Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Venez relever ce défi au sein de l’équipe d’Aurélie en qualité d’Ingénieur(e) commercial(e) F/H en CDI

(Posté basé au Mans - 72)

Vos missions :

Sous la responsabilité de la directrice commerciale Bretagne/Pays de la Loire, et du Responsable commercial du Mans, vos missions seront en priorité :

• Commercialisation du réseau de chaleur 100% d’énergie renouvelable du Mans Nord : raccordements (polices d’abonnement) et prestations périphériques (travaux, contrat d’exploitation)
• Vous couvrirez l’ensemble du segment BtoB : collectivités locales, syndics et copropriétés, bailleurs sociaux, promoteurs, propriétaires tertiaires privés et industriels
• Prospection commerciale et présentation des offres puis négociation en conseils syndicaux, AG de copropriétés, réunions avec les industriels

Vos atouts :

• Issu(e) d'une formation ingénieur ou commerciale, une expérience de 3 ans minimum avec une spécialisation en génie énergétique ou des métiers de l’environnement serait un plus
• Vous avez des qualités commerciales reconnues et une aisance relationnelle
• Vous appréciez le travail d’équipe

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience ;
• Variable sur objectif
• Véhicule de fonction
• Une prime vacance
• Ticket restaurant
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle 
• Un CSE

A la clé de votre mission ?

Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe

Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie Solutions !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

 « ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Saisissez une opportunité passionnante au sein d’une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs.

ENGIE Solutions- La Direction Régionale Tertiaire  IDF recherche dans le cadre de son développement une/un :

                                                                                                                            Apprentie/Apprenti Ingénieur Commerciale 

Au sein de l’équipe commerciale de la Direction Régionale Tertiaire Ile de France, nous travaillons ainsi à améliorer la performance des actifs de nos clients grâce à nos expertises pour optimiser l’usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de travail.

Si vous avez envie d’agir et de contribuer à un monde plus harmonieux, il y a forcément une place pour vous ! Venez faire carrière chez le leader de la transition zéro carbone, quelles que soient vos qualités, nous saurons les faire briller.

Au sein d’une équipe commerciale de 18 collaborateurs vous serez accompagné par un tuteur expérimenté. Vous contribuerez au développement business et au maintiens de la satisfaction client.

Vos missions : 

• Prospecter de nouveaux clients et de nouvelles activités sur l’Île de France
• Créer et/ou mettre à jour les supports de vente
• Définir les besoins clients
• Accompagner les équipes commerciales dans l’élaborations des offres
• Accompagner les équipes d’exploitation dans le suivi de la relation client
• Assurer la veille sur les tendances de marché
• Aller défendre vos propositions et faire preuve de persuasion

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un diplôme Bac +4/5 en école de commerce ou d’ingénieur
• Vous êtes intéressé par le tertiaire, la technique, les énergies et le commerce
• Vous maitrisez le pack Office 365
• Vous êtes dynamique
• Avez l’esprit d’équipe
• Etes curieux, empathiques et à l’écoute de vos clients interne et externe
• Souhaitez participer au développement des nouvelles solutions d’exploitation, d’efficacité énergétique et de décarbonation de l’activité d’exploitation tertiaire en ile de Fran

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer une grande entreprise avec des valeurs humaines.
• Être acteur de la transition écologique.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Pour permettre l'étude de votre candidature :

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours

Lancez-vous, nous vous attendons !

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers de Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés  tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échange avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs : ENGIE Solutions | Recherchez ou posez des questions à nos ambassadeurs (career-inspiration.com)

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliard d’euros en 2023.

Recruteur responsable, « ENGIE Solutions » s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalités obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il s’agit conformément à la politique Diversité, Equité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE » qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même 

Ce poste de V.I.E est créé afin de renforcer le département Finance dans le but de soutenir nos activités pour les activités de la « Business Area Global Power ».

Le/La « Project controller » devra fournir des informations financières aux chefs de projets et des conseils en matière de prise de décision au management. Ce poste doit également permettre de former un-e jeune professionnel-le, lui permettre de découvrir un grand groupe international tout en étant en charge du suivi d’un portefeuille de projets identifiés au niveau du compte de résultat, et d’approfondir ainsi ses compétences en finance.

Le/La V.I.E sera établi à Bruxelles où Le groupe Tractebel possède un siège de 1600 de personnes.

Il/Elle intègrera l’équipe Finance et sera amené à travailler en étroite collaboration avec

• les chefs de projets pour contrôler les performances commerciales et financières de projets répartis dans plusieurs pays en respect avec la « géographical footprint » et de communiquer clairement des idées et des recommandations aux diverses parties prenantes,

• le manager du produit dont il sera le garant de la bonne tenue des comptes conformément aux règles de gestion du groupe.

Il/elle sera en charge de :

- Suivi de la performance du produit

- Suivi régulier des performances des projets et du challenge de leur situation financière (honoraires, heures, dépenses)

- l’encadrement de la facturation

- du processus de clôture mensuelle

- suivi des frais généraux

- participations aux exercices budgétaires

- maintien de la mise à jour régulière de l'ERP

- du suivi de la formation financière des chefs de projets.

La mission est initialement envisagée pour 12 mois, avec une forte probabilité à date d'être renouvelée pour 12 mois supplémentaires.

PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme bac +5 de type Master en finance & audit,

Vous parlez couramment français ainsi que l’anglais nécessité de pouvoir interagir au quotidien avec des collègues non-francophones), Vous avez une excellente connaissance de Microsoft office et vous êtes particulièrement à l’aise en Excel, une connaissance en SAP serait un atout additionnel.

Ingénieur(e) chargé(e) de projets Data & Hypervision Energétique en alternance F/H

La Défense (92)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, 12 mois, à partir de septembre 2024.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Participer à la modernisation et à la digitalisation des opérations par la mise en place d’outils digitaux au service de la performance.
• Contribuer à l’animation et au déploiement des projets en cours au niveau des régions mais aussi des sites.
• Animer des ateliers pour recueillir des besoins terrains, cadrer des chantiers, et suivre les développements.
• Assurer la communication et la diffusion d’informations sur nos chantiers ou nos projets et en animer le déploiement.
• Être en appui des régions et des différents pôles de la Direction dans l'analyse des datas en vue de challenger la performance et de contribuer à l’accélération de la transformation digitale et organisationnelle des opérations.
• Diffuser aux régions et sites la politique industrielle nationale, participer à l’harmonisation des pratiques et contribuer à l’amélioration continue de nos processus.

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous êtes en école d’ingénieur généraliste ou génie énergétique
• Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative
• Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de cadrage
• Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques et une appétence certaine pour le digital (les expériences professionnelles comme personnelles dans le traitement et l’analyse de la data seront fortement appréciées)

Mais également si...

• Vous avez de bonnes capacités à travailler en mode projet et faites preuve de pédagogie
• Vous êtes curieux(se), très dynamique, rigoureux(se) et très professionnel(le)
• Vous avez un fort esprit d’équipe et un savoir-être irréprochable

Nous rejoindre c’est surtout :

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Les étapes pour nous rejoindre

Nous rejoindre en 2 étapes !​

​

1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
2. On démarre quand ?​

​ ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

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Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

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Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA). 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

Doté d'un excellent relationnel, curieux, concret et pragmatique, vous avez une excellente capacité

d’analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome.

Vos atouts :

• Vous avez des compétences solides en mathématiques et statistiques, vous maitrisez les fondamentaux en finance et en économie.
• Vous avez un très bon niveau de maitrise d’Excel notamment sur les fonctions avancées. Des compétences en programmation (Python, Visual Basic) seraient un plus.
• Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des marchés de l’électricité et/ou du gaz de ses spécificités réglementaires.
• Vous êtes reconnus pour votre rigueur et vos capacités d’analyse.
• Vous avez le goût du travail en équipe et avez la capacité à vous coordonner avec des interlocuteurs aux profils variés.
• Vous aimez l'opérationnel et savez faire preuve d'agilité et de transparence.​​​​​​​

Informations Complémentaires :

Poste localisé à Paris La Défense (T1) ou à Lyon (Urban Garden). Convention de Travail à Distance.

Déplacement à Paris/Lyon à prévoir ponctuellement (réunion de Pôle, formation, etc).

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant Data analyst / Développeur Web no code (H/F)

Poste basé à Nanterre (92)

Dès septembre 2024

Les missions sur lesquelles tu évolueras : 

• Créer des rapports et des requêtes utiles et à valeur pour GRDF

• Optimiser les requêtes en ayant toujours le souci de la performance

• Accompagner des experts métiers dans la prise en main des outils d’exploitation de la donnée interne à Grdf

• Maintien en conditions opérationnelles d’une plateforme web en PHP Symfony

• Développement et maintien d’applications no-code type AppSheet, PowerApp, Dataiku

Alors ce poste est fait pour toi…👍

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun à 50% pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services, filiale d’ENGIE est depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude.

Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.

Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat.

La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs  bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité.

Ce que nous avons à vous proposer ?

ENGIE HOME SERVICES, Siège social basé à Courbevoie (92), recrute en CDI pour sa Direction Technique Nationale un.e :

Attaché.e Technique National

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Dès que possoble

Localisation : Siège social d’Engie Home Services basé à La Défense (92)

Vos missions si vous les acceptez ?

Au sein de la Direction technique Nationale, vous serez en charge du suivi des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine d’activité et du bon déploiement et de l’exécution des process définis. Vous devrez intervenir en tant qu’expert.e dans un ou plusieurs des domaines énergétiques, électriques, ENR, réseaux hydrauliques, data, digitale et IT, suivant les différents segments clients, les appareils individuels ou de moyenne et grande puissance.

Rattaché.e au Directeur Technique National, vous aurez notamment pour mission d’assurer le suivi et le reporting des activités techniques de l’entreprise, d’apporter votre soutien aux entités opérationnelles sur l’exploitation, la production, la veille réglementaire et technique sur des produits fabricants, et de proposer des évolutions techniques, de les évaluer et porter des projets d’intégrations de nouveaux équipements :

Expertise technique dans le.s domaine.s d’activité :

• • Elaborer, seul ou en coopération, les modes opératoires liés au.x domaine.s d’activité afin de permettre la mise en place de solutions adaptées (certification, formation…)
  • Piloter et animer en toute autonomie le réseau national interne à l’entreprise composée des attachés techniques régionaux, dans le cadre de nouveaux projets ou d’équipements
  • Piloter des projets d’intégration de nouveaux équipements, structurer les processus et les conséquences métiers afférents
  • Définir les processus métiers relatifs aux outils internes à l’entreprise ou au Groupe et en collaboration avec les directions fonctionnelles concernées
  • Apporter un support technique aux directions fonctionnelles qui en font la demande lors de la création et du développement des nouveaux services de communication

Sécurité et réglementation :

• • Prendre en compte et agir dans le respect des règles de sécurité, métier et de l’entreprise / Groupe et des réglementations en vigueur

Veille technique et réglementaire :

• • Effectuer une veille réglementaire et technique, faire appel à des entités compétentes dans leur domaine d’activité pour tester ou créer des innovations et les adapter aux besoins de l’entreprise
  • Rédiger des notes de synthèse post-étude et effectuer des préconisations d’utilisation en lien avec les offres portées par l’entreprise et les transmettre pour prise en compte et / ou prise de décision aux demandeurs et / ou à sa hiérarchie

Productivité et suivi de données (data) :

• • Suivre et analyser les indicateurs afin d’assurer la performance de l’entreprise en lien ave les objectifs fixés par la hiérarchie
  • Créer et mettre à jour des référentiels et la nomenclature en lien avec l’activité

Dans l’exercice de votre mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et opérationnelles en région et vous aurez des contacts fréquents avec les entités de l’expertise technique métier du Groupe, les fabricants, les industriels, les bureaux d’études et autres prestataires.

Profil recherché ?

Vous disposez d’au moins une expérience réussie (3 ans minimum) avec de solides compétences techniques.

Organisé.e, autonome et rigoureux.se, vous maîtrisez la gestion de projets.

Vous avez une forte appétence aux sujets environnementaux, aux solutions de sobriété énergétique, aux nouvelles technologies et à l’innovation.

Vous avez une bonne connaissance des métiers de l’entreprise et particulièrement des métiers techniques du CVC, ainsi que des connaissances solides sur les fluides et les énergies.

Vous êtes doté d’un esprit d’équipe et d’une grande pédagogie dans votre management. Vous êtes à l’aise lors de prises de parole en public et savez persuader votre audience.

Vous maitrisez parfaitement les fonctionnalités des logiciels bureautiques, notamment Pack Office.

Vous disposez de fortes compétences rédactionnelles, pour rendre vos comptes-rendus d’études et notes de synthèse compréhensibles facilement

ABOUT TRACTEBEL 

TRACTEBEL is a global community of +5000 imaginative experts engineering a carbon-neutral future. Through our game-changing solutions for complex energy, urban, nuclear and water projects, we help our clients create a positive impact towards a sustainable world, where people, planet and profit collectively thrive.  

THE WORKING ENVIRONMENT 

You will join a recently created TRACTEBEL entity with very ambitious goals and exceptional projects. Created to support projects localised in the UK, the entity’s mission is to promote TRACTEBEL as a key player of the nuclear business in the UK.  

As a Project Support Officer - Quality Manager, you will be part of a dynamic and collaborative team environment. You will be integrated in the Business Stream covering UK activities and support our project and operations in the UK. You will work closely with project managers, team members, and stakeholders across TRACTEBEL Nuclear.  

You will be part of a dynamic, highly motivated and multicultural team. This position is a great opportunity for you to develop your professional and personal skills and work on globally recognised projects. 

YOUR ROLE 

In your role as a Project Support Officer - Quality Management, you will: 

• Support the implementation of the Integrated Management System (IMS) to the totality of UK projects and operations; 

• Under the supervision of the project manager, prepare, coordinate, and monitor planning, scope, deliverables, project interfaces, risks, and budget aspects of one or more projects during their development and execution phases. 

• Provide support to project managers and project team members in the use of the internal project management tool (Planisware) to contribute to the efficient and effective execution of projects.  

• Support in the implementation and maintenance of a project Electronic Document Management tool (ProjectWise) 

• Assist in the planning and implementation of projects, ensuring quality standards are met at all stages.  

• Develop and implement quality management strategies and plans, including resources, systems, timescales, financials, and project management. 

• Conduct regular audits and reviews to ensure compliance with established quality standards. 

• Coordinate quality control activities with the relevant personnel of the partners and the client, ensuring that all quality-related activities are identified and properly managed. 

• Ensure the follow-up of non-conformities and the application of corrective actions, as well as the follow-up of lessons learned and their application with partners and client. 

• Provide technical and managerial support to the project team, facilitating continuous improvement. 

• Liaise with clients and stakeholders to understand their quality expectations and to manage their feedback. 

• Prepare and present quality reports and performance metrics to the management team. 

• Help define and generate key performance indicators (KPIs) to monitor and associated reporting for these elements. 

YOUR PROFILE 

To be successful in this role, you should meet the following requirements: 

• Education: Bachelor’s degree in engineering, business, or a related field. A master’s degree or relevant certification (like PMP or similar) would be a plus. 

• Experience: At least 3 years of proven experience in project support and quality management ideally in the nuclear industry. 

• Skills: 

• Strong knowledge of quality assurance methodologies and tools. 

• Excellent problem-solving and decision-making skills. 

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to liaise effectively with all levels of management. 

• Proficiency in project management software, MS Office Suite (including PowerBi and MS Project) and project Electronic Document Management tool (ProjectWise). 

• Proficiency in Python, Visual Basic or other programming languages would be a plus. 

• Knowledge of standards (e.g. ISO 19443, ISO9001, IAEA GSR Part 2, 10CFR50 App.B, ASME-NQA1, ISO 14001, ISO 45001). 

• Personal attributes: candidate is passionate, methodical, open-minded, organized, team-player, innovative and client-oriented. 

WHAT WE OFFER

As a TRACTEBEL employee, you will benefit from:

• Opportunity for a quick career progression in a dynamic and challenging environment.
• Autonomy and flexible work patterns.
• Competitive salary and annual bonus scheme.
• Complementary trainings to develop your skills inside our team.
• Professional membership subscriptions - subscription fees for one relevant professional institute per annum.
• Support toward attaining chartership
• Generous holiday allowance of 28 days plus bank holidays.
• Possible international career evolution.

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Chargé(e) d’Exploitation Eolien et Solaire

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nous recherchons notre futur(e): Chargé(e) d’exploitation (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Exploitation au sein de l'agence de Montpellier, vous êtes le/la garante de la sécurité des biens et des personnes sur les sites éoliens et photovoltaïques pris en charge, ainsi que de la performance et du respect des engagements contractuels sur ces actifs.

Votre job :

• Appliquer et s'assurer du respect des règles de sécurité et des consignes environnementales. Veiller à la sécurité des différents intervenants et des tiers. Veiller au maintien de l'intégrité et de la conformité des parcs.
• Etablir, faire signer et faire appliquer les Plans de Prévention.
• Assurer le suivi des contrats des prestataires de maintenance.
• Coordonner, planifier et gérer les interventions (dépannages, entretiens, contrôles …) sur les installations.
• Réaliser des inspections sur site.
• Instruire les dossiers de travaux complexes.
• Suivre au quotidien les performances des parcs.
• Etablir les rapports de performances des actifs.
• Préparer les dossiers et répondre aux demandes des clients externes, des parties prenantes et des services internes.
• Piloter la mise en œuvre des engagements environnementaux des sites.
• Organiser les réunions avec les Technical Advisers puis suivre les actions correctives.
• S’assurer de la conformité documentaire émanant du HSE.
• Participer à la conduite des installations en lien avec les services concernés
  
   

Ce qui nous plaira le plus chez vous :
Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de niveau Bac+5 de type ingénieur ou master 2 avec une spécialisation dans l’énergie ou l’environnement, une expérience réussie dans les ENR (à minima 2 ans), sinon dans un environnement industriel, où vous aurez pu développer vos compétences techniques et opérationnelles : présence terrain, reporting (via Excel par exemple), suivi d’interventions (via un outil de GMAO par exemple) et amélioration de la performance.

Vous êtes autonome, rigoureux (se), réactif(ve)et doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation. Le secteur des énergies renouvelables vous passionne.

Vous avez un excellent relationnel.

Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement général (dont électrique) des parcs éoliens et solaires.

Une connaissance des contrats fournisseurs et exploitation est un plus.

Un bon niveau en anglais technique est requis.

Poste basé à MONTPELLIER nécessitant des déplacements réguliers sur les départements 34/30/84/81/12/48/07/69 (en lien avec les parcs solaires et éoliens). Permis B nécessaire.

Le (la) titulaire est amené(e) à travailler en régime d’astreinte : par téléphone - déplacements éventuels.

Date de démarrage souhaitée : Au plus tôt

Type de contrat : CDI

Ce qui vous plaira le plus chez nous :
Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.
Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  
Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Intégrer une équipe d’exploitation à taille humaine, jeune et dynamique !

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !