Notre meilleur allié, c’est vous ! Saisissez une opportunité passionnante au sein d’une  entreprise

innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs.

ENGIE Solutions - La Direction Régionale Tertiaire IDF recherche dans le cadre de son développement une/un :

Alternant(e) Ingénieur.e Efficacité Energétique

Localisation –  Gouvieux (60)

Vos missions, si vous les acceptez :

• Participer aux  visites techniques sur le site (analyse  GTC, modification des paramétrages, point énergétique avec les équipes etc.) ;
• S’assurer que les mains courantes soient bien renseigné lors de vos passages sur site ;
• Mettre à jour des carnets de pilotage listant le mode de fonctionnement du site ;
• Réaliser des plans de comptage ;
• Réaliser des reporting énergétiques (saisie, analyse, préconisations etc.) ;
• Analyser des courbes de consommation et justifier les écarts de performance à l’aide d’un outil d’analyse interne ;
• Utiliser et améliorer les outils liés à l’efficacité énergétique ;
• Réaliser et mettre à jour la documentation ainsi que les processus liés au renouvellement contractuel de nos prestations ;
• Animer les réunions énergies à destination de l’exploitation et des clients.

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un Master ou un cycle d’ingénieur lié au Management et à l’Energie.
• Vous justifiez d’une première expérience en tant qu’Ingénieur.e Efficacité Energétique ou vous avez des connaissances dans le milieu de la maintenance et de l’énergie.
• Votre rythme d’alternance est :
  • 2 jours école / 3 jours entreprise
  • 2 semaine/ 2 semaine

Avec des périodes d’école maximum d’1 mois d’affilé

Mais également si...

• Vous avez de bonnes connaissances dans les outils informatiques (une bonne maitrise d’Office 365 est indispensable et des compétences en CVC seraient un plus) ;
• Vous avez des capacités d’écoute et d’adaptation ;
• Vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez le travail d’équipe.

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.

• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !
• Profiter des avantages : matinée et parcours d’intégration, afterworks, fête annuelle, formation

communication non-Violente, ateliers d’intelligence collective etc.

Pour permettre l'étude de votre candidature :

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours

Lancez-vous, nous vous attendons !

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers de Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échange avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs : ENGIE Solutions | Recherchez ou posez des questions à nos ambassadeurs (career-inspiration.com)

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliard d’euros en 2023.

Recruteur responsable, « ENGIE Solutions » s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalités obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non- discrimination. Il s’agit conformément à la politique Diversité, Equité et Inclusion du Groupe ENGIE,

« Be.U@ENGIE » qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur

de lui-même  

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Notre Direction Régionale Nord-Est recherche pour son agence de Châlons en Champagne un.e :

Directeur d’agence (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Saint Martin sur le pré

Vos missions si vous les acceptez ?

Directement rattaché.e au Directeur Opérationnel de Secteur, vous avez pour mission générale de piloter l’agence de Laon dans l’ensemble de ses dimensions : humaines, techniques, financières et commerciales.

Autrement dit, vous managez une équipe pluridisciplinaire de 35 personnes que vous animez et faites évoluer au quotidien et participez activement au développement commercial de votre périmètre (relations commerciales, apports d’affaires nouvelles) ainsi qu’ à la dynamique de fidélisation de votre portefeuille de clients particuliers.

Pour assurer cette mission, voici vos principales activités au quotidien :

• Assurer la rentabilité optimale de votre agence en définissant des plans d’actions adaptés dans le respect des procédures et des méthodes définies par l’entreprise :
• Piloter la relation client et les indicateurs de satisfaction en étant garant de la qualité du service rendu
• Organiser l’exploitation et la production au sein de son agence
• Garantir la bonne planification et programmation de l’ensemble des visites d’entretiens et de dépannage de votre agence
• Participer à l’élaboration budgétaire et suivre son exécution
• Assurer la bonne gestion administrative de votre agence
• Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux
• Être garant de l’application et du respect des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que de la bonne communication et circulation d’informations au sein de votre agence.

Enfin, vous assurez un dialogue social solide au sein de votre agence.

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’un cursus technique ou commerciale (type BTS),
• Vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans la gestion d’un centre de profit et maîtrisez l’exploitation dans une société de service, idéalement dans un secteur d’activité similaire (10 ans au moins).
• Vous êtes aguerri.e au management de profils techniques et possédez le goût de la transmission des compétences et des savoirs pour votre équipe.
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et votre savoir-faire commercial
• Vous avez le goût du challenge

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe sur 12 mois, d’une prime d’intéressement et de participation et d’une prime sur objectif
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de fonction
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap

Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Au sein de la direction Water basée au siège à Saint Ouen, vous travaillez dans une équipe de 6 ingénieurs de différentes spécialités qui sont en charge d’études de conception de barrages ou d’usines hydroélectriques à l’international.

PRINCIPALES MISSIONS :

Rattaché (e) à l’ingénieur principal, vous êtes accompagné (e ) afin de mener à bien les missions suivantes :

• Collecte de données
• Dimensionnement d’ouvrages de génie civil
• Réalisation de calculs structurels (usines hydroélectriques / barrages/prise d’eau)
• Rédaction de notes de conception pour ce type d’ouvrages
• Encadrement de projeteurs / interface avec des pôles de spécialités (mécanique, électricité, géotechnique, géologie, cartographie…)
• Assistance technique à la supervision de chantiers

VOTRE PROFIL :

Actuellement étudiant(e) en alternance en master ou école d’ingénieur, vous préparez un diplôme dans le domaine du génie civil, géotechnique ou hydraulique.

Vous avez de bonnes compétences en mécanique des structures, génie civil et hydraulique.

Votre niveau d’anglais vous permet de rédiger des documents et de réaliser des réunions. Le russe ou népalais seraient un plus.

De nature curieuse et ouvert d’esprit, vous savez vous adapter et travailler en équipe.

Recruteur responsable, TRACTEBEL s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

TRACTEBEL accueille des candidats de toutes origines et promeut activement la diversité au sein de son personnel.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

Pour en savoir plus : https://jobs.tractebel-engie.com/fr/nous-rejoindre/

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram

Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Au sein du service communication basé au siège à Saint Ouen, vous travaillez en lien avec la responsable communication sur les différents dossiers en cours afin d’aborder une large variété de missions durant l’alternance.

PRINCIPALES MISSIONS :

Rattaché (e) à la responsable communication, vous êtes accompagné (e ) afin de mener à bien les missions suivantes :

Participation aux missions de communication interne :

• Pilotage de l’éditorial interne avec animation des différents canaux de communication interne : recherche de l’information, rédaction, mise en forme adaptée selon les différents supports existants (affichage dynamique, intranet…), intégration dans les différents outils.
• Proposition et déploiement d’un plan évènementiel interne
• Participation à des projets de communication interne (campagne RSE, RH, portrait de collaborateurs…)

Participation aux missions de communication externe :

• Promotion de la marque Tractebel (employeur ou projet) via la publication de news sur les réseaux sociaux et la mise à jour des sites internet (actu et références) 
• Appui aux évènements externes (salon, rencontre client…)

Pour le service  :

• Aide au suivi des demandes quotidiennes des collaborateurs (goodies…)

VOTRE PROFIL :

Actuellement étudiant(e) en alternance en licence ou master, vous préparez un diplôme dans le domaine de la communication.

Vous avez une appétence pour la communication interne et avez une aisance rédactionnelle classique et web.

Vous avez de bonnes connaissance du pack office et notamment sur Indesign, photoshop et adobe première.

Votre niveau d’anglais vous permet de rédiger des documents et de réaliser des réunions.

Doté d’une aisance relationnelle, vous êtes attiré par les sujets techniques. De nature curieuse, autonome et organisée, vous avez une bonne capacité d’initiative qui vous permettront de vous adapter et de travailler en équipe.

Recruteur responsable, TRACTEBEL s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

TRACTEBEL accueille des candidats de toutes origines et promeut activement la diversité au sein de son personnel.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

Pour en savoir plus : https://jobs.tractebel-engie.com/fr/nous-rejoindre/

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Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• mettre à jour la matrice de chiffrage des PAVE (Pompes à Vapeur d'Eau) en fonction de l'évolution des prix et retours d'expérience​,

• travailler sur un nouveau modèle de PAVE,

• revoir la réglementation sur les différentes installations de nos clients.

Des déplacements ponctuels en Ile-de-France pour visiter les installations sont à prévoir. Bien sûr, toutes ces missions seront réalisées avec l’accompagnement de votre tuteur. ​

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

 La Direction Financière recherche un.e :

Responsable du contrôle de gestion (H/F)

Poste basé à Cesson-Sévigné (35)

Sous la responsabilité du Directeur Financier du Territoire, le(la) Responsable du contrôle de gestion est en relation avec les directions opérationnelles et fonctionnelles du Territoires Centre Ouest et du siège pour lesquelles il(elle), joue un rôle déterminant dans la prévention, d’alerte et d’appui technique et méthodologique en relation avec la stratégie financière du Territoire et de la BU Engie Solutions France.

Vous aurez pour principales missions :

• Construire et analyser les trajectoires budgétaires et PMT du Territoire, en lien avec les entités opérationnelles :
  • Cadre et définit la procédure de construction budgétaire et son planning
  • Met à disposition les supports d’élaboration budgétaire nécessaire à la remontée des résultats du Territoire
  • Appuie et accompagne les Directions Régionales pour établir leurs trajectoires budgétaires
• Participer à la réalisation des arrêtés de comptes et à leur fiabilité en lien avec les responsables financiers des Directions Régionales, les analyser et fournir les états financiers nécessaires à la bonne compréhension des résultats.
• Communiquer les résultats auprès de la Direction du Territoire et auprès du Siège (direction financière et direction générale).
• Préparation des business review du Territoire sous l’axe métier Engie Solutions :
  • Elabore les tableaux de bords mensuels et annuels et les ratios de gestion
  • Collecte les informations standards nécessaires à la bonne compréhension des résultats
  • Assure l’amélioration continue des tableaux de bord et des indicateurs mensuels, trimestrielles et annuelles.
• Réaliser des analyses transverses visant à améliorer la performance de l’entreprise :
  • Analyse et constitution des plans de performance du territoire.
  • Participe à l’analyse du développement commerciales (remontée des trajectoires de CAPEX, analyse des marges entrantes et sortantes).
  • Participe aux développements des nouveaux système d’information (projet de transformation).
  • Participe à la mise en place des procédures comptables et financières en lien avec les autres directions du siège.
  • Analyse des cash flows et des investissements du Territoire.
  • Relation et organisation des audits des comptes de nos filiales.
• Appuyer les entités opérationnelles sur certains sujets ou besoins particuliers, sur certaines expertises
• Manager l’équipe Contrôle de Gestion du Territoire (3 contrôleurs de gestion + 1 ou 2 alternants)

Profil :

De formation supérieure, vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience sur un poste similaire, si possible dans le secteur de l’énergie. Expérience de management d’équipe indispensable.

Vous maitrisez le pack office, les outils d’analyses spécifiques de type SAP, SMART, ORACLE…

Vous avez une bonne connaissance des techniques de gestion financière et de pilotage de l’activité opérationnelle ainsi qu’une bonne maitrise de l’analyse des business plans.

Doté d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et comme manager d’équipe.

Force de conviction, capacité à convaincre, aisance rédactionnelle, capacité à synthétiser et argumenter les dossiers de gestion sont autant d’atout nécessaires à ce poste.

Sens de l’organisation et respect des règles éthiques du Groupe.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com

Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Au sein de l’équipe BIM basée au siège à Saint Ouen, vous êtes impliqué dans les projets d’aménagements hydrauliques (barrages, usines hydroélectriques).

PRINCIPALES MISSIONS :

Rattaché (e) au Manager BIM, vous participez à la coordination et la modélisation des infrastructures à l'aide de l'outil Autodesk Civil 3D. Vous travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs, le BIM Manager et les modeleurs BIM pour assurer la précision et la qualité des modèles numériques ainsi que pour développer des outils paramétriques permettant d’augmenter la performance opérationnelle sur projet.

Vous êtes accompagné (e ) afin de mener à bien les missions suivantes :

• Coordination BIM: Participer aux réunions de coordination BIM, assurer la compatibilité et l'intégrité des données entre les différentes disciplines. Gestion des données BIM, renseignement de paramètres 
• Modélisation 3D: Créer et mettre à jour les modèles 3D des infrastructures civiles (tunnels, terrassements, etc.) en utilisant Autodesk Civil 3D 
• Conception paramétrique : Participer au développement d’outils de conception paramétrique à l’aide des langages Dynamo, Python et/ou C# 
• Documentation: participation à la préparation et maintien de la documentation technique liée aux modèles BIM issus du Civil 3D 
• Support technique: Fournir le support technique aux équipes de projet sur l'utilisation de Civil 3D et les bonnes pratiques BIM 
• Contrôle qualité: Assurer la qualité et la précision des modèles, effectuer des vérifications et des validations selon les standards BIM de l'entreprise 

VOTRE PROFIL :

Actuellement étudiant(e) en alternance en licence ou master en génie civil, avec une spécialisation BIM.

Vous avez de bonnes connaissance des principes et des processus BIM. Vous savez lire et interpréter des plans techniques.

Vous maitrisez Autodesk Civil 3D ainsi que le pack office et avez une appétence pour la programmation (dynamo pyon, C#)

Votre niveau d’anglais vous permet de rédiger des documents et de réaliser des réunions.

Doté d’une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux et avez le souci du détail. De nature curieuse, autonome et organisée, vous avez une bonne capacité d’initiative qui vous permettront de vous adapter et de travailler en équipe.

Recruteur responsable, TRACTEBEL s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

TRACTEBEL accueille des candidats de toutes origines et promeut activement la diversité au sein de son personnel.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

Pour en savoir plus : https://jobs.tractebel-engie.com/fr/nous-rejoindre/

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ALTERNANT·E CHARGÉ·E DE PROJETS RSE (H/F)

Situé à Saint-Illiers (78)

ATTENTION : ton lieu de travail n'est pas accessible par les transports en commun. La possession du permis B et d'une voiture est une condition.

Tu es à la recherche de l’alternance de tes rêves, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne Youtube !

Nous recherchons un(e) alternant(e) RSE

Tes missions, si tu les acceptes :

Tu contribueras au déploiement de la politique RSE de Storengy sur le site de Saint-Illiers :

✔Tu seras en lien avec différentes parties prenantes (Collectivités Territoriales, riverains, entreprises locales...) sur les projets menés sur le site et ayant un impact sur l’extérieur.

✔Tu pourras aussi participer à l’organisation d’évènements et tu participeras à la démarche Achats locaux et aux actions de mécénats lancées par le site.

✔ Tu  contribueras  au  développement  des projets  de  transition  énergétique ou d’actions diverses liées  à  la biodiversité comme  la poursuite  des  échanges  avec  la  LPO  et  le  MNHM, la valorisation de l’ombrière photovoltaïque ou encore l’organisation de la Fête de la Nature. Tu participeras activement à l’implication du site sur ces thèmes.

✔Tu devras être force de proposition sur des actions liées à la RSE, cohérentes avec l’activité de Storengy, et contribuant à la bonne intégration du site sur le Territoire.

✔Tu t’assureras du bon suivi des aspects environnementaux sur le site et tu devras t’assurer du portage et de la bonne compréhension sur le site des actions menées.

✔Tu participeras à la proposition et la mise en œuvre d’actions relatives à la QVT sur le site.

✔Tu travailleras régulièrement en lien avec le Département Communication et Territoires.

Parce que l’alternance est un bon moyen de se former, tu monteras en compétences sur:

- L’utilisation d’un outil CRM,

- La gestion de projets,

- Le contact opérationnel avec les parties prenantes,

- La gestion d’un plan de communication.

Ce poste est fait pour toi si :

✔ Tu prépares un cycle ingénieur environnement ou dans une formation relative aux enjeux RSE en deux ans ou trois ans.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔Tu pourras préparer ton diplôme en toute sérénité.

✔Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔Tu travailleras sur un site à taille humaine tout en bénéficiant d’une expérience au sein d’un Groupe reconnu mondialement.

✔Tu pourras bénéficier d’une gratification selon le niveau de la formation, le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports, une aide au logement et l’accès au restaurant inter-entreprise.

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ?

Alors poussez notre porte et devenez acteur de la prévention et de la sécurité sur les réseaux gaz!

Au sein de la région Centre Ouest, GRDF recherche :

Un ou une Technicien(ne) gaz

Poste basé à LA LOUPE (28)

Vos missions au quotidien  

Être Technicien(ne) Gaz, c’est exploiter et entretenir le réseau de distribution de gaz, au plus près de nos clients (particuliers et industriels), avec pour maîtres mots : Sécurité et Service.

Vous aimez travailler en autonomie tout en étant intégré à une équipe ? Vous êtes rigoureux et avez à cœur la satisfaction du client ? Vous cherchez une fonction polyvalente conciliant dimensions technique et humaine ?

Le métier de Technicien(ne) Gaz est fait pour vous ! Découvrez-le en images et rejoignez-nous : Devenez technicien(ne) gaz chez GRDF ! - YouTube

Votre environnement de travail

Au sein de l'Agence d'Interventions (AI) Eure et Loir Loiret, vous serez basé sur le site de La Loupe et vous réaliserez des activités maintenance, clientèle et réseau.

Etre technicien gaz c'est être notre ambassadeur auprès de chacun de nos clients, c'est garantir leur satisfaction par la qualité de nos interventions et conseils, c'est aimer le travail manuel en extérieur, en autonomie et en équipe, c'est aimer partager, c'est être acteur de son évolution professionnelle et bien sûr c'est avoir un sens aigu de la prévention santé sécurité.

Dans le cadre des politiques d'exploitation et de maintenance en vigueur à GRDF, du catalogue des prestations validé entre la Commission de Régulation de l'Energie, les fournisseurs et GRDF, des Informations Commercialement Sensibles, Objectivité, Transparence et Non Discrimination) vous réalisez, seul ou en équipe, des activités de maintenance, de renouvellement, d'exploitation, de construction et d'intervention clientèle.

Dans le cadre de ses activités, l'emploi est amené à se déplacer régulièrement sur le territoire de l'AI et principalement sur la Zone d'intervention de La Loupe. Il peut être sollicité pour effectuer des missions particulières (pilotage d'un dossier ou d'une activité, préparation, suivi de matériel,...) relevant de son domaine d'activité et de ses compétences.

Vous intégrez une équipe inscrite dans une forte dynamique participative et ouverte à la responsabilisation individuelle.

Vous réaliserez des interventions de sécurité et des dépannages dans le cadre de l'astreinte Intervention Sécurité Gaz sur la Zone de La Loupe par roulement 7j/7 et 24h/24, 1 semaine par mois.

Dans ce cas vous devrez résider dans une zone d'habitat d'astreinte définie.

Ce métier offre des opportunités variées de parcours professionnels, que vous pouvez retrouver sur le site Mon parcours | GRDF.

Pourquoi intégrer GRDF?

GRDF, classé 2e meilleur employeur du secteur de l'énergie (référence: Classement annuel des 500 meilleurs employeurs de France)

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés (50% de managers issus de la promotion interne) ?

 Intégrer GRDF c’est :

• Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.
• Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français.
• Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients.
• Pour en savoir plus :  Pourquoi rejoindre GRDF ?

 L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et de la charte éthique  disponibles sur notre site www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Votre rémunération

- Rémunération globale brute annuelle sur 13 mois, à partir de 23K€ (selon diplôme et expérience).

- Viendra s’y ajouter une rémunération complémentaire selon votre expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale, ainsi que des tarifs énergie avantageux, et de l'intéressement/participation.

A noter: poste non éligible à un cumul d'emplois.

Votre profil:

Vous êtes titulaire d’un CAP à BAC dans les domaines techniques (maintenance, thermique, installateur sanitaire… (profil junior accepté),

Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se), dynamique avec un sens développé de la prévention sécurité ?

Vous avez le sens de la relation client? Vous êtes orienté(e) vers l'action et appréciez être sur le terrain ?

Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils numériques.

Vous aimez partager vos expériences, développer des idées en groupe ? 

Vous voulez participer à un projet technique et humain nouveau à GRDF?

Vous voulez intégrer une agence où il fait bon vivre, où il est pratiqué un éventail conséquent d'activités, où la polyvalence est encouragée et pratiquée avec objectivité ?

Vous souhaitez rejoindre un collectif soudé, ouvert à la discussion, où les avis individuels et collectifs sont pris en compte ?

Vous cherchez un département où il fait bon vivre et où il règne une bonne qualité de vie ?

REJOIGNEZ L'AI EURE ET LOIR LOIRET

Ce poste répondra à vos attentes et vous permettra de développer vos compétences et votre autonomie.

Permis B indispensable (manuel).

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.                                                                                                                                                              

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Côte d’Azur, un.e:

Technicienne / Technicien CVC frigoriste itinérant sur le bassin cannois (F/H) – Rattaché à Nice (06)

Vos challenges à nos côtés :

Sous la responsabilité du responsable d’équipe d’exploitation Eric, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité Tertiaire et habitat/collectivité sur des installations de type CVC dans le bassin cannois.

Intégré dans une équipe d’exploitation itinérante de 10 collaborateurs, vous serez en charge des prestations de maintenance préventive et curative des installations CVC multi-sites ( froid et chaud ) selon le planning de la GMAO dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles. 

En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers internes et externes de votre activité via les outils mis à votre disposition sur la tablette. 

Poste soumis à astreintes toutes les 4 à 5 semaines

Temps de travail : 35,75 h /semaine

 Profil recherché :

De formation Bac et plus en génie climatique / énergétique/ Frigoriste ou équivalent.

Professionnel, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le CVC d’un minimum de 3 ans.

Vous disposez des habilitations électriques ( à minima BR, BT ), l’habiligaz et de l’attestation fluides frigorigènes

Autonomie, rigueur et aisance relationnelle sont les qualités requises pour ce poste

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 32 k€ et 36 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances
• 5 jours de RTT 
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des paniers repas
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne Groupe
• Entretien physique avec manager opérationnel et n+1 et enfin une dernier échange avec la RRH agence
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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