Pour soutenir son développement et sa transformation continue dans le cadre des démarches de transformation, de management de la qualité, de performance opérationnelle et de RSE, la Direction des Opérations de GEPSA recherche un(e) :

Chef de projet transformation en Alternance (F/H)

Poste basé au siège à Saint Denis (93) et déplacements sur l’ensemble de la France
 

Rattaché(e) au Directeur Transformation & RSE de la Direction des Opérations de GEPSA, au sein d’une équipe dynamique, polyvalente et composée de plusieurs chefs de projets aux compétences transverses, vous aurez comme principaux objectifs le développement, la mise en œuvre et l’accompagnement des démarches de transformation de l’entreprise, de management de la qualité et de la RSE.

Pour cela vos missions seront :

• De piloter des projets transverses et stratégiques de l’entreprise (performance opérationnelle, déploiement d’innovations, etc.) ;
• De suivre l’avancement des projets afin de s'assurer du respect des objectifs et des contraintes définis ;
• De participer à l’animation de l’équipe projet et des principales parties prenantes (équipes opérationnelles, experts, etc.) en contribuant notamment à la préparation des instances projets, et en animant des Ateliers ;
• D’intervenir directement auprès d’équipes opérationnelles pour les accompagner dans la mise en œuvre de nouveaux modes de fonctionnement et de nouvelles méthodes (méthodes de la qualité et du Lean Management, politique RSE, etc.) ;
• De contribuer à l’amélioration continue des processus de l’entreprise et d’accompagner l’ensemble des collaborateurs dans leur prise en mains de ces processus ;
• De contribuer à la mise en œuvre d’actions de communication interne ou externe (évènementiel, organisation de séminaires, production de supports de communication, etc.)
• De contribuer au déploiement des méthodes du Lean Management au sein de l’ensemble des services de l’entreprise ;
• De contribuer à la définition de la politique RSE de l’entreprise et à sa diffusion ;
• De contribuer à sensibiliser les collaborateurs autour des enjeux Environnementaux et RSE ;
• D’être un vecteur de diffusion d’innovations managériales et de transformation ainsi que de pistes d’amélioration de l’impact social ou environnemental de l’entreprise ;
• De rédiger et/ou modifier les documents internes de maîtrise des activités (procédures, instructions, formulaires, enregistrements…) et assurer leur utilisation par les collaborateurs de GEPSA et GEPSA Institut ;
• De participer à la réalisation des audits internes et des audits externes de certification et à plusieurs projets visant l’atteinte de nouvelles certifications (ISO 50 001 ; Label RSE…) ;
• De développer et/ou suivre les indicateurs de performance de l’entreprise et d’identifier des opportunités d’amélioration en cas de dérives ou de constats de non-conformités, et d’en suivre les plans d’actions d’amélioration.

 Profil recherché :

En cours de formation pour l’obtention d’un BAC +5, en école d’ingénieur, école de commerce, IAE, IEP ou en parcours universitaire, dans le domaine de l’entrepreneuriat, de la qualité, de la gestion de projets, ou de logistique et gestion de flux ;

• Vous maîtrisez le pack office et notamment Excel et PowerPoint
• Vous avez des connaissances en gestion de projets et en conduite du changement
• Vous avez des connaissances en management de la qualité ou en lean management
• Vous êtes dotés de solides compétences rédactionnelles et relationnelles
• Vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public et avez la capacité à adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur
• Vous avez une certaine appétence pour les enjeux de responsabilité sociale et environnementale des entreprises (enjeux d’insertion sociale, performance énergétique et décarbonation, préservation de la biodiversité, etc.)
• Vous faites preuve de sérieux, de dynamisme, de réactivité et d’autonomie, et appréciez particulièrement le travail en équipe
• Vous n’avez pas peur de la polyvalence.

Vous êtes motivé(e)s pour rejoindre une entreprise dynamique, qui fait de ses démarches de transformation des leviers essentiels pour améliorer la satisfaction de l’ensemble de ses parties prenantes.

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble de la France hexagonale. 

Permis B indispensable.

Envie de rejoindre une entreprise agile et inspirante ?

Rejoignez GEPSA !!

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un.e :

Responsable Ressources Humaines (H/F)

CDD de 4 mois

Basé à Saint-Denis (93)

Vous serez en charge d’animer l’ensemble de la fonction Ressources Humaines sur votre périmètre opérationnel pour l’ensemble des collaborateurs et ce, dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de la politique de l’entreprise

Pour cela vous devrez :

• Coordonner les activités : administration du personnel et gestion RH en liaison avec nos prestataires internes Paie et recrutement
• Garantir le suivi et le bon déroulement des processus RH
• Veiller à la bonne application des accords d’entreprise et au respect de la législation du travail
• Assurer un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels sur tous les aspects RH
• Assurer la mise en œuvre des politiques de rémunération
• Assurer la gestion des carrières et des compétences des collaborateurs
• Elaborer et déployer le plan de formation de son périmètre
• Déplacement régulier à prévoir dans le sud-ouest et le Centre de la France

Venir chez nous c’est : intégrer un environnement exigeant où challenges et accompagnements seront de rigueur tout au long de votre mission. 

Vos atouts :

• Vous avez une formation bac+5 en RH ou droit social avec une première expérience sur un poste de généraliste RH
• Vous maitrisez la législation sociale
• Sens du relationnel, sens du client, esprit d’initiative, réactivité et rigueur sont vos maitres mots !

Salaire :

Entre 40 et 45k bruts.

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

GEPSA est le leader du facility management en sites sensibles et contraints en matière de sécurité (CA 180 millions d’€, 900 salariés). Agissant pour le compte de grands donneurs d’ordres publics (Ministère de la Justice, Intérieur et Défense), GEPSA délivre des prestations de maintenance multi technique et d’efficacité énergétique, des services aux occupants (hôtellerie, accueil, restauration, transport, etc.), des services à l’immeuble (nettoyage, espaces verts, gestion des déchets, etc.) et des activités en faveur de la réinsertion (travail pénitentiaire, formation, orientation et insertion professionnelle).

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien Froid et Electricité H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien froid et électricité F/H 

en CDI basé à Guyancourt (78)

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de la maintenance des installations de production et de distribution froid et électricité.

Dans le cadre de votre mission vous :

• Réalisez la maintenance des installations de production et de distribution froid, de rafraichissement, d’air comprimé et d’électricité HTB/HTA et BT, traitement d’eaux automatisme.
• Réalisez le dépannage des installations et accompagnement des entreprises extérieures.
• Gérez les sous-traitants
• Garantissez la bonne application des obligations contractuelles
• Réalisez des OT préventif à l’aide d’une GMAO
• Réalisez des OT correctif
• Réalisez des travaux 
• Essai GE selon planifier.
• Ronde et remplacement des éclairages bâtiment, parking
• Ronde mensuelle Baes

Vos atouts :

• Formation : BAC à BAC +3
• Expériences : 2 ans sur un poste similaire
• Compétences techniques attendues : Bonne connaissances en électricité, bonne connaissance en froid
• Habilitation : BT, HTB/HTA
• Savoir être : motivation, autonome et bon sens du relationnel

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation,

A propos de nous :

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

Ingénieur en Thermohydraulique

Environnement de travail

Au sein du département ‘Sécurité et Ingénierie Nucléaire’ de la Global Business Area NUC de Tractebel Engineering, le groupe d’études CFD & Accidents est en charge, entre autres, des disciplines suivantes :

• Études de Licences (SGTR, FWLB, …);
• Support à l’exploitation des centrales PWR;
• CFD;
• Analyse du comportement des installations (par exemple, Circulation Naturelle, …);
• Études d’Accidents Graves;
• PSA Niveau 2

Mission

Vous êtes en charge de réaliser des Études de Licences;

Vous effectuez des analyses d’ingénierie thermohydraulique complexes dans le domaine des systèmes de réacteurs nucléaires en utilisant des méthodes et des outils de simulation standard de l’industrie (par exemple, RELAP5/Mod2, CATHARE ou tout logiciel reconnu équivalent);

Vous êtes le point de contact auprès du Client et des Autorités de Sécurité; Vous rédigez des rapports techniques sur les études réalisées;

Vous travaillez dans une équipe d’environ 10 ingénieurs, en interaction étroite avec vos collègues.

Profil

Vous avez obtenu un Master en Ingénierie Nucléaire ou un Master en Physique;

Vous avez environ 5 ans d’expérience dans l’analyse des Accidents de Base de Conception (Classe III et Classe IV) et vous êtes familier avec les codes et normes internationaux;

Vous avez des connaissances dans le domaine nucléaire;

Vous êtes capable de communiquer (écrire/parler) en anglais et en français ou en néerlandais;

Vous êtes intéressé à devenir un expert de haut niveau dans ce sujet;

La connaissance de l’automatisation des tâches par le biais de scripts (par exemple, Python) est un atout Tractebel accueille les candidats de tous horizons et promeut activement la Diversité au sein de la main-d’œuvre.

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Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Dans le cadre des grands projets nucléaires (Programme Grand Carénage d’EDF, Post-Fukushima…), le pôle métier Instrumentation & control de TRACTEBEL est chargé de la réalisation des études permettant de justifier la robustesse et le maintien de qualification des matériels en instrumentation et en contrôle commande et d’intégrer des modifications sur l’installation dans le parc nucléaire en exploitation.

PRINCIPALES MISSIONS :

En appui de la responsable métier Instrumentation et Electricité,  vous êtes accompagné pour mener à bien les missions suivantes :

• Analyser des données d’entrée de types notes techniques, plans, etc…,
• Réaliser des études de conception de systèmes I&C en interface avec les systèmes nucléaires
• Définir, étudier les modifications d’architecture de contrôle-commande,
• Etudier de remplacement et ou d’ajout de nouveaux instruments,
• Choix multicritères d’instruments
• Élaborer des cahiers des charges, des spécifications techniques et des spécifications matériels

VOTRE PROFIL :

Actuellement en cursus d’ingénieur spécialisé en instrumentation, contrôle commande, vous recherchez une entreprise pour une alternance sur une ou deux années de formation.

Vous avez déjà une approche du secteur nucléaire ou industriel.

Vous maitrisez le pack office ainsi qu’un logiciel de modélisation et simulation tel que Modelica, Corys, Simulink ou Matlab.

De nature investie et autonome, Vous avez un bon sens relationnel qui vous permet de travailler en équipe.

Recruteur responsable, TRACTEBEL s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

TRACTEBEL accueille des candidats de toutes origines et promeut activement la diversité au sein de son personnel.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

Pour en savoir plus : https://jobs.tractebel-engie.com/fr/nous-rejoindre/

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram

​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Servicetechniker Elektro Wärmeerzeugung (m/w/d)

Standort: Radeberg

Kennziffer: 26012

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Überwachung des Betriebes sowie Instandhaltungsarbeiten an unterschiedlichen Anlagentypen (BHKWs, Dampf-, Gas- und Ölheizungen) inklusive der Dokumentation
• Schalthandlungen an elektrischen Anlagen (BHKWs, Trafos, auch auf Mittelspannungsebene)
• Installation und Inbetriebnahme von Mess-und Steuerungstechnik
• Inbetriebnahme, Abnahme, Fehlersuche und Störungsbeseitigung an den Anlagen; Koordination und Steuerung von Dienstleistern
• Sicherstellung der Energieeffizienz im verantwortlichen Betriebsbereich der Energieum-wandlungs- und Verteilungsanlagen
• Überwachung und Einhaltung rechtlicher Grundlagen (Genehmigung, Sicherheit, etc.)
• Termin- und zielgerechte Realisierung der Einsätze Serviceorientierte Kundenbetreuung und Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung z.B. Elektriker in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Service/ in der Instandhaltung oder Wartung von elektrotechnischen Anlagen im industriellen Umfeld oder in der Energiewirtschaft/Branche; Erfahrung mit wärmetechnischen Anlagen von Vorteil 
• Bereitschaft, innerhalb des Servicecenters Ost zu reisen und an Bereitschaftsdiensten teilzunehmen
• Gültiger Führerschein Klasse B

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Partner 
+49 221 46905544 oder per Whatsapp  +49 1520 9346433

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ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Rattaché au chef de projet, l’alternant assiste un ou plusieurs Ingénieurs Projets, dans le cadre des projets du Grand Carénage des centrales nucléaires EDF.

PRINCIPALES MISSIONS :

En appui des Ingénieurs Projets dans le pilotage de leurs affaires (principalement des modifications à apporter dans les CNPE en exploitation) et contribuera à leur bon déroulement, d’un point de vue technique, planning, contractuel et financier.

vous êtes accompagné pour mener à bien les missions suivantes :

•           Piloter et coordonner les acteurs des affaires. Organisation de réunions de « pilotage », de cadrage, de coordination ou d’avancement nécessaires au bon déroulement de ses affaires.

•           Pilotage et animation technique de l’ensemble des intervenants sur l’affaire.

•           Suivre le planning et les coûts des affaires.

•           Définir avec le planificateur des indicateurs pertinents de reporting mensuels.

•           Rédiger des livrables réglementaires (selon la notabilité de la modification) ou suivre l’évolution de documents réglementaires qui seraient potentiellement impactés (RDS, RGE(III, VI et IX), RASA…).

•           Rédiger des éléments de reporting hebdomadaires et mensuels.

•           Gérer l’analyse de risques des affaires.

•           Gérer la relation avec les fournisseurs.

•           Suivi technique des fournisseurs et pilotage des chargés d’études.

•           Piloter les contrats spécifiques aux affaires.

•           Coordonner et gérer les interfaces entre les équipes Etudes et les équipes Projet ainsi que les différents contributeurs des affaires.

•           Capitaliser sur le retour d’expérience lié aux affaires. 

VOTRE PROFIL :

Actuellement en cursus d’ingénieur spécialisé en électricité, mécanique, génie civil, vous recherchez une entreprise pour une alternance sur votre dernière année de formation.

Vous avez un bon sens relationnel qui vous permet de travailler en équipe. De nature rigoureuse, proactive et dynamique, vous souhaitez intégrer une équipe à l’esprit très collaboratif.

Recruteur responsable, TRACTEBEL s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

TRACTEBEL accueille des candidats de toutes origines et promeut activement la diversité au sein de son personnel.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

Pour en savoir plus : https://jobs.tractebel-engie.com/fr/nous-rejoindre/

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Assistant(e) d’exploitation opérationnelle en alternance F/H

La pleine Saint Denis (93)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, 24 mois, à partir de septembre 2024.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Gestion administrative : vous assurerez avec rigueur l'ensemble des tâches administratives.
• Accompagnement d'équipe : vous encadrerez, accompagnerez et animerez votre équipe en suivant de près leurs activités et les résultats obtenus.
• Maîtrise des outils de performance : vous utiliserez les outils de gestion et de pilotage pour optimiser les leviers de performance.
• Respect des normes : vous veillerez scrupuleusement au respect des normes de sécurité et de qualité.
• Gestion des contrats : vous accompagnerez et piloterez la gestion des contrats.

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un BTS sur les métiers du génie climatique ou un diplôme équivalent,
• Vous êtes mobiles et détenez le permis B (des déplacements seront à prévoir),
• Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques.

Mais également si...

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution,
• Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le),
• Vous avez de l’expérience dans le domaine de la gestion technique.

Nous rejoindre c’est surtout :

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Les étapes pour nous rejoindre

Nous rejoindre en 2 étapes !​

​

1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
2. On démarre quand ?​

​ ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

​

Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektleitung übernehmen – in der Organisation und Steuerung. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) 

Standort: Hamburg

Kennziffer: 26762 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung, Umsetzung und Überwachung von Kundenprojekten (Planung – Angebots – Umsetzungsphase)
• Organisation, Steuerung und Leitung der Baustellen im Rahmen betrieblicher Richtlinien sowie Verantwortung für die ordnungsgemäße Ausführung 
• Termin- und kostengerechte Disposition von bis zu zehn eigenen Mitarbeitern und ca. drei Auszubildenden
• Überprüfung und Sicherstellung des Arbeitsschutzes
• Durchführung von Baustellenbegehungen und Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik / Meister Elektrotechnik oder Studium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik
• Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement / in der elektrotechnischen Gebäudetechnik / im Technischen Facility Management oder aus der Baubranche
• Führungserfahrung in der Motivation und Leitung von Teams im Bereich Elektrotechnik
• Berufserfahrung als Projektleiter mit Budgetverantwortung
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Kargiofilis "Carlo" Antonakis

Talent Acquisition Partner

Telefon: +49 173 4736537

Technicien de maintenance CVC (F/H) – Alternance

Aubenas (07)

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous êtes l’avenir.

Un tuteur sans alternant, c’est comme l’Ardèche sans le beau village de Vallon Pont d’Arc…Vous avez la réf ?  ​

Nous recherchons notre Technicien de maintenance CVC en alternance (F/H)

Au sein de notre Direction Régionale Loire Porte Du Sud, vous rejoignez l'équipe de Stéphane, votre tuteur, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenance préventives et curatives.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Vous réaliserez des opérations de maintenance préventive et curative
• Vous interviendrez sur des réseaux de chaleur (production, distribution)
• Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées
• Vous programmerez et réalisez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation
• Vous entretiendrez et dépannez des systèmes de ventilation et de chauffage

Vos atouts :

Vous êtes issu d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous recherchez pour votre BTS MSEF (Maintenance des Systèmes, option Système Energétique et Fluidique) ou en BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique) une alternance.

Et si, vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux de l’itinérance, du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.

Vos avantages :

• Des tickets restaurant
• une prime d'intéressement
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur!

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

NOUS REJOINDRE EN 2 ETAPES

• Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
• On démarre quand ?

Qui sommes-nous?

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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