Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Environnement de travail

Au sein de la Direction Nucléaire, vous intégrerez la « Direction et Intégration Technique » et travaillerez dans un environnement multi-métiers et des groupements / consortiums de grande envergure.

Vos interlocuteurs métiers seront généralement : Génie civil, HVAC, ELEC, I&C, Protection incendie, Equipements Electromécaniques, Tuyauterie, Procédés spéciaux, Manutention et levage, Gestion des déchets radioactifs, Conception, Essais et qualification, SLI-SDF, Sûreté Nucléaire, Environnement, Facteurs Humains, Démantèlement, Estimation, Planification, etc.

Vous serez rattaché(e) à notre siège à Gennevilliers.

Contexte

Vous interviendrez sur des grands projets nucléaires et/ou défense, que ce soit dans l’Hexagone ou à l’international.

Vous serez par ailleurs acteur du développement des compétences et de l’expertise Nucléaire Franco-Belge en Coordination, Intégration technique et Ingénierie des systèmes complexes au sein de Tractebel.

Missions

Vous devez assurer la cohérence technique des livrables du projet et l’excellence des solutions développées en adéquation avec les attentes des parties prenantes tout en respectant le budget et le planning (recherche de l’optimum technico-économique)

Vous aurez généralement à couvrir ou piloter les activités suivantes :

• Maîtriser le référentiel d’exigences applicables et en assurer la bonne prise en compte ;
• Fournir des directives techniques du projet auprès des disciplines impliquées, arbitrages;
• Etablir la logique de déroulement, introduire des points d’arrêt adéquats et des revues de conception;
• Assurer l’examen technique des livrables du projet. A ce titre, vous serez responsable de la cohérence et de l’excellence technique du projet via votre rôle de coordination;
• Anticiper les problèmes et les besoins des clients pour les différentes disciplines (en tant qu’expert nucléaire général, et non en tant qu’expert d’une discipline métier); identifier et gérer les risques techniques et les non-conformités;
• Gérer efficacement les interfaces techniques entre les différentes disciplines et les différentes parties prenantes du projet (y compris le Client), mettre en place et gérer la politique des marges techniques;
• Intégration des données d’entrée des différents métiers dans le modèle BIM. Veiller à une intégration et à un arrangement optimal dans le modèle pour les nouvelles constructions et les installations existantes tout en prenant en compte l’ensemble des contraintes liées à la sécurité, à la constructibilité, les entretiens nécessaires, etc.
• Maîtriser la configuration et gérer les modifications ;
• Assurer la synthèse technique, la cohérence des solutions ;
• Rédaction de documents techniques et/ou contractuels généraux et multidisciplinaires sur la base des contributions des différentes disciplines et parties prenantes du projet (y compris le Client) ;
• Contribuer au développement des compétences multidisciplinaires en identifiant les axes d’amélioration et en capitalisant les enseignements tirés;
• Contribuer au développement d’outils digitaux au service de notre ingénierie.

Votre profil

Formation de base : Ingénieur généraliste ou nucléaire

Nombre d’années d’expérience minimum : 8

Compétences principales :

- Bagage technique dans les domaines industriels complexes (GC, HVAC, fluides, MML, VRD...) en études et travaux
- Bases solides en Ingénierie des Systèmes complexes, coordination multi-métiers, interfaces, gestion des modifications

- Capacité à challenger les métiers dès les études, notamment par rapport à un votre retour d’expérience,

- Capacité de rédaction et de synthèse

- Agile avec les outils numériques, maquettes 3D, un peu geek à vos heures,

- Très bon relationnel et forte autonomie avec une capacité à fédérer les équipes,

- Capacité à développer et gérer une équipe (cellule projet de coordination et intégration technique, équipe d’intégrateurs techniques…)

- Appétence pour le développement d’activités et le montage d’offres pourrait permettre de saisir des opportunités à court ou moyen terme de par le fort développement de nos activités.
Maitrise des logiciels : MS Office (impératif), Navisworks (recommandé)

Expérience sectorielle : Nucléaire / Défense / Industrie…

Langue / Niveau : Français irréprochable, Anglais professionnel courant.

Ce que nous proposons

• Des projets passionnants et des responsabilités variées
• Un environnement de travail international
• Un environnement de travail stimulant, où croissance et développement professionnel vont de pair
• Des opportunités tout au long de votre carrière, selon vos compétences, vos intérêts, vos objectifs de carrière et votre mode de vie.

Plus d’informations sur Tractebel en France

TRACTEBEL France, filiale de Tractebel ENGIE (5.000 collaborateurs), est une société d’ingénierie internationale qui apporte son expertise et intervient dans les études techniques, la supervision et la réalisation d’ouvrages liés aux énergies renouvelables (hydro-électricité, éolien, solaire…), des grandes infrastructures de l’eau, du gaz, du transport, des bâtiments complexes et des installations nucléaires.

TRACTEBEL (France) (CA annuel de 115 millions d’Euros), riche de son histoire initiée par le bureau d’études Coyne et Bellier, est aujourd’hui une entreprise dynamique de 530 collaborateurs, à la renommée internationale.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

#TRACTREF-05|35|01|23#

Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Environnement de travail

Au sein de la Direction Nucléaire, vous intégrerez la « Direction et Intégration Technique » et travaillerez dans un environnement multi-métiers et des groupements / consortiums de grande envergure.

Vos interlocuteurs métiers seront généralement : Génie civil, HVAC, ELEC, I&C, Protection incendie, Equipements Electromécaniques, Tuyauterie, Procédés spéciaux, Manutention et levage, Gestion des déchets radioactifs, Conception, Essais et qualification, SLI-SDF, Sûreté Nucléaire, Environnement, Facteurs Humains, Démantèlement, Estimation, Planification, etc.

Vous serez rattaché(e) à l'agence de Marseille.

Contexte

Vous interviendrez sur des grands projets nucléaires et/ou défense, que ce soit dans l’Hexagone ou à l’international.

Vous serez par ailleurs acteur du développement des compétences et de l’expertise Nucléaire Franco-Belge en Coordination, Intégration technique et Ingénierie des systèmes complexes au sein de Tractebel.

Missions

Vous devez assurer la cohérence technique des livrables du projet et l’excellence des solutions développées en adéquation avec les attentes des parties prenantes tout en respectant le budget et le planning (recherche de l’optimum technico-économique)

Vous aurez généralement à couvrir ou piloter les activités suivantes :

• Maîtriser le référentiel d’exigences applicables et en assurer la bonne prise en compte ;
• Fournir des directives techniques du projet auprès des disciplines impliquées, arbitrages;
• Etablir la logique de déroulement, introduire des points d’arrêt adéquats et des revues de conception;
• Assurer l’examen technique des livrables du projet. A ce titre, vous serez responsable de la cohérence et de l’excellence technique du projet via votre rôle de coordination;
• Anticiper les problèmes et les besoins des clients pour les différentes disciplines (en tant qu’expert nucléaire général, et non en tant qu’expert d’une discipline métier); identifier et gérer les risques techniques et les non-conformités;
• Gérer efficacement les interfaces techniques entre les différentes disciplines et les différentes parties prenantes du projet (y compris le Client), mettre en place et gérer la politique des marges techniques;
• Intégration des données d’entrée des différents métiers dans le modèle BIM. Veiller à une intégration et à un arrangement optimal dans le modèle pour les nouvelles constructions et les installations existantes tout en prenant en compte l’ensemble des contraintes liées à la sécurité, à la constructibilité, les entretiens nécessaires, etc.
• Maîtriser la configuration et gérer les modifications ;
• Assurer la synthèse technique, la cohérence des solutions ;
• Rédaction de documents techniques et/ou contractuels généraux et multidisciplinaires sur la base des contributions des différentes disciplines et parties prenantes du projet (y compris le Client) ;
• Contribuer au développement des compétences multidisciplinaires en identifiant les axes d’amélioration et en capitalisant les enseignements tirés;
• Contribuer au développement d’outils digitaux au service de notre ingénierie.

Votre profil

Formation de base : Ingénieur généraliste ou nucléaire

Nombre d’années d’expérience minimum : 8

Compétences principales :

- Bagage technique dans les domaines industriels complexes (GC, HVAC, fluides, MML, VRD...) en études et travaux
- Bases solides en Ingénierie des Systèmes complexes, coordination multi-métiers, interfaces, gestion des modifications

- Capacité à challenger les métiers dès les études, notamment par rapport à un votre retour d’expérience,

- Capacité de rédaction et de synthèse

- Agile avec les outils numériques, maquettes 3D, un peu geek à vos heures,

- Très bon relationnel et forte autonomie avec une capacité à fédérer les équipes,

- Capacité à développer et gérer une équipe (cellule projet de coordination et intégration technique, équipe d’intégrateurs techniques…)

- Appétence pour le développement d’activités et le montage d’offres pourrait permettre de saisir des opportunités à court ou moyen terme de par le fort développement de nos activités.
Maitrise des logiciels : MS Office (impératif), Navisworks (recommandé)

Expérience sectorielle : Nucléaire / Défense / Industrie…

Langue / Niveau : Français irréprochable, Anglais professionnel courant.

Ce que nous proposons

• Des projets passionnants et des responsabilités variées
• Un environnement de travail international
• Un environnement de travail stimulant, où croissance et développement professionnel vont de pair
• Des opportunités tout au long de votre carrière, selon vos compétences, vos intérêts, vos objectifs de carrière et votre mode de vie.

Plus d’informations sur Tractebel en France

TRACTEBEL France, filiale de Tractebel ENGIE (5.000 collaborateurs), est une société d’ingénierie internationale qui apporte son expertise et intervient dans les études techniques, la supervision et la réalisation d’ouvrages liés aux énergies renouvelables (hydro-électricité, éolien, solaire…), des grandes infrastructures de l’eau, du gaz, du transport, des bâtiments complexes et des installations nucléaires.

TRACTEBEL (France) (CA annuel de 115 millions d’Euros), riche de son histoire initiée par le bureau d’études Coyne et Bellier, est aujourd’hui une entreprise dynamique de 530 collaborateurs, à la renommée internationale.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

#TRACTREF-05|34|01|39#

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant Chef de projet innovation (H/F)

Poste basé à Nanterre (92)

Dès septembre 2024

Les missions sur lesquelles tu évolueras : 

• Portage de la démarche Innovation auprès de l’ensemble des salariés de GRDF en Ile-de-France :

Pilotage du challenge annuel innovation ; Accompagnement des salariés à la plateforme dédiée à l’innovation ; construction et animation du plan d’action pour susciter l’envie des salariés et les encourager dans la mise en œuvre de leurs idées : animation du réseau social interne, newsletters, conférences, comitologie…  

• Pilotage des projets d’innovation retenus par la région pour être réalisés, en accompagnement des salariés et leurs managers, avec pour objectif d’optimiser les temps de passage de l’idée au prototype, du prototype à la solution industrielle et de la solution au déploiement.  

• D’autres missions portant sur la Transformation managériale, la RSE et l’éthique pourront être ponctuellement confiées

Ton environnement :  

Au sein de la délégation Ressources Humaines Île-de-France, tu seras rattaché à la chef de pôle Transformation, Innovation, RSE et Système de Management Intégré.  

Pour faire face aux évolutions de ses métiers, GRDF a mis en place une démarche d’innovation participative qui engage les salariés à proposer et réaliser des innovations au service de la performance opérationnelle et économique. 

Cette démarche permet également d’accompagner la transformation de GRDF pour relever les défis de la transition énergétique.  

Tu contribueras à l’animation de la démarche innovation auprès des 2 200 salariés de GRDF en Ile-de-France. 

Et toi ton profil ?  

• Tu prépares un Master 1 ou 2 de profil universitaire, école de commerce ou ingénieur dans les domaines Innovation / Management / Gestion de projet

• Tu fais preuve de polyvalence et d’autonomie, de capacités d’animation et de gestion de projet 

• Tu es rigoureux(se), organisé(e), synthétique et dispose d'un excellent niveau de rédaction 

• Tu possèdes un excellent sens du contact, et la capacité à travailler de manière collaborative, à l’interne comme à l’externe de GRDF, avec tous les métiers et niveaux hiérarchiques.  

• Tu es à l'aise dans l'utilisation d'outils informatiques (suite office). 

Alors ce poste est fait pour toi…👍

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun à 50% pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

Ses missions seront :

Relations sociales :

- Préparer et animer les instances DP/CHSCT/CE, et plus largement, veiller au maintien d’un bon climat social,

- Préparer et valider les réponses aux questions particulières,

- Veiller à la tenue des réunions, entretenir des relations informelles en fonction des sujets d’actualité,

- Organiser et animer les réunions de négociations,

- Gérer les dossiers disciplinaires,

- Anticiper les problématiques locales, et alerter en conséquence sa ligne hiérarchique.

Emploi :

- Identifier les besoins en compétences et rechercher de cohérence avec les ressources disponibles.

Recrutement / alternance / tutorat :

• Piloter les actions de recrutement, des contrats d’alternances et des stagiaires, les actions locales de recrutement et les relations avec des centres de formation adaptés aux besoins en ouvrier et techniciens et la politique d’alternance et de tutorat.

Gestion de la paye et des cotisations :

- Piloter la réalisation mensuelle de la paye et la contrôler,

- S’assurer de l’exactitude des déclarations auprès des organismes sociaux et des institutions,

Evaluations annuelles :

- Animer les campagnes et s’assurer du traitement des données recueillies,

- Partager le bilan avec la direction et proposer des axes de progression en lien avec la GPEC,

Gestion de projet :

- Suivre les projets confiés et être force de proposition pour l’engagement de projets innovants RH.

ALTERNANCE – CONTRACT MANAGER F/H – BAC +4/+5

• Localisation : Bois-Colombes (92 270) à proximité de la Gare Bécon les Bruyères

Qui sommes-nous ?

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de GRTgaz au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché du gaz naturel une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe composée de 2 personnes au sein de la Cellule Contract Management, rattachée à la Direction Juridique.

Et vos missions ?

Le CMgr (Contract Manager) est un membre actif de l'équipe de projet qui  se concentre sur les aspects contractuels du projet tout au long du cycle de vie de son déroulement. Il participe à la communication entre les autres disciplines (technique, HSE, planification, coutenance…) et facilite l'interface avec les autres supports (dont juridique, achats et financier).

Le rôle de CMgr (Contract Manager) reprend les activités principales suivantes :

• Analyser et participer à la négociation des clauses contractuelles ;
• Proposer une stratégie contractuelle au projet en phase de développement ;
• Gérer les accords de confidentialité en coordination avec le service juridique ;
• Apporter son support auprès du service achats, dans la rédaction et négociation des contrats vers les fournisseurs/contractants, notamment dans l’exercice du back-to-back des obligations que le projet doit respecter ;
• Faciliter la connaissance du contrat entrant en exécution et les exigences contractuelles auprès des équipes projet ;
• Définir et partager des stratégies adéquates de gestion des contrats ;
• Développer et déployer les outils de pilotage pour un contract management efficace au service de la réussite du projet ;
• S'assurer du respect des obligations contractuelles de la part des parties prenantes ;
• Analyse des claims en provenance des fournisseurs/contractants et être force de proposition pour le règlement de tout différend émergeant. 

Cela s’exprimera entre autres par :

• Une interface au quotidien avec les acteurs de l’équipe projet et ce depuis la phase de développement (sous la responsabilité du business développeur) jusqu’au la fin de la phase d’exécution (sous la responsabilité du chef de projet) ;
• Le déploiement des pratiques de contract management que le référent de ce métier développe pour les besoins opérationnels d’Elengy ;
• L’analyse de la performance des contrats.

Ce que nous recherchons :

Vous préparez une formation de Contract Manager ou Acheteur de projet de niveau bac +4/+5 ? Vous recherchez une alternance pour 12 ou 24 mois ? Nous avons surement quelque chose pour vous !

Vous êtes le candidat idéal si :

Vous avez :

• Une connaissance/compréhension des formes de contrat habituellement rencontrées dans le secteur de la construction, 
• Une connaissance/sensibilisation à la gestion des risques ainsi qu’à la gestion des contrats,
• Un esprit d'équipe,
• Une grande aisance relationnelle, communicationnelle et pédagogique pour accompagner au mieux les équipes projet,
• De bonnes aptitudes d'écoute, de négociation et d'influence,
• Une maîtrise de l’anglais oral et écrit,

Ou encore si vous êtes :

• Capable de gérer les problèmes opérationnels au fur et à mesure qu'ils surviennent,
• Autonome et proactif pour apporter les solutions adaptées au contexte du projet,
• Rigoureux et analytique.

Révélez votre potentiel en rejoignant Elengy !

A propos du processus de recrutement :

Dans le cas où votre CV est sélectionné :

1. Vous serez contacté.e par la chargée de recrutement pour réaliser un premier entretien RH (téléphonique ou visioconférence) afin d’exprimer votre motivation.
2. Puis si nous souhaitons poursuivre, vous effectuerez un second entretien avec le tuteur et/ou manager.

• Nous vous préviendrons dans les meilleurs délais du retour donné à votre candidature.

Elengy a obtenu le label diversité en 2014. Elengy est engagée, au travers d’un accord triennal, dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Savoie Dauphiné et de la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons, à SAINT-BALDOPH (73) une / un :

Chargée / Chargé d’affaires Travaux CVC (F/H)

CDI

VOTRE JOB

Vous êtes en charge du pilotage des travaux CVC de 200 000 à 2/3 millions d’€ : depuis les études, le chiffrage, la présentation de l’offre au client, au suivi de la bonne réalisation des travaux, jusqu’à la livraison finale auprès des clients.

Vous êtes garant des aspects techniques, financiers et sécurité des projets au sein d’une équipe investie et passionnée de 5 chargés d’affaires travaux et 1 chef de projet répartis entre nos sites de Grenoble et Saint-Baldoph.

Votre périmètre est axé sur des projets de décarbonation, efficacité énergétique en industrie, récupération de chaleur fatale, réseaux de chaleur pour une clientèle variée : tertiaire, industries, habitats et collectivités. Vous suivez des chantiers P7.

Interlocuteur de choix auprès des clients, vous saurez instaurer et conserver des relations pérennes. Vous saurez identifier leurs besoins, être à leur écoute et les accompagner tout au long des projets.

Véritablement coordinateur de nos techniciens et sous-traitants, vous êtes rattaché à Julien, notre responsable de département travaux.

Qui sont vos futurs collègues ?

Chez nous, un département Travaux c’est une vraie petite entreprise qui s’anime pour combler nos clients : entre le Responsable du Département, les Chargés d’affaires, les Techniciens d’installations, les Conducteurs de travaux et le Bureau d’études… ça en fait du monde prêt à vous accueillir !

Intégré à cette équipe, vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des responsables d’équipe exploitation du département ainsi que les autres chargés d’affaires travaux.

Déplacements hebdomadaires à prévoir sur les départements 73 / 74 / 38 et une partie du 01.

Statut cadre.

VOTRE PROFIL

Vous êtes issue / issu d’une formation de type Bac + 5 / Ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

Vous débutez ? Nous saurons mettre en place une intégration « aux petits oignons » avec un binôme expérimenté qui saura vous transmettre tout son savoir-faire.

Vous êtes expérimenté ? Nos projets concrets et techniques menés en toute autonomie sauront nourrir vos envies professionnelles et créer des perspectives.

Vos + qui feront la différence ?

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, et vous avez évidemment un intérêt certain pour les Travaux  !

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.
 

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture ⤵

VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience :

• pour un profil débutant entre 38 et 40K€ + un variable jusqu’à 7 % + un véhicule de service
• pour un profil expérimenté entre 40 et 46K€ + un variable jusqu’à 13% + un véhicule de fonction

• Une prime vacances
• 14 jours de RTT
• Une 6ème semaine de congés payés
• Des tickets restaurant
• Un intéressement collectif + un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle intéressante
• Un plan d’épargne retraite supplémentaire
• Un Compte Epargne Temps (CET)
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous recommandez quelqu’un
• Un actionnariat salarié
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Les étapes pour nous rejoindre 

1. 1^er échange téléphonique avec un RH
2. Entretien physique avec manager opérationnel et RH
3. Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte:

Au sein du département Finance Trading Accounting et intégré.ée à une équipe d’experts, dans un environnement stimulant, vous participez à la production comptable quotidienne et de closing sur le périmètre des frais généraux d’Engie Global Markets. Vous pourrez être amené à contribuer à toute autre activité du département. Vous avez également de multiples interactions avec les autres départements financiers de GEMS, de nos BU’s partenaires et des services centraux du Groupe.

Rôle et missions :

• Production comptable OPEX (factures, notes de frais, paiements, relances etc…) selon le processus en place et avec une importante maîtrise des données disponibles.
• Assurer la continuité des contrôles sur chaque périmètre afin de garantir la qualité de l’information dans l’outil comptable.
• Participer aux exercices de clôture mensuels ( provisions, justification des comptes de votre périmètre, revue des comptes de bilan…).
• Contribuer ponctuellement à diverses tâches ad hoc en lien avec la fonction.

Compétences techniques :

• Bonne maitrise d'Excel
• Anglais fonctionnel (essentiellement à l'écrit)
• Expérience sur l'outil Navision est un plus

Savoir-être :

• Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et respect des délais.
• Résistance au stress
• Esprit d'initiative

Parcours académique et expériences:

• Bac+4/5 en finance/comptabilité ou parcours DCG/DSCG
• Bac+3/5 Ecole de commerce en majeur finance/comptabilité
• Première expérience en cabinet d'audit ou d'expertise comptable

• Première expérience dans un domaine bancaire ou au sein d'une direction financière

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die unsere Kund:innen bei der technischen Gebäudeausrüstung beraten und für die kaufmännische Bearbeitung zuständig sind. Wir sind bereit – und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektmanager / Berater Projektmanagement Transformation (m/w/d) 

Standort: Köln

Kennziffer: 21647

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Transformation Management, Projektmanagement  / Change & People Management auf Basis erprobter Modelle, Prinzipien, Frameworks, Methoden und Tools (agile & klassische)
• Systemische Organisationsentwicklung mit Fokus auf neuen Strukturen und Prozessen
• Coaching und Begleitung sowie nach Bedarf Befähigung der Verantwortlichen sowie (Projekt-)Teams
• Fachliches Know-how, Methoden und Werkzeuge zielgerichtet einsetzen unter Berücksichtigung bspw. technologischer Entwicklungen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / Master) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im Branchenumfeld Energie- und/oder Service-Geschäft von Vorteil
• Erfahrungen im Umgang mit Transformation Management & Tools gepaart mit Kompetenzen im Organisationsdesign
• Umfassende Kenntnisse im Programm- / Projektmanagement sowie in der Projektarbeit mit den notwendigen Tools setzen wir voraus
• Begeisterungsfähigkeit und Gestaltungskraft sowie starke Dienstleistungsmentalität mit ausgeprägter Kommunikationsstärke

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz, quel que soit leur fournisseur. 

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 900 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Chaque jour, ce sont 11 400 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

Au sein des Fonctions Centrales de GRDF, la Direction Technique et Industrielle recrute : 

Un(e) Chargé(e) de Projets H/F 

Dans le cadre des orientations de GRDF et au sein du Pôle Performance Opérationnelle de la Direction Technique et Industrielle, le chargé de projet assure conjointement avec l’équipe du domaine exploitation la maitrise d’ouvrage des applications CII, Avenir-Géopo, Infocoupure, Assis’temps et SRI.  

Il assure ainsi le pilotage des évolutions SI des applications de son champ de responsabilité : dans ce cadre il accompagne notamment le déploiement du volet GOTAM/CII. 

Il élabore des vigies mensuelles et trimestrielles et contribue au pilotage de la performance des activités exploitation gaz.  

L’emploi est amené à piloter des dossiers nationaux à forts enjeux sur l’évolution des prescrits du domaine exploitation comme l’intégration des nouveaux sujets tel que des évolutions réglementaires. Il pilote aussi le déploiement des balises de géopositionnement et les réflexions d’évolutions associées. Il participe à la maitrise d’ouvrage des formations avec Energy Formation sur son domaine de responsabilités.  

Sa capacité de prise de recul et son expertise technique lui permettent de participer activement à des réflexions de performance autour des process existants et de proposer des évolutions permettant d’accompagner la performance des régions. 

Il porte également des sujets d’innovations techniques, porte des sujets/projets « clients » et anime le réseau des chefs d’AI. 

Il exerce ses activités en coopération avec l’ensemble des acteurs au sein de la DTI, des métiers nationaux et des régions. 

Cet emploi amène des compétences et une prise de hauteur très utiles à la poursuite d’une carrière dans les métiers techniques et opérationnel à moyen terme. 

Profil recherché

Une expérience dans le domaine technique sont attendues, avec des qualités de coordination d’acteurs et de conduite de projets. 

Rigueur, solidarité, qualités d’écoute et d’accompagnement, autonomie, esprit d’initiative, bonne capacité d’analyse et de synthèse, aptitude à la coopération et au travail en transverse. 

A l’aise à l’écrit comme à l’oral 

Une première expérience de 3-4 ans sur différents domaines et une expérience dans l’énergie serait un plus pour aborder ce poste. 

Ce poste est également une opportunité d’intégrer un acteur majeur du développement des énergies en France.  

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement est reconnu par les Labels Diversité et Egalité professionnelle.

Salarié(e)s des IEG : Plage C (GF 13 à 15)

Lieu de travail :  6 Rue Condorcet, 75009 PARIS

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord)

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition écologique, expert et distributeur des gaz verts de demain ?

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ?

Au sein de la région IDF, GRDF recrute :

Un ou une Expert(e) en protection cathodique

Votre mission :

Être Expert(e) en protection cathodique à GRDF, c’est contribuer à la durée de vie des ouvrages du plus grand réseau de distribution de gaz d'Europe et en assurer la fiabilité avec pour maîtres mots : Sécurité, Qualité et Exigence.

Appui au Chef d’Agence, l’Expert(e) en protection cathodique participe à la surveillance, l’entretien et à la maintenance des canalisations aciers dans les meilleures conditions de sécurité et de performance économique.

Votre environnement de travail :

Au sein d’une agence d’environ 70 collaborateurs (répartis sur 4 sites) :

• Vous êtes le support technique des équipes protection cathodique (N2+N3) sur l’ensemble de l’IDF
• Vous êtes un appui technique auprès de managers
• Vous analysez les REX suite aux audits
• Vous formez les nouveaux(elles) techniciens(nes) en les accompagnant pour l’obtention des différentes certifications.  
• Vous animez des sessions de formations
• Vous fournissez des recommandations techniques auprès des différents services internes par rapport aux impacts des projets travaux sur les ouvrages de protection cathodique.
• Vous contrôlez les compétences et la bonne réalisation des interventions des prestataires
• Vous assurez une veille technique avec le National sur les nouvelles normes

Un véhicule de l’entreprise sera mis à votre disposition pour réaliser vos déplacements.

Découvrez l'état d'esprit de GRDF en images : https://youtu.be/5WcS8_Fix0o

Votre rémunération :

• Rémunération fixe à partir de 38400€ bruts annuels sur 13 mois
• Viendra s’y ajouter une rémunération variable, ainsi qu’une rémunération complémentaire selon votre expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale, ainsi que des tarifs énergie avantageux, et de l'intéressement/participation.

Profil Recherché

• Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme Bac+5 ou diplôme d’ingénieur (dans le domaine de la corrosion, mesures physiques …)
• La qualification/certification Niveau 3 PC est un plus non négligeable.
• Le permis B valide est indispensable.
• Notre préoccupation prioritaire étant la sécurité, une forte implication positive dans le domaine de la prévention est attendue tant sur le plan individuel que collectif.
• Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et capacité de travailler en équipe seront également nécessaires

 Pourquoi intégrer GRDF ?

 Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés ?

Intégrer GRDF c’est :
Rejoindre une entreprise responsable, engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs
Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français
Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz naturel à plus de 11 millions de clients

   
 L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et du code éthique de GRDF sur https://www.grdf.fr/institutionnel/grdf

Pour en savoir plus :

https://www.grdf.fr/institutionnel/nous-rejoindre/pourquoi-nous-rejoindre/rejoindre-grdf