Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE 

B2C France du Groupe ENGIE propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction des communications et relations médias de l’entité B2C France, nous recrutons notre chargé(e) de relations presse en alternance : 

Chargé(e) de Relations presse en alternance – La Défense (92)

Tes missions :

•         Participation à la réalisation de communiqués de presse et de dossiers de presse

•         Participation à l’organisation d’événements presse type points presse, visites presse

•         Réalisation de reportings sur l’activité presse (revues de presse, bilan, kpi’s)

•         Participation aux interviews et médiatrainings

•         Collecte de données et actualisation d’éléments d’information destinés à l’externe

•         Participation au briefing de l’agence de Relations presse + suivi

Tes compétences :

De formation Celsa, Sciences politiques ou école de communication en communication et relations médias, tu disposes d’une expérience de minimum 2 ans :

•         Qualités rédactionnelles indispensables pour ce poste afin de préparer les réponses à envoyer aux journalistes, rédiger des communiqués de presse ou des dossiers de presse

•         Appétence pour l’univers des médias

•         La pratique du pack office (une expérience sur des logiciels de PAO serait un plus)

•         Tu es au minimum en 3e année de ta formation.       

Naturellement tu es :

•         organisé(e), méthodique, rigoureux(euse), 

•         es doté(e) d’un très bon relationnel 

•         es autonome, capable de gérer des priorités

•         es force de proposition et créatif(ve)

•         curieux(se)

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre le Corporate de B2C France du Groupe ENGIE, c’est intégrer un collectif dynamique et engagé en support auprès des différentes directions et filiales dans l’accompagnement vers la transition énergétique et l’excellence opérationnelle. L’aventure vous tente ? rejoignez-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

•         La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue

•         Une mutuelle

•         Le remboursement des transports à hauteur de 50 %

•         Un comité d’entreprise

•         Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Ingénieur cybersécurité H/F

Poste basé à Saint-Denis

En tant qu’ingénieur cybersécurité, vous êtes rattaché.e au responsable du Domaine Cybersécurité au sein de la DSI, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût.

VOS FUTURES MISSIONS

En tant qu’ingénieur cybersécurité spécialiste en cryptographie, au sein de l’équipe Cryptographie du pôle Sécurité Applicative, vous serez chargé.e des missions suivantes :

• analyser et répondre aux différents besoins cryptographiques des différents projets de la DSI ;
• planifier, mettre en œuvre et piloter les implémentations des technologies PKI/HSM/CLM. Assurer que toutes les exigences métier, mais aussi de sécurité, de qualité et de conformité sont respectées pour les applications prises en charge ;
• rédiger les expressions de besoin cryptographiques et les spécifications générales des solutions cryptographiques ; ainsi que contribuer / valider tout document des projets cryptographiques : Dossier de conception, dossier d’architecture logique, dossier d’architecture technique, cahier de tests, procédures d’installation, procédures techniques d’exploitation, etc. ;
• accompagner les phases de tests des applications reliées à toute solution cryptographique de GRDF ;
• fournir un support opérationnel pour les services cryptographiques tels que PKI, HSM, CLM, etc. ;
• soutenir les équipes cybersécurité pour aider à analyser et évaluer les méthodes et les algorithmes de chiffrement pour les transmissions de données et les données au repos pour protéger les informations confidentielles ;
• être présent aux ateliers fonctionnels de cadrage pour s’approprier des enjeux et périmètres fonctionnels ;
• apporter une expertise dans les fondamentaux Cryptographiques (gestion des clés, algorithmes de chiffrement, etc.) ; Partager vos connaissances cryptographiques pour appuyer les choix du Domaine Cybersécurité, et aider à la montée en compétence sur ses sujets des membres du Domaine, voire de la DSI ;
• être acteur et contributeur sur des sujets organisationnels autour des HSM (cérémonie des clés, suivi de porteurs, etc.) ;
• piloter une équipe de prestataire, suivre leurs activités et reporter les avancements à votre management.

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un diplôme Bac+5 avec une spécialité en sécurité des systèmes d’information ou cybersécurité.

Justifiant d’une expérience de 5 ans ou plus en cryptographie, idéalement sur des sujets PKI ou CLM, en tant que consultant, intégrateur cybersécurité ou au sein d’une équipe Cryptographie.

Passionné.e par la technologie, motivé.e et disposant d’une capacité de pédagogie éprouvée.

Organisé.e pour assurer le suivi du planning, de l’avancement des différents chantiers, du budget, des risques projets, et éloquent.e pour animer des comités de suivi et réaliser un reporting

Rigoureux et disposant de capacités rédactionnelles ainsi que d’une réelle capacité de travail en réseau, et ayant des compétences en communication et en vulgarisation

Analytique et sachant.e pour résoudre des problèmes cryptographiques

Possédant une connaissance transverse en cryptographie et cryptanalyse : normes, algorithmes, standards, solutions techniques, protocoles, etc.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Vous maitrisez les techniques et solutions cryptograhiques (EJBCA, Microsoft, Keyfactor), ainsi que les protocoles (ACME, SCEP, CMP).

Vous avez de l’autonomie et une gestion efficace de plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et en fournissant les résultats attendus.

Vous êtes à l’aise sur les questions techniques, d’infrastructure, de sécurité et d’exploitation.

Vous maîtrisez les principes d’intégration de matériels et de logiciels, et connaissez les normes et standards d’exploitation d’un Système d’Information.

Vous avez des compétences en cryptographie pour l’OT.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

La Plaine Saint-Denis (93) - 17 rue des Bretons

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Deviens un(e) apprenti(e) ingénieur/e affaires industrie

Durée : 3 ans

UNE alternance qui a du sens tu trouveras

En binôme avec ton tuteur, tu participeras au développement de projets industriels liés à la décarbonation, avec une forte dimension commerciale, technique et environnementale.

Concrètement :

• Tu accompagnes au quotidien l’ingénieur d’affaires industrie dans l’animation de l’équipe commerciale

• Tu contribues à la montée en compétences des responsables commerciaux dans le cadre d’une démarche de spécialisation

• Tu aides à la prise en main des outils métiers (CRM, reporting, applications spécifiques)

• Tu travailles sur des projets de décarbonation, de nouveaux raccordements ou de fidélisation clients

• Tu participes à l’intégration des gaz verts dans les réseaux et aux projets autour de la méthanisation et des déchets industriels

• Tu prends part à des réunions internes et externes avec des partenaires techniques et institutionnels

• Tu contribues à la valorisation de nouveaux gisements de déchets industriels

• Tu assures une veille réglementaire sur les marchés gaz/électricité/CO2 et les mécanismes de valorisation du biométhane

• Tu participes à des salons et événements techniques

• Tu peux te déplacer en Région Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté

Si ces missions te parlent et si ….

• Tu es autonome, curieux et tu as de bonnes capacités relationnelles et d’analyse

• Tu es innovant, tu prends du recul et tu aimes proposer de nouvelles idées et les concrétiser

• Tu prépares un diplôme d’ingénieur, généraliste ou spécialisé dans les métiers de l’énergie

• Tu t’intéresses aux sujets liés à l’énergie, tu as des connaissances techniques dans ce domaine ou tu cherches à les développer, notamment sur :

  • le mix énergétique en France et dans le monde

  • le fonctionnement des réseaux de distribution d’énergie

  • le génie thermique et les grandeurs énergétiques (pouvoir calorifique, débits, puissances, énergie…)

• Tu maîtrises les outils informatiques : Excel, Power BI, PowerPoint…

• Tu fais un diplome d'ingénieur (bac+5) à la rentrée

Alors ça “match” avec l’aventure gazière ? Viens nous rejoindre !

NOUS T’ATTENDONS TOI !

PS : En rentrant chez GRDF, tu entendras beaucoup de termes techniques, la fierté gazière deviendra ton mantra et ton entourage se demandera ce qu’est un PE biosourcé ou un chantier enrubanné. Parce que GRDF, c’est ça. C’est une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui œuvre pour la décarbonation des territoires !

Une fois ta candidature entre nos mains, voici les étapes :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant
3. Entretien avec l’équipe RH si ton précédent entretien est concluant
4. Prise de décision et retours à tous les candidats

Les + de GRDF :

• Oui, tu as une opportunité de CDI à la fin de ton alternance.
• Oui, tu participes à des formations de qualité tout au long de ton cursus.
• Oui, tu peux postuler si tu es en situation de handicap, sous réserve de la médecine du travail.
• Oui, tu es épaulé(e) et entouré(e) par une équipe de professionnels.
• Oui, tu es rémunéré(e) plus que la moyenne.
• Oui, tu as de nombreux avantages financiers : prime d’intéressement et/ou de participation, aide financière au Permis B, accès au comité d’entreprise, remboursements des frais de transports en commun...
• Oui, il y a une cerise sur le gâteau : GRDF est référencé dans le palmarès 2024 des “Employeurs de choix”. L’entreprise est considérée comme une “excellente opportunité”, d’après le label Engagement Jeune.

L'aventure GRDF :

• Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.
• Notre Raison d'Être. -YouTube

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Responsable de Pôle Maintenance des Ouvrages H/F

Poste basé à Pantin

Le Pôle Maintenance des Ouvrages, situé au sein de la DSI GRDF, couvre l'ensemble des activités SI autour des opérations de maintenance du réseau de distribution de gaz. Il englobe en particulier l’outil de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur), l’outil sur tablette pour les opérations terrain, ainsi que plusieurs autres applications plus petites.

Le pôle a engagé en 2023 un projet important de montée de version de la GMAO vers le progiciel SAP4Hana, nommé GOTAM, qui est maintenant en phase de déploiement. Cette phase devrait être terminée à la fin de l’année 2025.

L’équipe est actuellement constituée d’une soixantaine de personnes dont 8 internes, mais cette taille devrait décroître au fur et à mesure du déploiement du projet GOTAM.

VOS FUTURES MISSIONS

Au sein du domaine SIRI (Systèmes d’Information Réseau et Interventions) de la DSI de GrDF, et sous la responsabilité du Responsable de Domaine, le Responsable de Pôle intervient sur tout le cycle de conception SI des applications : étude amont, projet, exploitation. Il prendra également en charge le pilotage des évolutions fonctionnelles et de la maintenance du projet GOTAM.

Il sera en charge des missions suivantes sur l’écosystème PMO :

• Animer et piloter l’activité du Pôle ;
• Organiser les équipes, responsabilité managériale des salariés rattachés au pôle ;
• Gérer le portefeuille de projets ;
• Piloter le Schéma Directeur ;
• Piloter les évolutions du projet GOTAM, tout en garantissant le bon respect des coûts, qualité, périmètre applicatif, et délais, dans le respect des dernières recommandations de pilotage projet et d’architecture technique de la DSI de GrDF ;
• Gérer le budget, les achats, et l’approvisionnement ;
• Être le contact privilégie vis-à-vis du métier concernant le périmètre maintenance ;
• Assurer la gouvernance de la relation avec les parties prenantes : Entité GRDF SI et Métier, Prestataires externes et Editeurs.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Ecole d’Ingénieur ou Master 2 ou équivalent), vous avez une expérience significative d’au moins 15 années d’expérience dans le développement logiciel, le pilotage de grands projets logiciels, et au moins 5 ans dans la gestion d’équipes.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Expérience de gestion de projet autour de l’écosystème SAP, et plus particulièrement SAP4Hana
• Gestion d’une équipe constituée principalement de gestion de projet et de développement technique
• Gestion de sociétés en prestation, en AT comme en TMA
• Maîtrise des systèmes et outils de gestion de projet agiles (Scrum, XP, Lean Startup) et Cycle en V
• Maîtrise de modélisation de processus, de modèles de données, et d’architecture technique
• Connaissances techniques : Java, Angular, ELK, Apache, PostgreSQL, Oracle.
• Connaissance des chaînes et outils de développement logiciel (CI/CD, test automatique, tests de cyber-sécurité, etc)
• Une connaissance des métiers de l’énergie, la connaissance des processus de maintenance et de GMAO serait un plus
• Capacité à comprendre et interagir avec le métier
• Maîtrise des techniques de communication écrites et orales

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

6 Rue de la Liberté - 93500 Pantin

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Responsable de Pôle Travaux et Economies H/F

Poste basé à Pantin

Le Pôle Travaux et Economies, situé au sein de la DSI GRDF, couvre l'ensemble des activités SI autour de l’extension ou de la modification du réseau de distribution de gaz, du raccordement de nouveaux clients, et de la relation avec les fournisseurs et les prestataires pour ces activités.

Les problématiques métiers gérées au sein du Pôle sont :

• Etablissement du programme de travaux suite aux demandes reçues par les clients
• Etudes économiques et techniques des travaux
• Gestion des parties prenantes (collectivité, prestataires…)
• Pilotage des travaux durant la réalisation et la réception, dont suivi sur chantier (appareils mobiles)
• Suivi des commandes matérielles et des prestations
• Gestion de la base documentaires associée (demandes d’intervention, études, DT/DICT, photos, comptes-rendus, etc..)

Le pôle a engagé en 2022 un projet important de refonte applicative, nommé PETRA (Programme Etudes et Travaux), qui doit se dérouler jusqu’à la fin 2026, et qui sera étendu par la suite pour la refonte de la base documentaire (GED) et celle de l’application de pilotage du processus travaux, actuellement basée sur le BPM Appian. Ce programme adresse également des problématiques d’obsolescences techniques et d’urbanisation des SI.

L’équipe est actuellement constituée d’une trentaine de personnes dont 7 internes.

VOS FUTURES MISSIONS

Au sein du domaine SIRI (Systèmes d’Information Réseau et Interventions) de la DSI de GrDF, et sous la responsabilité du Responsable de Domaine, le Responsable de Pôle intervient sur tout le cycle de conception SI des applications PTE : étude amont, projet, exploitation. Il prendra également en charge la cohérence transverse et le pilotage du programme stratégique PETRA.

Il sera en charge des missions suivantes sur l’écosystème PTE :

• Animer et piloter l’activité du Pôle ;
• Organiser les équipes, responsabilité managériale des salariés rattachés au pôle ;
• Gérer le portefeuille de projets ;
• Piloter le Schéma Directeur ;
• Piloter le projet stratégique PETRA, avec l’aide de Chefs de Projets dédiés, pour garantir le bon respect des coûts, qualité, périmètre applicatif, et délais, dans le respect des dernières recommandations de pilotage projet et d’architecture technique de la DSI de GrDF ;
• Gérer le budget, les achats, et l’approvisionnement ;
• Être le contact privilégie vis-à-vis du métier concernant le périmètre travaux ;
• Assurer la gouvernance de la relation avec les parties prenantes : Entités GRDF SI et Métier, Prestataires externes et Editeurs.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Ecole d’Ingénieur ou Master 2 ou équivalent), vous avez une expérience significative d’au moins 10 années d’expérience dans le développement logiciel, le pilotage de grands projets logiciels, et au moins 5 ans dans la gestion d’équipes.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Gestion d’une équipe constituée principalement de gestion de projet et de développement technique
• Gestion de sociétés en prestation, en AT comme en TMA
• Maîtrise des systèmes et outils de gestion de projet agiles (Scrum, XP, Lean Startup) et Cycle en V.
• Maîtrise de modélisation de processus, de modèles de données, et d’architecture technique
• Connaissances techniques : Java, Angular, ELK, PostgreSQL, Oracle.
• Connaissance des chaînes et outils de développement logiciel (CI/CD, test automatique, tests de cyber-sécurité, Kubernetes etc)
• Une connaissance des métiers de l’énergie, la connaissance des processus de travaux et de génie civil serait un plus
• Capacité à comprendre et interagir avec le métier
• Maîtrise des techniques de communication écrites et orales

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

6 Rue de la Liberté - 93500 Pantin

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un Alternant Tableautiste (H/F)

Diplôme préparé : Bac+2, BTS Pilotage des procédés

Durée : 24 mois 
Lieu : Montoir de Bretagne (près de St Nazaire)

Vos missions, si vous les acceptez :

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe de quart au sein de la Division Conduite du Terminal Méthanier de Montoir de Bretagne. Vous réaliserez les opérations  de pilotage du terminal accompagné(e) par votre tuteur et aux côtés de tableautistes chevronnés.

Sous sa supervision et conformément aux indications données par le chef de quart, vous participerez aux missions suivantes :

✔ Surveillance et conduite centralisée et télécommandée des installations du terminal, , via les systèmes de "surveillance et de conduite du procédé" (SSC) et de "sécurité automatisé" (SSA), ceci dans le respect des consignes d'exploitation (Instructions Permanentes d’Exploitation),

✔ Appui au chef de quart en ce qui concerne les reconnaissances de cargaison (à bord des Méthaniers et en Anglais), le contrôle des ordres de travail pour les opérations de maintenance, la préparation des autorisations de travail et des consignations, le contrôle des rondes…

✔ Appui à l'équipe en poste dans les opérations d'exploitation, de contrôle et de mise en sécurité sur le site.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous avez un fort intérêt pour le milieu de l’industrie, ses activités, et ses métiers techniques opérationnels,

✔ Vous avez des connaissances de base en physique, instrumentation, régulation et automates,

✔ Vous avez un premier niveau d’anglais, le sens de la cohésion et du travail en équipe,

✔ Vous avez le Permis B et un véhicule personnel (pas de transports en commun),

✔ Vous êtes prêt(e) à réaliser votre activité professionnelle en permanence sur le terrain quelles que soient les conditions climatiques,

✔ Vous êtes sérieux(se) et ponctuel(le),

✔ Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité.

Nous rejoindre c’est surtout

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport ou encore le chargement de camions citernes en GNL ou de navires souteurs alimentant les navires propulsés au GNL.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport.

Elengy a défini une stratégie pour une transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050, et travaille dans ce cadre sur plusieurs projets majeurs :

L’export de CO2 depuis nos terminaux de Fos et de Montoir. Ce sont les projets Rhône Décarbonation et GO CO2 qui viennent d’obtenir des fonds européens.

L’import d’e-ammoniac sur le site de Fos.

Le développement de la filière bioGNL, avec les terminaux d’Elengy premiers en Europe à bénéficier d’une certification pour une liquéfaction par équivalence du bioGNL.

En nous rejoignant, vous intégrerez la Direction Stratégie Développement et Commercialisation forte d’une trentaine de personnes, et vous serez en soutien du responsable des Affaires Européennes et Institutionnelles.

Révélez votre potentiel en rejoignant Elengy !
Pour adresser votre candidature : https://jobs.engie.com/job-invite/45543/

A propos du processus de recrutement

Dans le cas où votre CV est sélectionné :

Vous serez contacté par la chargée de recrutement pour réaliser un premier entretien RH (téléphonique ou visioconférence) afin d’exprimer votre motivation.

Puis si nous souhaitons poursuivre, vous effectuerez un second entretien avec le tuteur et/ou manager.

Nous vous préviendrons dans les meilleurs délais du retour donné à votre candidature.

Elengy a obtenu le label diversité en 2014. Elengy est engagée, au travers d’un accord triennal, dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un Alternant Chargé de Communication (H/F)

Diplôme préparé : Bac+2/+3, dans le domaine de la communication 

Durée : 24 ou 36  mois 
Lieu : Montoir de Bretagne (près de St Nazaire)

Vos missions, si vous les acceptez :

Dans le cadre d’une démarche visant à renforcer la coopération et la transversalité entre le terminal de Montoir, celui de Fos et l’équipe communication de l’entreprise, vous serez amené(e) à assurer un rôle de relai et à intervenir sur les sujets suivants :

✔ Organisation de visites et manifestations internes (réunions, séminaires) et externes notamment sur la logistique (réservation des salles, gestion administrative des visiteurs, réservation restauration/transport…),

✔ Animation des outils de communication du Terminal : Intranet (SharePoint), réseaux sociaux internes (Viva Engage), affiches d’informations, supports de présentation (type PowerPoint), gazette…  

✔ Mise à jour de l’annuaire et du trombinoscope du site,

✔ Création et/ou suivi d’un plan de communication éditorial du terminal,

✔ Participation à la mise en œuvre opérationnelle du projet de centralisation des demandes vers le pôle assistant(e)s

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office,

✔ Vous avez des connaissances sur les réseaux sociaux internes/externes,

✔ Vous avez un bon sens du relationnel,

✔ Vous avez le Permis B et un véhicule personnel (pas de transports en commun),

✔ Vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe,

✔ Vous êtes dynamique et doté de capacités rédactionnelles,

✔ Vous êtes discret et autonome.

Nous rejoindre c’est surtout

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport ou encore le chargement de camions citernes en GNL ou de navires souteurs alimentant les navires propulsés au GNL.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport.

Elengy a défini une stratégie pour une transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050, et travaille dans ce cadre sur plusieurs projets majeurs :

L’export de CO2 depuis nos terminaux de Fos et de Montoir. Ce sont les projets Rhône Décarbonation et GO CO2 qui viennent d’obtenir des fonds européens.

L’import d’e-ammoniac sur le site de Fos.

Le développement de la filière bioGNL, avec les terminaux d’Elengy premiers en Europe à bénéficier d’une certification pour une liquéfaction par équivalence du bioGNL.

En nous rejoignant, vous intégrerez la Direction Stratégie Développement et Commercialisation forte d’une trentaine de personnes, et vous serez en soutien du responsable des Affaires Européennes et Institutionnelles.

Révélez votre potentiel en rejoignant Elengy !
Pour adresser votre candidature : https://jobs.engie.com/job-invite/45541/

A propos du processus de recrutement

Dans le cas où votre CV est sélectionné :

Vous serez contacté par la chargée de recrutement pour réaliser un premier entretien RH (téléphonique ou visioconférence) afin d’exprimer votre motivation.

Puis si nous souhaitons poursuivre, vous effectuerez un second entretien avec le tuteur et/ou manager.

Nous vous préviendrons dans les meilleurs délais du retour donné à votre candidature.

Elengy a obtenu le label diversité en 2014. Elengy est engagée, au travers d’un accord triennal, dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un Alternant Agent de conduite (H/F)

Diplôme préparé : Bac, Brevet d’Opérateur

Durée : 12 mois 
Lieu : Fos-sur-Mer – Terminaux méthaniers (Fos CAVAOU et Fos TONKIN)

Vos missions, si vous les acceptez :

Sous la supervision de votre tuteur et conformément aux indications données par le chef de quart, vous effectuerez la :

✔ Réalisation de toutes les opérations d’un agent de conduite du Terminal Méthanier

✔ Réalisation de rondes pour vérifier les paramètres d’exploitation et contrôler qu’il n’y a pas d’intrusion sur le site,

✔ Installation des bras de déchargement des navires et surveillance du déchargement,

✔ Idem pour le chargement des camions citernes,

✔ Réalisation de manœuvres d’exploitation sur site,

✔ Opérations de maintenance 1er niveau.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous avez un fort intérêt pour le milieu de l’industrie, ses activités, et ses métiers techniques opérationnels,

✔ Vous avez un bon relationnel, le sens de la cohésion et aimez le travail en équipe,

✔ Vous avez le Permis B et un véhicule personnel (pas de transports en commun), Ou encore que vous êtes :

✔ Vous êtes prêt à réaliser votre activité professionnelle en services continus 3x8, en permanence sur le terrain quelles que soient les conditions climatiques,

✔ Vous êtes Sérieux et ponctuel, et vous êtes sensible au respect des règles de sécurité.

Nous rejoindre c’est surtout

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport ou encore le chargement de camions citernes en GNL ou de navires souteurs alimentant les navires propulsés au GNL.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport.

Elengy a défini une stratégie pour une transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050, et travaille dans ce cadre sur plusieurs projets majeurs :

L’export de CO2 depuis nos terminaux de Fos et de Montoir. Ce sont les projets Rhône Décarbonation et GO CO2 qui viennent d’obtenir des fonds européens.

L’import d’e-ammoniac sur le site de Fos.

Le développement de la filière bioGNL, avec les terminaux d’Elengy premiers en Europe à bénéficier d’une certification pour une liquéfaction par équivalence du bioGNL.

En nous rejoignant, vous intégrerez la Direction Stratégie Développement et Commercialisation forte d’une trentaine de personnes, et vous serez en soutien du responsable des Affaires Européennes et Institutionnelles.

Révélez votre potentiel en rejoignant Elengy !
Pour adresser votre candidature : https://jobs.engie.com/job-invite/45536/

A propos du processus de recrutement

Dans le cas où votre CV est sélectionné :

Vous serez contacté par la chargée de recrutement pour réaliser un premier entretien RH (téléphonique ou visioconférence) afin d’exprimer votre motivation.

Puis si nous souhaitons poursuivre, vous effectuerez un second entretien avec le tuteur et/ou manager.

Nous vous préviendrons dans les meilleurs délais du retour donné à votre candidature.

Elengy a obtenu le label diversité en 2014. Elengy est engagée, au travers d’un accord triennal, dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Prêt-e à réaliser ton impact positif ? Alors rejoins Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est ta chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportes ta contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 
Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer ! 

Ce que nous proposons 

• Mets ton éducation à profit chez Tractebel et aies un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs. 
• Apprends et évolues aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti. 
• Fais partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
• Rejoins notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
• Découvres une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
• Profites de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.
• Une rémunération selon votre niveau d’études, votre année d’alternance et votre âge (% du SMIC ou SMC), avec 6 € d’indemnité repas par jour et 60 % de prise en charge du transport.
• Entrée en service prévue en septembre pour une durée de 12/24 mois 

Ta mission 

En tant qu’alternant/ apprenti chef de Projet dans notre département infrastructure, tu contribueras tous les jours à notre mission en accompagnant ton tuteur /ton équipe dans les missions suivantes :

• Assister le chef de projet dans le pilotage et le suivi des opérations d’infrastructure en veillant au respect des délais.
• Participer à la planification des projets d’infrastructure en contribuant à l’élaboration des plannings, à la coordination des intervenants et à la préparation des comités de pilotage.
• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de projet afin de fournir une vision claire de l’état d’avancement et faciliter la prise de décision.

Ce que tu vas développer

• Tu contribueras à la coordination des TCE, en veillant au respect des délais.
• Tu développeras des compétences en pilotage de la sous-traitance, en suivant les plannings et en identifiant les risques potentiels.
• Tu assureras une veille technique et réglementaire sur les normes liées aux infrastructures (bâtiment, réseaux, VRD…)..

Qui es-tu

• Tu es actuellement en dernière année de formation Bac+5.
• Tu as des compétences informatiques en Pack Office.
• Tu as également une capacité d’apprendre au sein d'une équipe.
• Tu parles couramment français et tu as une bonne maîtrise de l’anglais.

Si tu as hâte de mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il te faut ! 

Postules directement en nous partageant ton CV et lettre de motivation.
Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles tu dois nous rejoindre, cliques ici !
 

#TRACTREF-02|12|01|04#

Prêt-e à réaliser ton impact positif ? Alors rejoins Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est ta chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportes ta contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 
Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer ! 

Ce que nous proposons 

• Mets ton éducation à profit chez Tractebel et aies un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs. 
• Apprends et évolues aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti. 
• Fais partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
• Rejoins notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
• Découvres une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
• Profites de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.
• Une rémunération selon votre niveau d’études, votre année d’alternance et votre âge (% du SMIC ou SMC), avec 6 € d’indemnité repas par jour et 60 % de prise en charge du transport.
• Entrée en service prévue en septembre pour une durée de 12/24 mois 

Ta mission 

En tant qu’alternant/apprenti ingénieur CVC dans notre département infrastructure, tu contribueras tous les jours à notre mission en accompagnant ton tuteur /ton équipe dans les missions suivantes :

• Accompagner un ingénieur CVC dans la conception, l’optimisation et le suivi des installations de chauffage, ventilation et climatisation afin de garantir leur performance énergétique, leur conformité réglementaire et leur bon fonctionnement.

Ce que tu vas développer

• Tu développeras ton expertise en CVC et Plomberie, en intervenant sur la conception, le dimensionnement et le suivi d’exécution des installations techniques.
• Tu contribueras à l’optimisation des systèmes de chauffage, ventilation et plomberie, en tenant compte des contraintes énergétiques et environnementales.

Qui es-tu

• Tu es actuellement en dernière année de formation Bac+5 spécialisé en CVC, génie climatique.
• Tu as des compétences informatiques en Pack Office.
• Tu as également une capacité de motivation pour apprendre au sein d'une équipe
• Tu parles couramment français et tu as une bonne maîtrise de l’anglais.

Si tu as hâte de mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il te faut ! 

Postules directement en nous partageant ton CV et lettre de motivation.
Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles tu dois nous rejoindre, cliques ici !
 

#TRACTREF-02|12|01|12#