A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte:

Le desk de trading de Gaz ‘Exotic Trading & Flexibility Management’ est un desk de trading d’options et de produits exotiques sur les marchés de gaz européen, comme le TTF. Sa mission première est la gestion des risques liés aux contrats d’approvisionnement en gaz du groupe Engie. Il participe également aux activités d’accès marché que GEMS fournit à ses clients internes ou externes - sur les options et produits exotiques Gaz.

Cette activité requiert un usage assez intensif d’outils de modélisation et de données: pour le pricing, le suivi de marché, le suivi des positions, ... Certains outils sont développés en transversal par les équipes IT du Groupe, mais le desk se dote aussi d’outils ad hoc pour l’aider dans ces aspects opérationnels.

Le rôle du stagiaire sera principalement d’aider les membres du desk (4 traders) dans le développement et l’amélioration de ces outils, dans les process opérationnels mais également de mener des études quantitatives.

Stage de 6 mois, disponible maintenant.

Courbevoie.

Role:

✔ Organiser la collection, l’exploration, la visualisation et l’exploitation statistique des données d’open interest et de positionnement sur les marchés futures et options, afin d’aider aux prises de décision du desk ETFM

✔ Contribuer à l’amélioration des outils du desk ETFM (Excel/VBA, Python, …)

✔ Aider dans certains process opérationnels (booking, pre-trade, scenario analysis, …)

Compétences techniques:

✔ Développement informatique sur des sujets scientifiques

✔ Intérêt et niveau de compréhension sur les marchés financiers (options …)

✔ Réactivité, autonomie

✔ Maîtrise de Python, VBA, Excel..

Savoir-être:

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)

✔ Vous n’avez pas peur des challenges

✔ Vous êtes un team player!

Parcours académique et experiences:

✔ Ecole d’ingénieur ou Mastère avec spécialisation en informatique et/ou en mathématiques financières

Langues:

• Anglais courant

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

Qui sommes-nous ? 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Exploitation, notre :  

Chargé(e) de projet ingénierie de formation (F/H) - Stage 6 mois – Lyon 04 

Sujet : “Concevoir et mettre en place un centre formation industriel ” 

CNR assure la professionnalisation de ses salariés dans les domaines de la production et de la maintenance hydroélectrique. Les dispositifs à cet effet sont revus pour répondre à l’évolution des besoins. 

✅ Après avoir compris l’état d’avancement, les objectifs du projet et ses différentes étapes, tes missions principales, avec l’appui des référents, seront :  

• Développer l’ingénierie de formation des nouveaux parcours de formation,  

• Contribuer à la conception des outils pédagogiques nécessaires à la mise en œuvre des modules,  

• Mettre en place les modalités de formations (présentiel, e-learning, réalité virtuelle…), 

• Anticiper le déploiement opérationnel dans les équipes, prévu au 4ème trimestre 2026, 

• Réaliser et suivre les consultations et appels d’offres à l’externe en lien avec la DRH.  

Tu seras régulièrement en lien avec la Direction des Ressources Humaines de l’entreprise tout en étant intégré(e) à une équipe projet de 4 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu es actuellement en dernière année de cycle d’ingénieur ou en niveau Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines et tu souhaites mettre en pratique tes acquis de formation. 

 
Tu possèdes des compétences relationnelles et rédactionnelles. Tu es capable d’analyser des informations et d’en faire une synthèse claire.  

Si tu as une curiosité pour les sujets techniques et industriels, c’est un vrai plus. 

Tu démontres des aptitudes à la gestion de projet. 

💡 Les avantages :  

La gratification sera de 100% du SMIC. Si tu viens d’ailleurs 😉, tu peux bénéficier d’une aide pour te loger sur Lyon En complément, tu auras aussi des titres restaurants. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le tuteur. 

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Bâtiment Bourgogne-Franche-Comté nous recrutons une/un : 

Responsable QHSE (F/H)  en CDI

Votre quotidien ?

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous animez la politique QHSE au sein des équipes regroupant environs 150 personnes sur de multiples sites implantés dans le territoire. Vous êtes le garant de la mise en application des règles, de la mise en œuvre des plans d’actions et assurez un rôle d’expert et de conseil auprès des opérationnels sur les sujets QHSE.

A ce titre, vos principales missions seront :

· Santé et Sécurité :

- Déployer la politique Santé Sécurité du Groupe au sein de l’entité

- Mener des actions de communication et de formation

- Assurer la déclaration, l’analyse et le suivi des dossiers AT/MP

- Garantir la mise à jour et l’animation du Document Unique

- Participer aux réunions RP

- Travailler en étroite collaboration avec la Direction Opérationnelle sur les sujets de Sécurité Industrielle

- Assure un rôle d’alerte dans le cadre de la QVCT

· Environnement

- Identifier les dangers environnementaux puis contrôler et adapter les analyses et les différentes consignes qui en découlent

- Accompagner les sites sur les sujets spécifiques (identifications des dangers environnementaux, gestion des déchets, armoires réglementaires, incidents environnementaux…)

- Assurer un suivi des échanges avec l’administration (DREAL/DRIEE) en partenariat avec les exploitants

- Être le référent sur la réglementation Santé, Sécurité, Environnement et Energie avec les différentes parties prenantes de l’entreprise

- Accompagner les sites sur la gestion des aspects ICPE et le suivi de la conformité réglementaire, notamment au regard des autorisations d’exploiter.

· Système de management

- Définir les orientations en lien avec la politique QHSE fixée par la Direction Générale

- Organiser la Revue de Direction annuelle de sa direction territoriale

- Organiser et animer les COPIL des sites chaque trimestre

- Animer le Système de Management Intégré (MASE, ISO 9001/ 14 001/ 45 001/ 50 001) :

- Mettre en place les indicateurs

- Piloter et organiser les audits internes et les audits de certification

- Être garant de la gestion documentaire

Vos bagages 

De formation supérieure de type ingénieur QHSE ou équivalent, vous justifiez d’une légitimité dans le domaine QHSE à travers une expérience probante du domaine d’au moins 3 ans.

Le sens du terrain et la compréhension des enjeux opérationnels seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

Enfin, vous faîtes preuve d’une autorité naturelle et d’un certain charisme tout en sachant vous montrer diplomate.

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils informatiques Microsoft Office (Excel, Word, …).

Les + qui feront la différence

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. 

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.   

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. 

Parlons avantages !

Votre package de rémunération : 

· Un salaire annuel brut qui sera négocié entre [50 et 55K€] en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 18% de salaire annuel brut.

· Un véhicule de fonction

Des avantages :  

· Une prime de vacances 

· 14 jours de RTT 

· Une 6ème semaine de congés payés 

· Des tickets restaurant 

· Un intéressement collectif et un plan d’épargne entreprise

· Une mutuelle  

· Un système de retraite supplémentaire  (PER)

· Un Compte Epargne Temps (CET) 

· 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI 

· Formation/Développement des compétences 

· Mobilité interne groupe ENGIE 

· Un actionnariat salarié 

· L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale (BRETAGNE) nous recrutons, à Rennes (35)

une/un :  

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)  

CDI  

Votre quotidien ? 

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez Ilhem, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 25 techniciens en itinérances, et de piloter l’activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (vapeur et eau chaude, air comprimé, traitement d’eau...) dans les secteurs tertiaires, Habitats/collectivités et de l'industrie ou la bonne ambiance est de rigueur.

• Gérer un portefeuille financier de plusieurs millions d'Euros en P1/P2/P3,
• Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net,
• Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients, 
• Participer aux réponses aux appels d'offres de l'Agence,
• Développer un CA travaux chaque année au sein de son équipe dans le domaine du génie climatique,
• Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
• Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille.

Vos bagages 

De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Les + qui feront la différence  

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération :  

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre [42 et 55K€] en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13%.

Des avantages :   

• Une prime de vacances  
• 14 jours de RTT  
• Un véhicule de service
• Une 6ème semaine de congés payés  
• Des tickets restaurant  
• Un intéressement collectif   
• Une mutuelle   
• Un système de retraite supplémentaire  
• Un Compte Epargne Temps (CET)  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  

• Formation/Développement des compétences  
• Mobilité interne groupe ENGIE  
• Un actionnariat salarié  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos    loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  

2. Un entretien avec votre futur manager  

3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook  

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction de l’Ingénierie Maintenance Projets, notre :  

Ingénieur(e) transition carbone (F/H) – Stage 6 mois – Lyon 04 

Sujet : « Mise en place d’une méthodologie de décarbonation de projets d’ingénierie d’ouvrages hydrauliques »  

✅ Tes missions principales seront :  

• Déterminer des indicateurs carbones pour les principales activités d’ingénierie menées à CNR,  

• Etablir une synthèse des retours d’expériences pour 4 projets sur lesquels a été mis en œuvre une alternative bas carbone, 

• Réaliser un guide méthodologique en s’appuyant sur les travaux et analyses précédents.  

Tu seras rattaché.e au pôle ingénierie Génie Civil structures dans une équipe d’environ 6 personnes.  

🥇 Ton profil :  

Tu es en dernière année de cycle ingénieur dans le domaine de l’hydraulique, du génie civil, de l’environnement ou de l’énergie. Tu souhaites effectuer une mission en lien direct avec les principes du bilan bas carbone. Tu es à l’aise avec les outils informatiques  

Tu es à l’aise avec les principes du bilan carbone, avec les outils d’analyse de cycle de vie ainsi qu’avec Excel.  

Ton intérêt prononcé pour les enjeux du réchauffement climatique sera également fortement apprécié.  

💡 Les avantages :  

La gratification sera de 100% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le tuteur. 

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler.

Motivé(e) à l’idée de jouer un rôle important dans la révolution énergétique ? 

Elengy, acteur majeur du GNL, vous offre l’opportunité de participer à la transition énergétique en y joignant vos compétences.

ELENGY recherche un Ingénieur ou une Ingénieure Permitting et Environnement à Bois-Colombes (92)

Votre environnement de travail :

Vous intégrez l’équipe du département Expertise et Appui Technique dont les principales missions sont de venir en appui aux unités opérationnelles et de porter notre expertise au sein du Groupe et en dehors.

Des déplacements fréquents en France sont à prévoir (Montoir-de-Bretagne et Fos-sur-Mer), ainsi que des déplacements ponctuels à l’international.

Vos missions :

• Identifier les différents permis et autorisations requis pour des projets d’ICPE (sites nouveaux ou extensions). Assurer la bonne prise en compte des enjeux environnementaux dans l’élaboration de ces projets, en prenant en compte la déclinaison de la séquence ERC.
• Piloter l'élaboration d’études d’impact environnemental, de dossiers Loi sur l’Eau, en étant garant de la qualité de ces dossiers.
• Rédiger des Dossiers de Demande d’Autorisation Environnementale, des porter à connaissance et contribuer aux échanges avec les parties prenantes (DDTM, DREAL, préfecture, etc.).

Vos atouts:

• Ingénieur généraliste ou BAC+5.
• Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum en Environnement sur des problématiques de Permitting & d'Etudes réglementaires sur des sites ICPE chez un industriel ou au sein d'un bureau d’études.
• Vous avez une bonne connaissance du permitting, des études environnementales et de la réglementation des ICPE (études d'impacts, expertises environnementales, études de dangers, etc.).
• Aisance relationnelle et décisionnelle, fort esprit d'équipe.
• Anglais courant indispensable.

Compléments d'informations sur le poste :

• Le poste est basé à Bois-Colombes
• Statut des IEG- Plage C ou B
• Télétravail
• Prime de performance
• Primes de Participation et d'Intéressement
• Elengy a obtenu le label diversité en 2014 et est engagée depuis 2009, au travers d'un accord triennal, dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous?

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché́ une flexibilité́ optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Repères chiffrés 2023 : 400 collaborateurs - Capacité de regazéification : plus de 21,5 milliards de m3 de gaz naturel par an – Quantité d’énergie réceptionnée : 192 TWh – 282 escales de navires réalisées

Le plus du poste ?

Devenir acteur de la transition écologique dans le secteur de l’énergie.

Rejoindre une équipe engagée au service de ses clients.

Travailler au sein d’une entreprise à taille humaine bénéficiant du rayonnement du groupe ENGIE tout en suivant ses orientations stratégiques notamment et surtout en matière de transition écologique/décarbonation.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

L’Opérateur Industriel recrute pour son site de Germigny (77), un(e) : 

Cadre maintenance (F/H) 

En tant que Cadre Maintenance, vous pilotez et coordonnez l'activité de maintenance du site de stockage de gaz naturel.

Vous êtes garant de la disponibilité optimale des installations en supervisant, organisant, contrôlant toutes les opérations de maintenance afin de répondre aux besoins du commercialisateur tout en respectant les contraintes liées à un site SEVESO et en proposant des axes de progrès pour optimiser le fonctionnement des installations.

Vous garantissez la mise en œuvre des moyens nécessaires pour assurer la sécurité des équipes internes et externes de maintenance.

Vous élaborez, assurez le suivi du respect des budgets de maintenance. De manière plus globale, vous appuyez le Directeur de site dans l’élaboration et le pilotage du budget du site.

Vous êtes l'interlocuteur du département surveillance et intégrité des équipements de la Direction QHSE.

Vous assurez les responsabilités de chef et chargé d'exploitation dans le cadre de votre activité.

Vous êtes garant du bon fonctionnement de votre équipe :

- en finalisant les missions et les objectifs de vos collaborateurs,

- en organisant, en animant et en contrôlant les activités et les résultats,

- en engageant un dialogue constant avec les agents et en gérant les situations de conflit.

D'autre part, vous occupez un rôle de directeur des opérations internes lors de vos astreintes pour prendre toutes les décisions nécessaires en cas de situations de crise et assurez un rôle d'interface auprès des différentes administrations internes et externes pour les questions d'exploitation, de maintenance, de qualité et de sécurité (DREAL, inspection réglementaire, service qualités...).

Profil recherché:                                                                                                                                                                                              

De formation Bac +5 type école d'ingénieur avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum, vous bénéficiez d'une expérience opérationnelle réussie dans le domaine de la maintenance.

Vous avez des connaissances notamment dans les domaines suivant :  mécanique, hydraulique, automatisme, électrique ainsi qu’en matière de réglementation SEVESO.

Sens de l'organisation, approche critique des situations et pragmatisme sont des qualités indispensables pour prendre en charge ce poste. Vous démontrez une maturité et un leadership qui vous permettent de vous imposer sur le plan relationnel et de fédérer sur le plan managérial.

Complément d’information:

Permis de conduire nécessaire dans le cadre de l'astreinte.

Vous participez au roulement d'astreinte du site.

Ceci impose, pendant la période d’astreinte, de résider dans une zone d’habilitation définie permettant un temps d’intervention limité.

Rémunération sur 13 mois, primes diverses, intéressement/participation.

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Vous souhaitez progresser dans un grand Groupe tout en évoluant dans une équipe à taille humaine ? Envoyez-nous votre CV !

N'hésitez pas à visionner notre chaîne pour mieux comprendre activité : https://www.youtube.com/channel/UCGXpFQsIrl45vd5285G82NA

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour le Centre d’Essais, de Surveillance, d’Analyses et de Mesures pour l’Exploitation (CESAME), notre :  

Ingénieur(e) hydro-sédimentaire (F/H) - Stage 6 mois – Lyon Gerland 

Sujet : « bilan sédimentaire des confluences et réalisation de l’étude hydro-sédimentaire d’un affluent du Rhône » 

✅ Tes missions principales seront :  

• Réaliser une analyse des dernières campagnes bathymétriques au regard des règles d’entretien des confluences et sur un affluent à enjeu en particulier, 

• Examiner les obligations du concessionnaire CNR en la matière,  

• Réaliser une étude hydro-morphologique qui consistera à analyser les évolutions des dépôts sédimentaires pour comprendre les dynamiques en jeu sur l’affluent étudié, 

• Construire et exploiter des modèles hydro-sédimentaires pour définir les volumes maximum de dépôt 

• Rédiger le rapport d’étude et présenter les résultats aux équipes CNR concernées. 

Tu seras rattaché.e au Référent gestion sédimentaire dans une équipe de 6 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares un diplôme d’Ingénieur(e) ou un Master de niveau bac +5 dans le domaine de l’hydraulique, la morphologie, l’environnement. 

Ton autonomie, ta rigueur et ta facilité à rédiger, te permettront de mener à bien ce projet.  

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à échanger avec les équipes mesures et de modélisateurs de CNR. 

💡 Les avantages :  

La gratification sera de 100% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Le CESAME est par ailleurs impliqué dans la démarche « Objectif Employeur Pro Vélo » afin de souligner son engagement pour une mobilité plus active et plus durable 🚴‍♀️ 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre.  

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler.

[STAGE] – Chargé d'affaires publiques H/F

La Défense (92)

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ?  

Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour ! 

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Chargé d'affaires publiques H/F en stage sur note agence située à La Défense (92) ?

Vos missions  :

Dans un contexte réglementaire et politique en constante évolution, le/la Chargé(e) d'affaires publiques sera chargé(e) de :

✔ Réaliser une veille réglementaire pour diffusion en interne et externe,

✔ Rédiger des notes d’analyse, de synthèse et des comptes rendus sur le biométhane en France,

✔ Préparer des rendez-vous institutionnels, réaliser des cartographies et participer à l’identification des acteurs institutionnels,

✔ Participer aux réponses aux consultations nationales sur les textes réglementaires et à la construction des éléments de langage internes,

✔ Contribuer à l’organisation et au pilotage des travaux du Groupe de Travail Biogaz du Comité Stratégique de Filière – Nouveaux systèmes énergétiques,

✔ Alimenter les outils internes de suivi des évolutions réglementaires.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous êtes étudiant en Master 2 et diplômé(e) de science politique, affaires publiques, droit,

✔ Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois à partir de janvier 2025,

✔  Vous avez de fortes capacités de synthèse, rédactionnelles et d’adaptation,

✔ Vous avez de l'aisance à l’écrit comme à l’oral,

✔  Vous êtes dynamique, motivé(e), rigoureux(se), autonome, force de proposition,

✔  Vous avez une bonne connaissance du processus législatif français et culture politique,

✔  Vous avez une appétence pour les secteurs de l’énergie.

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Cheffe/Chef de Projets RCU F/H en CDI

à Lille (59)

Rattaché au Directeur de Projet en charge des appels d’offres pour la Métropole Européenne de Lille (MEL), vous intégrez une équipe dédiée à la réponse à un appel d'offres pour un réseau de chaleur urbain (RCU) de très grande envergure dans les Hauts-de-France, en prenant en charge les aspects techniques.

Vous êtes responsable de la gestion et de la conduite du projet tout au long des différentes phases de l’appel d’offres.

Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :

• Elaborer la stratégie d’offre en lien avec la Direction du développement du territoire et la Direction Générale
• Participer à la recherche de solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins des clients et abonnés finaux
• Animer et piloter une équipe pluridisciplinaire dans le montage de la stratégie du projet, de son esquisse à sa contractualisation (études, expertises, travaux, juridique)
• Interagir et piloter les parties prenantes externes (bureaux d’études, experts, architectes, etc.)
• Être l’interlocuteur commercial du projet auprès du Client et participer aux auditions auprès des collectivités

Vos atouts :

• Formation : Titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur Généraliste ou d’un diplôme équivalent de spécialité
• Expériences : 5 ans d’expérience en gestion de projets énergiques avec un aspect commercial et vous avez des connaissances des réseaux de chaleurs ou des actifs industriels (usines etc.).  Nos clients sont principalement des collectivités locales, nos offres visent majoritairement à assurer des délégations de service public (DSP), une bonne connaissance de la commande publique (DSP) serait un plus.
• Savoir-Être : Travail en équipe/transverse, capacité d’analyse, sens du détail
• Compétences informatiques : Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office Microsoft
• Permis B : Requis

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs