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Stakeholders Sr Admin Coodinator

Date de publication : 18/06/2024

Requisition ID : 30051


Stakeholders Sr Admin Coodinator

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

 

ENGIE México:

 

  • 1er Comprador Privado de Gas Natural en México
  • 2do Distribuidor de Gas Natural en México
  • 8 zonas de distribución de gas natural
  • +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial
  • 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos
  • 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)
  • 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

 

Propósito del puesto:

Coordinador de control presupuestal de pagos de Derecho de Via (DDV), Obras Sociales y permisos del
proyecto es quien servirá como enlace entre los miembros del equipo de DDV, CSR y Permisos, gerente del
proyecto, área de Impuestos, notarias y contratistas, asegurando el cumplimiento de las metas y presupuestos
a través de la gestión de tareas relacionadas con el DDV, CSR y Permisos, obteniendo como resultado, la
emisión de reportes presupuestales para gerencia y dirección

 

Perfil Ocupacional y experiencia:

Lic Contabilidad, Administración o afin

2 años en funciones administrativas.

1 año en proyectos de petróleo y gas (deseable)

 

 

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Conocimiento sobre misceláneas fiscales, administración de presupuestos y
control de gastos, trámites administrativos, Manejo de Excel, Word, Power
Point, SAP, Outlook, capacidad de elaboración de reportes.

 

 

COMPETENCIAS

Trabajo en equipo

Proactiva y empática

Comunicación fluida

Resolución de problemas

Sensación de urgencia

Organizado y planificado

 

IDIOMAS

Inglés Intermedio – avanzado (deseable)

 

 

 

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.

 

 

ID de l'offre d'emploi
30051
Organisation
Langue sur SAP SF
es_MX
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Coordinador de Permisos CSR

Date de publication : 18/06/2024

Requisition ID : 29238


Coordinador de Permisos CSR

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

 

ENGIE México:

 

  • 1er Comprador Privado de Gas Natural en México
  • 2do Distribuidor de Gas Natural en México
  • 8 zonas de distribución de gas natural
  • +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial
  • 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos
  • 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)
  • 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

 

Propósito del puesto:

Llevar a cabo todas las gestiones y relaciones con las entidades estatales y municipales para  el trámite de los permisos necesarios para el desarrollo y ejecución de las inversiones sociales  acordadas con las comunidades en el área de influencia del proyecto Cuxtal Fase 2.

 

Perfil Ocupacional y experiencia:

Licenciatura o pasante de: económico administrativa, ciencias políticas, arquitetura, ingeniería o carrera a fin
 

 

 

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Manejo de SAP

Office 365

Experiencia en gestión de oficinas

 

 

COMPETENCIAS

Trabajo en equipo

Proactiva y empática

Comunicación fluida

Resolución de problemas

Sensación de urgencia

Organizado y planificado

 

IDIOMAS

Inglés Intermedio – avanzado (deseable)

 

 

 

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.

 

 

ID de l'offre d'emploi
29238
Organisation
Langue sur SAP SF
es_MX
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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AIFA Sr

Date de publication : 18/06/2024

Requisition ID : 30316


AIFA Sr

ENGIE Mexico, Energy at the service of the country

 

 

ENGIE is a global leader in low-carbon energy and services.With our 170,000 employees

Our customers, partners and stakeholders, ENGIE is committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions.

 

We are committed to providing energy and better living conditions to the Mexicans that we proudly serve.

 

Our purpose brings to the whole society, represented by our employees, customers and shareholders, reconciling ENGIE's business model with a positive impact on planet and people.

 

ENGIE Mexico employs more than 1,000 people directly. The Company has been recognized for 12 consecutive years with the distinction of Socially Responsible Company, awarded by the Mexican Center for Philanthropy (CEMEFI).

 

 

Our key figures in Mexico:

 

• 25 years presence in Mexico

• 2.5 million Mexicans supplied with one of our energy solutions

• 20,000 jobs (direct and indirect)

• 32% of women in leadership positions

• 3.42 USD Million of investment in Mexico

• 1st Private Buyer of Natural Gas in Mexico

• 2nd Natural Gas Distributor in Mexico

• 10 natural gas distribution areas

• +650,000 customers in Natural Gas Distribution in residential segment

• 4 Natural Gas Transport Companies with +1,300 km of gas pipelines

• 2 Power Generation Plants with 280 MW based on natural gas

• 1 GW of 100% clean energy generated by 2 wind and 6 solar plants.

 

 

 

Sr Acquisition Investment & Financial Advisory (AIFA Sr)

 

Purpose of the Position:

 

Lead and be responsible for analyzing investment proposals for internal approvals, the structuring, negotiation and closing of M&A and project finance transaction, and for the management and coaching of junior members of the team As part of its mission, the Senior Financial Advisor will have responsibility for the valuation and risk analysis of new projects (including review of financial models) and for the preparation of financing plans, selection of funding sources / banks (in coordination with team leadership), structuring and execution of project financings and M&A transactions.

 

 

Responsabilities and Job Functions:

 

• Manage junior financial advisors and provide coaching to part of the team in Project Financing and financing documentation, M&A, and investment valuation and structuring.

• Monitor and assess liquidity and provide constructive advice on terms and general trends of regional and international project finance debt markets and Debt Capital Markets.

• Assist team leadership in the management of relationship with leading international commercial banks, regional and local commercial banks, relevant export credit and multilateral agencies and other funding institutions.

• Monitor and assess competitors’ approaches to financing / funding projects and potential mobilization of new financing sources.

• Be responsible for the risk assessment, valuation, financing plan structuring, negotiation and closing activities for greenfield, brownfield and M&A transactions in coordination with Business Development team.

• Advise on risk allocation, bankability issues, optimization & tax structuring.

• Responsible for reviewing and approving financing, accounting and tax related inputs in financial models (where required with the support of relevant expertise centres and/or external consultants)

• Contributes to the setting of internal procedures for the AIFA Latam team and responsible for adherence with Global AIFA procedures.

 

 

Ocupational Profile:

 

• Finance / Economics based degree or a professional qualification such as CFA, CIMA, ACA, ACCA (or equivalent)

• Minimum 6 years of relevant experience in Project Financing and Financial Advisory.

• Demonstrated experience in leading, negotiating and closing large-scale international / regional project finance transactions in the energy sector.

• Experience in the Latam region.

• Experience in planning and managing complex financial closing processes.

• Experience in managing people.

 

 

• Specific Knowledge / skills

 

• Strong and proven analytical skills, including proficient financial modelling.

• Strong leadership qualities, people management skills and ability to motivate team members.

• Commercial acumen with good understanding of accounting topics and tax structures.

• Sound understanding of the power and gas sectors in the Latam region.

• Proven understanding of contractual structure and risk allocation of typical contracted-output and merchant IPP projects.

• Planning ability and capacity to deliver on plans.

• Presence and interpersonal credibility to represent the company with key financial stakeholders, banks, financial institutions, government agencies / departments and partners.

• Behavioral capabilities: problem solving, strong personality and leadership.

• Languages: Spanish and English required. French valuable.

 

 

 

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.

ID de l'offre d'emploi
30316
Organisation
Langue sur SAP SF
es_MX
Job Contract
Job Posting Date
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RESPONSABLE EQUIPE MAINTENANCE

Date de publication : 18/06/2024

Requisition ID : 20968


RESPONSABLE EQUIPE MAINTENANCE

Au sein de la Business Line Opérateur Industriel, le site de stockage en cavité saline situé à Etrez (01), recherche pour son équipe maintenance un(e) :

Responsable d'équipe Maintenance (F/H)

 

Sous la responsabilité du Cadre de Maintenance, votre principale mission est d'assurer le management de l'équipe afin de garantir la disponibilité des installations dans les meilleures conditions de sécurité,  de respect de l’environnement et de coût. Vous êtes également un bon référent technique de votre domaine.

 

Pour ce faire vos activités, en collaboration avec votre contremaitre, sont les suivantes :

  • assurer le management de l’équipe : organisation et planification des activités, animation de réunions, réalisation des EAP et de développement professionnel, gestion administrative de l’équipe (congés / imputations), développement des compétences de l’équipe, gestion des formations, etc.
  • Apporter un appui technique à votre équipe et au site.
  • Assurer le relais des informations auprès de votre équipe sur l’actualité du site et la déclinaison des messages managériaux de l’encadrement.
  • Être l’interlocuteur privilégié de l’Exploitant des installations, et assurez la bonne interaction entre les services.

Par ailleurs, vous assurez, en lien avec votre équipe :

  • Les interventions sur des équipements industriels très variés,
  • et avec un préparateur, l’organisation et la planification de la maintenance préventive du site et l’affectation des ressources,
  • le suivi et l’optimisation et la complétude des MODOP de maintenance,
  • la traçabilité des actes de maintenance via une GMAO : la réalisation et le suivi de la bonne élaboration de comptes rendus et des retours d'expériences,
  • l’organisation et la réalisation de la maintenance corrective lors des défaillances des installations de production,
  • le contrôle des interventions réalisées afin d’atteindre un haut niveau de fiabilité des installations. Vous proposez des améliorations des performances de l’outil industriel
  • la gestion des relations avec les constructeurs et nos partenaires professionnels pour la fourniture et la réalisation de travaux,
  • le suivi de la qualité des interventions, des délais assurés en respectant la production et l’efficacité de la maintenance préventive pour influer sur la diminution des dépannages sur défaillance,
  • la bonne réalisation des consignations électriques basse tension et haute tension (jusqu’à 20 kV).

 

Profil recherché :

- De formation Bac+2 ou Bac+3 avec une expérience technique opérationnelle ou Bac technique avec une expérience professionnelle reconnue de 10 ans,

- vous avez déjà travaillé dans le domaine industriel et plus particulièrement en maintenance sur un site de gaz. Des compétences en techniques gazières seront indispensables,

- idéalement, vous possédez une première expérience réussie sur un poste de management d’une équipe ou de management transverse.

- Vous êtes également reconnu pour vos capacités à organiser et planifier les activités d'une équipe, pour votre force de proposition et pour votre capacité à analyser les situations.

- Vous possédez une forte culture sécurité et vous avez une bonne connaissance de la gestion du risque électrique. Idéalement vous avez déjà réalisé ou encadré des activités de consignation électriques.

- Votre aisance avec les outils numériques (SAP, Microsoft, ..) sera un réel plus.

 

Informations complémentaires

Domiciliation dans un périmètre de 30 mn autour du site nécessaire.

Permis de conduire nécessaire

 

Grille de rémunération des IEG : Plage E

 

Rémunération sur 13 mois, primes diverses, intéressement/participation, mutuelle et prévoyance.

 

 

 

ID de l'offre d'emploi
20968
Organisation
Langue sur SAP SF
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Pays
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Job City
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Chargé d'études SIRH (F/H)

Date de publication : 18/06/2024

Requisition ID : 30440


Chargé d'études SIRH (F/H)

Qui sommes-nous ?  

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines notre :  

🌟 Chargé d’études SIRH (F/H) - CDI – Lyon 🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

  • Participer aux études liées aux montées de version des applicatifs SIRH (études, des tests de non-régression, …), 

  • Assurer l’assistance fonctionnelle et technique auprès des utilisateurs des applicatifs SIRH,  

  • Garantir le paramétrage fonctionnel et technique des applications SIRH (Paie et gestion des entretiens/formation/carrière), 

  • Participer aux projets d’évolution liés au périmètre des applicatifs SIRH et être force de proposition pour l'amélioration des procédures et des applicatifs. 

Rattaché.e au responsable SIRH, vous allez intégrer une équipe de 3 personnes. 

 

🙋‍♀️ Votre profil :  

Vous disposez d’une formation bac+3 en Ressources Humaines, Informatique ou équivalent avec une première expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire.  

Votre état d’esprit proactif et votre aisance rédactionnelle vous permettra de faire évoluer les fonctionnalités, procédures, modes opératoires... Vous savez apporter une réponse concise et avez un esprit de synthèse pour remonter les anomalies. 

 

💡 Les avantages :  

La rémunération fixe + variable est de 38K à 44K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...  

 

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et enfin le RRH. 

 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

 

 

 

 

ID de l'offre d'emploi
30440
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Job Contract
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CHARGE D'AFFAIRES

Date de publication : 18/06/2024

Requisition ID : 29997


CHARGE D'AFFAIRES

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ALTERNANT(E) CHARGE(E) D’AFFAIRES EN MILIEU INDUSTRIEL/MAINTENANCE

 

Situé à Tersanne (26)

 

ATTENTION : ton lieu de travail n'est pas accessible par les transports en commun. La possession du permis B et d'une voiture est une condition.

 

Tu es à la recherche d’une alternance professionnalisante, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne Youtube !

Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) d’Affaires en milieu industriel/maintenance

Que feras-tu pendant ton alternance ?

Tu  travailleras  au  sein d’un de nos sites industriels, incluant les fonctions Maintenance, Exploitation et quelques fonctions supports. Tu seras rattaché(e) à un Chargé d’Affaires et prendras en charge la réalisation d’opérations de maintenance ou de rénovation de nos installations afin de garantir le bon fonctionnement du site.

Tu  seras  amené(e) à organiser et piloter la réalisation des travaux sous-traités.

Tu assureras le contrôle de la qualité des prestations des sous-traitants.

Tu apprendras à rédiger des cahiers des charges permettant de consulter et sélectionner des prestataires qui interviendront pour réaliser différentes opérations techniques. Ton analyse sera déterminante dans le choix du prestataire final !

Tu seras amené(e) à formaliser à chaque étape de réalisation les besoins en moyens dans le cadre du respect du planning et de la gestion d’intervention.

Tu réaliseras le suivi et le reporting techniques réguliers concernant le déroulement et l’avancement des travaux dont tu es en charge à ton/ta tuteur/tutrice.

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !

 

Ce poste est fait pour toi si :

  • Tu es étudiant(e) en Licence Chargé d’Affaires en Milieu Industriel/Maintenance.
  • Tu apprécies la Maintenance et as le goût du terrain et de la technique. 
  • Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe, ta réactivité, ta curiosité et ton excellent relationnel.

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

  • Tu pourras préparer ton diplôme en toute sérénité.
  • Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
  • Tu travailleras sur un site à taille humaine tout en bénéficiant d’une expérience au sein d’un Groupe reconnu mondialement.
  • Tu pourras bénéficier d’une aide au(x) logement(s), le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports, le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et l’accès au restaurant inter-entreprise.

 

 

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

 

ID de l'offre d'emploi
29997
Organisation
Langue sur SAP SF
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Filiaal Verantwoordelijke

Date de publication : 17/06/2024

Requisition ID : 30364


Filiaal Verantwoordelijke

Welkom bij SENEC!

 

Bij SENEC, dat deel uitmaakt van de ENGIE-groep, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de herstelling en de vernieuwing van verwarmings- en koelingssystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk en een stevige reputatie opgebouwd op de Belgische markt.

 

Onze activiteiten bestrijken zowel de B2C-sector (woningen, flatgebouwen) als grotere systemen, waaronder collectieve verwarmingssystemen.

 

Met binnenkort 12 vestigingen staan we klaar voor onze klanten en bouwen we lange termijn relaties op. We bieden de best mogelijke ondersteuning om hun comfort te verbeteren en tegelijk hun energieverbruik en milieu-impact te verminderen.

 

Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

 

Voor ons nieuwe filiaal te Lennik, zijn wij op zoek naar een Filiaalverantwoordelijke!

 

JOUW UITDAGING als Filiaalverantwoordelijke

 

  • Management: toezicht houden op de administratieve, logistieke, veiligheids- en technische aspecten van het filiaal (met betrekking tot de volgende technologieën: gas, olie, warmtepompen en in mindere mate pellets).
  • Strategisch beheer: het filiaal beheren in overeenstemming met de doelstellingen en de filosofie van SENEC en de ENGIE-groep.
  • Business development: nieuwe klanten aantrekken en het merk SENEC in de regio promoten.
  • People management: Geleidelijk aan een team samenstellen van technische profielen (onderhoud, reparaties, installaties) en administratieve profielen (planning, codering, bestellingen) volgens een welomschreven ontwikkelingsplan, met de steun van het hoofdkantoor (HR-afdeling) en het management.
  • Performantie-opvolging: Verzekeren van financiële resultaten, klanttevredenheid en naleving van kwaliteitsnormen.
  • Leiderschap, verandermanagement en feedback: Een open en constructieve leiderschaps- en feedbackcultuur cultiveren. Veranderingsprocessen initiëren en overzien, vooral met betrekking tot nieuwe technologieën en digitalisering.
  • Samenwerking: synergiën met andere agentschappen benutten om de efficiëntie voortdurend te verbeteren.

 

JOUW PROFIEL

 

  • Technische expertise: gedegen ervaring met verwarmings-, ventilatie- en airconditioningsystemen en elektriciteit. Kennis van collectieve verwarming, warmtepompen en pellets is een pluspunt.
  • Veiligheid: Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!
  • Ondernemingszin: initiatief en autonomie tonen.
  • Teambeheer: Vaardigheden in het beheren van technische teams.
  • Financiële vaardigheden: vertrouwd zijn met de algemene principes van financieel beheer.
  • Communicatieve vaardigheden: uitstekende communicatieve vaardigheden om te communiceren met het team, klanten en partners.
  • Veranderingsmanagement: In staat zijn om veranderingsprocessen te initiëren en te begeleiden, met name met betrekking tot digitalisering en nieuwe technologieën.
  • Vertrouwd zijn met Microsoft Office-tools (Outlook, Word, Excel, enz.).
  • ERP-ervaring (een pluspunt): Eerste ervaring met een ERP wordt op prijs gesteld.
  • Talen: vloeiend Nederlands spreken. Frans is een pluspunt.
  • Prioriteiten en deadlines strikt kunnen beheren.

 

WIJ BIEDEN JOU

 

  • Boeiend werk met veel contacten en autonomie
  • Aantrekkelijke verloning: competitief basissalaris, individuele en groepsbonussen, elektrische wagen met thuislaadpunt, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden. Voortdurende ontwikkeling en leren maken integraal deel uit van ons DNA.
  • Een voltijdse functie met de mogelijkheid om sommige dagen van thuis uit te werken.
  • Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.

 

 

Werkplaats

Nieuw filiaal regio Lennik/Pajottenland

 

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Ilse Vandeveire - HR@senec.be  

ID de l'offre d'emploi
30364
Langue sur SAP SF
nl_NL
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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Responsable Activité Travaux - (F/H)

Date de publication : 17/06/2024

Requisition ID : 30146


Responsable Activité Travaux - (F/H)

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

  

  

  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale EST nous recrutons, à Nancy (54) une/un :  

  

Responsable d’Activités Travaux en itinérance (F/H)  

CDI  

 

Votre quotidien ? 

 

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe dans le domaine des travaux, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

En rejoignant le département Travaux, vous encadrez une équipe de chargé d’affaires et chefs de projets intervenant sur des projets de travaux neufs et rénovation dans le domaine de la production et distribution d’énergies (vapeur, eau chaude, eau glacée, air comprimé, traitement de l’air, de traitement de l’eau…) dans les secteurs Industrie, Réseaux de chaleur et Bâtiments.

 

  • Vous pouvez être amené à encadrer des travaux TCE pour la réalisation de locaux techniques.
  • Vous animez une équipe de cadres et techniciens dans le cadre de leurs missions de chargés d’affaires et de conduite de travaux et les aidez à conduire les échanges avec les prestataires, fournisseurs, maitrise d’œuvre déléguée et à faire les synthèses des différents lots.
  • Vous êtes également amené à échanger fréquemment avec nos sous-traitants, fournisseurs et clients. Vous êtes garants de la bonne réalisation des chantiers confiés (planning, technique, financier) en respectant et faisant respecter les règles de sécurité du Groupe ENGIE.
  • Vous faites le lien avec le bureau d’études interne selon les besoins des projets et avec les collaborateurs en charge de la conduite de chantiers et de la mise en service, jusqu’à l’exploitation finale par les équipes internes.
  • Vous participez au reporting interne des éléments financiers du service à la hiérarchie.
  • Expert technique dans le domaine de l’énergie : vous analysez les besoins exprimés par nos clients (interne ou externe) pour proposer et optimiser la réponse technique adaptée dans les délais impartis et mettez en place l’organisation interne nécessaire pour garantir la bonne exécution des projets.
  • Vous établissez le suivi financier des affaires afin de projeter les résultats à terminaison et ainsi définir les actions correctives en cas de dérive significative

 

Vos bagages 

 

De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

5 à 15 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance du CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière, TRAVAUX et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

 

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe.

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

 

Les + qui feront la différence  

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale dans le domaine des TRAVAUX pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

 

Parlons avantages ! 

 

Votre package de rémunération :  

  • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre [40 et 55 K€] en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13%.

Des avantages :   

  • Une prime de vacances 
  • 14 jours de RTT 
  • Un véhicule de fonction  
  • Une 6ème semaine de congés payés  
  • Des tickets restaurant 
  • Un intéressement collectif  
  • Une mutuelle  
  • Un système de retraite supplémentaire 
  • Un Compte Epargne Temps (CET) 
  • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  
  • Formation/Développement des compétences  
  • Mobilité interne groupe ENGIE  
  • Un actionnariat salarié 
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos    loisirs. 

  

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

  

  

 

 

  

Les étapes pour nous rejoindre   

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  
  1. Un entretien avec votre futur manager  
  1. On démarre quand ?  

  

 

 

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

 

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ID de l'offre d'emploi
30146
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Responsable d'agence

Date de publication : 17/06/2024

Requisition ID : 30364


Responsable d'agence

Bienvenue chez SENEC!

 

Chez SENEC, membre du groupe ENGIE, nous sommes spécialisés dans la maintenance, l’amélioration, la réparation et le renouvellement des systèmes de chauffage et de refroidissement. Forts de plus de 60 ans d’expérience, nous avons établi un réseau solide et une très grande réputation sur le marché belge.

 

Nos activités couvrent à la fois le secteur B2C (résidentiel, immeubles d’appartements) et également sur les plus grosses puissances, y compris les systèmes de chauffage collectif.

 

Avec bientôt 12 agences, nous sommes à l’écoute de nos clients et établissons des relations à long terme, en fournissant le meilleur soutien possible pour améliorer leur confort tout en réduisant la consommation d’énergie et l’impact environnemental.

 

Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone !

 

Pour notre nouvelle agence à Lennik, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable d’agence !

 

VOTRE DÉFI en tant que Responsable d’agence

 

  • Gestion journalier : Surveiller les aspects administratifs, logistiques, sécurité et techniques de la filiale (couvrant les technologies : gaz, mazout, Pompes à Chaleur et dans une moindre mesure pellet)
  • Gestion stratégique : Gérer la filiale en accord avec les objectifs et la philosophie de SENEC et du groupe ENGIE.
  • Développement commercial : Attirer de nouveaux clients et promouvoir la marque SENEC dans la région.
  • People management : Assembler progressivement une équipe de profils techniques (maintenance, réparations, installations) et de profils administratifs (planification, codage, commandes) selon un plan de développement bien défini, avec le soutien du siège social (département RH) et de la direction.
  • Performance: Assurer les résultats financiers, la satisfaction client et le respect des normes de qualité.
  • Leadership, gestion du changement et feedback : Cultiver un leadership ouvert et constructif ainsi qu’une culture axée sur le feedback. Initier et superviser les processus de changement, notamment en ce qui concerne les nouvelles technologies et la digitalisation.
  • Collaboration : Exploiter les synergies avec d’autres agences pour améliorer en permanence l’efficacité.

VOTRE PROFIL

 

  • Expérience Technique : Solide expérience dans les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation et l’électricité. La connaissance du chauffage collectif, des pompes à chaleur et des granulés est un atout.
  • Sécurité : une conscience aiguë de la sécurité et de l’environnement. Vous prêtez une attention particulière à votre sécurité et à votre santé comme à celles de vos collègues.
  • Esprit entrepreneurial : Faire preuve d’initiative et d’autonomie.
  • Gestion d’équipe : Compétences en gestion d’équipes techniques.
  • Compétences financières : Familiarité avec les principes de base de la gestion financière.
  • Compétences en communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec l’équipe, les clients et les partenaires.
  • Gestion du changement : Capacité à initier et superviser les processus de changement, notamment en ce qui concerne la numérisation et les nouvelles technologies..
  • Maîtrise des outils bureautiques : À l’aise avec les outils Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, etc.).
  • Expérience ERP (un plus) : Une première expérience avec un ERP est appréciée.
  • Langues : Maîtrise du français. Le néerlandais est un atout.
  • Gestion rigoureuse : Capacité à gérer les priorités et les échéances avec rigueur.

 

NOUS VOUS OFFRONS

 

  • Un travail passionnant avec de nombreux contacts et beaucoup d’autonomie
  • Une rémunération attrayante : salaire de base compétitif, prime individuelle et collective, voiture électrique avec borne de recharge à domicile, chèques-repas, écochèques, assurance collective, assurance hospitalisation, etc.
  • Un large éventail d'opportunités de formation. Le développement et l'apprentissage continus font partie intégrante de notre ADN.
  • Un poste à temps plein avec la possibilité de travailler certains jours à domicile.
  • Faire partie d'une organisation dynamique et bienveillante, engagée en faveur du bien-être, de l'inclusion et de la diversité.

 

LIEU DE TRAVAIL :

Nouvelle agence dans la région de Lennik

 

VOTRE CONTACT RH

Ilse Vandeveire - HR@senec.be

ID de l'offre d'emploi
30364
Langue sur SAP SF
fr_FR
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE

Date de publication : 16/06/2024

Requisition ID : 30052


RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE

Missions :

  • Réaliser l’établissement des budgets, la tenue de la trésorerie, les rapprochements bancaires, la production des états financiers et des prévisions,
  • Réaliser l’ensemble des opérations de comptabilité générale et tiers selon les règles comptables,
  • Effectuer les arrêtés comptables et assurer le lien avec le CSP Comptable du Groupe pour les traitements IFRS,
  • Etablir les documents comptables légaux liés à la clôture mensuelle des comptes, les déclarations fiscales et sociales, le suivi des enregistrements et des divers formalités légales, - Assurer le suivi administratif de l’ensemble des contrats et de la fiscalité,
  • Contrôler les écritures analytiques,
  • Effectuer le contrôle de gestion,
  • Assurer le suivi des comptes fournisseurs et des différentes échéances des sociétés,
  • Apporter assistance et conseil de proximité aux managers de la société en matière administrative et financière en relation avec l’ensemble des services supports.

 

Prérequis :

  • Licence comptabilité ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle,
  • Connaitre les traitements de comptabilité analytique et de contrôle de gestion,
  • Maîtriser la comptabilité en gestion de PME,
  • Maîtriser de la législation sociale et fiscale d’une PME,
  • Maîtriser de l’anglais oral et écrit.

 

Affectation : Nouvelle- Calédonie - Province Sud - Mont Dore

 

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation) sur ENGIE JOB.

NB : seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l’emploi local

 

ID de l'offre d'emploi
30052
Langue sur SAP SF
fr_FR
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization