Bienvenue chez ENGIE BELGIUM Chaque jour, nous élaborons des solutions efficaces sur le plan énergétique, pour construire un avenir neutre en carbone !

Prêts à aider nos 2000 collaborateurs à faire des choix de mobilité optimaux, à souscrire leur abonnement aux transports en commun et les aider à résoudre des problèmes s’ils surviennent ? Alors ce poste est fait pour vous !

Pour notre entité Engie Global Business Support (GBS), nous souhaitons renforcer notre équipe Fleet & Mobility et recherchons notre futur

Mobility Assistant ! 

NOUS VOUS OFFRONS en tant que Mobility Assistant (M/V/X)

• Un rôle clé dans la satisfaction de nos collaborateurs
• Vous recevez un vaste on-the-job training et coaching d’experts dans leur domaine
• Opportunités de carrière : dépendant de votre envie et les capacités nécessaires pour évoluer dans vos responsabilités ; nous donnons la priorité au développement des candidats internes
• Vous accumulez des connaissances théoriques et une expérience opérationnelle qui à long terme pourraient vous mener vers une carrière dans d’autres services
• Vous suivez des formations sur différents thèmes comme donner du feedback, communication, gestion de projets... qui sont une chance d’acquérir des nouvelles compétences.
• Vous faites partie d’une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l’inclusion et la diversité.
• Nous proposons diverses activités dans le cadre du Programme ENGIE Body-Mind-Social qui vise à améliorer le bien-être de nos collaborateurs.
• Vous recevez un contrat à durée indéterminée

• Un package salarial compétitif et de nombreux avantages extralégaux :
  • chèques repas de 8 €,
  • primes & bonus,
  • intervention sur l’internet à domicile,
  • un large panel d’assurances: épargne-pension, assurance hospitalisation, soins ambulatoires,…
  • remboursement intégral de l’abonnement de transport en commun (nos bureaux sont situés à 5 minutes de marche de la gare du Nord)
  • 32 jours de congé et 1 jour de congé de fidélité tous les 10 ans.
• Flexibilité: vous travaillez selon un horaire glissant et vous avez la possibilité de travailler 2 jours par semaine de la maison.
• Possibilité d’un temps partiel (4/5e)

VOS RESPONSABILITES en tant que Mobility Assistant (H/F/X)

• Vous maitrisez les règles internes concernant le choix de mobilité et plan cafétéria. D’autre part vous extrayez des listes et consolidez des données provenant de la plateforme en ligne dans laquelle nos collaborateurs font leur choix
• Vous répondez à toutes les questions provenant des différents départements liées au transport public, les possibilités de stationnement et la mobilité douce
• Vous traitez toutes les nouvelles demandes d’abonnement des collaborateurs et contactez les fournisseurs externes en cas de problème (NMBS, De Lijn, TEC, STIB, etc.)
• Vous gérez les demandes du parking interne et externe et analysez le taux d’occupation
• Vous suivez méticuleusement la facturation
• Vous rédigez des communications et documentez des processus et procédures

VOTRE PROFIL en tant que Mobility Assistant (H/F/X)

• Grâce à vos fortes capacités d’analyse, vous trouvez votre chemin dans la complexité des règles de notre plan de mobilité et cafétéria
• Vous êtes orienté client et communiquez de façon assertive et diplomate lorsque cela est nécessaire
• Vous avez un esprit d’équipe et arrivez en renfort de vos collègues au sein d’une petite équipe
• Vous aimez travailler avec Excel
• Vous cherchez des informations de façon autonome et structurée
• Vous parlez le néerlandais et avez une bonne maitrise du français. L’anglais est un atout.

LIEU DE TRAVAIL : ETB Bruxelles, Boulevard Simon Bolivar 36.

VOTRE CONTACT RH

Ilina Petrovska – ilina.petrovska@engie.com

Nous pensons que toute décision en recrutement doit être prise en pleine conscience, par les deux parties et en toute transparence. N’hésitez pas à contacter la responsable du recrutement ou moi-même si vous avez des questions spécifiques auxquelles vous souhaitez obtenir des réponses avant de postuler.

PLUS SUR NOUS

• Contribuer à un avenir neutre en carbone

ENGIE joue un rôle de pionnier dans la transition énergétique. Grâce aux  investissements massifs dans des capacités énergétiques locales et largement décarbonées, ENGIE se positionne comme un producteur d'énergie verte innovant. Le Groupe guide également d'autres entreprises dans leur transition énergétique. Notre engagement : net zéro carbone d'ici 2045, pour nous-mêmes, pour nos clients et pour le bien-être de la planète !

• Des équipes passionnées et diversifiées

Les collaborateurs d'ENGIE partagent une grande fierté professionnelle et une grande passion pour leur travail. De plus, nous nous remettons constamment en question et remettons en cause nos méthodes de travail. Au sein d'ENGIE, l'esprit d'équipe, la diversité et l'inclusion constituent la base de contacts inspirants avec des collègues du monde entier. Nous misons sur la force du collectif, au-delà des frontières !

• Opportunités de carrière et promotion

Chaque année, les RH et les responsables hiérarchiques discutent des perspectives de carrière, des ambitions de développement et du potentiel de croissance de tous les employés. Chaque employé a également la possibilité de discuter lui-même de sa carrière et de ses ambitions de développement. ENGIE encourage par ailleurs la mobilité interne au sein du Groupe.

We are a leading global group in low-carbon energy and services. Our raison d'être is to act to accelerate the transition to a carbon-neutral world, thanks to more energy-efficient and more environmentally friendly solutions, by reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, renewable energies, services) to offer competitive solutions to our customers. With nearly 100,000 employees, our customers, our partners and our stakeholders, we form a community, we commit every day to more harmonious progress. The Group achieved very good results during the year thanks to a favorable market environment and a solid operating performance, with a revenue of €57.9bn (+30,6% vs 2020). For 2022, ENGIE’s 3rd quarter revenue amounted to 69.3 billion euros, up 84% on a gross basis and 79% on an organic basis. EBITDA amounted to 10.7 billion euros, up 48% gross and 45% organically.

IT & Digital at ENGIE

Led by Biljana Kaitovic, Executive Vice President for IT & Digital, the IT&Digital function contributes to enable a differentiation power for competitiveness and growth. With more than 3800 people internally, ENGIE’s IT & Digital function is the second one of the Group and offer a wide range of positions (cybersecurity, infrastructure, architecture, data…). Working for ENGIE is a way to play your part in the energy transition and help the Group and our customer to reach net carbon emission by 2045.

Key Responsibilities

As a part of the ambition to make ENGIE a Data Driven Company, DATA Solution offers the opportunity to build Data Offices within ENGIE entities.

The Data office is a team dedicated to assist Chief Data officers and data stakeholders in the development and application of the data strategy and to be focused as much as possible on bringing business and operational value for the business lines.

In this context, we are looking for a Data Officer. This role is about to assist the CDO to build and apply the data strategy, animate & acculturate the data community.

In particular, the associated responsibilities include:

• Support entity to assess his compliancy about Group data policy (the reference for any activity related to data and how data should be managed at ENGIE).

• Build and apply the data strategy for the entity
• Coordinating the data strategy activities : organisation communications between data stakeholders
• Animate the data community and ensure the continuity of acculturation
• Deploy and promote the Group data analytics ecosystem & capabilities
• Support the Data Project manager on the management of data initiatives : Helping business actors  to  identify  data  use cases,  prioritizing  them, steering project and facilitating the communication.
• Support the Data Governance Manager who is responsible for the data governance strategy & the governance tools provided.
• Work with entities to understand their needs and to agree the scope of each data project
• Conduct research and interviews and analysing data to gain insights into the business

Key Qualifications

• Bachelor’s degree in business administration, computer science, data science, Data and analytics or related field, or equivalent work experience.
• At least 3 or more years in analytics functions.
• Deep understanding of the data management.
• Experience deploying data strategy is preferred.
• Ability to communicate clearly and effectively with business and technological stakeholders and peers alike.
• Excellent abilities in leadership, communication, logic, innovation, and collaboration.
• Knowledge of Dataiku, Databricks, Collibra and AWS is a plus.
• Ability to work in an agile way.
• Experience and ability in using “soft skills” or “people skills”.
• Fluent in English

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.  

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence. 

La Direction Régionale Engie Solutions Lyon Metropole propose la gestion, l’entretien et la maintenance des équipements énergétiques de production de chaleur ou de froid sur des typologies de clients différents : tertiaire, habitat, collectivités, industriels. Cette Direction accompagnent au quotidien les équipes d’exploitation et travaux dans les challenges qui visent à améliorer la performance énergétique des installations de nos clients. Concrètement, cela se traduit par la mise en place de solutions et  d’outils, pour optimiser aux mieux nos installations qui sont principalement des réseaux de chaleur, des chaufferies (gaz et biomasse), et des productions d’eau glacée.

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Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale Lyon Metropole et intervenir sur le site de nos clients dans le domaine Habitats /collectivités, Tertiaire et industrie, un.e Technicien.ne d’Exploitation CVC (H/F) ! 

Vous rejoignez les équipes de Benjamin, Florent, Sylvain et David. 

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.  

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : 
• des équipement de production de chaleur (chaudières) 
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC) 
• des équipements hydrauliques et réseaux
• des travaux de maintenance : remplacement de bruleurs, pompes, échangeurs.
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive 
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Ce poste est sujet à astreintes. 

Votre profil : 

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

 Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.  

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont indispensable pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

 Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 ! 

Les + qui feront la différence : 

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! 

 Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous ! 

Votre futur Package de rémunération : 

• Nous vous proposons un package global de rémunération : 

• Un salaire annuel brut (en fonction de votre expérience), un 13ème mois et une prime de vacances 
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette 
• Des tickets restaurant, des primes d’astreintes, des primes de cooptation 
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise 
• Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille) 

• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

• Echange téléphonique avec un RH 

• Entretien physique avec le manager opérationnel 
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.  

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022. 

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE 

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

About ENGIE

We are a leading global group in low-carbon energy and services. Our raison d'être is to act to accelerate the transition to a carbon-neutral world, thanks to more energy-efficient and more environmentally friendly solutions, by reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, renewable energies, services) to offer competitive solutions to our customers. With nearly 100,000 employees, our customers, our partners and our stakeholders, we form a community, we commit every day to more harmonious progress. The Group achieved very good results during the year thanks to a favorable market environment and a solid operating performance, with a revenue of €57.9bn (+30,6% vs 2020). For 2022, ENGIE’s 3rd quarter revenue amounted to 69.3 billion euros, up 84% on a gross basis and 79% on an organic basis. EBITDA amounted to 10.7 billion euros, up 48% gross and 45% organically.

IT & Digital at ENGIE

Led by Biljana Kaitovic, Executive Vice President for IT & Digital, the IT&Digital function contributes to enable a differentiation power for competitiveness and growth. With more than 3800 people internally, ENGIE’s IT & Digital function is the second one of the Group and offer a wide range of positions (cybersecurity, infrastructure, architecture, data…). Working for ENGIE is a way to play your part in the energy transition and help the Group and our customer to reach net carbon emission by 2045.

Join ENGIE IT and bring IT to life at the heart of the energy transition as a: 

Global Performance Cockpit Developer (M/F)

The opportunity to join the One Data Team and build a career in Engie's analytical world

Key Responsibilities

ENGIE has built the Global Performance Cockpit (GPC), which is an unprecedented repository allowing the Group to steer its operational and financial performance through timely information. Vast amounts of data from diversified sources are ingested, transformed and managed in a solution called Foundry powered by Palantir. The solution enables access on laptop, PC and tablets. Today, the GPC is operational and used daily by ENGIE’s Global Leaders (more than 200 unique visitors per month). The whole value chain of ENGIE is covered, meaning 60 KPIs across all Global Business Units are integrated at top management level. The overall governance includes assignment of data owners to ensure data quality.

GPC centralizes in one single place all operational and financial performance KPIs. Part of these KPIs were already followed in other tools, while new KPIs were built based on a central repository and the possibility to align and mix data from different sources (operational, finance, external…).

The strength of Foundry is to structure, order and transform data. The data model is easy to build and the power of calculation is efficient.

The GPC developer will be part of a center of expertise lead by a Technology leader in Foundry and will contribute to the further development of GPC and therefore to the increase of adoption in the entire Group.

In particular, the associated responsibilities include:

• Liaising with data-owners in the organization to gather technical details about sources,
• Understanding data sources and becoming subject matter experts on them in order to plan integration into the ontology,
• Globally, contributing to the design, development, testing, deployment and maintenance of the data-centric software including APIs, cloud-based architectures, libraries, toolbox. To do so,
  • Working with use case leads or data owners to ingest data sources in mainly two data repository
    • A data lake in Amazon Web service technology called Common Data Hub (CDH)
    • A data management solution in Foundry powered by Palantir
  • Ensuring the frequency of updates is aligned with business requirements,
  • Developing of the ontology in Foundry from existing production pipelines,
  • Making data available to users by building specific views according to business needs,
  • Ensuring clean, reliable, and compliant connections between Foundry, Common Data Hub and source systems,
• Adhering to the standard project pipeline (Raw -> Transform -> Ontology -> Workflow), and other project standards, such as tags.
• Building overview of the Data Lineage (from data flows, data transformations inside applications).
• Providing clear documentation of the business rules embedded in the systems and potentially manage or help solving Data Quality issues.

Key Qualifications

• Bachelor’s degree in business administration, computer science, data science, information science or related field, or equivalent work experience.
• At least 3 or more years in Data Engineering or Data Scientists functions.
• Proficient in Python and SQL.
• Experience with Spark/distributed computing mandatory.
• Deep understanding of the Foundry (Palantir) ontology is a plus.
• Knowledge of version control (Git) best practices.
• Familiarity with managing data ingestion from source systems using agents.
• Ability to translate business requirements into code, managing data pipelines end-to-end to deliver production-ready data to end-users.
• Typescript experience is a plus.
• Experience deploying models into production is preferred.
• Experience in working with no-code/low-code tools to query databases, define variables, and create responsive front-end and user-facing applications.
• Data visualization competences are also very important.
• Ability to communicate clearly and effectively with business and technological stakeholders and peers alike.
• Ability to work in an agile way.
• Experience and ability in using “soft skills” or “people skills”.
• Fluent in English

Key Stakeholders

Internal Stakeholders

• Alignment of business priorities with GBU GPC Product Owners.
• Alignment of development with GPC Center of Expertise Manager.
• Alignment with GPC Business and Data Project Manager.
• Alignment with Group Chief Data Officer.

WANTED (H/F)

JEUNES DIPLOMÉ.ES / JUNIORS

EXPERIMENTÉ.ES / SENIORS

Zone Géographique : TERRITOIRE NORD EST

Nom du demandeur : Laura

Type de contrat : CDI

Justification du poste : On a besoin de vous !!!

INTITULÉ DE POSTE :

TECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE (H/F)

SITUATION ACTUELLE :

Fraîchement diplômé(e) OU NON de vôtre BAC PRO, BTS, LICENCE dans l’EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE

MISSIONS PROPOSÉES :

De la maintenance préventive et curative sur sites industriels, sites tertiaires, dans l’habitat et les collectivités

Faire du CHAUD : Chaudières, chaudières vapeur, eau surchauffée, biomasse, ...

Faire du VENT : CTA, VMC, extracteurs, ventilo-convecteurs, ...

Faire du FROID : Groupe d'eau glacée, rooftop,…

Faire de TOUT : Maintenance électrique, relamping, plomberie, peinture, ...

VOUS AVEZ 1 OU PLUSIEURS DE CES COMPÉTENCES :

• Electricité
• Automatisme & Régulation
• Production de Chaleur/Froid
• Mécanique
• Tuyauterie
• Vapeur
• Hydraulique & Réseau
• Traitement d'Air & Ventilation
• ECS
• Sécurité Incendie
• Traitement d'Eau

LES SOFT-SKILLS ATTENDUS :

• Etre autonome
• Avoir le même slogan au quotidien que les 3 mousquetaires
• Posséder le sens de l'humour (même s'il est approximatif)
• Savoir lacer ses chaussures de sécurité et ajuster sa casquette coquée
• Savoir identifier et utiliser tout le contenu d'une caisse à outils

ORGANISATION DE TRAVAIL

Temps de travail : Sympa avec des RTT

Astreintes : De temps en temps ...

Principales qualités des Equipes : Dynamiques, soudées et impatientes à l'idée de vous accueillir

POSTULEZ :

laura.pitoisrichard@engie.com

Envie d’un nouveau challenge qui a du sens ?  

🎉 Nous vous convions à l’Afterwork Recrutement ENGIE SOLUTIONS en Bourgogne Franche Comté !

C'est en en plein cœur de Montcenis, village alliant charme et patrimoine au pied du Morvan que nous vous proposons de nous retrouver !

 Jeudi 29 Juin 2023 de 17h à 19h30/20h

Autour d’un cocktail dans un cadre agréable, venez nombreux, nous exposer votre projet professionnel.

Nous recrutons plusieurs profils en efficacité Energétique en CDI, sur toute la région :  📍Creusot, 📍Beaune, 📍Macon, 📍Chalon sur Saône !

🔧Technicien CVC

🧊Frigoriste

🔥Chauffagiste

🛠Electromécanicien

👨🏿‍🤝‍👨🏿Responsable d'activité pôle Technique 

👨🏿‍🤝‍👨🏿Responsable équipe exploitation

🎓 Ingénieurs commerciaux

🎓🛠 Chargé d’affaires travaux

L'ensemble de nos offres France entière sont sur  Careers at ENGIE !

Nous rejoindre en 4 étapes !

📞 1er échange téléphonique

📧Mail de confirmation pour valider votre inscription

🍸 Echange informel lors de l’afterwork avec nos managers opérationnels et nos techniciens.

👉 Prise de décision rapide pour des postes à pourvoir immédiatement ou avec préavis.

Nous vous attendons nombreux pour en discuter avec nous dans la joie et la bonne humeur !

Pour en savoir plus sur cet afterwork : afterwork-recrutement.engie.com

🎓 Qui êtes-vous ?

✅ Ouvert et à l’écoute du marché ou en recherche active 📣

✅ Diplômé d’un CAP/BEP, BAC pro, Bac +2 à BAC +5 en Génie énergétique / Climatique / Electrotechnique

✅ Vous avez 1 an d’expérience minimum sur un poste similaire

✅ Vous possédez les habilitations électriques (BR, 2V et BC) et l’habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes (cat. 1) ❄

✅ A l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques

💶 Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience

✅ Une prime vacances (et ça, ça fait toujours plaisir, n'est-ce pas ? 😉)

✅ Des primes paniers / ticket restaurant,

✅ Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions

✅ Une prime d'intéressement

✅ Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille !)

✅ Un CE au top !

✅ Travailler dans des équipes à taille humaine

✅ Formations internes régulières

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

Qui de mieux pour parler d’ENGIE Solutions que nos techniciens et techniciennes ?

« A mon arrivée dans l’équipe, j’ai été bien intégré. Il y a beaucoup d'entraide entre nous. » Anthony T.

***************

Nous recherchons un :

Technicien Frigoriste (H/F), au CEA de Marcoule (30)

CDI

VOTRE JOB

Vos missions concernent la maintenance préventive et curative des différentes installations frigorifiques chez notre client dans le secteur du Nucléaire.

Vous intervenez sur des équipements de production de froid, de ventilation et traitement d’air (centrale de traitement d’air, extracteurs,…) dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.

Vous posez vos diagnostics et êtes force de proposition quant aux pistes d’amélioration notamment énergétiques. 

Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec le client et notamment vous rédigez vos comptes-rendus afin d’assurer la traçabilité de vos interventions.

A l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes), vous assurez un reporting régulier auprès de votre manager.

Ce poste est sujet à astreintes.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes diplômé.e d’un BAC pro ou Bac +2 en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique, Frigoriste
• Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire 
• Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC)
• Enfin, une bonne autonomie, le sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont des atouts indispensables !

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble nos salariés.

Alors, prêt à tenter l'aventure chez ENGIE Solutions ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

La filière nucléaire en France promet de créer plus de 100 000 emplois en dix ans, les activités nucléaires sont donc pérennes sur les 50 prochaines années !

Vous êtes prêt à rejoindre le plus grand centre de recherche et développement en Europe sur les énergies bas carbone ?

***************

Nous recherchons, pour développer les activités de notre Business Line Nucléaire, un :

Contremaître (H/F) - CEA Cadarache (13) en CDI

Bras droit du Responsable Equipe Exploitation, vous participez à la bonne exécution du contrat et au management d'une équipe de techniciens sur le site du CEA:

VOTRE JOB

- Gérer la maintenance via la GMAO client,

- Générer, imprimer et planifier les ordres de travail ,

- Suivre les tâches,

- Etablir les devis via GMAO suite aux demandes de prix au préalable,

- S’approvisionner en matériel,

- Ouvrir et assurer le suivi du chantier P5,

- Suivre les prestations sous-traitées,

- Gérer les outillages et les équipements de contrôles et de mesures,

- Etre en appui technique auprès des techniciens.

VOTRE PROFIL

De formation BEP/CAP, BAC et plus en Installation des systèmes énergétiques et climatiques ou maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, vous disposez d'une expérience de 2 ans dans un poste équivalent idéalement dans un environnement exigeant. 

Vous disposez des habilitations électriques.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipes, votre rigueur et sens des priorités qui feront la différence.

Vite, envoyez-nous votre plus beau CV !

La filière nucléaire en France promet de créer plus de 100 000 emplois en dix ans, les activités nucléaires sont donc pérennes sur les 50 prochaines années !

Vous êtes prêt à rejoindre le plus grand centre de recherche et développement en Europe sur les énergies bas carbone ?

***************

Nous recherchons un :

Technicien Electromécanicien (H/F), au CEA de Cadarache (13)

CDI

Vos challenges à nos côtés:

Rattaché au responsable d’activité, vous intégrez une équipe de techniciens de maintenance, vous intervenez sur des installations de ventilation nucléaire, des CTA et des réseaux de ventilation. Vos missions seront les suivantes: 

• Mesure de débit sur des reseaux de gaine ventilation
• Mesure aérolique
• Remplacement de moteurs
• Mesure tensions courants 
• Maintenance préventive et currative sur du CVC 
• Remplacement de roulement, mesure de courants et de tension 

Qui êtes-vous?

• Formation : De BEP à Bac+2 en Maintenance Elec/Mécanique
• Vous disposez de compétences électromécaniques et électriques
• Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire
• Disponible rapidement et polyvalent(e), vous êtes autonome avec un bon relationnel client et le sens du service.

Vite, envoyez-nous votre plus beau CV !