CHAUFFEUR POLYVALENT H/F

Bordeaux Gradignan

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans le transport de marchandises ou de personnes mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous au centre pénitentiaire de Bordeaux Gradignan! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

Votre mission, si vous l’acceptez : assurer le transport des détenus et des marchandises sur notre site.

Concrètement, vous devrez :

• Transporter les détenus vers des hôpitaux ou d’autres centres pénitentiaires.
• Transporter les marchandises nécessaires au fonctionnement de notre site.
• Entretenir le parc véhicule.
• Assurer des missions de maintenance et de polyvalence dans d’autres services.

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous êtes titulaire des permis D en cours de validité et que vous avez suivi les formations FIMO et FCO, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

Informations complémentaire :

• 2000€ à 2400€ brut /mois avec prime variable de 0 à 4% du salaire annuel
• 37h/semaine avec acquisition de 1 RTT/mois
• Astreinte avec forfait de 210€/semaine + heure d'intervention payées, majorées et récupérées

Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ?

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans le cadre d’un projet de métro, nous sommes à la recherche d’un Projeteur infrastructure linéaire H/F qui rejoindra l’unité Urban Nord.

• Réaliser des études de conception et de réalisation du tracé du tunnel
• Gérer les interfaces avec les ouvrages enterrés (station, puits)
• Modéliser des maquettes BIM
• Elaborer des livrable 2D
• Réaliser des plans d’implantation de profil en long et en travers
• Réaliser des plans détail des connexions et voussoirs
• Réaliser des métrés

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels 
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ?

Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour !

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Chargé de maintenance H/F sur notre agence de Saint-Grégoire (35) ?

Descriptif du poste

Missions générales :

•    Proposition, budget, pilotage et supervision de l'avancement des :
       - TRAVAUX
       - INVESTISSEMENT 

•    Suivi du bon déroulement des contrats de maintenance.
•    Point hebdomadaires production.
•    Point mensuel production.
•    Bonne réalisation des travaux de maintenance courant.
•    Bon suivi des gammes de maintenance.
•    Bon suivi des interventions dans la GMAO.

TRAVAUX ET INVESTISSEMENTS

•    En relation avec le Responsable Régional d'Exploitation, le chargé de maintenance est un support technique aux sites dont il a la charge. 
•    A ce titre, il propose et rassemble les devis, budgète et pilote les gros travaux de maintenance et les investissements validés par le CODIR.

AMELIORATION CONTINUE

•    Le chargé de maintenance analyse les interventions réalisées sur le sites.
•    Il remonte et diffuse les retours d’expériences.
-    Actions correctives,
-    Gammes de maintenance, 

-    Retour d’expériences.

MAINTENANCE COURANTE 

•    Le chargé de maintenance répond aux questions techniques ou prend en charge la recherche de réponse de la part des Responsables Régionaux d’Exploitation.
•    Il fait établir les gammes de maintenance préventive et s’assure de leur réalisation et pertinence.
•    Il s’assure que la maintenance des équipements est conforme :
-    Aux préconisations constructeurs,
-    Aux règles de sécurité, 

-    A la politique maintenance de la société,
-    Aux retours d’expériences,
-    Aux contrats de maintenance le cas échéant.

PIECES / CONSOMMABLES ET STOCKS

•    Il s’assure de la bonne application de la politique maintenance et achat dans le cadre de :
-    La gestion des stocks,
-    La gestion des travaux et investissements.

•    Il soutient le Responsable Régional d’Exploitation et le site dans le choix des achats techniques (Pièces de rechanges et consommables).

GROUPES DE TRAVAIL

•    D’autre part, le chargé de maintenance pourra être amené à participer à des groupes de travail pluridisciplinaires ou des travaux transverses.

MISES EN SEVICES

•    Mise en service des sites : en relation avec le référent PROCESS, le chargé de maintenance s’assure de la préparation à la mise en service des sites.
•    Ce poste nécessite des déplacements  en France métropolitaine, entre les agences et sur les sites, éventuellement à l’étranger ponctuellement.

•    Le chargé de maintenance travaille avec deux ou trois Responsables Régionaux d’Exploitation, il est concerné par les sites gérés par ceux-ci.

Profil

•    Formation : diplômé(e) d’une formation supérieure type Ecole d’ingénieur, un niveau BAC +2 peut être acceptable selon l’expérience.

•    Expérience : 3 ans ou plus d’expérience professionnelle dans le secteur de la maintenance d’installations industrielles, idéalement en méthanisation, traitement de déchets, production de gaz, stations d’épuration, agroalimentaire, …

Compétences

•    Capacités techniques (compréhension et désignation des composant électriques et mécaniques, des équipements, des matériaux et des assemblages),
•    Pédagogie, 

•    Forte capacité d’organisation, rigueur, méthodique et cartésien(e),
•    Capacité à interagir avec une grande diversité d’acteurs : équipes pluridisciplinaires internes et externes,
•    Capacité à gérer les relations humaines,
•    Connaissance dans les procédés industriels,
•    Connaissances juridiques dans les domaines de l’exploitation, des garanties, des assurances, ainsi que des réglementations techniques et environnementales,
•    Excellent niveau d’expression orale et écrite,
•    Bon niveau en anglais pour communication avec les fournisseurs étrangers et lecture des documents techniques,
•    Intérêt et culture générale dans le domaine du développement durable et des énergies renouvelables,
•    Permis B indispensable,
•    Bon niveau de Excel (formules, TCD), de Word, Outlook ; une connaissance de la GMAO est un plus. 

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des ouvrages d’arts, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet en ouvrages souterrains H/F qui rejoindra l’unité Urban Nord.

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez :

• Piloter en autonomie de projets de tunnels au tunnelier (calculs, production d’étude, mène contractuelle, etc. ) et ainsi concourir à la réalisation de projets d’infrastructures linéaires de transport sous la responsabilité d’une responsable de pôle ;
• Réaliser la production des études de maitrise d’œuvre (de la conception au suivi des travaux) pour des ouvrages neufs ou sur des projets de réparation/confortement d’ouvrage ;
• Piloter des projets en vous appuyant sur les compétences reconnues des équipes géotechniques, géologiques et hydrogéologiques de TRACTEBEL, ainsi que leur expertise en ouvrages souterrains ;
• Encadrer (de manière fonctionnelle) les projeteurs pour la production des plans associés ;
• Intervenir dans le cade de missions de maitrise d’œuvre de conception, d’expertise technique, ou de diagnostics d’ouvrages existants ;
• Aller sur site de manière ponctuelle pour assurer les missions nécessitant une présence sur place et un lien avec le client ;

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels 
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des infrastructures de transport, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet AMO Transports en commun H/F qui rejoindra l’unité Urban Nord.

• Accompagner un chargé d’affaire dans la réponse aux appels d’offres sur un accord-cadre d’un acteur national majeur de la mobilité du quotidien et piloter un ou plusieurs marchés subséquents remportés ;
• Participer au développement du métier AMO, ingénierie-conseil en transports en commun et mobilité du quotidien en vous appuyant sur les partenariats de TRACTEBEL ainsi que sur les compétences propres en termes de génie-civil et d’infrastructures de transport (France) et de mobilité (Belgique) ;
• S’appuyer sur les compétences reconnues des équipes géotechniques, géologiques et hydrogéologiques de TRACTEBEL et leur expertise en ouvrages souterrains pour piloter vos projets ;
• Encadrer (de manière fonctionnelle) les projeteurs et cartographes pour la production des plans associés ;
• Intervenir principalement pour des missions d’AMO conseil et poursuivre sur des opérations de maîtrise d’œuvre études et/ou exécution de projets de transports en commun 

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels 
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

RENEWABLE GASES EUROPE (GBU Networks)

Site Manager

Paris - Rouen - Rennes

RENEWABLE GASES EUROPE (RGE) is ENGIE's business entity responsible for the development of renewable and low-carbon gases[1] production in Europe. Since 2015, ENGIE has been developing biomethane production activity. At the beginning of 2023, its portfolio includes 26 plants in operation, of which 19 are self-operated, with a total production capacity of 550 GWh/y @100% and a development pipeline of 1.4 TWh/y.

ENGIE is determined to become a leading player in 1G[2] biomethane in Europe. The ambition is to grow rapidly to reach 10 TWh/y of biomethane production capacity by 2030.

In Europe, outside France, biomethane production projects are already under development in the United Kingdom, the Netherlands, Belgium, Germany, Poland and Italy. Spain, Portugal and Romania are other countries of interest. The strategy is to develop projects, greenfield and through M&A, to inject biomethane into the gas grid or to produce bioLNG.

The Site Manager reports functionally to the Head of Construction and Commissioning of Renewable Gases Europe and operationally to the Execution Project Manager of the project to which is delegated.

Site mobilization, management, and demobilisation :

• Manage all construction and commissioning activities, from the preparation phase to the performance testing, until the handover of the Site to the Operation & Maintenance team.
• Get familiar with the project execution plan, schedule, scope of supply, contracts, budget, status of documentation, site conditions, applicable local regulations, restrictions, etc.
• Mobilise the Site and set-up Site infrastructure (security, access control, temporary offices, storage facilities…).
• Deploy on Site and at off-Site prefabrication facilities, the applicable portion of the RGE Quality Management System, making sure that all contractors have received the documentation and understand the requirements.
• Create, if necessary, some project-specific procedures or organizational notes.
• Organise the demobilisation of the Site and the transfer to the Operation and Maintenance team.

HSE:

• Responsible for the HSE performance of the Site and off-Site prefabrication facilities, in tight coordination with the HSE Advisor.
• Lead by example, internalising HSE as a value and displaying an honest, caring attitude.
• Implement RGE HSE policy, processes, and procedures, organizing the necessary training of contractors’ staff.
• Develop a safety culture during the site execution of the projects, both within the project team and contractors.
• Organise appreciation and didactic events to promote HSE, in collaboration with contractors.
• Ensure that HSE targets are achieved with zero lost time, injuries, or fatalities.

Site coordination and reporting:

• Create coordination maps and dedicated schedules to clarify interfaces between contractors.
• Review method statements, lifting plans, permit requests, and other construction and commissioning documentation to ensure that activities are being executed efficiently and in safe conditions.
• Organise material handling activities for RGE free-issue material, commissioning spares, tools, etc.
• Organise and lead daily coordination meetings with participation of all site stakeholder, to manage coactivity and ensure that project targets are achieved on time and in safe conditions.
• Perform monthly/weekly/daily/ad-hoc meetings as required, but carefully select the audience to avoid wasting time and resources.
• Promptly escalate to the Project Manager any risk or issue that can damage the performance of the project.
• Provide construction and commissioning KPI information and reports, in accordance with requirements.

Quality:

• Responsible for the quality performance of the Site and off-Site prefabrication facilities, in tight coordination with the Quality Engineer.
• Ensure that all construction and commissioning gates are well implemented, and that the approved Inspection and Test Plans are properly followed and completed in parallel of construction and commissioning activities.
• Ensure that quality control processes are in place and reworks are minimised.
• Perform verifications of free-issue material and erection works.
• Ensure that any non-conformance (NCR) is promptly reported and processed, and that measures are taken to avoid repetition of mistakes.
• Ensure that the contractors compile red-line documentation and quality records in parallel of physical activities.
• Organise mechanical completion walk-downs and administer the construction punch-list.
• Organise project-specific training sessions with the project team, suppliers and contractors.

Planning:

• Responsible for the schedule performance of the Site and off-Site prefabrication facilities, in tight coordination with the Project Planner.
• Contribute to the creation of the project schedules and the definition of milestones.
• Monitor critical and sub-critical paths closely, coordinating with the Project Manager and contractors, to ensure that all major construction and commissioning milestones are achieved on time and any delay is mitigated.
• Ensure day-to-day direction and prioritisation of all construction and commissioning activities.
• Report material delivery and design issues, pushing the implementation of actions to mitigate delays.
• Provide progress information and perform physical verifications as applicable.

Procurement, Contract Administration, and Budget :

• Coordinate Site purchasing needs with the Procurement Engineer and the Project Manager, issuing Purchase Orders in accordance with procurement procedures and the delegation of authority.
• Produce and properly store, Site reports, MOM, pictures, and other contemporary records that can support the management of contracts.
• Coordinate with the Project Manager any need to issue contractual correspondence, providing the necessary information to create it.
• Support the control of project costs, coordinating with the Project Manager any need to perform extra-works, and supporting verifications of contractor’s entitlement, schedule impact, and costing for variations and claims.
• Support the production of Estimation At Completion (EAC) forecasts.

Team and stakeholder management:

• Lead team members assigned to the Site (e.g. commissioning engineers).
• Identify resourcing levels and work with the Project Manager to resolve resource issues.
• Coordinate with the Project Manager to ensure that ENGIE’s and contractors’ staff dedicated to site activities have the necessary competence and training, promptly reporting any attitude or performance concern.
• Maintain an intensive relationship with site suppliers and contractors and a high level of collaboration.
• Engage and motivate construction and commissioning teams, internally and from contractors.
• Display a professional image that contributes to a positive perception of ENGIE by external stakeholders.

Project locations within Europe, with return to one of RGE units between missions.

The Site Manager will interact with, among others:

• Execution Project Manager
• Other project team members: Project Planners, HSE Advisors, Quality Engineers, Engineers, etc.
• Suppliers and contractors’ personnel
• Industrialisation team (REX)

Degree and experience:

• Technical qualification or degree.
• Experience leading construction activities of industrial projects (bioenergy, energy, chemicals, water/waste treatment) in an EPC or construction organisation, with at least three years based on Site.
• Good understanding of engineering, construction, and commissioning processes.
• Experience coordinating multicultural teams, with preferably at least one period living abroad.
• HSE and QA/QC training or experience.

Languages:

• Ability to work in English and in the local language, interacting with international teams.

Skills:

• High degree of awareness and strictness on the application of HSE and quality rules.
• Strong leadership skills, being able to align different stakeholders towards a common objective.
• Milestone-oriented, with a high capability to manage schedules and priorities.
• Good ability to adapt, resolve problems, and take decisions.
• Resilient and able to cope with high levels of stress.
• Committed and motivated, with capacity to motivate others even in difficult situations.
• Initiative skills, with a result-oriented drive and a “never give up” attitude.
• Excellent organisational and coordination skills.
• High sense of responsibility and accountability.
• Excellent communication and negotiation skills, being able to compromise and reach win-win agreements.
• Able to establish positive relations with colleagues and different stakeholders.
• High sense of teamwork and cultural sensitivity.
• Knowledge of management methodologies and tools.
• Good synthesising skills, being able to present complex issues effectively to allow good decision-making.
• Computer skills in project management tools (MS Excel, MS Project, PowerBi, BIM/PLM/ERP…).

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes d’ENGIE France Retail !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la DSI France Retail à la Direction Grand Public (DGP) en charge de la commercialisation des offres d’énergies et services aux clients particuliers nous recrutons notre :

Scrum master (H/F) - Poste basé à Bagneux (92)

Vos missions :

Au sein de l’équipe agile de l’ART, votre rôle est de veiller au respect de la méthodologie Agile et des principes de Scrum, partager les valeurs et les principes Agiles à l'équipe et à l’organisation.

Facilitateur:

• Organise et facilite le déroulement des cérémonies Agiles.
• Anime la rétrospective.
• Gardien du respect des cérémonies, des rôles et du bon fonctionnement général de l’équipe. 
• Facilite la communication en interne.
• Favorise l’autonomie dans l'équipe.
• Mise en place des process pour cadrer et améliorer le fonctionnement de l'équipe.

Au Service de la DevTeam:

• Protège l'équipe des perturbations intérieures et extérieures.
• Aide l'équipe à lever les obstacles.
• S’assure que l'équipe est opérationnelle.
• Gardien de l’objectif du sprint.
• Garant du suivi des actions de la rétro.

Au Service du PO :

• Aide le PO à prioriser le backlog.
• S’assure de la bonne compréhension entre le PO et la DevTeam.

Au Service de l’orga et de ART:

• Assiste au SoS.
• Porte-parole équipe lors du PI planning.
• Communiquer et gérer les dépendances inter-équipe.
• Mis en place les outils nécessaires pour le monitoring de la PROD.
• Lien entre l'équipe et l’organisation.
• Release manager (A voir aussi pour PO).
• Donner la visibilité au SE sur l’avancement des sujets.
• Aider ART au respect des deadlines et l’avancement de la préparation du PI planning.
• Aider le RTE à avancer sur les actions de I&A.

Vos compétences :

Vous disposez  d’un Bac 5 et d’une expérience d’au moins 5 ans dans l’accompagnement d’équipes Agiles dans un environnement SI complexe et organisé à l’échelle selon le framework SAFe au cours de laquelle vous avez développé la maîtrise de :

• La gestion de projets avec différentes méthodologies (Cycle V / Agile / Agilité à l’échelle). Expérience significative dans le pilotage des projets en agile
• Projets dans un système SI complexe (plusieurs applications avec des échanges via middelware)
• Si votre activité est principalement concentrée sur le Delivery des projets sous votre responsabilité, vous êtes un « Team Player », très à l’aise dans les interactions transverses que nécessitent le pilotage des projets pluridisciplinaire.
• Domaine de l’énergie : Connaissance de l’écosystème des Systèmes d’Information des fournisseurs d’énergie et/ou du secteur des « Utilities ».
• Grand Public : Vous avez acquis une expérience en développement de projets destinés au Grand Public, idéalement dans un environnement impliquant la prise en charge de forts trafics. Vous avez notamment les capacités d’arbitrer, prendre des décisions et argumenter vos choix auprès du terrain et du management, de prenre de la hauteur et d’avoir une vision hollistique/synthétique, à dialoguer avec le top management pour la prise en compte des trajectoires stratégiques.
• Habitué à travailler avec des outils de travail collaboratifs comme Jira et Confluence
• Votre expérience du Delivery vous a conduit à développer une expertise en matière de gestion des risques projets.
• Votre maîtrise de l’anglais autorise une communication fluide avec nos partenaires étrangers, internes et externes.

Naturellement vous faites preuve de :

• Rigueur et méthode
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Proactivité et esprit d’initiative
• Ténacité et détermination
• Capacité de travail en équipe
• Capacité de gérer les conflits
• Enthousiasme et positivité

Notre promesse :

• ENGIE France Retail est l’entité du Groupe ENGIE dédiée à la commercialisation d’énergie (gaz naturel et électricité) et des services associés aux clients particuliers et aux artisans, commerçants, professions libérales et TPE. ENGIE France Retail compte 7 000 collaborateurs et des millions de clients partout en France.
• Nos équipes innovent chaque jour pour faire d’ENGIE France Retail l’acteur de référence sur les marchés des solutions énergétiques respectueuses de l’environnement, du confort durable et des nouveaux usages. Notre ambition est d’aider nos clients à agir en faveur de la transition énergétique, en consommant moins et mieux.
• Afin d’accompagner cette ambition, une nouvelle DSI se développe et recrute de nouveaux talents dans tous les métiers de pointe de l’IT pour répondre aux impératifs du court terme sans négliger la préparation des solutions qui répondent aux enjeux stratégiques de demain. l’aventure vous tente ? rejoignez-nous ! 

• En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Venez relever ce défi au sein de la DR RESEAUX SUD EST en qualité de Responsable d’équipe Exploitation en CDI

(Poste basé à Aix-en-Provence – Marseille - 13)

Rattaché(e) au Responsable de Département (RD), vous exploiterez un portefeuille d’installations de réseaux de chaleur chaud et froid en management des responsables de site et de techniciens dans le respect des engagements contractuels.

Vos challenges à nos côtés : 

Manager les responsables de site et techniciens sous votre responsabilité ainsi que les sous-traitants

• Créer un climat de confiance avec vos collaborateurs en vue de garantir un haut niveau d’implication et de professionnalisme
• Assurer un appui technique à l’équipe en place, dans le but de l’accompagner et de la faire monter en compétences
• Gérer le planning d’astreinte
• Gérer les équipes (recrutement, évolutions, développement des compétences, formation, habilitations) en lien avec les Ressources Humaines et le RD
• Contractualiser et mettre en œuvre la sous-traitance et la relation fournisseurs avec le support de l’acheteur

Garantir l’exploitation ou la réalisation optimale des installations qui vous seront confiées

• Faire appliquer les règles et consignes Qualité Sécurité Environnement pour assurer la santé et la sécurité des personnes et des biens, et s’assurer du suivi réglementaire
• Mettre en place l'organisation, planifier les interventions des techniciens, les travaux de maintenance et de GER (Gros Entretien Renouvellement), identifier et coordonner les expertises nécessaires permettant d'assurer les prestations dans l’objectif d’assurer la continuité du service et les engagements en taux d’énergie renouvelable  
• En lien avec notre centre de supervision, s’assurer que l’ensemble des données nécessaires au pilotage des actifs remontent correctement et travailler à l’optimisation de la performance opérationnelle.
• Rechercher des améliorations techniques en prenant en compte la veille technologique et réglementaire
• Participer directement à la prise en charge des installations confiées par nos clients ainsi qu’à l’élaboration des plans de maintenance
• Garantir et accompagne la mise en œuvre des outils de l’entreprise

Être garant du résultat financier des installations qui lui sont confiées

• Assurer la gestion budgétaire de votre équipe et de ses contrats
• Rendre compte de la performance de votre périmètre
• Piloter les dépenses sur votre périmètre ainsi que les achats et les approvisionnements avec le support de l’acheteur
• Participer à l’élaboration du budget

Entretenir la relation client

• Assurer la satisfaction de vos clients en étant à leur écoute, en améliorant le service en continu et en présentant les rapports d’activité en lien avec le(s) Manager(s) d’Actifs
• Respecter les engagements contractuels et s’assurer de la satisfaction vos clients et de la qualité de service
• Participer à la densification des réseaux et/ou à leur extension en lien les équipes commerciales de l’agence

Vos atouts :

Compétences métiers

• Bonne connaissance des installations de génie climatique avec idéalement une expérience sur des installations biomasses de puissance entre 1 et 10 MW
• Connaissance de la réglementation applicable aux installations de ICPE (rubrique 2910)
• Capacité à conduire et gérer des chantiers de raccordement de nouveaux abonnés et de gros entretien renouvellement.
• Capacité à organiser la maintenance corrective ou préventive des installations
• Optimiser le fonctionnement des équipements et systèmes

Compétences transversales

• Faire respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Manager une équipe et animer les réunions d’équipe.
• Faire bénéficier ses collaborateurs de ses connaissances pour les faire progresser
• Définir clairement les responsabilités de chacun.
• S’assurer de la qualité des prestations
• Respecter les engagements vis-à-vis du client
• Mettre en place les outils et méthodes permettant d’exploiter les actifs avec un très haut niveau d’exigence
• Effectuer des reporting

Votre profil :

• De formation technique BAC à BAC +3
• Expérience de 5 ans minimum dans une activité de services énergétiques et idéalement dans le pilotage d’installations de biomasse.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience ;
• Variable sur objectif - 13%
• Véhicule de service
• Une prime vacance
• Ticket restaurant
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle 
• Un CSE au top

Salaire : 38 k€ - 48 k€

A la clé de votre mission ?

Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe

Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie Solutions !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

 « ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

***************

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance Multitechnique (H/F)

Poste basé à Paris 1

Au sein d'une équipe de trois techniciens et d’un responsable de site vous assurez les missions de maintenance préventive et corrective des installations électriques et CVC au sein d’un site commercial situé dans le premier arrondissement de Paris : CTA, climatisation, éclairages sont les principales installations sur lesquelles vous serez amené à intervenir. Vous intervenez sur une grande variété d’installations au contact des occupants du site. Vous effectuez également des rondes techniques destinées à remonter les éventuels dysfonctionnements.

Organisé et autonome, à l'aise avec les outils digitaux (smartphone et tablette) vous assurez la traçabilité de vos interventions en réalisant des comptes-rendus réguliers auprès de votre manager et du client.

Vous avez le sens du service et du travail en équipe.

Votre profil :

Vous êtes issu d’un formation BEP / BAC Pro Electrotechnique,  Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electromécanique ou BTS Maintenance Industrielle/Energie.

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires,
Vous disposez des habilitations électriques (BR, B2V, BC), et dans l’idéal d’une habilitation HT.

Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait,

Enfin, une bonne autonomie, le sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont des atouts indispensables !

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

Encore frileux à postuler ?  

Alors, parlons avantages ! 💶  

Voici le package de rémunération que l’on vous propose : 

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience 

✅ Un 13^ème mois et une prime vacances 

✅ Une prime d’astreinte

✅ Une prime panier

✅ Un véhicule de service

✅ Une prime d'intéressement 

✅ Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille !) 

✅ Un CSE au top ! 

Alors, prêt à tenter l'aventure chez ENGIE Solutions ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

ALTERNANCE – Sécurité des Systèmes d’Informations (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

Venez relever ce défi avec nous à SAINT DENIS !  

Votre mission, si vous l'acceptez :

• Assister le RSSI dans la révision, l’élaboration et/ou le déploiement de mesures techniques, et organisationnelles appropriées, permettant à GEPSA d’être conforme aux politiques de sécurité du groupe Engie ainsi qu’aux contraintes réglementaires imposées par nos clients ;
• Accompagne l’équipe en charge des Systèmes de Contrôles Industriels (ICS) dans le maintien en condition de Sécurité (MCS) de nos sites ;
• Contribue à l’élaboration et/ou à la révision des cartographies, études d’impacts et autres documents attendus dans le cadre de la documentation de conformité SSI ;
• Exécute des “revues de sites” sur la base de référentiel du groupe ou des référentiels ANSSI dans le but de déceler d’éventuels risques de sécurité sur nos SI ;
• Réalise des audits de configuration dans le paramétrage des équipements de sécurité pour les adapter aux nouveaux standards ENGIE ou à ceux de nos clients ;
• Assure le suivi de la gestion des vulnérabilités, des éléments de conformité sur nos infrastructures ainsi que l’avancement des programmes de sensibilisation à la Cybersécurité.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez un Bac + 5 spécialisé en cybersécurité
• Vous bénéficiez d’une première expérience en SSI, celle-ci serait appréciée
• Vous pratiquez des outils bureautiques tels que Word et Excel

Mais également si :

• Vous savez un bon esprit d’analyse, êtes à l’écoute,
• Vous êtes en veille et anticiper les évolutions technologiques,
• Vous êtes curieux/se, très dynamique, sérieux/se et très professionnel/le
• Vous avez une bonne appréhension du risque aussi bien technique que liée aux contenus des données.

Des déplacements nationaux sont à prévoir. 

Chez GEPSA, on a à cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous êtes le premier interlocuteur de notre client. En les dépannant et en les conseillant, vous représentez auprès d’eux l’image de qualité de GEPSA.

Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ?

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés), filiale d’ENGIE Solutions, participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.