Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag ontwikkelen we energie-efficiënte oplossingen en bouwen we aan een koolstof neutrale toekomst. De uitbreiding van onze nucleaire activiteiten in België brengt ambitieuze projecten en een belangrijke nationale uitdaging met zich mee. We zijn op zoek naar toptalenten om hieraan mee te werken. Om deze uitdagingen aan te gaan, zijn we op zoek naar een Senior Business Controller om vanuit Doel te werken.

Jouw uitdaging als Senior Business Controller :

- Controleren van projecten & activiteiten voor ons LTO-programma (Long Term Operations) :

• Rapportage, actuals, budgetten en MTP met tijdig kwalitatieve input leveren
• Verantwoordelijk voor het opstellen van periodieke rapportages over LTO-activiteiten
• Uitdagen van de begroting van deze activiteiten
• Verantwoordelijk voor budget/MTP rapportage aan Nuclear Controlling Team en LTO Management Team

- Controlling vertegenwoordigen in diverse comités en activiteiten

- De rol opnemen als business partner binnen de LTO organisatie met veel stakeholders :

• Onderhouden en implementeren van het financiële beheerplan van het LTO-programma en zorgen voor coördinatie met site controlling
• Voer alle relevante controlerende activiteiten uit met betrekking tot het LTO-programma: boeken/rapporteren over programmamiddelen, delta-analyse, definitie van KPI, budgetten
• Bouw en ontwikkel een sterke samenwerking met de project leiders
• Bijhouden van budgetverbruik in overeenstemming met de projectleiders
• Opzetten en onderhouden van controleprocedures voor LTO gerelateerde onderwerpen (SAP & Clarity structuur LTO, FTE beheer, FTE toewijzing,...)
• Ondersteunen van het facturatieproces
• Informatie en rapporten voorbereiden zoals gevraagd door de

- Toezicht houden op de toewijzing van uitkeringen

- Assisteren bij rapportage richting ENGIE groep / EDF Luminus over LTO gerelateerde onderwerpen (o.a. Kwartaalrapport Grote Projecten)

- Ad hoc analyses en rapportages uitvoeren, bijvoorbeeld over grote projecten, specifieke budgetten

- Training en ondersteuning van project leiders

- Suggesties doen voor de Continue Verbeteringen van bestaande processen en software tools

-  SPOC voor het Nucleaire controlling team in de LTO organisatie (Doel)

Jouw Profiel :

• Universitair diploma: masterniveau (bij voorkeur in Finance/Economy) of gelijkwaardige ervaring
• Relevante ervaring in Finance
• Kennis van financiële en boekhoudkundige principes
• Vermogen om autonoom te werken
• Het vermogen om relaties op te bouwen met zakelijke partners
• In staat zijn om accurate en relevante financiële analyses, beoordelingen en oordelen te maken
• In staat zijn om samen te vatten (synthetische mindset)
• Vloeiend Nederlands spreken. Vloeiend in het Engels en/of Frans is een pluspunt
• Teamspeler
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Proactief, flexibel en dynamisch
• Grondige kennis van MS Excel. Kennis van SAP, Business Intelligence tools
• Sterke analytische vaardigheden
• Ervaring met financiële transacties, onderhandelingen en contractuele overeenkomsten
• Goede kennis van programma- en projectomgevingen

Wij bieden u :

• Een spannende uitdaging in een sector die voortdurend in ontwikkeling is
• Een brede waaier aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden tijdens je carrière
• Een aangename werksfeer en een gezond evenwicht tussen werk en privé
• Ontwikkelingsmogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten
• Een vast contract met een competitief salaris aangevuld met tal van voordelen, waaronder:

• 34 vakantiedagen (20 wettelijk + 14 extra wettelijk)
• Een bedrijfswagen of toegang tot andere mobiliteitsoplossingen (mobiliteitsbudget)
• Salarisevolutie en variabele verloning volgens een prestatie gebonden verloning
• Hospitalisatieverzekering, terugbetaling van medische kosten
• Aanvullend pensioenplan
• Korting op je jaarlijkse energiefactuur.

Ben je geïnteresseerd in deze functie en heb je vragen ?

Contacteer Sophie CATTARUZZA – sophie.cattaruzza@external.bnl.engie.com of solliciteer nu op onze website !

NUC200

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Stronger Together : Energisez votre avenir en Alternance avec Engie Energy Solutions !

Au sein du groupe, ENGIE recrute une.e Alternant.e Chargé(e) de marketing opérationnel BtoB Junior (H/F),

diplôme préparé Master –

DUREE 2 ANS

Lieu : La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✓ Appui au suivi et à la mise à jour des références commerciales pour venir en appui au développement commercial des entités opérationnelles. ✓ Aide à l’organisation d’évènements internes en commun avec les entités opérationnelles notamment Decarbonization week : évènement annuel pour les équipes commerciales et opérationnelles

✓ Analyses statistiques d'audience et de performance intranets et campagnes

✓ Aide à la construction et au déploiement des outils marketing transversaux auprès des différentes entités opérationnelles

✓ Aide à la construction de support marketing + déploiement auprès des différentes entités opérationnelles

✓ Contribuer à la refonte d'un interface pour le partage d'informations en interne entre les Business Platforms et les entités opérationnelles, déploiement et animation en appui de la Responsable Opérationnel

Ce poste est fait pour vous si:

✓ Formation supérieure en marketing

✓ Bon rédactionnel en français et capacité d'analyse

✓ Très bon niveau d’anglais écrit et oral : Toeic > 900

✓ Appétence à l'environnement digital

✓ Idéalement, maîtrise de Microsoft 365 (Powerpoint, Word, Excel …)

✓ Connaissance d'outils en Marketing digital : ex Google analytics, outils "Ads" etc ... idéalement

Les PLUS : connaissance du secteur de l'énergie et d'une expérience en transverse dans un contexte en lien avec l'international

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ? ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises. CHAPEAU DE L’ENTITE La stratégie d'ENGIE pour conduire la transition énergétique et industrialiser l'entreprise, en la rendant plus simple, plus rapide et plus intégrée, est établie. GET, Global Enterprise Transformation, est le programme décidé par ENGIE pour accélérer et standardiser le système ERP ainsi que l'efficacité des processus, embarquant la société dans une transformation pilotée de manière centrale et dirigée par les entreprises, visant à faire d'ENGIE une société

Notre meilleur allié, c’est vous ! Saisissez une opportunité passionnante au sein d’une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs.

ENGIE Solutions – La Direction Régionale Tertiaire recherche dans le cadre de son développement une/un :

                                                                                                                          Alternant Ingénieur Outils & Méthodes(H/F)

Poste basé à Saint-Denis (93)

En tant qu’Ingénieur Outils & Méthodes  vous serez rattaché au Responsable du département Performances et Opérations, et travaillant en étroite collaboration avec l’Ingénieur Outils & Méthodes du département, vos missions seront les suivantes :

Vos missions :

• Vous standardiserez le Rapport Mensuel d’Activité (RMA) via l’outil Power BI, et contribuer à son déploiement sur nos sites ;
• Vous serez  en support des équipes d’exploitation sur les outils / méthodes / GMAO.
• Vous participerez à la digitalisation des opérations par la mise en place d’outils digitaux au service de l’exploitation (Tableau de bord et formulaires digitaux, …) ;
• Vous contribuerez à l’amélioration, l’optimisation des outils et méthodes liés à l’exploitation de nos sites ;
• Vous participerez au suivi et la gestion des astreintes ;
• Vous accompagnerez les experts de la BLSE et les managers opérationnels dans des projets transverses

Votre profil :

• Vous préparez un Master ou vous êtes en école d’ingénieurs spécialisé dans la maintenance industrielle/bâtiment ou dans le génie industriel.
• Vous cherchez une alternance afin de mettre vos connaissances en pratique et acquérir de l’expérience.
• Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine.
• Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipe et la relation client.
• Vous aimez le contact et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle.
• Au contact avec les exploitants et les clients vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez le travail d’équipe.

Poste à pourvoir au mois de août/septembre

Pour permettre l'étude de votre candidature :

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours

Lancez-vous, nous vous attendons !

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers de Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés  tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échange avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs : ENGIE Solutions | Recherchez ou posez des questions à nos ambassadeurs (career-inspiration.com)

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliard d’euros en 2023.

Recruteur responsable, « ENGIE Solutions » s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalités obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il s’agit conformément à la politique Diversité, Equité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE » qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même 

ALTERNANT(E) CHEF.FE DE PROJET RESEAU JUNIOR

Situé à Bois-Colombes (92)

Tu es à la recherche d’une alternance professionnalisante, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne Youtube !

Nous recherchons un(e) alternant(e) Chef.fe de projet Réseau junior

Que feras-tu pendant ton alternance ?

Tu travailleras au siège de Storengy France, situé à Bois-Colombes (92), à 10 minutes de Saint Lazare et de La Défense. Tu seras rattaché.e au département Systèmes d’Information et plus particulièrement au Responsable du Domaine Bureautique et Support.

✔ Suivi de projet réseau et téléphonie

✔ Accompagnement du responsable du programme réseau

✔ Suivi des incidents

✔ Pilotage de l’activité « écran de communication »

✔ Participation aux réunions de suivi de projet et de vie d’équipe

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es issu(e) de formation Bac +3, Bac +4, Bac+5 dans le domaine de l’informatique.
• Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe, ta réactivité, ta curiosité et ton excellent relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu pourras préparer ton diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Tu travailleras sur un site à taille humaine tout en bénéficiant d’une expérience au sein d’un Groupe reconnu mondialement.
• Tu pourras bénéficier d’une aide au(x) logement(s), le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports, le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et l’accès au restaurant inter-entreprise.

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Le Responsable Applications et Projets est un acteur clé au sein de notre organisation, garant de la qualité et du bon fonctionnement de nos systèmes applicatifs.

Il est responsable de la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) des applications existantes, de leur évolution et de leur amélioration continue.

Il est également chargé de cadrer et piloter les projets à venir.

Il est directement sous la responsabilité du DSI et aura sous sa responsabilité fonctionnelle 1 POA (Pilote Opération d'Application) SAP, ainsi que les chefs de projet pour chaque nouveau projet.

Responsabilités principales

• Assumer la responsabilité du budget de son périmètre et proposer des tableaux de bord pour assurer la transparence et la visibilité des activités
• Assurer le bon fonctionnement des applications en place (performances, support et gestion des incidents, gestion des habilitations, etc.).
• Cadrer et piloter les nouveaux projets.
• Proposer des solutions, des améliorations, des modifications aux solutions applicatives.
• Coordonner la trajectoire des applications, y compris évolutions métiers et les mises à jour de version.
• Mettre en place une gouvernance pour la gestion de nos fournisseurs.
• Définir la cartographie applicative actuelle d’ENGIE BiOZ et de la RGE (Renewable Gas Europe) Gaz Renouvelables Europe. Etudier les optimisations possibles et tenir à jour cette cartographie. A noter que la cartographie doit être intégrée dans l’outil Groupe LeanIX.
• Participer à la mise à jour (et la mise en oeuvre) de la Feuille de route IT & Digital d’ENGIE BiOZ et de la RGE, impliquant la possibilité d’animer des ateliers pour cadrer les besoins et faire émerger les scénarios possibles.
• Proposer une trajectoire pour se mettre en conformité avec la Politique Data du Groupe
• Mener des initiatives pour l’industrialisation des processus, l’automatisation des tâches et la rationalisation de la gestion des fichiers Excel (nombreux et parfois essentiels à l’activité), dans le cadre de la transformation digitale de l’entreprise.
• Comprendre et appliquer les principes de l’architecture d’entreprise et de l’architecture applicative.

Nous recherchons un profil possédant :

• Une solide expérience en gestion de projets, idéalement avec des compétences en méthodologies agiles.
• Une forte capacité à gérer des équipes, généralement pas sous sa responsabilité hiérarchique.
• Une bonne connaissance du périmètre applicatif incluant les systèmes SAP (FI CO  MM et SD) et Salesforce.
• Une familiarité avec les projets actuels, couvrant des domaines aussi divers que la définition d'un MVP CRM, le suivi de la montée de version d'une solution SaaS, l'évolution de la solution SIG, la réflexion sur la mise en place d'une GED, ou encore la mise en place d’une solution d’Hypervision.
• Une compréhension de base des principes de l’architecture d’entreprise et de l’architecture applicative, capable de dialoguer efficacement avec des experts en architecture.

Soft skills :

• Rigoureux et autonome, tout en assurant une communication transparente avec la DSI.
• Capable de gérer efficacement les priorités dans un contexte riche en sujets.
• À l'aise dans la gestion relationnelle avec plusieurs prestataires/partenaires, internes ou externes au Groupe, et démontrant des compétences solides en gestion de la relation fournisseur.
• Capable de comprendre les besoins des différentes Directions tout en sachant décliner lorsque nécessaire
• Doté d'un sens aigu de la communication.
• Anglais

• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !
• Profiter des avantages : matinée et parcours d’intégration, afterworks, fête annuelle, formation

communication non-Violente, ateliers d’intelligence collective etc.

Pour permettre l'étude de votre candidature :

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours

Lancez-vous, nous vous attendons !

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers de Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échange avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs : ENGIE Solutions | Recherchez ou posez des questions à nos ambassadeurs (career-inspiration.com)

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliard d’euros en 2023.

Recruteur responsable, « ENGIE Solutions » s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalités obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non- discrimination. Il s’agit conformément à la politique Diversité, Equité et Inclusion du Groupe ENGIE,

« Be.U@ENGIE » qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur

de lui-même  

Projects HSE MANAGER (H/F)

CDI, la defense

Presentation of Renewable Gases Europe

RENEWABLE GASES EUROPE (RGE) is ENGIE’s business entity responsible for the development of renewable and low carbon gases  production in Europe. Since 2015, ENGIE has been developing biomethane production activity. At the beginning of 2023, its portfolio includes 26 plants in operation, of which 19 are self-operated, with a total production capacity of 550 GWh/y @100% and a development pipeline of 1.4 TWh/y.

ENGIE is determined to become a leading player in 1G  biomethane in Europe. The ambition is to grow rapidly to reach 10 TWh/y of biomethane production capacity by 2030.

In Europe, outside France, biomethane production projects are already under development in the United Kingdom, the Netherlands, Belgium, Germany, Poland and Italy. Spain, Portugal and Romania are other countries of interest. The strategy is to develop projects, greenfield and through M&A, to inject biomethane into the gas grid or to produce bioLNG.    

Position in the Organization

The Projects HSE Manager reports functionally to the Head of HSE of Renewable Gases Europe and operationally to the Head of Project Management of Renewable Gases Europe.

Tasks And Responsibilities

Management System:

• Create, update, and communicate RGE HSE process, procedures, and templates, for project execution in compliance with ENGIE Health and Safety Policy and Group Rules.
• Deploy the RGE HSE processes and procedures to RGE project execution activities.
• Contribute to defining the HSE strategy and structuring assumptions for the projects during the pre-construction phase.
• Contribute to the definition of specific instructions for particular operations exposed to major risks.
• Develop Project/Site specific HSE documents and support its implementation.

Stakeholder management, training, and support:

• As the ENGIE One Safety Culture referent coach for the execution disciplines, train all Site Managers, Execution Project Managers, and any other applicable positions to EOSC program (rituals, HSE performance review).
• Participate in HSE ENGIE community and HSE Biomethane community meetings.
• Stablish a positive relation with internal team members and relevant contractors’ representatives.
• Provide support to contractors and internal team members for the understanding and implementation of HSE related processes and tools.
• Create training material, and perform formal training sessions and tests.

Control:

• Ensure that there are systems in place to monitor compliance and detect deviations (e.g. Site access control, list of tools and lifting devices with verification date, etc).
• Verify HSE related documentation from suppliers and contractors, to make sure they comply with applicable regulation and ENGIE rules.
• In the event of a lost-time accident, HiPo or specific health and safety event, take the initiative to analyse the causes of the event and help define an appropriate action plan.
• Perform internal and external audits and checks, coordinating the closure of non-conformances.

Reporting:

• Implement follow-up registers and deploy KPI dashboards for HSE monitoring.
• Comply with reporting requirements and deadlines, coordinating the efforts of others and consolidating data as applicable.
• Capitalise on and disseminate project feedback on HSE.

Team management:

• Recruit Project HSE Advisors in line with the growth of the execution team.
• Lead and manage the Projects HSE team.
• Assign HSE resources to project teams, maintaining the line management and performance responsibility.

Location

One of RGE units, with a number of days of teleworking as per local policy, and regular travels to other RGE units and project locations within Europe.

Main Interfaces

The Projects HSE Manager will interact with, among others:

• Execution Project Managers
• Site Managers
• Commissioning Engineers
• RGE HSE team
• Suppliers and subcontractors’ leaders and teams
• Head of Construction and Commissioning
• Heads of Projects - Area

Qualification, Competence and Experience

Degree and experience:

• Health and safety qualification recognized by a reputable enforcing authority (e.g. NEBOSH Level 6, CSP, NVQ Level 6, CSMC, etc.)
• At least 5 years' experience in a HSE role for industrial projects (bioenergy, energy, chemicals, water/waste treatment) in an EPC or contractor organization, preferably on an international scale.
• Several years’ of experience in construction sites, developing and implementing construction and commissioning HSE processes and procedures.
• Strong technical knowledge of Health and Safety for construction projects, including risk assessment and auditing. Technical knowledge in environmental management systems would be an advantage.

Languages:

• Ability to work in English, interacting with international teams.
• Knowledge of French will be an advantage.

Skills:

• Excellent organisational, planning, and action plan management skills.
• High sense of rigor and quality mindset.
• Educational approach, with good communication and persuasion skills.
• Hands-on approach with a taste for field work.
• Able to provide clear and concise reports.
• Proactive problem-solving attitude and able to provide value-added suggestions for process improvements.
• High sense of responsibility, with a result oriented drive and a “never give up” attitude.
• Able to stablish positive relations with colleagues and different stakeholders.
• High sense of teamwork and cultural sensitivity.

Computer skills on project management tools (MS Excel, M

ENGIE Vianeo est la marque du groupe ENGIE qui accompagne le développement de la mobilité électrique au quotidien et dans la durée en investissant dans des réseaux de bornes de recharge publiques qu’elle opère. Avec engagement, transparence et simplicité, l’ambition d’ENGIE Vianeo est d’accélérer la transition vers une mobilité décarbonée.

S’appuyant sur l’expertise de pointe du groupe ENGIE, ENGIE Vianeo accompagne les collectivités, entreprises et transporteurs dans leurs enjeux de décarbonation pour permettre à tous les consommateurs de se déplacer en limitant les émissions de particules et de CO2.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un.e Ingénieure / Ingénieur d’Exploitation IRVE (F/H) pour accompagner le développement de la Direction des Opérations d’ENGIE Vianeo.

Ingénieure / Ingénieur d’Exploitation IRVE (F/H)

Cdi basé à Schiltigheim (Strasbourg) (67)

Rattaché.e au service d’exploitation et maintenance d’ENGIE Vianeo, votre mission est d’assurer la mise en service qualitative des infrastructures de recharge de véhicules électriques déployées partout en France, ainsi que la disponibilité opérationnelle de ces infrastructures.

L'Ingénieur.e d’exploitation IRVE a vocation à être l’expert du paramétrage et des caractéristiques comportementales des bornes de recharge rapide, en relation avec l’équipe et les logiciels de supervision et de GMAO, au sein d’ENGIE Vianeo. Il ou elle construit une connaissance pointue des bornes de recharge, avec les fabricants, les installateurs et les mainteneurs et partage cette connaissance de façon pertinente, afin d’assurer la plus grande qualité de service possible des bornes en exploitation.

Activités principales :

Conduire les activités de mise en service des bornes de recharge :

• Définition de la procédure de mise en service adaptée pour chaque chantier, en relation avec les services en charge de piloter les travaux et les constructeurs
• Déplacement sur site pour réaliser les mises en service
• Mise en place des éléments techniques nécessaires à la mise en service (cartes SIM, badges, stickers, etc.)  et paramétrage des bornes
• Assistance téléphonique des installateurs lors des mises en service
• Rédaction et amélioration continue des bases de connaissance partagées en interne, et avec les installateurs : modes opératoires de mise en service, manuels utilisateurs, manuels d’installation, etc.

Conduire les activités d’exploitation et maintenance des bornes de recharge :

• Réalisation de la surveillance opérationnelle et du contrôles des installations en interface avec les équipes de supervision et toutes les équipes terrains
• Déplacement pour réaliser les tournées de contrôles et de tests
• Relations avec les interfaces locales pour suivre l’état des station et avoir les remontées terrain
• Anticipation des périodes de fortes affluences
• Suivi proactive des mainteneurs

Le réseau des bornes en voiries de l’Eurométropole de Strasbourg constitue une partie importante des bornes sous la responsabilité du poste (150 bornes en opération à date, 250 bornes prévues à terme).

Conduire les activités de dépannage des bornes de recharges en service :

• Détection proactive des pannes par l’analyse des alertes issues des logiciels de supervision
• Création et alimentation, suivi et clôture des tickets d’incidents
• Mise en œuvre des actions de résolution possibles sur le terrain
• Déclenchement des interventions sur site des mainteneurs référencés

De formation Ingénieur généraliste ou orienté Electrotechnique/ Electricité ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire.

Vous possédez un intérêt pour la mobilité électrique, connaissance des fondamentaux du fonctionnement des bornes de recharge de véhicules électriques

Vous avez des connaissances et compétence en électricité (habilitations électriques souhaitées) et en informatique, notamment protocole IP et routage réseau.

Vous avez la capacité d’échanger en Anglais, par écrit ou à l’oral, notamment avec les fabricants de bornes.

Polyvalence, autonomie, flexibilité, sens du service et travail en équipe

Permis B, déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du territoire.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

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ENGIE Vianeo est la marque du groupe ENGIE qui accompagne le développement de la mobilité électrique au quotidien et dans la durée en investissant dans des réseaux de bornes de recharge publiques qu’elle opère. Avec engagement, transparence et simplicité, l’ambition d’ENGIE Vianeo est d’accélérer la transition vers une mobilité décarbonée.

S’appuyant sur l’expertise de pointe du groupe ENGIE, ENGIE Vianeo accompagne les collectivités, entreprises et transporteurs dans leurs enjeux de décarbonation pour permettre à tous les consommateurs de se déplacer en limitant les émissions de particules et de CO2.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un.e Cheffe /Chef d’Exploitation IRVE (F/H) pour accompagner le développement de la Direction des Opérations d’ENGIE Vianeo.

Cheffe / Chef d’Exploitation IRVE (F/H)

Cdi basé à la Défense (92)

Rattaché.e au service d’exploitation et maintenance d’ENGIE Vianeo, votre mission est :

1. D’assurer la mise en service qualitative des infrastructures de recharge de véhicules électriques déployées partout en France, ainsi que la disponibilité opérationnelle de ces infrastructures.
2. D’assurer le management des Ingénieurs d’Exploitation de la plaque Nord (5 postes d’Ingénieurs d’exploitation à date).

Les chef(fe)s et Ingénieur(e)s d’exploitation IRVE ont vocation à être les experts du paramétrage et des caractéristiques comportementales des bornes de recharge rapide, en relation avec l’équipe et les logiciels de supervision et de GMAO, au sein d’ENGIE Vianeo. Ils construisent une connaissance pointue des bornes de recharge, avec les fabricants, les installateurs et les mainteneurs et partage cette connaissance de façon pertinente, afin d’assurer la plus grande qualité de service possible des bornes en exploitation.

Activités principales :

Manager les Ingénieurs d’exploitation de la Plaque Nord :

• Décliner les objectifs du service Exploitation (taux de disponibilité, budgets, …),
• Réaliser les entretiens annuels et toutes démarches administratives telles que la validation de devis, de notes de frais, etc.,
• Être le référent des Ingénieurs d’exploitation Plaque Nord,
• Animer l’équipe (organisation, planification, rituels, …),
• Garantir la montée en compétence et l’intégration du retour d’expérience au sein de l’équipe et à travers l’ensemble du service Exploitation.

Conduire les activités de mise en service des bornes de recharge :

• Définition et Application de la procédure de mise en service adaptée pour chaque chantier, en relation avec les services en charge de piloter les travaux et les constructeurs ;
• Déplacement sur site pour réaliser les mises en service ;
• Mise en place des éléments techniques nécessaires à la mise en service (cartes SIM, badges, stickers, etc.)  et paramétrage des bornes ;
• Assistance téléphonique des installateurs lors des mises en service ;
• Rédaction et amélioration continue des bases de connaissance partagées en interne, et avec les installateurs : modes opératoires de mise en service, manuels utilisateurs, manuels d’installation, etc.

Conduire les activités d’exploitation et maintenance des bornes de recharge :

• Réalisation de la surveillance opérationnelle et du contrôles des installations en interface avec les équipes de supervision et toutes les équipes terrains ;
• Déplacement pour réaliser les tournées de contrôles et de tests ;
• Relations avec les interfaces locales pour suivre l’état des station et avoir les remontées terrain ;
• Anticipation des périodes de fortes affluences ;
• Suivi proactive des mainteneurs ;

Conduire les activités de dépannage des bornes de recharges en service :

• Détection proactive des pannes par l’analyse des alertes issues des logiciels de supervision ;
• Création et alimentation, suivi et clôture des tickets d’incidents ;
• Mise en œuvre des actions de résolution possibles sur le terrain ;
• Déclenchement des interventions sur site des mainteneurs référencés ;

De formation Ingénieur généraliste ou orienté Electrotechnique/ Electricité ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire avec du management.

 Vous possédez un intérêt pour la mobilité électrique, connaissance des fondamentaux du fonctionnement des bornes de recharge de véhicules électriques

Vous avez des connaissances et compétence en électricité (habilitations électriques souhaitées) et en informatique, notamment protocole IP et routage réseau.

Vous avez la capacité d’échanger en Anglais, par écrit ou à l’oral, notamment avec les fabricants de bornes.

Polyvalence, autonomie, flexibilité, sens du service et travail en équipe.

Permis B, déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du territoire.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur :

Finance Business Partner Développement & Prospection

La Défense ou Lorient

Votre job :

• Piloter (Construction & Analyses) de la trajectoire de mise en service des parcs sur plusieurs années.

• Piloter et établir les prévisions financières (budgets annuels et PAMT) de la direction développement en interaction avec la direction financière.​

• Produire et analyser les résultats financiers et identifier les tendances pour aider les responsables à comprendre et optimiser la performance.​

• Piloter les opérations de clôture et la production du reporting alimentant la Business Review.​

• Mettre en place et suivre les process financiers de la direction. ​

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Formation de niveau Bac+5 avec une première expérience en controlling.

Vous êtes rigoureux, dynamique et vous savez prendre des initiatives. Vous avez un bon sens du relationnel, une ouverture d’esprit, et une forte aptitude à travailler en équipe. Vous faites preuve d’une forte réactivité.

Des compétences en contrôle financier & comptabilité, vous avez de bonnes capacités d’analyse et de représentation des données.

Le poste requiert d’excellentes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit et vous maitrisez les outils SAP / Pack office /Power BI.

Vous disposez de bonnes capacités de synthèse et savez appréhender les enjeux business.

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green !

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !