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Nuclear Safety Advisor

Date de publication : 08/05/2024

Requisition ID : 28107


Nuclear Safety Advisor

Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstof neutrale toekomst!
De ontmanteling van onze kerncentrales in België is een gloednieuwe activiteit en opent de deur naar ambitieuze, innoverende projecten.

Wij zijn op zoek naar de beste talenten om hieraan bij te dragen.
Voor onze nucleaire activiteiten zijn we actief op zoek naar meerdere Nuclear Safety Advisors.
 

Jouw uitdaging als Nuclear Safety Advisor


De Onafhankelijke Nucleaire Veiligheidsorganisatie (INSO) is op zoek naar een nieuwe collega die mee zijn/haar schouders zet onder de voorbereiding en realisatie van de ontmanteling van onze kerncentrales.
Ons team is betrokken van het begin bij de projecten die in kader van de ontmanteling gestart zullen worden, waarbij het beheer van het (radioactief) afval een erg belangrijke rol speelt.
Deze projecten hebben zeer diverse onderwerpen en dat zorgt ervoor dat je met vele en verscheiden collega’s in contact zal staan.
Je komt terecht in een team dat bestaat uit verschillende experten die elk hun steentje bijdragen aan het vervullen van onze missie om te overwaken dat de nucleaire veiligheid ten allen tijde gewaarborgd blijft.
Op deze manier zorg jij er ook voor dat de ontmanteling van onze eenheden op een veilige en efficiënte manier gebeurt.
In deze functie heb je regelmatig contact met de verschillende delen van de nucleaire organisatie en met de veiligheidsinstanties (Bel V en FANC) evenals met de beheerder van het radioactief afval (NIRAS). Dit biedt je de mogelijkheid om je professioneel netwerk uit te bouwen.
Er wordt verzekerd dat je een goed beeld hebt van het hele ontmantelingsprogramma, zodat het duidelijk is hoe de projecten die jij opvolgt er voor zorgen dat de ontmanteling een succes wordt.
Je maakt gebruik van de kennis die je al opgedaan hebt, en we voorzien opleiding voor de domeinen waarin je deze bijkomende achtergrond nuttig kan gebruiken.
We volgen de ontmanteling als team op en daarbij kan je natuurlijk terugvallen op onze verschillende experten die over complementaire kennis beschikken.
Je wordt ook ondergedompeld in de nucleaire veiligheidscultuur en zal leren welke richtlijnen er gelden binnen de nucleaire activiteiten.
Daarnaast krijg je de mogelijkheid om diverse opleidingen te volgend die je soft skills en leiderschapskwaliteiten versterken. 
 

De ideale match

 

  • Je bent burgerlijk of industrieel ingenieur of beschikt over gelijkwaardige kennis door ervaring
  • Je hebt ervaring in de nucleaire sector
  • Je bent een teamplayer en werkt graag in teamverband.
  • Je bent flexibel en kan een eigen invulling geven aan de globale opdrachten die je worden toegewezen.
  • Je kunt conceptueel denken maar bent ook een pragmaticus in het zoeken naar oplossingen voor geconstateerde problemen.
  • Je hebt goede interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt een goede kennis van het Engels en het Nederlands of Frans.
  • Een grondige kennis van de ontmantelingscontext en -processen is een pluspunt.
  • Een grondige kennis van het ontwerp van een kerncentrale en/of operationele ervaring zijn een troef.
     

Wij bieden jou

  • Een boeiende uitdaging in een constant evoluerende sector
  • Een brede waaier aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gedurende je loopbaan
  • Een aangename werksfeer
  • Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten

 
Jouw contactpersoon
Caroline De Rom — caroline.derom@external.engie.com 
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ID de l'offre d'emploi
28107
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Nuclear Safety Advisor

Date de publication : 08/05/2024

Requisition ID : 28107


Nuclear Safety Advisor

Bienvenue chez ENGIE, leader de la transition énergétique ! Chaque jour, nous élaborons des solutions d'efficacité énergétique pour construire un avenir neutre en carbone !
L'extension de nos activités nucléaires en Belgique ouvre la porte à des projets ambitieux et représente un défi national majeur.
Nous recherchons les meilleurs talents pour y contribuer et, pour nos activités nucléaires, nous recherchons activement un conseiller en sûreté nucléaire. 


Votre défi en tant que conseiller en sûreté nucléaire

L'Organisation indépendante de sûreté nucléaire (INSO) est à la recherche d'un nouveau collègue pour l’aider à préparer et à mettre en œuvre le démantèlement de nos centrales nucléaires. Notre équipe est impliquée dès le départ dans les projets qui sont lancés dans le cadre du démantèlement, dans lesquels la gestion des déchets (radioactifs) joue un rôle très important.
Ces projets portent sur des sujets très variés, ce qui vous permettra d’être en contact avec de nombreux collègues.
Vous ferez partie d’une équipe composée de divers experts qui contribuent tous à remplir notre mission, à savoir : garantir à tout moment la sûreté nucléaire.
Ainsi, vous veillerez également à ce que nos unités soient démantelées de manière sûre et efficace. Dans cette fonction, vous avez des contacts réguliers avec les différentes parties prenantes de l'organisation nucléaire et avec les autorités de sûreté (Bel V et AFCN) ainsi qu’avec le gestionnaire des déchets radioactifs (ONDRAF).
Cela vous donne l’opportunité de développer votre réseau professionnel.
Nous veillons en outre à ce que vous ayez une bonne compréhension de l'ensemble du programme de démantèlement, afin que vous sachiez comment les projets que vous suivez garantissent le succès du démantèlement.
Vous utilisez les connaissances que vous avez déjà acquises et nous vous proposons des formations dans les domaines où vous pouvez mettre à profit cette expérience supplémentaire.
Nous suivons le démantèlement en équipe et vous pouvez bien sûr compter sur nos différents experts qui ont des connaissances complémentaires.
Vous serez également immergé dans la culture de sûreté nucléaire et apprendrez quelles sont les directives applicables aux activités nucléaires.
En outre, vous aurez l'occasion de suivre diverses formations afin de renforcer vos compétences générales et vos qualités de leadership.

Le profil idéal

  • Vous êtes ingénieur civil ou industriel ou possédez des connaissances équivalentes par l'expérience ; 
  • Vous avez de l’expérience dans le secteur nucléaire ; 
  • Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travailler en équipe ; 
  • Vous êtes flexible et pouvez donner votre propre interprétation aux missions globales qui vous sont confiées ; 
  • Vous êtes capable de réfléchir de manière conceptuelle, mais vous êtes également pragmatique dans la recherche de solutions aux problèmes identifiés ; 
  • Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles et de communication ; 
  • Vous avez une bonne connaissance de l'anglais et du néerlandais ou du français ; 
  • Une connaissance approfondie du contexte et des processus de démantèlement est un atout ; 
  • Une connaissance approfondie de la conception et/ou de l’exploitation des centrales nucléaires constituent un atout ; 
     

Nous vous offrons

  • Un défi passionnant dans un secteur en constante évolution ; 
  • Un large éventail de possibilités de formation et de développement tout au long de votre carrière ; 
  • Une atmosphère de travail agréable ; 
  • Des possibilités de développement en fonction de vos ambitions et de vos capacités.
     

Votre contact
Caroline De Rom - caroline.derom@external.engie.com
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ID de l'offre d'emploi
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expert technique fonctionnel (F/H)

Date de publication : 07/05/2024

Requisition ID : 27500


expert technique fonctionnel (F/H)

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes d’ENGIE France Retail !

 

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

 

Au sein de la DSI France Retail à la Direction Grand Public (DGP) en charge de la commercialisation des offres d’énergies et services aux clients particuliers nous recrutons notre :

 

 

Expert Fonctionnel et Technique (H/F) – Poste basé à Bagneux (92)

 

 

Votre mission :

 

L’expertise fonctionnelle et technique consiste notamment à:

  • collaborer étroitement avec les utilisateurs métier pour comprendre leurs exigences spécifiques concernant le traitement des rejets. Il identifie les scénarios de rejet, les anomalies et les problèmes rencontrés dans le SI
  • rédiger des scripts SQL pour extraire les données liées aux rejets. Il peut également créer des vues, des procédures stockées et des déclencheurs pour automatiser des tâches spécifiques
  • effectuer des tests technico-fonctionnels pour s’assurer que les solutions SAP configurées répondent aux exigences métier. Il identifie et corrige les problèmes liés aux rejets lors des tests.
  • rédiger des spécifications technico-fonctionnelles détaillées, documentant les développements SQL et les solutions mises en œuvre pour le traitement des rejets.

 

Vos compétences :

 

Vous disposez d’une expérience au court de laquelle vous avez développé :

 

  • la bonne connaissance et maitrise des différents modules de SAP (ISU, CRM et SD en particuliers), comprendre leur fonctionnement et savoir les configurer
  • la capacité de proposer des solutions fonctionnelles et de rédiger des spécifications détaillées pour la mise en œuvre
  • La maîtrise des requêtes SQL et la capacité à extraire, transformer et charger les données
  • La maîtrise de l’anglais
  • la capacité rédactionnelles et de synthèse des analyses et études

 

 

Naturellement vous :

 

  • êtes en capacité d’organiser et prioriser les tâches
  • êtes en capacité de travailler en équipe 
  • avez un esprit d’initiative 
  • travaillez en autonomie
  • êtes capable d’être synthétique et précis

 

Notre promesse :

ENGIE France Retail est l’entité du Groupe ENGIE dédiée à la commercialisation d’énergie (gaz naturel et électricité) et des services associés aux clients particuliers et aux artisans, commerçants, professions libérales et TPE. ENGIE France Retail compte 7 000 collaborateurs et des millions de clients partout en France.

Nos équipes innovent chaque jour pour faire d’ENGIE France Retail l’acteur de référence sur les marchés des solutions énergétiques respectueuses de l’environnement, du confort durable et des nouveaux usages. Notre ambition est d’aider nos clients à agir en faveur de la transition énergétique, en consommant moins et mieux.

Afin d’accompagner cette ambition, une nouvelle DSI se développe et recrute de nouveaux talents dans tous les métiers de pointe de l’IT pour répondre aux impératifs du court terme sans négliger la préparation des solutions qui répondent aux enjeux stratégiques de demain. l’aventure vous tente ? rejoignez-nous ! 

 

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

 

ID de l'offre d'emploi
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Senior Business Controller -Doel

Date de publication : 07/05/2024

Requisition ID : 27950


Senior Business Controller -Doel

Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag ontwikkelen we energie-efficiënte oplossingen en bouwen we aan een koolstof neutrale toekomst. De uitbreiding van onze nucleaire activiteiten in België brengt ambitieuze projecten en een belangrijke nationale uitdaging met zich mee. We zijn op zoek naar toptalenten om hieraan mee te werken. Om deze uitdagingen aan te gaan, zijn we op zoek naar een Senior Business Controller om vanuit Doel te werken.

 

Jouw uitdaging als Senior Business Controller :

 

- Controleren van projecten & activiteiten voor ons LTO-programma (Long Term Operations) :

  • Rapportage, actuals, budgetten en MTP met tijdig kwalitatieve input leveren
  • Verantwoordelijk voor het opstellen van periodieke rapportages over LTO-activiteiten
  • Uitdagen van de begroting van deze activiteiten
  • Verantwoordelijk voor budget/MTP rapportage aan Nuclear Controlling Team en LTO Management Team

- Controlling vertegenwoordigen in diverse comités en activiteiten

- De rol opnemen als business partner binnen de LTO organisatie met veel stakeholders :

  • Onderhouden en implementeren van het financiële beheerplan van het LTO-programma en zorgen voor coördinatie met site controlling
  • Voer alle relevante controlerende activiteiten uit met betrekking tot het LTO-programma: boeken/rapporteren over programmamiddelen, delta-analyse, definitie van KPI, budgetten
  • Bouw en ontwikkel een sterke samenwerking met de project leiders
  • Bijhouden van budgetverbruik in overeenstemming met de projectleiders
  • Opzetten en onderhouden van controleprocedures voor LTO gerelateerde onderwerpen (SAP & Clarity structuur LTO, FTE beheer, FTE toewijzing,...)
  • Ondersteunen van het facturatieproces
  • Informatie en rapporten voorbereiden zoals gevraagd door de

- Toezicht houden op de toewijzing van uitkeringen

- Assisteren bij rapportage richting ENGIE groep / EDF Luminus over LTO gerelateerde onderwerpen (o.a. Kwartaalrapport Grote Projecten)

- Ad hoc analyses en rapportages uitvoeren, bijvoorbeeld over grote projecten, specifieke budgetten

- Training en ondersteuning van project leiders

- Suggesties doen voor de Continue Verbeteringen van bestaande processen en software tools

-  SPOC voor het Nucleaire controlling team in de LTO organisatie (Doel)

 

Jouw Profiel :

 

  • Universitair diploma: masterniveau (bij voorkeur in Finance/Economy) of gelijkwaardige ervaring
  • Relevante ervaring in Finance
  • Kennis van financiële en boekhoudkundige principes
  • Vermogen om autonoom te werken
  • Het vermogen om relaties op te bouwen met zakelijke partners
  • In staat zijn om accurate en relevante financiële analyses, beoordelingen en oordelen te maken
  • In staat zijn om samen te vatten (synthetische mindset)
  • Vloeiend Nederlands spreken. Vloeiend in het Engels en/of Frans is een pluspunt
  • Teamspeler
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • Proactief, flexibel en dynamisch
  • Grondige kennis van MS Excel. Kennis van SAP, Business Intelligence tools
  • Sterke analytische vaardigheden
  • Ervaring met financiële transacties, onderhandelingen en contractuele overeenkomsten
  • Goede kennis van programma- en projectomgevingen

 

Wij bieden u :

 

  • Een spannende uitdaging in een sector die voortdurend in ontwikkeling is
  • Een brede waaier aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden tijdens je carrière
  • Een aangename werksfeer en een gezond evenwicht tussen werk en privé
  • Ontwikkelingsmogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten
  • Een vast contract met een competitief salaris aangevuld met tal van voordelen, waaronder:
  • 34 vakantiedagen (20 wettelijk + 14 extra wettelijk)
  • Een bedrijfswagen of toegang tot andere mobiliteitsoplossingen (mobiliteitsbudget)
  • Salarisevolutie en variabele verloning volgens een prestatie gebonden verloning
  • Hospitalisatieverzekering, terugbetaling van medische kosten
  • Aanvullend pensioenplan
  • Korting op je jaarlijkse energiefactuur.

 

Ben je geïnteresseerd in deze functie en heb je vragen ?

Contacteer Sophie CATTARUZZAsophie.cattaruzza@external.bnl.engie.com of solliciteer nu op onze website !

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ALTERNANT.E Chargé(e) de marketing opérationnel BtoB Junior

Date de publication : 07/05/2024

Requisition ID : 28011


ALTERNANT.E Chargé(e) de marketing opérationnel BtoB Junior

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Stronger Together : Energisez votre avenir en Alternance avec Engie Energy Solutions !

 

Au sein du groupe, ENGIE recrute une.e Alternant.e Chargé(e) de marketing opérationnel BtoB Junior (H/F),

diplôme préparé Master –

DUREE 2 ANS

Lieu : La Défense

 

Vos missions, si vous les acceptez :

 

✓ Appui au suivi et à la mise à jour des références commerciales pour venir en appui au développement commercial des entités opérationnelles. ✓ Aide à l’organisation d’évènements internes en commun avec les entités opérationnelles notamment Decarbonization week : évènement annuel pour les équipes commerciales et opérationnelles

✓ Analyses statistiques d'audience et de performance intranets et campagnes

✓ Aide à la construction et au déploiement des outils marketing transversaux auprès des différentes entités opérationnelles

✓ Aide à la construction de support marketing + déploiement auprès des différentes entités opérationnelles

✓ Contribuer à la refonte d'un interface pour le partage d'informations en interne entre les Business Platforms et les entités opérationnelles, déploiement et animation en appui de la Responsable Opérationnel

 

Ce poste est fait pour vous si:

✓ Formation supérieure en marketing

✓ Bon rédactionnel en français et capacité d'analyse

✓ Très bon niveau d’anglais écrit et oral : Toeic > 900

✓ Appétence à l'environnement digital

✓ Idéalement, maîtrise de Microsoft 365 (Powerpoint, Word, Excel …)

✓ Connaissance d'outils en Marketing digital : ex Google analytics, outils "Ads" etc ... idéalement

 

Les PLUS : connaissance du secteur de l'énergie et d'une expérience en transverse dans un contexte en lien avec l'international

 

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

 

Qui sommes-nous ? ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises. CHAPEAU DE L’ENTITE La stratégie d'ENGIE pour conduire la transition énergétique et industrialiser l'entreprise, en la rendant plus simple, plus rapide et plus intégrée, est établie. GET, Global Enterprise Transformation, est le programme décidé par ENGIE pour accélérer et standardiser le système ERP ainsi que l'efficacité des processus, embarquant la société dans une transformation pilotée de manière centrale et dirigée par les entreprises, visant à faire d'ENGIE une société

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B002275N-STAGIAIREIngénieur Efficacité Energétique STAGIAIRE

Date de publication : 06/05/2024

Requisition ID : 27952


B002275N-STAGIAIREIngénieur Efficacité Energétique STAGIAIRE

Notre meilleur allié, c’est vous ! Saisissez une opportunité passionnante au sein d’une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs.

 

ENGIE Solutions – La Direction Régionale Tertiaire recherche dans le cadre de son développement une/un :

                                                                                                                          Alternant Ingénieur Outils & Méthodes(H/F)

 

Poste basé à Saint-Denis (93)

 

En tant qu’Ingénieur Outils & Méthodes  vous serez rattaché au Responsable du département Performances et Opérations, et travaillant en étroite collaboration avec l’Ingénieur Outils & Méthodes du département, vos missions seront les suivantes :

 

 

Vos missions :

  • Vous standardiserez le Rapport Mensuel d’Activité (RMA) via l’outil Power BI, et contribuer à son déploiement sur nos sites ;
  • Vous serez  en support des équipes d’exploitation sur les outils / méthodes / GMAO.
  • Vous participerez à la digitalisation des opérations par la mise en place d’outils digitaux au service de l’exploitation (Tableau de bord et formulaires digitaux, …) ;
  • Vous contribuerez à l’amélioration, l’optimisation des outils et méthodes liés à l’exploitation de nos sites ;
  • Vous participerez au suivi et la gestion des astreintes ;
  • Vous accompagnerez les experts de la BLSE et les managers opérationnels dans des projets transverses

 

Votre profil :

  • Vous préparez un Master ou vous êtes en école d’ingénieurs spécialisé dans la maintenance industrielle/bâtiment ou dans le génie industriel.
  • Vous cherchez une alternance afin de mettre vos connaissances en pratique et acquérir de l’expérience.
  • Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine.
  • Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipe et la relation client.
  • Vous aimez le contact et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle.
  • Au contact avec les exploitants et les clients vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez le travail d’équipe.

Poste à pourvoir au mois de août/septembre

 

Pour permettre l'étude de votre candidature :

  • Une lettre de motivation
  • Un CV
  • Les relevés de notes de l'année d'études en cours

 

 

Lancez-vous, nous vous attendons !

 

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers de Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés  tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échange avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs : ENGIE Solutions | Recherchez ou posez des questions à nos ambassadeurs (career-inspiration.com)

 

A propos d’ENGIE Solutions

 

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliard d’euros en 2023.

 

Recruteur responsable, « ENGIE Solutions » s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalités obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il s’agit conformément à la politique Diversité, Equité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE » qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même 

 

 

 

 

 

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ALTERNANT.E CHEF DE PROJET JUNIOR

Date de publication : 06/05/2024

Requisition ID : 25346


ALTERNANT.E CHEF DE PROJET JUNIOR

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ALTERNANT(E) CHEF.FE DE PROJET RESEAU JUNIOR

 

Situé à Bois-Colombes (92)

 

Tu es à la recherche d’une alternance professionnalisante, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne Youtube !

Nous recherchons un(e) alternant(e) Chef.fe de projet Réseau junior

Que feras-tu pendant ton alternance ?

Tu travailleras au siège de Storengy France, situé à Bois-Colombes (92), à 10 minutes de Saint Lazare et de La Défense. Tu seras rattaché.e au département Systèmes d’Information et plus particulièrement au Responsable du Domaine Bureautique et Support.

Suivi de projet réseau et téléphonie

Accompagnement du responsable du programme réseau

Suivi des incidents

Pilotage de l’activité « écran de communication »

Participation aux réunions de suivi de projet et de vie d’équipe

 

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !

 

Ce poste est fait pour toi si :

  • Tu es issu(e) de formation Bac +3, Bac +4, Bac+5 dans le domaine de l’informatique.
  • Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe, ta réactivité, ta curiosité et ton excellent relationnel.

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

  • Tu pourras préparer ton diplôme en toute sérénité.
  • Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
  • Tu travailleras sur un site à taille humaine tout en bénéficiant d’une expérience au sein d’un Groupe reconnu mondialement.
  • Tu pourras bénéficier d’une aide au(x) logement(s), le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports, le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et l’accès au restaurant inter-entreprise.

 

 

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

 

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Responsable Applications et Projets H/F

Date de publication : 06/05/2024

Requisition ID : 22571


Responsable Applications et Projets H/F

 

Description du poste

 

Le Responsable Applications et Projets est un acteur clé au sein de notre organisation, garant de la qualité et du bon fonctionnement de nos systèmes applicatifs.

Il est responsable de la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) des applications existantes, de leur évolution et de leur amélioration continue.

Il est également chargé de cadrer et piloter les projets à venir.

 

Il est directement sous la responsabilité du DSI et aura sous sa responsabilité fonctionnelle 1 POA (Pilote Opération d'Application) SAP, ainsi que les chefs de projet pour chaque nouveau projet.

 

Responsabilités principales

 

  • Assumer la responsabilité du budget de son périmètre et proposer des tableaux de bord pour assurer la transparence et la visibilité des activités
  • Assurer le bon fonctionnement des applications en place (performances, support et gestion des incidents, gestion des habilitations, etc.).
  • Cadrer et piloter les nouveaux projets.
  • Proposer des solutions, des améliorations, des modifications aux solutions applicatives.
  • Coordonner la trajectoire des applications, y compris évolutions métiers et les mises à jour de version.
  • Mettre en place une gouvernance pour la gestion de nos fournisseurs.
  • Définir la cartographie applicative actuelle d’ENGIE BiOZ et de la RGE (Renewable Gas Europe) Gaz Renouvelables Europe. Etudier les optimisations possibles et tenir à jour cette cartographie. A noter que la cartographie doit être intégrée dans l’outil Groupe LeanIX.
  • Participer à la mise à jour (et la mise en oeuvre) de la Feuille de route IT & Digital d’ENGIE BiOZ et de la RGE, impliquant la possibilité d’animer des ateliers pour cadrer les besoins et faire émerger les scénarios possibles.
  • Proposer une trajectoire pour se mettre en conformité avec la Politique Data du Groupe
  • Mener des initiatives pour l’industrialisation des processus, l’automatisation des tâches et la rationalisation de la gestion des fichiers Excel (nombreux et parfois essentiels à l’activité), dans le cadre de la transformation digitale de l’entreprise.
  • Comprendre et appliquer les principes de l’architecture d’entreprise et de l’architecture applicative.

 

Profil

 

Nous recherchons un profil possédant :

  • Une solide expérience en gestion de projets, idéalement avec des compétences en méthodologies agiles.
  • Une forte capacité à gérer des équipes, généralement pas sous sa responsabilité hiérarchique.
  • Une bonne connaissance du périmètre applicatif incluant les systèmes SAP (FI CO  MM et SD) et Salesforce.
  • Une familiarité avec les projets actuels, couvrant des domaines aussi divers que la définition d'un MVP CRM, le suivi de la montée de version d'une solution SaaS, l'évolution de la solution SIG, la réflexion sur la mise en place d'une GED, ou encore la mise en place d’une solution d’Hypervision.
  • Une compréhension de base des principes de l’architecture d’entreprise et de l’architecture applicative, capable de dialoguer efficacement avec des experts en architecture.

 

Soft skills :

  • Rigoureux et autonome, tout en assurant une communication transparente avec la DSI.
  • Capable de gérer efficacement les priorités dans un contexte riche en sujets.
  • À l'aise dans la gestion relationnelle avec plusieurs prestataires/partenaires, internes ou externes au Groupe, et démontrant des compétences solides en gestion de la relation fournisseur.
  • Capable de comprendre les besoins des différentes Directions tout en sachant décliner lorsque nécessaire
  • Doté d'un sens aigu de la communication.
  • Anglais
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Apprentie/Apprenti Ingénieur Efficacité Energétique

Date de publication : 06/05/2024

Requisition ID : 27947


Apprentie/Apprenti Ingénieur Efficacité Energétique

Notre meilleur allié, c’est vous ! Saisissez une opportunité passionnante au sein d’une  entreprise

innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs.

 

ENGIE Solutions - Pôle Tertiaire recherche dans le cadre de son développement une/un :

 

Alternant(e) Ingénieur.e Efficacité Energétique

Localisation – La Plaine Saint-Denis

 

Au sein du Département Performance et Opération IDF, vous accompagnez la mise en œuvre d’actions d’économies d’énergies afin d’atteindre la performance cible . Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d’exploitation.

 

Vos missions, si vous les acceptez :

  • Participer aux  visites techniques sur les sites d’exploitation (analyse  GTC, modification des paramétrages, point énergétique avec les équipes etc.) ;
  • S’assurer que les mains courantes soient bien renseigné lors de vos passages sur site ;
  • Mettre à jour des carnets de pilotage listant le mode de fonctionnement des sites ;
  • Réaliser des plans de comptage ;
  • Réaliser des reporting énergétiques (saisie, analyse, préconisations etc.) ;
  • Analyser des courbes de consommation et justifier les écarts de performance à l’aide d’un outil d’analyse interne ;
  • Utiliser et améliorer les outils liés à l’efficacité énergétique ;
  • Réaliser et mettre à jour la documentation ainsi que les processus liés au renouvellement contractuel de nos prestations ;
  • Animer les réunions énergies à destination de l’exploitation et des clients.

 

Ce poste est fait pour vous si:

  • Vous préparez un Master ou un cycle d’ingénieur lié au Management et à l’Energie.
  • Vous justifiez d’une première expérience en tant qu’Ingénieur.e Efficacité Energétique ou vous avez des connaissances dans le milieu de la maintenance et de l’énergie.
  • Votre rythme d’alternance est :
    • 2 jours école / 3 jours entreprise
    • 2 semaine/ 2 semaine

Avec des périodes d’école maximum d’1 mois d’affilé

 

Mais également si...

  • Vous avez de bonnes connaissances dans les outils informatiques (une bonne maitrise d’Office 365 est indispensable et des compétences en CVC seraient un plus) ;
  • Vous avez des capacités d’écoute et d’adaptation ;
  • Vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez le travail d’équipe.

 

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

  • Préparer votre diplôme en toute sérénité.

 

  • Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
  • Etudier, travailler et être payé !
  • Profiter des avantages : matinée et parcours d’intégration, afterworks, fête annuelle, formation

communication non-Violente, ateliers d’intelligence collective etc.

 

Pour permettre l'étude de votre candidature :

  • Une lettre de motivation
  • Un CV
  • Les relevés de notes de l'année d'études en cours

 

 

Lancez-vous, nous vous attendons !

 

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers de Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échange avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs : ENGIE Solutions | Recherchez ou posez des questions à nos ambassadeurs (career-inspiration.com)

 

A propos d’ENGIE Solutions

 

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliard d’euros en 2023.

 

Recruteur responsable, « ENGIE Solutions » s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalités obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non- discrimination. Il s’agit conformément à la politique Diversité, Equité et Inclusion du Groupe ENGIE,

« Be.U@ENGIE » qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur

de lui-même  

 

 

ID de l'offre d'emploi
27947
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Projects HSE Manager (H/F)

Date de publication : 06/05/2024

Requisition ID : 27933


Projects HSE Manager (H/F)

 

Projects HSE MANAGER (H/F)

CDI, la defense

Presentation of Renewable Gases Europe

RENEWABLE GASES EUROPE (RGE) is ENGIE’s business entity responsible for the development of renewable and low carbon gases  production in Europe. Since 2015, ENGIE has been developing biomethane production activity. At the beginning of 2023, its portfolio includes 26 plants in operation, of which 19 are self-operated, with a total production capacity of 550 GWh/y @100% and a development pipeline of 1.4 TWh/y.

ENGIE is determined to become a leading player in 1G  biomethane in Europe. The ambition is to grow rapidly to reach 10 TWh/y of biomethane production capacity by 2030.

In Europe, outside France, biomethane production projects are already under development in the United Kingdom, the Netherlands, Belgium, Germany, Poland and Italy. Spain, Portugal and Romania are other countries of interest. The strategy is to develop projects, greenfield and through M&A, to inject biomethane into the gas grid or to produce bioLNG.    

 

Position in the Organization

The Projects HSE Manager reports functionally to the Head of HSE of Renewable Gases Europe and operationally to the Head of Project Management of Renewable Gases Europe.

 

Tasks And Responsibilities

Management System:

  • Create, update, and communicate RGE HSE process, procedures, and templates, for project execution in compliance with ENGIE Health and Safety Policy and Group Rules.
  • Deploy the RGE HSE processes and procedures to RGE project execution activities.
  • Contribute to defining the HSE strategy and structuring assumptions for the projects during the pre-construction phase.
  • Contribute to the definition of specific instructions for particular operations exposed to major risks.
  • Develop Project/Site specific HSE documents and support its implementation.

 

 

 

Stakeholder management, training, and support:

  • As the ENGIE One Safety Culture referent coach for the execution disciplines, train all Site Managers, Execution Project Managers, and any other applicable positions to EOSC program (rituals, HSE performance review).
  • Participate in HSE ENGIE community and HSE Biomethane community meetings.
  • Stablish a positive relation with internal team members and relevant contractors’ representatives.
  • Provide support to contractors and internal team members for the understanding and implementation of HSE related processes and tools.
  • Create training material, and perform formal training sessions and tests.

 

Control:

  • Ensure that there are systems in place to monitor compliance and detect deviations (e.g. Site access control, list of tools and lifting devices with verification date, etc).
  • Verify HSE related documentation from suppliers and contractors, to make sure they comply with applicable regulation and ENGIE rules.
  • In the event of a lost-time accident, HiPo or specific health and safety event, take the initiative to analyse the causes of the event and help define an appropriate action plan.
  • Perform internal and external audits and checks, coordinating the closure of non-conformances.

 

Reporting:

  • Implement follow-up registers and deploy KPI dashboards for HSE monitoring.
  • Comply with reporting requirements and deadlines, coordinating the efforts of others and consolidating data as applicable.
  • Capitalise on and disseminate project feedback on HSE.

 

Team management:

  • Recruit Project HSE Advisors in line with the growth of the execution team.
  • Lead and manage the Projects HSE team.
  • Assign HSE resources to project teams, maintaining the line management and performance responsibility.

 

Location

One of RGE units, with a number of days of teleworking as per local policy, and regular travels to other RGE units and project locations within Europe.

 

Main Interfaces

The Projects HSE Manager will interact with, among others:

  • Execution Project Managers
  • Site Managers
  • Commissioning Engineers
  • RGE HSE team
  • Suppliers and subcontractors’ leaders and teams
  • Head of Construction and Commissioning
  • Heads of Projects - Area

 

Qualification, Competence and Experience

Degree and experience:

  • Health and safety qualification recognized by a reputable enforcing authority (e.g. NEBOSH Level 6, CSP, NVQ Level 6, CSMC, etc.)
  • At least 5 years' experience in a HSE role for industrial projects (bioenergy, energy, chemicals, water/waste treatment) in an EPC or contractor organization, preferably on an international scale.
  • Several years’ of experience in construction sites, developing and implementing construction and commissioning HSE processes and procedures.
  • Strong technical knowledge of Health and Safety for construction projects, including risk assessment and auditing. Technical knowledge in environmental management systems would be an advantage.

Languages:

  • Ability to work in English, interacting with international teams.
  • Knowledge of French will be an advantage.

Skills:

  • Excellent organisational, planning, and action plan management skills.
  • High sense of rigor and quality mindset.
  • Educational approach, with good communication and persuasion skills.
  • Hands-on approach with a taste for field work.
  • Able to provide clear and concise reports.
  • Proactive problem-solving attitude and able to provide value-added suggestions for process improvements.
  • High sense of responsibility, with a result oriented drive and a “never give up” attitude.
  • Able to stablish positive relations with colleagues and different stakeholders.
  • High sense of teamwork and cultural sensitivity.

Computer skills on project management tools (MS Excel, M

ID de l'offre d'emploi
27933
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization