Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône. 

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance Projets notre :  

Ingénieur Maintenance électrotechnique (F/H) – Alternance 1 an – Lyon 04 

Le Département Projets de la Direction Ingénierie Maintenance Projet contribue à l’atteinte des objectifs de la Division Maintenance Electromécanique dans les domaines de la Production électrique, la Navigation, la Sûreté Hydraulique, dans le respect des critères Santé, Sécurité, Environnement, tout en maîtrisant les budgets alloués. 

✅ Tes missions principales seront :  

• Mettre en œuvre le portefeuille des opérations programmées de niveau 3 (une centaine de projets par an pour un budget de 52ME en 2024), 

• Réaliser les expertises, 

• Capitaliser le savoir et les méthodes attachées à son périmètre. 

L’alternant participera aux activités de son tuteur : un Ingénieur Maintenance confirmé. Il contribuera à la réalisation de projets au titre de membre d'une équipe projet, en intégrant les dimensions sécurité, coût, délais, qualité. Dans ce cadre il participe : 

• A la réalisation des analyses, des expertises et des diagnostics pour proposer des solutions adaptées,

• A l’élaboration des documents d’étude (APS, APD, …), des cahiers des charges et participe à la contractualisation de la réalisation des projets de maintenance en lien avec les achats, 

• A la validation des processus d'intervention et des critères d’acceptation du plan qualité en accord avec les référentiels techniques, 

• En assurant le suivi et supervisant la réception des pièces et travaux, la préparation et la réalisation des essais de requalification, 

• A l’animation des réunions de REX.  

L’objectif de cette alternance est d’acquérir les compétences professionnelles du métier et de préparer au mieux son entrée dans le monde du travail. Cette alternance a pour vocation de maîtriser et/ou de connaître : 

• Les dimensionnement et techniques de production, raccordement et distribution d’aménagement hydroélectriques (alternateur, transformateur, protection HTA/HTB et raccordement au réseau de distribution), 

• La gestion - pilotage de projets complexes de maintenance dans un contexte industriel de production d’électricité (gestion des indisponibilités, interface avec l’exploitation…) et le suivi des étapes de gestion de projet : cadrage des besoins, Avant-Projet, Dossier de consultation des entreprises, Contractualisation, Visa des études d’exécutions, suivi de chantier, mise en service puis réception. 

🥇 Ton profil :  

Tu es en dernière année de cycle ingénieur. Tu disposes du permis VL. 

Tu es volontaire, curieux.se techniquement et tu as un intérêt pour l’hydroélectricité.  

💡 Les avantages :  

La rémunération sera de minimum 85% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. 

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR.

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

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Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance, Projets notre :  

Ingénieur Mécanique (F/H) – Alternance (3 ans) – Lyon 04 

Contexte : 

L’alternant de missions de conception, reconception ou rénovation d’équipements mécaniques d’ouvrages hydrauliques : centrales hydroélectriques, barrages, écluses, stations de pompage, sur le Rhône ou pour des clients externes à l’entreprise. 

✅ Tes missions principales seront :  

• Assurer tout ou partie de la gestion d’un projet : qualité, coûts, délais, maitrise des risques (sécurité & sûreté notamment), 

• Participer aux diverses études techniques nécessaires à la réalisation des projets, 

• Piloter les tâches confiées à d’autres intervenants (autres ingénieurs, projeteurs, sous-traitants, etc.), 

• Concevoir des solutions techniques à l’aide d’outils logiciels (dessin, tableur, etc.), 

• Rédiger des documents techniques (rapports d’étude, spécifications techniques, procédures, …), 

• Préparer et réaliser ou contrôler des essais de fonctionnement et de mise en service. 

Tu seras intégré.e au département Electromécanique de la division Ingénierie et rattaché.e à un Ingénieur Projets dans une équipe de 18 personnes. 

🥇 Ton profil :

Tu as pour projet d’intégrer une formation d’ingénieur dans un cursus de trois ans. 

Tu es intéressé.e par les technologies mécaniques des moyens de production d’énergie électrique renouvelable. 

Tu es curieux.se, ouvert.e et persévérant.e. 

💡 Les avantages :  

En nous rejoignant pour un parcours de 3 ans en alternance, ta rémunération débutera à 53% du SMIC la première année. Pour la deuxième année, elle augmentera à 70% du SMIC. Enfin, pour ta dernière année de cycle ingénieur, ta rémunération sera à hauteur de 85% du SMIC.A noter que ce pourcentage pourra varier en fonction de ton âge. 

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le tuteur. 

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR 

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous ! 

Ce que nous vous proposons

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.  
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses.  
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.  
• Vacances : 25 jours  de congés payés + 12 jours de RTT  
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc. 

Votre mission

En tant qu'Ingénieur Géotechnicien, au sein de la Direction Water du Pôle Géotechnique et Ouvrages Souterrains vous contribuerez chaque jour à notre mission en jouant un rôle crucial dans les Ouvrages Souterrains/Tunnels. Vous intégrerez l'équipe Géotechnique et Ouvrages Souterrains, composée d’une trentaine d’ingénieurs et experts spécialisés en géologie, géotechnique et ouvrages souterrains.


Vos principales responsabilités
Vous participez à la réalisation des études de conception et d’exécution géotechniques dans les domaines nucléaire, énergies renouvelables, infrastructures, bâtiments et barrages.
Vous serez intégré à une petite équipe pour mener vos projets et réaliser l’analyse et la synthèse des données des reconnaissances géotechniques, les calculs et modélisations des ouvrages géotechniques en sollicitation statique et dynamique (interaction sol-structure) et la rédaction de documents de synthèse, des rapports d’étude et des notes de calcul.
Rigoureux, vous possédez un fort esprit d’initiative ainsi qu’une capacité d’intégration rapide. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant

De formation initiale niveau Bac+5 de type école d’ingénieurs ou équivalent avec une spécialité géotechnique ou en ouvrages souterrains.
Vous justifiez d'un minimum de 5 années d’expérience en ouvrages géotechniques sur au moins un projet de type soutènements de grande ampleur en site urbain, tunnels/cavernes, fondations profondes, et/ou grands terrassements.
 

Vous avez à minima déjà pratiqué les logiciels de calcul (Rido/K-REA, Talren, …), et disposez d’une bonne expérience des logiciels de modélisation géotechnique notamment sur FLAC ou Plaxis.

Vous parlez anglais couramment.

Qui êtes-vous ?

Vos softs skills sont :

• Communication
   
• Travail en équipe
   
• Gestion du temps
   
• Rigueur et attention aux détails
   
• Capacité d'adaptation
   
• Résolution de problèmes
   
• Leadership

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als
 

Bereichsleitung Technisches Gebäudemanagement Nord-Ost (m/w/d) 

Standorte aus der Region Nord-Ost: Berlin, Hamburg, Leipzig, Dresden, Hannover, Greifswald, ODER Erfurt 

Kennziffer: 43886

Als Bereichsleitung Technisches Gebäudemanagement Nord-Ost / Operations Manager TGM (m/w/d) im Bereich Facility Services sind Sie für die strategische Planung und Weiterentwicklung des Segments Technisches Gebäudemanagement / Facility Management (TGM/FM) verantwortlich. Sie sind ein festes Mitglied in überregionalen Expertenteams und tragen zur inhaltlichen Weiterentwicklung des Segments TGM bei. In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung Ihres Bereichs TGM für die Region Nord- und Ostdeutschland. Als Operations Manager TGM (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für Ihre Region. Als Dienstsitz können Sie sich einen der oben genannten Standorte aus der Region Nord-Ost aussuchen. Ihnen wird ein Firmenwagen für diese Führungsposition zur Verfügung gestellt, den Sie auch privat nutzen können.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Kundenpflege und Betreuung: Steigerung der Kundenzufriedenheit und Generierung von Umsatz sowie Ertrag für das Segment Facility Management 

• Projektabwicklung: Sicherstellung der anforderungsgerechten Abwicklung von Projekten und Verträgen im Bereich Facility Management unter Berücksichtigung von Kosten- und Zeitvorgaben

• Regelkonformität: Einhalten der Vorschriften und Richtlinien zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, Compliance, Datenschutz, Qualitätsmanagement und Umweltschutz

• Kapazitätsauslastung/Mitarbeiterführung: Optimierung der Auslastung sowie Führung der Mitarbeitenden, um den wirtschaftlichen Erfolg in Ihrer Region zu sichern 

• Prozessverbesserung: Entwicklung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Systemen und Performance-Indikatoren (z.B. standardisierte Prozesse, Digitalisierung, KPIs)

• Budgetplanung: Planung und Erstellung des kurz- und mittelfristigen Budgets für Ihr Segment in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten und dem Vertrieb

• Reporting: Erstellung von aussagekräftigen Berichten über den Status und Fortschritt von Projekten, Aufträgen, Auftragsmargen, Umsätzen und Herstellkosten

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- und Umwelttechnik, Gebäude- oder Versorgungstechnik, Facility Management oder einem vergleichbaren Studiengang mit energietechnischem Schwerpunkt. Alternativ eine Weiterbildung zum Techniker/Meister in einem der genannten Bereiche.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management / TGM / technischem FM
• Erfahrung in der Führung, Steuerung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B sowie regionale Reisebereitschaft zu unseren Standorten aus der Region Nord- und Ostdeutschland.

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• DIENSTWAGEN: Sie erhalten einen Dienstwagen, den Sie sowohl für die Arbeit als auch privat nutzen können.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.  
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.  
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 
   

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Kargiofilis "Carlo" Antonakis

Talent Acquisition Partner

Tel: +49 221 46905357

E-Mail: kargiofilis.antonakis@engie.com

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance Projets notre :  

Ingénieur Gestion de Projets / PMO (F/H) - Alternance– Lyon 

✅ Tes missions principales seront :  

• Contribuer au pilotage des projets sur les différents portefeuilles de la direction : 100 projets en cours, allant de l’ingénierie à la construction. 

• Participer opérationnellement avec les chefs de projets à la planification, suivi financier, suivi des risques. 

• Préparer et développer des reportings avec power BI et suivre les indicateurs. 

• Diffuser les méthodologies en lien avec les référentiels en vigueur au sein de CNR. 

Tu seras rattaché(e) au responsable d’équipe management de projets dans une équipe de 6 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation bac +4/5 en tant qu’ingénieur généraliste ou équivalent.  

Ton autonomie te permettra de mener à bien ces missions de gestion de projets et de développer de nouvelles méthodologies de suivi et de pilotage. Ta réactivité et ton dynamisme te serviront pour être un véritable appui aux chefs de projets et mener à bien d’importants projets de construction structurant pour la CNR.  

Tu utilises des outils de gestion de projets tels que MS Project (Gantt), Excel, Power BI. 

💡 Les avantages :  

La rémunération sera à partir de 70% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et ton niveau d’étude. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous  

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR 

🔊 On est reliés par le même courant 🔊 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als
 

Bereichsleitung Kleinanlagenbau Versorgungstechnik Nord-Ost (m/w/d) 

Standorte aus der Region Nord-Ost: Berlin, Hamburg, Leipzig, Dresden, Hannover, Greifswald, ODER Erfurt 

Kennziffer: 43888

Als Bereichsleitung Kleinanlagenbau Versorgungstechnik Nord-Ost / Operations Manager KDA (m/w/d) im Bereich Facility Services sind Sie für die strategische Planung und Weiterentwicklung des Segments Kundendienstanlagenbau (KDA) verantwortlich. Sie sind ein festes Mitglied in überregionalen Expertenteams und tragen zur inhaltlichen Weiterentwicklung des Segments bei. In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung des Bereichs Kleinanlagenbau / Kundendienstanlagenbau (KDA) im Geschäftsbereich Facility Services für die Region Nord- und Ostdeutschland. Als Operations Manager im Bereich Kundendienstanlagenbau tragen Sie die Verantwortung für diese Region. Als Dienstsitz können Sie sich einen unserer oben genannten Standorte aus der Region Nord-Ost aussuchen. Ihnen wird ein Firmenwagen für diese Führungsposition zur Verfügung gestellt, den Sie auch privat nutzen können.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Kundenpflege und Betreuung: Steigerung der Kundenzufriedenheit und Generierung von Umsatz sowie Ertrag für das Segment Kundendienstanlagenbau / (Klein-) Anlagenbau / Versorgungstechnik / TGA

• Projektabwicklung: Sicherstellung der anforderungsgerechten Abwicklung von Projekten und Verträgen im Bereich Kundendienstanlagenbau unter Berücksichtigung von Kosten- und Zeitvorgaben

• Regelkonformität: Einhalten der Vorschriften und Richtlinien zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, Compliance, Datenschutz, Qualitätsmanagement und Umweltschutz

• Kapazitätsauslastung/Mitarbeiterführung: Optimierung der Auslastung sowie Führung der Mitarbeitenden, um den wirtschaftlichen Erfolg in Ihrer Region zu sichern 

• Prozessverbesserung: Entwicklung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Systemen und Performance-Indikatoren (z.B. standardisierte Prozesse, Digitalisierung, KPIs)

• Budgetplanung: Planung und Erstellung des kurz- und mittelfristigen Budgets für Ihr Segment in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten und dem Vertrieb

• Reporting: Erstellung von aussagekräftigen Berichten über den Status und Fortschritt von Projekten, Aufträgen, Auftragsmargen, Umsätzen und Herstellkosten

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- und Umwelttechnik, Gebäude- oder Versorgungstechnik, Facility Management oder einem vergleichbaren Studiengang mit energietechnischem Schwerpunkt. Alternativ eine Weiterbildung zum Techniker/Meister in einem der genannten Bereiche.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Kleinanlagenbaus / Anlagenbau / Technische Gebäudeausrüstung (TGA) in der Facility Services Branche (Hard-Services) sowie im Gebäudetechnik-Service-Geschäft bzw. Dienstleistungsbereich.
• Erfahrung in der Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Führerschein der Klasse B sowie regionale Reisebereitschaft zu unseren Standorten aus der Region Nord- und Ostdeutschland.

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• DIENSTWAGEN: Sie erhalten einen Dienstwagen, den Sie sowohl für die Arbeit als auch privat nutzen können.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.  
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.  
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 
   

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Kargiofilis "Carlo" Antonakis

Talent Acquisition Partner

Tel: +49 221 46905357 oder per Whatsapp +49 173 4736537

E-Mail: kargiofilis.antonakis@engie.com

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Dans le cadre du développement du bureau d’étude de notre filiale Chevalier nous recrutons, à Moutiers (73) une/un :

Dessinatrice / Dessinateur projeteur.euse en électricité (F/H)

⚙️ Vous rejoignez l'équipe d’Emmanuel, votre manager.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place.

🚀 Concrètement vous :

• Réalisez les études techniques sur AUTOCAD (2D) selon le cahier des charges du client en respectant les normes et la réglementation en vigueur.
• Vous arbitrez les choix techniques en concertation avec le chef de chantier et le chargé d’affaires
• Vous assurez le lien entre les parties prenantes du chantier (chargé d'affaires, client, sous-traitants...)
• Accompagnez à la mise en service en fin de chantier.

Le tout sur des chantiers à fortes valeur ajoutée, principalement pour des logements en station de sport d'hiver.

🕰️ Temps de travail : 35h/semaine.

👩‍🔧👨‍🔧 Votre profil :

Diplômé.e d'un BAC+2 en Conception/Etudes en Electricité , Domotique, Energies Renouvelables ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes électricité bâtiment /domotique / énergies renouvelables / génie électrique ou électrotechnique et vous êtes autonome avec le logiciel AUTOCAD.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine des études électriques en bâtiment alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 !

 ✨ Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre organisation, votre esprit d’analyse et de synthèse qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

✅ Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut entre 31 et 36K€
• Des tickets restaurant
• Un dispositif de participation
• Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par l’employeur
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs
• Prime mobilité vers la belle région de la Savoie

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

​

Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Vous voulez faire la dif’ ? Rejoignez ENGIE Solutions sur le terrain de la décarbonation. Notre meilleur allié, c’est vous ! Votre aventure professionnelle commence ici, chez ENGIE Solutions, en tant qu’Assistant Manager en Performance Énergétique en alternance !

Rattaché(e) au Responsable Efficacité Énergétique, vous contribuez à l’amélioration de la performance énergétique des installations du périmètre de l’agence sur le secteur Bâtiment/Tertiaire (résidences d’habitation, complexes sportifs, bâtiments municipaux, établissements de santé …).

À la fois à distance et sur le terrain, vous conduisez, analysez, gérez, anticipez, réglez le fonctionnement des installations Hiver et Été.

Au sein de la cellule de supervision, vos principales missions consistent à :

• Analyser et conduire à distance, via les outils internes et automates, la performance technique et énergétique des contrats
• Analyser et comprendre les systèmes de régulation mis en place : participer à leurs évolutions et mise au point
• Apporter un support à distance en temps réel lors des interventions des techniciens
• Anticiper les phénomènes météorologiques, les périodes (vacances), les évolutions des sites (fermetures, travaux) et programmer les réglages adaptés
• Vous assurer, en lien avec les techniciens référents, de la mise en place des réglages optimisés de fonctionnement sur les installations
• Analyser, comprendre et mettre en place un plan d’actions hebdomadaire par rapports aux résultats et alertes de l’hypervision
• Expérimenter des actions de réglage à distance ; analyser et répertorier les impacts des actions mises en place et les déployer sur les autres installations
• Informer et conseiller les techniciens des évolutions de programmation au quotidien, intégrer des commentaires sur la base informatique
• Participer et animer en partie les formations sur les bonnes pratiques
• ajouter un point régulation et automatisme

Avec l'appui de votre tuteur, vous serez formé(e) sur le terrain pour gagner en autonomie au fur et à mesure de votre contrat.

L'échange, le reporting et la confiance seront vos atouts. Votre avis aussi intéressera l'équipe. Vous serez écouté(e) dans vos propositions d'amélioration.

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous préparez un BUT GIM - option ISP (ingénierie des systèmes pluritechniques), un BUT MT2E ou GEII et et recherchez une alternance de 12 à 24 mois.
•  Vous souhaitez intégrer un grand groupe tout en travaillant dans une équipe à taille humaine.
• Vous appréciez de travailler avec les outils informatiques au sein d’une équipe bienveillante.
• Vous souhaiteriez intégrer rapidement la vie professionnelle après votre apprentissage.

Mais également si...

• Vous appréciez à la fois le travail de terrain et de bureau
• Vous mettez vos acquis techniques au service de votre sens de l'analyse
• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e)
• Vous avez un intérêt marqué pour le domaine/l'impact énergétique
• Vous êtes force de proposition et réactif(ve)
• Vous possédez une bonne communication (écrite/orale) et un très bon relationnel
• Vous disposez de capacités d’écoute et faites preuve de pédagogie.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Étudier, travailler et être payé !

Chez ENGIE Solutions, nous valorisons votre développement professionnel et personnel.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Nous rejoindre ? C’est simple :

1. Un premier contact visio/téléphonique avec votre futur manager
2. Si OK pour vous et pour nous, c’est l’aventure qui commence !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos

16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook​

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale (Sud-Est) et suite à l’évolution de l’un de nos collaborateur, nous recrutons, à Lyon 7 (69) une/un :

Ingénieure/ Ingénieur Efficacité Energétique (F/H)

En tant qu’Ingénieur Efficacité Énergétique, vous serez au cœur de notre nouvelle stratégie. Votre mission ? Contribuer, avec Bernard , votre manager, à piloter la performance énergétique et la décarbonation  des sites Industriels et Réseaux de Chaleur du Territoire Sud Est au sein de la cellule Predity, notre cellule de supervision énergétique.

Vous serez, également, amené à :

• Déployer les outils ENGIE,
• Ancrez la démarche Lean management au sein des équipes (excellence opérationnelle, management visuel, remontée d’observations terrains),
• Être force de proposition pour l’amélioration continue de service.
• Être le garant de la gestion des actifs d’Engie

 En bref, vos journées seront placées sous le signe du commerce, de l’efficacité énergétique et de la décarbonation !

Ce que nous attendons de vous :

Vous êtes issu d’une formation supérieure en génie thermique, efficacité énergétique ou amélioration continue et disposez d’une expérience industrielle de minimum 1 an. Doté d’un bon sens relationnel et d’un leadership naturel, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel en fonction de votre expérience,
• Une part variable sur objectif
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Des tickets restaurant, 
• Une prime d'intéressement,
• Une sixième semaine de Congés Payés,
• 12 jours de repos, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Et au-delà…

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est intégrer une grande entreprise mais également le Groupe ENGIE. Et nous sommes 87% à nous déclarer comme fiers de travailler pour cette entreprise et 80% à recommander ENGIE comme étant un bon employeur. Et oui, chez ENGIE Solutions, nous faisons attention à nos collaborateurs.

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook​

Qui sommes-nous ?

• Depuis 2008, chez CertiNergy & Solutions, filiale du Groupe ENGIE, nous accompagnons des entreprises, industriels et acteurs publics et du tertiaire à réduire leurs consommations énergétiques.
• Grâce à nos solutions techniques et financières, nos clients engagent des projets concrets d’économies d’énergie et réduisent leurs factures dans la durée.
• Experts du dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE), nos 145 collaborateurs font preuve d’agilité pour accompagner nos clients à saisir des opportunités et à utiliser ce mécanisme pour réaliser des travaux.
• Chez CertiNergy & Solutions, vous trouverez des personnes engagées qui souhaitent véritablement contribuer à la réduction des consommations d’énergie.
• Vous intégrerez également le Groupe ENGIE puisque CertiNergy & Solutions a rejoint en 2019 cet énergéticien qui a fait de la transition zéro carbone l’une de ses priorités.

Missions et activités

Rattaché(e) au Responsable du bureau d’études, vous :

• Collaborez à la conception et au chiffrage des projets d’efficacité énergétique (diagnostic, analyse, conception, dimensionnement) des bâtiments et infrastructures industrielles ;
• Optimisez les systèmes et leurs procédés en vue d’une utilisation raisonnée et optimisée des ressources énergétiques ;
• Assistez à la réalisation des projets préalablement chiffrés, en intégrant un engagement de performance ;
• Vous familiarisez puis gérez des projets multi techniques dans un cadre industriel ;
• Assurez une veille technologique, réglementaire et économique en utilisant les outils à votre disposition et en faisant preuve de curiosité intellectuelle.

Profil recherché

• Vous avez une formation (de type Bac+4/5) au sein d’une École d’ingénieur ou d’une Université, vous maîtrisez les enjeux de l’énergie et des systèmes de production industriels grâce à votre formation ;
• Vous avez une expérience d’au minimum 4 ans sur un poste similaire ;
• Vous êtes autonome, dynamique et force de proposition.
  Votre capacité d’anticipation vous permet de gérer les variations de l’activité.
  Vous parlez au moins une langue étrangère ;
• Votre sens du relationnel et du service favorisera vos échanges avec vos différents interlocuteurs ;
• Votre aisance orale et votre capacité de conviction seront des atouts dans la réussite de vos missions ;
• Enfin, votre enthousiasme et votre implication vous assureront une bonne intégration au sein du pôle et de la société.

Avantages

• RTT
• Tickets restaurant
• Remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 70%
• Abonnement gratuit à la salle de sport Wefit
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Primes d’intéressement et de participation

Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d'inclusion et de mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et tous.