​​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

  
Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Wir sind bereit – und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Leitung transaktionaler Einkauf (w/m/d) 

Standort: DEU_KÖLN 

Kennziffer: 43022 

Als Leitung des transaktionalen Einkaufs übernehmen Sie deutschlandweit die Verantwortung für die gesamten einkaufsrelevanten Purchase-2-Pay Aktivitäten, das Kreditoren- und Datenmanagement sowie das Reporting und den digitalen IT Support.

Dabei legen Sie den Fokus auf die Weiterentwicklung der Leistung des transaktionalen Einkaufs in Deutschland in enger Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation mit den weiteren Einkaufsteams und operativen Stakeholdern in der deutschen Organisation sowie enger Abstimmung und Unterstützung durch die globale Organisation.

Berlin, Essen oder Köln? Für welchen der drei Standorte Sie sich entscheiden, bleibt ganz Ihnen überlassen. 
Zusätzlich können Sie Ihre Arbeit durch Mobile Work-Möglichkeiten flexibel gestalten.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Entwicklung eines dezentralen transaktionalen Einkaufsteams:
  • Implementierung und Entwicklung aller transaktionalen Einkaufsaktivitäten für ENGIE in Deutschland
  • Berücksichtigung der Schnittstellen zu anderen Teams zur effizienten Prozessgestaltung und Verbesserung
  • Weiterentwicklung der Einkaufsperformance in Zusammenarbeit mit der globalen Organisation
• Führung und Unterstützung des Teams bei folgenden Aufgaben:
  • Durchführung des Beschaffungsprozesses
  • Verwaltung der Einkaufsstammdaten (Lieferanten, Verträge, Kataloge)
  • Erstellung von Berichten und KPIs
  • Einhaltung von SLAs und KPIs

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen sowie Führungserfahrungen (disziplinarisch und fachlich) in einer Matrixorganisation
• Erfahrung in der Leitung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten und in der Transformation von Organisationen wünschenswert 
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine strategische und zielorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.  
ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck    

Talent Acquisition Partner

​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

  
Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Wir sind bereit – und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Purchase Order Agent Coordinator (m/w/d) 

Standort: DEU_KÖLN 

Kennziffer: 43618 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Teamführung: Auslastungs- und Kapazitätssteuerung, Einhaltung von Kennzahlen (H&S, Krankheitsquote, Produktivität, CSI, Durchlaufzeiten)
• Key User: Verfassung, Abstimmung und Durchführung von Trainings
• Unterstützung des Teams bei folgenden operativen Aufgaben: 
  • Bestellanforderungen im SAP-System in Bestellungen überführen
  • Bedarfserfassung und Anpassung relevanter Angaben
  • Prüfung der Einkaufsdokumente gemäß internen Vorgaben
  • Einhaltung von Unternehmensregelungen und Lieferantenvereinbarungen
  • Erstellung und Freigabe rechtssicherer Bestellungen
  • Pflege und Abstimmung eingehender Auftragsbestätigungen
  • Weiterleitung und Anpassung bei Lieferterminabweichungen
  • Schnittstelle zwischen Anforderern, Lieferanten, Kreditorenmanagement und Einkauf
  • Temporäre Unterstützung im Kreditorenmanagement bei Auftragsspitzen
  • Mitarbeit im Aufbau und Rollout der spezialisierten Beschaffung und Automatisierung des Bestellprozesses
  • Sicherstellung der Lieferung gemäß Vertragsbedingungen
  • Identifizierung und Auswahl des besten Lieferanten
  • Verwaltung und Beilegung kleinerer Claims und Nachträge
  • Ansprechpartner für Bedarfsanforderer, Einkäufer, zentrale Kreditorenanlagestelle und Finanzbuchhaltung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, wünschenswert in einer ähnlichen Position
• Erfahrung in der Führung von Teams
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Einkauf und SAP
• Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
• Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.  
ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck    

Talent Acquisition Partner

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Chargée.e Design Graphique (H/F), diplôme préparé  BAC+5 – DUREE 2 ans
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

• La création et la conception de supports graphiques adaptés (flyers, invitations, affiches, bandeaux web, infographies, etc.) et déclinables sur nos différents canaux internes (intranet, écrans TV, LinkedIn),
• Création de vidéos
• L’aide au déploiement de campagne de communication interne
• Prise de briefing
• L’assistance technique et graphique des correspondants communication des différentes lignes de service de l’organisation,
• Brainstorming 

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un diplôme de type BCP+5 en communication ou graphique design.
• Votre niveau d’anglais vous permet de lire, écrire et échanger avec des collaborateurs anglophones.
• Vous maitrisez Microsoft 365, le Pack Office, notamment PowerPoint.
• Vous avez déjà utilisé Adobe, Sharepoint et Canva.
• Vous possédez des connaissances en design de manière générale (Photoshop, Creator, ...).
• Vous êtes une personne rigoureuse et organisée.
• Vous possédez un certain sens du détail et d’analyse.
• Vous possédez un bon relationnel et aimez travaillez en équipe.

Nous rejoindre c’est surtout

• Travailler dans un environnement de travail international
• Travailler dans une équipe fun et ambitieuse
• Pouvoir exprimer tes besoins et envie d’évoluer. Être écouté et avoir des possibilités de travailler avec une supervision sur des sujets qui t’intéressent pendant la période de ton alternance

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.  

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

•         Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 

•         Industrialisant et numérisant les opérations

•         Etant innovant pour améliorer les performances

•         Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

•         Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Chef.fe de projets applicatifs (H/F), diplôme préparé  BAC+5 – DUREE 1 an
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ appui au pilotage de différents outils digitaux

✔ animation ateliers avec les utilisateurs

✔ rédaction cahier de tests et documentation

✔ prise en main de l’administration des outils immobiliers

✔ support n2 aux utilisateurs

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en informatique digitale ou gestion de projet.

✔ Vous savez lire, écrire et échanger avec des collaborateurs anglophones.

✔ La connaissance de la langue espagnole est un plus.

✔ Vous maitrisez le Pack Office, notamment PowerPoint.

✔ Vous possédez des connaissances en informatique et un intérêt pour les outils digitaux applicatifs.

✔ Vous êtes une personne organisée et rigoureuse.

✔ Vous êtes flexible et faite preuve d’innovation.

✔ Vous aimez travailler en équipe.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ rentrer dans une ambiance dynamique 

✔ rentrer dans un vrai rôle d’équipe

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Chef.fe de projets applicatifs (H/F), diplôme préparé  BAC+5 – DUREE 1 an
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ appui au pilotage de différents outils digitaux

✔ animation ateliers avec les utilisateurs

✔ rédaction cahier de tests et documentation

✔ prise en main de l’administration des outils immobiliers

✔ support n2 aux utilisateurs

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en informatique digitale ou gestion de projet.

✔ Vous savez lire, écrire et échanger avec des collaborateurs anglophones.

✔ La connaissance de la langue espagnole est un plus.

✔ Vous maitrisez le Pack Office, notamment PowerPoint.

✔ Vous possédez des connaissances en informatique et un intérêt pour les outils digitaux applicatifs.

✔ Vous êtes une personne organisée et rigoureuse.

✔ Vous êtes flexible et faite preuve d’innovation.

✔ Vous aimez travailler en équipe.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ rentrer dans une ambiance dynamique 

✔ rentrer dans un vrai rôle d’équipe

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Chargé.e d’études RH (H/F), diplôme préparé BAC+5 – DUREE 1 an
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

Rejoignez notre équipe Data au sein du groupe GBS ENGIE, un acteur clé de la gestion et de l'analyse des données pour le groupe. En tant que membre de cette équipe dynamique, vous serez au cœur de l'optimisation des reportings, de la gestion des KPI et de l'exécution de micros-projets stratégiques. Vous participerez activement à la collecte, l'analyse et l'exploitation des données pour aider à la prise de décision à l'échelle du groupe. Vos missions principales incluent :

✔ Collecter, analyser et interpréter des données pour produire des reportings stratégiques, afin de répondre aux besoins des différentes entités du groupe.

✔ Suivre, analyser et optimiser les KPI pour fournir des informations claires et pertinentes sur la performance de l'organisation.

✔ Participer activement à la gestion de campagnes et à la réalisation de micros-projets, en garantissant leur succès et en atteignant les objectifs définis.

✔ Contribuer à l'amélioration continue des processus de collecte, de traitement et de visualisation des données afin de faciliter la prise de décision.

✔ Accompagner les équipes dans la mise en place de solutions innovantes pour gérer et exploiter les données au sein de GBS ENGIE.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous intégrez une formation de type BAC+5 en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie.

✔ Vous possédez des compétences approfondies sur le Pack Office.

✔ Vous possédez des connaissances en Ressources Humaines et paie de manière générale.

✔ Vous maîtrisez les outils de reporting et les bases de données, notamment les outils BI, et êtes à l’aise avec l’analyse des données complexes.

✔ Vous êtes méthodique et analytique, capable de transformer des chiffres bruts en insights stratégiques et pertinents.

✔ Vous êtes autonome et savez gérer des projets avec rigueur et efficacité, tout en respectant les délais.

✔ Vous aimez travailler en équipe, échanger avec les parties prenantes et contribuer à l’atteinte des objectifs communs.

✔ Vous avez une soif d'apprendre et souhaitez développer vos compétences en analyse de données, dans un environnement innovant et en constante évolution.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe de Data experts au sein de GBS ENGIE, un environnement stimulant où l'innovation et la performance sont au cœur des priorités.

✔ Participer à des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée pour le groupe ENGIE, avec une implication directe dans l’analyse des données et la gestion des performances.

✔ Développer vos compétences dans un environnement dynamique et en constante évolution, tout en travaillant avec des outils à la pointe de la technologie et des experts passionnés.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.  

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.    

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.  

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :  

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus   

• Industrialisant et numérisant les opérations  

• Etant innovant pour améliorer les performances  

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème  

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe  

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Pilote Fonctionnel SIRH (H/F), diplôme préparé  BAC+5 – DUREE 2 ans
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

Rejoignez notre équipe SIRH dynamique au sein de l’entité GBS d'ENGIE et plongez dans l’univers de la gestion des temps. Vous serez un acteur clé de la gestion et de l’optimisation de notre outil, contribuant à garantir son bon fonctionnement pour l'ensemble de l'organisation. Vos missions principales incluent :

✔ Analyser et résoudre les anomalies de niveau 1 sur l’outil de gestion des temps avec une approche proactive et réactive.

✔ Assurer la gestion des activités récurrentes, telles que la gestion des accès, l’assistance aux utilisateurs, le pilotage de la mise en place des interfaces et le paramétrage classique (mises à jour simples, création des horaires), en garantissant fluidité et réactivité.

✔ Créer et mettre à jour les procédures, en veillant à la précision et à la clarté des processus.

✔ Apporter un soutien précieux aux équipes dans la gestion des impacts des croissances externes, notamment lors de l'intégration de nouvelles sociétés en GTA, et participer activement à la conduite du changement.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous intégrez une formation de type BAC+5 en Ressources Humaines avec une spécialisation en SIRH ou Paie.

✔ Vous maitrisez le Pack Office.

✔ Vous possédez des connaissances en SIRH et des bases en paie.

✔ Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.

✔ Vous avez un excellent sens du service client et êtes capable de répondre avec efficacité aux besoins des utilisateurs.

✔ Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et soutenir vos collègues dans leurs missions.

✔ Vous avez une grande capacité à respecter la confidentialité des données et à agir avec discrétion.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe passionnée, qui fait la différence grâce à son expertise et son esprit d'innovation.

✔ Avoir la possibilité de grandir dans un environnement stimulant au sein d’un acteur mondial reconnu.

✔ Participer à des projets stratégiques qui façonnent l'avenir de la gestion des ressources humaines chez ENGIE.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.  

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.    

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.  

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :  

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus   

• Industrialisant et numérisant les opérations  

• Etant innovant pour améliorer les performances  

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème  

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe  

Head of Real Estate, Facility and Fleet Management - Southam

Join ENGIE Mexico and be a protagonist in the energy transition!

At ENGIE, we have a clear mission: to accelerate the transition towards a more sustainable and carbon-neutral future. With a presence in 31 countries and a team of over 97,000 employees, we work every day to combat global warming and reduce greenhouse gas emissions by driving innovative and sustainable solutions.

In Mexico, we have 27 years of experience. Our four Business Units allow us to supply more than 3.5 million people, generating over 20,000 direct and indirect jobs. Here, your voice counts. We believe in the power of ideas, collaboration, and the strength of mutual trust. If you are looking for a place where you can grow, make an impact, and see your ideas transform the world, this is your moment!

Ready to be part of the change?

Role Objective:

Develop and oversee the implementation of ENGIE Real Estate, Facility Management strategy and Fleet Management Strategy. Adoption of ENGIE’s Global Workplace Guidelines, including sustainability workplace practices across the whole Region perimeter. Ensure the optimization of the current inventory of facilities, detect saving opportunities and synergies while caring for internal client satisfaction.

Requirements:

REAL ESTATE

Deliver projects :

• Build plans on local projects according to Global guidance = portfolio, asset, property and share with local operational
• Facilitate the presentation of local projects at the “Instance Immobiliere”
• Manage and Monitor operational projects, with support from Global architects in one hand and local RE teams in the other hand

Implement ENGIE Policies:

• Ensure cascade of ENGIE Real Estate policies into local operations, taking into account local specificities
• Provide feedback on local solutions , for the benefit of the whole Real Estate

Steer activities at country / regional level:

• Endorse the RE&GS P&L at country level
• Report on operational and Financial performance

Provide Customer view and manager relationships:

• Supervise occupation 
• Organize the billing of occupants
• Consolidate the Real Estate + Facility Management + Fleet data and build a customer view

Manage Facility Management activities at country / region level

• Prioritize and plan local projects according to Global guidance
• Endorse the successful implementation of FM’s policies at local level
• Report to the Head of Group FM on the operational and Financial performance
• Provide feedback on local FM solutions, which could benefit to all
• Manage the FM team at country / regional level

Manage Fleet activities at country / region level: same logic than for FM activities.

Expected Skills And Experience

• Master’s degree, preferably in engineering
• Digital mindset. Knowledge of the following tools is a plus: Microsoft Suite, PowerBI, Sharepoint, MSProject and other planning, project management and modeling tools.
• Presentation skills and ability to use presentation and database management tools.
• Real estate experience (understanding the market, benchmarking and best practices, finding the right balance between optimizing lease terms and maintaining sustainable, inclusive, and collaborative workspaces)
• Proficiency in facilities management, safety, and business continuity process
• Proven track record of strategic planning, change management, and project management techniques (managing multiple projects simultaneously)
• Experience in working directly with Senior Leadership (communicating, influencing).
• Ability to build strong interpersonal relationships, to gain trust and to reach consensus, particularly at senior leadership levels; in particular in cross-functional, global environments
• Experience in leading, motivating, and influencing teams driving them to a common goal while fostering a strong collaborative mindset
• Creativity, deductive skills and ability to think “out-of-the-box” and to design and implement agile solutions that unify best practices and business needs in a scalable, sustainable approach
• Ability to nimbly transition between strategic and tactical planning, with a strong capability in shifting focus and approach per the ever-evolving needs of the business
• English and Spanish is a must, French is a plus
• Minimum work experience of 10 years in Planning, Development, Management and / or Evaluation of Projects, Administration.
• Property management internal and external stakeholders (including owners, property managers, construction, subcontractors, vendor, and project managers)
• Community leaders in each location to ensure alignment between company and community objectives
• A wide variety of service providers related to facility management and fleet management

Other Requirements

Business travels: Frequent travel within the region

Our Commitment to Diversity and Inclusion: At ENGIE, we promote an environment where you feel free to give your best. We value diversity and it is one of our priorities. We are committed to offering equal opportunities, focusing on your skills and career path. Here, everyone is welcome, regardless of race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or marital status.

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

Contador Jr

¡Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética!

En ENGIE, tenemos una misión clara: acelerar la transición hacia un futuro más sostenible y neutro en carbono. Con presencia en 31 países y un equipo de más de 97,000 colaboradores, trabajamos cada día para combatir el calentamiento global y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, impulsando soluciones innovadoras y sostenibles.

En México, contamos con 27 años de experiencia, nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

Aquí, tu voz cuenta. Creemos en el poder de las ideas, la colaboración y la fuerza de la confianza mutua. Si buscas un lugar donde puedas crecer, impactar y ver tus ideas transformar el mundo, ¡este es tu momento!"

¿Listo para ser parte del cambio?

Misión del puesto:

Realizar el registro y análisis de las partidas contables designadas, realizar la emisión de los estados financieros locales, preparar diversos informes contables y financieros internos. Determinar, análizar y controlar las diversas provisiones y contingencias tanto de ingresos como costos y gastos para las diversas empresas del grupo; con el propósito de contribuir a la disponibilidad de información contable de acuerdo a la política definida y normativa.

 Requisitos:

1. Analizar y conciliar los movimientos de ingresos, egreso y operaciones Inter compañía; con el propósito de reflejar las operaciones realizadas en un periodo.
2. Analizar y controlar los movimientos de las cuentas de activo, pasivo y patrimonio que reflejen la situación actual del cliente
3. Revisar facturación y provisiones de ingresos, costos y gastos de su responsabilidad; para mantener los registros operacionales se encuentran actualizados al cierre de cada mes.
4. Participar en las actividades de cierre contable de las empresas del cliente, de conformidad con la normativa contable local e internacional así como con las políticas contables y de control interno, lo cual incluye la ejecución de procesos recurrentes y la verificación correcta de éstos en las cifras contables.
5. Revisar y analizar la documentación de soporte entregada para movimientos en activos fijos (altas, bajas, modificaciones, capitalización o disposición) para realizar las contabilizaciones correspondientes.

Habilidades:

• Contador nivel técnico o carrera afín
• Conocimiento de la normativa IFRS, SVS, USGAAP, y NIFS adoptada por el cliente
• Conocimiento de procesos de auditoría, control interno y procedimientos del cliente
• Entender operaciones de cierre y estados contables periódicos y recapitulativos.
• Entender las operaciones de contabilidad en general
• SAP (básico),
• Office (básico)

Experiencia:

• 0-2 años de experiencia en multinacionales
• Ingles Intermedio-Avanzado

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y es una de nuestras prioridades. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.

"¡Únete a ENGIE y juntos, como Transition Makers, transformemos el mundo en un lugar más sostenible!

Join ENGIE Mexico and be a protagonist in the energy transition!

At ENGIE, we have a clear mission: to accelerate the transition towards a more sustainable and carbon-neutral future. With a presence in 31 countries and a team of over 97,000 employees, we work every day to combat global warming and reduce greenhouse gas emissions by driving innovative and sustainable solutions.

In Mexico, we have 27 years of experience. Our four Business Units allow us to supply more than 3.5 million people, generating over 20,000 direct and indirect jobs. Here, your voice counts. We believe in the power of ideas, collaboration, and the strength of mutual trust. If you are looking for a place where you can grow, make an impact, and see your ideas transform the world, this is your moment!

Ready to be part of the change?

Role Objective:

Your Impact: As [Job Title], you will have the opportunity to directly contribute to our mission, playing a key role in [mention 2 or 3 key responsibilities of the position].

Requirements:

Our Commitment to Diversity and Inclusion: At ENGIE, we promote an environment where you feel free to give your best. We value diversity and it is one of our priorities. We are committed to offering equal opportunities, focusing on your skills and career path. Here, everyone is welcome, regardless of race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or marital status.

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Gestionnaire de Paie (H/F), diplôme préparé  BAC+3– DUREE 2 ans
Lieu : Lyon

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Gestion de la Paie et des éléments variables d’activités :

• Assure l’ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à sa disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l’Administration du personnel.
• Contrôle la fiabilité des données paie, et corrige les anomalies identifiées conformément aux procédures internes
• Assure la production des soldes de tout compte (conformément aux procédures en vigueur)
• Assure la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance
• Assure le suivi des congés payés
• Participe à l’analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes…) 
• A la demande du réseau RH, réalise les simulations liées à des indemnités de départs, STC…

✔ Gestion administrative du personnel 

• Saisit dans les outils SIRH les données administratives des salariés de son portefeuille ayant une incidence sur le contrat de travail.
• Assure la production des documents administratifs liés au départ des collaborateurs (attestations diverses, certificat de travail, …)
• Assure la traçabilité et le classement de l’ensemble des échanges et documents réglementaires constituant les dossiers des salariés de son portefeuille et/ou envoyés à la filière RH et aux salariés

✔ Autres missions :

• Respecte les procédures et règles de contrôle interne
• Participe aux projets liés aux SI en lien avec son domaine

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous préparez un BAC+3 en gestionnaire de paie ou en Ressources Humaines avec un module paie.

✔ Vous avez une bonne capacité à comprendre, analyser et appliquer des procédures et techniques de paies

✔ Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel.

✔ Vous avez une bonne capacité à travailler en harmonie avec les autres en favorisant la transversalité et le partage.

✔ Vous savez faire preuve de discrétion et êtes rigoureux dans votre travail.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe engagée et qui saura vous accompagner pour vous faire évoluer dans le métier de Gestionnaire de paie

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.  

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

•         Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 

•         Industrialisant et numérisant les opérations

•         Etant innovant pour améliorer les performances

•         Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

•         Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe