Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Exploitation, au sein du Centre de Téléconduite du Rhône (CTR) notre :

Ingénieur(e) appui Exploitation (F/H) – Alternance 3 ans (36 mois) – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Développer et améliorer les outils du CTR, en participant au développement, à la rédaction de CEB et aux cahiers de recettes utilisateur.
• Assister la maîtrise d’ouvrage sur le projet Horizon, en modernisant les outils de conduite et de supervision du CTR.
• Assurer le suivi et l’optimisation de l’exploitation du service, en étant un appui à l’exploitation et la production.

Tu seras rattaché(e) à l’Adjoint au responsable CTR et au Responsable CTR dans une équipe de 12 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5, de type Ingénieur généraliste.

Tu es motivé(e) et as soif d’apprendre, avec l’envie de monter en compétences dans un environnement technique exigeant.

Dynamique et force de proposition, tu aimes analyser les situations et suggérer des améliorations pour optimiser l’exploitation.

À l’aise avec les outils digitaux, une maîtrise de Power BI et VBA serait un plus pour traiter et visualiser les données efficacement !

💡 Les avantages :

En nous rejoignant pour un parcours de 3 ans en alternance, ta rémunération débutera à 53% du SMIC la première année. Pour la deuxième année, elle augmentera à 70% du SMIC. Enfin, pour ta dernière année de cycle ingénieur, ta rémunération sera à hauteur de 85% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

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Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Nous recherchons pour la Direction Stratégie, Transformation, Performance et Innovation notre :

Chargé(e) de projets Responsabilité Sociétale d’Entreprise (F/H) – Alternance 12 ou 24 mois – Lyon

📖 Contexte :

Au sein de la Direction de la Stratégie, Transformation, Performance et Innovation, le Département Environnement et RSE met en œuvre la politique RSE, définie autour de 4 axes et 18 engagements. L’équipe RSE est en charge de piloter la déclinaison en plan d’actions opérationnelles, d’animer et collaborer à des groupes de travail thématiques (décarbonation, achats responsables, biodiversité, environnement industriel, mixité, etc) et de réaliser le reporting annuel assorti d’objectifs et d’indicateurs.

✅ Tes missions principales seront :

• Participation au déploiement de la stratégie bas carbone de l’entreprise (indicateurs, pilotage d’actions, animation de groupes de travail, formation carbone,etc) qui permettra de travailler sur les thématiques de sobriété énergétique, achats durables, numérique responsable, etc.
• Collaboration aux travaux d’analyse, reporting RSE (notamment suivi évaluation 26000), suivi d’indicateurs, échanges intra-directions, rencontres thématiques avec des parties prenantes internes et externes, etc.
• Pilotage de projets en lien avec la RSE (plan de mobilité, valorisation des déchets, bâtiment bas carbone, etc), d’animations et d’échanges collaboratifs comme la semaine européenne du Développement Durable, challenge mobilité, potager d’entreprise, octobre rose, etc.
• Contribution à la mise en place d’une formation RSE des collaborateurs de l’entreprise avec appui opérationnel pour une mise en œuvre concrète dans les métiers, et les projets
• Participation aux actions de communication sur les engagements RSE en interne et à l’externe (intranet, réseau social d’entreprise, …).

Tu seras rattaché(e) à la Responsable RSE et à la chargée de projets RSE.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation bac +4 / +5 en RSE, développement durable, management de projets.

Rigoureux(se) et organisé(e), tu sais travailler en autonomie et tu disposes d’un bon esprit de synthèse.

À l’aise à l’écrit comme à l’oral, tu apprécies le travail en équipe et en mode projet, avec une bonne maîtrise du Pack Office.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 70 % du SMIC, et pourra évoluer en fonction de ton âge et de ton diplôme. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

CNR (Compagnie nationale du Rhône) est le premier producteur français d’électricité 100 % renouvelable. Grâce à nos 19 aménagements hydroélectriques sur le Rhône et nos 115 parcs éoliens et photovoltaïques, nous transformons l’énergie de l’eau, du vent et du soleil en énergie verte, pour accompagner la transition écologique des territoires. CNR est la seule société anonyme d’intérêt général en France. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction de la Communication notre :

Chargé.e des Relations Médias(F/H) – Alternance – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Réaliser la veille médiatique et sectorielle quotidienne de CNR,
• Rédiger les supports destinés aux journalistes : communiqués et dossiers de presse,
• Assurer la gestion et le suivi des demandes d’interviews des journalistes,
• Accompagner les porte-parole de l’entreprise dans la préparation des interviews,
• Travailler en relation étroite avec le pôle réseaux sociaux de CNR pour garantir la cohérence de nos messages.

Tu seras rattaché.e au Responsable des Relations Médias, dans une équipe de 12 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation dans le domaine de la communication, des sciences politiques, du journalisme ou équivalent, d’un niveau Bac+3 à Bac +4. Tu es d’un naturel curieux et tu t'intéresses à l’actualité médiatique et aux sujets de société. Tu disposes de fortes capacités de synthèse, de facilités rédactionnelles et relationnelles. Tu apprécies le travail en équipe et tu n’hésites pas à proposer de nouvelles idées.

💡 Les avantages :

La rémunération sera à partir de 65% du SMIC selon le barême en vigueur.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le tuteur.

Si tu es prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ Welcome To The Jungle

Nous recherchons pour la Direction DIMP SNI-AP notre :

Analyste maintenance électrotechnique (F/H) – Alternance 1 an – Lyon (69)

Contexte : Nos centrales hydro-électriques comportent une centaine d’alternateurs de forte puissance (Plusieurs dizaines de MW chacun). Chacun dispose d’un ensemble de systèmes régulateur de vitesse – régulateur de tension – relais de protection. Soit une totalité d’environ 300 systèmes, dont la maintenance nécessite d’être améliorée.

Dans ce cadre nous projetons la mise en place d’un système de maintenance prédictive : L’objectif est d’optimiser les périodicités de contrôle de nos systèmes, en fonction des probabilités de défaillance lors des cycles de vie (jeunesse, vie utile, vieillissement)

✅ La mission consistera notamment aux tâches suivantes :

• De rechercher et récolter les données de maintenance sur les 20 dernières années de l’ensemble de nos systèmes (régulateur de vitesse – régulateur de tension – relais de protection).
• De les analyser afin d’en extraire les informations propres aux défaillances passées : Courbes de cycles de vie, probabilité de défaillance en fonction du temps, origine des défaillances, … Cette analyse sera principalement à effectuer via un outil informatique qu’il conviendra de s’approprier puis de programmer.
• De synthétiser les résultats en catégories, puis en fonction de celles-ci : Déterminer pour chacune une périodicité appropriée des cycles associés de contrôle et ce pour chaque période du cycle de vie.
• De déterminer puis de proposer une évolution de notre processus de maintenance.

Le résultat de tes travaux nous permettra une optimisation qualitative et quantitative de nos interventions de maintenance.  Tu seras rattaché au responsable PERRIN Gilles dans une équipe de 5 personnes.

Il s’agit d’un sujet ayant une part de traitement informatique (programmation, exploitation de données) et requérant une compréhension du fonctionnement de systèmes multitechniques (électrotechnique, électronique, automatisme, mécanique, hydraulique). Des connaissances en mathématique (bases en statistique) et processus de méthode maintenance sont aussi requises.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation de niveau bac+3/4 (Licence professionnelle, BUT 3^e année, Master-1, …) : Spécialisation maintenance industrielle, génie industrielle, ou équivalent. Une spécialisation en traitement de l’information (science des données, traitement informatique de données massives, …) est aussi possible.

Tu recherches une alternance te permettant de travailler sur des sujets à consonnance multitechnique (électricité, mécanique, …) par l’utilisation d’outil informatique (traitement de données) et l’application de méthode statistique.

Tu es capable d’adopter une vision systémique des installations (interactions fonctionnelles entre les éléments d’un ensemble) et une vision globale (groupement de centrales hydro-électriques sur toute la vallée du Rhône)

Tu es autonome et organisé, ce qui te permettra de mener à bien le sujet dans sa durée impartie (1 an)

Tu as la capacité d’appréhension d’informations nouvelles, d’analyse et de synthèse, de créativité et de proposition

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront pour une intégration réussie au sein de l’équipe et plus globalement au sein de la CNR (contact avec les équipes locales)

💡 Les avantages :

La rémunération sera à partir de 67% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité via son Label obtenu en 2014, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le tuteur.

Si tu es prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler 

 sur  CNR (welcometothejungle.com)

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Affaires Régulatoires Juridique et Ethique (DARJE) notre :  

Chargé de conformité - domaine éthique des affaires (F/H) – Alternance 1 à 2 ans – Lyon  

✅ Tes missions principales seront :  

• Participer à l’amélioration de l’ensemble du processus d’éthique des affaires (référentiel intégrité, procédures, modes opératoires, formulaires),   

• Participer au programme d’intégrité pour le périmètre de responsabilité de l’éthique des affaires 

• Assister la DARJE dans la mise en place d’un dispositif de veille réglementaire dans le domaine. 

Tu seras intégré.e à au département éthique des affaires et RGPD rattaché.e à Lydie JAIMET, la Responsable du département.  

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation juridique en droit des affaires, éthique et compliance ou équivalent.Tu aimes travailler en équipe. Tu as le sens de l’organisation et de l’éthique.

Tu es capable d’analyser des textes juridiques avec rigueur. Tu disposes d’un excellent esprit de synthèse et tu t'exprimes aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Tu maîtrises le pack Windows et les outils de recherche ainsi que l’anglais. 

💡 Les avantages :  

La rémunération sera de minimum 70% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. 

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

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⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR.

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

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Nous recherchons pour la Direction Stratégie Performance et Innovation (DSTPI) notre :  

Chargé de mission Innovation et R&D -  (F/H) – Alternance 1 an – Lyon 04 

✅ Tes missions principales seront :  

Les deux missions principales reposent sur le système de management de l’innovation « IDHall » (édité par Human Perf) : 

1. “Répliquez les innovations !” - basé sur les 800 innovations de CNR : 

• Regrouper et analyser des innovations pour déterminer leur potentiel de réplication à l’ensemble de l’entreprise,  

• Explorer et identifier les innovations par direction, notamment celles pouvant être répliquées, 

• Organiser et suivre avec chaque direction les mises en œuvres/réplications, et identifier les besoins en adaptation. 

2. Appui au CSCI - Comité Scientifique : 

• Contribuer à structurer les programmes de R&D en collaboration avec le Comité Scientifique de CNR, 

•  Animer la participation aux colloques techniques et scientifiques, 

• Construire le lien entre les partenariats (techniques, académiques et scientifiques), les colloques et les programmes de R&D.

Tu seras rattaché.e au département projets innovations dans une équipe de 10 personnes.

🥇 Ton profil :  

Tu es en dernière année de cycle ingénieur généraliste ou spécialisé dans le management de l’innovation. 

Tu es curieux.se et tu as un fort intérêt pour le domaine de l’innovation et de la R&D. 

Tu es capable de comprendre des sujets variés et techniques.  

💡 Les avantages :  

La rémunération sera de minimum 85% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. 

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

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⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR 

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Nous recherchons pour la Direction de l’ Exploitation -CESAME-HYDROMETRIE notre :

Technicien Hydrométrie  (F/H) – Alternance-- Lyon (69007)

✅ Tes missions principales seront : 

• Superviser le réseau limnimétrique et turbidimétrique CNR,
• Réaliser des jaugeages sur le bassin versant du Rhône,
• Réaliser des courbes de transformation hauteur/débit avec des techniques modernes,
• Réaliser des études de cohérence hydrométrique.

Tu seras intégré.e au département au Centre d’Essais, de Surveillance, d’Analyses et de Mesures pour l’Exploitation (CESAME) de la Direction de l’Exploitation, au sein de l’équipe Hydrométrie composée  de 9 personnes.

Le CESAME est un laboratoire renommé, fruit de 80 ans d'expertise en aménagement hydroélectrique et fluvial, avec une centaine d'experts. Le département Hydrométrie, composé d'ingénieurs et techniciens, surveille les débits du Rhône. Il utilise les données de 220 stations hydrométriques de CNR pour anticiper les évolutions des débits et optimiser la production hydroélectrique. Ce département réalise également des mesures de terrain pour améliorer la gestion des ressources en eau et la conception de projets hydrauliques.

🥇 Ton profil :

Tu es passionné(e) par le travail opérationnel au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tant au bureau que sur le terrain.

Tu as un vif intérêt pour l'hydrométrie, l'hydrologie et l'hydraulique.

Tu attaches une grande importance à la qualité des mesures et aux incertitudes qui y sont associées. Tu apprécies les déplacements sur le terrain tout en respectant strictement les règles de sécurité.

Ta réactivité et ton dynamisme te permettront de proposer des méthodes novatrices issues de tes connaissances académiques, contribuant ainsi activement à l'amélioration des pratiques.

Alors rejoins-nous !

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

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⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance & Projets notre :

Projeteur(se) Génie Civil (F/H) – Alternance 12 mois – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Appuyer un projeteur expérimenté dans la conception d’ouvrages hydrauliques (de type Petites Centrales Hydroélectriques, Passes à Poissons, Ecluses) et la production de pièces graphiques (plans 2D, plans 3D, maquettes BIM) ;
• Travailler à la production de pièces graphiques dans le domaine des terrassements en vue de la construction d’ouvrages hydrauliques, sur des outils tels que Covadis ou Mensura ;
• Développer des bibliothèques de composants génie civil et hydrauliques sur certains des logiciels utilisés en conception (REVIT et Autocad);
• Acquérir une méthodologie de travail adaptée aux projets réalisés et au métier de projeteur.
   

Tu seras rattaché(e) au responsable du pôle Travaux, Méthodes et Transfert en Exploitation dans une équipe de 20 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation bac +3 (BUT Génie Civil ou licence professionnelle).

Ton autonomie et ton envie d’apprendre te permettront de mener à bien les missions qui te seront confiées.

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront pour travailler sur différents outils et appréhender les grands principes de conception d’ouvrages hydrauliques et hydroélectriques.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 67% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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🔊 On est reliés par le même courant 🔊

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Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Nous recherchons pour la Direction Finance, Achat et Immobilier notre :

Assistant de Direction (F/H) – Alternance 2 ans – Lyon (04)

✅ Tes missions principales seront :

• Participation à la gestion administrative : rédaction et mise en forme de documents divers (circularisation pour les CAC), suivi des inscriptions en formation, accueil des nouveaux arrivants, gestion logistique, distribution du courrier pour le service.
• Organisation et préparation de réunions, webinaires, sorties de services, séminaires, déplacements de la direction.
• Participation aux processus des commandes d’achat dans notre outil dédié : demande de devis, commande d’achat, réception, suivi facturation, envoie de bon de commande.
• Réalisation de newsletter
• Gestion des stocks et fournitures de bureau, des appels externes et internes.
• Gestion des plannings (télétravail, congés, astreintes), agendas.

Objectifs : vous participerez au processus administratif et à son amélioration en lien avec l’assistante de direction et vous développerez vos compétences en communication interne et externe.

L’alternant(e) sera intégré(e) au sein de la Direction Finance Achat et Immobilier composée de 10 équipes. La direction est présente au Siège à Lyon 4 où sera rattaché l’alternant(e) et dans la Vallée (Belley, Vienne, Valence et Avignon).

🥇 Ton profil :

Vous êtes titulaire d’un bac tertiaire ou général, et vous souhaitez préparer une formation Bac+2 Assistant manager, Support à l’Action Managériale ou Assistant(e) de gestion.

Vous êtes compétent(e) en outils bureautiques, avec un bon sens du service et un excellent relationnel. Autonome, organisé(e) et communicant(e), vous vous impliquez pleinement dans vos missions pour contribuer à la réussite de l’équipe.

💡 Les avantages :

Rémunération à partir de 43% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que l’avenir démarre souvent par une alternance.

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Nous recrutons notre Technicienne/technicien de maintenance CVC en alternance (F/H)

Plusieurs postes sont à pourvoir en Auvergne Rhône Alpes

Une alternance pour celles et ceux qui aiment la technique, le relationnel et surtout les challenges.

Tu es à la recherche d’une formation et d’une alternance ? Le CFA ENGIE est fait pour toi !

La formation s’effectue avec l’un de nos établissements partenaires : La cité scolaire Parc Chabrières

En tant qu’alternante ou alternant, tu apprendras un métier d’avenir et qui a du sens.

 
🚀 Ton Futur Métier
Au sein d’une équipe à taille humaine dans un grand groupe, tu travailleras sous la supervision de ton tuteur ou ta tutrice et participeras à la vie de l’équipe de techniciens de maintenance.

✔ Tu interviendras pour assurer la maintenance et le dépannage des installations de chauffage, climatisation, ventilation, électriques sur un site tertiaire accueillant du public.

✔Tu interviendras dans le respects des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement dans tous tes travaux.

🎓 Ton Profil

✔ Tu as obtenu un Bac Professionnel dans les métiers de l'industrie (ELEEC, TISEC, MSPC, MEE, etc), Bac technologique STI2D, Bac général S et tu souhaites t’orienter vers un BTS Maintenance.

✔Tu es curieux ou curieuse et souhaites t’impliquer dans le fonctionnement d’une entreprise industrielle engagée dans la transition énergétique et écologique.

✔ Tu as un bon relationnel client, tu aimes travailler en équipe et être en contact avec le terrain.

✔ Tu cherches un métier concret qui te permette de voir le résultat de tes actions.
 

✋ Nous rejoindre c’est :

✔ Préparer ton diplôme en toute sérénité grâce à l’accompagnement personnalisé du CFA ENGIE.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier, et avoir une chance d’obtenir un CDI après ton alternance au sein du Groupe.

✔ Etudier, travailler et avoir une rémunération.

📌Modalités pratiques :

✔ Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 24 mois.

✔ Rythme de l’alternance : 2 semaines en formation et 2 semaines en entreprise.

Le Groupe ENGIE et son CFA n’attendent plus que toi !

Recruteur responsable, le CFA ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.