Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône. 

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

La Direction « Ingénierie Maintenance Projets » (550 collaborateurs) structure sa Maîtrise d’Ouvrage IT pour accompagner sa transformation numérique. Dans ce cadre nous recherchons :  

Chef de projets MOA IT (F/H) – Alternance – Lyon 

✅ Tes missions principales : 

Contribuer en transverse à la mise en place du process MOA IT de transformation numérique des ingénieurs et techniciens CNR 

1. Appui de la responsable MOA IT pour déployer le process : définition feuille de route numériques des besoins, cartographies des applications et des acteurs du SI, mesure de la satisfaction et des usages 

2. Appui des chefs de projets : rédaction de cahiers d’expression des besoins, formalisation du process métier, participation aux recettes logiciels et accompagnement de la conduite du changement  

Tu seras rattaché(e) à la responsable MOA IT de la Direction, au sein de la Division des « Systèmes Numériques Industriels » composée de 54 techniciens et ingénieurs. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares un Bac+4/+5 en école d’ingénieur, université, formation spécialisée en MOA IT, SI, gestion de projet. 

Tu as une appétence pour les systèmes d’information et la gestion de projet. 

Ta rigueur et ton organisation seront des atouts pour coordonner les différents acteurs et prioriser les tâches. 

Tes capacités d’analyse t’aideront à bien appréhender les processus métiers. 

Tes qualités relationnelles te permettront d’interagir avec les différentes équipes et parties prenantes.  

💡 Les avantages :  

La rémunération sera à partir de 70% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et ton niveau de formation. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous  

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler  

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A REGIONAL RENOVAVEIS DA BAHIA - ENGIE Brasil Energia, está em

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance et Projets notre :

🌟 Technicien(ne) hydrobiologiste F/H – écologie aquatique (F/H) – Alternance 3 ans – Lyon 🌟

✅ Tes missions principales seront :

• Participer à l’activité et aux projets du département environnement de la direction de l’ingénierie CNR ;
• Réaliser des investigations de terrains (hydrobiologie, hydro-éco-sédimentaires, végétation aquatique, etc.) ;
• Contribuer aux différentes études au travers de saisies & traitements des données, cartographie & géomatiques (SIG), rédaction de comptes rendus et de synthèse, etc. ;
• Participation aux suivis environnementaux de certains projets ;
• Participation à la gestion du parc de matériels dédiés aux activités du département environnement.

Rattaché(e) au responsable du département environnement de la direction de l’Ingénierie, tu vas intégrer une équipe de 14 personnes (ingénieurs et techniciens) apportant leurs compétences pour la prise en compte des enjeux environnementaux dans les projets portés par CNR. En tant que technicien/technicienne tu interviens sur une large palette de missions et travailles en lien avec d’autres équipes au sein de CNR ainsi qu’avec des prestataires et des partenaires techniques et scientifiques.

🙋‍♀️ Votre profil :

Tu disposes d’une formation niveau bac ou similaire et tu souhaites poursuivre ton cursus par une formation en alternance à CNR pendant 2 à 3 ans en vue d’un diplôme à bac + 2 à bac + 3 en environnement naturel, hydrobiologie, gestion des écosystèmes aquatiques de type BTS GPN, BTS GEMEAU, BUT métiers de l’eau ou similaire. 

Tu souhaites mettre en œuvre tes compétences tant au bureau que sur le terrain en participant à différents projets à vocation industrielle et/ou environnementale. 

Tu apprécies le travail en équipe et en mode multi-projets. Tu disposes de bonnes capacités d’autocontrôle de tes propres actions et de vérification des actions et délivrables mises en œuvre dans ton périmètre de responsabilité.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC, et pourra évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

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Nous recherchons pour la Direction Rhône, Saône, Isère notre :  

Assistant Technique appui ingénieur (F/H) - Alternance – Bourg-les-Valence

✅ Tes missions principales seront :  

• Le soutien à la planification et à l'organisation des interventions de maintenance, 

• Réception des MAE (maintenance) réalisées et analyse des données relatives aux interventions, 

• Participation active aux réunions d’équipe et rédaction des comptes-rendus, 

• Pré-élaboration des plans de prévention à venir, 

• Accompagner techniquement les projets de rénovation (conduite de projet),

• Estimation des coûts et gestion des budgets techniques
• Analyse des dysfonctionnements et recherche de solutions
• Amélioration continue
• Veille technologique et recherche d'optimisation.

Tu seras rattaché(e) au responsable de l’aménagement dans une équipe de 19 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares un BTS==> Assistant Technique, Ingénieur ou équivalent. (Bac+2 à Bac +3 uniquement)

Tu maîtrises le Pack Office (World, Excel, Power Point). 

Tu es dynamique et motivé(e). Tu es fortement intéressé(e) par la mécanique. 

💡 Les avantages :  

La rémunération sera à partir de 43% du SMIC en fonction de l'âge et du niveau de formation. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le tuteur. 

Si tu es prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler  

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Responsable Contrôle Interne (H/F)

Engie Green

La Défense ou toute autre agence ENGIE Green

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green développe, construit et exploite des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Responsable du contrôle interne.

Le dispositif de contrôle interne d'ENGIE est conçu pour fournir à sa gouvernance l’assurance raisonnable quant à la maîtrise des activités au regard des objectifs suivants:
1.    la réalisation adéquate et l’optimisation des opérations ;
2.    la fiabilité de l’information financière ;  

3.    la conformité aux lois et réglementations ainsi qu’aux instructions et orientations fixées par la Direction Générale.

L’organisation d'ENGIE repose sur la responsabilisation de bout en bout des fonctions de support sur l'ensemble des géographies et des entités opérationnelles. Chaque fonction organise la 1ère et la 2ème ligne de défense. Pour la fonction Finance, la priorité est donnée au contrôle interne en matière d'information financière (ICFR).

Rattaché(e) au Directeur Financier d’ENGIE Green, vous serez responsable de la 2eme ligne de défense au périmètre de la fonction Finance et du Reporting Financier (ICFR).

Vous mettrez en œuvre la politique du groupe et les meilleures pratiques sur son périmètre, incluant de déploiement de contrôles automatisés.

Vos principales responsabilités :

• Définir le périmètre de contrôles de la campagne annuelle d’autoévaluation INCOME, en cohérence avec :

o    les activités et risques de ENGIE GREEN,  
o    les seuils de matérialité et le référentiel de contrôles fixé par le groupe 
o    les délégations données au centre de services partagés (GBS).

• Mobiliser les Business Process Owner (BPO, 1ère ligne de défense) pour réaliser des autoévaluations de qualité et adopter les nouveaux contrôles exigés par le groupe, y compris les contrôles automatisés (SOD notamment).
• Coordonner les interactions avec GBS Finance, GBS Achats et GBS RH
• Suivre le déploiement par les BPO des plans de remédiation des déficiences identifiées par auto-évaluation ou incidents ou à la suite d’audits 
• Tester la fiabilité des auto-évaluations suivant un plan validé par le directeur Financier
• Analyser avec les BPO les incidents de contrôles internes dans une logique d’amélioration continue et les reporter au management
• Partager les outils et les bonnes pratiques d’approche par les risques avec les BPO
• Rendre compte  au CFO et au Groupe, alerter sur les risques majeurs
• Préparer le rapport annuel du CI pour la direction et CI Groupe et le présenter en COMEX ENGIE Green
• Préparer et reporter au groupe d’ENGIE Green la lettre d’attestation annuelle de contrôle interne pour l’ensemble du périmètre ENGIE Green (Finance et non Finance).
• Coordonner avec les auditeurs externes locaux : partager la feuille de route du CI et les conclusions du CI ; obtenir leurs commentaires sur IC, le cas échéant.

Ce qui nous plaira chez vous :

-    Au moins 7 ans d’expériences au sein d’un département comptable/contrôle financier ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable
-    Capacité d’analyse de processus financier et de problèmes (incident) acquise au sein d’un groupe de taille significative. Capacité à travailler avec divers experts.
-    Expérience au sein d’une équipe projet informatique, déploiement d’ERP, système de paiement. Appétit pour la digitalisation des processus. -    Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles positives et constructives et à gérer les attentes des parties prenantes internes et externes
-    Assertivif/ve, vous savez formuler une opinion indépendante, et priorisez les problèmes par une approche par les risques
-    Orienté résultats, vous analysez les problèmes sur des preuves tangibles et  proposer des solutions de résolutions efficaces et pragmatiques (contrôles compensatoires);
-    Capacité de synthèse notamment dans PowerPoint

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône. 

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance Projets notre :  

Ingénieur Maintenance électrotechnique (F/H) – Alternance 1 an – Lyon 04 

Le Département Projets de la Direction Ingénierie Maintenance Projet contribue à l’atteinte des objectifs de la Division Maintenance Electromécanique dans les domaines de la Production électrique, la Navigation, la Sûreté Hydraulique, dans le respect des critères Santé, Sécurité, Environnement, tout en maîtrisant les budgets alloués. 

✅ Tes missions principales seront :  

• Mettre en œuvre le portefeuille des opérations programmées de niveau 3 (une centaine de projets par an pour un budget de 52ME en 2024), 

• Réaliser les expertises, 

• Capitaliser le savoir et les méthodes attachées à son périmètre. 

L’alternant participera aux activités de son tuteur : un Ingénieur Maintenance confirmé. Il contribuera à la réalisation de projets au titre de membre d'une équipe projet, en intégrant les dimensions sécurité, coût, délais, qualité. Dans ce cadre il participe : 

• A la réalisation des analyses, des expertises et des diagnostics pour proposer des solutions adaptées,

• A l’élaboration des documents d’étude (APS, APD, …), des cahiers des charges et participe à la contractualisation de la réalisation des projets de maintenance en lien avec les achats, 

• A la validation des processus d'intervention et des critères d’acceptation du plan qualité en accord avec les référentiels techniques, 

• En assurant le suivi et supervisant la réception des pièces et travaux, la préparation et la réalisation des essais de requalification, 

• A l’animation des réunions de REX.  

L’objectif de cette alternance est d’acquérir les compétences professionnelles du métier et de préparer au mieux son entrée dans le monde du travail. Cette alternance a pour vocation de maîtriser et/ou de connaître : 

• Les dimensionnement et techniques de production, raccordement et distribution d’aménagement hydroélectriques (alternateur, transformateur, protection HTA/HTB et raccordement au réseau de distribution), 

• La gestion - pilotage de projets complexes de maintenance dans un contexte industriel de production d’électricité (gestion des indisponibilités, interface avec l’exploitation…) et le suivi des étapes de gestion de projet : cadrage des besoins, Avant-Projet, Dossier de consultation des entreprises, Contractualisation, Visa des études d’exécutions, suivi de chantier, mise en service puis réception. 

🥇 Ton profil :  

Tu es en dernière année de cycle ingénieur. Tu disposes du permis VL. 

Tu es volontaire, curieux.se techniquement et tu as un intérêt pour l’hydroélectricité.  

💡 Les avantages :  

La rémunération sera de minimum 85% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. 

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR.