Nous recherchons notre Alternant(e) Technique (F/H)

Besançon (25)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Rejoignez-nous pour 2 ans à partir de septembre 2024 !

ENGIE solutions, développe un savoir-faire unique dans la production et la distribution d’énergies vertueuses (géothermie, biomasse, gaz et cogénération, valorisation énergétique des déchets ménagers, …).

Vos missions, si vous les acceptez :

En collaboration avec le contremaître, l’alternant(e) aura en charge :

✔ Le dépannage et la maintenance  CVC ;

✔ La soudure acier, cuivre, galva ;

✔ Le traitement d'eau ;

✔ La liste de smissions est non exhaustive ...

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous préparez un BAC PRO TMSEC / BAC PRO TFCA / BAC PRO MEI / CAP installateur thermique / BAC PRO électrotechnique.

✔ Vous êtes motivé et souhaitez apprendre l'expertise d'un métier

Mais également si...

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous êtes organisé(é), sérieux(se) et très professionnel(le)

✔ Vous êtes ponctuel(le) et fiable

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT…

Préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! Alors, serez-vous des nôtres ?

​

Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions" s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE,           « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Nous recherchons notre Alternant/ Alternante GMAO / AMDEC Moyens de production (F/H)

Chalon-Sur-Saône (71)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Rejoignez-nous pour 2 ans à partir de septembre 2024 !

ENGIE solutions, développe un savoir-faire unique dans la production et la distribution d’énergies vertueuses (géothermie, biomasse, gaz et cogénération, valorisation énergétique des déchets ménagers, …).

Vos missions, si vous les acceptez :

En collaboration avec le Responsable du Réseaux de Chaleur, l’alternant(e) aura en charge :

Déploiement GMAO :

✔ Migration,

✔ Paramétrage,

✔ Ordonnancement des BT,

✔ Communication UP/DOWN via tablettes tactiles,

✔ Mise à jour des BT,

✔ Mise en place d'indicateurs : durée d'intervention, coûts, efficience des techniciens

Analyse AMDEC Moyens de productions : 

✔ Définir un stock de pièces critiques à avoir pour limiter les durées d'arrêts,

✔ Mutualisation de ce stock sur les 3 sites Saône et Loire (Chalon, Montceau-les-Mines, Macon).

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous être curieux, 

✔ Vous êtes motivé

✔ Vous disposez d'un bon esprit d'analyse

✔ L'aspect sécurité est une priorité

Mais également si...

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous êtes organisé(é), sérieux(se) et très professionnel(le)

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT…

Préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! Alors, serez-vous des nôtres ?

​

Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions" s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE,           « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Lancez-vous, nous vous attendons !

FAQ

Comment puis-je me préparer au mieux à l’entretien? 

Faites des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l’énergie | ENGIE. Nous vous assurons qu’une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l’entretien.

Entrainez-vous ! L’entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra vous être que bénéfique…et moins stressant le jour J.

Nous recherchons notre Alternant/ Alternante Technique (F/H)

Besançon (25)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Rejoignez-nous pour 2 ans à partir de septembre 2024 !

ENGIE solutions, développe un savoir-faire unique dans la production et la distribution d’énergies vertueuses (géothermie, biomasse, gaz et cogénération, valorisation énergétique des déchets ménagers, …).

Vos missions, si vous les acceptez :

En collaboration avec le responsable maintenance, l’alternant(e) aura en charge :

✔ Apprentissage sur installations de production thermique et électrique

✔ Maintenance des installations (électrique, thermique, fluides, convoyage...)

✔ Utilisaiton de GMAO, lecture de schémas (électrique, hydraulique, fluie, PID...)

✔ Travaux d'amélioration continue

✔ Mise en Sécurité

✔ Mise aux normes

✔ Participation active à la vie de l'entreprise

Ce poste est fait pour vous si: 

✔ Vous avez une base technique général et informatique

✔ Vous avez envie d'évoluer et de faire évoluer la structure

✔ Vous voulez apprendre un métier complexe

✔ Vous aimez faire face à la difficulté

Mais également si...

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous êtes organisé(e), sérieux(se) et très professionnel(le)

✔ Vous êtes ponctuel(le) et fiable

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT…

Préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! Alors, serez-vous des nôtres ?

​

Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions" s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE,           « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Job Responsibilities:

• Responsible for executing and supervising the boiler operation and maintenance (O&M) activities, its related mechanical and electrical (M&E) equipment, and associated systems, complying with the statutory and health-safety-environmental (HSE) requirements.
• Oversee, supervise and guide group of boiler man to perform day-to-day boilers O&M activities.
• Provide technical analysis and trouble shooting skills in resolving any abnormal conditions of the equipment /machine.
• Responsible for executing / supervising the entire steam system life cycle and related O&M services activities in order to achieve the O&M service levels, performances, availability in accordance to the signed agreement and to insure the customer satisfaction.
• Responsible of monitoring, reviewing, and analyzing the steam system performance, including energy sales, energy production and O&M activities with respect of statutory and company health, safety, and environment measures.
• Responsible for boiler O&M Standard Operation Procedure, Method of Statement, Job Safety Analysis, Risk Assessment and others documentation needed or when required.
• Monitor boiler water or feedwater quality with water treatment chemical supplier. Ensure water treatment operations are in place c/w the water analysis data will be recorded in the log sheet.
• Coordinate and liaise with DOSH officers in the boiler and steam header JKKP inspection.
• Implement maintenance control system to achieve effective and productive maintenance of the machine
• To assist in machinery and equipment maintenance, modification, installation and upgrading project.

Duties:

• Manage, schedule / supervise O&M Service Provider service activities executed on the boiler sites are in accordance with the
• Operation and Maintenance Agreement (OMA) KPIs and within the related schedule
• Compliance with the statutory and the health, safety and environmental (HSE) requirements complies with OEM (original equipment manufacturer) requirements and warranties
• Initiate, plan and provide timely boiler monthly and annual energy production report for both internal and submission to the customer sites as well as the necessary reports to the relevant authorities,
• Identify red flags / problems, respond to emergency calls, and develops corrective action plans, in liaison with the O&M Service Provider and direct superior
• Maintain good relationship between clients, O&M Service provider, relevant authorities or with other stakeholders.
• Perform studies for the feasibility and propose productivity, technical improvements for the boiler sites concerning the overall system performance, O&M, HSE processes, contingencies, and emergency plans
• Participate in continuous improvement initiatives and associated periodic meetings.

Education

• Degree in Engineering or equivalent. Certificate of competency as Grade 1 or Grade 2 Steam Engineer

Experience

• Experience over 8 years in field for the coordination and execution of Operation & Maintenance, technical services for steam boiler systems.

Specific skills

• Knowledge about boiler systems design and/or operations & maintenance, computer energy modeling, project Management software and computer aided design software (i.e Autocad or etc)

 Sr. Product Manager

Location: Hybrid Boston, MA

About ENGIE Impact:

Our Purpose: Make Sustainability Happen Today.

We’re on a mission to help the world’s largest companies achieve sustainability transformation.  And that’s where ENGIE Impact comes in, acting as the sustainability consulting division of ENGIE: we help our Customers on their end-to-end journey towards their ambitious net-zero journey from strategy to implementation through strategic consulting, global reporting and analytics.

This is an amazing opportunity to work at the heart of our world’s biggest challenge.

About Ellipse:

Ellipse is ENGIE’s Zero-Carbon Platform. It enables the world’s leading organizations to achieve ambitious, complex decarbonization and climate positive objectives. As a product manager, you will drive the development of new products and features designed to enable organizations accelerate their energy transition and sustainability transformation at speed and at scale to meet decarbonization objectives.

What you will find:

• A meaningful purpose
• A global cross-functional Team
• The ability to collaborate with our consultants and experts on complex challenges

What you will do:

• Contribute to the definition of a product vision and drives efforts to realize the vision
• Support the development of strategic product roadmaps
• Coordinate with other departments to ensure collaboration and timely execution of product roadmap development
• Understand market needs and user pain points, craft solutions to address them, phase delivery to enhance business value incrementally.
• Work closely with engineering and design to bring new product concepts to life, follow through all phases of development, including post-release.
• Responsible for managing the end-to-end development of products, executing across cross-functional teams and into production
• Manage the planning process, value definition, feature prioritization and ongoing product roadmap
• Aid in the ongoing market sensing activities that employ Voice of the Customer initiatives. Investigates the drivers behind stated user needs and point points and synthesizes information into refined user requirements/stories
• Work with key technical and UX roles to leverage different types of testing to validate and optimize product usability
• Proactively manage risks and issues for a product and works with other teams to resolve dependencies
• Actively manage stakeholder expectations and communicate status changes that may impact upstream or downstream
• Responsible for working with marketing to evaluate and execute product marketing outreach programs via collateral, sales tools, training materials and other marketing tools
• Develop product level messaging and feature/benefit statements for external and internal presentations
• Proactively grow collaborative relationships with business and user stakeholders to establish feedback loops and ongoing buy-in

At ENGIE, our goal is to support, promote, and thrive on diversity, equity, and inclusion.  We do so for the benefit of our employees, customers, products and services, and community.  ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an equitable and inclusive environment for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All employment decisions at ENGIE are based on business needs, job requirements, and individual qualifications.  ENGIE is committed to providing equal employment opportunities regardless of actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship, age, sex or gender (including pregnancy, childbirth, and related medical conditions), gender identity, or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, civil union, or domestic partnership status, military service or veteran status, physical or mental disability, protected medical condition, genetic information, or any other legally protected category (referred to as “protected characteristics”) as defined by applicable federal, state or local law in the locations where we operate.

The pay range for this role is: $130,000-192,000

Pay range is based on several factors and may vary in addition to a full range of medical, financial, and/or other benefits. Final salary and offer will be determined by the applicant’s background, experience, skills, internal equity, and alignment with geographical market data. This position is eligible for our comprehensive and competitive benefits package including medical, dental, vision, and basic life insurance. Additional ENGIE benefits include a 401k plan, paid time off and annual bonus. ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws.

About you:

What we are looking for:

• 5-10 Experience having delivered excellent software products, ideally BtB consumer-facing applications.
• Prior domain expertise or a strong passion for sustainability, carbon management or supply chain is highly desirable.
• Fantastic analytical skills, ability to solve problems quickly, establish frameworks, ability to think on your feet and generalize solutions.
• Demonstrated ability to effectively define and deliver innovative solutions that meet customer needs in conjunction with cross-functional partners.
• Excellent oral and written communication skills tailored for each of a wide variety of audiences including customers and C-level.
• Demonstrated ability to translate concepts into viable products or business solutions.
• Entrepreneurial spirit, creative, and proactive approach to problem solving.
• Ability to effectively work with and influence cross-functional teams to achieve results.

Nice to have:

• Experience with Aha and Miro
• French speaking

Equal Employment Opportunity

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

What You Can Expect

The Engineer II is a role responsible for supporting the development and installation of energy conservation measures and renewable energy with large-scale public sector customers. The right person will be working in a fast-paced, team-based environment, at the direction of the Project Manager as well as their supervisor. Responsibilities in this role include the design of Energy Conservation and Renewable Energy Measures (ECM), performing site audits, specifying equipment, and completing savings calculations to support projects in development and construction. Projects include a combination of energy efficiency measures and renewable generation installations, to help local cities, schools, and counties become more sustainable, save money, and improve services to their end-users and the expectation is that one to several projects are supported from early development through post-construction.

This position is located in Oakland, CA and will report to the Director of Project Management.

What You’ll Bring

• Bachelor’s Degree with a focus on an engineering discipline
• A minimum of two (2) years’ work experience
• Working knowledge of utility rate schedules including TOU and demand charges structures
• Previous experience with solar photovoltaic systems, including the ability to identify different systems and equipment, identify potential energy savings measures, and quantify the potential energy savings and costs
• Understanding of metering and measurement tools for data provided
• Competency in computer modeling software programs, such as PVSyst or Helioscope, and apply them in preparing savings calculations and customer deliverables
• Strong knowledge of national and California electric codes as it applies to renewables sections
• Capability to handling multiple projects of moderate complexity at one time
• Creativity in solving problems where solutions are not clear
• Calculate potential solar generation quantities of various scenarios using the PVSyst modeling and Energy Toolbase tools
• A proficiency in Energy Conservation and Renewable Energy Measures scopes and specifications for subcontractor Request for Proposals
• Knowledge of utility and other incentive program applications, permit packages and customer submittals
• Ability to assist the Project and Construction Managers on job walks, bid evaluations, contractor negotiations, and during construction meetings
• Capability during the construction phase of the project to assist by reviewing submittals, change orders, and RFI’s, and make recommendations to the Project Manager
• A proficiency in computer modeling/simulation of building operation to calibrate energy consumption to utility bill data
• Capability to work on AutoCAD to design diagrams and clear layouts for customer and contractors.
• Ability to mentor/advise other engineers and train them on areas of expertise
• Previous onsite commissioning of electrical systems knowledge

Additional Details

• This role is eligible for our hybrid work policy
• Must be available to travel domestically up to 30% of the time including some overnight trips
• Must be willing and able to comply with ENGIE’s policy with respect to COVID vaccination and testing 
• Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies 

Compensation

Salary Range: $74,500 – $114,195 USD annually

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

Actual offered salary may depend on geography, experience, industry knowledge, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

In addition to base pay, this position is eligible for a competitive bonus / incentive plan.

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location

At ENGIE, we take your well-being seriously. Our comprehensive benefits package includes options for medical, dental, vision, life insurance, employer-paid short-term and long-term disability insurance, ESPP, generous paid time off including wellness days, holidays and leave programs. We also help you plan for retirement by offering a 401(k) Retirement Savings Plan with a company match. But that's not all – we're dedicated to the health and happiness of your entire family, offering supplemental benefits for full time employees that enhance emotional and physical well-being through all stages of life from family forming to caregiver benefits. Explore our benefits package to see how we can support you. Learn more.

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.

At ENGIE, our goal is to support, promote, and thrive on diversity, equity, and inclusion. We do so for the benefit of our employees, customers, products and services, and community. ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an equitable and inclusive environment for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

We value internal mobility and will offer sponsorship for this role to internal candidates only.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed.