Vous aimez donner du sens à votre activité, vous êtes curieux, dynamique, et souhaitez contribuer à la réinsertion professionnelle de personnes très éloignées de l'emploi ?

Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, GEPSA Institut recherche un.e RESPONSABLE TERRITOIRE  (F/H), pour une durée de 4 mois (prolongation possible) qui sera affecté. sur la région Sud (sites : Marseille - Seysses - Villeneuve - Beziers - Mont-de-Marsan - Mende - Carcassonne - Perpignan - Montauban - Albi - Foix - Gradignan - Agen ).

Nous aurons le plaisir de vous accueillir dans notre équipe aux valeurs humanistes.

Vos missions en Management de marchés :

- Accompagnement des responsables secteurs dans le cadre de leurs missions liées à la formation professionnelle adulte des personnes détenues en établissement pénitentiaire

- Veiller à la bonne exécution du marché conformément aux attentes clients et Direction

- Suivre, renforcer et développer la relation client direct et indirect

- Suivi administratif (bon de commande, marchés en court, .)

Qui sommes-nous ?

GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous offrons :

- Statut Cadre au Forfait

- Salaire mensuel brut : 3500 euros

- CDD de 4 mois à temps plein

- Véhicule de service

- Mutuelle de Groupe Obligatoire et familiale (non obligatoire pour les CDD)

- Ticket Restaurant à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur)

- Ordinateur et téléphone portable professionnel

Nous recherchons en CDD de 2 mois (prolongation possible), un.e RESPONSABLE SECTEUR pour la zone Auvergne Rhône Alpes.

En lien avec une Responsable Secteur de cette même zone dejà en place, le.la Responsable de Secteur organise les activités de son équipe de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) qui œuvrent au sein d'établissements Pénitentiaire en zone Auvergne Rhône Alpes.

Le.la Responsable Secteur œuvrera sur 5 sites qui restent à déterminer en collaboration avec la Responsable Secteur en place, entre Valence - Aiton - Chambery - Bonneville - Villefranche - St Quentin Fallavier - Grenoble - Varces - Corbas et Aurillac

Vos missions de Responsable Secteur seront les suivantes :

* Management d'une équipe de 5 CIP sur la zone géographique

- Coordonner et gérer le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché

- Favoriser l'évolution des compétences de ses équipes et réaliser les recrutements

- Veiller à la bonne coordination avec les partenaires et les acteurs du dispositif dont il / elle a la responsabilité

* Gestion du centre de profit -

Gérer le budget du service et s'assurer de la bonne gestion des dépenses

- S'assurer de la bonne réalisation des objectifs fixés par le contrat

* Suivi du marché et conduite des missions

- Organiser et planifier les moyens à mettre en œuvre

- Développer et entretenir le réseau territorial de la société

- Est le représentant de la société auprès des financeurs et de la direction locale de l'administration pénitentiaire le cas échéant

- Consolider le réseau local pour enrichir le dispositif Statut Cadre au Forfait (avec RTT)

Salaire de 3000€ brut x 12 mois

Mutuelle de Groupe familiale (non obligatoire pour les CDD)

Ticket Restaurant à 11€ dont 60% à la charge de l'employeur Casier Judiciaire Vierge

Ingénieur(e) Conception Chiffrage - Développement de solutions à énergies renouvelables pour décarboner le territoire francilien

Dans un contexte de très forte volatilité des prix des énergies fossiles et de nécessité de maximiser la production d’énergie bas carbone locale, ENGIE Solutions et sa Direction Commerciale Ile de France recherche pour participer à la décarbonation du territoire Ile de France un(e) : Stagiaire – Ingénieur(e) Conception Chiffrage F/H

Basé(e) en Région Parisienne

Durée 6 mois A partir de février, mars, avril ou mai 2025

Sous la responsabilité du responsable de la cellule conception chiffrage, vous avez en charge le dimensionnement et le chiffrage des éléments de réseaux de chaleur urbain en soutien aux services études et projets de la Direction Commerciale et participez au développement d’outils internes pour l’amélioration continue du service conception chiffrage.

Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec le responsable conception chiffrage sur des sujets (Appels d’offre, Avenant) ayant pour ambition le développement d’énergies renouvelables locales et plus particulièrement à dominante Géothermie, Biomasse ou Chaleur Fatale. Les missions sont les suivantes :

• Définir la solution technico-économique la mieux adaptée par rapport aux besoins du client.
• Dimensionner et chiffrer les moyens de production, du réseau et des sous-stations (PID, implantation, pièce graphique, PAC, écoulement des fluides etc.)
• Etablir les pièces techniques (mémoire technique, plan de réseau, schéma de principe, planning)
• Participer aux réunions techniques avec les parties prenantes (architecte, BE, entreprises de travaux etc.)

Profil recherché :

Etudiant(e) en dernière année d’école d’Ingénieur avec une spécialisation en génie thermique, énergies renouvelables ou génie climatique, vous maîtrisez les fondamentaux du génie thermique ainsi que de l’outil Excel.

Vous êtes autonome et possédez le sens du travail en équipe.

Vous êtes reconnu pour vos capacités à tenir des délais contraints, votre esprit synthétique ainsi que votre rigueur et votre implication.

Enfin, vous êtes curieux des sujets concernant l’innovation dans le domaine de l’efficacité énergétique.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, exemplarité, et une ambiance de travail incomparable !

Chez ENGIE Solutions, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Ingénieur(e) d’études – Développement de solutions à énergies renouvelables
pour décarboner le territoire francilien

Dans un contexte de très forte volatilité des prix des énergies fossiles et de nécessité de maximiser la production d’énergie bas carbone locale, ENGIE Solutions et sa Direction Développement Réseaux Ile-de-France recherche pour participer à la décarbonation du territoire Ile-de-France un(e) :

Stagiaire – Ingénieur(e) d’études F/H

Basé(e) en Région Parisienne

Durée 6 mois A partir de février, mars, avril ou mai 2025

Sous la responsabilité du Responsable du Bureau d’Etudes, vous avez en charge l'étude de projets de développement de réseaux de chaleur urbain en assistance aux Chefs de Projets et participez au développement d’outils internes pour l’amélioration continue du service Etudes.

Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec l’équipe d’Ingénieurs d’études et un chef de projet sur des sujets (appels d’offres, avenant) ayant pour ambition le développement d’énergies renouvelables locales et plus particulièrement à dominante Géothermie, Biomasse ou Chaleur Fatale. Les missions sont les suivantes :

• Diagnostics et compréhension du besoin du client ;
• Dimensionnement technique des systèmes de production et de distribution énergétique ;
• Réalisation de bilans thermiques afin de sélectionner les solutions les plus pertinentes pour maximiser l’utilisation d’énergies renouvelables ;
• Définir avec les équipes internes les montants d’investissements associés ainsi que les budgets d'exploitation prévisionnels et les coûts énergétiques du projet ;
• Mesurer l’impact carbone du projet ;
• Etudier le Business Plan afin de définir la solution la plus pertinente pour les futurs abonnés du réseau de chaleur ;
• Aider au montage des offres.

Profil recherché : Etudiant(e) en dernière année d’école d’Ingénieur avec une spécialisation en génie thermique, énergies renouvelables ou génie climatique, vous maîtrisez les fondamentaux du génie thermique ainsi que de l’outil Excel. Vous êtes autonome et possédez le sens du travail en équipe. Vous êtes reconnu pour vos capacités à tenir des délais contraints, votre esprit synthétique ainsi que votre rigueur et votre implication. Enfin, vous êtes curieux des sujets concernant l’innovation dans le domaine de l’efficacité énergétique.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, exemplarité, et une ambiance de travail incomparable !

Chez ENGIE Solutions, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Ingénieur(e) d’études – Développement de solutions à énergies renouvelables
pour décarboner le territoire francilien

Dans un contexte de très forte volatilité des prix des énergies fossiles et de nécessité de maximiser la production d’énergie bas carbone locale, ENGIE Solutions et sa Direction Développement Réseaux Ile-de-France recherche pour participer à la décarbonation du territoire Ile-de-France un(e) :

Stagiaire – Ingénieur(e) d’études F/H

Basé(e) en Région Parisienne

Durée 6 mois A partir de février, mars, avril ou mai 2025

Sous la responsabilité du Responsable du Bureau d’Etudes, vous avez en charge l'étude de projets de développement de réseaux de chaleur urbain en assistance aux Chefs de Projets et participez au développement d’outils internes pour l’amélioration continue du service Etudes.

Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec l’équipe d’Ingénieurs d’études et un chef de projet sur des sujets (appels d’offres, avenant) ayant pour ambition le développement d’énergies renouvelables locales et plus particulièrement à dominante Géothermie, Biomasse ou Chaleur Fatale. Les missions sont les suivantes :

• Diagnostics et compréhension du besoin du client ;
• Dimensionnement technique des systèmes de production et de distribution énergétique ;
• Réalisation de bilans thermiques afin de sélectionner les solutions les plus pertinentes pour maximiser l’utilisation d’énergies renouvelables ;
• Définir avec les équipes internes les montants d’investissements associés ainsi que les budgets d'exploitation prévisionnels et les coûts énergétiques du projet ;
• Mesurer l’impact carbone du projet ;
• Etudier le Business Plan afin de définir la solution la plus pertinente pour les futurs abonnés du réseau de chaleur ;
• Aider au montage des offres.

Profil recherché : Etudiant(e) en dernière année d’école d’Ingénieur avec une spécialisation en génie thermique, énergies renouvelables ou génie climatique, vous maîtrisez les fondamentaux du génie thermique ainsi que de l’outil Excel. Vous êtes autonome et possédez le sens du travail en équipe. Vous êtes reconnu pour vos capacités à tenir des délais contraints, votre esprit synthétique ainsi que votre rigueur et votre implication. Enfin, vous êtes curieux des sujets concernant l’innovation dans le domaine de l’efficacité énergétique.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, exemplarité, et une ambiance de travail incomparable !

Chez ENGIE Solutions, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !
 

Stage de fin d’études – Chargé(e) de projet rénovation bâtimentaire F/H

Poste basé à Bouc-Bel-Air (13)

Au sein de la Direction Expertises, Solutions  Bâtiments et Projets d’ENGIE Soutions France, vous rejoignez l’équipe en charge des activités Rénovation Bâtimentaire. En appui de la cheffe de projet principale, vous pilotez des projets de rénovation énergétique de bâtiments résidentiels et tertiaires, soit en direct, soit en appui des équipes projets locales. Vous participez également au développement et à l’industrialisation des offres de rénovation sur les marchés bâtiment.  

Démarrage souhaité : janvier ou février 2025 pour une durée d’environ 6 mois

Missions :

• Suivi et pilotage des projets de rénovation en cours (avancement du projet, coordination des compétences techniques, juridiques, financières et marketing, suivi de la relation client, production des livrables internes et externes…).
• Développement et industrialisation des offres (actions de prospection internes et externes, réalisation d’outils commerciaux, techniques, juridiques et marketing basés sur les REX projets).
• Accompagnement des équipes projets sur les sujets rénovation bâtimentaire (réponses aux sollicitations internes en fournissant un appui sur les aspects commerciaux, techniques, juridiques et gestion de projet).

Profil recherché :

• Etudiant(e) en dernière année de formation bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole de Commerce, Master …)
• Profil généraliste ou spécialisation dans le domaine de la gestion de projet/le génie énergétique ou climatique/la rénovation bâtimentaire
• Vous êtes curieux avec un réel intérêt pour les enjeux énergétiques
• Vous êtes autonome et force de proposition
• Vous faites preuve d’une importante capacité d’adaptation
• Vous possédez une aisance à l’écrit comme à l’oral

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone, en les aidant à consommer moins d’énergie et une énergie plus verte et décarbonée.

Les activités d’ENGIE Solutions concentrent les compétences du groupe ENGIE en France en ce qui concerne les réseaux de chaud et de froid, la production sur site d’électricité et de chaleur, la mobilité décarbonée, l’éclairage public et les services d’exploitation / maintenance et d’efficacité énergétique.

ENGIE Solutions compte 16 000 collaborateurs dans 300 implantations en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8  milliards d’euros en 2023.

www.engie-solutions.com/

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Industrie Sud-Est et de la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons, à Grenoble (38) une/un :

Ingénieure/Ingénieur Sécurité Qualité et Méthodes (F/H)

CDI

Vos missions :

Vous serez le garant des enjeux HSE et méthode sur contrats emblématiques de la direction, vous serez en charge de vous assurez que les standards de sécurité sont bien déployés sur ces contrats et vous piloterez les enjeux méthode associés, au quotidien vos missions seront de : 

-  Faire les protocoles d'entretien et d'exploitation

-  Faire les protocoles suite à la mise en route des équipements

-  Rédiger des process 

-  Analyser des données

-  Faire le suivi de performance énergétique

Vos bagages 

De formation Bac+3 à Bac+5 en QHSSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement), vous disposez d'une expérience confirmée de 3 ans et plus dans un poste équivalent idéalement dans un environnement exigeant. Vous êtes à l'aise avec la mise en oeuvre de la norme  ISO 50001.

Vous disposez de connaissance sur les sujets méthodes.

Les + qui feront la différence 

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur et sens du service qui feront la différence.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. 
 

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. 

 Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération : 

• Un salaire annuel brut  compris entre 38 et 45K€ brut / an qui sera négocié en fonction de votre expérience : 
• Un variable jusqu’à 13% de votre salaire annuel brut

Des avantages :  

• Une prime de vacances 
• 14 jours de RTT 
• Un véhicule de service

• Une 6ème semaine de congés payés 
• Des tickets restaurant 
• Un intéressement collectif et un Plan d’Epargne Entreprise
• Une mutuelle  
• Un système de retraite supplémentaire 
• Un Compte Epargne Temps (CET) 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI 
• Mobilité interne groupe ENGIE 
• Un actionnariat salarié 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur le secteur du Nord du Tarn (81) , nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance Frigoriste (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Maxime, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires et industriels. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements de production en froid
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut entre 33K et 36K en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

ENGIE Services Sp. z o. o. has been operating in the Polish market since 1997. We are an international service company specializing in the management and operation of technical installations in office buildings, industrial facilities, public utility buildings, and logistics warehouses.

We are currently looking for a position: Key Account Manager (M/W)

Responsibilities:

• Preparing commercial offers, calculations, and valuations for technical property management services
• Participating in and leading negotiations in national tenders (office buildings, logistics facilities, others)
• Acquiring new national clients, including conducting negotiations
• Collecting and processing data for the Sales Department
• Collaborating with the Operations Department on prepared offers
• Presenting proposals during commercial presentations
• Project risk analysis

Requirements:

• Technical education (Environmental Engineering, Automation, Energy, Electrical Engineering, HVAC, or related fields)
• Experience and knowledge in building technical installations such as air conditioning, ventilation, heating, fire protection, and others
• Minimum 2 years in the sale of technical services in the field of technical infrastructure of buildings, or in the sale of services in the industrial sector
• Knowledge of the market for valuation of engineering works and services, as well as technical maintenance services for buildings
• Communicative English in speech and writing, minimum B2 level
• Knowledge of legal regulations related to technical maintenance
• Very good knowledge of the Office package, especially Excel and PowerPoint
• Ability to conduct interactive presentations
• Category B driving license

We offer:

• Participation in Polish and international projects
• Extended medical care package for 1 PLN with the possibility of including family members
• Access for two people to the eTutor language learning platform
• Multisport card from 21 PLN
• Seniority bonus
• Paid referral program from 2000 PLN gross
• Necessary tools and work clothes
• Possibility to join group insurance on attractive terms
• Work in a supportive team that willingly shares knowledge
• Company organizational culture based on values and human capital

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous à la Maison d’Arrêt de Fleury Mérogis (91) ! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

GEPSA, filiale du Groupe Engie, est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Assiste le RS dans le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations 
• Assiste le RS dans le pilotage des équipes, des sous-traitants

En lien avec le responsable de site :

• Participe au recrutement des équipes
• Est acteur du maintien de la relation partenariale avec les équipes du constructeur et la société de projet
• Participe à la transmission de l’ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat
• Participe à la rédaction des différents rapports périodiques de l’activité
• Participe aux réunions avec le client
• Participe à la rédaction des reportings conformément aux conditions contractuelles
• Participe à la mise en œuvre de management Lean dans les services
• Suit l’ensemble des plans d’actions du site
• Prépare les contenus des réunions qui sont conduites sur le site
• Participe à la préparation du RMA
• Contribue à la gestion des garanties de parfait achèvement avec le constructeur
• Participe au suivi ISIS et aux actions visant à réduire le risque de pénalisation
• Participe aux suivis des différentes prestations sous-traitées
• Contribue au suivi budgétaire du site
• Participe à l’élaboration du budget de son site et aux suivis budgétaires avec les chefs de services

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez un excellent relationnel client, des compétences en management d’équipe et en gestion de contrat, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

Informations Complémentaires :

CDI statut cadre ;

Salaire mensuel brut : 4100 euros.

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.