Chi è ENGIE?

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

ENGIE ricerca, all’interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, una risorsa da inserire in STAGE a supporto dell’HR Business Partner per la nostra sede di Milano.

Che cosa farai?

Ricerchiamo una risorsa da inserire in STAGE a supporto dell’HR Business Partner per la nostra sede di Milano.

Il/la Tirocinante seguirà con l'affiancamento del Tutor aziendale, la gestione di vari aspetti legati alla gestione del personale, Selezione, Contenzioso disciplinare, policy e procedure, Comp&Ben.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Supporto all’HRBP nel coordinamento dei vari processi HR per il perimetro di riferimento;
• Supporto all’HRBP nelle pratiche di compensation & performance management;
• Interfaccia con gli stakeholder, interni ed esterni: hiring manager e fornitori esterni;
• Supporto all’HRBP nella reportistica;
• Supporto nella ricerca e selezione del personale

Perché tu?

• Laurea magistrale in ambito HR, umanistico o cultura equivalente, gradito master HR
• Buona conoscenza del pacchetto Office – (Indispensabile ottima conoscenza di Excel)
• Buona conoscenza dell’inglese
• Attitudine al problem solving e proattività
• Ottime doti organizzative e relazionali

Sede di lavoro Milano

Perché scegliere ENGIE?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale een matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte:

Le département Product Control assure les processus de contrôle post-trade pour l'activité de trading de gaz chez Engie. En assurant l'alignement entre les termes contractuels et la réservation, ainsi qu'en gérant le cycle de vie quotidien des contrats (clôture, facturation, point de contact des contreparties...), les membres de l'équipe sont le point de contact unique pour les contreparties, le département financier et les FO (Front Offices) pour la gestion des contrats.

Nous recherchons un apprenti pour un contrat d'un an.

Role:

• Vous soutiendrez les membres de l'équipe de contrôle des produits chargés des contrats de gaz naturel en prenant en charge la production de rapports (rapports personnalisés, vérification des volumes et des prix avec les entités du groupe...).
• Vous participerez aux phases de clôture et de facturation.
• Vous automatiserez et documenterez.
• Vous automatiserez les rapports actuellement produits manuellement dans des fichiers Excel en utilisant VBA, Python, PowerBI...
• Vous mettrez à jour la documentation des processus.

Hard Skills:

• Vous avez une bonne connaissance des activités de trading, notamment si elles sont liées au marché de l'énergie, ce qui serait un atout.
• Vous savez utiliser les outils de développement tels que VBA, Python, POWERBI...
• Vous êtes à l'aise avec les outils numériques Outlook/Teams/Excel/Power BI.

Soft skills:

• Vous êtes bien organisé et proactif.
• Vous êtes orienté solutions.
• Vous avez la capacité d'effectuer des tâches de manière proactive, fiable et précise avec peu de supervision.
• Vous êtes capable de supporter la pression.

Educational background and experiences:

• Vous préparez un Master en finance (de marché ou d'entreprise).
• Vous avez une première expérience ou une bonne connaissance en finance de marché.

Langues:

• Anglais courant

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux.

Missão do Cargo

Responsável pela montagem de sistemas fotovoltaicos, com o objetivo de garantir a qualidade e prazo dos projetos, priorizando a segurança na execução da função e a satisfação dos clientes, atuando em toda a Engie Solar.

Responsabilidades

• Auxiliar na limpeza e preservação do local de trabalho.
• Executar montagem e testes de equipamentos de iluminação pública, na bancada.
• Auxiliar na fixação das estruturas metálicas, lançamento de circuitos, instalação de luminárias na rede, trabalhando em conformidade com as normas e procedimentos técnicos de segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.
• Cumprir e fazer cumprir as Políticas da Companhia na sua área de atuação.
• Conduzir veículos para realização das atividades.
• Realizar trabalhos de cunho civil, como escavação, concretagem, vedação de circuitos, caixas e tampas de passagem e atividades similares.
• Outras atividades delegadas pelo gestor pertinentes a sua função.

Requisitos

• Ensino Médio Completo;
• Possui certificações em NR 10, 12 e 35.
• Possuir em CNH B;
• Conhecimentos em Segurança do Trabalho;
• Conhecimentos com Instalações Elétricas;
• Conhecimentos  com Montagem de Estruturas metálicas;
• Conhecimentos Instalações Elétricas prediais Instalações Elétricas industriais;
• Conhecimentos  Montagem de Quadros Elétricos.

Local de Trabalho

Petrolina/PE - Brasil

Gestionnaire Administratif Contrats Collectifs F/H

Alternance - A Bron

ENGIE Home Services, spécialisée dans le dépannage et la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre l'équipe de Gestion régionale à partir de Septembre 2024 et pour une durée de 12 à 24 mois.

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

Vos missions :

Saisie des contrats et avenants en provenance de la Direction Commerciale Régionale :

✔ Lire les fiches transmises et les termes des contrats/avenants 

✔ Saisir les données relatives au contrat dans le logiciel pour activer l’exploitation 

✔ Saisir les termes de la facturation pour activer les futurs échéanciers de facturation

✔ Réaliser les opérations de saisie liées au prix, au matériel, aux noms des locataires en place et les mises à jour liées à la vie du contrat...

Facturation :

✔ Elaborer la facturation et la revalorisation des contrats selon les échéanciers, générer les factures

✔ Saisir les factures sur le portail dédié pour les bailleurs

Gestion du compte client :

✔ Répondre aux demandes internes 

✔ Editer des états de visite, faire des tableaux Excel détaillés

Recouvrement

✔ Procéder à des relances auprès de nos clients pour des factures impayées

Nous rejoindre, c'est surtout :

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité

✔ Intégrer le monde de l’entreprise au sein d’une équipe à taille humaine en apprenant un métier

✔ Etudier, travailler et être payé !

✔ Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d’intéressement et participation

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous souhaitez obtenir un diplôme en gestion (comme le BTS Gestion PME)

✔ Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle

✔ Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques

Lancez-vous, nous vous attendons !

Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Rattaché(e) à notre lead project controller sur la partie nucléaire, vous intégrez la direction financière une équipe de 10 personnes basée au siège social à Saint Ouen.

PRINCIPALES MISSIONS :

Le projet de transformation déployé par Tractebel et ENGIE visant à clarifier la vision et les orientations business amène la Direction Financière à se positionner en première ligne pour aligner les enjeux stratégiques et opérationnels.

Le contrôleur de gestion de projets contribuera aux missions de la Direction Financière:

• Assurer le suivi administratif et financier des projets conformément aux règles de contrôle interne et aux règles fiscales
• Suivre les dépenses des prestataires et contrôler des imputations des heures travaillées
• Préparer et émettre les factures clients
• Préparer le prévisionnel des encaissements clients de l’unité et participer à la mise en œuvre d’actions de recouvrement en relation avec le Chef de Projets
• Contrôler les dépenses projets et analyser les écarts par rapport au budget, mettre en place des actions correctives
• Participer aux revues financières des projets

VOTRE PROFIL :

Actuellement en cours de formation en Master, spécialisé en contrôle de gestion et comptabilité, vous recherchez une entreprise pour une alternance de 2 ans.

Vous avez un bon sens relationnel qui vous permet de travailler en équipe. Votre niveau d’anglais vous permet de lire et rédiger des documents et de participer à des réunions. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique tels que le pack office notamment sur Excel.

Doté d’un excellent relationnel, vous êtes impliqué et reconnu pour votre rigueur, votre autonomie qui vous permettront de vous intégrer une équipe à l’esprit collaboratif.

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Vous êtes à la recherche d’un stage ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? ENGIE Solutions est à la recherche d’un stagiaire Chargé(e) de Communication pour assister l’équipe Category Management.

Stage -  Chargé(e) de Communication F/H

Poste basé à la Défense (92)

A partir de : Septembre/Octobre 2024

Durée : 3 à 9 mois

Dans le cadre de la préparation de votre diplôme, vous acquerrez une expérience professionnelle enrichissante aux côtés de l’équipe Category Management

Vos missions principales seront :

• Assurer la communication et relayer les informations en interne de la Direction des Achats à destination des différentes filières internes (Achats & Approvisionnements, Commerce, Opérations, RH…).
• Définir un plan de communication (outil, fréquence, ..) descendante et ascendante.
• Concevoir la ligne éditoriale des supports de communication.

• Contribuer à l’animation et la promotion des achats: publication d’actualités, adaptation et mise à jour de contenus photo/vidéo
• Animer les outils :
            . Rédacteurs, contenu et fréquence
            . Formalisme des supports (vidéos, ppt, texte, webinar…)
• Analyser, rationaliser et coordonner les différents outils de communication : CONNECT’HA, Teams, Flash Infos, Webinar…
• Être en soutien sur l’organisation d’événements internes (gestion opérationnelle et logistique de l’évènement…) et proposition de nouveaux formats.
• Contribuer à la conception et à la diffusion des communications digitales externes (page LinkedIn).
• Homogénéiser et formaliser les supports : uniformisation des documents publiés.

PROFIL :

Vous êtes en formation en second cycle (Master 1 ou 2) de Communication ou Master universitaire équivalent. Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication grâce à votre formation initiale et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.

Vous êtes Créatif(ve), doté(e) d’un excellent relationnel et disposez d’une forte capacité d’apprentissage.

COMPETENCES :

• Connaître les logiciels de PAO (QuarkXPress…), SharePoint, Adobe Première Pro.
• Techniques de rédaction et de présentation de documents (style journalistique, écriture web…)
• Logiciels bureautiques (Pack Office, Suite Open Office…) et les outils de publication en ligne.
• Des notions de digital / logiciels de retouche - montage seraient un plus.
• Appétence pour l’utilisation des réseaux sociaux et des médias.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !

Qui sommes-nous?

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Lancez-vous, nous vous attendons !

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie.

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l’énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Depuis plusieurs années, ENGIE développe une politique volontariste en matière d’alternance.

Il conforte ainsi son ambition d’être un employeur responsable et solidaire vis-à-vis de l’employabilité des jeunes en France.

Le groupe ENGIE vous offre l’opportunité de réaliser votre alternance au sein de nos équipes en tant que :

Appui au développement RH, marketing & communication en alternance F/H

Attractivité de la filière Technique

Poste basé à la Défense (92)

Intégré(e) à la DRH ENGIE Solutions, le service « Attractivité de la Filière Technique » a pour mission de piloter, d’animer et de développer la Communau’Tech ENGIE en France et à l’international, d’attirer et de recruter de nouveaux talents de Techniciens, population clé pour le business du Groupe.  

La Communau’Tech ENGIE, constitué aujourd’hui de 4 Ambassadeurs Techniciens (H/F) en France et en Europe vise à valoriser la filière Technique et renforcer l’attractivité de ces métiers clés pour le Groupe.

Rattaché(e) au Responsable du service Attractivité de la Filière Technique, ce poste s’articule autour des missions suivantes :

• Contribuer au développement et au rayonnement de la Communau’Tech ENGIE avec la mise en place d’actions de marketing et communication auprès de la filière Technique (contribution à l’organisation d’évènements).
• Participer à la définition du plan de communication interne, à la stratégie de déploiement France et international et à l’animation du réseau.  
• Community Management : mettre en avant sur les réseaux les actions liées à l’activité de la Communauté
• Contribuer au déploiement à l’international
• Réaliser, analyser et suivre les datas et les KPI  liés à l’activité.
• Proposer des actions mesurables visant à développer la diversité dans les métiers techniques
• Contribuer et co-piloter le processus de formation des Ambassadeurs Techniciens en présentiel et distanciel (connaissance du Groupe, devenir Ambassadeur, prise de parole)
• Participer aux réunions de travail, Comités de Pilotage avec les parties prenantes internes du Groupe
• Préparer les supports en vue des instances de pilotage de la DRH
• Animation et mise en œuvre de partenariat

Agile et organisé(e), vous disposez d’une capacité à travailler dans un environnement complexe.

Dynamique et volontaire, vous êtes reconnu(e) pour votre compétence rédactionnelle et votre aptitude à la communication.

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais (écrit/oral)

Excellente maîtrise du pack Office (Excel, Powerpoint…)

Vous avez une appétence réelle pour le marketing et la communication.

Rejoignez-nous !

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien CVC H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien CVC H/F en CDI

Basé à Aulnay sous Bois

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de la maintenance préventive et corrective des installations CVC.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Maintenance préventive et corrective sur des installations CVC (Chaud / Froid / Traitement d’air / Vapeur) type industriel (tertiaire, laboratoire, pilote de production)
• Identification des problèmes ou insatisfactions
• Proposition et mise en œuvre des solutions
• Compte -rendu sur les actions menées et leurs éventuelles conséquences
• Accompagner les sous-traitants et intervenants extérieurs au site
• Suivis de la GMAO

Vos atouts :

• Formation : BEP à BAC+3
• Expériences : 2 ans sur un poste similaire idéalement une première expérience 
• Compétences attendues : Très bonne connaissance de la HT, Connaissances approfondie dans les groupes électrogène
• Habilitations : Manoeuvre, B2V, BR, BC, NASL, Afpic N1 si possible vapeur et fluide friogrigène 
• Savoir être : bon sens du relationnel, autonome
• Profil recherché : Technicien de maintenance CVC expérimenté en milieu industriel

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation,

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Décarbonation : collectivités, industries, bâtiments - ENGIE Solutions

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Rattaché(e) à notre talent manager, vous intégrez une équipe multiculturelle de 4 personnes basées entre Paris, Bruxelles et le Brésil..

PRINCIPALES MISSIONS :

Le projet de transformation déployé par Tractebel et ENGIE visant à clarifier la vision et les orientations business amène la Direction des Ressources Humaines à se positionner en première ligne pour aligner les enjeux stratégiques et opérationnels.

Dans ce contexte d’évolution de la trajectoire et de la stratégie RH notamment en matière de développement des compétences & des carrières et de formation, la Direction Talent, Formation et DEI cherche à renforcer son équipe afin de relever ces nouveaux challenges.

Le/ la chargé(e) de développement RH contribuera aux missions de la Direction :

• Préparer les people & position reviews selon la nouvelle gouvernance du groupe.

• Soutenir la campagne d’entretiens annuels de performance et de développement 2024-2025 (Anticiper le planning, préparer le plan de communication, suivre l’avancement, alerter si nécessaire)
• Suivre les programmes Talent (préparer les campagnes d’identification et de validation, participer à l’onboarding des Talents, déployer les activités du programme et anticiper la clôture).
• Organiser l’enquête d’engagement ENGIE&Me 2024 (vérifier les données, préparer le plan de communication, piloter les résultats et suivre les plans d’actions)
• Apporter un appui au déploiement des différentes initiatives de développement
• Mettre en place le plan de formations en accord avec les demandes du business, développer de nouvelles formations et assurer le suivi des formations réalisées
• Assurer le déploiement de notre plan d’action sur la diversité, équité et inclusion (DEI)

Son rôle impliquera une collaboration de proximité avec l’ensemble de la communauté RH de Tractebel à l’échelle internationale ainsi qu’avec les interlocuteurs RH des entités du Groupe ENGIE.Son rôle impliquera une collaboration de proximité avec l’ensemble de la communauté RH de Tractebel à l’échelle internationale ainsi qu’avec les interlocuteurs RH des entités du Groupe ENGIE.

VOTRE PROFIL :

Actuellement en cursus Master 1 en Ressources Humaines, vous recherchez une entreprise pour une alternance sur votre dernière année de formation.

Votre esprit de coopération vous permet de travailler aisément en équipe. Votre niveau d’anglais vous permet de lire et rédiger des documents et de participer à des réunions. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique tels que le pack office, Success Factor et d’autres outils de développement ou de formation.

Doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute active et votre adaptation au changement qui vous permettront de développer votre sens du service, en intégrant une équipe à l’esprit très collaboratif.

Recruteur responsable, TRACTEBEL s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

TRACTEBEL accueille des candidats de toutes origines et promeut activement la diversité au sein de son personnel.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

Pour en savoir plus : https://jobs.tractebel-engie.com/fr/nous-rejoindre/

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram

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Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Rattaché(e) à notre responsable contrôle financier, vous intégrez une équipe de 3 personnes basée au siège social à Saint Ouen.

PRINCIPALES MISSIONS :

Le projet de transformation déployé par Tractebel et ENGIE visant à clarifier la vision et les orientations business amène la Direction Financière à se positionner en première ligne pour aligner les enjeux stratégiques et opérationnels.

Le contrôleur comptable et financier contribuera aux missions de la Direction Financière:

• Mise en place et suivi des bons de livraison liés aux commandes fournisseurs
• Suivi et contrôle de la comptabilité avec notre unité de comptabilité fournisseur et Client interne ENGIE.
• Aide à la mise en place des fichiers de contrôle interne.

Son rôle impliquera une collaboration de proximité avec l’ensemble de la communauté RH de Tractebel à l’échelle internationale ainsi qu’avec les interlocuteurs RH des entités du Groupe ENGIE.

VOTRE PROFIL :

Actuellement en cours de formation DCG ou DSCG, vous recherchez une entreprise pour une alternance de 2 ans.

Vous avez un bon sens relationnel qui vous permet de travailler en équipe. Votre niveau d’anglais vous permet de lire et rédiger des documents et de participer à des réunions. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique tels que le pack office.

Recruteur responsable, TRACTEBEL s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

TRACTEBEL accueille des candidats de toutes origines et promeut activement la diversité au sein de son personnel.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

Pour en savoir plus : https://jobs.tractebel-engie.com/fr/nous-rejoindre/

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram

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