Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Optimisation Commercialisation de l’Energie notre :  

Appui aux Ingénieurs / Testeur de logiciel (F/H) – Alternance - Lyon 

✅ Tes missions principales seront :  

• Appréhender un/plusieurs logiciel.s dans son/leur ensemble, 

• Créer et dérouler des cas tests standards que l’on dispose d’une base de référence de tests à réaliser, 

• Valider des résultats de calculs statistiques, 

• Prendre part au suivi des développements avant livraison, 

• Participer à la rédaction de spécifications fonctionnelles pour la création ou l’évolution de logiciels. 

Tu seras rattaché(e) au responsable du département appui opérationnel Back Office dans une équipe de 8 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu es actuellement bachelier(e) ou en reconversion professionnelle et tu souhaites intégrer un BTS SIO ou un BTS ATI. Tu maîtrises les outils bureautiques tels qu’Excel et Access, et tu possèdes de bonnes capacités rédactionnelles. Rigoureux(se) et méthodique, tu as également un excellent sens du travail en équipe.  

Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de te rencontrer.  

💡 Les avantages :  

La rémunération sera à partir de 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous  

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CNR 

🔊 On est reliés par le même courant 🔊 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Vous êtes curieux (se), organisé(é), motivé(e), pour découvrir le milieu industriel dans une entité opérationnelle où chaque jour est une nouvelle aventure ? Vous avez envie d’un poste qui vous permette de développer l’ensemble de vos compétences de communicant ? Cette offre est faite pour vous !

Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE - BP Entreprises & Collectivités, facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés, aussi bien à travers ses solutions d’énergies, qu’en proposant des services d’accompagnement pour consommer moins et mieux.

Au sein d’Engie – BP Entreprises et Collectivités, La Direction Système d'information – Pôle IT TEEM est à la recherche :

d’un Alternant Développeur Informatique (h/f)

Durée : 1 à 2 ans
Lieu : Lyon

Période souhaitée : à partir septembre 2025

Filière souhaitée : Informatique

Niveau diplôme préparé : BAC + 5

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de développer, maintenir et faire évoluer un outil de création, supervision et monitoring de TNR (Tests de Non Régression) entre plusieurs applications.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Développer et maintenir un outil de TNR codé en .Net, en s’appuyant sur des API de différentes applications.
• Interagir avec plusieurs équipes pour définir les tests attendus ainsi que leurs résultats.
• Participer à des projets liés au train safe, en fonction de votre capacité d'apprentissage et des livrables attendus

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes en Ecole d’Ingénieur
• Vous êtes passionné(e) par le travail et l’esprit d’équipe
• Vous maitrisez la méthodologie agile

Mais également si...

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes très rigoureux(se) et avez le sens du détail
• Vous savez faire preuve d’un regard critique sur vos opérations
• Vous êtes dynamique, adaptable et autonome
• Vous êtes curieux(se) et aimez découvrir de nouveaux sujets
• Vous aimez travailler en équipe et partager vos bonnes pratiques
• Vous avez une bonne capacité d'écoute

Profil recherché :

• Vous êtes actuellement en formation en informatique ou dans un domaine connexe.
• Vous avez des compétences en développement .Net.
• Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement.
• Vous êtes curieux(se), autonome et avez envie d'apprendre

Nous rejoindre c’est surtout

• Intégrez une équipe innovante et collaborative.
• Développez vos compétences techniques et professionnelles.
• Participez à des projets stimulants et à fort impact.
• Bénéficiez d'un environnement de travail bienveillant et inclusif.
• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous serions ravi(e)s de vous accueillir dans notre équipe !

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

ENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Ainsi nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 710 000 sites fournis en gaz naturel, électricité. 

Nous proposons des offres d'énergie et des solutions innovantes adaptées aux besoins et usages de nos clients, permettant de simplifier leur transition énergétique et de les accompagner chaque jour vers la neutralité carbone.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

Télétravail

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines notre :  

Juriste en droit social (F/H) - Alternance 1 an – Lyon 

✅ Tes missions principales seront :  

• De conseiller en droit social les opérationnels, notamment dans le traitement des dossiers individuels, 

• De concevoir, analyser et étudier des supports juridiques, 

• D’être en appui dans la préparation de la négociation collective (aide à la préparation des réunions, rédaction des accords, mise en œuvre...). 

Tu seras rattaché.e aux deux juristes en droit social dans une équipe de 4 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu es en dernière de Master en droit social ou équivalent.

Ton sérieux et ta curiosité te permettront d’étoffer tes connaissances dans le cadre de ton apprentissage. 

Ton implication et ton rigueur te serviront au sein de tes missions. 

💡 Les avantages :  

La rémunération sera à partir de 85 % du SMIC et pourra varier en fonction de ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement le cas échéant. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par les tuteurs. 

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR 

Envie de booster votre carrière professionnelle dans une entreprise innovante qui accompagne ses collaborateurs vers de nouveaux challenges ?

Devenez Manager d’Equipe (H/F) chez GRDF (F/H)

Poste basé à LYON (69)

Pourquoi intégrer GRDF ?

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Nos métiers contribuent à concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

Les plus de 2 000 femmes et hommes de GRDF Sud-Est sont engagés dans la transition énergétique et le développement des gaz verts.

La mission en quelques mots :

Au sein de l’Agence d’Interventions de la région LYON AIN BEAUJOLAIS, vous animez un collectif de 35 Techniciens.

Vos missions s’articuleront autour de 4 axes :

1. Le management sur le plan stratégique des hommes et femmes de terrain (technicien.ne gaz) ainsi que des référents d’équipe qui seront vos relais managériaux de proximité.
2. Le suivi et le pilotage des indicateurs techniques qui permettent de mesurer la performance de l’agence.
3. L’organisation, et la coordination des activités clientèle, de maintenance, d’exploitation et de travaux gaz.
4. Enfin, vous êtes particulièrement impliqué dans la Prévention Santé Sécurité et accompagnez votre équipe dans l'appropriation au quotidien des règles techniques de sécurité.

En somme vous serez amener à travailler en équipe, avec pour objectif la satisfaction client et de garantir la sécurité de vos équipes et des usagers du gaz. Pour cela vous travaillez en synergie avec de nombreux acteurs internes de GRDF, notamment les équipes Maintenance Spécialisée Gaz, Bureau d’Exploitation, Agence Planification et Programmation des Interventions, Ingénierie, Territoires.

Vous pouvez également être amené à assurer une astreinte de soutien.

Votre environnement de travail :

Vous travaillez au sein d’une agence d’intervention et échangez avec nos clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne Conduite.

Enfin, nous vous offrons des conditions de travail pour s’épanouir et favoriser un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Votre rémunération et vos avantages : 

• Rémunération globale annuelle fixe à partir de 29 000€ brut sur 13 mois selon expérience
• Intéressement / épargne salariale avec abondement employeur / participation
• Avantages énergie en tant que salarié des Industries Electriques et Gazières
• Avantages familiaux (prime naissance, jours de congés enfant, prime mariage/PACS, CESU,…)
• Congés 27 jours et 30-32 jours RTT / an

Votre profil :

• Titulaire d’un BTS ou d’une licence avec expérience managériale, idéalement dans un milieu technique (énergie, industrie, BTP…)
• Vous avez une appétence pour les travaux manuels et savez travailler en autonomie au sein d’une équipe.
• Garant de la sécurité des usagers du gaz, vous êtes méticuleux et avez le sens de responsabilités.
• Permis B indispensable

Pour nous rejoindre :

1. Échange téléphonique avec un recruteur
2. Entretien physique avec le manager
3. Prise de décision

Vos challenges à nos côtés :
Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche  :

Cheffe/Chef de Projets Clients Nationaux et multisites F/H en CDI
Localisation : SUD Est (Lyon, Marseille ou Montpellier)

En tant que Cheffe/Chef de Projets F/H pour les clients nationaux et multisites et au sein de la Direction des Opérations, vous supervisez le lancement des opérations et veillez à leur bonne réalisation.
Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Effectuer du management transversal et accompagner les équipes vers la performance financière et opérationnelle
• Piloter le démarrage des nouveaux contrats sur son secteur et être leader sur d’autres territoires si nécessaire
• Analyser les risques, les pénalités et les écarts, définir et suivre un plan d’action
• Développer et mettre en œuvre de nouvelles solutions
• Identifier des opportunités d’économies et de développement
• Partager les bonnes pratiques et retours d’expérience (REX).
• Faciliter l’adaptation aux changements dans le cadre de réorganisations

Vos atouts :

• Formation : BAC+2 minimum en énergétique ou en gestion des moyens généraux.
• Expérience : 3 ans minimum dans le management transversal ou la conduite de projets à forts enjeux commerciaux (CA > 500 K€).
• Compétences : Bonne capacité de communication et de suivi client. Connaissance des métiers techniques (CVC, énergie, activités multisites) ainsi que des expertises métiers (réglementation, QSE). Vous maîtrisez également les outils informatiques (Word, Excel, etc.).
• Savoir-être : Excellentes qualités relationnelles (échanges avec interlocuteurs internes et externes.
• Déplacements : Des déplacements sont à prévoir dans le secteur attribué au candidat (Sud-Est).
• Informations complémentaires : La localisation du poste sera déterminée en fonction de celle du candidat, avec une implantation possible à Lyon, Marseille ou Montpellier.

A propos de nous :
ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Optimisation Commercialisation de l’Energie 

Assistant de Direction (F/H) – Alternance – Lyon 

✅ Tes missions principales seront 

• Gérer la transmission des informations internes et externes, 

• Assurer la gestion du personnel, des plannings, des fournitures, etc... 

• Organiser les colloques, séminaires et autres évènements ponctuels, 

• Mettre en place une communication sur l’actualité de la Direction. 

Tu seras rattaché(e) à l’Assistante de la Direction, composée de 55 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation bac+2/+3 dans le domaine de l’assistanat, de la gestion ou équivalent. Tu as le sens du service clients et tu es dynamique tout en restant flexible. A l’aise avec les outils informatiques, tu sais utiliser le pack office. Polyvalent(e), tu apprécies la variété des missions et tu sais gérer plusieurs sujets en même temps. Rigoureux(se) et doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, tu es en mesure de mener à bien tes missions à terme tout en ayant l’esprit d’équipe.  

💡 Les avantages :  

La rémunération sera à partir de 51% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton niveau d’étude et de ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous  

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler.

 sur Rejoignez les équipes de CNR 

🔊 On est reliés par le même courant 🔊 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Appui Chargé.e de communication (H/F), diplôme préparé  BAC +5 – DUREE 1 an

Lieu : Lyon
 

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Être la ressource en charge des réalisations graphiques dans l’équipe, pour la communication interne et externe (infographies, vidéos, mise en page d’articles etc). Votre rôle : en vous appuyant sur le design system d’ENGIE, traduire les idées en visuels.

✔ Réaliser des visuels et le graphisme des newsletters internes, sur la base de modèles existants pouvant être améliorés.

✔ Réaliser des vidéos pour valoriser les collaborateurs, des événements internes, des succès commerciaux, des projets réussis (les vidéos pour la communication externes sont généralement sous-traitées, mais vous pourrez également suivre ces projets) et, à la marge, monter des vidéos à partir de captations réalisées par des collaborateurs

✔ Animer et mettre à jour l’intranet d’E&C (mise en page des articles E&C et DC2R, et appui des autres directions)

✔ Réaliser les supports (power point) pour les événements internes et les présentations du Comité de Direction

✔ Réaliser des visuels pour les réseaux sociaux (compte ENGIE Entreprises & Collectivités), mettre en page des documents à usage externe (notes sur les marchés de l’énergie, infographies pédagogiques etc) valorisant l’expertise et la capacité de conseil d’E&C. 

✔ Être amené(e) ponctuellement et selon vos appétences, à appuyer les chargés de communication de l’équipe sur d’autres aspects de la communication, et travailler en collaboration étroite avec l’autre alternant(e) de communication basé(e) à Paris et plus en charge d’activités de communication externe.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous êtes étudiant(e) en communication (5e année), ayant une bonne expérience et une excellente maitrise de la suite ADOBE (Illustrator, Photoshop, INDESIGN…), du pack office (Powerpoint, Excel, Word) et de FIGMA (réalisation et archivage de l’ensemble des réalisations).

✔ Vous êtes créatif(ve), et vous êtes force de proposition sur les partis-pris graphiques. Vous avez le sens du service, aimez travailler en équipe, et êtes à l’écoute de vos collègues.

✔ Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et bonne expression orale, vous êtes autonome avec une ouverture d’esprit.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔ Etudier, travailler et être payé(e) !

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE Entreprises & Collectivités facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés. ENGIE Entreprises & Collectivités est le fournisseur d’énergie BtoB du groupe ENGIE, et commercialise des offres de fourniture de gaz, d’électricité et d’énergies renouvelables tout en accompagnant ses clients à consommer moins et mieux.

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA). 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

Présentation du Pôle ou du service :

Rattaché à la Direction Financière, Le Pôle Analyse Facturation est chargé de la résolution des problématiques de facturation. Le service est composé d’une équipe d’une vingtaine de personnes aux profils divers : conseillers clientèles, référents, chargés de projets et Product Owner.

Notre domaine d’activité :

• L’analyse et la résolution de problématiques liées à l’intégration et à la cohérence des données d’énergie (électricité et gaz) dans notre système d’information.
• La relation client
• La gestion d’aspects fiscaux liés à la fourniture d’énergie (exonérations de taxes énergétiques)
• La mise sous surveillance des risques via du contrôle interne
• L’amélioration continue des processus
• Le pilotage d’activités confiées aux prestataires.
• L’amélioration des applications informatiques en étroite relation avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI) : Participations actives aux ateliers de conception, expressions de besoins, et tests en mode agile.

Au sein d’Engie – BP Entreprises et Collectivités, Le Pôle Analyse Facturation de la Direction financière est à la recherche :

d’un (e) Stagiaire Fiscalité appliquée aux factures d’énergie (h/f)

Durée : 6 mois
Lieu : Lyon Urban Garden

Période souhaitée : dès que possible

Filière souhaitée : Droit fiscal

Niveau diplôme préparé : Bac + 4 /5

Nom du diplôme préparé : Master en droit fiscal  Ecole de commerce avec une mention formation fiscale

Missions :

• Comprendre les différentes taxes, méthodes de calculs, exonérations et process liées à l’énergie.
• Assurer la veille fiscale et règlementaire et la conformité des documents de facturation : mentions obligatoires
• Enrichir et/ou créer  la documentation interne explicitant les différentes taxes liées à l’énergie, les franchises, l’autoliquidation etc.
• Identifier les données et les champs concernés par les taxes dans les différentes applications internes depuis l’offering jusqu’à la facturation  (Rubis, Opteam, SAP…) et leurs impacts dans le process.
• Contribuer à l’analyse et la documentation des cas spécifiques identifiés par les analystes facturation ou la vente et répondre aux questions fiscales internes.
• Participer à la mise en place/mise à jour des reportings nécessaires à destination de la DGFIP.
• Contribuer à la mise en œuvre de la réforme de la facturation électronique.

Une collaboration sera nécessaire avec les différentes entités d’E&C : TEEM, Direction Marketing, Direction des Ventes, Direction financière, Direction des opérations, la DSI et surtout avec le fiscaliste groupe.

Compétences recherchées 

Expérience souhaitée : un premier stage est apprécié

Compétences: La maitrise du Pack office, la connaissance approfondie des lois fiscales, la capacité à interpréter les réglementations fiscales

Savoir-être : Esprit d’analyse, rigueur et précision, capacité à s’adapter et évoluer dans un environnement complexe et en constante évolution, bonne communication écrite et verbale.

Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et autonome. Vous avez une bonne capacité d'écoute et vous appréciez de travailler en équipe dans un climat convivial et rythmé.

Chez Engie - BP Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe dynamique, une entreprise engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.

Alors, c’est à vous de jouer !

Qui sommes-nous ? 

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour notre Direction des Systèmes d’informations et du Numérique notre :  

🌟 Architecte d’Entreprise (F/H) – CDI – Lyon 🌟   

✅ Vos missions principales seront : 

• Construction et mise à jour de la cartographie SI, choix d’un outil à faire en adéquation avec nos besoins,  

• Construire des scénarios d’évolution et de simplification du SI,  

• Proposer des modifications dans les composants technologiques de l’architecture du SI,  

• Evaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible,  

• Promouvoir et communiquer sur la cartographie du SI,   

• Contribuer à l’élaboration du suivi du schéma directeur du SI,  

• Effectuer une veille technologique du marché et promouvoir des solutions innovantes et adaptées à l’entreprise.  

Rattaché.e au Responsable du Département Stratégie IT, vous serez en relation étroite avec l’Architecte Applicatif et l’Architecte Infrastructure lors de vos missions.  

🙋‍♀️ Votre profil :  

Diplômé.e d’un niveau Bac +5 en informatique ou équivalent, vous disposez d’une dizaine d’années d’expérience sur un poste équivalent. Vous savez faire preuve de prise de hauteur sur vos sujets, afin de proposer et développer des stratégies. Des connaissances sur le Cloud Azure sont souhaitées, afin de comprendre les enjeux techniques du poste.  

Bon.ne communicant.e, vous savez adapter votre langage à vos différents interlocuteurs, tout en ayant une approche pédagogique et attrayante. Votre rigueur et votre persévérance seront des qualités essentielles dans la réalisation de vos missions qui demanderont de la précision.  

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération intégrant fixe + variable débute à partir de 70K et est évolutif en fonction de votre profil et de votre expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants... 

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par la Chargée de recrutement, le manager et en enfin la Directrice de la DSIN. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR  

🌿 Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour assurer la gestion d'un panel de contrats CVC/MTT sur la zone Rhône/Isère/Ain, nous recherchons une/un : 

Contremaîtresse/contremaître (F/H)

🏠 Vous rejoignez l'équipe d'Hugo, votre manager, et intervenez sur des installations tertiaires à Lyon et sa périphérie. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

🚀 Concrètement, vous : 

• Etes responsable d’une équipe de techniciens que vous animez,
• Assistez votre équipe sur le terrain,
• Etes force de proposition pour régler les éventuels problèmes,
• Continuez d'assurer des missions de maintenance
• Pilotez les contrats secondaires,
• Passez les commandes, gérez les interventions dans le cadre d’un budget défini en amont,
• Accompagnez votre équipe sur leurs problèmes techniques.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Ce poste est soumi à des astreintes. 

 
👨‍🔧👩‍🔧 Votre profil : 

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous avez acquis des compétences fortes dans le froid et en CVC.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et fluides frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  

Vos connaissances techniques, votre leadership et votre capacité d’écoute font de vous un.e allié.e incontournable.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

✨ Et si vous avez plus de 5 ans d’expériences sur un poste similaire, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser ! 

🛒 Ce que nous proposons : 

• Un salaire annuel brut de 36K€ à 38K€, en fonction de votre expérience, 
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette, 
• Des tickets restaurant, 
• 13ième mois, 
• Des primes d’astreintes, 
• Une prime de vacances, 
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise, 
• Formation/développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

👀 Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

☎️ Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.reuses 

2. Un entretien avec votre futur.e manager 

3. On démarre quand ? 

🌿 A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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