Chef.fe de Projet Finance et DataH/F(H/F)

Engie Green

Paris ou toute agence

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Au sein de la direction financière d’ENGIE Green, nous recherchons notre Chef de projet Finance & Data (H/F).

Rattaché au Responsable du Pôle FP&A (Financial Planning & Analysis), vous êtes l’interlocuteur privilégié du Groupe, sur les aspects data finance.

Vous êtes le garant de l’optimisation, l’utilisation et la bonne application de la data finance auprès de la Direction Financière et des directions transverses. En somme, vous êtes le référent Data & Analytics de la Finance. Aussi vous ferez partie de la communauté des experts SAP et représentant Finance auprès du pôle Data.

Vos principales missions peuvent être résumées ainsi  :

• Etes le référent SAP à la Finance de par votre expertise technique de cet ERP
• Vous êtes le garant et en charge de la gouvernance du schéma de gestion d’Engie Green :  bonne utilisation des règles analytiques relatives au schéma de gestion du groupe implémenté dans SAP en étant l’interlocuteur référent interne sur les demandes de création, suppression, modification d’objet analytiques, et en assurer le suivi et la maintenance tout en cultivant et développant une compréhension des enjeux du métier
• Apportez des solutions IT aux problématiques métier, notamment Finance, avec une recherche de l’automatisation et de l’industrialisation des outils.
• Suivez les évolutions du SI Finance en relation avec les référents IT groupe et leur correct déploiement.
• Contribuez à et/ou gérez des projets structurants de l’entreprise de par vos compétences informatiques/métier : traitement de données sur processus complexes via outil développé par le groupe (Dataiku, etc..)

Ce qui nous plaira le plus chez vous : 

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de niveau Bac+4/5, une expérience solide (à minima 5 ans) dans le domaine SI Finance & Data Analyst dans un environnement controlling

Vous maitrisez :

• La planification financière, les états financiers ainsi que les processus d’une direction financière (PAMT, clôture de gestion, Best Estimate etc…)
• SAP (modules CO, MM, SD, FI…)
• Excel, BI et/ou SQL, Dataiku etc…

Pédagogue, orienté team spirit, à la recherche d’un challenge et doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise en gestion de projets transverses.

Expérience Finance / PBI / SAP / Chef de projet

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Expérience Finance / PBI / SAP / Chef de projet

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!  

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force ! 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

Technicien/ne de maintenance Internalisée H/F

Rivesaltes

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Technicien/ne de maintenance internalisée (H/F)

Au sein de l’équipe maintenance internalisée de Rivelsaltes, vous réalisez la maintenance préventive et curative des parc éoliens et des réseaux, conformément à la planification établie. Vous assurez le bon fonctionnement des équipements et des machines, dans un souci d’optimisation de la disponibilité des installations.

Votre job :  

Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective :

• en préparant et organisant les interventions ;
• en réalisant le contrôle des interventions programmées dans le respect des modes opératoires définis ;
• en suivant les procédures, les modes opératoires de contrôle, visites, inspections sur l’éolienne en intégrant la sécurité ;
• en identifiant et diagnostiquant des dysfonctionnements ou des pannes et en définissant des actions correctives.

Assurer la gestion des stocks :

• en faisant l’inventaire des pièces de rechange et de l’outillage ;
• en définissant et anticipant les besoins en pièces de rechange et outillage ;
• en faisant l’inventaire des véhicules et le suivi kilométrique.

Capitaliser l’information, communiquer avec les autres techniciens et proposer des améliorations :

• en réalisant des comptes-rendus des interventions préventives et curatifs dans les outils (GMAO, applications, fichiers de suivis)
• en faisant des propositions d’amélioration de l’outil de travail ;
• en encadrant sur le terrain les sous-traitants, dans un rôle de chargé de travaux

En toute circonstance, il convient de respecter et appliquer les consignes de Sécurité, Hygiène et Environnement en vigueur dans l’entreprise.

Vous serez amené à travailler sur le terrain, en hauteur et nécessairement en binôme. Des déplacements quotidiens, ainsi que des déplacements à la semaine sont à prévoir sur les parcs éoliens.

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de BAC+2 type BTS/DUT/Licence en maintenance industrielle, électrotechnique ou d’expérience équivalente, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 à 3 ans dans la fonction qui vous a amené à procéder à des diagnostics et dépannages électrotechniques. Une formation BZEE est un atout.

Vous êtes en bonne condition physique et êtes formé aux travaux électriques et si possible aux travaux en hauteur. Vous avez une capacité à travailler de manière autonome en suivant des standards professionnels exigeants, orientés sur la sécurité et la qualité.

Vous appréciez le travail de terrain, en équipe, tout en sachant travailler avec des entreprises extérieures.

Capable de vous adapter aux situations variées rencontrées, de prendre des initiatives, vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité.

La maitrise de l’anglais technique est requis.

Nombreux déplacements sur site à prévoir (permis B indispensable).

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), producteur hydroélectrique majeur dans le grand Sud-Ouest (capacité installée de 3820MW) est un acteur régional de premier plan qui emploie près de 320 collaborateurs.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagé(e) dans la performance énergétique ? Nous recherchons justement un.e Responsable Activité Soudure (F/H) pour développer les activités de la Direction Technique de la SHEM.

Responsable Activité Soudure (F/H)

Cdi basé à Laruns (64)

Au sein de la Direction Technique, le Responsable Activité Soudure est chargé de superviser et de coordonner toutes les activités de soudage centralisées au sein de l'atelier de maintenance, comprenant notamment l’expertise et la réparation des roues de turbines.

Il assure la gestion efficace de l'équipe de soudeurs et garantit la qualité des travaux d’expertise et de soudure réalisés. Le poste implique des interactions avec les clients internes et externes, ainsi que le pilotage de prestataires externes.

Plus précisément vous missions consisteront à :

• Contribuer à l'animation des politiques de maintenance, sécurité, sûreté et environnement, en veillant à l'application des consignes de l'entreprise.
• Organiser, planifier, préparer et contrôler les opérations de maintenance conditionnelle, préventive et curative des installations hydroélectriques de la SHEM.
• Superviser la préparation des chantiers et le retour d'expérience des interventions.
• Étudier, proposer et mettre en œuvre des évolutions techniques et/ou organisationnelles pour améliorer les performances de la section.
• Se tenir informé des nouvelles technologies en CND et techniques de soudage, leur pertinence pour développer les techniques d’expertise et de réparation au sein de l'atelier de maintenance
• Réaliser les opérations de mise en sécurité ou de mise à disposition des installations pour travaux (consignation, réquisition, essais…).
• Participer à la rédaction, appliquer et veiller à l'application des consignes locales du département.
• Contribuer à la rédaction et à la validation des commandes et cahiers des charges, en respectant les processus de l'entreprise, les subdélégations de pouvoir et les budgets alloués.
• Rédiger et veiller à l'application des documents légaux (décret de février 92) entre l'Entreprise Utilisatrice et l'Entreprise Extérieure pour les travaux dans l'atelier et les groupements d'usines.
• Assurer le management de la section (entretien de performance, planning, congé, formation…)
• Attribuer les habilitations nécessaires aux personnels sous sa responsabilité.
• Participer à l'archivage et à la gestion des consignes, conventions et notes de service, ainsi que des données concernant la maintenance des installations des groupements et DR.
• Suivre le tableau de service des agents du département.
• Gérer le budget alloué au investissements sur son périmètre d’activité

De formation BAC+2 à Bac+5 (dans le domaine de la métallurgie, soudageet méthodes de contrôle non destructifs) ou équivalent par expériences vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans des activités de réparation par soudage d’installations en milieu industriel et capable de combiner compétences managériales et savoir-faire technique.

Vous avez un réel goût pour le travail en équipe, le sens de l’organisation et de la gestion des priorités

Compétences techniques : Expertise en techniques de soudage (MIG, TIG, etc.)

Vous avez la capacité de manager des équipes dans un environnement industriel et complexe.

Vous êtes reconnu.e pour vos facultés relationnelles, votre rigueur et exemplarité auprès des équipes.

 Vous disposez d'une bonne capacité d’adaptation et savez résoudre des problèmes.

Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais, tout en maintenant un environnement de travail sûr.

• Type de contrat :
• CDI (agent statutaire), temps plein.
• Les avantages entreprise :
• 13 ème mois
• Titres restaurants (9,50€)
• CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…
• Intéressement, participation, plan épargne, CET
• CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s)
• Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire)
• 27 jours ouvrés de congés payés + jours de repos

Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental.

L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ?

Il est grand temps de nous révéler ton talent !

Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte.

Hydroélectricité - SHEM - Société Hydro-Électrique du Midi

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Chargé d’Exploitation Eolien et Solaire H/F

Nancy/ Dijon

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.
Nous recherchons notre futur(e) : Chargé d’exploitation (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Exploitation au sein de l'agence de Nancy, vous êtes le/la garante de la sécurité des biens et des personnes sur les sites éoliens et photovoltaïques pris en charge, ainsi que de la performance et du respect des engagements contractuels sur ces actifs. 

Votre job :

• Appliquer et s'assurer du respect des règles de sécurité et des consignes environnementales. Veiller à la sécurité des différents intervenants et des tiers. Veiller au maintien de l'intégrité et de la conformité des parcs.
• Etablir, faire signer et faire appliquer les Plans de Prévention.
• Assurer le suivi des contrats des prestataires de maintenance.
• Coordonner, planifier et gérer les interventions (dépannages, entretiens, contrôles …) sur les installations.
• Réaliser des inspections sur site.
• Instruire les dossiers de travaux complexes.
• Suivre au quotidien les performances des parcs.
• Etablir les rapports de performances des actifs.
• Préparer les dossiers et répondre aux demandes des clients externes, des parties prenantes et des services internes.
• Piloter la mise en œuvre des engagements environnementaux des sites.
• Organiser les réunions avec les Technical Advisers puis suivre les actions correctives.
• S’assurer de la conformité documentaire émanant du HSE.
• Participer à la conduite des installations en lien avec les services concernés
   

Ce qui nous plaira le plus chez vous :
Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 avec une spécialisation dans l’énergie ou l’environnement, une expérience réussie dans les ENR (à minima 2 ans), sinon dans un environnement industriel, où vous aurez pu développer vos compétences techniques et opérationnelles : présence terrain, reporting (via Excel par exemple), suivi d’interventions (via un outil de GMAO par exemple) et amélioration de la performance. Vous êtes autonome, rigoureux (se), réactif(ve)et doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation. Le secteur des énergies renouvelables vous passionne.

• Vous avez un excellent relationnel
• Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement général (dont électrique) des parcs éoliens et solaires.
• Une connaissance des contrats fournisseurs et exploitation est un plus.
• Une connaissance de  la HTA/HTB est un plus 
• Un bon niveau d'anglais technique est indispensable, et la maîtrise de l'espagnol serait un atout.

• Poste basé à Nancy/ Dijon. 
• Permis B nécessaire.
• Le (la) titulaire est amené(e) à travailler en régime d’astreinte : par téléphone - déplacements éventuels.
• Type de contrat : CDI

Ce qui vous plaira le plus chez nous :
Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable. Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.   Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Intégrer une équipe d’exploitation à taille humaine, jeune et dynamique !

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green !

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Welkom bij ENGIE BELGIUM! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

Voor de Business Unit Renewables Belgium & Netherlands zijn wij op zoek naar een (V/M/X)  Health, Safety & Environment (HSE) Advisor.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als HSE Advisor

• Je promoot de veiligheidscultuur tijdens je dagelijkse werkzaamheden en helpt deze verder te ontwikkelen en in stand te houden voor al onze Belgische en Nederlandse hernieuwbare energie-activiteiten: (Wind Onshore, PV , BESS batterij projecten,…).
• Je coördineert het behoud van het IS045001 certificaat.
• Je bent actief betrokken bij de ontwikkelings- bouw- en uiteindelijke uitbatingsfase van onze hernieuwbare energieprojecten. Je geeft hier je constructief en professioneel HSE advies, je ziet toe op de naleving van het veiligheids- en milieubeleid.
• Je initieert verbeteringen en stelt heldere procedures en instructies op.
• Je voert samen met ons “Renewables” team  participatief risicoanalyses uit en je denkt na over realistische beheersmaatregelen.
• Je zorgt er op de werkvloer voor dat de collega’s gemotiveerd worden om onze veiligheidsvoorschriften na te leven.
• Je staat  in contact met zowel directieleden, werknemers, aannemers, sitebeheerders, en andere relevante stakeholders.
• Je ondersteunt de interne milieucoördinator bij de coördinatie en opvolging van milieuvoorwaarden en verplichtingen die gepaard gaan bij de ontwikkeling, bouw en uitbating van onze hernieuwbare energieprojecten.

JOUW PROFIEL als HSE Advisor

• Je hebt een bacheloropleiding gevolgd met minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in een industriële productieomgeving.
• Je beschikt over een getuigschrift preventieadviseur niveau 1 of niveau 2.
• Beschikken over  een goede kennis elektrische veiligheid, een attest milieucoördinator en veiligheidscoördinator zijn een pluspunt.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent communicatief sterk, legt graag contacten met zowel technische als business gesprekspartners.
• Je bent bereid je te verplaatsen op sites die verspreid zijn over heel België.

WIJ BIEDEN JOU als HSE Advisor

• De kans om een cruciale rol te spelen in de voorziening van hernieuwbare energie waar veiligheid en gezondheid steeds op de eerste plaats komt.
• Een gezonde balans werk-privé dankzij 34 verlofdagen, de mogelijkheid om tot 2 dagen van thuis uit te werken, een glijdend werkrooster en de mogelijkheid om 80% te werken.

• Duurzame werkomgeving in een goed bereikbare kantoorruimte vlakbij het Noordstation in Brussel (terugbetaling treinabonnement).
• Tal van kansen om jezelf te ontwikkelen dankzij on-the-job coaching en trainingen om je te helpen groeien in je functie

• Een  aangename werksfeer en dynamische team onder leiding van (3) Werner Van den Driessche | LinkedIn

• Een contract van onbepaalde duur met een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen:
  • een basisloon afhankelijk van jouw kennis en ervaring dat jaarlijks geïndexeerd wordt;
  • jaarlijks dubbel vakantiegeld, een fiscaal geoptimaliseerd bonusplan en een eindejaarspremie;
  • een representatievergoeding;
  • hospitalisatieplan voor u en uw gezinsleden en ziektekostenverzekering;
  • aantrekkelijke pensioenregeling;
  • maaltijdcheques;
  • een bedrijfswagen of een groen alternatief via ons mobiliteitsplan;
  • een smartphone + abonnement, laptop en internetvergoeding;
  • een abonnement openbaar vervoer.

• een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit, waar iedereen zichzelf kan zijn en die EDGE gecertifieerd is. Organisaties die EDGE gecertifieerd werden, toonden aan dat ze zich engageren voor inclusie, gelijkheid en diversiteit en werden geëvalueerd volgens de hoogste globale normen. 
• (voor het administratief gebouw te Brussel) een gym on-site en aanbod van verschillende activiteiten in het kader van het ENGIE Body-Mind-Social-programma, dat tot doel heeft het welzijn van onze medewerkers te verbeteren.

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Valerie Theys – valerie.theys@external.engie.com

JOUW WERKPLAATS

Simon Bolivarlaan 36, 1000 Brussels

MEER OVER ONS

Als een van de grootste energiebedrijven ter wereld wil ENGIE het voortouw nemen in de energietransitie in Europa. Daartoe zet de Groep haar ontwikkeling in energiediensten, in elektriciteitsproductie uit hernieuwbare bronnen en in digitale toepassingen.

De ambities van ENGIE Belgium op het vlak van hernieuwbare energie zijn erg hoog. Vandaag hebben we bijna 600MW in exploitatie en tegen eind 2030 willen we groeien naar 1000MW!

De afdeling Engie Renewables Belgium & Netherlands, die deel uitmaakt van de Engie Renewables Global Business Unit, legt zich toe op de ontwikkeling, bouw en uitbating van hernieuwbare energieprojecten.

#LI-VT1

Bienvenue chez ENGIE BELGIQUE ! Nous travaillons chaque jour à développer des solutions à haut rendement énergétique et construisons un avenir neutre en carbone !

Pour la Business Unit Renewables Belgium & Netherlands, nous sommes à la recherche (V/M/X) Health, Safety & Environment  ( HSE) Advisor.

VOS RESPONSABILITES en tant que HSE Advisor

• Vous promouvez la culture de la sécurité dans votre travail quotidien et contribuez à la développer et à la maintenir pour l'ensemble de nos activités énergies renouvelables : (Wind Onshore, PV , BESS batteries,…).
• Vous coordonnez la maintenance du certificat IS045001.
• Vous participez activement au développement, à la construction et à la phase d’exploitation finale de nos projets d’énergie renouvelable. Vous donnez des conseils constructifs et professionnels en matière de santé, de sécurité et d'environnement, dans le respect de la gouvernance des politiques de sécurité et d’environnement.
• Vous initiez les améliorations  et rédigez des procédures et des instructions claires .
• Vous effectuez, en collaboration avec notre équipe «Renewables » des analyses de risque participative  et envisagez des mesures de gestion réalistes.
• Vous veillez sur le lieu de travail à ce que vos collègues soient motivés à se conformer à nos  règles de sécurité.
• Vous êtes en contact avec les dirigeants, les employés, les entrepreneurs, les gestionnaires de sites et d'autres parties prenantes concernées.
• Vous assistez le coordinateur environnemental interne dans la coordination et le suivi des conditions et obligations environnementales liées au développement, à la construction et à l'exploitation de nos projets d’énergie renouvelable.

VOTRE PROFIL en tant que HSE Advisor

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier avec au minimum 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un  environnement de production industrielle..
• Vous disposez d’un certificat de conseiller en prévention niveau 1 ou niveau 2.
• Vous possédez de bonnes connaissances en matière de sécurité électrique ; un certificat de coordinateur environnemental et de coordinateur de sécurité sont un atout.
• Vous parlez et écrivez en néerlandais,  français et anglais.
• Vous  avez le sens de la communication et vous aimez établir des contacts avec des interlocuteurs techniques et commerciaux.
• Vous vous déplacez volontiers sur les sites qui sont répartis dans toute la Belgique.

NOUS VOUS OFFRONS en tant que HSE Advisor

• L'opportunité de jouer un rôle crucial dans la fourniture d'énergie renouvelable  où  la sécurité et la santé  sont toujours prioritaires.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances, la possibilité de travailler 2 jours par semaine à domicile, un horaire flexible et la possibilité de travailler à 80%.

• Un environnement de travail durable dans un espace de bureaux facilement accessible à proximité de la gare du Nord (remboursement de l’abonnement de train).
• De nombreuses opportunités de développement  grâce au coaching et à la formation sur le lieu de travail pour vous aider à évoluer dans votre fonction.

• Une atmosphère de travail agréable au sein d’une équipe dynamique dirigée par (3) Werner Van den Driessche | LinkedIn
• Un contrat à durée indéterminée  assorti d'un package salarial concurrentiel comprenant :
  • un salaire de base dépendant de vos connaissances techniques et de votre expérience qui est indexé annuellement ;
  • un double pécule de vacances annuel, un plan de bonus fiscalement optimisé et une prime de fin d'année ;
  • une indemnité de représentation ;
  • un plan d’hospitalisation pour vous et vos membres de famille et une assurance maladie;
  • un plan de pension complémentaire ;
  • un smartphone + abonnement, un ordinateur portable et une allocation internet ;
  • des chèques-repas ;
  • une voiture de société ou une alternative verte via notre plan de mobilité ;
  • un abonnement aux transports en commun.

• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même. Nous sommes certifié EDGE. Les organisations certifiées EDGE ont montré leur engagement pour la diversité, l’équité et l’inclusion et elles ont été évaluées  par rapport aux normes mondiales les plus élevées.
• (pour le bureau administratif à Bruxelles) une salle de sport sur place et diverses activités dans le cadre du programme ENGIE Body-Mind-Social, qui vise à améliorer le bien-être de nos employés.

VOTRE CONTACT RH

Valerie Theys – valerie.theys@external.engie.com

VOTRE LIEU DE TRAVAIL

Boulevard Simon Bolivar 36, 1000 Bruxelles

À PROPOS DE NOUS

En tant que l'une des plus grandes entreprises énergétiques au monde, ENGIE souhaite prendre les devants dans la transition énergétique en Europe. À cette fin, le Groupe accélère son développement dans les services énergétiques, la production d'électricité à partir de sources renouvelables et les applications numériques.

Les ambitions d'ENGIE Belgium en matière d'énergie renouvelable sont très élevées. Aujourd'hui, nous avons près de 600 MW en exploitation et d'ici la fin 2030, nous voulons atteindre 1000 MW !

Le département Engie Renewables Belgium & Netherlands, qui fait partie de l'Engie Renewables Global Business Unit, se consacre au développement, à la construction et à l'exploitation de projets d'énergie renouvelable.

#LI-VT1

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise. 
Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die uns in sicherheitstechnischen Aspekten beraten und die Einhaltung von Maßnahmen sicherstellen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

HSE Manager Erneuerbare (m/w/d) 

Standort: Berlin, Trausnitz oder Bremen

Kennziffer: 38481

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sicherheitstechnische Beratung und Betreuung unserer internen Abteilungen Bau und Betrieb an unterschiedlichen Standorten innerhalb Deutschlands
• Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsschutzdokumenten und Sicherheitskonzepten 
• Erarbeitung von Vorschlägen geeigneter Maßnahmen zur Umsetzung einschlägiger Normen und gesetzlicher Auflagen sowie Sicherstellung der Einhaltung dieser
• Beratung und Bewertung bei der (Neu-)Beschaffung von Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln, Arbeitsverfahren und persönlicher Schutzausrüstung
• Dokumentation von Arbeitsunfällen, Analyse der Ursachen sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur Unfallverhütung
• Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen, Schulungen, Trainings und Krisenmanagementübungen 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene technische Weiterbildung als Techniker / Meister oder ein ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung als HSE Manager oder in vergleichbarer Funktion in einem technischen Umfeld, gerne im Bereich Erneuerbare wie Onshore Wind, Photovoltaik oder (Wasser-)Kraftwerken
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert, weitere Qualifikationen als Brandschutzbeauftragter, Gefahrgutbeauftragter oder Elektrisch unterwiesene Person sind ein Plus
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (B2-Level)
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft zu unseren Windparks sowie zu unserem Wasserkraftwerk innerhalb Deutschlands

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke. 

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. 
 #ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.  
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen.    
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus, mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. 
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.  
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
 

Ihr Kontakt:

Karolin Knobbe
Talent Acquisition Partner

Technicien/ne de maintenance Internalisée H/F

Neufchâtel en Bray

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Technicien/ne de maintenance internalisée (H/F)

Au sein de l’équipe maintenance internalisée de Neufchâtel en Bray vous réalisez la maintenance préventive et curative des parc éoliens et des réseaux, conformément à la planification établie. Vous assurez le bon fonctionnement des équipements et des machines, dans un souci d’optimisation de la disponibilité des installations.

Votre job :  

Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective :

• en préparant et organisant les interventions ;
• en réalisant le contrôle des interventions programmées dans le respect des modes opératoires définis ;
• en suivant les procédures, les modes opératoires de contrôle, visites, inspections sur l’éolienne en intégrant la sécurité ;
• en identifiant et diagnostiquant des dysfonctionnements ou des pannes et en définissant des actions correctives.

Assurer la gestion des stocks :

• en faisant l’inventaire des pièces de rechange et de l’outillage ;
• en définissant et anticipant les besoins en pièces de rechange et outillage ;
• en faisant l’inventaire des véhicules et le suivi kilométrique.

Capitaliser l’information, communiquer avec les autres techniciens et proposer des améliorations :

• en réalisant des comptes-rendus des interventions préventives et curatifs dans les outils (GMAO, applications, fichiers de suivis)
• en faisant des propositions d’amélioration de l’outil de travail ;
• en encadrant sur le terrain les sous-traitants, dans un rôle de chargé de travaux

En toute circonstance, il convient de respecter et appliquer les consignes de Sécurité, Hygiène et Environnement en vigueur dans l’entreprise.

Vous serez amené à travailler sur le terrain, en hauteur et nécessairement en binôme. Des déplacements quotidiens, ainsi que des déplacements à la semaine sont à prévoir sur les parcs éoliens.

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de BAC+2 type BTS/DUT/Licence en maintenance industrielle, électrotechnique ou d’expérience équivalente, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 à 3 ans dans la fonction qui vous a amené à procéder à des diagnostics et dépannages électrotechniques. Une formation BZEE est un atout.

Vous êtes en bonne condition physique et êtes formé aux travaux électriques et si possible aux travaux en hauteur. Vous avez une capacité à travailler de manière autonome en suivant des standards professionnels exigeants, orientés sur la sécurité et la qualité.

Vous appréciez le travail de terrain, en équipe, tout en sachant travailler avec des entreprises extérieures.

Capable de vous adapter aux situations variées rencontrées, de prendre des initiatives, vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité.

La maitrise de l’anglais technique est requis.

Nombreux déplacements sur site à prévoir (permis B indispensable).

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Direction de l’Ingénierie et de la Construction

Ingénieur/e Etudes Conception PV

Engie Green

Agences Engie Green

Leader de la transition énergétique en France, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes, notamment de parcs éoliens et centrales solaires. Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive.

Nous recherchons justement notre futur(e) Chargé(e) d’Affaire Electricité (H/F)

Rattaché(e) au Responsable d’équipe, vous aurez la responsabilité du volet Electricité sur des projets confiés à l’Ingénierie et la Construction d’ENGIE Green.

Les principales missions du poste seront les suivantes :

• Conception et design centrales ENR (PV & Eolien) :
  • Conseille les parties prenantes internes et externes dans les choix de conception électricité,
  • Valide les livrables plans réalisés par le service DAO, pour les phases APS, APD, PRO,
  • Réalise les livrables électricité (Unifilaire, Note de dimensionnement, Synoptiques, Note de calcul, etc.),
  • Intègre le retour d’expérience,
  • Réalise ou fait réaliser les études spécifiques (Etudes MALT, Grid Code, Mesures 4G, etc.),
  • Réalise et met à jour le chiffrage des lots électricité à toute phase du projet.

• Contrats, marchés de travaux et Travaux (PV & Eolien) :
  • Elabore les pièces DCE (Livrables, CCTG, CCTP), lance les consultations des marchés de travaux, et contractualise en collaboration avec les parties prenantes internes,
  • Veiller à la bonne préparation et réalisation des travaux,
  • Réalise le VISA des livrables EXE,
  • Se déplace ponctuellement sur site aux points d’arrêt chantier,
  • Capacité à réaliser la mise sous tension des ouvrages HTA/BT en collaboration avec les parties prenantes du projet,
  • Appuie le CdP Construction jusqu’à la passation à la Direction Exploitation & Maintenance (DEM).

• Etudes d’Exécution (EXE) (PV & Eolien) :
  • Pour le cas de projets spécifiques, réaliser l’ensemble des livrables (études, plans, notes de calcul BT AC et DC, et HTA) en phase EXE sur le lot Réseaux, en conformité avec les normes en vigueur,
  • Obtenir l’avis favorable du contrôleur technique sur les études d’EXE réalisées,
  • Réaliser le DQE EXE et mettre à jour le budget,
  • Définir le CCTG et CCTP adapté aux Etudes d’EXE,
  • Transmettre son expertise EXE aux autres CA Elec, en tant que référent EXE,
  • Selon les projets : Se rapprocher des fournisseurs du lot réseaux (Lot câbles, Lot tranchées, etc.) pour contractualisation., en collaboration avec le service Achats.

Le poste pourra se localiser sur l’une de nos 20 agences Engie Green en France. 

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de Technicien avec 10 ans d’expérience, ou un niveau Master 2 (Ingénieur ou université) avec 5 ans d’expérience dans les domaines en lien avec la fonction.

Une expérience en Ingénierie d’études EXE et/ou en chiffrage EXE serait un réel atout sur ce poste.

La maîtrise du logiciel de CAO AutoCAD et d’un logiciel de calcul type CANECO BT/Lise PV est indispensable.

La connaissance des normes NF C 15-100, NF C 13-100, NF C 13-200 et UTE C 15-712-1 est indispensable.

Le permis B est obligatoire.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), doté(e) de fortes capacités d’analyse et de synthèse et d’une capacité à travailler en équipe projet avec des compétences multiples.

Vous faites preuve d’une grande adaptabilité et capacité à fixer les priorités dans un environnement changeant et exigeant.

Vous avez d’excellentes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.