Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes d’ENGIE France Retail !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la DSI France Retail  à la Direction Grand Public (DGP) en charge de la commercialisation des offres d’énergies et services aux clients particuliers et elle développe les produits et services induits par la transition énergétique nous recrutons notre :

Business Partner (H/F) - Poste basé à Bagneux (92)

Vos missions :

Rattaché(e) au responsable de l’alignement stratégique de la DSI France Retail, vous accompagnez les métiers de la Direction Expérience client. En tant que Business Partner, vous êtes l’interlocuteur privilégié des métiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et challenger la valeur des initiatives qu’ils portent au regard des ambitions stratégiques de la Direction Grand Public.

Votre expertise autour des métiers de l’expérience client vous permet de prendre les bonnes orientations et de vous montrer pertinent au regard des solutions envisagées. Vous accompagnez le business afin de faire vivre la meilleure expérience sur le digital aux clients et prospects Particuliers d’ENGIE (site Internet, application mobile, nouveaux canaux digitaux…) et sur les outils CRM pour les conseillers, afin de soutenir les priorités clés identifiées.

Vous êtes familier avec la compréhension des processus métier (vente, vie du contrat, facturation, recouvrement…).

Être Business Partner :

Le Business Partner est la colonne de transmission entre les directions métier, portant les initiatives servant le business, et la DSI apportant les solutions IT.

A ce titre :

• Il est le point de contact privilégié de sa direction métier et est garant de la mise en œuvre de rituels d’échange continu avec ses Partenaires Métier: comité Partenaires, échange préparatoire, bilatérale avec les délégués;
• Il facilite la communication entre les différentes parties prenantes métier et SI
• Il challenge le métier sur son besoin et l’aide à prioriser ses exigences en fonction de leur apport de valeur
• Il pilote/accompagne et supervise les Business Analyst dans l’organisation des cadrages métier de sa direction
• Il valide le dossier de cadrage
• Il est garant de la méthodologie de cadrage et porte la démarche LPM
• Il participe à la préparation des instances de priorisation avec le métier, des comités d’arbitrage et des comités de revue des initiatives avec les directions métier
• Il porte la responsabilité et l’engagement de la bonne réalisation des cadrages
• Opérer une veille sur l’actualité du métier de l’énergie, les solutions business à destination de ses Partenaireset la DSI
• Participe à entretenir et développer le collectif alignement stratégique.

Vos compétences :

Vous disposez  d’une expérience d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la commercialisation d’énergie et d’au moins 3 ans en assistance à maîtrise d’ouvrage ou équivalent

au cours de laquelle vous avez développé la maîtrise de :

•            la relation client du marché de l’énergie et des services pour les particuliers

•            la Compréhension de sujets IT  complexes et transverses

Naturellement vous faites preuve :

•           d’esprit d'analyse

•           du sens de l'écoute et du relationnel

•           de capacité de management transversal

•           d’ aisance rédactionnelle

•           de capacité de prise de recul

•           de capacité à être force de proposition

•           d’ Orientation client

Notre promesse :

ENGIE France Retail est l’entité du Groupe ENGIE dédiée à la commercialisation d’énergie (gaz naturel et électricité) et des services associés aux clients particuliers et aux artisans, commerçants, professions libérales et TPE. ENGIE France Retail compte 7 000 collaborateurs et des millions de clients partout en France.

Nos équipes innovent chaque jour pour faire d’ENGIE France Retail l’acteur de référence sur les marchés des solutions énergétiques respectueuses de l’environnement, du confort durable et des nouveaux usages. Notre ambition est d’aider nos clients à agir en faveur de la transition énergétique, en consommant moins et mieux.

Afin d’accompagner cette ambition, une nouvelle DSI se développe et recrute de nouveaux talents dans tous les métiers de pointe de l’IT pour répondre aux impératifs du court terme sans négliger la préparation des solutions qui répondent aux enjeux stratégiques de demain. l’aventure vous tente ? rejoignez-nous !

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Junior Chef.fe de Conduite (H/F/X) – Service Exploitation

Chez ENGIE, nous agissons ensemble pour accélérer la transition énergétique, vers une économie neutre en carbone. Actuellement, sur le site de Flémalle, nous construisons la nouvelle Centrale « Turbine – Gaz – Vapeur » du futur !

Nous recherchons pour cette centrale « TGV » un.e Chef de Conduite – Service Exploitation (H/F/X)

Curieux.se ? Intéressé.e ?

NOUS VOUS OFFRONS comme Chef de Conduite – Service Exploitation (H/F/X)

• Un emploi à temps plein ou à 80% (si desiré.e) et un contrat à durée indéterminée dans une entreprise pérenne
• Un accueil dans une organisation dynamique, qui accorde de l’importance au bien-être de ses collaborateurs et à la diversité dans leur entourage professionnel
• La possibilité de faire partie d’une équipe enthousiaste, immergée dans un environnement en pleine évolution
• La chance unique de vous impliquer pleinement dans la construction et dans la mise en service d’une nouvelle centrale. D’acquérir, par des formations et sur le terrain, la connaissance et l’expérience nécessaires à l’exécution de votre future fonction
• Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extra-légaux, une voiture de société ou une alternative verte via notre plan de mobilité
• Le processus de recrutement se déroulera comme suit: un premier screening téléphonique afin d'en savoir plus sur vous et vos attentes, suivi d'un entretien digital d'une heure. Si celui-ci est positif, vous serez convié (e) a un second entretien en présentiel et terminerez par un assessment externe.

VOTRE DEFI comme Chef de Conduite – Service Exploitation (H/F/X)

• Dans un premier temps (horaire de jour) – Phase de construction de la centrale :
   
  • Vous contribuez aux tests et à la mise en service des différents circuits de la centrale, au fur et à mesure de la construction de celle-ci
  • Vous vous formez et vous vous familiarisez avec le fonctionnement de tous les circuits de la centrale
  • Vous portez une attention particulière à ce que la culture « sécurité » d’ENGIE soit adoptée par tous les membres de l’équipe

• Dans un second temps (horaire 3 pauses) – Phase de production de la centrale :

• • Vous êtes le responsable du poste de commande de la centrale et vous assurez le bon fonctionnement de cette dernière, en collaboration avec un opérateur
  • Vous analysez les anomalies techniques et vous décidez des actions immédiates à prendre. Vous êtes chargé de la mise en sécurité des circuits avant toute intervention
  • Vous poursuivez votre apprentissage et le partage d’information au sein de l’équipe

• • Vous participez aux différentes activités du Service Conduite (tests périodiques, formations, réunions, projets, processus administratifs, demandes spécifiques…)

VOTRE PROFIL comme Chef de Conduite – Service Exploitation (H/F/X)

• Vous êtes titulaire au minimum d'un bachelier à orientation technique ou vous pouvez démontrer une éxpérience équivalente
• Une expérience réussie en management opérationnel, dans un domaine technique, est un atout
• Travailler en mode « service continu » vous convient et vous avez la flexibilité nécessaire pour assurer des remplacements le cas échéant
• Vous êtes clair.e, précis.e et pragmatique dans votre communication et dans vos décisions
• Vous êtes une personne de terrain, dynamique et autonome, prête à s’investir et à progresser dans une entreprise en constante évolution
• Vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes orienté « solutions »
• Vous maîtrisez le français (oral & écrit) et vous avez une bonne compréhension de l’anglais « technique »
• Vous avez des connaissances informatiques : Office 365 (Excel, Word, Outlook…). La connaissance de SAP est un atout

VOTRE CONTACT RH
Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Quai du Halage 49, 4400 Flémalle

PLUS SUR NOUS
 

ENGIE FLEXIBLE GENERATION Europe, une entité opérationnelle du Groupe ENGIE, maîtrise de nombreux domaines du secteur de l’énergie : quelques 1400 collaborateurs gèrent, assurent l’entretien et exploitent des unités du groupe ENGIE de grande envergure, très souples et performantes de gaz naturel, de biomasse, d’énergie hydraulique et de cogénération dans 7 pays d’Europe (la Belgique, la France, l’Italie, les Pays-Bas, le Portugal, l’Espagne et Le Royaume-Uni). De même, cette entité opérationnelle peut développer les nouvelles applications telles la sécurité énergétique via les batteries de grande taille ou des projets power-to-gas.
De cette manière, elle se veut être le complément parfait des énergies renouvelables et aide les gros clients industriels à faire la transition vers des processus de production les plus économes en énergie, notamment en réduisant considérablement leurs émissions de CO2 ! Be a key enabler of the transition towards carbon-neutral economy!

En tant qu'Ingénieur Hydrologie/Ressources en eau, vous avez les acquis suivants :

• Connaissance des outils de l’hydrologie opérationnelle : analyses statistiques, études hydrologiques générales (étude des apports, des crues et des sécheresses courantes à extrêmes), détermination des paramètres hydrologiques de dimensionnement d’ouvrages hydrauliques ; 

• Connaissances générales sur l’analyse du changement climatique (downscaling, correction des biais, test de stress, évaluation de la vulnérabilité) ; 

• Notions de base relatives à la modélisation pluie-débit / hydrologique; 

• Notions de base relatives à la modélisation hydraulique et au transport sédimentaire ;  

• Connaissances en programmation (de préférence Python, R).

Compétences générales : 

• Excellentes capacités rédactionnelles (français et anglais) ; 

• Gout pour le travail en équipe; 

• Rigueur, respect des engagements.

PROFIL

De formation initiale type Master 2 spécialisé en Hydrologie ou Ecole d’ingénieur avec spécialité en Hydrologie (ENGEES, ENSE3, ENSEEIHT …), vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine hydraulique ou les infrastructures.

Maitrise des logiciels et des langages de programmation : modèles hydrologiques (par ex. HEC-HMS, SWAT, GR4J), modèles hydrauliques (par ex. HEC-RAS, Telemac), Excel, Python, R 

Langue / Niveau : Français et Anglais – courants

Le département WATER de Tractebel est spécialisé dans les domaines des infrastructures hydrauliques incluant les barrages, les aménagements hydroélectriques, les ouvrages de transfert d’eau, les ports et les voies navigables, actif dans le monde entier. Nos équipes valorisent le projet tout au long de son cycle de vie, depuis la planification jusqu'à l'exploitation des ouvrages, en passant par les phases de conception, de construction et de mise en service, en étroite collaboration avec nos clients nationaux et internationaux. 

Description du poste : 

Sur le projet de Snowy 2.0 en Australie (puis sur d’autres grands projets à l’international), l’Ingénieur Hydroélectricité aura la charge, au niveau du siège, des prestations permettant d’assurer la bonne coordination technique des interfaces avec l’équipementier en phase d’étude d’exécution et de la gestion de l’équipe (ingénieurs et projeteurs) impliquée sur ces services.  

Pour cela, il devra : 

• Sous la direction de l’Interface Manager, coordonner et participer à la revue documentaire des livrables émis par l’équipementier, et identifier les changements de données d’entrée par rapport aux données considérées jusque-là dans le design  

• Coordonner et participer au processus de « clash-debug », identifier les points durs et les diverses solutions techniques permettant de les solutionner, valider leur implémentation avec les parties prenantes du projet (Interface Manager, équipementier, Client, Employeur) 

• Réaliser ou piloter des études permettant de quantifier les impacts des changements de données d’entrée sur le design, à la demande du Client de l’Employeur. 

• En lien avec l’Interface Manager, gérer le processus de gestion des changements vis-à-vis de la production du design, c’est-à-dire : 

• Analyser l’impact de la prise en compte d’un changement alors que la production du design est déjà lancée, pour permettre aux parties de prendre la décision de l’intégrer immédiatement ou d’attendre la prochaine étape du design pour le faire 

• Tenir à jour le registre des changements 

• Coordonner, informer et suivre les équipes de production lorsque des changements sont introduits dans le design, pour s’assurer de leur bonne compréhension et de leur bonne prise en compte dans les livrables (calculs FEM, rapports, notes de calcul, maquette 3D BIM, plans) 

• Vérifier, de manière générale, que les données d’entrée de l’équipementier sont bien comprises et bien intégrées dans le design / les livrables.  

• Assurer, en lien avec les équipe BIM, que les parties de la maquette progressivement mise en production au stade « Issue For Construction » (IFC) sont gelées aux modifications, cette tâche incluant de faire le lien avec les équipes de design (GC et équipementier) en amont de ce gel afin qu’elles puissent anticiper et prioriser leurs activités le cas échéant (ceci se fera en se basant sur le planning de production) 

• Assurer le processus de gestion de la configuration, c’est à dire la traçabilité entre les différentes versions des données d’entrée (via le versioning du « Basis of Design » et les différentes révisions de la maquette BIM) par rapport aux différentes révisions du design (Detailed Design Revision B, IFC 01, …) 

• Participer et/ou animer, pour l’ensemble des activités qui précèdent, à des réunions internes et/ou avec le Client et l’Employeur, sur les sujets génie civil en lien avec les interfaces avec les équipements: 

• Clash debug meetings 

• Réunions de gestion des interfaces 

• Workshops dédiées sur certaines interfaces 

• Présentations au Client / à l’Employeur.

PROFIL

L’ingénieur, de formation génie civil, démontrera une activité professionnelle de 5 ans au moins, idéalement dans le domaine des barrages / des aménagements hydroélectriques. Il devra avoir une expérience préalable en tant qu’ingénieur d’études sur une ou plusieurs affaires de forte envergure. Une expérience en projet au stade de l’exécution, particulièrement sur un projet de génie civil, sera un plus très apprécié.  

Compétences requises : 

• Génie Civil, béton armé 

• Interface avec les équipements 

• Gestion de la configuration 

• Standards : la connaissance des standards australiens serait un plus

De formation initiale Bac+5 de type Ecoles d’ingénieur (Polytechnique, ESPCI, centrales – Paris, Supélec, Lyon, Nantes-, Mines, ENPC, INP - ENSE3, ENSEEIHT, INSA, Chebap, Ensta …), vous justifiez de 5 années d’expérience minimum dans les aménagements hydrauliques et/ou hydroélectriques, barrages, études d’exécution pour de grandes infrastructures complexes, gestion de la configuration.

Compétences principales : Génie civil, Béton armé, Hydroélectricité, Gestion de la Configuration, Esprit d’équipe, Goût pour l’international, Leadership et Excellence technique 

Maitrise des logiciels :  

• Pack Office,  

• Robot, ANSYS serait un plus 

• REVIT serait un plus 

Langue / Niveau : Anglais indispensable. 

Le département WATER de Tractebel est spécialisé dans les domaines des infrastructures hydrauliques incluant les barrages, les aménagements hydroélectriques, les ouvrages de transfert d’eau, les ports et les voies navigables, actif dans le monde entier. Nos équipes valorisent le projet tout au long de son cycle de vie, depuis la planification jusqu'à l'exploitation des ouvrages, en passant par les phases de conception, de construction et de mise en service, en étroite collaboration avec nos clients nationaux et internationaux. 

Description du poste : 

L’Ingénieur d’études d’exécution Génie Civil confirmé aura la charge de : 

• Réaliser / piloter des études structurelles, selon les besoins des affaires. 

• Encadrer des ingénieurs « calculs » dans un rôle de référent technique sur projets, particulièrement dans le cadre d’études d’exécution mais aussi, selon les besoins, en phase plus « amont » 

• Vérifier le travail fait par les équipes sur le dimensionnement des éléments (conventionnels & préfabriqués) en béton armé: poteaux, voiles, dalles, éléments massifs de fondations, prépoutre, prédalles, connections… ceci incluant : 

• Calculs numériques Eléments Finis réalisés sur ANSYS et Robot ; 

• Rapports de calculs globaux et détaillés ; 

• Minute de ferraillage (dont détails de connexion) sur la base des codes applicables; 

• Participer à la production des plans, notamment de ferraillage :  

• Annoter les plans existant en vue de leur reprise par les équipes de dessin ; 

• Participer au contrôle des plans d’exe de coffrage et ferraillage réalisés par les projeteurs ; 

• Appuyer à la coordination avec les équipes éventuellement en sous-traitance de TEF 

• Participation à des réunions avec les Clients : 

• Coordination technique afin de gérer les adaptation des méthodes et hypothèses de calcul selon les requis client ; 

• Présentation technique de notre design 

• Réponse aux commentaires Clients  

PROFIL

L’ingénieur, de formation génie civil, devra avoir une forte expérience préalable en conception et calcul d'éléments en béton armé, incluant si possible éléments préfabriqués, dans le cadre de projet en exécution de bâtiments industriels (centrales nucléaires, hydro…). Il devra également bénéficier d’une forte expérience en projet au stade de l’exécution, incluant la préparation de « minutes de ferraillage » et la revue des plans d’exécution (plans de ferraillage, plans d’exécution dit « shop drawings », nomenclature des aciers dit « bar bending schedule »).  

Compétences requises : 

• Génie Civil : Dimensionnement/vérifications de structures en béton armé (type poteaux/poutres/planchers) 

• Modélisation : Maitrise de la méthode des Eléments Finis  

• Maitrise d’ANSYS APDL/ Robot 

• Programmation : Python, Visual Basic ou équivalent serait un plus 

• Standards : connaissance des standards australiens (AS3600, AS5100) serait un plus.

De formation initiale Bac+5 de type Ecoles d’ingénieur (polytechnique, ESPCI, centrales – Paris, Supélec, Lyon, Nantes, Mines, ENPC, INP - ENSE3, ENSEEIHT, INSA, Chebap, Insta …), vous justifiez d’au minimum 10 années d’expérience minimum acquises dans les études d’exécution pour de grandes infrastructures complexes, aménagements hydrauliques et/ou hydroélectriques, incluant des éléments préfabriqués.

Compétences principales : Génie civil et Modèle numérique de calcul, Esprit d’équipe, Goût pour l’international, Appétence pour l’expertise technique, leadership et excellence technique 

Maitrise des logiciels : Robot, ANSYS 

Langue / Niveau : Anglais indispensable. 

Le département WATER de Tractebel est spécialisé dans les domaines des infrastructures hydrauliques incluant les barrages, les aménagements hydroélectriques, les ouvrages de transfert d’eau, les ports et les voies navigables, actif dans le monde entier. Nos équipes valorisent le projet tout au long de son cycle de vie, depuis la planification jusqu'à l'exploitation des ouvrages, en passant par les phases de conception, de construction et de mise en service, en étroite collaboration avec nos clients nationaux et internationaux. 

Description du poste : 

Sur le projet de Snowy 2.0 en Australie (puis sur d’autres grands projets à l’international), le Chef de Projet confirmé aura la charge de : 

• Piloter les équipes de production du siège. 

• Piloter les mobilisations (et démobilisation) de personnel, au siège et en Australie, basée sur l’analyse des plans de charge et en lien avec les chefs de pôle concernés au siège / avec l’équipe managériale basée en Australie / avec le Client et l’Employeur qui valident in fine les postes et les profils proposés. 

• Encadrer les différents « chefs de pôle » nommés sur le projet et en particulier assurer la coordination entre les différents pôles « génie civil » (incluant des arbitrages si nécessaire sur la charge des membres des équipes « génie civil ») 

• Assurer la coordination avec l’équipe mobilisée en Australie (Cooma et Site) et en particulier avec le chef de projet technique et le Design Manager basé à Cooma ; ainsi qu’avec le Client et l’Employeur.  

• Assurer le reporting en interne, ainsi qu’avec le Client et l’Employeur, en s’appuyant sur l’équipe PMO 

• D’abord sur la tenue du planning du production (respect des milestones, suivi des dérapages, mises en place de plan de rattrapage) 

• Ensuite sur la gestion des statuts des Design Packages (suivi des commentaires Client / Employeur, suivi des objections, plans d’action en cas de difficulté pour l’approbation…) 

• Enfin sur le suivi des coûts et l’émission ponctuelle des rapports d’avancement et de la facturation 

• Vérifier certains livrables identifiés comme critiques, organiser les revues techniques internes 

• Participation à des réunions avec le Client et l’Employeur, notamment sur les sujets génie civil: 

• Coordination technique afin de gérer les adaptation des méthodes et hypothèses de calcul selon les requis client ; 

• Présentation technique de notre design 

• Réponse aux commentaires Clients  

• Réunion de management de nos services 

PROFIL

L’ingénieur, de formation génie civil, démontrera une activité professionnelle de 15 ans au moins, idéalement dans le domaine des barrages / des aménagements hydroélectriques. Il devra notamment avoir une forte expérience préalable en tant que chef de projet sur de grandes affaires à l’international, dans les domaines précités. Une expérience en projet au stade de l’exécution, particulièrement sur un projet de génie civil, sera un atout déterminant.  

Compétences requises : 

• Génie Civil, béton armé, interface avec les équipements 

• Géotechnique et ouvrages souterrains 

• Gestion de projet et maitrise des outils relatifs à la gestion de projet 

• Standards : la connaissance des standards australiens serait un plus.

De formation de initiale Bac+5 de type Ingénieur (polytechnique, ESPCI, centrales – Paris, Supélec, Lyon, Nantes-, Mines, ENPC, INP - ENSE3, ENSEEIHT, INSA, Chebap, Insta …), vous justifiez d'un minimum de 15 années d’expérience en aménagements hydrauliques et/ou hydroélectriques, barrages, études d’exécution pour de grandes infrastructures complexes.

Maitrise des logiciels :  

• Pack Office,  

• Primavera, Planisware serait un plus 

• Robot, ANSYS serait un plus 

Langue / Niveau : Anglais indispensable. 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous êtes l’avenir. Un tuteur sans alternant, c’est comme Tintin sans Milou, Astérix sans Obélix ou Tom sans Jerry... Vous avez la ref ? 

Nous cherchons notre Alternant(e) Ingénieur(e) QSE/HSE F/H

Poste Basé à Reims

Au sein de notre Direction des Confluences, vous rejoignez l’équipe de Sophie votre tutrice, et réalisez à ses côtés, des missions en lien avec la filière Qualité Sécurité Environnement.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Réaliser le suivi réglementaire
• Mettre en place des projets d’amélioration sur le site sur différents sujets (étude / consultation / mise en œuvre)
• Réaliser des missions en lien avec Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
• Déployer le suivi sécurité

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous êtes en Master 1 QSE ou HSE
• Vous disposez d’un esprit analytique et de synthèse
• Vous maitrisez le Pack Office

Mais également si...

• Vous êtes curieux(se) et motivé(e)
• Vous êtes capable de faire preuve d’autonomie

Vos avantages :

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime d’intéressement
• Une prime de 1 500 € si vous recommandez un candidat qui est embauché

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un échange en visio ou par téléphone avec le Service RH
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.​

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

​

​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous êtes l’avenir. Un tuteur sans alternant, c’est comme Tintin sans Milou, Astérix sans Obélix ou Tom sans Jerry... Vous avez la ref ? 

Nous cherchons notre Ingénieur(e) d’exploitation en alternance F/H

Poste Basé à Reims

Au sein de notre Direction des Confluences, vous rejoignez l’équipe de Guillaume votre tuteur.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Réalisation d’études de dimensionnement
• Réalisation du chiffrage et du suivi des travaux
• Rédaction de procédures avec les équipes d’exploitation
• Réalisation du suivi et de l’optimisation de la performance énergétique

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous êtes en Master 1 ou 2 en école d’ingénieur spécialité énergie

Mais également si...

• Vous êtes autonome et curieux  
• Vous êtes rigoureux(se), disponible et reconnu(e) pour votre envie d’apprendre 

Vos avantages :

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime d’intéressement
• Une prime de 1 500 € si vous recommandez un candidat qui est embauché

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un échange en visio ou par téléphone avec le Service RH
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.​

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes à la Business Unit France BtoC !

La Business Unit France BtoC du Groupe ENGIE, propose à ses 11 millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de La Direction Grand Public (DGP) a la charge de la commercialisation des offres d’énergies et services aux clients particuliers nous recrutons notre

Responsable Portefeuille Delivery (H/F) Poste basé à Bagneux (France)

Périmètre d’activité :

Au sein de la Direction Grand Public de la DSI France Retail qui comprend 5 Départements, vous assurez le rôle de responsable de portefeuille au sein du département Chaine de Valeur.
 

Garantir la cohérence stratégique :
  - En harmonie avec les objectifs de la Direction Grand Public (DGP) de France Retail et en étroite collaboration avec les métiers, définir et piloter la feuille de route des projets/produits au sein de la DSI France Retail DGP.
  - Contribuer aux arbitrages des budgets, des projets et des priorités fonctionnelles du portefeuille, en fournissant une visibilité claire sur les contraintes budgétaires et techniques aux parties prenantes métier.

Piloter & coordonner :
  - Assumer la responsabilité du Delivery des projets/produits du portefeuille, garantissant l'atteinte des objectifs et le respect de la méthodologie.
  - Coordonner le Delivery des équipes pluridisciplinaires travaillant sur les projets/produits, en assurant une collaboration optimale avec les métiers, les centres de compétences et les services pertinents.
  - Mesurer et communiquer l'avancement de la feuille de route tout au long des cycles de Delivery, en assurant un suivi budgétaire rigoureux et en favorisant l'innovation, la productivité et les économies d'échelle.
  - Garantir la conformité du Delivery aux règles de cybersécurité et de RGPD de France Retail, tout en fournissant un soutien hiérarchique aux chefs de projets et Release Train Engineers (RTE).
  - Participer activement aux comités et événements de la Délégation Chaines de Valeur et de la DSI DGP France Retail.
 

Manager, recruter & développer son équipe :
  - Encadrer les membres de l'équipe en les guidant dans la définition de leur plan de carrière, l'établissement d'objectifs clairs et mesurables, ainsi que le choix de formations appropriées.
  - Contribuer au plan de recrutement en identifiant les besoins en personnel, en pilotant le processus de recrutement et en assurant le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Niveau de Formation 

Bac + 5 (Ingénieur ou école de commerce ou Master 2)

Séniorité : A minima 10 ans d’expérience professionnelle significative

Méthodes Agile, Scrum, agile à l’échelle Safe

Connaissances techniques / expérience dans les domaines suivants : 

Vous disposez d’une expérience de pilotage de projets au cours de laquelle vous avez développé la maitrise de :

• La gestion de projets avec différentes méthodologies (Cycle V / Agile / Agilité à l’échelle). Expérience significative dans le pilotage des projets en agile
• Projets dans un système SI complexe (plusieurs applications avec des échanges via middelware)
• Si votre activité est principalement concentrée sur le Delivery des projets sous vôtre responsabilité, vous êtes un « Team Player », très à l’aise dans les interactions transverses que nécessitent le pilotage des projets pluridisciplinaire.
• Domaine de l’énergie : Connaissance de l’écosystème des Systèmes d’Information des fournisseurs d’énergie et/ou du secteur des « Utilities ».
• Grand Public : Vous avez acquis une expérience en développement de projets destinés au Grand Public, idéalement dans un environnement impliquant la prise en charge de forts trafics. Vous avez notamment les capacités d’arbitrer, prendre des décisions et argumenter vos choix auprès du terrain et du management, de prenre de la hauteur et d’avoir une vision hollistique/synthétique, à dialoguer avec le top management pour la prise en compte des trajectoires stratégiques.
• Habitué à travailler avec des outils de travail collaboratifs comme Jira et Confluence
• Votre expérience du Delivery vous a conduit à développer une expertise en matière de gestion des risques projets.
• Votre maîtrise de l’anglais autorise une communication fluide avec nos partenaires étrangers, internes et externes.
• Autonome et capable d’évoluer dans un environnement complexe
• Esprit de synthèse, vous savez vous adapter à votre audience
• Rigueur et méthode
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Proactivité et esprit d’initiative
• Ténacité et détermination
• Capacité de travail en équipe
• Enthousiasme et positivité
   

Notre promesse :

Rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de la BU France BtoC, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du  gaz ainsi que des services associés auprès de plus de 4 millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, Internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de plus de 300 collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone. L’aventure vous tente ? rejoignez-nous !