Réferent/e CFA H/F

Ile de France/ Val de Loire / Centre

 GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans le transport de marchandises ou de personnes mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

 Votre mission, si vous l’acceptez :

Contrôle et entretien des équipements

 ✓ Effectuer les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires

✓ Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations

✓ Gérer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage

✓ Participer aux opérations de levées de réserves suite aux OPR et OPOL Gestion de l’activité

 ✓ Encadrer et forme les personnes détenues classées du Service Général

 ✓ Encadrer de manière ponctuelle l’équipe maintenance

✓ Piloter et suit les sous-traitants Diagnostic de l’activité

 ✓ Etablir les rapports d’interventions

✓ Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informe son responsable

Prérequis :

• Formation de niveau III-IV en électricité et/ou expérience en tant que technicien courant fort /CVC
• Habilitation électrique et formation réglementaire
• Pratique des outils bureautiques (Word/Excel)

Informations complémentaires :

• Intervention sur la zone Centre (IDF + région Centre/Centre Val de Loire
• Salaire Fixe+ prime de perf de 0 à; 8% + véhicule de fonction
• Statut cadre (forfait jours de 211 jours par an avec minimum 15 jours de repos/an

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez un excellent relationnel client, des compétences en management d’équipe et en gestion de contrat, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

 Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.  

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence. 

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale ADOUR et intervenir sur les sites de notre client dans le domaine tertiaire un/une Technicien.ne d’Exploitation CVC (H/F) en itinérance sur le Pays Basque.

Vous rejoignez l'équipe d'Hassan,  votre manager. 

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.  

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : 
  • des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split), 
  • des équipement de production de chaleur (chaudières) 
  • des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)  
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive 
• Etes garant.e.s du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Ce poste est sujet à astreinte toutes les 5 semaines.

 
Votre profil : 

Diplômé.e. d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique  

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Votre futur Package de rémunération :

• Nous vous proposons un package global de rémunération :
• Un salaire annuel brut (entre 29K et 33K), un 13ème mois et une prime de vacances
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des tickets restaurant, des primes d’astreintes, des primes de cooptation
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle très intéressante
• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

Aider les clients internes à formaliser/exprimer leurs besoins

• Assister et optimiser les demandes d’achat
• Clarifier et remettre en question les détails de ces demandes

Assurer que l’achat est effectué dans les meilleures conditions (coût, qualité, délai, conditions de paiement…)

• Dans le cadre de la politique achat de sous-traitance (étude, supervision...) :
  • Identifier le coût cible total et établir les critères d’évaluation des appels d’offres
  • Lancer trois appels d’offres / demandes de devis parmi les fournisseurs cibles

• Dans les autres cas, gérer l’ensemble du processus d’achat :
  • Identifier le coût cible total, établir les critères et la procédure d’évaluation des appels d’offres
  • Étudier le marché pour identifier quels fournisseurs potentiels doivent être consultés
  • Mettre en œuvre le processus d’appel d’offres
  • Identifier, analyser, évaluer, exécuter et documenter toute exception (urgences et situations d’urgence) au processus avec les autorisations appropriées

• Négocier les termes et conditions spécifiques avec les fournisseurs
• Finaliser le choix du fournisseur avec le client interne et préparer le contrat

Bonne exécution du contrat

• Approuver le bon de commande, selon sa délégation de pouvoir
• Aider les clients internes à s’assurer que le fournisseur respecte ses obligations
• Surveiller les litiges et les contentieux des fournisseurs avec les clients internes
• Mesurer la performance opérationnelle et économique du fournisseur (y compris la RSE et le Net zéro carbone)

Communiquer envers les fournisseurs et coordonner en interne

• Interagir/Coordonner le réseau des responsables des approvisionnements et des spécificateurs/demandeurs
• Mettre en œuvre les nouveaux contrats signés
• Gérer la relation avec les fournisseurs

Rapport et retour d’information

• Fournir des rapports et des retours d’information fiables et complets, afin d’améliorer l’efficacité de la stratégie d’achat et la performance des fournisseurs
• Contribuer au plan de performance

Intelligence économique et proactivité

• Réaliser une veille de marché
• Utiliser ses connaissances des catégories, des marchés et des exigences internes afin de faire des propositions pertinentes

Prérequis :

De formation  BAC+5 avec spécialisation en achat et/ou gestion de contrats , vous disposez de :

• 7 ans d’expérience en achat dans le secteur de l'ingénierie ( Nucléaire, Infrastructure et Energie) avec une expérience significative dans l'achat d'étude et de sous-traitance
• Expérience en gestion de contrats et de réclamations. Gérer les réclamations, les garanties, les cautions de performance, les ordres de variation.
• Excellentes compétences analytiques avec un jugement solide et une approche pratique de la résolution de problèmes ;
• Forte capacité à développer des partenariats et des relations avec les équipes de projet ;
• Influencer les affaires et les personnes ;
• Fortes compétences interpersonnelles ;
• Esprit d’équipe, orientation personnelle et professionnelle multiculturelle
• Orienté vers les résultats
• Expérience en animation et communication dans un environnement transversal, géographique et multiculturel
• Capacité à participer à rationaliser les activités, améliorer les processus et gérer le changement 

Maîtrise des logiciels :

OFFICE et SAP (impératif),

Expérience sectorielle :

Secteur de l'ingénierie ( Nucléaire, Infrastructure et Energie)

Langue / Niveau :

Anglais (Professionnel), Français (Natif)

#TRACTREF-10|70|05|38#

Alternance en Chef de Projet Offres innovantes F/H  

< Rennes> 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et ouvert sur les perspectives qu’offre un grand groupe leader des énergies ? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? 

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires. 

ENGIE Green recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes , <12 mois, début dès que possible>. 

Vos missions, si vous les acceptez : 

• Dans un premier temps, de compléter le tour d’horizon des alternatives existantes au béton, et de les analyser par rapport aux besoins spécifiques des fondations de centrales solaires au sol en explicitant clairement les avantages et faiblesses de chaque solution dans le cadre qui nous occupe : 

• Identification des objectifs (résistance, rhéologie, …)  

• Recherche et examen de différents liants et identification de leurs avantages / inconvénients / tarifs 

• Recherche et examen de différentes filières existantes pour les granulats (carrière, filière de réutilisation de prêt à l’emploi, concassage de matériaux provenant de la filière du recyclage devant être retravaillés pour utilisation) 

• Recherche et examen de différents mélanges des composants et identification de leurs caractéristiques 

• Identification des différentes contraintes de localisation (temps de transport max…) pour les différents composants… 

• Identification d’un panel fournisseur pour les différentes solutions (éventuellement) mais surtout pour les produits propriétaires (liants essentiellement) 

• D’analyser les résultats des précédentes expérimentations (tests d’arrachement sur béton bas carbone coulé par percolation) et de proposer des améliorations et/ou des formulations alternatives issues de la recherche bibliographique mentionnée ci-dessus. 

• De définir une méthode de mise en place permettant une utilisation industrielle du procédé dans des centrales PV de plusieurs hectares (outils pour le malaxage sur site ou solutions pour réalisation du mélange spécifique en centrale, solutions pour amener le béton ou le coulis au niveau de chaque pieu, etc.) : 

• Recherche et examen de différentes solutions de mise en œuvre (pompe mobile sur toupie, pompe stationnaire, toupie+benne à béton, …) : quels moyens utilise-t-on et quelles sont leurs prérequis et limitations ?  

• Recherche et examen de différentes stratégies de mises en œuvre : Comment tend-t-on vers des optimums dans les différents cas de mise en œuvre 

• Ces solutions identifiées pourront être amenées à être expérimentées, dans un premier temps au laboratoire du LGCGM puis sur un site d’Engie Green à définir en fonction de l’avancement des projets et des solutions trouvées. 

L’alternance s’effectuera principalement dans les locaux de l’agence de La Mezière d’Engie Green, au sein de l’équipe Offres Innovantes, mais sera aussi pour partie supervisée par l’équipe Ingénierie – Génie Civil d’Engie Green 

Ce poste est fait pour vous si: 

✔ Vous êtes en 5ème année INSA 

✔ Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables  

Mais également si... 

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution 

✔ Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le) 

✔ Vous n’avez pas peur des challenges 

✔ Vous êtes un team player ! 

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT 

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité. 

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. 

✔ Etudier, travailler et être payé ! 

✔ Un salaire et des avantages : intéressement, mutuelle, œuvres sociales notamment… 

Ce qui vous plaira le plus chez nous : 

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.  

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.   

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement. 

Une communauté des alternants, vivante et dynamique, avec des ressources et des animations pour vous projeter dans un avenir professionnel enthousiaste et dans laquelle vous serez également acteur. 

GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice - Encadrant(e) technique d'insertion professionnelle - Agent de Propreté & d'Hygiène
Basé à la Maison d'Arrêt d'Angers, ce poste en CDD est à pourvoir à temps plein.

Rattaché à un Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation d'Agent de Propreté & d'Hygiène en vue du CCP1 (CCP sur la formation au nettoyage manuel).
Vous interviendrez auprès de groupes de 10 stagiaires maximum.

Vos missions :
Concevoir et adapter les outils pédagogiques
Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels
Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel
Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting
Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)
Vous aimez transmettre votre savoir
Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération mensuelle brut de 2 400€ brut sur 12 mois (équivalent temps plein)
- Des titres restaurants à 10€ (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

L’Opérateur Industriel recrute pour son site de Gournay-sur-Aronde (60), un(e) : 

Technicien(ne) Wireline (puits)

Vos interventions relèvent des domaines de l'exploitation, de la maintenance et de la surveillance des Puits en vue de leur bon fonctionnement pour les phases d’injection et du soutirage :

• Les activités d’exploitation (incluant le réglementaire suivant arrêté préfectoral ou consignes d’exploitation) : ronde (relevés de pression, etc.), mesure de pression de tête ou plan d’eau, analyse d’eau, mesure d’interface eau/gaz, mesure ciel d’azote, consignation/déconsignation puits, changement de configuration du puits (bouchon, tube d’aveuglement...),

• les activités de maintenance préventive programmée définies dans le plan de maintenance suivi dans la GMAO : tests des EIPS, maintenance des EIPS, autre préventif (contrôle de fond),

• les activités de maintenance corrective réalisées à la demande des sites (remise en service SSSV),

• Les activités de surveillance.

Les interventions réalisées sont planifiées par la cellule planification du pôle et renseignées dans la GMAO.

Vous contribuez à la préparation des interventions :

- mise en sécurité de la zone de travail en détectant et mesurant les risques lors de la préparation de ses interventions, et en prévoyant les moyens de protection appropriés,

- préparation de l’outillage nécessaire,

Vous réalisez des activités de contrôle des outillages spécifiques à l’activité Puits, notamment en application de la réglementation en vigueur (révision treuils hydrauliques, test câbles, … ).

Vous pouvez être amené(e) à surveiller les interventions des entreprises externes afin d’assurer la sécurité des personnes et des biens.

Vous mettez à jour les plans et modes opératoires relatifs à votre domaine d’activités

Vous êtes intégré(e) dans le Système de Management de Storengy avec pour référentiels les normes ISO pour la qualité et l’environnement, le référentiel ISRS et la directive SEVESO. II pour la maîtrise des risques majeurs.

Profil recherché : 

De formation BAC+2 type BTS Electrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel ou Bac Pro avec une expérience d’au moins 10 ans. 

Vous avez des connaissances dans au moins l’un des domaines suivants : mécanique, électrotechnique, automatisme et instrumentation.

Vous êtes amené à avoir des contacts réguliers avec des prestataires internes ou externes à l’entreprise vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.

Une grande autonomie et bon relationnel sont indispensables.

Vous maîtrisez les applications informatiques standards. Vous avez une appétence pour les nouveaux outils digitaux (tablettes…).

Enfin, vous disposez d’une bonne approche de la prévention des risques tant individuelle que collective indispensable à cette activité.

Compléments d'information 

Permis B obligatoire. 

Travail en horaire de journée.

Poste soumis à astreinte 

La rémunération proposée dépendra de votre qualification et de votre expérience. 

Rémunération sur 13 mois, 5 RTT par cycle de 8 semaines, primes diverses, participation. 

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte

Vous souhaitez progresser dans un grand Groupe tout en évoluant dans une équipe à taille humaine ? Envoyez-nous votre CV ! 

N'hésitez pas à visionner notre chaîne pour mieux comprendre notre activité : https://www.youtube.com/channel/UCGXpFQsIrl45vd5285G82NA 

GEPSA Institut recherche un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (F/H).

Ce poste en CDI est à pourvoir sur Bourg-en-Bresse, dès que possible à temps plein (35h hebdomadaires).

Auprès d'un public d'adultes en difficulté, vous accompagnerez la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

* Suivi et développement relationnel :
- Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel
- Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle
- Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie

En milieu pénitentiaire :
- Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel
- Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs

* Contrôler les activités :
- Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés) et expertise au sein de l'équipe
- Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi

* Optimisation du suivi de l'activité :
- Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations
- Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions

Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier
Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération mensuelle de 2300€ brut sur 12 mois en ETP
- Une prime variable annuelle
- Des titres restaurants à 10€ (60% à la charge de l'employeur)
- Une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD)

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

ALTERNANCE - Technicien multi technique à Uzerche (19) (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

Venez relever ce défi avec nous à UZERCHE !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Effectuez les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires
• Prenez les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
• Détectez les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable
• Assurez les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multi techniques (CFO, CFA, plomberie, CVC, second œuvre, etc.)
• Effectuez les rapports d’intervention et reportings sur l’ensemble de vos actions
• Participez aux opérations de levées de réserves
• Accompagnez les sous-traitants intervenant en second œuvre sur le site.

Qu’attendons-nous de vous ?

• Vous préparez un Bac + 2 en maintenance / électrotechnique
• Vous savez respecter les consignes de sécurité
• Vous êtes mordu par la technique
• Vous pratiquez des outils bureautiques tels que Word et Excel
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux/se, très dynamique, sérieux/se et très professionnel/le
• Vous n’avez pas peur des challenges

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions 
• Des avantages et valorisations : mutuelle familiale, titres restaurants, CSE, chèques vacances, participation et intéressement.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT

L’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, ENGIE est présent sur l’ensemble de la chaîne de l’énergie, en électricité et en gaz naturel, de l’amont à l’aval. En inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l’énergie et environnement), il se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d’approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l’utilisation des ressources.

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui  près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Bus et au Newcorp d’ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support :  Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Ressources Humaines – Systèmes d’Information - Juridique.

Etre l’opérateur référent des fonctions support d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement.

Nous  Recherchons  pour la Business support Immobilier un(e) :

Un contrôleur de gestion  (H/F)

Rattaché hiérarchiquement au Head of Controling and Performance de la Ligne de Service Real Estate, Workplace & Services, le contrôleur de gestion a pour mission principale de contribuer au contrôle budgétaire de la SL, le suivi de la Performance.

Missions principales 

• Assiste à la mise en œuvre et à l’animation du processus budgétaire sur le périmètre France
• supporte le Head of Controling and Performance de la Ligne de Service Real Estate, Workplace & Services dans la construction du PAMT
• Analyse la performance de la SL et élabore des recommandations, notamment en cas d’écarts entre le budget prévisionnel et réalisé ;
• Prépare les revues de performance mensuelles et trimestrielles ;
• Assure la mise à jour des différents outils de reporting (Klee, Greport, …)
• Contrôle et construit des indicateurs pertinents permettant
  • Le suivi et la refacturation des coûts
  • Le suivi et l’optimisation de la performance (lean)
• Elabore des synthèses et reporting qui ont vocation au pilotage de la SL ;
• Effectue des études spécifiques au cas par cas à la demande du Head of Controling and Performance de la Ligne de Service Real Estate, Workplace & Services;
• Apporte son appui aux responsables de son périmètre sur tous les sujets relatifs à la Finance (montage financiers de projets,  analyse de rentabilité, …) ;
•  Pourra le cas échéant piloter ou contribuer à des projets Transverses à la Direction Financière de GBS »

Profil 

De formation supérieure en finance-compta-contrôle de gestion (de type universitaire ou école de commerce), le (la) candidat (e) est idéalement issu de la filière Financière et justifie d’une expérience d’au moins 3-5 ans sur des postes similaires.

Qualités, aptitudes, capacités :

• Maîtrise technique de la gestion financière, du contrôle de gestion et du suivi budgétaire
• Connaissance avancée des indicateurs financiers et des états financiers (P&L, FCF, BS) ;
• Connaissance en gestion de projet ;
• Connaissance et suivi des normes IFRS est un plus
• Connaissance et maîtrise du monde Immobilier (réglementation, FM, ..)
• Sens poussé de l’analyse et rigueur intellectuelle.
• Aptitudes relationnelles et de collaboration
• Sens de l’initiative (force de proposition) et autonomie
• Excellente communication écrite et orale
• Parfaite maîtrise d’Excel
• connaissance des outils du groupe (SAP-VESTA, SAP-Analysis for office, Ariba)
• Langues : français / anglais  courant.

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE COFELY et le pôle logistique !

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

COFELY AIRPORT & LOGISTICS SERVICES est une société dont l’activité repose sur la maintenance de systèmes automatisés

Nous sommes à la recherche de plusieurs

Techniciens de maintenance électrotechnique

à Roissy-en-France et Orly

Vous procédez à des interventions de maintenance, dans le respect des engagements contractuels. Il peut-être itinérant (en intervenant sur plusieurs installations géographiquement dispersées) ou affecté à un seul site.

 Vos challenges à nos côtés 

• Respecter les règles et consignes de sécurité
• Réaliser les interventions de maintenance préventive et/ou curative des installations pendant et/ou en dehors des périodes d’exploitation
• Rendre compte de chaque intervention et renseigne les ordres de travaux
• Assurer l’exécution du planning de maintenance et des éventuels travaux
• Assurer l’astreinte le cas échéant
• Au travail, il faut :

o En permanence :

§ Être Vigilant et détecter tout dysfonctionnement

§ Agir en préservant sa propre Sécurité et celle d’autrui

o A chaque intervention :

§ Garder son Calme pour rester efficace et respectueux de ses interlocuteurs w

§ Agir avec Méthodes, en respectant les étapes, et en testant l’installation après chaque intervention

§ Alerter sa hiérarchie s’il n’a pas su résoudre un dysfonctionnement au bout de 20 min.

• Être acteur de la prévention des risques professionnels et environnementaux, en remontant à sa hiérarchie tout dysfonctionnement en matière de Qualité, Sécurité et Environnement
• Toutes autres missions résiduelles

Vous pourrez être amené à faire des astreintes et travailler le samedi.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• De formation CAP, BAC Pro ou BTS en électromécanique ou électrotechnique
• Une 1re expérience sur un poste similaire en exploitation

Vos Compétences métiers

• Assurer la maintenance préventive ou curative des installations
• Maîtriser de l’électromécanique et éventuellement d’autres technologies plus spécifiques

Compétences transversales

• S’assurer de la qualité des prestations
• Identifier les besoins du client
• Remonter les situations à risques et proposer des actions correctives
• Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des collègues, clients et sous-traitants
• Connaitre et appliquer les consignes de sécurité, porter les EPI

Dimensions comportementales

• Rigueur, précision, fiabilité / Sens des responsabilités / Sens du travail en équipe / Ecoute / Aisance relationnelle / Initiative / Sens de l’engagement

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 25 et 31K€ en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Une prime panier,
• Une prime astreinte  

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision