What You Can Expect

As a Senior Photovoltaic (PV) Technician based in Wisconsin, you will perform preventative maintenance, troubleshooting, and repairs on solar projects up to 5 MW across the Midwest. With at least five years of PV experience and strong customer service skills, you will support ground mount and commercial rooftop systems while ensuring safety compliance. A valid driver’s license and willingness to travel extensively, including overnight stays, are required.

Daily responsibilities include servicing ground arrays and rooftop systems for municipalities, corporations, and major retailers using a company truck. Tasks involve cleaning and testing panels, troubleshooting inverters, updating networking/DAS systems, and preparing detailed service reports. You will collaborate with the Regional Service Manager and clients to discuss maintenance and upgrade options.

• Respond promptly to trouble tickets
• Develop work scopes for repairs requiring subcontractors
• Conduct scheduled annual preventative maintenance for PV systems
• Review maintenance reports, provide feedback, and plan corrective actions with the Regional Service Manager
• Maintain detailed expense records for service calls using company software

What You’ll Bring

• A minimum 5 years of experience with NEC electrical code, NFPA70, and OSHA 10 safety standards

• Expertise in PV design, installation, and maintenance
• Proficient in troubleshooting PV systems, including arrays, inverters, and networking
• Experienced in commissioning and monitoring solar electrical generation systems
• Strong collaboration and communication skills with peers, management, and clients
• Knowledge of O&M and Performance Guarantee contracts, including safety and site access requirements

Additional Details

• Must be available to travel domestically up to 90% of the time for daily travel and 50% overnight travel
• Must possess a valid U.S. driver’s license/clean driving record
• Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies

Compensation

Salary Range:  $40.00-$60.00 USD hourly

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

Actual offered salary may depend on geography, experience, industry knowledge, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors. 

In addition to base pay, this position is eligible for a competitive bonus / incentive plan.

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location.

At ENGIE, we take your well-being seriously. Our comprehensive benefits package includes options for medical, dental, vision, life insurance, employer-paid short-term and long-term disability insurance, ESPP, generous paid time off including wellness days, holidays and leave programs. We also help you plan for retirement by offering a 401(k) Retirement Savings Plan with a company match.  But that's not all – we're dedicated to the health and happiness of your entire family, offering supplemental benefits for full time employees that enhance emotional and physical well-being through all stages of life from family forming to caregiver benefits. Explore our benefits package to see how we can support you. Learn more.

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.  

At ENGIE, our goal is to support, promote, and thrive on diversity, equity, and inclusion.  We do so for the benefit of our employees, customers, products and services, and community.  ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an equitable and inclusive environment for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for this role at any time.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed. 

What You Can Expect

As a Senior Photovoltaic (PV) Technician based in Illinois, you will perform preventative maintenance, troubleshooting, and repairs on solar projects up to 5 MW across the Midwest. With at least five years of PV experience and strong customer service skills, you will support ground mount and commercial rooftop systems while ensuring safety compliance. A valid driver’s license and willingness to travel extensively, including overnight stays, are required.

Daily responsibilities include servicing ground arrays and rooftop systems for municipalities, corporations, and major retailers using a company truck. Tasks involve cleaning and testing panels, troubleshooting inverters, updating networking/DAS systems, and preparing detailed service reports. You will collaborate with the Regional Service Manager and clients to discuss maintenance and upgrade options.

• Respond promptly to trouble tickets
• Develop work scopes for repairs requiring subcontractors
• Conduct scheduled annual preventative maintenance for PV systems
• Review maintenance reports, provide feedback, and plan corrective actions with the Regional Service Manager
• Maintain detailed expense records for service calls using company software

What You’ll Bring

• A minimum 5 years of experience with NEC electrical code, NFPA70, and OSHA 10 safety standards

• Expertise in PV design, installation, and maintenance
• Proficient in troubleshooting PV systems, including arrays, inverters, and networking
• Experienced in commissioning and monitoring solar electrical generation systems
• Strong collaboration and communication skills with peers, management, and clients
• Knowledge of O&M and Performance Guarantee contracts, including safety and site access requirements

Additional Details

• Must be available to travel domestically up to 90% of the time for daily travel and 50% overnight travel
• Must possess a valid U.S. driver’s license/clean driving record
• Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies

Compensation

Salary Range:  $40.00-$60.00 USD hourly

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

Actual offered salary may depend on geography, experience, industry knowledge, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors. 

In addition to base pay, this position is eligible for a competitive bonus / incentive plan.

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location.

At ENGIE, we take your well-being seriously. Our comprehensive benefits package includes options for medical, dental, vision, life insurance, employer-paid short-term and long-term disability insurance, ESPP, generous paid time off including wellness days, holidays and leave programs. We also help you plan for retirement by offering a 401(k) Retirement Savings Plan with a company match.  But that's not all – we're dedicated to the health and happiness of your entire family, offering supplemental benefits for full time employees that enhance emotional and physical well-being through all stages of life from family forming to caregiver benefits. Explore our benefits package to see how we can support you. Learn more.

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.  

At ENGIE, our goal is to support, promote, and thrive on diversity, equity, and inclusion.  We do so for the benefit of our employees, customers, products and services, and community.  ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an equitable and inclusive environment for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for this role at any time.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed. 

What You Can Expect

As our Human Resources Intern, you will be responsible for assisting with various HR tasks and projects, such as recruitment, onboarding, training, performance management, and employee engagement. You will also have the opportunity to learn from  tenured HR professionals and gain valuable skills and experience in the HR field.

Every day you will support the Human Resources team with various administrative tasks and projects including but not limited to:

• Helping with the onboarding process, such as preparing welcome packages, conducting pre-hire background checks, and collecting paperwork.
• Contributing to the development and delivery of HR process and materials
• Researching and analyzing HR best practices and trends

You will report to the Human Resources Services Manager. The internship work term will be approximately January 6, 2025- May 30, 2025. This position is part time.

What You’ll Bring

• You are currently enrolled in your undergraduate degree at a college or university program related to human resources, business administration, psychology, or a similar field.
• You have excellent communication, interpersonal, and organizational skills
• You are currently enrolled in a college or university program related to human resources, business administration, psychology, or related field
• You are proficient in Microsoft Office and Google Suite, with the opportunity to become familiar with HR software and systems
• You have excellent communication, interpersonal, and organizational skills, with a strong work ethic and willingness to learn
• You enjoy working independently and as part of a team, and can handle confidential information with discretion and professionalism

Additional Details

• This role is eligible for our hybrid work policy; consisting of with a minimum of three (3) days in the Houston, TX office
• You are able to work up to 20-40 hours per week
• Must be available to travel domestically up to 5% of the time for career fairs
• Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies
• Assist with additional HR requirements that are requested

Compensation

Hourly Range:  $21.00 - $23.75 USD hourly

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

Actual offered salary may depend on geography, experience, industry knowledge, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors. 

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.  

At ENGIE, our goal is to support, promote, and thrive on diversity, equity, and inclusion.  We do so for the benefit of our employees, customers, products and services, and community.  ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an equitable and inclusive environment for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed. 

ANALIST GESTIUNE OPERATIONALA LUCRARI JUNIOR

(PERIOADA DETERMINATA 1 AN, LEASING)

1 POST - CONSTANȚA

   SERVICIUL SUPORT OPERATIONAL GESTIUNE LUCRARI

DEPARTAMENT INGINERIE RETEA

Distrigaz Sud Rețele, filiala a ENGIE Romania, este liderul distribuției de gaze naturale în România. Cu o expertiză de peste 47 de ani în acest domeniu, compania deține contracte de concesiune pentru distribuția de gaze naturale în 1.358 de localități, pe raza a 20 de județe din sudul și centrul României și a municipiului București, gestionând o rețea de distribuție de peste 22.500 de km.

La Distrigaz Sud Retele, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm o persoană care să aibă abilități de comunicare si relaționare, atentă la detalii, pentru a se alătura Serviciului Suport Operational Gestiune Lucrări, în calitate de  Analist Gestiune Operatională Lucrări Junior - Constanța,

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu angajati remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei înregistra documentele și informațiile primite de la furnizori și cele de la interfețele interne în sistemul informatic.
• Vei răspunde de gestionearea în aplicațiile informatice a etapelor necesare realizării lucrărilor aferente racordării clienților la rețeaua de distribuție prin introducerea informațiilor și documentelor din sfera de activitate pe tot fluxul derulării lucrărilor.
• Vei asigura prelucrarea datelor privind execuția lucrărilor de investiții, urmad pașii procedurali privind capitalizarea acestora în termenele ce decurd din obiectivele companiei.
• Vei raspunde de corectitudinea datelor introduse în sistemele informatice și/sau transmise furnizorilor și interlocutorilor interni, și/sau înscrise în documentele redactate cu privire la costurile și valorile de decontare aferente lucrărilor (taxe, avize, regularizări, valoarea situațiilor de lucari).
• Vei identifica neconformitatile și le vei prezinta managerului superior.
• Vei asigura înregistrarea și transmiterea tuturor elementelor tehnico-economice conform procedurilor interne, în termenele stabilite în scopul capitalizării mijloacelor fixe.
• Vei raspunde de stabilirea valorilor de Construcții Montaj și de mijloace fixe pentru lucrările ce ți-au fost repartizate pentru tratarea și întocmirea borderoului de defalcare a mijloacelor fixe, precum și de completarea proceselor verbale de recepție la terminarea lucrărilor (PVRTL) și predarea acestora la contabilitate.
• Vei recepționa în SAP sau alte aplicații informatice, fiecare lucrare, în baza situațiilor de lucrări validate de dirigintele de șantier și de management. După ultima situație de lucrări, vei bifa închiderea comenzii de aprovizionare, terminarea lucrării și închide proiectul după cumularea tuturor cheltuielilor pe proiect.
• Vei asigura înregistrarea, emiterea și transmiterea documentelor și informațiilor necesare capitalizării mijloacelor fixe și raportării acestora la ANRE.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii  medii finalizate cu diplomă de bacalaureat;
• Minimum 6 luni experiență în lucru cu baze de date și aplicații informatice care gestionează un volum mare de informații și documente;
• Cunoștințe privind utilizarea pachetului Office (WORD, XLS) la nivel mediu;
• Comunicare clară și convingătoare, atât verbal cât și în scris;
• Demonstrează responsabilitate pentru activitățile desfășurate;
• Capacitatea de a respecta termenele limită și de a lucra sub presiunea timpului;
• Capacitate de planificare și organizare;
• Atenție la detalii;
• Atitudine activă în soluționarea problemelor.

Constituie avantaj:

• Studii  superioare finalizate cu diplomă de licență;
• Experiență în domeniul distribuției gazelor naturale;
• Experiență în utilizarea SAP;
• Cunoștinte privind legislația domeniului de activitate.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă;
• Primă de vacanță.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.distrigazsud-retele.ro/wp-content/uploads/2023/01/Nota-de-informare-candidati.pdf

DISTRIGAZ SUD RETELE recruteaza!

ANALIST GESTIUNE OPERATIONALA LUCRARI JUNIOR – 1 post

SERVICIUL SUPORT OPERATIONAL GESTIUNE LUCRARI

LOCATIE CRAIOVA

DEPARTAMENT INGINERIE RETEA

Distrigaz Sud Rețele, filiala a ENGIE Romania, este liderul distribuției de gaze naturale în România. Cu o expertiză de peste 47 de ani în acest domeniu, compania deține contracte de concesiune pentru distribuția de gaze naturale în 1.358 de localități, pe raza a 20 de județe din sudul și centrul României și a municipiului București, gestionând o rețea de distribuție de peste 22.500 de km.

La Distrigaz Sud Retele, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm o persoană care să aibă abilități de comunicare si relaționare, atentă la detalii, pentru a se alătura Serviciului Suport Operational Gestiune Lucrări, în calitate de  Analist Gestiune Operatională Lucrări Junior.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu angajati remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei înregistra documentele și informațiile primite de la furnizori și cele de la interfețele interne în sistemul informatic.
• Vei răspunde de gestionearea în aplicațiile informatice a etapelor necesare realizării lucrărilor aferente racordării clienților la rețeaua de distribuție prin introducerea informațiilor și documentelor din sfera de activitate pe tot fluxul derulării lucrărilor.
• Vei asigura prelucrarea datelor privind execuția lucrărilor de investiții, urmad pașii procedurali privind capitalizarea acestora în termenele ce decurd din obiectivele companiei.
• Vei raspunde de corectitudinea datelor introduse în sistemele informatice și/sau transmise furnizorilor și interlocutorilor interni, și/sau înscrise în documentele redactate cu privire la costurile și valorile de decontare aferente lucrărilor (taxe, avize, regularizări, valoarea situațiilor de lucari).
• Vei identifica neconformitatile și le vei prezinta managerului superior.
• Vei asigura înregistrarea și transmiterea tuturor elementelor tehnico-economice conform procedurilor interne, în termenele stabilite în scopul capitalizării mijloacelor fixe.
• Vei raspunde de stabilirea valorilor de Construcții Montaj și de mijloace fixe pentru lucrările ce ți-au fost repartizate pentru tratarea și întocmirea borderoului de defalcare a mijloacelor fixe, precum și de completarea proceselor verbale de recepție la terminarea lucrărilor (PVRTL) și predarea acestora la contabilitate.
• Vei recepționa în SAP sau alte aplicații informatice, fiecare lucrare, în baza situațiilor de lucrări validate de dirigintele de șantier și de management. După ultima situație de lucrări, vei bifa închiderea comenzii de aprovizionare, terminarea lucrării și închide proiectul după cumularea tuturor cheltuielilor pe proiect.
• Vei asigura înregistrarea, emiterea și transmiterea documentelor și informațiilor necesare capitalizării mijloacelor fixe și raportării acestora la ANRE.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii  medii finalizate cu diplomă de bacalaureat;
• Minimum 6 luni experiență în lucru cu baze de date și aplicații informatice care gestionează un volum mare de informații și documente;
• Cunoștințe privind utilizarea pachetului Office (WORD, XLS) la nivel mediu;
• Comunicare clară și convingătoare, atât verbal cât și în scris;
• Demonstrează responsabilitate pentru activitățile desfășurate;
• Capacitatea de a respecta termenele limită și de a lucra sub presiunea timpului;
• Exigentă și rigoare profesională;
• Capacitate de planificare și organizare;
• Atenție la detalii;
• Atitudine activă în soluționarea problemelor.

Constituie avantaj:

• Studii  superioare finalizate cu diplomă de licență;
• Experiență în domeniul distribuției gazelor naturale;
• Experiență în utilizarea SAP;
• Cunoștinte privind legislația domeniului de activitate.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă;
• Primă de vacanță.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.distrigazsud-retele.ro/wp-content/uploads/2023/01/Nota-de-informare-candidati.pdf

What You Can Expect

As our High Voltage Shop Intern, at The Ohio State University, you will be responsible for supporting multiple aspects of the campus’s high voltage distribution and maintenance as well as electrical reliability of campus chill water and steam plants. Every day you will document and update campus HV system drawings and develop an organized repository for existing and future drawings. You will report to the High Voltage Operations and Maintenance Manager. The internship work term will be approximately January 6, 2025- May 30, 2025.

What You’ll Bring

• You are a junior or senior working toward a bachelor’s degree in electrical engineering at The Ohio State University.
• You will organize and prioritize work and handle multiple tasks, and be able to communicate effectively, both written and verbally
• You have strong-interpersonal skills and self-motivated
• You possess knowledge of general procurement processes or business principles
• You have experience with the software included in the Microsoft Office Suite, particularly word processing, spreadsheets and database programs 

Additional Details

• This role requires attendance at a worksite on a daily basis
• Must possess a valid U.S. driver’s license
• Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies
• 10 hours per week minimum; Additional hours/weeks may be available based on business needs and will be discussed in advance with your supervisor
• Must be willing and able to comply with ENGIE’s policy with respect to COVID vaccination and testing
• Work environment includes a blend of indoor office setting and some outdoor site visits and walk throughs during construction phase
• While performing the duties of this job, the employee is not exposed to weather conditions
• The noise level in the work environment is usually moderate
• Ability to meet highest attendance requirements
• Ability to handle multiple assignments on a timely basis with a high degree of accuracy

Compensation

Hourly Range:  $21.00 to $22.00 USD hourly

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors. 

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.  

At ENGIE, our goal is to support, promote, and thrive on diversity, equity, and inclusion.  We do so for the benefit of our employees, customers, products and services, and community.  ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an equitable and inclusive environment for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed.