Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction des Territoires notre :

Chargé de mission tourisme fluvial (F/H) – Alternance 1 an – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Animation et coordination du Club de la croisière Rhône-Saône. Les missions seront liées à la mise en œuvre de la feuille de route 2025-2027. En lien avec les équipes organisatrices, missions liées à la création de lien avec les partenaires, élaboration de documents cadres pour la croisière, organisation d’interventions et webinaires, ainsi que d’un grand évènement annuel. Visites de terrains et sujets multi thématiques (verdissement, renouvellement de l’offre, aménagement…).   
• Suivi et mise à jour de l’état des lieux des infrastructures de plaisance et de croisière sur le Rhône, notamment en dynamique sur les outils informatiques dédiés (Qgis, CNR Maps).
• Recherches, travaux de rédaction de notes, benchmarks, élaborations de propositions liées au tourisme fluvial et fluvestre.

Tu seras pleinement intégré(e) dans l’animation et le suivi des sujets de tourisme fluvial, toujours en lien fort avec ton tuteur pour l’accompagnement et la validation des éléments. Des déplacements seront effectués sur différents sites du Rhône, pour aller à la rencontre du terrain et des partenaires.

Tu seras rattaché(e) à la responsable du département plans 5Rhône & subventions, dans une équipe de 10 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation bac +4/5 en tourisme.

Ton autonomie te permettra de mener à bien les différentes missions, et de proposer de nouvelles initiatives.

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à animer les échanges du Club croisière, en lien avec les équipes organisatrices.

Tu as un attrait pour les sujets partenariaux, l’animation de réseaux, ainsi qu’une rigueur dans la rédaction d’éléments écrits.

💡 Les avantages :

Rémunération à partir de 70% du SMIC et variable en fonction de votre âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Nous recherchons pour la Direction Exploitation notre :

Technicien d’essai hydraulique (F/H) – Alternance 1 ou 2 ans – Lyon Gerland

✅ Tes missions principales seront :

• Élaborer des coffrets électriques pour la mesure et le contrôle d’organes sur les modèles physiques.
• Modifier, remplacer et mettre en service des systèmes automatisés dans le cadre de la maintenance et du renouvellement d’organes au sein du laboratoire.
• Développer et implémenter des PID numériques via le logiciel Dewesoft pour le contrôle de vannes régulées et/ou de pompes.
• Participer activement à la préparation et à la réalisation des essais sur modèles physiques.

Tu seras rattaché(e) à un Technicien hydraulique confirmé dans une équipe de 15 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares un Bac+2/3 comme un BUT Mesures Physiques ou équivalent.

Ton autonomie te permettra de mener à bien ces différentes missions

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront pour l’avancement des différents projets.

💡 Les avantages :

Rémunération à partir de 51% du SMIC et variable en fonction de votre âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Nous recherchons pour la Direction de l’Optimisation et de la Commercialisation de l’Energie notre :

Gestionnaire support de contrats (F/H) – Alternance – Lyon

12 mois

✅ Tes missions principales seront :

• Paramétrer des contrats d’agrégation
• Saisir dans notre base de données les paramètres associés à ces contrats
• Classer les documents demandés à nos clients
• Accompagner le gestionnaire de contrats dans la pré-facturation
• Emettre des garanties d’origine

Tu seras intégré.e au département DOCE Agrégation et rattaché.e à S. VERMARE dans une équipe de 8 personnes.

DOCE Agrégation est en charge d’acheter de l’énergie renouvelable à des producteurs en éolien, photovoltaïque et hydraulique et de valoriser cette énergie sur le marché.

L’objectif de l’alternance est de renforcer le gestionnaire de contrats d’agrégation du fait du nombre important de contrats en agrégation et de participer au développement de l’activité en maintenant un service de qualité vis-à-vis de nos clients producteurs en les accompagnant dans le process de facturation et en réalisant les démarches de certification.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation en alternance de type GOMFIR (GESTION DES OPÉRATIONS DE MARCHÉS FINANCIERS ET DE RÉSEAU) ou une formation similaire

Tu es très rigoureux, dynamique, curieux, sérieux, à l’aise à l’écrit comme à l’oral et tu as des aptitudes en Excel et word.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Pour intervenir sur un site tertiaire sur le secteur de Lyon (69), nous recherchons une/un : 

Technicienne/Technicien de maintenance CVC/Elec (F/H) 

Vous rejoignez l'équipe d'Hugo, votre manager, et intervenez sur un site tertiaire de prestige. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC et électriques : 

• Des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, détente directe VRV et split), 

• Des équipements et installations hydrauliques 

• Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)  

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive 

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

 
Votre profil : 

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. 

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

Et si vous avez 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! 

Ce que nous offrons : 

• Un salaire annuel brut [30K€ - 36K€], en fonction de votre expérience, 

• Des tickets restaurant, 

• 5 RTT

• 13ième mois, 

• Prime d’astreinte, 

• Une prime de vacances, 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Une prime d'intéressement  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• Formation/développement des compétences 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de la métropole de Lyon (69), nous recherchons une/un : 

Technicienne/Technicien de maintenance CVC (F/H) 

Vous rejoignez l'équipe de Lionel, votre manager, et intervenez sur des sites industriels. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : 

• Des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split), 

• Des équipements de production de chaleur (chaudières) 

• Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)  

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive 

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Ce poste est sujet à astreinte 

 
Votre profil : 

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. 

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

Et si vous avez au moins 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! 

Ce que nous offrons : 

• Un salaire annuel brut [30K€ - 34K€], en fonction de votre expérience, 

• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette 

• Des tickets restaurant, 

• 13ième mois, 

• Prime d’astreinte, 

• Une prime de vacances, 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Une prime d'intéressement  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• Formation/développement des compétences 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance Projets notre :

Ingénieur(e) Sécurité (F/H) – Alternance 12 ou 24 mois – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Apporter un appui technique sécurité et vérifier l’application des exigences Sécurité sur les projets CNR (audit, visite terrain, …),
• Mettre en œuvre un groupe de travail sur une thématique opérationnelle,
• Proposer des supports sur les thématiques sécurité (causerie, newsletter, minute sécurité, journée Sécurité …) et les animer auprès des collaborateurs,
• Contribuer à l’amélioration de la culture sécurité au sein de la Direction,

Tu seras rattaché(e) à la responsable Sécurité dans une équipe de 9 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares un Master 1 ou Master 2 en Sécurité & Prévention des risques (PRNT, QSE, HSE, QHSE)

Tu es curieux(se), doté(e) d’une vraie aisance à l’oral et une capacité à expliquer clairement tes idées.

Créatif(ve) et à l’aise avec les outils digitaux (Power BI, Canva…), tu sais allier communication visuelle et impact.

Dynamique et adaptable, tu cherches toujours des solutions en comprenant la globalité des enjeux !

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 70% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler

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Nous recherchons pour la Direction Ingénierie – Maintenance - Projet notre :

Ingénieur(e) en modélisation hydraulique – Alternance – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Apporter un appui à l’exploitation du Rhône en réalisant des simulations hydrauliques
• Utiliser, adapter ou mettre en œuvre des modèles numériques 1D ou 2D
• Analyser et critiquer les différents résultats
• Synthétiser, rédiger et communiquer
• Type d’études : appui technique à l’exploitation, dimensionnement d’ouvrages, études réglementaires, études de gestion sédimentaire…

Tu seras intégré.e à au département Écoulement et Ressources en Eau (ERE) et rattaché.e administrativement à un ingénieur hydraulique dans une équipe de 21 personnes. Tu seras intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire travaillant autour de 4 thématiques structurantes : hydrologie, hydrométéorologie, hydraulique et transport sédimentaire. Tu auras l’opportunité de travailler avec différents ingénieurs et techniciens du pôle hydraulique.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation bac + 5, idéalement ingénieur généraliste/hydraulicien/mécanicien des fluides.

Tu as un goût prononcé pour la modélisation numérique. Tu es à l’aise avec les environnements numériques associés et tu possèdes quelques connaissances en informatique utiles à ces types de travaux (lancement de code en lignes de commandes dans un environnement linux, développement de scripts python).

Ton autonomie, ta curiosité et ta rigueur seront autant d’atouts qui te permettront d’évoluer dans les missions qui te seront confiées.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 85% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Nous recherchons pour la Direction de l’Exploitation, division CESAME notre :

Ingénieur hydro-sédimentaire (F/H) – Alternance – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Appuyer le référent gestion sédimentaire dans ses missions de coordination et d’expertises,
• Travailler sur les modalités de restitution de sédiments grossiers,
• Réaliser un symposium de gestion sédimentaire qui réunit l’ensemble de la communauté CNR concernée.

Tu seras intégré.e à au département Expertise et Contrôle des Ouvrages Hydrauliques et rattaché.e au référent gestion sédimentaire. Tu seras dans une équipe de 7 personnes.

🥇 Ton profil :  en école d’ingénieur bac +5, ou master bac +5

Tu prépares une formation en école d’ingénieur ou master universitaire en géomorphologie, hydraulique, transport solide, environnement.

Savoir être : rigueur, qualité rédactionnelle, curiosité, relationnel avec les personnes de CNR et externes.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 85% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance Projet (DIMP) notre :  

Assistant Chef de projet Maintenance Génie Civil (F/H) - Alternance 1 à 3 ans – Lyon 04 

✅ Tes missions principales seront :  

• Le pilotage de projet de maintenance Génie Civil sur les ouvrages de la CNR (digues, barrages, centrales hydroélectriques, drains…),  

• L’élaboration de cahiers des charges pour la consultation des entreprises en vue de la réalisation des travaux de maintenance Génie Civil et de dragages d’entretien, 

• La coordination avec les autres membres de la division répartis tout le long de la vallée du Rhône pour le suivi de l’avancement des projets et des chantiers, 

• La réalisation d’une veille technique auprès des entreprises partenaires, des bureaux d’étude et des centres de recherche. 

Tu seras rattaché.e au Responsable de l’Equipe Projet dans un groupe de 6 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation d’Ingénieur ou un Master en Génie Civil. 

Tu es curieux.se et motivé.e pour découvrir les multiples facettes de la gestion de projet : réglementaire, environnementale et administrative, mais aussi et surtout technique agrémenté d’une bonne dose de relations humaines ! 

Ton autonomie te permettra de mener à bien des projets variés tout le long de nos aménagements hydroélectriques sur le Rhône...Des déplacements seront donc à prévoir, Permis B obligatoire !  

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront pour préparer et suivre l’avancement des projets de maintenance Génie Civil, depuis la phase conception jusqu’à la réalisation sur le terrain. 

💡 Les avantages :  

En nous rejoignant pour un parcours de 3 ans en alternance, ta rémunération débutera à 53% du SMIC la première année. Pour la deuxième année, elle augmentera à 70% du SMIC. Enfin, pour ta dernière année de cycle ingénieur, ta rémunération sera à hauteur de 85% du SMIC. 

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR 

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance et Projets (DIMP) notre :  

Technicien en automatisme (F/H) - Alternance 2 ans – Lyon 04 

✅ Tes missions principales seront :  

• L’étude et développement sur des automates programmables et IHM Schneider,  

• L’étude et développement sur des outils de Simulation (Labview), 

• L’analyse et dépannage de dysfonctionnement automatisme, 

• La mise en service et dépannage sur site de production. 

Tu seras rattaché.e au Responsable Solution Automatisme dans une équipe de 8 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation en BTS Contrôle Industriel et Régulation Automatique (CIRA) ou équivalent.

Ton autonomie et ton esprit d’équipe te permettra de mener à bien tes missions & projets. 

Tu es titulaire du permis B. Des déplacements seront à prévoir sur le périmètre de la concession CNR (Vallée du Rhône) 

Tu maitrises les outils informatiques de bureautique. 

💡 Les avantages :  

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.    

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR