Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique.

Spécialisée dans la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisations) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

La direction régionale recrute pour son agence de Lille

Un MAGASINIER (H/F) en CDD de 6 mois

Missions

Assurer la réception, le stockage et les sorties de matières premières, articles de conditionnement et produits finis dans le respect des procédures.

Activités principales

• Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention
• Réception, vérification et stockage des produits et marchandises
• Préparation des livraisons et des expéditions
• Préparation des ordres de production
• Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks
• Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises
• Gestion des stocks et contrôle de rotation

• Suivre les pièces sous garanties

• Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires...)
• Gestion des demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement)

• Préparer et distribuer les pièces nécessaires à la tournée des technicien·ne·s
• Suivre l’outillage et les EPI en collaboration avec la/le chef·fe d’équipe

Connaissances professionnelles spécifiques :

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels internes)
• Maîtrise des techniques de gestion de magasin et de stockage
• Connaissance des techniques d’inventaire
• Suivre et réceptionner une commande
• Capacité à gérer les flux
• Capacité à suivre et mettre à jour l’état des stocks
• Capacité à effectuer l’analyse des écarts d’inventaire

Niveaux de formation ou diplômes

• Bac professionnel Logistique
• CAP Vendeur-Magasinier en pièces de rechange et équipements automobiles
• BEP Logistique et transport

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais travaillez dans des équipes à taille humaine !
• Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

- D'un salaire fixe, d'une prime de participation et d'intéressement
- De tickets restaurant
- De 17 jours de RTT/an
- D'un Compte Epargne Temps (CET) monétisable
- D'une mutuelle attractive
- D'un véhicule de fonction
- D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré 

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Rejoignez Gepsa Institut en qualité d'Assistant Exploitation (poste basé au sein de notre siège à Saint-Denis) !

Quelles seront vos missions ?

Gestion administrative

• Recueil, enregistre, suit mensuellement et agrège les données des bilans qualitatifs et quantitatifs des activités réalisées
• Participe à la création et à la mise en forme des documents administratifs
• Participe à l’enregistrement et à la valorisation des réponses à appels d’offre et de projets
• Respecte les procédures internes et les démarches qualité
• Contribue aux enjeux du développement durable dans l’exercice quotidien de ses missions

Suivi de l’activité

• Gère la transmission des renseignements administratifs nécessaires au suivi des actions
• Suit et enregistre les dossiers administratifs liés à l’exécution des marchés ainsi que les dossier administratifs des collaborateurs et partenaires (contrats, conventions…)
• Suit la réalisation des budgets, des dépenses et des recettes en lien avec les procédures des marchés

• Contrôle et/ou réalise les actions de facturation de vente et d’achat en lien avec les procédures des marchés et les règles internes de gestion, notamment au travers de l’ERP

Quel profil recherchons-nous ?

Vous disposez d'une première expérience similaire dans un environnement exigeant.

Information Complémentaire :

CDD de 7 mois ;

Salaire mensuel brut : 2000 euros.

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe d’Amira en tant que Technicienne/Technicien Multitechnique (F/H) en CDI pour notre client basé à Saint Ouen sur Seine (93).  

Vos challenges à nos côtés 

• Gérer les demandes d’interventions correctives
• Assurer la maintenance préventive des installations
• Intervenir sur des travaux en CVC, électricité, plomberie
• Assurer le suivi de contrôles réglementaires et des levées de réserves
• Effectuer les rondes techniques destinées à remonter les éventuels dysfonctionnements
• Réaliser les comptes-rendus de votre activité sur la GMAO

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique 
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance ELEC/ CVC
• Vous avez les habilitations BR BC CPCU HE
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..)

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur les secteurs de Colmar/Mulhouse (68), nous recherchons une/un :

Monteuse/ Monteur (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Christophe, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires et des collectivités/habitats.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Vos missions :

• Réaliser des opérations de montage en lien avec notre activité d’exploitation/maintenance d’installations CVC :

• Remplacement de pompes, de vannes, réparation de fuites, modifications de tuyauteries, etc.
• Vous pourrez également être amené à intervenir sur des opérations de maintenance simple ou nécessitant de travailler en binôme.

• Des compétences en montage, soudage (chalumeau, TIG), électricité seront nécessaires dans le cadre de vos missions,
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous proposons !

• Un salaire annuel brut 25K€ - 33K€, en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
• Des tickets restaurant,
• 13ieme mois,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Au sein de l’entité ENGIE Solaire Décentralisé et Stockage, responsable du déploiement du solaire distribué (toitures, ombrières, centrales au sol) et du stockage pour le compte de nos clients (industrie, tertiaire, collectivités locales) en France, pour laquelle nous avons des ambitions de leadership, nous recherchons la ou le :

Directrice / Directeur Commerciale de l’Activité Solaire Décentralisé et Stockage en France (F/H)

CDI basé à Lyon (69)

Rattaché.e au Directeur Général de l’entité ENGIE Solaire Décentralisé et Stockage (« ESDS ») en France et membre du comité de direction de l’activité, vous êtes responsable des objectifs de développement commercial de l’activité en France.

Périmètre de responsabilité

Co-élaboration et mise en œuvre de la stratégie commerciale, en partenariat avec les autres membres du comité de direction :

• Suivi de la stratégie commerciale de manière claire et précise : fixation des objectifs commerciaux selon les objectifs de rentabilité économique de l’entreprise, développement des marchés existants (Industrie, Tertiaire privé, Collectivités locales) et/ou de nouveaux marchés (Grandes et moyennes surfaces, entrepôts et plateformes logistiques, serres et hangars agricoles), priorisation des opportunités, prévisions des volumes d’affaires, etc.
• Établir le budget de fonctionnement de la direction commerciale (moyens humains et financiers) en étroite collaboration avec la direction générale et la direction administrative et financière.

Pilotage et encadrement des équipes commerciales, composées aujourd’hui d’une demi-douzaine de personnes, dans le respect des standards HSE et éthique du Groupe :

• Animer, motiver et fédérer les équipes autour d’une stratégie commerciale commune et leur transmettre les informations stratégiques (objectifs opérationnels, critères d’évaluation…) en organisant et animant des réunions d’équipe.
• Organiser et coordonner les activités commerciales de ses collaborateurs dans une logique d’optimisation de la performance individuelle et collective.
• Évaluer la performance individuelle de ses collaborateurs à travers des entretiens réguliers : analyse des indicateurs de performance (KPI), évaluation de l’atteinte des objectifs fixés, mise en place d’actions correctives.
• Accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs : détecter les éventuelles difficultés auxquelles ils peuvent être confrontés, identifier leurs besoins et proposer des formations adéquates.
• Intervenir en tant que référent en support des équipes commerciales et les accompagner sur le terrain lorsqu’il s’agit de dossiers complexes, lors des phases de négociation par exemple.
• Participer au recrutement des nouvelles recrues de la direction commerciale en collaboration avec la direction des ressources humaines.

Suivi et analyse des performances commerciales :

• Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale : résultats commerciaux au niveau global mais aussi déclinés par équipe, par zone géographique ou encore par collaborateur, en veillant à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.
• Assurer un reporting auprès de la direction générale grâce à la conception et mise à jour de tableaux de bord présentant les indicateurs en termes de chiffre d’affaires et de rentabilité (volumes de ventes, évolution par rapport au mois ou à l’année précédente, montant des bénéfices, taux de marge réalisé, valeur moyenne d’une transaction, taux de conversion, etc.).
• Mettre en place et animer un dispositif de retour d’expérience sur les offres gagnées et perdues.
• Contribuer au suivi de l’évolution de l’écosystème des concurrents et des partenaires d’ESDS, dans le respect des règles éthiques du Groupe.
• Réorienter si nécessaire le plan d’action commercial initialement élaboré avec la direction générale et proposer des pistes d’optimisation.

Le contribution au succès économique durable de l’activité à travers :

• La standardisation des offres et configurations projet en lien notamment avec la direction des opérations, les achats, la direction marketing et les entités des autres pays du Groupe actifs sur l’activité,
• L’industrialisation des processus d’estimation des opportunités à travers des outils performants en amélioration continue,
• L’optimisation de la création de valeur pour le client, en €/kWh et au-delà (stockage, insertion dans une offre globale, etc.),
• La remise d’offres répondant systématiquement aux critères financiers du Groupe,
• La représentation d’ESDS lors d’événements professionnels (colloques, salons, séminaires, congrès…).

Formation de niveau Bac +5

• Master en commerce, marketing, vente, management commercial
• Diplôme d’école d’ingénieurs
• Diplôme d’école de commerce
• MBA (maîtrise en administration des affaires)

Vous justifiez d’une forte appétence et d'une expérience d’au moins 15 ans dans le développement de projets solaire, avec ou sans tiers-investissement, et de négociation de contrats EPC et d’exploitation-maintenance dans le secteur de l’énergie.

Vous avez une expérience managériale d’au moins 10 ans et êtes reconnu pour votre envie de transférer votre savoir-faire aux membres de votre équipe et autour, connaissances dans la production d’électricité renouvelable

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des techniques commerciales
• Excellente maîtrise du management d’équipe et des outils d’animation d’équipe
• Excellente connaissance du marché et des entreprises du secteur sur lequel il/elle intervient
• Excellente maîtrise de l’anglais

Savoir-être et soft-skills

Esprit entrepreneurial, orientation client, orientation résultats, excellent relationnel, grande autonomie, sens du management, flexibilité (capital vu la nouveauté et la croissance des activités concernées), à l’aise dans l’incertitude et le travail en équipe.

Ecoute, pugnacité, exigence et excellent relationnel sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d’évoluer au sein d’ENGIE.

Déplacement fréquents à prévoir, afin d’être au proche des clients et de ses collaborateurs.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE, dans nos équipes à Couëron, nous recrutons une/un

Comptable fournisseurs et clients F/H

- Gérer les anomalies de rapprochement des factures et des commandes dans notre ERP

- Suivre les litiges

- Gérer les acomptes sur commandes

- Comptabliser les factures

Qui êtes-vous ?

• Si vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire,
• De l'expérience dans le domaine de la maintenance énergétique serait un plus
• Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, Office, ...) et une aisance informatique… Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre autonomie, votre adaptabilité, votre rigueur et votre goût pour les chiffres qui feront la différence ! 

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

 Ce que nous proposons ?

 Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience entre 27K€ et 32K€ brut annuel comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
• Des tickets restaurant d'une valeur de 11,97 euros
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Et au-delà…

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement.

Enfin, vous pourrez construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

Vite, envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

• 1er échange téléphonique avec un RH 
• Entretien physique avec manager opérationnel et RH 
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

A propos de ENGIE Solutions !

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Chef de Projet SIRH F/H

*Poste basé à Pantin

En tant que Chef de Projet SIRH, vous intégrez le domaine SI Supports & Territoires (SIST) et plus particulièrement le pôle "Territoires Et RH" qui pilote les projets et applications SI pour les métiers RH, Innovation, Concessions, Territoires, …

Rattaché au responsable de pôle, votre mission consiste à piloter différents projets au sein du pôle. Ces projets pourront concerner dans un premier temps le renouvellement et la modernisation de certains SI de gestion des talents de GRDF (Formation, Recrutement, Gestion de Carrières, …), relatifs aux métiers de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation.

Dans ce cadre, vous définissez, mettez en œuvre et pilotez des projets dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

  VOS FUTURES MISSIONS

• Être Responsable du volet SI du projet en termes de qualité, coûts, délais,
• Participer à la conception de la solution et rédiger les spécifications détaillées,
• Contribuer au choix des partenaires et solutions, en relation avec le maître d’ouvrage et les achats,
• Participer à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d’intégration,
• Définir les tests et participer aux recettes,
• Garantir la validation technique de l’application (performances, exploitabilité, maintenabilité, sécurité,…)
• Organiser le déploiement de la nouvelle application ou le nouveau service,
• Organiser la maintenance et l’exploitabilité en relation partenaire avec les équipes de production,
• Participer à la formation des utilisateurs.

 En partenariat avec la MOA Métier, vous :

• instruisez les besoins,
• pilotez la conception générale,
• définissez la stratégie globale du projet, son budget, son planning,
• assurez le suivi  des chantiers du périmètre, priorisation des actions, du budget & respect des délais,
• participez à la rédaction et/ou validation de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, stratégies et fiches de tests, etc…

Ces activités seront assurées :

• dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI,

• en assurant la conformité des livrables aux politiques et standards de GRDF,
• en respectant les exigences de niveaux de services, de performance,
• dans une optique d’amélioration continue

 VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire de niveau Bac+4 ou 5 ou équivalent, idéalement spécialisé en Systèmes d’Information.

Vous disposez d’une expérience reconnue de plus de 10 ans sur des sujets SIRH (Suite Talent notamment). Une bonne connaissance du secteur des IEG et des enjeux liés aux ressources humaines constitue un atout, tout comme une maîtrise de la solution HR Access.

Connaissances / Compétences

• Connaissance des SI RH (Suite Talent notamment)
• Expérience de pilotage de projets en SAAS
• Maîtrise des architectures fonctionnelles et applicatives de l’écosystème des SIRH
• Connaissance des environnements d’exploitation
• Expertise fonctionnelle RH (recrutement, rémunération, formation, mobilité, …)
• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, à prioriser les actions et à respecter les délais
• Maîtrise de rédaction d’études (analyser et synthétiser les informations, identifier les enjeux et les risques)

Compétences comportementales 

• Capacité d’échange avec plusieurs types d’interlocuteurs métiers et SI, et sur des sujets fonctionnels et techniques. Coordination / fédération de ces acteurs
• Polyvalence, autonomie, organisation, rigueur
• Bonne capacité d’adaptation, d'écoute, et de dialogue et aisance à l’écrit comme à l’oral
• Capacité d'analyse, prise de recul et synthétisation des situations
• Capacité à animer et fédérer une équipe
• Aisance avec le travail collaboratif

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

Lieu actuel : 6 rue de la Liberté, Pantin 93500

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Notre Direction Régionale SUD-OUEST recrute pour son agence de NIORT (79) un(e) :

Directeur/rice d’agence (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Opérationnel de Secteur, vous pilotez sur le périmètre du département de votre site de NIORT et son antenne basée à Thouars de l’ensemble de ses dimensions humaines, techniques, financières et commerciales en assurant l’excellence technique et une relation client de qualité. Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes environ (techniciens, conseillers clients, chefs d’équipe).

La mission de Directeur d’agence s’articule, principalement, autour des responsabilités suivantes :

• Animer, faire appliquer et respecter toutes les règles relatives à la sécurité des biens et des personnes et développer une culture santé / sécurité collaborateurs et clients.

• Accroitre et dynamiser le développement commercial de l’agence et la fidélisation du portefeuille clients.

• Garantir en permanence la qualité du service rendu au client

• Manager et animer une équipe pluridisciplinaire (recrutement, développement des compétences et évaluation) développer les relations avec les partenaires sous-traitants.

• Organiser, cadencer et optimiser l’exploitation et la production et viser une rentabilité optimale notamment par application des procédures et méthodes définies par la Société

Profil
Vous possédez une expérience significative et réussie dans la gestion d’un centre de profit et maîtrisez l’exploitation dans une société de services dans un environnement technique. Vous avez des capacités à fédérer, à créer de la dynamique commerciale et vous aimez le travail en équipe.

Orienté résultats et satisfaction client, vous êtes un manager aguerri et rompu à l’encadrement d’équipes de terrain. Rigueur, capacité à déléguer, sens du relationnel, capacité d’analyse et de structuration sont des qualités essentielles pour ce poste.

D’une formation initiale Bac + 4/5, vous avez une expérience réussie de 10 ans minimum dans le secteur du service ou dans un secteur proche, avec au moins 8 ans dans le pilotage d’un centre de profit. La maîtrise du Pack Office est indispensable.

Votre implication et votre goût du challenge sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans votre poste et d’évoluer au sein de notre Groupe. N’hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant chez ENGIE HOME SERVICES !

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction de l’Ingénierie un.e passionné.e par l’IA, l’informatique, les poissons et les ouvrages de franchissement piscicoles pour un stage : 

Ingénieur.e / Informaticien.ne spécialisé.e en Intelligence Artificielle (F/H) - Stage – LYON 

✅ Tes missions principales seront : 

• Réaliser un état de l’art « mondial » (Europe et USA en particulier) des matériels de vidéo-comptage et des outils (utilisant notamment l’IA) pour traiter et comptabiliser les poissons suivis dans les dispositifs de franchissement (passes à poissons).  

• Contacter les différents développeurs pour tester leurs outils sur le matériel utilisé par CNR actuellement, 

• Adapter et tester ces outils (comparaison dépouillement manuel / par Intelligence Artificielle) sur des séquences vidéo de suivi des passes à poissons CNR acquises les années précédentes,  

• Rédiger un rapport documenté sur l’état des lieux, les étapes de développement et les perspectives de cette étude, 

Tu seras rattaché.e au département environnement de la direction de l’ingénierie dans une équipe de 15 personnes. 

🥇 Ton profil :  

• Tu prépares une formation de niveau Bac +4 à bac +5.  

• Tu maîtrises les méthodes et Outils de Modélisation et Intelligence Artificielle :  

Mathématiques de l’informatique, Approches logiques, analytiques, ou stochastiques (probabilités et statistiques), intelligence artificielle, apprentissage automatique (« machine learning »), fouille de données…, 

• Tu es passionné par les milieux aquatiques, les poissons et la thématique du suivi de la continuité piscicole 

• Tu as un très bon niveau d’anglais, et la maitrise d’une ou plusieurs autres langues (néerlandais, suédois, allemand...) serait un atout supplémentaire, 

• Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles, un esprit d’initiative, une autonomie dans ton travail, une capacité à travailler en équipe et à faire des synthèses régulières sur l’avancement du projet.   

•  Tu devras faire preuve d’un bon sens de l’organisation dans ton travail quotidien et d’une réelle rigueur méthodologique afin de manipuler des grands jeux de données. Un goût prononcé pour le développement de nouvelles technologies et les statistiques sont nécessaires pour ce travail. 

💡 Les avantages :  

La gratification sera de 100 % du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants. Tu développeras aussi une expérience très enrichissante dans une équipe de passionnés. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre.

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables et de la biodiversité, n'hésite pas à postuler sur

Rejoignez les équipes de CNR.