GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice ESPACES VERTS (H/F) en vu de la préparation du TP Ouvrier du paysage.
Basé au Centre Pénitentiaire de POITIERS, ce poste en CDD de 6 mois est à pourvoir dès que possible à 35h hebdomadaires.

Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation de Espaces Verts, avec 8 à 10 stagiaires.

Vos missions :
Concevoir et adapter les outils pédagogiques ;
Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels ;
Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel ;
Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting ;
Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences ;
Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement.

Profil recherché :

Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier
Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes
Vous aimez transmettre votre savoir
Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération mensuelle de 2400€ brut sur 6 mois
- Des titres restaurants à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

TECHNICIEN/NE  MTT  / PEINTRE F-H

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous à la Maison d’Arrêt de Fleury Mérogis (91) ! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Effectue des opérations de maintenance multi technique 
• Monte des échafaudages
• Protège le mobilier et les sols avec des bâches
• Sécurise le chantier avec les gardes de corps anti-chutes et les lignes de vie
• Prépare les supports (décaper les vieilles peintures, décoller l’ancien papier peint, colmater les fissures, enduire, poncer, etc.) pour obtenir une surface lisse ou rugueuse telle que désirée
• Prépare les produits à appliquer : peinture, coloration, résines, etc.
• Pose des revêtements (en assurant éventuellement l’imperméabilité des surfaces et leur isolation phonique)
• Assure des missions multi technique en lien avec les techniciens sur le site

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en peinture, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Nicolas en tant que Chargé de clientèle (F/H) en CDI à la Direction Régionale Tertiaire IDF.

 Vos challenges à nos côtés 

• Assistanat :
  • Mise à jour et tenue à jour des bases de données et bases documentaires
  • rédaction de documents, rapports, emails, comptes rendus, courriers administratifs, …
  • participation à la gestion d’événements
  • préparation et organisation de réunions
  • Uniformisation des pratiques et supports,

• Missions Commerciales :
  • Aide aux commerciaux dans le montage des offres, mémoires techniques
  • Rédaction de propositions et avenants
  • Aide aux chiffrages commerciaux
  • Visites de sites,

Vous êtes en lien quotidiennement avec l’équipe commerciale et rattaché au Directeur Commercial Régional Tertiaire. En lien également avec nos clients vous représentez Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux. 

Votre profil :

• Un diplôme Bac+2 / Bac+3  
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. 
• Une bonne maîtrise de pack office
• De bonnes notions commerciales et relationnelles
• Un grand sens de l’autonomie
• Une grande rigueur organisationnelle, disponibilité et un bon sens de l’écoute

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 35 et 45K€ (incluant une prime de vacances) en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• La mise à disposition selon besoin d’un véhicule de service
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

 Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous allez former un duo de choc avec votre tuteur, un peu comme Mario et Luigi.

​

Nous recherchons notre futur.e  

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance (F/H)​

Au sein de notre Direction Régionale Nouvelle Aquitaine, vous rejoignez l'équipe de  votre tuteur, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenance préventives et curatives des installations de chauffage, climatisation et traitement d’air pour le compte de nos clients, issus de secteurs variés : industrie, tertiaire public et privé, habitat et collectivités locales.

 ​

Vos autres missions, si vous les acceptez :​

- Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​

- Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation ​

- Vous entretiendrez et dépannerez des systèmes de ventilation et de chauffage.

- Vous assurerez la gestion digitalisée de vos suivis d’activités.

- Vous développerez une relation client de confiance en expliquant vos interventions et en conseillant des améliorations

​​

Vous êtes issu.e d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous allez intégrer prochainement un BTS MSEF (Maintenance des Systèmes, option Système Energétique et Fluidique) ou en BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique option A ou B)) en alternance.​

​

Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable, curieux et appréciez tout particulièrement d’évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Vous recherchez de l’autonomie, de l’expertise, du travail en équipe et du contact humain et les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​​

• Des tickets restaurant, ​
• une prime d'intéressement​
• une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• l’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

​

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

​

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

​

​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  (lien vers plateforme ambassadeurs ENGIE)

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

 Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous allez former un duo de choc avec votre tuteur, un peu comme Mario et Luigi.

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Nous recherchons notre futur.e  

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance (F/H)​

Au sein de notre Direction Régionale Nouvelle Aquitaine, vous rejoignez l'équipe de  votre tuteur, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenance préventives et curatives des installations de chauffage, climatisation et traitement d’air pour le compte de nos clients, issus de secteurs variés : industrie, tertiaire public et privé, habitat et collectivités locales.

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Vos autres missions, si vous les acceptez :​

- Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​

- Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation ​

- Vous entretiendrez et dépannerez des systèmes de ventilation et de chauffage.

- Vous assurerez la gestion digitalisée de vos suivis d’activités.

- Vous développerez une relation client de confiance en expliquant vos interventions et en conseillant des améliorations

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Vous êtes issu.e d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous allez intégrer prochainement un BTS MSEF (Maintenance des Systèmes, option Système Energétique et Fluidique) ou en BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique option A ou B)) en alternance.​

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Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable, curieux et appréciez tout particulièrement d’évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Vous recherchez de l’autonomie, de l’expertise, du travail en équipe et du contact humain et les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​​

• Des tickets restaurant, ​
• une prime d'intéressement​
• une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• l’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

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Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

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Alors, serez-vous des nôtres ? ​

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Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  (lien vers plateforme ambassadeurs ENGIE)

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

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Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

 Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous allez former un duo de choc avec votre tuteur, un peu comme Mario et Luigi.

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Nous recherchons notre futur.e  

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance (F/H)​

Au sein de notre Direction Régionale Nouvelle Aquitaine, vous rejoignez l'équipe de  votre tuteur, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenance préventives et curatives des installations de chauffage, climatisation et traitement d’air pour le compte de nos clients, issus de secteurs variés : industrie, tertiaire public et privé, habitat et collectivités locales.

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Vos autres missions, si vous les acceptez :​

- Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​

- Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation ​

- Vous entretiendrez et dépannerez des systèmes de ventilation et de chauffage.

- Vous assurerez la gestion digitalisée de vos suivis d’activités.

- Vous développerez une relation client de confiance en expliquant vos interventions et en conseillant des améliorations

​​

Vous êtes issu.e d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous allez intégrer prochainement un BTS MSEF (Maintenance des Systèmes, option Système Energétique et Fluidique) ou en BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique option A ou B)) en alternance.​

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Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable, curieux et appréciez tout particulièrement d’évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Vous recherchez de l’autonomie, de l’expertise, du travail en équipe et du contact humain et les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​​

• Des tickets restaurant, ​
• une prime d'intéressement​
• une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• l’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

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Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

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Alors, serez-vous des nôtres ? ​

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Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  (lien vers plateforme ambassadeurs ENGIE)

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

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Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

ALTERNANCE – Adjoint manager à Paris la Santé (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

Venez relever ce défi avec nous à PARIS !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Assister le RS dans le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations 
• Assister le RS dans le pilotage des équipes, des sous-traitants

En lien avec le responsable de site :

• Participer au recrutement des équipes
• Participer à la rédaction des différents rapports périodiques de l’activité
• Participer à la rédaction des reportings conformément aux conditions contractuelles
• Participer à la mise en œuvre de management Lean dans les services
• Suivre l’ensemble des plans d’actions du site
• Préparer les contenus des réunions qui sont conduites sur le site
• Participer à la préparation du RMA
• Participer au suivi ISIS et aux actions visant à réduire le risque de pénalisation
• Participer aux suivis des différentes prestations sous-traitées
• Contribuer au suivi budgétaire du site
• Participer à l’élaboration du budget de son site et aux suivis budgétaires avec les chefs de services

Qu’attendons-nous de vous ?

• Vous préparez un Bac + 4/5 en management ou équivalent
• Vous pratiquez des outils bureautiques tels que Word et Excel
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux/se, très dynamique, sérieux/se et très professionnel/le
• Vous n’avez pas peur des challenges

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions 
• Des avantages et valorisations : mutuelle familiale, titres restaurants, CSE, chèques vacances, participation et intéressement.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour accompagner le développement de notre Direction Régionale Hauts-De-France à Bergues (59) nous recherchons une/un :

Assistante/Assistant Exploitation (F/H) en CDI à temps partiel – 28h/semaine

Vous rejoignez Franck, votre Responsable d’Equipe Exploitation et l’accompagnez au sein de ses missions journalières.

Au quotidien, vos missions seront de : 

• Suivre les devis, passer les commandes, gérer la facturation,
• Suivre la réalisation des prestations contractuelles,
• Réaliser la gestion documentaire sur le portail client,
• Préparer les indicateurs de performance, les reportings mensuels et hebdomadaires,
• Suivre la planification préventive et les demandes d’interventions correctives,
• Suivre les plans d’action.

Poste à pourvoir à temps partiel : 28h/semaine.

Vos bagages :

De débutant à expérimenté sur un poste similaire, dans le domaine de l’assistanat idéalement dans le monde du chauffage avec une connaissance de l’itinérance  alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Si, ajouté à cela, vous disposez d’une appétence à accompagner une équipe, une aisance relationnelle indéniable, êtes autonome et… vous maitrisez les outils Microsoft Office (Excel, Word, Office, ...).

Mais avant tout, c’est votre savoir-être qui sera primordial : bonne humeur, motivation, conscience professionnelle, aisance relationnelle.

Les + du poste :

Une formation complète à la prise de poste et des interactions permanentes tant en interne qu’en externe.

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération : 

• Un salaire annuel brut [25 à 30 K€ pour un temps plein], en fonction de votre expérience, comprenant un 13^ème mois et une prime vacances,

Des avantages : 

• Des tickets restaurant, 
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
• Une prime d'intéressement  
• Un plan d’épargne entreprise, 
• Un actionnariat salarié,
• Une mutuelle,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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ACT NOW! Bei HGS arbeiten Sie beim Full-Service-Partner für Betreiber von Blockheizkraftwerken, Gasmotoren und stationären Dieselmotoren.

Mehr als 130 Mitarbeiter:innen sorgen für die perfekte Wartung, Instandsetzung und Generalüberholung von Motoren – vor Ort bei Kund:innen oder in unseren komplett ausgestatteten Werkstätten. Und das an 13 Standorten mit einem europweiten Netzwerk. HGS ist Teil der ENGIE Gruppe.
 

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Interesse an einer abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeit in der Lagerlogistik. Wir sind bereit – und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch?


 

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

Standort: Krefeld

Kennziffer: 30383 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Als Fachkraft für Lagerlogistik überwachen Sie die Warenein- und Ausgänge an unserem Servicestandort in Krefeld und sind für die operative Abwicklung zuständig
• Sie kommissionieren Aufträge und Sendungen und verpacken die Waren und verladen diese (via Stapler)
• Neben der Eingabe von Warensendungen und Lieferscheinen in unser SAP führen Sie auch Bestandskontrollen und Korrekturbuchungen durch
• Sie lagern Material ein und aus und kümmern sich um die Neuanlagen und die Verwaltung der Lagerorte
• Zudem bearbeiten Sie Versand- und Begleitpapiere und führen Staplertätigkeiten aus

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Ausbildung als Fachlagerist
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lagerlogistik, beispielsweise im Einzelhandel, Versandhandel oder vergleichbar
• Erfahrungen im Umgang mit SAP R3MM (Warenwirtschaft) oder einem vergleichbaren Warenwirtschaftsprogramm wünschenswert; MS-Office-Kenntnisse 
• Starke Kommunikationsfähigkeit, zuverlässige und verbindliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung 
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen an andere Service-Standorte
• Staplerschein für Flurförderfahrzeuge (Stufe 1) sowie Führerschein der Klasse B

Wir leben Vielfalt

• ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.
• Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
• #ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie jetzt Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

 
ACT NOW!
Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
 

 
Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905544 oder per Whatsapp +49 152 09346433

« Nous recherchons un collaborateur motivé, qui fait preuve d’autonomie, d’initiative, Vous avez le sens du service et êtes réactif. Vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle face à vos interlocuteurs, pas d’hésitation, rejoignez-nous ! »

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de d’Etienne en tant que Technicien CVC piscine F.H en CDI au sein de notre Business Line dédiée à l’Habitat et la collectivité pour notre client basé sur le Grand Paris sud (Secteur Corbeil Essonnes) 91 . 

Vos challenges à nos côtés

• Maintenance et gestion CVC et traitement d’eau des  piscines 
• Assurer la maintenance préventive et curative de nos installations techniques de génie climatique (chaufferie, climatisation, compresseur, centrale de traitement d'air, groupes froid, …).
• Garantir la régulation des installations thermiques et contrôlez les températures.
• Etablir des rapports d’intervention et informer votre responsable en cas d’anomalie.
• Optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité.

« Interlocuteur privilégié de nos clients, Vous représentez Engie en permanence tant par l’attention que vous portez à vos interactions avec les clients qu’au soin que vous portez à votre présentation. Vous assurez l’amélioration des installations et optimisez nos prestations dans le respect des règles de sécurité ».

• Vos + qui font la différence

Avoir des compétences en CVC

Être l’aise sur l’utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO)

Avoir le permis de conduire pour vous déplacer sur les lieux d’intervention et monter les astreintes.

Vos compétences en :

• Automatisme & régulation
• Traitement d’eau
• Hydraulique & réseaux
• Plomberie sanitaire
• Tuyauterie

Vos connaissances approfondies en :

• Production de chaleur – Gaz / Fuel
• Electricité basse tension 
• Production d’eau chaude sanitaire

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut compris entre 29 et 30,5K€ négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences, comprenant une prime vacances 
• 14 jours de RTT,
• Des primes paniers,
• Des primes salissures et des primes d’astreintes,
• Une prime d'intéressement ainsi qu’un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle intéressante,
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation de 1500€ Brut.
• Un barbecue de fin de période de chauffe pour partager un moment convivial entre collègues 

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision