Est-ce que vous aimeriez jouer un rôle clé dans la satisfaction et la fidélité de clients B-to-C de Engie BELGIQUE en leur offrant toujours un service optimal? Aimeriez-vous travaillez dans une équipe dynamique? Etes-vous passionné par l'énergie et la transition énergétique et souhaitez-vous en savoir plus et apprendre davantage.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, le poste Analyste des dossiers énergie (H/F/X) , basé à Namur est la prochaine étape idéale pour vous. N'hésitez pas et postuler sur ce poste! 

NOUS VOUS OFFRONS en tant qu'Analyste des dossiers énergie

• Un package salarial compétitif avec de nombreux avantages extralégaux :
  • chèques-repas de 8 EUR,
  • intervention mensuelle pour votre internet à domicile,
  • un vaste ensemble d'assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation, soins ambulatoires pour vous et votre famille
  • remboursement complet de vos déplacements domicile-travail en transports en commun (notre bureau est situé à moins de 5 minutes à pied de la gare),
• Un équilibre sain vie professionnelle/privé :
  • 33 jours de congé légal (au prorata d'emploi à temps plein l'année précédente et de l'année en cours)
  • un horaire flexible et  la possibilité, après la formation, de travailler jusqu'à 3 jours par semaine à domicile.
• Une formation et d'un coaching approfondis par des experts afin de comprendre la complexité du marché de l'énergie.
• Une base théorique solide et une expérience opérationnelle enrichissante. 
• Des formations sur divers thèmes tels que le feedback, la communication, l’orientation client, etc. Celles-ci vous aideront non seulement à développer vos connaissances, mais vous donneront également l'occasion d'acquérir de nouvelles compétences.
• Une organisation dynamique et bienveillante qui s'engage pour le bien-être, l'inclusivité et la diversité. Nous proposons une variété d'activités dans le cadre du programme ENGIE Body-Mind-Social, qui vise à améliorer le bien-être de nos employés.
• Vous obtenez un contrat à durée déterminée de 6 mois

VOTRE DÉFI en tant qu'Analyste des dossiers énergie

• Vous analysez les questions de nos clients (demandes de raccordement et de déménagement, changement de fournisseur, etc.) via divers canaux. Vous consultez le système informatique (SAP), vous avez des contacts téléphoniques et écrits avec les clients, vous demandez des informations à vos collègues, experts, etc.
• Vous fournissez une solution qualitative et appropriée à nos clients et l'enregistrez avec précision dans les systèmes.
• Vous communiquez la solution aux différentes parties (clients, gestionnaire de réseau, experts).
• Vous travaillez dans une équipe dynamique et diversifiée, participez activement aux réunions d'équipe, proposez des idées sur la manière dont notre service clientèle peut encore améliorer ses méthodes de travail et ses contacts avec les clients.

VOTRE PROFIL en tant qu'Analyste des dossiers énergie

• Vous attachez de l'importance aux contacts avec les clients.
• Vous avez de bonnes compétences en communication, vous parlez et écrivez en français sans faute.
• Vous avez un esprit analytique et critique, et vous ne perdez pas de vue nos objectifs : atteindre la satisfaction des clients grâce à une bonne analyse, une réflexion orientée vers la résolution de problèmes et une communication claire.
• Vous aimez travailler avec différents programmes et outils qui vous seront enseignés.
• Vous êtes un véritable team player.

LIEU DE TRAVAIL  Boulevard de Merckem, 60 à 5000 Namur

VOTRE CONTACT RH  Ilina  PETROVSKA : ilina.petrovska@engie.com

Nous pensons que chaque décision de recrutement doit être durable, prise par les deux parties et en toute transparence. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions spécifiques auxquelles vous souhaitez obtenir une réponse avant de postuler.

PLUS SUR NOUS 

Pour devenir le leader de la transition neutre en carbone en Belgique, ENGIE maîtrise tous les métiers du secteur de l'énergie : de la production d'énergie à la maintenance d'installations complexes, de l'ingénierie à la construction de nouvelles installations, de la recherche et de l'innovation à l'optimisation de la consommation de chacun. Nos 7000 employés en Belgique construisent un meilleur avenir pour notre planète.

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Rattaché(e) à un Contremaître, sous la responsabilité d'un Responsable d’Equipe d’Exploitation, vous intégrez une équipe dynamique composée de 4 techniciens itinérants. Vous assurez la conduite des installations de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire. Vous garantissez la fourniture d’énergie en quantité et en qualité suivant les obligations de performances contractuelles.

 Vos challenges à nos côtés 

• 1. 1. 1. Gestion des installations techniques :
• Entretien et maintenance : Assurer l’entretien et la maintenance des installations, en respectant strictement la sécurité des personnes et des biens. Effectuer des visites régulières, contrôler le bon fonctionnement et l’état des installations, repérer les anomalies et proposer des actions correctives.
• Diagnostic et réparation : Identifier les pannes et y remédier efficacement.
  1. 1. 2. Suivi de l’activité :

• Surveillance digitale : Utiliser les outils digitaux mis à disposition pour surveiller le bon fonctionnement des installations et intervenir en conséquence.
• Rapports et bases de données : Rédiger les comptes rendus d’intervention et alimenter les bases de données (GMAO) pour assurer un suivi rigoureux de l’activité et organiser les interventions de maintenance et les contrôles réglementaires des installations.
  1. 1. 3. Gestion du matériel et relations :

• Entretien des équipements : Assurer l’entretien du matériel, des véhicules et la gestion efficace de l’outillage collectif.
• Relations professionnelles : Entretenir de bonnes relations avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
  1. 1. 4. Sécurité :

• Détection des anomalies : Identifier les anomalies et signaler toute situation non sécurisée et/ou dangereuse. Réaliser les interventions correctives nécessaires.
• Analyse des risques : Participer au diagnostic et à l’analyse des risques. Utiliser de manière appropriée les équipements de protection individuels et collectifs.
  1. 1. 5. Participation à l’astreinte :

• Disponibilité : Participer aux astreintes pour garantir la continuité du service.

Votre engagement, votre capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques, ainsi que votre sens du service seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.

Vous interviendrez entre Neuilly-sur-Seine et Levallois-Perret.

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique option Génie climatique
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance chauffagiste
• Vous avez les habilitations électriques, Habiligaz, espaces confinés
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 34 et 38K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale Savoie-Dauphiné et intervenir sur site industriel sur la région d'Annecy (dépt. 74), une/un Responsable de Site (F/H) !

Vous rejoignez l'équipe d'Anthony, votre manager, au sein d’une équipe postée sur un site industriel prestigieux. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez l'encadrement d'une équipe de 3 Techniciens
• Assurez le pilotage de la sous-traitance 
• Assumez le maintient de la bonne relation client 
• Assurez la traçabilité et les reportings auprès du client 
• Gérez le suivi technique 
• Etes garant de faire respecter les engagements contractuels 
• Etes garant des règles de sécurite

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en électricité, vous avez l’expérience en encadrement d’une équipe et êtes à l’aise dans votre relationnel client.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, la rigueur et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre sens du service qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 36K€ à 41K€ brut 
• Un véhicule de service
• Un 13ème mois 
• Une prime de vacances
• Des primes panier
• Des primes de cooptation de 1500€
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• De l’actionnariat salarié
• Une mutuelle
• L’actionnariat salarié
• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

A REGIONAL RENOVAVEIS DA BAHIA - ENGIE Brasil Energia, está em

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur du Limousin (87-23-19) nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien Télésystème (F/H)

CDI

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous aurez la charge de :

• Mettre en service les outils de pilotage énergétique à distance de nos installations :
• En installant et paramétrant les systèmes de télégestion, téléalarme, télérelève sur site (mise en service),
• En déclarant et paramétrant les systèmes dans nos outils de pilotage (mappage des points, etc.),  
• En assurant la maintenance des systèmes de télégestion / chiffrages clients externes/ Internes,
• Aider au diagnostic des dysfonctionnements des installations, Fiabilisation du parc d'automate,
• Gestion des audits régulations,
• Suivi des commandes ainsi que la réception,
• Pilotage des sous-traitants électriques,
• Formation aux équipes d’exploitations,
• Optimisation des processus.

Votre profil :

• De formation BAC+2 /+3  technique ou équivalent, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques.

• Vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire.

• Vous avez une très bonne maitrise des outils digitaux et informatiques.

• Permis B souhaité.

• Habilitations : Electrique, Automatisme, Automate TREND, SOFREL, DISTECH, WIT …

• Bon communicant à l’oral, curieux, rigoureux, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour contribuer à l’animation de la performance.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 35-37k€, en fonction de votre expérience,
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,
• Contrat sur 37,25h.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute?

ENGIE Home Services (4700 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d’eau chaude, est à la recherche d’un.e Assistant.e RH en alternance pour rejoindre son service RH régional (basé à Bouguenais), à compter de septembre 2025 pour une durée d’un an.

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos 170 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement.

Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

Vos missions, si vous les acceptez :

Vous intégrez le Service RH régional où travaillent Nadine, Responsable RH Régionale et Agathe, Chargée d’emploi, en support des 26 agences de la région Ouest (régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie) sur toutes les problématiques RH. En tant qu’Assistant.e RH, vous les accompagnerez sur les sujets suivants :  

• Recrutement et marque employeur :

• Rédaction et publication des annonces sur notre site carrière et autres job boards
• Tri des candidatures et réalisation d’entretiens de préqualification téléphoniques avec envoi de comptes rendus aux Directeurs d’Agence
• Sourcing sur différents job boards (Indeed, LinkedIn)
• Participation aux évènements de recrutement (job dating, salons recrutement, …)
• Développement des relations avec les partenaires emplois locaux (France Travail, agences d’intérim, établissements de formation …)
• Réalisation de supports de communication destinés à promouvoir l’entreprise et nos métiers

• Communication interne RH :

• Promotion de la mobilité interne avec diffusion mensuelle des postes à pourvoir auprès des collaborateurs de la région
• Participation à la rédaction d’une Newsletter RH régionale trimestrielle

• Expérience collaborateur :

• Participation au développement d’un processus d’intégration des nouveaux collaborateurs et réalisation d’enquêtes d’intégration par téléphone
• Entretiens téléphoniques avec les salariés démissionnaires

Selon vos appétences et compétences, vous pourrez être amené(e) à effectuer d’autres missions.

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise au sein d’une équipe à taille humaine en apprenant un métier.

✔Au côté d’un professionnel confirmé, vous serez formé.e à un métier passionnant

✔ Etudier, travailler et être payé !

✔ Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l’alternance

✔ Une carte déjeuner, un 13^ème mois, un CSE (Comité Social et Economique) régional donnant accès à divers avantages  

Lancez-vous, nous vous attendons !

FAQ

Comment puis-je me préparer au mieux à l’entretien? 

Faites des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l’énergie | ENGIE. Nous vous assurons qu’une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l’entretien.

Entrainez-vous ! L’entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra vous être que bénéfique…et moins stressant le jour J.

Que sera le process de recrutement ?

Après analyse de votre candidature, notre équipe RH reviendra vers vous pour vous informer de la suite donnée à celle-ci et vous proposer un entretien si votre profil a retenu son attention !

Le/la candidat.e sélectionné.e bénéficiera d’un parcours d’intégration lors de son arrivée afin de se familiariser avec l’entreprise et ses métiers. Nous veillerons à vous transmettre le maximum d’informations en amont de votre arrivée (livret d’accueil, déroulement de vos premières journées parmi nous,…) et vous programmerons des visites terrain avec différents collaborateurs de la région (Technicien.ne.s de Maintenance, Conseiller.e.s Clientèle, Chef.fe.s d’Equipe, …) afin que vous puissiez mieux cerner nos activités et en comprendre les enjeux.

Ce poste est fait pour vous si:

✔Vous préparez une formation de niveau BAC+3 orientée en Ressources Humaines avec idéalement un rythme d’alternance de 3 jours en entreprise et 2 jours en formation

✔Dynamique, proactif.ve, rigoureux.se, excellent relationnel, sens de l’organisation sont des adjectifs qui vous qualifient. Vous faites preuve de discrétion en toutes circonstances et de diplomatie. Une complète confidentialité est obligatoire dans le cadre de votre alternance.

✔Vous souhaitez obtenir des responsabilités dans le cadre d’une alternance. Votre implication, votre autonomie, votre sens du travail en équipe, de l’organisation et votre esprit d’initiative sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir votre alternance.

✔Vous êtes créatif.ve et appréciez créer des supports de communication.

✔La maîtrise du pack office est indispensable et la maîtrise de l’utilisation de CANVA ou d’outils similaires serait appréciable.

Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ?

Au sein de la Région IDF, GRDF recrute en CDD (3 mois renouvelable) :

Un Cartographe F/H

Poste basé à Pantin

Votre mission :

Garantir, la précision et la qualité de la cartographie et du SIG (Système d’Information Géographique) de GRDF, essentielles aux études et à l’exploitation des réseaux gaz.

Découvrez le métier en images : #TravaillerchezGRDF : Julien, cartographe chez GRDF (youtube.com)

Ce que nous attendons de vous :

• Vous faites la mise à jour des plans de détails 1/200 (DAO) et du SIG de tout type d’affaires (réseaux neufs, réseaux renouvelées, branchements et remontées du terrain) et vous êtes responsable de votre portefeuille de dossiers.

• Vous assurez la cohérence des différentes bases de données patrimoniales.

Votre environnement de travail :

Vous êtes intégré à l’agence cartographie de la région IDF.

Vous travaillez dans un open-space, au sein d’un collectif, propice à l’accompagnement, au partage des connaissances et à l’entraide.

Vous êtes en interaction avec des interlocuteurs GRDF (ingénierie, exploitants des réseaux, etc.) et externes (prestataires, bureau d’études).

Pour réaliser vos missions quotidiennes, vous disposez des logiciels suivants : Atlas-Microstation (DAO) et SIG, parfois QGIS et autres logiciels internes à GRDF.

Vous pouvez travailler à distance (télétravail) jusqu’à X jours par semaine. (A adapter à chaque région)

Votre rémunération :

• Salaire brut mensuel entre 28900 k€ et 31750 bruts sur 13 mois.

Profil Recherché - Externe

Titulaire d’un BAC + 2 ou d’un BAC + 3, avec une expérience dans la cartographie, la DAO, la géomatique, les réseaux, l’énergie serait bienvenue. Vous n’avez pas encore d’expérience mais vous êtes motivés pour apprendre. Votre profil nous intéresse.

Vous maîtrisez la DAO, la géomatique ou vous souhaitez être formé et accompagné sur ces domaines. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Vous aimez travailler en autonomie tout en étant intégré à une équipe.

Vous faites preuve de qualités de rigueur, d'analyse et savez investiguer si besoin.

Vous avez des qualités relationnelles et savez rendre compte de vos échanges et activités.

Pourquoi rejoindre GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés (50% de cadres issus de parcours internes) ?

Intégrer GRDF c’est :

- Rejoindre une entreprise responsable, engagée pour la transition énergétique

- Rejoindre une entreprise qui favorise l'égalité des chances et qui est reconnue par les labels Diversité et Egalité Professionnelle

- Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français

- Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et du code éthique de GRDF sur https://www.grdf.fr/institutionnel/grdf

Pour en savoir plus :  https://www.grdf.fr/institutionnel/nous-rejoindre/pourquoi-nous-rejoindre/rejoindre-grdf

Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ?

Au sein de la Région IDF, GRDF recrute en CDI:

Un Cartographe F/H

Poste basé à Pantin

Votre mission :

Garantir, la précision et la qualité de la cartographie et du SIG (Système d’Information Géographique) de GRDF, essentielles aux études et à l’exploitation des réseaux gaz.

Découvrez le métier en images : #TravaillerchezGRDF : Julien, cartographe chez GRDF (youtube.com)

Ce que nous attendons de vous :

• Vous faites la mise à jour des plans de détails 1/200 (DAO) et du SIG de tout type d’affaires (réseaux neufs, réseaux renouvelées, branchements et remontées du terrain) et vous êtes responsable de votre portefeuille de dossiers.

• Vous assurez la cohérence des différentes bases de données patrimoniales.

Votre environnement de travail :

Vous êtes intégré à l’agence cartographie de la région IDF.

Vous travaillez dans un open-space, au sein d’un collectif, propice à l’accompagnement, au partage des connaissances et à l’entraide.

Vous êtes en interaction avec des interlocuteurs GRDF (ingénierie, exploitants des réseaux, etc.) et externes (prestataires, bureau d’études).

Pour réaliser vos missions quotidiennes, vous disposez des logiciels suivants : Atlas-Microstation (DAO) et SIG, parfois QGIS et autres logiciels internes à GRDF.

Votre rémunération :

• Salaire brut mensuel entre 28900 k€ et 31750 bruts sur 13 mois.

Profil Recherché - Externe

Titulaire d’un BAC + 2 ou d’un BAC + 3, avec une expérience dans la cartographie, la DAO, la géomatique, les réseaux, l’énergie serait bienvenue. Vous n’avez pas encore d’expérience mais vous êtes motivés pour apprendre. Votre profil nous intéresse.

Vous maîtrisez la DAO, la géomatique ou vous souhaitez être formé et accompagné sur ces domaines. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Vous aimez travailler en autonomie tout en étant intégré à une équipe.

Vous faites preuve de qualités de rigueur, d'analyse et savez investiguer si besoin.

Vous avez des qualités relationnelles et savez rendre compte de vos échanges et activités.

Pourquoi rejoindre GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés (50% de cadres issus de parcours internes) ?

Intégrer GRDF c’est :

- Rejoindre une entreprise responsable, engagée pour la transition énergétique

- Rejoindre une entreprise qui favorise l'égalité des chances et qui est reconnue par les labels Diversité et Egalité Professionnelle

- Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français

- Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et du code éthique de GRDF sur https://www.grdf.fr/institutionnel/grdf

Pour en savoir plus :  https://www.grdf.fr/institutionnel/nous-rejoindre/pourquoi-nous-rejoindre/rejoindre-grdf

MISSÃO

Garantir a proteção e a saúde dos colaboradores no ambiente de trabalho, promovendo a conformidade com as normas e regulamentações de segurança. Identificar e avaliar riscos, implementar medidas preventivas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Oferecer suporte técnico de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho nas atividades operacionais, incluindo participações em análises de riscos e investigações de acidentes, gestão de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), monitoramento dos vencimentos de licenças e participação em reuniões da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), garantindo o cumprimento das normas regulamentadoras, com o objetivo de prevenir acidentes e promover um ambiente de trabalho seguro e saudável;
• Apoiar tecnicamente a criação e revisão de políticas e procedimentos de Saúde e Segurança sob supervisão do Técnico III, assegurando que estejam alinhados com as melhores práticas do setor, as normas;
• Realizar inspeção de segurança em equipamentos de emergência, EPIs, ativos, equipamentos e acessórios, seguindo o cronograma estabelecido. Iplementar procedimentos de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, emitir relatórios e pareceres técnicos detalhados, identificar áreas para melhorias, mitigar riscos, criar e aplicar planos de ação, garantindo a conformidade com as normas regulamentadoras e promovendo um ambiente de trabalho seguro e eficiente;
• Realizar treinamentos  de Normas Regulamentadoras e de processos internos, incluindo o uso adequado de EPIs, procedimentos de emergência, e práticas seguras no ambiente de trabalho e contribuir na implementação de programas educativos sobre Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho. Apoiar na garantia de que todos os colaboradores estejam adequadamente capacitados para reconhecer e minimizar riscos, promovendo uma cultura de segurança contínua;
• Realizar auditorias das Permissões de Trabalho, analisando e verificando documentos, Análises Preliminares de Risco (APRs), procedimentos e checklists, com o objetivo de assegurar que as normas sejam cumpridas de acordo com as políticas internas e os regulamentos dos órgãos competentes;
• Acompanhar auditorias internas e externas realizadas por órgãos fiscalizadores, respondendo às métricas estabelecidas e consolidando os procedimentos instalados, garantindo assim a conformidade e a melhoria contínua dos processos;
• Participar de estudos de riscos, representando a equipe de Saúde e Segurança, realizando análises técnicas, informando sobre medidas de controle e ações pertinentes à segurança e saúde ocupacional, com o objetivo de identificar melhorias nas atividades e assegurar adequações conforme as legislações vigentes;
• Atuar de forma autônoma nos processos de Saúde e Segurança do Trabalho, buscando suporte do Técnico III em atividades mais complexas. Além disso, apoiar e colaborar com as atividades do Técnico I conforme exigido.

REQUISITOS

• Formação Técnica/Superior; 
• Experiência na área;
• Carteira de habilitação "CNH" ativa;
• Disponibilidade para viagens frequentes em todo estado e Sul da Bahia;
• Desejável experiência na área de Óleo e Gás. 

LOCAL DE TRABALHO

Serra - ES - Brasil

Technicienne/ Technicien de maintenance en alternance (F/H)​

à EPINAL

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce qu'on ne cherche pas d'alternant chez ENGIE Solutions, on recherche des pionniers dans la maintenance énergétique.

Au sein de notre Direction Régionale Réseaux Alsace Lorraine Bourgogne Franche-Comté, vous rejoignez l’équipe de Corentin, votre tuteur, et réaliser à ses côtés, des opérations de maintenance préventives, curatives et réglementaires. Votre terrain de jeu ? Des cogénérations biomasse, des chaufferies gaz, 180 sous-stations de distribution et 33 kilomètres de réseaux urbains.

Ça vous tente ? On vous en dit plus :

Vos Missions :

• Participer et suivre les équipes pendant les interventions du quotidien : effectuer des diagnostics de premier niveau dans les domaines électriques, mécaniques, pneumatiques, thermiques et hydrauliques pour remédier à des dysfonctionnements fortuits
• Travailler sur l’optimisation de la performance énergétique des installations et le rendement de notre réseau
• Suivre les stocks dans la GMAO
• Mais également : participer à l’arrêt technique annuel, aux projets d’amélioration technique, aux travaux de modification ou d’évolution des équipements

Profil recherché :

• Actuellement en 1^ère année BUT GIM, en BTS MSEF /  FED ou MEE en alternance, en BAC Pro TMSEC / MEI , ou encore en BAC scientifique / technologique option énergie
• De nature calme et posé, vous êtes à l’écoute et avez le goût pour le travail en équipe

Avantages :

• Tickets restaurant ou paniers repas
• 13^e mois, prime vacances et prime d’intéressement
• Prise en charge à hauteur de 70% de votre abonnement de transport en commun
• Accès au CSE pour des loisirs à tarifs réduits

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier d’avenir.

​

​Pour nous rejoindre, postulez et envoyez votre CV + lettre de motivation par mail à Ecole-lorraine@engie.com

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises tertiaires dans leur décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des solutions énergétiques adaptées aux besoins de nos clients, en utilisant des réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées et des services de performance énergétique.​

En tant que marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, Engie Solutions s’engage à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.​

Vos challenges à nos côtés :
Pour soutenir son développement, ENGIE Flex Gen, recherche :

Expert Technique Alternateur F/H en CDI
A Fos sur mer (13) ou Montoir de Bretagne (44)

En tant qu’Expert Technique Alternateur F/H vous intégrez les équipes European Maintenance Support (EMS), environ 180 collaborateurs, présents en France, Belgique et aux Pays-Bas. 
Votre mission principale consiste à apporter une expertise technique pointue en maintenance des générateurs thermiques, hydroélectriques et moteurs haute tension, tout en pilotant les analyses de performance, les actions correctives et l’optimisation des stratégies de maintenance. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des interventions, le suivi des réparations et la consolidation des connaissances techniques, en lien avec les différentes parties prenantes internes et externes.
Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :

• Apporter une expertise technique aux sites internes et externes en matière de maintenance des générateurs thermiques et hydroélectriques, ainsi que sur leurs aspects opérationnels 
• Fournir un appui spécialisé sur ces sites pour la maintenance des moteurs haute tension et les enjeux opérationnels associés
• Réaliser des analyses de causes profondes en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, et définir les actions correctives et préventives en réponse aux incidents ou non-conformités identifiés lors des arrêts
• Effectuer sur site des évaluations et mesures de l’état des équipements mécaniques et électriques. 
• Contribuer activement à la préparation, l’exécution et l’optimisation des opérations de maintenance des transmissions
• Définir le périmètre d’intervention et contractualiser les lots de travail
• Assurer le suivi et l’inspection des réparations et rénovations de composants critiques
• Développer et pérenniser les stratégies de maintenance et de gestion des pièces pour les générateurs thermiques, hydroélectriques et moteurs haute tension
• Piloter et structurer le retour d’expérience (REX) en consolidant les informations techniques et le savoir-faire dans ces domaines, notamment via la participation à des réseaux internes et externes (réunions OEM (Original Equipment Manufacturer), groupes d’utilisateurs, etc.)
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques et financières basées sur des analyses technico-économiques (business case). 
• Contribuer aux négociations et à l’optimisation des contrats de maintenance

Vos atouts :

• Formation : BAC+4/5 type Ingénierie Mécanique ou équivalent par expérience. 
• Expérience : 3 ans minimum en maintenance, exploitation, mise en service ou ingénierie des moteurs haute tension, ou en maintenance de générateurs thermiques et hydroélectriques. Une ouverture à l’apprentissage et au développement dans ces domaines est également possible. 
• Compétences : Expertise en maintenance et exploitation des générateurs thermiques et hydroélectriques. Capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques en intégrant des aspects financiers et stratégiques. Maîtrise des outils d’analyse et de reporting. Bonne connaissance des enjeux de sécurité et environnementaux. 
• Savoir-être : Approche orientée client, fort esprit d’équipe et excellent sens de l’organisation. Rigueur, autonomie et aisance dans la communication avec différents interlocuteurs. Capacité à travailler seul ou en équipe, à partager son savoir et à encadrer d’autres collaborateurs. 
• Langues : Maîtrise indispensable du français et de l’anglais (technique). La connaissance de l’italien et de l’espagnol est un atout. 
• Déplacements : Vous êtes mobile et pouvez également intervenir temporairement dans d'autres centrales en France (notamment Dunkerque, Fos-sur-Mer, Montoir de Bretagne etc.) et en Europe, notamment à Linkebeek (Belgique), siège de l’entité de management d’EMS. Des déplacements occasionnels hors d’Europe sont également à prévoir. Lors des activités de révision sur site, le travail pourra inclure des périodes en horaires décalés.

A propos de nous :
ENGIE Flex Gen, une société d’ENGIE composée d’environ 180 collaboratrices et collaborateurs engagés dans l’exploitation d’installations de production de 2,1 GW d’électricité à partir de gaz naturel en France. Nous appartenons à Flexible Generation Europe, au sein de la GBU Flexible Generation & Retail d’ENGIE, l’entité responsable de la gestion et de l'exploitation de la production thermique d'ENGIE en Europe. Il s'agit d'une entité transversale qui exploite environ 20 GW dans 7 pays (France, Italie, Portugal, Espagne, Belgique, Pays-Bas, UK) sur 65 sites avec un effectif de 1 200 employés. L’organisation est structurée en quatre pôles: Cluster South Europe (auquel la France appartient), Cluster North Europe, First Hydro (UK) et European Maintenance Support (EMS).