Rejoignez ENGIE en tant que Conseiller (e) en Assurances Junior !

Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des clients et la protection de leurs biens précieux ?  Rejoignez La Direction Management des Risques et des Assurances du groupe ENGIE  en tant que conseiller en assurance junior et contribuez activement à la gestion des risques et des programmes d’assurances, tout en participant à notre mission de fournir des solutions énergétiques durables !

VOS RESPONSABILITES en tant que Conseiller en Assurances Junior (H/F/X)

• Collecte et reporting des données pour les renouvellements des programmes d’assurances.
• Préparation des inspections de risques et suivi des recommandations en prévention des risques industriels.
• Gestion proactive des sinistres avec les opérations, courtiers, assureurs, avocats et experts.
• Réponse aux demandes internes sur les assurances.
• Préparation et suivi des budgets d’assurances.
• Assistance dans les appels d’offres et gestion des polices d’assurances hors programmes Groupe et projets.
• Mise à jour des informations dans la base de données

VOTRE PROFIL en tant que Conseiller en Assurances Junior (H/F/X)

• Diplôme Bachelier (Bac+3) en Assurances ou en management et gestion des risques.
• 3 ans d’expérience en Assurances gestion de risques
• Intérêt pour les assurances de responsabilité civile, dommages (dont construction) et pertes d’exploitation.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe avec diverses filières techniques et fonctionnelles.
• Appétence pour le secteurs de l’énergie/commodités
• Langues : Français et anglais courants (oral et écrit), capable de comprendre et s’exprimer en Néerlandais.

NOUS VOUS OFFRONS en tant que Conseiller en Assurances Junior (H/F/X)

• Un plan bonus fiscalement optimisé
• Assurance hospitalisation et frais médicaux pour vous et les membres de votre famille
• Un plan de pension attractif

• Un large éventail de formations avec l'Université Engie accédez à un programme de coaching on the job et du mentoring pour améliorer vos compétences et faire progresser votre carrière
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Profitez d'horaires de travail flexibles un minimum de 2 jours de télétravail  possible.  Vous bénéficierez également de 32 jours de vacances.
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante qui s'engage pour le bien-être, en veillant à ce que les employés puissent être eux-mêmes et  certifiés EDGE. Les organisations certifiées EDGE ont démontré leur engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, et ont été évaluées par rapport aux normes mondiales les plus élevées.

Workplace : Engie Tower Brussels, Bd Simon Bolivar

Your HR contact : béatrice.bogaerts@engie.com

Nous pensons que toute décision de recrutement doit être durable, prise par les deux parties et en toute transparence. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions spécifiques auxquelles vous souhaitez obtenir des réponses avant de postuler.

Join us at ENGIE Belgium and be a part of our journey towards a carbon-neutral future! Why ENGIE? | ENGIE

À propos de nous :

Le siège central d’ENGIE à Bruxelles compte 1000 salariés, cadres et dirigeants, répartis dans 20 pôles de directions couvrant les fonctions de support, les directions stratégiques des 4 Business Unit, ainsi que la direction Recherche et Innovation.

La Direction Groupe Finance Control de laquelle fait partie La Direction Management des Risques et des Assurances a pour mission de

soutenir la performance du Groupe, des Business Units  et des Fonctions Supports en pilotant les opérations, les résultats et la génération de cash grâce au dialogue de gestion

Piloter la trésorerie du Groupe

Contrôler les risques du Groupe, avec un accent particulier sur les risques de marché, et s’assurer qu’ils soient correctement gérés, en s’appuyant sur les assurances parmi d’autres outils d’atténuation

Travailler avec les parties prenantes de l’ensemble de l’organisation, à la fois sur les opérations et les Fonctions Supports, et plus étroitement avec les directeurs financiers des GBU et des hub régionaux

#LI-BB1

Bij ENGIE streven we ernaar onze klanten te ondersteunen op weg naar een CO2-vrije wereld in 2045. Als Senior Medewerker Customer Service B2B werk jij hieraan mee. In deze functie gebruik je je analytische vaardigheden om mee te werken aan de energietransitie.

Wat ga je doen als Senior Medewerker Customer Service B2B?

ENGIE Energie Nederland B2B levert energie aan (groot)zakelijke klanten in een markt die volop in beweging is. Om al die beweging in goede banen te leiden en te midden van die dynamiek zijn we op zoek naar een senior medewerker voor onze klantenservice. Jouw belangrijkste doel is het meehelpen met de ontwikkeling van het team. Dit om de kwaliteit van de dienstverlening te verhogen.

Als startpunt van de afdeling Operations is het team verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van klantvragen. Ons team staat de klant te woord via telefoon, chat en e-mail. Vragen worden direct door het team beantwoord of doorgestuurd naar de juiste backofficeafdeling. We gebruiken Salesforce voor het aanmaken van cases en als kennismanagementsysteem.

• Jouw rol binnen het team is dynamisch. Je bent zowel bezig met kwaliteitsverbetering als het eerste aanspreekpunt voor jouw Customer Service-collega’s (CS). Dit doe je als procesverbeteraar.
• Naast klantvragen zijn er ook een aantal reguliere werkstromen die door ons team worden afgehandeld. Hierbij werk je nauw samen met verschillende afdelingen.
• Klanttevredenheid is een belangrijke KPI voor onze afdeling. We willen graag meegroeien naar de klantenservice van de toekomst en daarom zoeken we iemand die deze reis met ons wil vormgeven.
• Samen met procesverbeteraars van andere teams spar je en zorg je voor een goede afstemming. Dit om ervoor te zorgen dat de hele keten goed op elkaar aansluit.
• Ook pak jij de senior rol op voor jouw (minder) ervaren collega’s. Je neemt hen mee in de verbetervoorstellen en je betrekt hen bij de implementatie. Daarbij neem je een coachende/aansturende rol op je. Jouw manager draagt zorg voor de functionele afwikkeling rondom inhuur, ziekte, beoordelingen, strategische plannen en is je eerste aanspreekpunt.

Waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-vrije economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. We helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

De B2B-afdeling van ENGIE bedient grootzakelijke klanten in een dynamische markt. Ze leveren elektriciteit en gas, voeren risicoanalyses uit, en automatiseren processen. Daarnaast adviseren ze over energie-inkoop en begeleiden ze klanten bij de overgang naar duurzame energieoplossingen. Hun missie is om bedrijven efficiënter en duurzamer te laten opereren.

Wat breng jij mee voor deze functie?

Een tevreden klant? Dat is waar je het voor doet. Met jouw analytische blik weet jij de verbinding te maken tussen ENGIE, het team en de klant. Je ziet welke actie op welk moment nodig is. Je bent resultaatgericht, analytisch sterk en mensgericht. Dankzij jouw doelgerichte houding ben je niet alleen dagelijks bezig met klanttevredenheid, maar zie je ook waar optimalisatie van de (werk)processen mogelijk is. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding;

• Waardevolle ervaring opgedaan in een klantgerichte omgeving, bij voorkeur binnen project- en/of verandermanagement, maar het mag ook als leidinggevende;
• Uitgebreide ervaring met en kennis van MS Excel en Office 365. Kennis en ervaring met Power BI is een pre;
• Beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, vloeiend in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou als Senior Medewerker Customer Service B2B?

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een aantrekkelijk salaris van € 3.608,- en € 6.184,- o.b.v. een fulltime dienstverband (schaal A11). Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van de meegebrachte kennis en ervaring;
• Een contract voor 32-40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen en 3½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• ENGIE streeft naar een CO₂ vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

Interesse?

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com of via 06-12696240 (ook bereikbaar via WhatsApp). En mocht je vragen hebben over de inhoud van deze vacature dan kun je contact opnemen met Monique Duijnker, Interim Manager Customer Service, via  monique.duijnker@engie.com. Een whatsapp bericht sturen mag ook naar 06-21977004.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

DIRIGINTE DE ȘANTIER_REȚELE GAZE NATURALE 

DEPARTAMENT INGINERIE REȚEA

LOCATIE: BUCURESTI, BRAȘOV, CRAIOVA, PITESTI, BUZAU, CONSTANTA, GALATI

La Distrigaz Sud Rețele, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce fac. Alătură-te echipei noastre de oameni profesioniști și creativi, unde te vei simți apreciat și inspirat pentru a-ți dezvolta abilitățile și experiența.

În prezent, căutăm persoane cu expertiză tehnică, organizate, atente la detalii, care se pot adapta cu ușurință schimbărilor și provocărilor din teren, combinând cu succes cele mai calitative și economice soluții tehnice, pentru a se alătura Departamentului Inginerie Rețea, în calitate de Diriginte de șantier - Instalatii si rețele gaze naturale.

Dacă ești interesat/ă să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, vino în Distrigaz Sud Rețele. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu un talent remarcabil. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei verifica:

               - existența autorizației de construire, precum și îndeplinirea condițiilor legale prevăzute de aceasta;

               - autorizația de spargere obținută de la autoritățile locale;

               - concordanța între autorizația de construire, certificatul de urbanism, avize, acorduri și proiect;

               - existența anunțului de începere lucrare la ISC;

               - existența în proiect a prevederilor fazelor determinante și a programului de control al proiectantului;

• Vei studia proiectul, caietele de sarcini, tehnologiile și procedurile prevăzute pentru realizarea construcțiilor;
• Vei asigura respectarea prevederilor cu privire la verificarea proiectelor de către persoane atestațe, conform legislației în vigoare;
• Vei urmări respectarea tehnologiilor de execuție, a legislației în vigoare cu privire la materialele utilizate și a calității construcției;
• Vei participa la verificarea în fazele determinante și la întocmirea proceselor verbale de lucrări, urmărind rezolvarea problemelor constatate sau recomandate de comisia de recepție;
• Vei efectua verificările prevăzute în normele tehnice și vei semna documentele întocmite ca urmare a verificărilor;
• Vei urmări executarea lucrărilor pe tot parcursul lor, admițând la plată numai lucrările corespunzătoare din punct de vedere calitativ și corelate între proiect și lucrările executate;
• Vei asigura respectarea graficului de execuție întocmit de executant și validat de investitor;
• Vei prelua documentele de la executant și proiectant și vei completa cartea tehnica a construcției cu toate documentele prevăzute de reglementările legale.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii superioare tehnice finalizate cu diplomă de licență;
• Autorizație - Inspectoratul de stat în construcții - Diriginte de Șantier 9.4 - Rețele de gaze, 8.3 - Instalatii de gaze;
• Autorizație ANRE - instalator autorizat, conform legislației în vigoare;
• Permis de conducere categoria B;
• Activitate de diriginte de șantier – minim 1 an;
• Bune cunostințe de operare a pachetului Microsoft Office;
• Cunostințe de legislație specifică;
• Bune abilități de comunicare (verbal/scris);
• Responsabilitate pentru activitățile desfășurate;
• Capacitatea de a respecta termenele limită;
• Exigență și rigoare profesională;
• Capacitate de planificare și organizare;
• Atitudine proactivă în soluționarea problemelor;
• Capacitate decizională.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă;
• Primă de vacanță.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.distrigazsud-retele.ro/wp-content/uploads/2023/01/Nota-de-informare-candidati.pdf

Despre DISTRIGAZ SUD REȚELE

Distrigaz Sud Rețele este liderul distribuției de gaze naturale în România. Cu o expertiză de peste 47 de ani în acest domeniu, compania deține contracte de concesiune pentru distribuția de gaze naturale în 1.358 de localități, pe raza a 20 de județe din sudul și centrul României și a municipiului București: Argeș, Brăila, Brașov, Buzău, Călărași, Constanța, Covasna, Dâmbovița, Dolj, Galați, Giurgiu, Gorj, Ialomița, Ilfov, Olt, Prahova, Tulcea, Vâlcea, Vrancea, Teleorman și Municipiul București, gestionând o rețea de distribuție de peste 22.500 de km.

Prioritățile strategice ale companiei, care au ca obiectiv garantarea siguranței industriale, impun o dezvoltare durabilă a infrastructurii sistemelor de distribuție a gazelor naturale printr-un amplu program investițional, alinierea la cerințele legislației europene și naționale, respectarea standardelor de calitate, performanță și de mediu.

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi), lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. 

Chi cerchiamo?

Stiamo ricercando, all’interno della Direzione Risorse Uman,e una figura da inserire con il ruolo HR Information System (HRIS) Manager nel nostro ufficio di Milano. Tale figura sarà responsabile del supporto e della manutenzione dei sistemi HR di ENGIE in Italia e per il 25% circa del suo tempo sarà anche responsabile dei sistemi informativi HR di altri paesi d’Europa (che verranno successivamente definiti).

Tra le principali attività e responsabilità figurano:

1. Gestione quotidiana dei sistemi HRIS: L’HRIS Manager sovrintende all’operatività giornaliera dei sistemi informativi delle risorse umane. Particolare attenzione richiede lo sviluppo delle integrazioni tra gli attuali sistemi (INAZ: payroll provider) e il gestionale HR di Gruppo (SAP SuccesFactors). L’HRIS Manager si occuperà anche dello sviluppo di reportistica su PowerBI e Infobudget.
2. Conformità alle normative: assicurarsu che tutti i sistemi HR siano regolarmente aggiornati e conformi alle leggi sul lavoro.
3. Analisi dei dati: mantenere l’integrità dei dati nei sistemi, analizzando regolarmente le informazioni.
4. Collaborazione con l’IT: Lavora a stretto contatto con il dipartimento IT in ottica di continuos improvement.
5. Documentazione e processi utente: Progetta processi user-friendly, linee guida e documentazione per l’utilizzo dei sistemi HR.

Requisiti per l’HRIS Manager:

• Diploma o laurea in informatica, gestionale o simili, aver frequentato un master HR rappresenterà un plus
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di HRIS
• Buona conoscenza della normativa privacy
• Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese
• Buone capacità comunicative e organizzative

Perché scegliere ENGIE?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

Responsabilidades Principais

• Planejamento e execução de atividades de comissionamento
• Supervisão, coordenação e fiscalização de testes, incluindo testes de aceitação em fábrica.
• Conformidade com requisitos técnicos, normas de segurança e regulamentos ambientais.
• Desenvolvimento e implementação de planos de comissionamento.
• Identificação e resolução de problemas.
• Colaboração interdisciplinar.
• Elaboração de relatórios e documentação.
• Treinamento e orientação da equipe.

Formação / Experiência Desejada

Formação educacional:

• Formação em Engenharia (preferencialmente Engenharia Mecânica, Química ou de Produção).

Experiência profissional:

• Experiência prévia em comissionamento de gasodutos e ativos de gás natural.
• Conhecimento profundo de sistemas de gás e equipamentos associados.
• Familiaridade com normas e regulamentos de segurança e ambientais aplicáveis.
• Habilidades em resolução de problemas e análise técnica.
• Capacidade de trabalhar em equipe e boa comunicação.

Requisitos

É tipicamente esperado que o candidato terá ou excederá os seguintes requisitos:

• Conhecimento com as normas, códigos e regulamentos relevantes para a indústria de gás natural, como API (American Petroleum Institute), ASME (American Society of Mechanical Engineers), ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), e outras diretrizes de segurança, qualidade e regulatórias – ANP (Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis). Isso inclui o conhecimento de padrões técnicos e de segurança aplicáveis.
• Capacidade de analisar documentação técnica, desenhos, especificações e relatórios de teste para garantir que os equipamentos atendam aos requisitos estabelecidos.
• Habilidade em se comunicar efetivamente com fornecedores, equipes internas e outras partes interessadas, tanto verbalmente quanto por escrito.
• Capacidade de gerenciar projetos para coordenar a aquisição, inspeção e instalação de equipamentos de gás natural.
• Entendimento sólido de engenharia e conhecimentos específicos relacionados aos equipamentos de gás natural, como dutos, válvulas, instrumentação, automação, soldagem, corrosão, compressores, medidores etc.
• Certificações relevantes em comissionamento ou segurança.
• Experiência com software de comissionamento e sistemas de monitoramento.

Principais atuações: 

• Desenvolver cronogramas detalhados para as atividades de comissionamento, considerando todas as fases do projeto.
• Atuar na fase de especificações técnicas, processos de aquisições e diligenciamento de bens e equipamentos até a fase de inspeção de fábrica e expedição, para a indústria de gás natural.
• Verificação e teste de todos os componentes e sistemas para assegurar que estão instalados e funcionarão conforme especificado.
• Acompanhamento e coordenação dos testes, calibração e treinamento, inicialização e ajuste operacional da instalação, incluindo testes de aceitação em fábrica
• Assegurar que a operação inicie de maneira segura e eficiente, minimizando riscos e maximizando a produtividade.
• Assegurar que todos os recursos necessários (equipamentos, pessoal, documentação) estejam disponíveis e adequadamente alocados.
• Coordenar as diferentes etapas do comissionamento, desde a preparação inicial até a conclusão final, garantindo a aderência ao cronograma estabelecido.
• Monitorar e supervisionar os testes de desempenho, integridade e segurança de todos os equipamentos e sistemas.
• Coordenar a execução de testes em campo, assegurando que sejam realizados de acordo com os procedimentos estabelecidos.
• Fiscalizar as atividades de comissionamento para garantir a conformidade com as especificações técnicas e operacionais.
• Verificar que todos os aspectos técnicos e de segurança sejam rigorosamente seguidos durante o processo de comissionamento.
• Garantir que os processos de comissionamento estejam em conformidade com os regulamentos ambientais aplicáveis.
• Implementar medidas corretivas quando for detectada qualquer não conformidade com as normas vigentes.
• Criar planos de comissionamento detalhados que cobrem todas as fases, desde a pré-comissionamento até o start-up.
• Implementar e adaptar planos conforme necessário, com base em condições de campo e desafios inesperados.
• Comentar e revisar os planos conforme necessário para otimizar os processos e assegurar a melhor prática.
• Diagnosticar falhas ou discrepâncias durante o comissionamento, propondo e implementando soluções eficazes.
• Trabalhar proativamente para identificar potenciais problemas antes que ocorram, mitigando riscos ao projeto.
• Trabalhar em estreita colaboração com equipes de engenharia, construção e manutenção para assegurar que todas as interfaces e sistemas funcionem de forma integrada.
• Facilitar a comunicação entre as diferentes disciplinas e partes interessadas para garantir o alinhamento das atividades.
• Produzir relatórios detalhados sobre o status do comissionamento, documentando todos os testes, inspeções e atividades realizadas.
• Manter registros precisos e completos de todas as atividades de comissionamento, assegurando a rastreabilidade e conformidade com as normas e regulamentos.
• Desenvolver e realizar programas de treinamento para a equipe, focando em procedimentos e melhores práticas de comissionamento.
• Prover orientação e suporte contínuo à equipe durante o processo de comissionamento, assegurando que todos estejam adequadamente preparados e informados.
• Garantir reparação para a energização e gaseificação do empreendimento, bem como preparativos para entrega do ativo para as áreas de manutenção e operação.
• Garantir o atendimento de todos os requisitos para emissão do atestado de comissionamento do empreendimento, abrangendo todas as especialidades (tais como: civil, mecânica, elétrica, instrumentação, processo, etc) bem como a sua operacionalidade em termos de segurança, desempenho, confiabilidade, documentação e rastreabilidade de informações.
• Garantir os trâmites necessários para entrada do empreendimento ao processo nas condições de projeto fim, o que pode corresponder, em alguns casos, à data do começo da Operação Comercial ou no mínimo à data de início da operação, conforme o caso.

Formação / Experiência Desejada:

• Formação: Graduação em Engenharia - Engenharia de Automação, Elétrica ou Mecatrônica ou Eletrônica;

• Treinamentos em componentes de Sistemas de automação;

• Pós-graduação / Especialização na área de Engenharia de gás natural, é um diferencial;

• Experiencia comprovada na fase de elaboração de Projetos de Engenharia relacionados à infraestrutura de Óleo e Gás Natural;

• Bom conhecimento em ferramentas computacionais de Engenharia, Pacote MS Office, entre outros.

• Bom conhecimento em Telecomunicações em redes Ethernet TCP/IP e protocolos industriais (MODBUS RTU, MODBUS TCP/IP);

• Experiencia comprovada de Implantação de projetos associadas à projetos de Óleo e Gás Natural será considerado um diferencial.

Requisitos

É tipicamente esperado que o candidato terá ou excederá os seguintes requisitos:

• Experiência na área de automação industrial, especialmente em projetos de gás natural.

• Conhecimento avançado em sistemas SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) e suas aplicações na indústria.

• Experiência em telecomunicações e protocolos de comunicação aplicados no setor de gás natural.

• Conhecimento em CLPs Rockwell, Schneider serão consideradas uma vantagem.

• Capacidade de resolver problemas complexos de forma eficiente e tomar decisões assertivas.

• Inglês avançado

• Bom conhecimento técnico e das ferramentas computacionais relacionadas a projetos industriais, considerando não apenas a elaboração de projetos, bem como, a elaboração de padrões técnicos de automação;

• Conhecimento de normas técnicas específicas da área de automação nacionais e internacionais;

• Conhecimento de normas de gestão da qualidade e de riscos, a exemplo da NBR ISO 9001:2015 (Sistema de Gestão da Qualidade) e da NBR 16337 (Gerenciamento de riscos em projetos).

• O conhecimento das normas técnicas brasileiras e internacionais aplicáveis à indústria dutoviária (ASME B31.8; B31.8S; B31.6; Normas API; ABNT; Regulamento Técnico de Dutos Terrestres; Resolução ANP 16 e 52; Resolução Conjunta ANP / INMETRO Nº 1-2013, dentre outras) é um diferencial.

• Conhecimento em procedimentos para elaboração, codificação e controle de emissão dos documentos técnicos de engenharia;

• Habilidade de coordenar as atividades de projeto quanto ao escopo, prazo, custos e demais interfaces, internas e externas;

Principais atuações

• Como membro de uma equipe multidisciplinar, deve fornecer soluções de engenharia para todas as diversas fases do projeto (projeto conceitual, básico e executivo), garantindo que o projeto atenda às suas especificações e requisitos regulamentares.

• Análise e elaboração de projetos de engenharia (bem como a sua estratégia), mensurando prazo, escopo, custo e qualidade;

• Atuação na elaboração de projetos na indústria de transporte de gás natural, para otimização dos consumos específicos das unidades, da qualidade e/ou aumento da capacidade produtiva das instalações;

• Viabilização e composição de indicadores de avanço físico de projetos;

• Desenvolvimento de Procedimentos, Padrões Técnicos de Engenharia e Especificações de Projetos na área de automação industrial;

• Elaboração de relatórios de análise crítica / consistência, que suportará os informes à Coordenação e Gerência;

• Realização de levantamentos de campo;

• Habilidades de investigação de campo;

• Análise e solicitações de Modificações de Projeto;

• Dar suporte a elaboração de Estudos de Viabilidade Técnica e Propostas Técnico-Orçamentária;

• Fornecimento de informações técnicas relacionadas aos processos de licenciamento e autorizações junto aos órgãos ambientais e regulatórios, bem como, atuar na elaboração da documentação técnica necessária para obtenção destas Licenças e Autorizações;

• Elaboração e acompanhamento do cumprimento dos Indicadores de Performance (KPI´s) dos Projetos de detalhamento;

• Prospecção de fornecedores e soluções técnicas para resolução de problemas de automação e áreas correlatas;

• Diligenciamento dos processos de realização de ensaios, atuando junto aos laboratórios e fornecedores dos serviços, e participar dos Testes de Campo, quando necessário;

• Análise e validação das Solicitações de Mudança de Projeto (SMP) no que tange aos aspectos de Engenharia dos projetos sob sua responsabilidade, visando minimizar os impactos em custo, prazo e qualidade;

Candidatas e Candidatos PCDs são bem vindos!

Missão:

O Marketing na TAG tem a missão principal de levar a mensagem certa para o stakeholder correto, gerando oportunidades de negócios e inteligência que permitam promover e defender a estratégia da TAG. 

O Analista de Negócios desejado mescla perfis de comercial e expert de mercado, apoiando a Gerência Comercial a planejar e implementar ações de marketing que promovam a estratégia mercadológica da TAG, o que significa aumentar o número de carregadores na sua malha, promover e defender a indústria de redes e o gás natural e reforçar sua posição de qualidade e referência técnico-comercial no segmento. 

Este colaborador deverá ser capaz de interagir e se movimentar entre os stakeholders de mercado em diversos fóruns, identificando tendências e roupando soluções comerciais que enderecem as necessidades do mercado.  

Sendo conhecedor da realidade do Transporte e do Gás Natural, deverá ser capaz de gerar inteligência que fomente diversas ações da TAG como a participação em eventos, a realização de ações de relacionamento, a promoção de peças pedagógicas e de fomento de novos negócios, dentre outros. 

Além disso, deverá apoiar o desenvolvimento de ferramentas de gestão que promovam digitalização, transparência e preservação e disseminação de conhecimento. 

Principais Responsabilidades:

1. Promover eficácia na comunicação da empresa visando transmitir sua proposta de valor de forma clara e assertiva para os stakeholders. 

2. Preparar e organizar materiais pedagógicos e de suporte para promover a compreensão e adesão às mensagens que a empresa pretende transmitir aos seus públicos-alvo para a geração de negócios. 

3. Participar e/ou apoiar as equipes multidisciplinares em eventos e fóruns pertinentes, trazendo insights e conteúdo de suporte ao planejamento, coordenação, gestão e direção do evento com foco técnico e mercadológico.  

4. Monitorar, organizar a base de dados e divulgar internamente publicações e manifestações de interesse da organização, incluindo aquelas produzidas pela própria empresa, relacionadas a ela ou ao seu mercado.   

5. Sugerir, desenvolver, promover e/ou apoiar publicações favoráveis aos interesses da empresa, alinhadas à sua estratégia de Comunicação Institucional. 

6. Desempenhar um papel crucial no gerenciamento estratégico de relacionamento com stakeholders da Diretoria Comercial e Regulatória, incluindo o mapeamento detalhado de suas necessidades e interesses. Realizar a compreensão profunda dos temas sensíveis. Além disso, colaborar ativamente na definição e implementação de estratégias que fortaleçam os laços e a confiança com esses stakeholders. 

7. Conduzir estudos de caso que evidenciem os benefícios do transporte dutoviário de gás natural e outros temas de mercado de interesse da empresa. 

8. Promover ações de endomarketing para disseminar e nivelar o conhecimento de pautas de interesse para a força de trabalho da empresa. 

9. Apoiar a atuação da Comunicação Institucional  da empresa, focando na experiência do cliente e nas pautas de mercado. 

10. Apoiar em processos de ofertas de capacidade, chamadas públicas, processos concorrenciais, pesquisas de satisfação e outras iniciativas relacionadas à agenda de mercado.  

11. Promover o protagonismo da empresa em termos de reconhecimento e presença no mercado. 

12. Propor novos processos e melhorias para maximizar a percepção de valor da empresa junto ao seu mercado e públicos-alvo.  

13. Atuar ativamente na identificação de necessidades do mercado bem como no apoio ao desenvolvimento de soluções aderentes para os clientes. 

14. Desenvolver materiais relacionados a inteligência de mercado, identificando oportunidades e ameaças e conduzindo análises referentes a temas sensíveis e específicos, como tarifas e tendências.   

Requisitos:

• Formação Superior em Marketing, Administração, Comunicação Social ou Engenharias

• Experiência na indústria de Óleo e Gás. 

• Experiência nos segmentos de Transporte e/ou Distribuição de Gás Natural será diferencial 

• Habilidades de comunicação, interpretação, análise crítica e cálculo 

• Habilidades de programação e softwares como Power BI e Power Apps serão consideradas diferenciais 

• Conhecimento de empresas e ferramentas de análise e inteligência de mercado. 

• Orientação para resultados e capacidade de trabalhar sob pressão. 

• Disponibilidade para viagens e participação em eventos externos. 

• Idioma: Inglês Fluente. Espanhol/ Francês serão diferenciais. 

Missão

• Garantir o pleno funcionamento dos equipamentos estacionários e rotativos nas áreas de Mecânica, Elétrica e Instrumentação, utilizando o sistema para verificar a realização das manutenções. Executar manutenções críticas e preventivas essenciais, analisar as causas de falhas nos equipamentos e implementar medidas para prevenir a recorrência de problemas. Assegurar que todos os equipamentos operem eficientemente para manter a continuidade dos processos produtivos.
• Capacitar os técnicos de O&M nos processos de manutenção de equipamentos, oferecendo treinamento detalhado em práticas de manutenção preventiva, corretiva e preditiva, tanto em aspectos mecânicos quanto elétricos. Instruir sobre o uso correto das ferramentas e dos procedimentos de segurança, garantindo que todos os técnicos estejam preparados para realizar suas tarefas com eficiência e segurança, promovendo a máxima confiabilidade e longevidade dos equipamentos.
• Realizar manutenções complexas de campo, resolvendo não conformidades, interfaceando com fabricantes e seguindo procedimentos. Analisar falhas dos equipamentos, identificando causas raiz e impactos, propondo planos de ação para evitar recorrências, assegurando a continuidade e a confiabilidade operacional.
• Elaborar e contratar serviços, trabalhando em conjunto com a equipe de supply para desenvolver contratos para serviços que não podem ser realizados internamente. Criar memoriais descritivos das atividades, realizar a contratação de terceiros e acompanhar a equipe de campo na execução dos processos, garantindo que os serviços sejam realizados conforme especificações e dentro dos prazos estabelecidos.
• Realizar análise de falhas de equipamentos e desvios do planejado, identificando a causa raiz das não conformidades e compreendendo o fluxo e os impactos dessas ocorrências. Propor planos de ação para resolver os problemas e evitar recorrências, assegurando a continuidade e a confiabilidade operacional.
• Prestar suporte técnico durante as manutenções preventivas e corretivas nas áreas de mecânica, elétrica, automação e instrumentação, garantindo a eficiência, a continuidade operacional dos sistemas e o cumprimento dos prazos.
• Acompanhar e receber novos projetos e equipamentos, analisando sua confiabilidade e funcionamento. Ajustar os equipamentos conforme necessário, monitorar seu desempenho e prolongar sua vida útil, garantindo que operem de maneira correta e eficiente.
• Executar, analisar e inspecionar as atividades de manutenção preventiva e corretiva em SPDA (Sistemas de Proteção contra Descargas Atmosféricas), UPSs (Fontes de Energia Ininterrupta) e transformadores de distribuição e potência nos ativos. Desenvolver planos de ação para corrigir não conformidades identificadas, assegurando a continuidade e a segurança operacional dos sistemas.
• Propor alterações nos Planos de Trabalho para melhorar a eficiência de O&M, ajustando a lista de atividades e os períodos de inspeções periódicas, conforme necessário, sempre com a anuência do coordenador de planejamento.
• Realizar análises de falhas dos equipamentos por meio de ferramentas homologadas pela empresa, visando evitar recorrências e aprimorar a confiabilidade dos ativos, utilizando metodologias reconhecidas para investigar as causas raízes dos problemas, identificando padrões de falhas e implementando ações corretivas eficazes, visando promover melhorias contínuas nos processos de manutenção, aumentando a eficiência operacional e reduzindo custos associados a paradas não programadas.
• Elaborar procedimentos operacionais e instruções técnicas para padronizar as atividades de elétrica, instrumentação e automação, incluindo requisitos normativos e passos detalhados. Garantir que os executores sigam esses documentos corretamente, assegurando a conformidade e a eficiência nas operações.

Local de Trabalho

Coari - AM - Brasil 

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.

Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Ressourcen unserer Erneuerbarer Erzeugungsanlagen bestimmen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Yield & Performance Experte Renewables (m/w/d) 

Standort: Berlin oder Bremen

Kennziffer: 36976

Als Yield & Performance Experte sind Sie für die zuverlässige mittel- und langfristige Ressourcenbestimmung unserer Erneuerbaren Erzeugungsanlagen, insbesondere zur Nutzung der Wind- und/oder Solarenergie, verantwortlich.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
 

• Konsolidierte Ertragsermittlung, auch als Basis für unternehmerische Entscheidungen zu den Projekten
• Unterstützung von Due Diligence für den Ankauf von Projekten und Projektkooperationen
• Steuerung der Beauftragung sowie Auswertung von externen Standorteignungs-, Schall-, Schatten- und Ertragsgutachten
• Kontinuierliche Optimierung von Ertragsberechnungen in Zusammenarbeit mit Fachexperten innerhalb des Konzerns
• Initiierung von Maßnahmen zur technischen und wirtschaftlichen Optimierung neuer Erneuerbaren Assets in Kooperation mit dem Betrieb

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Erneuerbare Energien oder Ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und im Betrieb Erneuerbarer Erzeugungsanlagen, insbesondere auch mit der Ertragsprognose von Wind- und Solarparks in der Projektentwicklung
• Sicherer Umgang mit der Software WindPro, weitere Anwendungen wie PVsyst und Wakeguard sind ein Plus
• Ausgeprägte Team- und Überzeugungsfähigkeiten gepaart mit konzeptionellem und wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie einer selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. B2-Niveau)

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Karolin Knobbe
Talent Acquisition Partner

ENGIE is a global leader in low-carbon energy and services.

With our 170,000 employees, Our customers, partners and stakeholders, ENGIE is committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions. 

We are committed to providing energy and better living conditions to the Mexicans that we proudly serve. 

Our purpose brings to the whole society, represented by our employees, customers and shareholders, reconciling ENGIE's business model with a positive impact on planet and people. 

ENGIE Mexico employs more than 1,000 people directly. The Company has been recognized for 12 consecutive years with the distinction of Socially Responsible Company, awarded by the Mexican Center for Philanthropy (CEMEFI). 

Our key figures in Mexico: 

• 25 years presence in Mexico 

• 2.5 million Mexicans supplied with one of our energy solutions 

• 20,000 jobs (direct and indirect) 

• 32% of women in leadership positions 

• 3.42 USD Million of investment in Mexico 

• 1st Private Buyer of Natural Gas in Mexico 

• 2nd Natural Gas Distributor in Mexico 

• 10 natural gas distribution areas 

• +650,000 customers in Natural Gas Distribution in residential segment 

• 4 Natural Gas Transport Companies with +1,300 km of gas pipelines 

• 2 Power Generation Plants with 280 MW based on natural gas 

• 1 GW of 100% clean energy generated by 2 wind and 6 solar plants. 

Purpose of the Position: 

Identify, evaluate, and develop new business opportunities in the midstream natural gas energy sector and power transmission lines from greenfield to M&A to generate revenue, improve profitability and help the business grow. The position will also be responsible for monitoring and leading the power transmission development.

Responsabilities and Job Functions: 

Research and identify new business opportunities - including new markets, growth areas, trends such as natural gas storage, power transmission lines, biomethane or hydrogen usages, customers, partnerships, and services- or new ways of reaching existing markets.

Lead and structure projects from origination up to commercial operational date, coordinating multidisciplinary teams, directing negotiations with off-takers and investors, and developing and presenting the project documentation to obtain internal authorizations to go ahead with the project.

Cultivate and maintain robust relationships with key partners from regulatory, governing bodies, private and public energy players, and potential investors

Keep abreast of trends and changes in the energy sector, attend and represent the company in seminars, conferences, and events where appropriate.

Collaborate in the administrative tasks requested by the group, such as prepare the documentation needed to support look backs and return of experiences exercises.

Developing goals for the development team and business growth and ensuring they are met.

Ocupational Profile: 

Economics, business administration, marketing, civil/industrial engineer, or similar fields.
MBA Highly desirable

Project management track record
Proven team management record
Proven project structuring from origination up to Financial Decision

High level writing and verbal communication skills, organizational and time-management skills, stakeholder management skills, proven ability to negotiate, the ability to self-motivate and motivate a team

Fluent in English and Spanish
Desirable French

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not  discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.