A Tractebel é uma empresa multinacional de engenharia consultiva que fornece, há 150 anos, soluções inovadoras nas áreas de energia, infraestrutura, nuclear, água e meio ambiente. Nosso foco é tornar o mundo mais resiliente, habitável, energizado e sustentável, melhorando a vida de milhões de pessoas. Aqui, você aplica seu talento em equipes multidisciplinares e aprende com especialistas renomados. É também a chance de deixar um legado de engenharia do qual você pode se orgulhar.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO:

• Delimitação de bacias de contribuição;
• Dimensionamentos de sistema de drenagem superficial de barragens e pilhas de disposição de rejeitos;
• Elaboração de planilha de quantidades;
• Auxílio na elaboração de planilhas e relatórios técnicos.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

• Conhecimento na utilização do Autocad;
• Facilidade na utilização do Software Excel;
• Facilidade na utilização do Software Word.

COMPETÊNCIAS DESEJÁVEIS:

• Conhecimento de softwares de Engenharia para delimitação de bacias (ferramenta Gis), softwares de modelagem hidrológica e hidráulica (HEC-HMS, HEC- RAS, etc).
• Ter cursado as disciplinas de Hidrologia e Hidráulica.

FORMAÇÃO:

• Cursando Engenharia Civil, Ambiental/Sanitária, Recursos Hídricos, Agronomia e afins a partir do 6º período.

OUTRAS INFORMAÇÕES:

• Local de trabalho: Belo Horizonte/MG;
• Todas as nossas vagas estão disponíveis, também, para candidatos com deficiência ou beneficiários reabilitados pelo INSS.

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Chargé de Missions CEE et Subventions F/H en CDI

à Courbevoie La Défense (92)

En tant que Chargé de Missions CEE et Subventions F/H et au sein de l’entité Réseaux de chaleur et de froid d’Ile-de-France, votre rôle consiste assister la personne Responsable des aides et subventions sur le périmètre dans le montage et le suivi de ses dossiers.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Monter des dossiers CEE de la région Ile de France (opérations réseaux de chaleur)
• Effectuer le suivi et de la mise à jour de la base de données regroupant les dossiers CEE de la région IDF
• Animer le réseau des acteurs de la filière CEE sur la région Réseaux Ile-de-France.

Vos atouts :

• Formation : BAC+2 ou équivalent.
• Expériences : 2 ans minimum dans la gestion de dossiers CEE.
• Savoir être : Rigueur et précision, bonne compétences orales et écrites.

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ALTERNANCE – DESSINATEUR

INDUSTRIEL F/H – BAC +2

• Localisation : Fos-sur-Mer – Terminaux méthaniers (Fos CAVAOU et Fos TONKIN)

Qui sommes-nous ?

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de GRTgaz au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe composée de 10 personnes, rattachée à la Délégation Technique. Vous serez en collaboration avec le bureau de dessin (3 personnes) afin de réaliser vos activités quotidiennes.

Et vos missions ?

• Concevoir et/ou mettre à jour des documents techniques (plans, cartes de réseaux, schémas mécaniques et électriques, logigrammes d’automatismes, graphiques, PID…) en utilisant l’outil DAO,
• Assurer l’inventaire et la mise à jour permanente du système documentaire pour la partie technique (plans, dossiers 
  techniques, dossiers de fin d’affaire…),
• Effectuer des relevés sur site ou en atelier avant de réaliser des plans ou schémas dans les domaines mécanique, électrique, génie civil, réseaux enterrés, tuyauteries et charpente métallique (utilisation d’appareils de mesure adaptés),
• Effectuer des recherches documentaires à la demande des différents services des terminaux.

Ce que nous recherchons :

Vous préparez une formation de niveau bac +2 de type BTS CPI (Conception de produits industriels) ou CRSA (Conception et réalisation de systèmes automatiques) ? Vous recherchez une alternance pour 24 mois ? Nous avons surement quelque chose pour vous !

Vous êtes le candidat idéal si :

Vous avez :

• Une bonne maitrise des outils informatiques (tels que Excel, outils DAO…)
• Un fort attrait pour le travail en équipe,
• Le Permis B et un véhicule personnel (pas de transports en commun),

Ou encore que vous êtes :

• Organisé et rigoureux,
• Autonome.

Révélez votre potentiel en rejoignant Elengy !
 

A propos du processus de recrutement

Dans le cas où votre CV est sélectionné :

1. Vous serez contacté par la chargée de recrutement pour réaliser un premier entretien RH (téléphonique ou visioconférence) afin d’exprimer votre motivation.
2. Puis si nous souhaitons poursuivre, vous effectuerez un second entretien avec le tuteur et/ou manager.

• Nous vous préviendrons dans les meilleurs délais du retour donné à votre candidature.

Elengy a obtenu le label diversité en 2014. Elengy est engagée, au travers d’un accord triennal, dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Projectingenieur HVAC (Hasselt)

Tractebel is een wereldwijd actief engineering- en consultancybedrijf dat geïntegreerde oplossingen biedt voor duurzame energieprojecten en de gebouwde omgeving. Onze expertise wordt wereldwijd erkend in de meest diverse sectoren waaronder nucleaire en hernieuwbare energie, gas, elektriciteitsnetwerken, waterkrachtcentrales & dammen, waterbronnen, ontzilting, complexe & hoogtechnologische gebouwen, transportinfrastructuur en havens & waterwegen.

Door strategie, ontwerp, engineering, sociale & milieustudies, projectbeheer en interne digitale toepassingen te verbinden, werken we samen met bedrijven en overheidsinstanties om een positieve impact te creëren op mens en planeet.

Gesteund door meer dan 150 jaar ervaring is Tractebel vandaag een gemeenschap van meer dan 5.500 gepassioneerde experts over de hele wereld, toegewijd aan ethisch zakendoen en de strijd tegen klimaatverandering. Tractebel maakt deel uit van de ENGIE Groep, een wereldwijde referentie op het gebied van koolstofarme energie en diensten.

Werkomgeving

Met ruim 5000 medewerkers wereldwijd is Tractebel een internationaal engineeringbedrijf dat geavanceerde oplossingen en adviezen biedt aan publieke en private klanten in de energie- en infrastructuursector. Tractebel maakt deel uit van de ENGIE-Groep.

Tractebel, als studiebureau, houdt zich bezig met vele ambitieuze en ingewikkelde projecten op het gebied van nucleaire ontwikkeling, Global Power en Infrastructuur. Hiervoor rekenen we vooral op de slimme koppen van onze ingenieurs, wiens taak het is deze projecten te ontwerpen en een stuk dichter bij de realiteit te brengen!

Wat kan je verwachten?

Als projectleider/ projectingenieur zal je werken voor onze afdeling Buildings. Wij zijn verantwoordelijk voor engineering- en adviesdiensten met betrekking tot de ontwikkeling en realisatie van gebouwen, waaronder tertiaire en industriële gebouwen, sportinfrastructuur en adviesopdrachten. Deze projecten hebben betrekking op de

• haalbaarheid
• het basisontwerp
• het gedetailleerde ontwerp
• de technische bijstand tijdens de bouw
• de opvolging van de bouw ter plaatse

Onze activiteit situeert zich voornamelijk in België, ook al hebben we wereldwijd projecten in specifieke marktsegmenten. Onder onze projecten bevinden zich, bijvoorbeeld, het Plassendale Maritieme Research Center, het RTBF’s Innovative Media House en het Terhills Resort, al hebben we natuurlijk nog veel andere verwezenlijkingen bewerkstelligd!

Hoe zit het met de jobinhoud?

 Als project leider/ingenieur zal je:

• Een team van ingenieurs en BIM modelleurs leiden en motiveren voor jouw projecten (teams bestaande uit mechanisch elektrisch ingenieurs, duurzaamheidsingenieurs, ... afhankelijk van het project);
• Optreden als hoofdingenieur HVAC in projecten van A tot Z;
• Verantwoordelijk zijn voor de juiste uitvoering van het budget, de timing en de kwaliteit van onze engineeringdiensten en de werken op de werf. Je zorgt ervoor dat de aan jou toegewezen projecten worden uitgevoerd in overeenstemming met ons kwaliteitssyteem en onze H&S-regels;
• Een geïntegreerd ontwerpproces versterken door over de verschillende disciplines heen te kijken;
• Offertes en contracten voorbereiden en ze indienen (met de hulp van ons verkoopteam);
• Op constructieve wijze samenwerken met externe partners (zoals architecten, andere ontwerp- en ingenieursbureaus, onderaannemers, aannemers tijdens de bouwfase, enz.)
• Je kennis delen en jezelf ontwikkelen via Tractebel School, ter verhoging van zowel jouw innovatieve vermogen en kwaliteitsimago als dat van Tractebel!

Naar wie zijn we op zoek?

• Je hebt een masterdiploma als Industrieel Ingenieur (Elektriciteit/HVAC) of gerelateerd;
• Je hebt enkele jaren (+-5 jaar) ervaring;
• Je bent gepassioneerd door HVAC-gerelateerde projecten;
• Je bent bereid om meerdere dagen per week vanuit ons kantoor te Hasselt te werken;
• Je beheerst het Nederlands en Engels (in mindere mate) op een hoog niveau;

#TRACTREF-02|12|03|04#

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international, rattaché(e) à la direction Infrastructures, nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) Energie qui rejoindra l’unité Urban Nord.

Vos missions seront les suivantes :

• Intervenir sur des missions de maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage au sein du pôle ;
• Réaliser des études et des calculs de simulation ;
• Produire des études thermiques et techniques (simulations énergétiques dynamiques (SED), calculs réglementaires (RT 2012, RE 2020…) ;
• Effectuer des diagnostic énergétique avec proposition d’améliorations;
• Faire des études de Garantie de Performance Energétique (GPE) ;
• Assurer un suivi de consommations et comparer avec les simulations faites;
• Ajuster le modèle thermique en fonction du climat, de l’occupation, etc.;
• Estimer le coût global et les coûts environnementaux;

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels
• Une équipe enthousiaste et dynamique
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

Vous interviendrez en renfort de l’équipe des études techniques du Pôle Géotechnique et Ouvrages souterrains composée d’une vingtaine d’ingénieurs et d’experts en géologie, géotechnique et ouvrages souterrains.

Vos principales missions :

Vous participez à la réalisation des études de conception et d’exécution géotechniques dans les domaines nucléaire, énergies renouvelables, infrastructures, bâtiments et barrages.

Vous serez intégré à une petite équipe pour mener vos projets et réaliser l’analyse et la synthèse des données des reconnaissances géotechniques, les calculs et modélisations des ouvrages géotechniques en sollicitation statique et dynamique (interaction sol-structure) et la rédaction de documents de synthèse, des rapports d’étude et des notes de calcul.

Rigoureux, vous possédez un fort esprit d’initiative ainsi qu’une capacité d’intégration rapide. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles.

PROFIL

De formation initiale de niveau Bac+5 de type école d’ingénieurs ou équivalent avec une spécialité géotechnique ou en ouvrages souterrains, vous justifiez de 6 mois d’expérience minimum en ouvrages géotechniques sur au moins un projet de type: soutènements de grande ampleur en site urbain, tunnels/cavernes, fondations profondes, grands terrassements.

Maitrise des logiciels : Dispose une première expérience des logiciels de modélisation géotechnique notamment sur FLAC.

Expérience sectorielle : Gaz / Nucléaire…

Langue / Niveau : Anglais / Courant

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ENGIE RENEWABLE GASES EUROPE (Global Business Unit Networks)

Head of Construction and Commissioning

RENEWABLE GASES EUROPE (RGE) is ENGIE’s business entity responsible for the development of renewable and low-carbon gases[1] production in Europe. Since 2015, ENGIE has been developing biomethane production activity. At the beginning of 2023, its portfolio includes 26 plants in operation, of which 19 are self-operated, with a total production capacity of 550 GWh/y @100% and a development pipeline of 1.4 TWh/y.

ENGIE is determined to become a leading player in 1G[2] biomethane in Europe. The ambition is to grow rapidly to reach 10 TWh/y of biomethane production capacity by 2030.

In Europe, outside France, biomethane production projects are already under development in the United Kingdom, the Netherlands, Belgium, Germany, Poland and Italy. Spain, Portugal and Romania are other countries of interest. The strategy is to develop projects, greenfield and through M&A, to inject biomethane into the gas grid or to produce bioLNG.

The Head of Construction and Commissioning reports to the Head of Project Management of Renewable Gases Europe.

Strategy, Process, and Procedures:

• Propose the construction and commissioning strategy in compliance with RGE strategy for project execution.
• Create and implement a construction and commissioning plan with clear actions and deadlines.
• Develop the RGE Quality Management System (QMS) for the construction and commissioning scope (methods, processes, procedures, templates, best practices/Group rules).
• Support the development of other sections of the QMS, as applicable.
• Support the development of the standard execution KPI dashboard and lead the deployment of the construction and commissioning portion.
• Contribute to defining the execution strategy and structuring assumptions for the projects during the development phase.
• Support the development and implementation of Project/Site specific Execution Plans.
• Contribute to the consolidation of construction and commissioning reporting from different projects and raise alerts for decisions.
• Contribute to project reviews, both, during execution and in the development phase prior to FID.

Team management:

• Overall management and leadership of the Construction and Commissioning team.
• Infuse a team spirit and maintain an open dialogue with regular sharing of RGE information, alerting of early signs of dissatisfaction and risk of burn-out. 
• Assign construction and commissioning resources to project teams, maintaining the line management and performance responsibility.
• Implement people’s review cycle and development plans in accordance with ENGIE’s rules and deadlines.
• Manage manpower plans to ensure an efficient workload and the best possible use of people’s competence and experience; implementing training, coaching, and/or recruitment, as applicable.

HSE:

• Develop an HSE culture within the construction and commissioning teams.
• Lead by example, internalising EHS as a value and displaying an honest, caring attitude.
• Work together with the construction and commissioning team, the HSE team, and contractors, to ensure that HSE targets are achieved with zero lost time, injuries, or fatalities.
• Make sure that all team members are trained and certified in accordance to their risk exposure.

Quality:

• Develop a quality culture within the construction and commissioning teams.
• Support the development of the construction and commissioning portion of audits.
• Ensure that the team properly implements the QMS, and that they enforce compliance by other parties.
• Participate to audits to monitor compliance with the QMS.

Knowledge and experience sharing:

• Communicate and organize training, in collaboration with the PMO, to ensure that project teams are well aware and apply the construction and commissioning section of the QMS correctly.
• Support the estimation of costs during the development phase of projects, as well as the execution forecast.
• Collaborate with other managers, providing advice and performing reviews of documents.
• Support the Return of Experience process, and lead improvement actions as applicable.
• Support the identification and relation with erection contractors, participating in negotiations as applicable.
• Promptly escalate risks or issues that can damage RGE performance.

Paris, with up to two days of teleworking and regular travel to other units and project locations within Europe.

The Head of Construction and Commissioning will interact with, among others:

• Heads of Projects – Area and the Project Managers reporting to them
• Project Management Officer
• Head of Contract Management
• Head of Engineering

• Industrialization team
• Support team (Finance, HR, etc.)

Degree and experience:

• University degree in Engineering or equivalent technical background.
• At least 10 years' experience in the management of industrial projects (bioenergy, energy, chemicals, water/waste treatment) in an EPC organization, preferably on an international scale.
• Several years’ of site construction or commissioning experience.
• Experience in developing and implementing construction and commissioning processes and procedures.
• Experience in manpower planning and resource allocation.
• Experience working abroad and managing multicultural teams.

Languages:

• Ability to work in English and French, interacting with international teams

Skills:

• Excellent people management skills.
• Educational approach, with good communication and persuasion skills.
• Good organisational, planning, and action plan management skills.
• Proactive problem-solving attitude and able to provide value-added suggestions for process improvements.
• High sense of responsibility, with a result oriented drive and a “never give up” attitude.
• High sense of rigor and quality mindset.
• Able to stablish positive relations with colleagues and different stakeholders.
• Cultural sensitivity.
• Computer skills on project management tools (MS Excel, MS Project, PowerBi…).

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de pilotage de Baptiste en tant que Techncienne/ien bureau d'études en CDD (12 mois) à Paris 13^ème pour notre filiale CIEC. 

Vos challenges à nos côtés

Au sein de l'équipe Travaux composée de d'un adjoint, 8 Chargés d'affaires, 4 contremaitre, 3 monteurs et 5 chargés d'études vous serez amené à :

• Apporter votre expertise dans les réponses aux appels d'Ofrres publics comme privés
• Etre force de proposition quant à l'amélioration énergétique de nos installations (Rénovations, comme construction.
• Accueillir nos clients interne
• Concevoir une chaufferie et son chiffrage (Compétences sur feuille blanche ouu tout est à faire et à proposer)

Vous maitrisez :

• La suite Office, et êtes particulièrement à l'aise avec Excel
• La partie travaux, et avez une appétence particulière pour les nouvelles technologies (Notamment dans le domaines des inovations Thermiques, Solaires, pompes à chaleur...)

Vos + qui font la différence

• Avoir de bonnes connaissances en CVC, Chauffage
• Votre curiosité
• Dynamique, vous aimez le travail en équipe
•  (Pack Office Microsoft maitrisé)

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois et une prime vacances, 
• 12 jours de RTT,
• Matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante,
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.
• Un barbecue de fin de période de chauffe pour partager un moment conviviale avec ses collègues 

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de nous :

Depuis 1962, les équipes de la CIEC, Filiale d’ENGIE Solutions, assurent l'installation, l'exploitation et la maintenance d'équipements thermiques et climatiques en Ile de France. Sa réputation s'appuie sur la passion du service développée par ses collaborateurs pour toujours mieux répondre aux attentes de ses clients. Son esprit d'innovation lui permet d'autant mieux anticiper les besoins de ses clients et de mieux les conseiller. Les contraintes énergétiques et environnementales actuelles mènent notre Entreprise à proposer plus que jamais des solutions durables. 

Pour en savoir plus : https://www.ciec.fr/

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone.

 « ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Vos missions, si vous les acceptez :​

• Réaliser des diagnostics opérationnels pour déterminer et suivre les plans de progrès générateurs de gains et de valeurs ajoutées.
• Créer et tracer les processus existants
• Participer à l’animation des principes du LEAN Management au sein de l'entreprise
• Être en appui opérationnel sur les plans de performance (organisation, outils, méthodes, business, logistique, technique, ressources, pilotage…)
• Améliorer les planifications préventives
• Réaliser les planche BI de suivi des KPI
• Contribuer de manière générale aux différents projets interne CIEC et territoire IDF

Vous suivez une formation Ingénieur généraliste en alternance.​

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Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux de l’itinérance, du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​ :

• ​Des tickets restaurant, ​

• une prime d'intéressement​ et de participation,

• une prime vacances,

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

​

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

​

Alors, serez-vous des nôtres ?