Direction de l’Ingénierie et de la Construction (DICO)

Project Management Officer (PMO)

Agences Engie Green

Leader de la transition énergétique en France, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes, notamment de parcs éoliens et centrales solaires. Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive.

Nous recherchons notre futur(e) PMO (H/F)

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Pilotage & Appui Projets, vous réalisez des missions de structuration et d'assistance au pilotage de projets, ainsi que de reporting. Vous êtes amené(e) à intervenir soit directement dans un projet auprès du Chef de projet Construction ou des membres de l’équipe projet, soit pour le compte de la

Direction DICO pour un suivi transversal du portefeuille de projets.

Votre rôle permet d’uniformiser et d’industrialiser la gestion de projet sur nos multiples projets / chantiers et se doter d’une vision d’ensemble fiable, permettant de répondre aux nombreuses sollicitations en termes de reporting et d’anticiper les plans de charge des différentes équipes, que ce soit à l’Ingénierie et à la Construction.

Vous êtes amené(e) à travailler en étroite collaboration avec de nombreuses parties prenantes, que ce soit au sein de la Direction DICO mais également avec les autres Directions d’ENGIE Green et la RGBU.

Votre périmètre est multiple :

Gestion de projet

• S’assurer que les activités classiques de gestion de projet sont bien maitrisées et déployées pour chaque projet, les uniformiser et les optimiser : gestion du planning, gestion du budget, gestion des risques, gestion de la qualité

• Revoir et harmoniser les rituels de revue de projet pour chaque projet

• Être un appui aux chefs de projet Construction pour les aider à bien maitriser ces différents aspects

Planning, Budget, Risque, Qualité

• Réaliser des actions de sensibilisation / formation auprès des chefs de projet Construction le cas échéant

• Mettre en adéquation cette méthodologie de gestion de projet avec les standards de la RGBU

Pilotage du portefeuille projet

• Doter la Direction d’une vision consolidée du portefeuille projets sur les aspects planning / coûts / qualité / risques

• Revoir et harmoniser les rituels de revue du portefeuille de projets, en accord avec les besoins de la

Direction et de la RGBU

• Contribuer à identifier les risques de déviation (planning, budget, qualité) et proposer des actions de remédiation en appui aux chefs de projet Construction

• Communiquer sur l'avancée du portefeuille de projets

Plan de charge de la Direction

• Mettre en place un outil de plan de charge permettant de visualiser la charge par équipe, charge existante et à venir, en fonction des projets en construction / en passation / en cours de design, en s’appuyant également sur le Pipe des projets en développement

• Suivre ce plan de charge pour s’assurer de la faisabilité des projets et anticiper les problèmes de surcharge

• Contribuer à mesurer l'adéquation entre ressources et besoins en fonction du plan de charge

• Appui aux managers de la Direction pour anticiper le plan de charge par équipe

Reportings

• Mettre en place les reportings demandés par les différentes parties prenantes des projets : reporting PPA,

reporting auprès de Valorisations &Transactions / Direction de Gestion des Actifs, reporting DEM (ex :visibilité sur les jalons Construction), reporting RGBU

• S’inspirer des reporting existants et être force de proposition pour les améliorer

• Œuvrer pour l’automatisation et l’industrialisation des différents reporting

Amélioration continue

• Être force de proposition pour améliorer le suivi des projets et du portefeuille de projets dans son ensemble, que ce soit sur la partie gouvernance, processus, outils

• Alimenter une boucle d'amélioration continue sur les processus / procédures / outils de la Direction, en partageant régulièrement les retours terrains, les bonnes pratiques et les difficultés rencontrées, notamment au sein du pôle Pilotage & Appui Projets ;

• Déployer auprès des Chef.fe.s de projet les éventuelles adaptations de procédures / processus / outils en lien avec la gestion de projet et en leur apportant l’appui nécessaire

• Participer à la vie d’équipe du pôle Pilotage & Appui Projets

Le poste peut être localisé dans toute agence d’ENGIE Green

Positionnement du poste et niveau hiérarchique

• Direction Ingénierie et Construction, N-1 du Responsable de pôle Pilotage & Appui Projets

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, nous aimerions trouver une formation de niveau BAC +5 (Ecole d'ingénieurs, Ecole de commerce, Formations universitaire) et une expérience d’au moins 3 ans dans des domaines en lien avec la fonction.

Vous possédez une expérience similaire en milieu ENR idéalement, à minima en milieu industriel.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon esprit de synthèse et d’une capacité à travailler en équipe projet avec des compétences multiples.

Vous maitrisez les méthodes et outils de pilotage de projet. Une certification de type PMP serait un vrai plus à votre candidature.

Vous avez une bonne capacité d’adaptation et vous savez être force de proposition.

Vous avez une très bonne capacité relationnelle et de bonnes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous maitrisez les outils informatiques Office 365 (messagerie, word, excel,…) et les outils de gestion de projets / outils de planification.

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green !

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique, notre :

Responsable Support (F/H) - CDI – Lyon

✅ Vos missions principales seront :

• Manager, organiser et animer l’équipe Exploitation
• Assurer le bon traitement des alarmes du SI dans le respect des procédures
• Organiser, superviser l’ensemble de la production informatique et assurer le suivi du plan de charge
• Optimiser les usages et les coûts des licences, des maintenances et des services Cloud
• Assurer la bonne gestion du parc et surveiller la fiabilité du système, la sécurité des données
• Identifier les déficiences et les inefficacités pour construire des plans d’amélioration
• Veiller au respect de la réglementation, de la politique sûreté et sécurité du SI

Vous intégrerez le service Support composé de 6 personnes qui est rattaché au Département Production.

🙋‍♀️ Votre profil :

Issu(e) d’une formation bac+5 en IT complétée par une expérience de 8 à 10 ans en administration des systèmes. Vous disposez également d’une expérience significative en management.

Des compétences opérationnelles seraient appréciées sur : Active Directory, Windows Server, Linux, Oracle, Office 365, SCCM

Vos capacités d’organisation, de coordination et de planification vous aideront à appréhender cette nouvelle équipe

Vous êtes à l’aise à l’oral pour motiver les collaborateurs et obtenir leur adhésion, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute et votre volonté à satisfaire les besoins des clients.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable estimatif entre 67K € et 71K € selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants, un accord de télétravail sous conditions...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté(e) et rencontré(e) par l’équipe recrutement, puis par la DSIN

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des infrastructures de transport, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet TCE H/F qui rejoindra l’unité Urban Nord.

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter et coordonner la conception de son ouvrage conformément à la réglementation tout en  respectant les programmes technique et fonctionnel du client et le contrat de manière générale ;
• Animer les réunions de conception multidisciplinaires et intégrer les problématiques d’interface avec les différentes parties prenantes du projet (ingénierie, architectes, constructeur, MOA) ;
• Préparer et animer les revues techniques internes et externes ;
• Challenger les partenaires ingénieries et proposer les solutions techniques/fonctionnelles ; 
• Produire avec son équipe les livrables du périmètre Tractebel qui concernent son ouvrage, il/elle est vérificateur des livrables de son ouvrage ;
• Encadrer les ingénieurs et les projeteurs-dessinateurs de l’équipe Tractebel qui interviennent dans la production des livrables de son ouvrage ;
• Aider à la résolution des problèmes techniques auxquels peuvent être confrontés ses équipes et faire appel au besoin aux experts et référents métiers du groupement d’ingénierie ;

• Définir et organiser les moyens dont il a besoin pour mener à bien la production des livrables du projet et communiquer ces besoins à la direction, veiller au respect de ces prévisions ;
• Livrer le projet dans le respect des coûts, de la qualité et des délais ;
• Anticiper et intégrer les évolutions du projet ;
• Contribuer à l’identification des écarts contractuels du périmètre de l’ingénierie sur son ouvrage ;
• Conduire et s’assurer de relations saines et pérennes avec le client et avec les partenaires associés dans le projet ;

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels 
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

GNVERT, filiale du Groupe ENGIE, est l’acteur majeur de la filière du Gaz Naturel Véhicules (GNV) en France. GNVERT distribue et commercialise depuis 1998 du GNV et d’autres carburants propres en proposant des solutions de mobilité durable aux collectivités et aux entreprises.

GNVERT, par le biais de ses stations implantées sur tout le territoire français, avitaille quotidiennement, bus, véhicules de propreté urbaine, poids lourds au service de la logistique urbaine et interurbaine et flottes de véhicules utilitaires légers.

GNVERT intensifie sa stratégie de développement en proposant de nouveaux carburants alternatifs comme le BioGNV, le GNL et l’Hydrogène. 

Pour accompagner le déploiement de nos stations de carburants (GNL et GNC), nous cherchons à renforcer nos équipes d’exploitation en recrutant un(e) :

Ingénieur d’exploitation (F/H)

Poste basé à Noisy le Grand (93)

Déplacements réguliers sur la France entière

Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous aurez pour missions de garantir que les stations sont exploitées et entretenues dans le respect de la réglementation, des règles de sécurité, en adéquation avec les budgets et les délais pour répondre aux engagements contractuels.

En outre, vos missions consisteront à :

• Assurer la relation client
  • Connaitre les contrats et les engagements (VCA, MSE, CREM) de son portefeuille de stations
  • Réaliser les reporting contractuels dans les délais
  • Informer les clients des événements ayant une incidence sur la disponibilité ou la performance des stations
  • Réaliser les devis de prestations contractuelles et hors-contrat, pour remise en état ou amélioration des stations
  • Répondre aux réclamations clients dans les délais impartis
  • Animer/Organiser des sessions de sensibilisation « usagers » quand cela est nécessaire pour améliorer la prise en main des stations
  • Assurer des astreintes d’exploitation

• Assurer le suivi financier
  • Construire et respecter les budgets
  • Assurer le suivi financier des contrats sous garantie totale en respectant les dispositions contractuelles et règles GNVERT
  • Rédiger les fiches CAPEX pour les dépenses qui peuvent être amorties ou les fiches OPEX pour les prestations vendues aux clients
  • Effectuer et suivre les commandes (pièces, sous-traitance, …)
  • Evaluer les besoins en renouvellement matériel ou en travaux à effectuer sur les installations

• Piloter l’installation
  • Utiliser les outils de supervision pour surveiller les stations et s’assurer de leur bon fonctionnement
  • Veiller au bon état et entretien des stations (déchets, grillages, espaces vert,…) pour l’image de GNVERT
  • Suivez et optimisez les coûts d’exploitation des stations.
  • Être garant du planning de la maintenance lourde des installations
  • Analyser les rapports d’intervention des techniciens et engager les actions correctives adaptées

• Garantir le respect de la réglementation et des règles sécurité Engie
  • Réaliser les plans de prévention et leur révision
  • Piloter la réalisation des contrôles réglementaires et suivre les réserves

• Piloter la sous-traitance et les fournisseurs
  • Assurer le suivi du contrat de maintenance des stations concernées
  • Contribuer à l’évaluation des fournisseurs et à la sélection de fournisseurs plus performants

Doté de qualités relationnelles, votre sens du service et votre disponibilité, votre capacité à fédérer les équipes autour des enjeux clients seront autant d’atouts pour réussir dans ce poste. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, votre résistance au stress et votre réactivité.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. 

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Responsable Département Exploitation F/H en CDI 

Base vie : Versailles (78) ou Fontenay sous Bois (91)

Sites en gestion : 77

Au sein de la Direction des Confluences, vous œuvrez avec vos équipes pour l’optimisation des réseaux de chaleur urbains du Département (77) ainsi que sur la performance, gestion contractuelle et juridique des sites.

Rattaché au Directeur Territorial, la fonction de Responsable de Département Exploitation F/H constitue un défi passionnant dans le domaine de l’exploitation de réseaux de chaleur urbains.

Cette fonction allie management, commerce, suivi opérationnel et technicité.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Manager l’ensemble des encadrants opérationnels du périmètre : pilotage général, définition des objectifs, aide à la montée en compétences (appui technique, plan de formation etc.)
• Construire et suivre le budget du Département (élaborer les rapports de Délégation de Service Publique (DSP), etc.)
• Maintenir un lien constant avec les clients dans l’ensemble, en veillant à leur satisfaction et en contribuant au maintien et au développement du portefeuille
• Veiller à l’exécution des prestations contractuelles dans le respect des normes en matière de sécurité, environnement, qualité
• Gérer les chantiers et effectuer le suivi de travaux en collaboration avec le Service Travaux et la Direction Maitrise d’Ouvrage Déléguée
• Contribuer à l’amélioration des méthodes et processus existants au sein de la Direction Territoriale
• Contribuer à différents projets internes
• Être un membre du Comité de Direction de la Direction

Vos atouts :

• Formation : Titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur en Energie ou d’un diplôme équivalent de spécialité
• Expériences : 3 ans minimum d’expérience dans l’encadrement opérationnel ou transversal dans la thermique. Une expérience au sein des RCU ou de froid urbains est un atout considérable.  Vous possédez un sens commercial, une compréhension des enjeux budgétaires d’un centre de profit/gestion contractuel client, une capacité à fédérer et à animer des équipes.
• Savoir-Être : aisance relationnelle, dynamisme, capacité à prendre des décisions.
• Compétences informatiques : Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office Microsoft.
• Permis B : Requis

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür müssen unsere Pozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Sie, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Risiko/Audit Manager (m/w/d) 

Standort: Berlin, Köln

Kennziffer: 28367
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Audits in der deutschen ENGIE Organisation (NL Audits, Projekt Audits, Geschäftsbereich Audits, Sonderaudits) inkl. Vorbereitung der Audits, Festlegung und Kommunikation des jeweiligen Audit Umfangs, Auswahl der geeigneten Stichproben, Interviews und detaillierte Review, Nachbereitung, Auditbericht, Präsentation der Ergebnisse an das Management, Nachaudits zur Beurteilung der Wirksamkeit von Maßnahmen
• Durchführung von internen Untersuchungen (z.B. mögliche Compliance Fälle) in Zusammenarbeit mit dem Ethik Officer der ENGIE Deutschland und der Rechtsabteilung. 
• Weiterentwicklung der Audit Methoden und Tools (Umfang des Auditplans, inhaltliche Weiterentwicklung der Audits, Erweiterung auf neue IT Systeme, Automatisierung von Stichproben Kontrollen, Einsatz von Reporting und KI Tools zur Identifikation von möglichen Schwachstellen)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Risikomanagement und Internen Kontroll-Systems 
• Mitarbeit bei der Bewertung und Kontrolle von energiewirtschaftlichen Risiken 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, oder entsprechende Ausbildung mit weiterer Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Projekten in einem Energie / Technik / Service Umfeld (z.B. Gebäudetechnik, Facility Services, Energie Contracting, Erneuerbare Energien)
• Erfahrung in der Durchführung von Audits und internen Untersuchungen
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Abwicklungssysteme im Energie / Technik / Services Umfeld (SAP S/4, ITWO, Planon, …)
• Ausgeprägte Fähigkeiten der Kommunikation, zu allen Funktionen innerhalb des Unternehmens inkl. dem Management der ENGIE Deutschland und des Managements der ENGIE Gruppe
• Gute Englisch Kenntnisse, sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

  
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes d’ENGIE France Retail !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la DSI France Retail à la Direction Grand Public (DGP) en charge de la commercialisation des offres d’énergies et services aux clients particuliers nous recrutons notre :

Product Owner Platform Data (H/F)

Bagneux (92) puis en 2025 dans notre nouveau Campus à la Garenne Colombes

La DSI France Retail comporte 5 départements au service du marché résidentiel (Direction Grand Public) dont le département COE (Centres D’Excellence).

Le COE Data a pour mission de gérer et développer le patrimoine data des particuliers de Engie France B2C à des fins d’analyse, pilotage, connaissance client & ciblage, mais également pour fournir de nouveaux services et usages aux clients.

Le COE Data travaille de concert avec différents métiers et principalement avec la Direction Marketing Data & Communication.

Ainsi, le Centre d’Excellence Data est en charge de la nouvelle plateforme Data de type Lakehouse pour la BU France Retail dont les usages sont de type analytiques et opérationnels. L’environnement technologique est très riche (Databricks, Spark, S3, Glue, Athena, AWS Lambda, Base faible latence TiDB, API, Power BI, splunk, Gitlab CI... ), avec de nombreux outils, un écosystème sous AWS, un contexte Big Data, Data Science, IA Generative et l’utilisation de 2 principaux langages : SQL et Python.

Vos missions :

Le profil recherché est un Product Owner de la nouvelle plateforme Data de la BU France Retail pour piloter, faire évoluer la plateforme et garantir la réussite de cette plateforme (adhésion, multiplication des cas d’usages, généralisation…) tout en respectant les critères de qualité, performance, opérabilité, sécurité, conformité réglementaire et d’optimisation des couts.

Le poste sera amené à évoluer avec une augmentation du périmètre (déploiement sur toutes les entités). Les principales missions à date sont :

• Définir la Roadmap Plateforme dont les nouvelles fonctionnalités Techniques, nouveaux services, industrialisations...
• Gérer le budget et consolider le plan de charge de la plateforme
• Optimiser les couts de la plateforme, gérer le modèle de pricing pour les consommateurs et challenger les usages par les métiers dans une vue ROI
• Prioriser et suivre le backlog de la plateforme
• Travailler de concert avec le référent technique sur la roadmap et participer à la Design Authority
• Gérer le bon fonctionnement de la plateforme dont les bonnes pratiques, la communication, l’outillage (JIRA, confluence..), la documentation, les process… avec une bonne opérabilité et une simplicité d’utilisation.
• Animer les comités de la plateforme, gérer les Risques & Opportunités, publier régulièrement les KPI de la plateforme.
• Gérer la conduite du changement, expliquer la trajectoire et être en capacité d’adapter l’organisation autour de la plateforme.
• Gérer la coordination avec toutes les parties prenantes : les équipes Infra et conduite, l'éditeur Databricks & AWS, les architectes, les Business Partners, les chefs de projet, les intégrateurs, la Délégation Data, toutes les FT de la plateforme, et toutes les entités consommatrices.
• Travailler de concert avec le Data Office & Gouvernance de la donnée pour consolider la roadmap data et gérer la communication & coordination.
• Participer à la construction d'une nouvelle équipe (FT) pour un nouveau domaine : process, outillage, ressources
• Favoriser une culture de veille technologique et d’excellence opérationnelle.

Vos compétences :

Vous disposez d’un diplôme en informatique (Bac +5) et d’une expérience de 10 ans minimum dans le domaine IT dont 5 en tant que chef de projet ou product owner au cours de laquelle vous avez développé :

1. Pilotage

• Maîtrise des méthodes agiles et projet
• Expérience significative en pilotage, coordination, priorisation et conduite du changement avec une capacité à définir et organiser une trajectoire.

2. IT et Data

• Très bonne connaissance d’un écosystème data (Datawarehouse et/ou plateforme Data) et des problématique d’ingestion & qualité de donnée mais également sur l’usage des données et notamment la partie Datascience.
• Bonne connaissance sur les technologies cloud (AWS) et les problématiques IT (intégration, sécurité, batch/streaming/API, …)

Et naturellement vous disposez de :

• • Bon relationnel et bonne communication (écrite et orale)
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse, avec une capacité de vulgarisation
  • Esprit d’équipe et sens de la relation client
  • Autonome, méthodique et organisé
  • Bon niveau écrit et oral en anglais

Notre promesse :

ENGIE France Retail est l’entité du Groupe ENGIE dédiée à la commercialisation d’énergie (gaz naturel et électricité) et des services associés aux clients particuliers et aux artisans, commerçants, professions libérales et TPE. ENGIE France Retail compte 7 000 collaborateurs et des millions de clients partout en France.

Nos équipes innovent chaque jour pour faire d’ENGIE France Retail l’acteur de référence sur les marchés des solutions énergétiques respectueuses de l’environnement, du confort durable et des nouveaux usages. Notre ambition est d’aider nos clients à agir en faveur de la transition énergétique, en consommant moins et mieux.

Afin d’accompagner cette ambition, une nouvelle DSI se développe et recrute de nouveaux talents dans tous les métiers de pointe de l’IT pour répondre aux impératifs du court terme sans négliger la préparation des solutions qui répondent aux enjeux stratégiques de demain. l’aventure vous tente ? rejoignez-nous ! 

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes d’ENGIE France Retail !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la DSI France Retail à la Direction Grand Public (DGP) en charge de la commercialisation des offres d’énergies et services aux clients particuliers nous recrutons notre :

Tech Lead Data Engineer » (H/F)

Bagneux (92) puis en 2025 dans notre nouveau Campus à la Garenne Colombes

La DSI France Retail comporte 5 départements au service du marché résidentiel (Direction Grand Public) dont le département COE (Centres D’Excellence).

Le COE Data a pour mission de gérer et développer le patrimoine data des particuliers de Engie France B2C à des fins d’analyse, pilotage, connaissance client & ciblage, mais également pour fournir de nouveaux services et usages aux clients.

Le COE Data travaille de concert avec différents métiers et principalement avec la Direction Marketing Data & Communication.

Ainsi, le Centre d’Excellence Data est en  charge de l’entrepôt de données (Data Warehouse) « Amadeus », de la solution de campagne Marketing (Salesforce Data Cloud & Marketing Cloud), et de la nouvelle plateforme Data de type Lakehouse pour France Retail.

L’environnement technologique est très riche (base Teradata, ETL Informatica, Tableau, Power BI, Databricks, Spark, S3, Glue, Athena, AWS Lambda, Base faible latence TiDB, API, ... ), avec de nombreux outils, un écosystème sous AWS, un contexte Big Data, Data Science, IA Generative et l’utilisation de 2 principaux langages : SQL et Python.

Vos missions :

Le profil recherché est un Tech Lead pouvant travailler sur tout l’écosystème DATA de la DSI France Retail, en particulier sur la nouvelle plateforme Data de type Lakehouse (pour des usages analytiques et opérationnels) : AWS/Databricks.

Il sera responsable de la conception, de l’architecture et de la mise en œuvre des solutions sur la plateforme DATA de France Retail en prenant en compte les aspects Finops. Ses principales activités sont :

• Gérer la Design Authority du COE Data (définition des normes & bornes pratiques, des choix technologiques, de la roadmap technique et formalisation des décisions de conception)
• Garantir la qualité, la performance, la scalabilité mais également la sécurité, la conformité réglementaire et l’opérabilité de la plateforme Data et des projets visant à exploiter et valoriser les données
• S’assurer de la qualité des développements (en collaboration avec les intégrateurs), et veiller à garantir une bonne conception & modélisation
• Collaborer avec les parties prenantes (architecte, infra, développeurs, métier…) pour faire évoluer la plateforme

• Piloter les chantiers techniques : veille technologique, études et benchmarks de solution, rationalisation, montées de version…
• Animer la communauté des data engineers

Le Tech Lead Data sera référent sur tous les outils et technologies utilisées dans le COE Data.

Vos compétences :

Vous disposez d’un diplôme en informatique (Bac +5) et d’une expérience de 7 ans minimum dans le domaine IT dont 3 en tant que tech lead au cours de laquelle vous avez développé :

Une expertise technique :

• • Solide compétence dans les langages SQL, Python et Spark (PySpark/SparkSQL).
  • Expertise sur les technologies AWS et Databricks
  • Expérience significative en data engineering sur les flux de données, les bases de données (SQL et NoSQL), les appels API, les micro services, le streaming de données (ex : Spark Streaming, Apache Kafka, etc) et les technologies Big Data

Une architecture technique

• • Solides connaissances d’un écosystème datawarehouse ou d’une plateforme Data (flux de données, modélisation & gouvernance de données, qualité données, reporting & KPI)
  • Bonne connaissance des problématiques infra (conteneurisation, configuration & gestion d’infrastructure avec terraform, principes DevOps,…)
  • Expérience pour formuler des conceptions détaillées.

Leadership technique :

• • Expérience significative en tant que leader technique ou chef de projet IT dans des projets de développement (principes clean code, techniques de tests, pipeline CI/CD…)
  • Expérience pour encadrer et coacher les Data Engineers

Et naturellement vous disposez de :

• • Bon relationnel et bonne communication (écrite et orale)
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Esprit d’équipe et sens de la relation client
  • Autonome, méthodique et organisé
  • Bon niveau écrit et oral en anglais

Notre promesse :

ENGIE France Retail est l’entité du Groupe ENGIE dédiée à la commercialisation d’énergie (gaz naturel et électricité) et des services associés aux clients particuliers et aux artisans, commerçants, professions libérales et TPE. ENGIE France Retail compte 7 000 collaborateurs et des millions de clients partout en France.

Nos équipes innovent chaque jour pour faire d’ENGIE France Retail l’acteur de référence sur les marchés des solutions énergétiques respectueuses de l’environnement, du confort durable et des nouveaux usages. Notre ambition est d’aider nos clients à agir en faveur de la transition énergétique, en consommant moins et mieux.

Afin d’accompagner cette ambition, une nouvelle DSI se développe et recrute de nouveaux talents dans tous les métiers de pointe de l’IT pour répondre aux impératifs du court terme sans négliger la préparation des solutions qui répondent aux enjeux stratégiques de demain. l’aventure vous tente ? rejoignez-nous ! 

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes d’ENGIE France Retail !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la DSI France Retail à la Direction Client Professionnels (DCP) nous recherchons notre :
 

Tech Lead (H/F)

Poste basé à Bagneux et Courbevoie puis en 2025 emménagement dans notre nouveau campus à la Garenne Colombes

Vos missions :

Au sein du Département « Domaines Applicatifs et Data» de la Direction Clients Professionnels de la DSI France Retail,  vous êtes le Tech Lead PF Data DCP sur la partie intégration de données et administration de la plateforme Data..

A la Direction des Clients Professionnels (DCP), nous nous engageons pour rendre possible et accélérer la transition énergétique de nos clients. C’est une fierté pour les collaborateurs présents et futurs d’avoir cet impact positif sur les personnes et la planète.

Notre ambition est de devenir le 1er intégrateur de services liés à la commercialisation, à la consommation et à la production décentralisée d’énergie, sur le marché des professionnels.

La DCP est organisée en différentes directions. Les équipes Data sont réparties dans la Direction Marketing et Data et la Direction des systèmes d’information. Vous serez intégrés à la partie SI et serez rattachés au responsable Data SI.

L’équipe Data SI se compose de 2 sous équipes, CloudRef et Plateforme Data. Le poste proposé concerne l’équipe Plateforme DATA.

L’équipe Plateforme Data administre la PF Data de la DCP. Elle a pour objectif de centraliser l’ensemble des données de la DCP, de les valoriser et les rendre facilement accessibles aux équipes Data. Les utilisateurs principaux sont l’ensemble des acteurs de la data de la DCP : Data Engineer, Data Scientist, Data Steward, Data Analyst, et également les métiers exploitant les résultats et metrics mis à disposition. Le socle de la plateforme est basée sur un environnement Databricks hébergé sur AWS. L’équipe se compose de 5 Data Engineer + 1 PO + 2 tech lead (dont le poste proposé) + 1 scrum Master.

Le travail de cette équipe s’articule autour de trois thématiques principales :

• DevOps : Déploiement, administration et suivi de production
• Acquisition et intégration des données
• Enrichissement, valorisation et exposition des données

Elle fonctionne en mode agile avec des sprints de 3 semaines synchronisés avec l’ensemble des équipes de la DSI et quelques équipes métiers. L’outil de ticketing utilisé est jira. La méthode SAFE est déployée au sein de la DCP avec notamment la tenue de PI planning regroupant toutes les équipes DSI et quelques équipes métiers tous les 4 sprint. L’ensemble des travaux menés n’est pas inscrit au PI planning, seulement les sujets transverses qui sont suivis par nos équipes UP (Architecte DCP)  et RTE (Train).

Le poste proposé est de devenir Tech lead sur la partie intégration de données et administration.

Il est rattaché au responsable Data SI DCP et devra collaborer au quotidien avec l’ensemble de l’équipe Plateforme Data

En lien avec l’ensemble de l’équipe Plateforme Data, le tech Lead intégration et administration a pour missions principales de :

• • Être le référent technique de l’équipe sur la partie intégration de données et administration
  • Assurer l’intégration de l’ensemble des données dans la Plateforme Data
  • Fournir un monitoring complet de l’ensemble des intégrations
  • Assurer la disponibilité de l’ensemble des services proposées par la Plateforme
  • Maintenir la documentation décrivant les process intégration et administration
  • Effectuer des relectures des codes produits par l’équipe et assurer une cohérence dans ces codes
  • Former l’équipe et l’aider dans son travail au quotidien
  • Proposer des améliorations (nettoyage de code, performances, outils …)
  • Assurer une veille technique, proposer des innovations
  • Participer aux échanges avec les autres équipes de la DSI sur la partie technique,
  • Décider des sizing des fonctionnalités développées en collaboration avec l’équipe
  • Participer aux recrutements dans l’équipe

Vos Compétences :

Vous disposez  d’un Bac + 5 en informatique et d’une expérience de 5 ans dans le domaine big Data, dans le Data engineering et particulièrement dans l’administration de plateforme Big data au cours de laquelle vous avez :

• Les Connaissances techniques indispensable sur :  DataBricks/Pyspark/Python/SQL/Terraform/AWS/ Administration de plateforme/Intégration automatisée et monitorée de données structurées ou non/ DataEngineering/Dataiku/Power BI
• La connaissance du monde de l’énergie
• La maîtrise des principes de l’agilité et de l’agilité à l’échelle.

De plus naturellement vous disposez de  :

• • Esprit d’équipe (Equipe SI, équipe métier marketing, intégrateur)
  • Implication
  • Rigueur, esprit d'analyse,
  • Sens du relationnel, qualité d’écoute,
  • Autonomie, esprit d’initiative, capacité d’adaptation
  • Ténacité, capacité à convaincre
  • Curiosité, appétence pour les nouveautés Data

Notre promesse :

ENGIE France Retail est l’entité du Groupe ENGIE dédiée à la commercialisation d’énergie (gaz naturel et électricité) et des services associés aux clients particuliers et aux artisans, commerçants, professions libérales et TPE. ENGIE France Retail compte 7 000 collaborateurs et des millions de clients partout en France.

Nos équipes innovent chaque jour pour faire d’ENGIE France Retail l’acteur de référence sur les marchés des solutions énergétiques respectueuses de l’environnement, du confort durable et des nouveaux usages. Notre ambition est d’aider nos clients à agir en faveur de la transition énergétique, en consommant moins et mieux.

Afin d’accompagner cette ambition, une nouvelle DSI se développe et recrute de nouveaux talents dans tous les métiers de pointe de l’IT pour répondre aux impératifs du court terme sans négliger la préparation des solutions qui répondent aux enjeux stratégiques de demain. l’aventure vous tente ? rejoignez-nous ! 

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Alternant(e) – Contrôle de gestion F/H

Paris/Courbevoie T1

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, 12 à 24 mois, à partir de septembre 2024.

Vos missions, si vous les acceptez :

L’alternant(e) intègrera l’équipe Contrôle de Gestion Corporate d’Engie Solutions France ; il contribuera directement au pilotage des Filières du siège ESF ainsi qu’a la réorganisation en cours.

Les principales missions seront :

• Participer aux clôtures mensuelles et aux prévisions budgétaires,
• Être en soutien de l’équipe Contrôle de Gestion pour le reporting et toute demande émanant des Directions Siège,
• Contribuer à l’analyse de la masse salariale et des effectifs du siège, mener si nécessaire les actions correctives et expliquer les écarts entre le réel et le prévisionnel
• Gérer et suivre jusqu’au recouvrement la refacturation des mises à disposition du personnel au sein du Groupe Engie, en collaboration avec l’équipe RH.

Dans un contexte de réorganisation, l’alternant (e) sera amener à contribuer directement à :

• l’homogénéisation des méthodes de travail & fichiers de suivi au sein du Corporate,
• contrôler les réaffectations des effectifs et des coûts associés,
• la restructuration de l’analytique du Corporate.

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous êtes en Ecole de commerce ou Master Economie
• Être à l’aise avec les outils informatiques et maîtriser Excel. SAP et Power BI sont des atouts supplémentaires.

Mais également si...

• Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous n’avez pas peur des challenges

Nous rejoindre c’est surtout :

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Les étapes pour nous rejoindre

Nous rejoindre en 2 étapes !​

​

1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
2. On démarre quand ?​

​ ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

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Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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