Missão

Garantir o funcionamento eficiente e seguro das instalações físicas de uma organização, proporcionando um ambiente de trabalho adequado e confortável para os colaboradores. Gerenciar serviços como manutenção predial, limpeza, segurança, controle de acesso, gestão de espaços e contratos com fornecedores, visando otimizar recursos, reduzir custos e melhorar a qualidade dos serviços oferecidos. Implementar práticas sustentáveis e inovadoras, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e a satisfação dos usuários.

Principais Atividades

• Planejar e coordenar as atividades de manutenção predial, garantindo a execução eficaz de reparos e melhorias nas instalações.
• Gerir contratos com fornecedores de serviços de facilities, assegurando o cumprimento dos acordos e a qualidade dos serviços prestados.
• Implementar e monitorar procedimentos de segurança, controle de acesso e emergência, promovendo um ambiente seguro para colaboradores e visitantes.
• Desenvolver e implementar estratégias para otimizar a utilização dos espaços, melhorando a eficiência e reduzindo custos.
• Analisar e controlar indicadores de desempenho das operações de facilities, propondo ações de melhoria contínua.
• Coordenar projetos de expansão ou reforma das instalações, garantindo a execução dentro do prazo e do orçamento estabelecidos.

Requisitos

• Formação Minima: Superior Completo;
• Area Minimo: Administração, Engenharia e áreas afins;
• Formação Desejável: Especialização (Pós-Graduação/MBA);
• Área (desejável): Administração, Engenharia e áreas afins;
• Idioma Desejável: Inglês Intermediário;
• Pacote Office: Avançado;
• Experência comprovada na área de Facilities. 

Local de Trabalho

Rio de Janeiro/ RJ - Brasil

Principais Responsabilidades

• Contribuir nas etapas de elaboração e discussão do Plano Anual de Auditoria Interna com foco nos riscos da companhia;
• Conduzir as auditorias programadas de acordo com a Política e Norma estabelecidas, garantindo o devido registro e coleta de evidências para suportar os trabalhos;
• Atuar como facilitador na questão da disseminação da metodologia de Controles Internos e Gestão de Riscos;
• Auxiliar na formulação de recomendações a nível dos Relatórios de Auditoria Interna, com relação a pontos de racionalização, simplificação, fortalecimento do controle interno, segurança das informações, irregularidades ou divergências observadas;
• Monitorar os planos de ação estabelecidos, funcionando como ponto focal e interagindo com os responsáveis, certificando-se da conclusão através da apresentação de evidências efetivas;
• Participar das auditorias programadas pelos acionistas, no planejamento e, posteriormente, auxiliando as áreas da companhia a interagir com os auditores indicados, esclarecendo dúvidas e facilitando a execução dos trabalhos;
• Apoiar a execução do programa de avaliação dos Controles Internos e do exercício de avaliação dos Riscos e Oportunidades - ERM, reportando a existência e a efetividade dos controles existentes, eventuais gaps, garantindo a integridade dos processos e a exposição da companhia aos riscos identificados;
• Auxiliar na recomendação das revisões nas políticas, normas, procedimentos, fluxogramas e demais documentos que suportam a execução dos processos e seus controles;
• Apoiar na desenvolvimento e na condução de treinamentos e capacitações sobre os processos de auditoria interna.

Conhecimentos Aplicados

• Requer conhecimento sobre os processos de Auditoria Interna (elaboração de planos, participação em auditorias, discussão de melhorias e elaboração de relatórios)
• Requer conhecimento na Gestão de Riscos e Controles Internos (identificação, plano de mitigação, monitoramento de ações, crítica e análise de evidências, análise de impacto);
• Requer visão holística de processos e conhecimentos de práticas de elaboração de fluxos de trabalho e normas & procedimentos;
• Requer bom relacionamento interpessoal;
• Requer inglês avançado;
• Formação: Superior completo em Economia / Administração / Contabilidade / Engenharia, com especialização /pós-graduação desejável em áreas afins.
• Experiência na área de Auditoria Interna ou Externa (Big 4), Certificação do IIA será um diferencial.

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi), lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. 

Chi cerchiamo?

Stiamo ricercando, all’interno della Direzione Risorse Uman,e una figura da inserire con il ruolo HR Information System (HRIS) Manager nel nostro ufficio di Milano. Tale figura sarà responsabile del supporto e della manutenzione dei sistemi HR di ENGIE in Italia e per il 25% circa del suo tempo sarà anche responsabile dei sistemi informativi HR di altri paesi d’Europa (che verranno successivamente definiti).

Tra le principali attività e responsabilità figurano:

1. Gestione quotidiana dei sistemi HRIS: L’HRIS Manager sovrintende all’operatività giornaliera dei sistemi informativi delle risorse umane. Particolare attenzione richiede lo sviluppo delle integrazioni tra gli attuali sistemi (INAZ: payroll provider) e il gestionale HR di Gruppo (SAP SuccesFactors). L’HRIS Manager si occuperà anche dello sviluppo di reportistica su PowerBI e Infobudget.
2. Conformità alle normative: assicurarsu che tutti i sistemi HR siano regolarmente aggiornati e conformi alle leggi sul lavoro.
3. Analisi dei dati: mantenere l’integrità dei dati nei sistemi, analizzando regolarmente le informazioni.
4. Collaborazione con l’IT: Lavora a stretto contatto con il dipartimento IT in ottica di continuos improvement.
5. Documentazione e processi utente: Progetta processi user-friendly, linee guida e documentazione per l’utilizzo dei sistemi HR.

Requisiti per l’HRIS Manager:

• Diploma o laurea in informatica, gestionale o simili, aver frequentato un master HR rappresenterà un plus
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di HRIS
• Buona conoscenza della normativa privacy
• Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese
• Buone capacità comunicative e organizzative

Perché scegliere ENGIE?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacía una economía neutra de carbono busca SENIOR FINANCIAL ADVISOR. Si eres un talento que no puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

El Asesor Financiero Senior será responsable de las actividades de análisis financiero, valoración, estructuración y financiación de proyectos en apoyo de las operaciones de ENGIE en Chile. Aunque la principal responsabilidad y enfoque es Chile, se requiere flexibilidad para poder apoyar el trabajo (cuando sea necesario) en otros países dentro de LATAM.

Funciones

• Realizar análisis económico y financiero de proyectos, a través de modelado y valoración.
• Estructurar proyectos, asesorar sobre la asignación de riesgos, factores de mitigación apropiados y contingencias, estrategia de cobertura, problemas de bancabilidad, optimización y estructuración de impuestos.
• Establecer los impactos de los proyectos en el financiamiento y la contabilidad a nivel local y del Grupo ENGIE (cuando sea necesario con el apoyo de centros de expertos relevantes y/o consultores externos).
• Preparar archivos para la decisión de inversión, incluido el análisis de sensibilidad relevante.
• Estructuración de planes de financiación apropiados, el caso sin recurso, incluida la selección de fuentes / instituciones de financiación, negociación de términos, etc.
• Mantener la inteligencia de mercado, detectar oportunidades, monitorear y evaluar el enfoque de los competidores para financiar / financiar proyectos.
• Manejar actividades de AI & FA no relacionadas con el proyecto (por ejemplo, pruebas anuales de deterioro, lookbacks, etc.).

Requisitos

• Formación académica: Licenciatura en economía, finanzas, administración de empresas, ingeniería o equivalente. Postgrados adicionales como Maestría en Finanzas, Administración de Empresas o CFA equivalente, es un plus.
• Fundamentos sólidos de la economía, incluida, en particular la dinámica de divisas.
• Conocimiento profundo de la teoría de las finanzas corporativas (por ejemplo, valoración, financiación frente a inversión, etc.) y buena base en la teoría de las finanzas más amplia.
• Comprensión del negocio de la energía y el gas, y de la dinámica del mercado, pronósticos de potencia, incluidos los principales impulsores de los pronósticos a largo plazo.
• Conocimiento del ambiente competitivo que enfrentan en Latam y en particular en Chile.
• Comprensión probada y competente de los mercados de financiamiento sin recurso y de los mercados de capital de deuda y de capital.
• Buen entendimiento de los temas contables y las estructuras impositivas.
• Inglés nivel avanzado. Francés valioso.
• Mínimo 10 años de experiencia relevante, incluyendo un mínimo de 5 años de experiencia liderando o participando en transacciones de fusiones y adquisiciones, procesos de licitación competitiva y/o dirigiendo la estructuración y ejecución de financiamientos de proyectos complejos.

Somos una compañía inclusiva.

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Als strategische:r HR Business Partner:in sind Sie Sparringspartner:in für unsere Fach- und Führungskräfte. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und beraten die Mitarbeitenden der ENGIE Refrigeration in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Belangen.
 
Vor Ort in Lindau (Hauptsitz der ENGIE Refrigeration) sind Sie Teil eines Teams aus 3 HR-Kolleg:innen.

Gleichzeitig sind Sie Teil der zentralen ENGIE Deutschland-HR-Abteilung und arbeiten eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

HR Business Partner (m/w/d) 

Standort: Lindau
Kennziffer: 36662 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Effektiver Einsatz aller HR-Instrumente, -Methoden und -Richtlinien am Standort Lindau als Teil der zentralen HR-Abteilung der ENGIE Deutschland
• Beratung der Führungskräfte zu Themen wie Organisationsentwicklung, Personalplanung, Personalcontrolling und Kompetenzmanagement
• Verantwortliche Führungskraft für die Bereiche Ausbildung und Personalbetreuung
• Aktives Anstoßen und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Erarbeitung und Umsetzung von standortspezifischen HR-Konzepten sowie Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden strategischen HR-Projekten
• Ansprechpartner für den Betriebsrat im Hinblick auf sämtliche betriebsverfassungsrelevante Maßnahmen inkl. Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Aktive Unterstützung der Recruiting-Prozesse vor Ort in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
• Steuerung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Übernahme von Sonderaufgaben und Durchführung von HR-Projekten

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium und mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in in Konzernstruktur
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse für einen sicheren Umgang mit internationalen Kolleg:innen
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz
• Kommunikationsstarkes und positives, gewinnendes Auftreten gegenüber sämtlichen Hierarchieebenen mit Begeisterung für die HR-Arbeit

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

+49 30 915810068 

Missão

Atuará na área contábil, contribuindo com análises complexas e garantindo a qualidade das entregas contábeis em conformidade com legislações locais e internacionais. Será responsável por liderar iniciativas de melhoria contínua dos processos contábeis atribuídos e atuar como referência técnica para outras áreas do negócio.

Principais responsabilidades

• Executar análises contábeis complexas, incluindo revisão de lançamentos, provisões e estimativas contábeis
• Realizar conciliações de contas patrimoniais críticas
• Atender à auditoria externa, incluindo preparação de documentação suporte e esclarecimento de questionamentos
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a gestão
• Realizar análises de impactos contábeis em novos projetos e operações
• Propor e implementar melhorias nos processos e fluxos contábeis
• Atuar como referência técnica, orientando outras áreas sobre políticas e procedimentos contábeis
• Participar de projetos especiais, incluindo implementação de sistemas e automatização de processos
• Acompanhar alterações na legislação contábil, avaliando impactos e propondo adequações necessárias

Competências e Qualificações

• Graduação em Ciências Contábeis
• CRC ativo
• Inglês intermediário (desejável)
• Domínio do Pacote Office
• Sólido conhecimento em normas internacionais de contabilidade (IFRS)
• Habilidade em gestão de prazos e múltiplas demandas

Local de Trabalho

Florianópolis - SC - Brasil

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür müssen unsere Prozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Sie, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Werkstudent (m/w/d) IT Enterprise Applications 

Standort: Köln

Kennziffer: 33981

20 Std. / Woche

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des IT-Teams im Bereich Enterprise Applications
• Mitarbeit in spannenden und innovativen SAP-Projekten
• Durchführung von IT-Analysen und Erstellung technischer Dokumentationen
• Übernahme und selbstständige Durchführung regelmäßiger IT-Aufgaben
• Unterstützung im IT-Support für rund 1.600 SAP-Anwender mit Schwerpunkt auf SAP
• Arbeit in einem dynamischen Teamumfeld, das durch Kompetenz und Motivation geprägt ist

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Laufendes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Kenntnissen oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Idealerweise erste Erfahrungen im SAP-Umfeld und Interesse an der Mitarbeit in Projekten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit und Motivation, sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft einzubringen

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Keyana Kohl

Talent Acquisition Partner

T. +49 221 46905303