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Rejoignez la Team Stagiaire ENGIE

Group Digital & IT recrute

une.e stagiaire Data Accelerator (H/F),

diplôme préparé  Bac+5 – DUREE 6 mois
Lieu : Paris La Défense

Dans le cadre de l'ambition de faire d'ENGIE une Data Driven Company, DATA Solution offre la possibilité de créer des Data Offices au sein des entités ENGIE.

Le Data office est une équipe dédiée à assister les Chief Data officer et les parties prenantes de la data dans l’élaboration et l’application de la stratégie data et à se concentrer autant que possible sur l’apport de valeur business et opérationnelle aux métiers.

Dans ce contexte, nous recherchons un stagiaire pour le rôle d’un data accelerator. L’objectif est d'aider le CDO à construire et appliquer la stratégie data, à animer et à acculturer les communautés data.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Accompagner l'entité pour évaluer sa conformité à la Data policy du Groupe (la référence pour toute activité liée aux données et comment la data doit être gérée chez ENGIE).
• Construire et appliquer la stratégie data de l'entité.
• Coordonner les activités de la stratégie data : communications entre les parties prenantes de la data.
• Animer la communauté data et assurer la continuité de l'acculturation
• Déployer et promouvoir l'écosystème data du Groupe.
• Accompagner le chef de projet Data sur la gestion des initiatives data : Aider les acteurs métiers à identifier les cas d'usage data, les prioriser, piloter les projets et faciliter la communication.
• Soutenir le Data gouvernance Manager qui est responsable de la stratégie de la gouvernance des données et des outils de gouvernance fournis.
• Travailler avec les entités pour comprendre leurs besoins et convenir de la portée de chaque projet data

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez une formation bac +5.
• Vous avez une compréhension de la gestion de données.
• Vous communiquez clairement et efficacement avec les parties prenantes métiers et techniques.
• Vous aimez l’innovation et la collaboration.
• Vous avez des connaissances sur le déploiement d'une stratégie de données.
• Vous avez des notions de Dataiku, Databricks, Collibra et AWS.

Mais également si :

• Vous aimez travailler en équipe : Vous serez amené à travailler avec des équipes projets.
• Vous avez un bon relationnel.
• Vous avez une bonne maitrise de l’anglais, contexte international.

Nous rejoindre c’est surtout

• Intégrer une équipe dynamique
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Avoir la possibilité de faire du télétravail.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

ENGIE Digital & IT function est au cœur de la stratégie du Groupe, pour favoriser la transformation d'ENGIE et accélérer le parcours zéro carbone en faisant des données, du numérique, de l'informatique et de la cybersécurité, les moteurs de notre travail quotidien. Au sein de notre fonction, nous établissons un lien entre l’ensemble des entités du Groupe ENGIE.  

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand Groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence. 

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le groupe ENGIE s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Au sein du cloud CoE de GBS IT vous aurez la responsabilité de la tribe AWS.

Votre rôle consistera à :

• Coordonner et piloter les activités des squads qui seront placées sous votre autorité directe,
• Piloter les activités déléguées par nos Business Partner,
• Assurer un leadership, une cohésion et une synergie de la tribe et des processus utilisés,
• Assurer le reporting de l'activité (Journalier, Hebdo et mensuel) et alimenter les reportings attendus (Cotech, Copil).

Vous serez amené.es à réaliser les tâches suivantes :

• Gestion des processus ITIL et de ces processus dans l’ITSM Gestion des priorités, des urgences et des crises
• Gestion de la communication client et équipe
• Pilotage des incidents, changes et MEP
• Pilotage des équipes (Planning de présences, Congés,)
• Pilotage de la performance de l’équipe et des plannings Pilotage des SLAs et KPIs et des reporting attendus
• Pilotage des réunion opérationnelles (Cotech, CAB)
• Préparation et animation des comités de pilotage
• Pilotage de l’amélioration continue Interaction avec les équipes CloudOps et Cloud Delivery Gestion budgétaire (PNL) des squads sous votre responsabilité

Garant.e des offres de services sous votre responsabilité, votre objectif principal est d’animer l’activité des squads pour délivrer au niveau de service attendu et de partager avec le client, les résultats.

Le Pilote de service Cloud doit allier leadership, compétences techniques en architecture cloud et en gestion de projets. Une forte aptitude à la communication, à la résolution de problèmes, à la prise de décisions éclairées et à la gestion des équipes multidisciplinaires sont des qualités essentielles.

VOTRE PROFIL

C’est avant tout, votre personnalité et votre potentiel qui feront la différence : sens de l'engagement et du service, leadership, rigueur, esprit de méthode, sens de l'excellence, fort esprit d'équipe et empathique. Vous avez une expérience opérationnelle significative de Management et du Lean et/ou de l’agilité.

Vous avez de solides connaissances techniques sur le cloud public et notamment les technologies AWS (certification obligatoire).

User centric, vous êtes également passionné.e par la mesure et la bonne utilisation de la data. Vous avez des notions en méthode d’innovation : Lean startup, Lean UX, Design Thinking.

Enthousiaste et tenace, vous savez mettre en lumière les problèmes et contribuez activement à leur résolution Passionné.e de communication et des dynamiques de groupe, vous savez adapter votre 3 approches à tous les niveaux.

Sincère, vous savez ajuster votre posture avec bienveillance, en fonction du contexte.

Anglais impératif

Compétences :

• Cloud public (AWS Azure) - Expert (plus de 7 ans)
• Terraform, cloudformation, Gitlab - Expert (plus de 7 ans)
• Python, Shell, Power Bi - Expert (plus de 7 ans)
• Automation, pipeline CI/CD - Expert (plus de 7 ans)
• Bonne connaissance réseau - Expert (plus de 7 ans)
• Anglais - Expert (plus de 7 ans)

Compétences fonctionnelles :

• Leadership - Expert (plus de 7 ans)
• Sens de l'engagement - Expert (plus de 7 ans)
• Rigueur - Expert (plus de 7 ans)
• Esprit de méthode - Expert (plus de 7 ans)
• Fort esprit d'équipe - Expert (plus de 7 ans)

A propos d'ENGIE

Nous sommes l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus efficaces sur le plan énergétique et plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos métiers de base (énergies renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. Avec près de 100 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté qui s'engage chaque jour pour un progrès plus harmonieux. Basé à Paris, ENGIE est présent dans plus de 30 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 93,9 milliards d'euros en 2022, dans des conditions de marché de l'énergie sans précédent.

IT & Digital chez ENGIE

Dirigée par le Vice-Président Exécutif en charge de l'IT & Digital, la fonction IT & Digital contribue à permettre un pouvoir de différenciation au service de la compétitivité et de la croissance. Avec plus de 3800 personnes en interne, la fonction IT & Digital d'ENGIE est la deuxième du Groupe et offre une large palette de postes (cybersécurité, infrastructure IT, architecture, data science, développement logiciel...). Travailler pour ENGIE, c'est jouer son rôle dans la transition énergétique et aider le Groupe et nos clients à atteindre la neutralité des émissions de carbone à l'horizon 2045. L'équipe IT & Digital d'ENGIE agit comme une seule équipe pour favoriser la transformation One ENGIE, développer l'entreprise et stimuler le parcours zéro carbone en faisant de l'IT, de la cybersécurité, du numérique et des données des moteurs natifs de notre travail quotidien.

Solutions numériques chez ENGIE DDSI

Au sein du département Digital & IT (DDSI), l'équipe Digital Transformation and Solutions (DTS) est chargée de promouvoir la transformation numérique, les architectures natives numériques, la convergence des applications et d'établir des feuilles de route pour déployer à grande échelle des plates-formes numériques et des normes d'application. L'objectif de l'équipe DTS est de se concentrer sur la transformation numérique et la création de valeur pour l'entreprise. Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes DDSI (stratégie et planification, données, cybersécurité, technologie), avec le responsable des données et du numérique de la GBU, les DSI du Hub, les DSI et architectes de l'entreprise, ENGIE Digital et ENGIE IT pour définir des solutions d'entreprise et des feuilles de route de convergence.

Vue d’ensemble du poste

• Le Chief Enterprise Architect (CEA) dirige la pratique de l'architecture d'entreprise au sein de l'organisation, agissant en tant que partenaire stratégique de la C-suite et des dirigeants d'entreprise. Le CEA est responsable du développement et de l'exécution des stratégies d'architecture d'entreprise qui génèrent de la valeur pour l'entreprise grâce à l'alignement des capacités informatiques et des résultats commerciaux. Il facilite la transformation de l'entreprise, soutient les initiatives numériques et veille à ce que le paysage technologique de l'organisation soit prêt pour l'avenir.
• Le CEA se concentre sur l'obtention de résultats commerciaux mesurables en guidant l'organisation dans l'innovation technologique, en gérant les risques et en alignant les investissements technologiques sur les priorités stratégiques.
• En tant qu'architecte d'entreprise en chef, vous êtes chargé de définir les stratégies, les méthodes, les principes et les normes d'architecture d'entreprise du groupe. Vous veillez à ce que ce cadre et cette stratégie d'architecture soient alignés sur la stratégie de l'entreprise.
• Vous êtes responsable de l'élaboration et de la validation des normes et des politiques d'architecture des applications et des solutions numériques pour les plateformes numériques du groupe et les applications communes cibles. Vous définissez et promouvez l'architecture de référence au sein des équipes ENGIE IT & Digital. Vous conseillez sur le paysage de l'architecture d'entreprise, y compris la technologie, les données, la cybersécurité et l'intégration. Vous évaluez et identifiez les risques informatiques et les opportunités de valeur commerciale.
• Vous identifiez non seulement les applications de référence et les applications cibles, mais aussi leurs principes d'architecture et les plateformes cibles pour industrialiser et rationaliser les processus. Vous conduisez la transformation et la cartographie itérative et fournissez des lignes directrices pour analyser et optimiser la valeur, pour réutiliser et mettre à l'échelle les applications et les plateformes numériques. Vous encouragez la rationalisation et l'harmonisation du paysage applicatif.
• Vous construisez au fil du temps cette culture d'intégration des architectes d'entreprise dans toutes les applications et solutions numériques qui répondent aux besoins des activités et des fonctions d'ENGIE. Vous encouragez une approche d'urbanisation de bout en bout avec une pensée architecturale et une analyse d'impact.
• Vous êtes constamment à l'affût des nouvelles technologies pour les applications, le middleware, les plateformes numériques, les applications mobiles et vous alimentez la réflexion stratégique du groupe. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de la stratégie DDSI, l'architecte Technology Global lead, l'architecte Cybersécurité, l'architecte Données, ENGIE IT et ENGIE Digital et les architectes GBUs & Hubs.
• Vous mettez en place et dirigez un organe de gouvernance « Architecture Board » réunissant des architectes des différentes spécialités d'applications et de solutions numériques avec pour mission de discuter et de valider les architectures des solutions globales. Vous devez vous assurer que les politiques sont correctement adoptées et que la cohérence globale est respectée.

Division

ENGIE HQ > Digital & IT department > Digital Transformation and Solutions division

RATTACHÉ : Ludovic Quesnelle, Group VP Digital Transformation and Solutions

CONTACT RH : Jérôme BODARD

Responsabilités

• Rédiger des politiques, des normes et des documents de référence sur l'architecture des applications et des solutions numériques.
• Coordonner la conception de l'architecture pour soutenir la transformation des principaux processus et fonctions de l'entreprise et l'architecture à l'échelle du groupe.
• Établir des feuilles de route de migration et des plans de projet, présenter des diagrammes d'architecture de l'état actuel et de l'état futur.
• Définir les pratiques d'architecture pour les services logiciels et les plateformes numériques et le niveau de normes à appliquer en fonction de l'exposition de l'application / du contexte commercial et de la valeur.
• Superviser les architectes qui travaillent sur les différents projets, de la phase de conception à la phase de mise en œuvre.
• Assurer la cohérence de l'architecture des applications et des solutions numériques lorsque celles-ci sont portées par différentes équipes et fournisseurs.
• Être la référence pour les architectes dans les entités.
• Évaluer et contrôler la mise en œuvre des principes d'architecture du groupe par les entités et les GBU.

Qualifications requises

Formation

Maîtrise en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle

• Plusieurs années d'expérience professionnelle à la tête d'équipes d'architecture d'entreprise, ou à la tête d'équipes d'architecture pour de grands projets numériques et informatiques, des plateformes stratégiques, des usines numériques ou des produits logiciels dans une société de logiciels.
• Expérience de l'architecture d'entreprise, non seulement d'un point de vue technologique, mais aussi avec une approche axée sur la valeur et le client.
• Expérience des grands projets de transformation numérique et informatique dans un contexte international et multi-entreprises.

Compétences spécifiques

• Compréhension de l'activité et approche ciblée : capacité à comprendre les défis architecturaux non seulement du point de vue technologique, mais aussi en se concentrant sur les capacités, les besoins, les impacts, les défis et les stratégies de l'entreprise.
• Relations, communication et animation : très bonnes relations et grande crédibilité avec les équipes de direction et les architectes informatiques dans les GBU, les HUB, les entités commerciales et ENGIE IT. Bonne capacité à animer une communauté de gestionnaires de portefeuille d'applications IT & Digital et d'architectes dans le Groupe dans un contexte international et décentralisé.
• Leadership : Capacité à établir un consensus, à discuter avec de multiples parties prenantes et à obtenir un accord sur les problèmes et les solutions dans un environnement international. Capacité à conduire le changement, à expliquer le choix des méthodes et des solutions, et à travailler à l'adoption et à l'intégration de toutes les équipes pour qu'elles suivent les normes d'architecture d'entreprise dans les GBU, les entités commerciales, les fonctions et ENGIE IT.
• Capacité à écouter et à communiquer efficacement, à traduire les besoins et les concepts de l'entreprise en informatique et vice-versa.
• Bonne communication écrite, capacité à créer des rapports et des présentations de bonne qualité.
• Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à évaluer et à comprendre une architecture complexe, des priorités et des contextes commerciaux multiples et à identifier les sujets les plus critiques et à valeur ajoutée.

Connaissances spécifiques

• Cadres d'architecture d'entreprise (TOGAF ou autres)
• Cycle de vie du développement du SI, devops
• Gestion de projet SI
• feuilles de route SI, modèles de coût et de valeur SI
• Connaissance des normes et bonnes pratiques en matière de cybersécurité pour les applications et les plateformes numériques.

Langues requises

• Français
• Anglais courant

Autres informations

• Basé à Paris ou Bruxelles.
• Famille d'emploi : Digital & IT.
• Contrat : contrat à durée indéterminée (CDI), emploi à temps plein.
• Déplacements prévus : de temps en temps, y compris à l'international.
• Travail à distance/à domicile possible (jusqu'à 2 jours/semaine) mais le rôle exige une proximité avec les équipes de projet et les parties prenantes de l'entreprise.

ENGIE est un employeur qui prône l'égalité des chances, encourage la diversité et s'engage à créer un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans tenir compte de l'origine, de l'âge, du nom, de l'identité sexuelle, de l'orientation ou de la préférence, de la religion, de l'état civil, de la santé, du handicap, des opinions politiques, de l'engagement syndical ou de la citoyenneté. Nos différences sont nos forces !

Au sein de la division OnPrem & Cloud infrastructure, le département Cloud Operations prend en charge notamment la gestion et le maintien des systèmes informatiques, des réseaux, des serveurs, et autres composants technologiques essentiels. Ce département garantit la disponibilité, la performance, et la sécurité des infrastructures IT nécessaires au bon fonctionnement des applications et des services utilisés par l'organisation. 

L’équipe Cloud Operations joue un rôle crucial dans la gestion des datacenters et des environnements cloud. Que ce soit en gérant les infrastructures physiques dans les datacenters ou en orchestrant les ressources virtuelles dans le cloud public, ce département s'assure que les systèmes IT sont fiables, sécurisés et performants, répondant ainsi aux besoins de l'organisation et de ses utilisateurs. 

Description du poste :

L’IT Operations Manager est responsable de la gestion et de la supervision des opérations informatiques quotidiennes des infrastructures informatiques de l’entreprise, tant dans les datacenters que dans le cloud, avec un focus particulier sur les environnements SAP. Il/Elle assure le bon fonctionnement des systèmes, réseaux et applications informatiques, garantit la disponibilité et la performance des services et des applications. 

1. Pilotage et gestion des activités d'infrastructure cloud et on-premise : 

• Coordonner les équipes responsables des opérations d’infrastructure. 

• Définir les objectifs et les priorités en lien avec les besoins métiers. 

• Suivre et analyser les indicateurs de performance des services d'infrastructure. 

• Mettre en place des processus de gestion des changements, des incidents et des problèmes. 

• Superviser la gestion des environnements cloud et on-premise, en s'assurant de leur intégration et de leur interopérabilité. 

• Garantir la continuité des services et la sécurité des infrastructures. 

• Coordonner les activités de maintenance et les mises à jour des systèmes et des logiciels. 

• Suivre et maintenir la qualité des données CMDB. 

2. Gestion de projets : 

• Piloter les projets de transformation et de migration vers le cloud. 

• Assurer le respect des délais, des coûts et des standards de qualité. 

• Collaborer avec les équipes de développement et les autres départements pour garantir l’alignement des projets d'infrastructure avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. 

3. Amélioration continue : 

• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration des processus et des services. 

• Promouvoir l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies pour optimiser les infrastructures. 

• Établir et suivre des plans d'action basés sur les analyses de performance et les feedbacks des parties prenantes. 

• Maintenir et enrichir le catalogue de requêtes. 

4. Relationnel et coordination 

• Assurer une communication fluide et efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes. 

• Encadrer et accompagner les équipes dans leur développement professionnel. 

• Maintenir une documentation complète et à jour des processus et des infrastructures. 

Niveau de formation et expérience : 

• 4/5 ans (Master, etc.) / École d’ingénieur en informatique ou dans un domaine connexe. 

• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire, avec une expérience significative en environnement SAP. 

• Certification ITIL, PMP ou équivalent, un plus. 

• Certification SAP (Basis, S/4HANA) fortement souhaitée. 

Compétences techniques : 

• Solides connaissances en administration des systèmes et des réseaux. 

• Culture technique sur les technologies cloud  

• Compétence en gestion de bases de données 

• Connaissance des outils de monitoring et de gestion des incidents. 

• Expérience en gestion des environnements hybrides (cloud et on-premise). 

• Connaissance des protocoles et des technologies de sécurité. 

• Expertise en gestion et administration des environnements SAP (ERP, S/4HANA, Basis). 

• Connaissance des modules fonctionnels SAP (FI/CO, MM, SD, etc.) et de leur intégration. 

Qualités attendues : 

• Rigueur et fiabilité dans les travaux 

• Curiosité et passion, toujours désireux d’apprendre 

• Aisance dans la communication (ouverte, transparente et claire) et dans le leadership 

• Orientation résultat et flexibilité pour atteindre les objectifs 

• Autonomie, prise d’initiatives et proactivité 

• Excellentes compétences en gestion d’infrastructures et en résolution de problèmes. 

• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. 

Mobilité : 

• Poste basé en région parisienne 

• Déplacements ponctuels en Europe pour la réalisation de missions et réunions avec les partenaires ENGIE 

Langues : 

• Français 

• Anglais indispensable pour travailler avec les entités d’ENGIE hors France 

Poste basé à La Défense (92)

Project Folio Manager H/F

Courbevoie

ENGIE IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez ENGIE IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que : Project Folio Manager H/F

Le responsable du portfolio des projets Infrastructure gère le portefeuille de tous les projets d’infrastructure de la division On Prem & Cloud Infrastructure. Il est aussi responsable des processus projet et peut également piloter des projets d’infrastructure.

Il est le garant du respect des critères de qualité du projet, du planning et du budget, tout en maîtrisant les risques projet pour le portfolio des projets d’infrastructure.

Dans le cadre de ces projets, il planifie et suit l’avancement des travaux, coordonne les différents contributeurs, gère la gouvernance du projet, les budgets alloués, les relations avec les prestataires externes, voire avec les clients.

En fonction de la complexité et de la charge des projets, il peut être responsable de la coordination d’un ou de plusieurs projets.

Il est également contributeur en phase d’avant-vente afin d’établir la charge du chef de projet, ainsi que le planning de la phase de build.

De même, il peut être amené à rédiger ou participer à la rédaction d’études préalables, de dossiers d’aide à la décision et de b-case.

Il peut être épaulé par le responsable du pôle de rattachement ENGIE IT.

Vos missions :

Piloter le portfolio des projets d’infrastructure

• S’assurer du respect des processus et des templates
• Diffuser les flash reports des projets vers la division
• Animer le comité de pilotage interne de la revue du portfolio

Définir les processus

• Définir les processus
• Créer les templates
• S’assurer du respect des processus et des templates

Organiser et planifier la réalisation du projet d’infrastructure, depuis la fin de la phase d’avant-vente, jusqu’au check go to run, en s’appuyant sur des compétences internes ou externes

• Dimensionner le budget nécessaire, en fonction des diverses parties de la prestation, des propositions ou estimations de prestations sous-traitées
• Gérer le budget alloué et le reporting budgétaire
• Anticiper les dépassements de budget, alerter et, après consultation, proposer des modifications de périmètre ou d’extension de moyens si besoin

Être responsable du planning et du déroulé du projet

• Construire des plannings estimés de départ (avec le support des experts notamment)
• Gérer le plan de travail, suivre le planning et assurer le reporting d’avancement (météo)
• Anticiper, en cas de glissement de délai, alerter et proposer des scénarios de solutions, pour arbitrage

 Valider la conception, les spécifications générales et détaillées

• Participer au choix de la solution technique en lien avec le métier et les experts techniques, en tenant compte de la politique du Groupe ENGIE
• Définir les tests et s’assurer de la planification des tests
• Déployer le projet

Conduire le projet sur le terrain

• Organiser et coordonner les personnes intervenant sur le projet
• Alerter quant aux éventuels différends entre les différents intervenants et proposer des solutions
• Superviser le déroulement du projet
• Coordonner et synthétiser les validations, garantir la qualité des validations prononcées
• Assurer la circulation et la diffusion de l’information / Reporting

S’assurer du respect des règles d’audit interne

• Compléter les documents nécessaires
• Compléter les informations dans l’outil de pilotage projet de ENGIE IT (Clarizen) ou dans tout autre outil

Assurer la gouvernance du projet

• Organiser les ateliers de préparation
• Organiser tous les comités nécessaires pour le projet
• Rédiger la présentation des comités et les CR, pour validation des intervenants
• Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et orales pour présenter les éléments du projet au management ou à la direction

Assurer le reporting au pôle de rattachement ENGIE IT

• Faire le reporting interne nécessaire au pôle de rattachement
• Participer au team meeting avec le pôle de rattachement
• Le cas échéant, réaliser et communiquer son plan de charge hebdomadaire

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous respectez le planning.
• Vous respectez le budget.
• Vous vous souciez du niveau de satisfaction client.
• Vous avez une bonne capacité de synthèse.
• Vous êtes capable d’alerter au bon moment et au bon niveau.
• Vous participez activement aux réunions de votre pôle de rattachement.
• Vous disposez d’une aisance rédactionnelle et orale.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
• Vous avez une formation BAC+5 en ingénierie/ système d’informations/ finance

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

• Intégrer une équipe dynamique
• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Qui sommes-nous?

ENGIE IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez les équipes d’ENGIE IT!  

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

Treasury Service Delivery Support

Energy at the service of Mexico.

ENGIE is a global energy player, resolutely committed to the energy transition and expert in 3 businesses: electricity, natural gas and energy services. ENGIE employs 155,000 people in more than 70 countries and achieved a turnover of around €70 billion in 2015.

Created in July 2014 and empowered with administrative authority, Global Business Support (GBS) now has employees across multiple countries and entities. Global Business Support is made up Finance - Procurement - Consulting - Real Estate, Human Resources, IT and Legal.

Being the reference operator for ENGIE's support functions and the trusted partner of the Group's operating entities, that is the ambition of GLOBAL BUSINESS SUPPORT in its great development.

PURPOSE OF THE POSITION

This job description details the activities, responsibilities and expected skills related to the Treasury Service Delivery Support position within GBS IT in Mexico.

Engie is working on the deployment in Northam and Southam of two financial solutions used in Europe for several years.

Apollo is the Group Treasury Management System based on Finastra KTP/CTI solutions

Comm+ is the  Group banking communication platform base on Datalog TL4 solutions

Both applications are hosted in Engie’s AWS tenant and managed in France by Business Support Expertise (GBS IT – Business Support Applications).  

This deployment project is also part of a broad program to harmonize solutions (especially the ERP systems present in the Group) and improve work processes, called GET (Global Enterprise Transformation).

In this context, COMM+ and APOLLO will be deployed in Peru in October 1st 2024 and later on in Chili, Mexico, USA and Canada

Business Support Expertise is looking for a Service Delivery Support in charge of IT operations during Southam time slot in collaboration with SDM based in Paris.

RESPONSABILITIES AND JOB FUNCTIONS

Service availability and incident management

• Ensure the availability of applications on the America timezone (North & South)
• Manage incidents on these platforms during the local time slot
• Perform the diagnosis: describing the malfunction and its impact - creating or enhancing the incident in My Portal
• Coordinate actions of the technical teams together with the GCC and help to identify the root cause
• Align with local functional support and business teams to ensure a coordinated restart of the service (batch resumption, checks…)
• Management communication and passing on instructions to the central teams

Service management

• Contribute to change management and upgrades activities in collaboration with the central SDMs: 
• Identify and share local requirements
• helping to ensure that the solution complies with the relevant regulations (cybersecurity, data privacy, banking authorities…)
• Carry out rigorous non regression testing
• Contribute to continuous improvement and stabilization works

EDUCATIONAL BACKGROUND

• Bachelor's degree Engineer, or a related field, or equivalent work experience.
• Advanced English

Technical Skills

• Ability to manage financial applications interconnected with ERP (SAP and non-SAP) 
• Good understanding of technical architectures Web - Batch - Database - Interfaces
• Mastery of ITIL processes (incidents and changes)
• Knowledge of Windows and Linux systems, AWS hosting, TCP/IP, Oracle, SWIFT, schedulers
• Respect the SLA of the incidents and service requests

Soft Skills

• Aware of stakes
• Collaborative spirit : one team
• Pragmatism and solution-oriented
• Reactivity
• Methodology and rigor
• Strength of proposal
• Sense of organization
• Autonomy
• Perseverance

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.

Application Technical Support Level 1

Energy at the service of Mexico.

ENGIE is a global energy player, resolutely committed to the energy transition and expert in 3 businesses: electricity, natural gas and energy services. ENGIE employs 155,000 people in more than 70 countries and achieved a turnover of around €70 billion in 2015.

Created in July 2014 and empowered with administrative authority, Global Business Support (GBS) now has employees across multiple countries and entities. Global Business Support is made up Finance - Procurement - Consulting - Real Estate, Human Resources, IT and Legal.

Being the reference operator for ENGIE's support functions and the trusted partner of the Group's operating entities, that is the ambition of GLOBAL BUSINESS SUPPORT in its great development.

PURPOSE OF THE POSITION

This mission sheet describes the objectives and responsibilities associated with a Technical Support Level 1 on the Basware platform, on the SOUTHAM & NORAM time zone. Basware is a SaaS software solution, specialized in managing invoices and payment processes for businesses.

The Technical Support Level 1 will be responsible for providing support and technical expertise during the RUN phase (after the implementation) of Basware at Engie NORAM & LATAM.

Engie is working on the implementation of a Group solution for the digitization of incoming invoices, compliant with the requirements of the French Tax Administration for French entities and capable of responding to the local regulatory specificities of other Engie entities.

This project is also part of a broad program to harmonize solutions (especially the ERP systems present in the Group) and improve work processes, called GET (Global Enterprise Transformation).

In this context, Basware will be deployed in Peru in October 1st 2024 and in Chili & Mexico in Q1 2026.

The person who will occupy this position of Application Technical Support Level 1 will therefore have to work on a demanding project governed by calendar constraints and closely monitored by stakeholders (Engie Financial Department & beneficiary entities).

RESPONSABILITIES AND JOB FUNCTIONS

Support to the key users

• Support to the key users
• Contribute to the training of the Key User to the Business process & the effective use of Basware platform
• Validate the access demands in My Portal (the tool of incident tracking of Engie)
• Analyze & Answer to the blocking incidents and/or to the blocking service requests on Basware in MyPortal
• NB : An incident is a bug, a service request is a demand for information, evolution etc.
• Provide ongoing technical support to resolve issues and answer questions.
• Contribute to the preparation & organization of the demands for new training to the Key User.
• Respect the SLA of the incidents and service requests

Support to the suppliers

• Contribute to the assistance to the suppliers to help them connect to the Basware platform to send or register their invoices.

General support

• Provide a technical expertise on the Basware platform.
• Collaborate with internal teams to resolve technical issues and ensure the stability of Basware.
• Contribute to ensure the proper functioning and stability of Basware by carrying out tests, analyzes and resolution of technical problems.
• Contribute to document technical procedures, configurations and problem resolutions for future use.
• Participate in meetings and discussions with internal Engie partners to understand their needs and concerns, and propose improvements or technical solutions on Basware
• Contribute to perform rigorous testing to ensure Basware functions properly and meets internal requirements.

EDUCATIONAL BACKGROUND

• Bachelor's degree Engineer, or a related field, or equivalent work experience.
• Advanced English

Technical Skills

• Ideally knowledge of the Basware platform, including key features and technical configurations.
• Ability to resolve technical issues in an autonomous way and find creative solutions.
• Excellent oral and written communication skills to work effectively with the software publisher, internal teams and suppliers (English and professional Spanish level).
• Ability to train and support end users in the use of Basware.
• Ability to manage multiple tasks simultaneously and meet deadlines.
• Ideally knowledge of Basware integration with SAP
• Is a plus mastery of the I2P process (invoices to pay), both from a Basware point of view and in its implementation in SAP

Soft Skills

• Listening skill
• Ability to work in a team and with numerous contacts within the Group's Purchasing/Finance sectors
• Collaborative spirit
• Pragmatism
• Reactivity
• Methodology and rigor
• Curiosity
• Strength of proposal
• Sense of organization
• Autonomy
• Patience
• Perseverance
• Open to learn

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.

A PROPOS DE GRDF

Vous êtes motivé :

• Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?
• Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?

Rejoignez-nous à GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible.

Au sein de la Direction Système d’Information de GRDF, qui poursuit comme mission d’assurer le fonctionnement et l’adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs, GRDF recrute :

Un Architecte d'entreprise Sénior H/F

Poste basé à Paris 10e

Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, qui est à la fois créatrice de valeur et partenaire des métiers. La DSI est responsable de la définition de la stratégie des systèmes d’information et l’élaboration, avec le métier, de la feuille de route pour soutenir les objectifs de l'entreprise et les besoins de ses utilisateurs. Elle assure également la mise en œuvre des projets de transformation du SI ainsi que la maintenance des applications en conditions opérationnels, en veillant à mettre en place et faire appliquer la politique industrielle garantissant un système d’information résilient et performant. La sécurité des données et des systèmes est une autre priorité de la DSI, qui met en place et surveille l'exécution de politiques de sécurité pour contrer les menaces potentielles. En outre, la DSI se veut à l'écoute des utilisateurs, les aidant à s'approprier les outils et leur fournissant le support nécessaire.

En tant qu’Architecte d’entreprise Senior, vous intégrez le domaine ARCHES (Architecture) de la DSI et plus particulièrement le pôle USD (Urbanisation, Stratégie & Schémas Directeurs).

Le pôle USD joue un rôle essentiel dans la mise en place et le pilotage de la stratégie SI de GRDF. En effet, USD est responsable de la mise en œuvre et du pilotage de la démarche Schémas Directeurs SI, qui vise à définir la feuille de route DSI à horizon 5 ans. Cela implique de prendre en compte les objectifs stratégiques de l’entreprise, les irritants et faiblesses de l’existant, et les évolutions technologiques afin de définir avec les interlocuteurs métier et SI un plan de travail cohérent et atteignable.

La cartographie du patrimoine SI est également une responsabilité importante. Il s’agit de coordonner le recensement du parc applicatif, des processus et des capacités "Business" de l'entreprise. Cette cartographie permet de documenter, de mieux comprendre la structure du système d'information de l'entreprise et de détecter les points de fragilité pour y remédier.

USD est également responsable de la coordination des études transverses d'architecture. Ces études visent à apporter des éclairages sur la stratégie et l'architecture cible du SI de GRDF sur différentes chaînes de valeur ou problématiques. L'architecte d'entreprise est chargé de définir le plan de travail relatif à ces études en lien avec les schémas directeurs.

Enfin, USD assure un accompagnement régulier des domaines SI. Cela implique de s'assurer que les projets SI sont en adéquation avec la stratégie globale de l'entreprise et d'apporter un soutien aux différents domaines pour garantir la bonne prise en compte des schémas directeurs et des études transverses d'architecture.

-- VOS MISSIONS--

En tant qu’Architecte d’Entreprise, vous aurez en charge les missions suivantes :

• La responsabilité de coordination et d’animation des activités USD sur un domaine fonctionnel de GRDF en partenariat avec les parties prenantes SI & Métiers.
• La coordination des travaux de mise à jour des Schémas Directeurs SI. Ceux-ci sont construits sur la base des orientations stratégiques métiers, des macro-irritants utilisateurs, des obsolescences techniques du Système d’information et des axes de performance économique.

• La mise en œuvre des études d’architecture transverses du SI GRDF qui induisent ces activités :
  • Description des processus métiers cibles et des exigences fonctionnelles,
  • Rationalisation des échanges et des cinématiques applicatives,
  • Mise en place de règles d’urbanisation et la veille à leur application,
  • Proposition d’axes de rationalisation rendant les systèmes applicatifs plus efficients, résilients, évolutifs et maintenables,
• La documentation du patrimoine SI de l’entreprise (Animation, qualité de donnée...)

-- VOTRE PROFIL --

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en IT
• Expérience significative en Architecture et Urbanisation des SI : modélisation des processus métiers, cartographies fonctionnelles et applicatives, modélisation des données.
• Expérience avérée dans le pilotage et la gestion de projets, avec une capacité à travailler de manière autonome.
• Compréhension des contraintes de construction, maintenabilité et d’exploitation des SI,
• Capacité à synthétiser et formaliser,
• Pédagogie, capacité d’écoute et de compréhension,
• Autonomie et rigueur dans le pilotage de ses activités tout en effectuant un reporting adapté et de qualité,
• A l'aise à l'oral comme à l'écrit, capacité à créer une relation de confiance avec ses interlocuteurs et coordonner les différents acteurs

-- INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES --

LIEU DE TRAVAIL

95 rue de Maubeuge - 75010 Paris 

* Horizon Janvier 2025 : Rue des Bretons - Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord). 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr.

En tant qu’employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

A propos de GRDF 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE et principal gestionnaire du réseau de distribution de gaz en France, distribue le gaz à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils en disposent quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur d’énergie.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF :

• Conçoit, construit, exploite, et entretient le plus grand réseau de distribution de gaz d’Europe (200 715 km),
• Développe le réseau dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Énergie, IoT, Smart Gas Grid et le Digital vous passionnent ? Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante tournée vers la transition écologique (gaz vert et bioGNV) ?

Intégrez dès maintenant la DSI de GRDF, véritable business partner, engagée vers ses métiers !

-- LE POSTE --

Vous êtes rattaché à la Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

En tant qu’architecte data senior, vous intégrez le domaine data de la DSI et plus particulièrement le pôle ASD (Architecture Solutions Data) qui porte la responsabilité des activités suivantes, et ce en transversalité forte avec les autres domaines du SI :

• Accompagner les domaines SI dans la stratégie SI en matière d’architecture, d’infrastructure & de solutions data autour de la collecte, du stockage (BI & Data Analytics, socles de données, référentiels, Big Data), de l’intégration et de l’utilisation des données dans l’entreprise ;
• Prendre en compte les contraintes cybersécurité et de conformité réglementaire (RGPD) dans la conception des architectures ;
• Participer aux revues d’architecture à enjeux data ;
• Maintenir et faire évoluer le cadre de cohérence technique data : principes d’architecture, patterns, normes, bonnes pratiques …
• Faire de la veille afin d'établir la feuille de route technologique.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

• Accompagnement et suivi des projets à enjeux data dans l’élaboration et les phases de réalisation des architectures Data Platform ;
• Décrire les étapes de mise en œuvre de la cible d'architecture data en cohérence avec les systèmes de la DSI GRDF ;
• Accompagnement et suivi des équipes projets dans les phases de réalisation ;
• Prendre en compte les contraintes cybersécurité et de conformité réglementaire (RGPD) dans la conception des architectures ;
• Contribuer au plan de transformation sur la gouvernance de la donnée ;
• Contribution activité stratégie SI ;
• Participation aux revues d’architecture à enjeux data ;
• Maintient et évolution du cadre de cohérence technique data : principes d’architecture, patterns, normes, bonnes pratiques …
• Contribuer à la communauté data de la DSI GRDF.

-- QUALIFICATIONS --

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire de niveau bac+5 avec une spécialité en systèmes d’information.

Vous êtes passionné par la technologie et vous justifiez d’une expérience confirmée (+5 ans) dans les domaines suivants :

• L’architecture SI et notamment de mise en œuvre de projets SI ;
• L’architecture de données et notamment Data Platform :
  • Obligatoire : BigData, NoSQL (Redis, MongoDB, Cassandra, Neo4J), MOM (Apache Kafka), ETL/ELT (Apache Spark), DataViz, DataCatalog ;
  • Autre souhaité : NoSQL (Elastic, InfluxDB), ETL/ELT (Informatica IDMC, Talend, Matillion, StreamSet), DataViz (Apache SuperSet, Viya SAS), DataCatalog (DataGalaxy), Open/Close Data (Opendatasoft), Master Data Management (Semarchy), DQM (Informatica IDMC, Talend), DataVirtu (Trino), Data Cloud (Snowflake) …

Ainsi qu’une bonne connaissance de l'architecture technique, sécurité et réseau.

Vous disposez de bonnes connaissances méthodologiques :

• Modélisation de donnée ;
• Appétence fonctionnelle ;
• Continuous Integration / Continuous Deployment ;
• Framework d’architecture (ex. TOGAF).

Ce poste nécessite la maîtrise de l’anglais courant, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux métiers, le sens du client et la satisfaction de l’utilisateur final.

Vous avez développé des qualités humaines essentielles dans votre travail : esprit d’analyse, capacité de synthèse, bonne communication orale et écrite, pédagogie et un objectif de résultat orienté sur le respect de la qualité de service.

Vous avez un goût prononcé pour le travail d’équipe en environnement hétérogène et parfois complexe, avec une envie de résoudre les difficultés rencontrées pour aboutir à un résultat concret.

-- VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT --

Vous travaillez rue Condorcet (75009 Paris) et à St Denis à compter de 2025, dans un environnement de travail stimulant et au sein d’équipes engagées et dynamiques.

Salarié de GRDF, vous serez engagé à nos côtés et au quotidien en faveur de l’égalité des chances et la diversité des profils, reconnu par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

A PROPOS DE GRDF

Vous êtes motivé :

• Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?
• Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?

Rejoignez-nous à GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible.

Au sein de la Direction Système d’Information de GRDF, qui poursuit comme mission d’assurer le fonctionnement et l’adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs, GRDF recrute :

Un Lead Architecte Applicatif H/F

Poste basé à Pantin & Paris

Vous êtes un architecte applicatif aguerri ? Vous êtes passionné par la transformation digitale et la résolution de problèmes complexes ? Vous disposez d'excellentes compétences pédagogiques et de communication ? Vous êtes rigoureux, proactif et orienté résultats ?  Alors rejoignez-nous pour mettre vos compétences techniques et humaines au service de la transformation digitale de la transition énergétique !

En tant que Lead Architecte Applicatif, vous serez responsable de l'animation et du pilotage de l'équipe d'architectes, de la conception et de la mise en œuvre d'architectures applicatives innovantes et performantes, ainsi que du respect des politiques de sécurité, des politiques industrielles et des cadres d’architecture.

Vous serez rattaché au Responsable du domaine Interventions Clientèle et Patrimoine de la DSI, dont les missions sont de mettre en œuvre les systèmes d’information pour les activités liées à :

• l’exploitation et la maintenance du réseau de gaz (GMAO, cartographie)
• la gestion des travaux (raccordement, extension, …)
• la gestion des interventions des techniciens sur le terrain (planification, mobilité)
• l’urgence et le dépannage (téléphonie)

Ces systèmes sont composés d’une centaine d’applications.

Vous intervenez sur toutes les phases du cycle du SI (étude amont, projet, exploitation) et vous serez en charge des missions suivantes :

• Animer et piloter une équipe d’architectes et être un membre actif de la communauté transverse des architectes de DSI,
• Organiser et mener les travaux d’architecture (de la conception au déploiement) du portefeuille de projets et de maintenance des applications et instruire les travaux d’architecture des projets à forts enjeux,
• Accompagner les chefs de projets techniques/responsable MOE dans la mise en œuvre des solutions applicatives
• Veiller au respect du cadre de cohérence d’architecture, des politiques industrielles et de cybersécurité et à l’alignement avec les schémas directeurs IT,
• Assurer le bon niveau de documentation des solutions, la traçabilité et le suivi des décisions, la cartographie du SI et le pilotage des risques d’obsolescence et de dette technique.

-- VOTRE PROFIL --

Vous êtes un professionnel avec une solide expérience en conception et mise en œuvre d'architecture applicative, une solide culture numérique et une expérience dans l’accompagnement de projets complexes. Une expertise sur une ou plusieurs des technologies suivantes est un plus : Spring Boot, PHP, Angular, SAP, Esri ArcGIS.

Si vous êtes passionné et motivé pour travailler avec une équipe pluridisciplinaire sur des projets innovants de grande envergure, alors postulez dès maintenant !

-- INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES --

LIEU DE TRAVAIL

Pantin & Paris 9e

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord). 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr.

En tant qu’employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.