New Opportunity: IT Service Administrator (REMOTE)

About ENGIE UK 

ENGIE, one of the biggest energy firms in the world, is a global leader in decarbonisation and committed to delivering the energy transition through the alliance of molecules and electrons.  

It’s been a leader in the UK energy market for more than 20 years. Our team of 1,200 colleagues work across the energy value chain, procuring, producing, storing, transporting and distributing energy, while providing decarbonisation solutions for regional authorities, companies and individuals. We’re united by a shared purpose to champion zero carbon energy and positively contribute to the energy transition. 
 

Purpose of the Job: 

The role of the IT Service Administrator within the UK IT team is to support the UK IT team to conduct general IT service management and procurement activities, ensuring processes follow the correct governance processes, and to produce reports and statistics relating to the overall management and delivery of IT services to its customers across the UK. 

This role is for 3 months with a possibility of extension.

Key Responsibilities:

• Raise purchase order requests ensuring they meet the requirements of the authorisation, and they are coded correctly 

• Log and resolve purchase order and invoice queries in a timely manner, ensuring suppliers are kept updated 

• Work closely with Finance Teams to understand the effect of the Procurement role and its impact on these areas within the business 

• Identify areas for change which will result in a smoother flow of costs processed and liaise with the relevant areas to implement that change 

IT Service Management 

• Deal with ad-hoc queries and requests from employees regarding IT Service Management 

• Run reports and produce KPIs to support T&G UK IT management 

General 

• Support the administration activities for the wider UK T&G IT team 

Qualifications & Experience:

• A-levels or equivalent, or suitable experience 
• Experience working within a support function providing support to customers and wider functional teams, ideally within an IT environment 

• Experience of dealing with stakeholders in a customer service and / or delivery setting 

Skills: 

• Ability to understand financial analysis practices, principles, applications and analytic methods 
• Organised and methodical approach to processes, data capture, analysis and reporting 
• Analytical with high degree of accuracy and attention to detail 
• Proficient in Microsoft Excel, Word, and Power BI (desirable) 
• Work collaboratively as part of a team to identify and solve problems 
• Committed to a high standard of performance 
• Enthusiastic and committed to the Company’s aims and objectives 

What benefits we offer?

Flexible Working

We understand the importance of work-life balance and recognise that everyone is striving to find the perfect one between work and home life. That's why we offer a hybrid working model that combines the convenience of remote work with the benefits of collaborating in a professional office environment. You'll have the flexibility to work from home part of the time, allowing you to optimise your productivity while enjoying a comfortable work setup.

Bonus Programme

We reward your hard work and dedication with a competitive bonus programme that recognises and values your contributions. Your efforts are appreciated and directly reflected in your financial rewards. 

Life Assurance

We prioritise your peace of mind by offering life assurance coverage. You can feel confident knowing that your loved ones will be protected in the event of the unexpected. 

Income Protection

Your financial security matters to us. Our income protection benefits ensure that you have a safety net in place, providing a valuable source of income if you're unable to work due to illness or injury. 

Employer Pension Contribution

We invest in your future by contributing to your pension plan. You can enjoy the confidence and peace of mind that comes with knowing that you're building a solid foundation for your retirement.
 

Healthcare Cash Plan

Your well-being matters to us, which is why we provide a healthcare cash plan. You'll have access to a range of healthcare benefits, including reimbursement for medical expenses, dental and optical care, and more. Take care of yourself and your family's health without financial worries.
 

myENGIE

We offer a range of flexible benefits to employees alongside hundreds of retail and lifestyle discounts through myENGIE.

Diverse Employer

ENGIE’s purpose is to accelerate the transition towards a carbon-neutral economy, through reduced energy consumption and more environmentally friendly solutions, and we know that the most successful businesses are the most sustainable ones. Diversity, equity and inclusion is key to sustainability and success and our goal is to attract, engage and retain the best talent, bringing the best thinking to our business from inside and outside of our industry. Our ambition is to make sure everyone at ENGIE feels valued, respected and included. We know that diverse teams have more creativity, imagination, innovation and problem solving capabilities, so we are committed to tackling inequalities and creating a diverse and inclusive business.

Equal Opportunity

We're an equal opportunity employer, which means we'll consider all suitably qualified applicants regardless of gender identity or expression, ethnic origin, nationality, religion or beliefs, age, sexual orientation, disability status or any other protected characteristic. We recruit and develop our people based on merit and we're committed to creating an inclusive environment for all employees. During the application process you will be asked to complete an equality questionnaire on a voluntary basis and any data we collect will be treated confidentially and used for evaluation purposes only. This helps us understand our audience so we can make sure we are doing everything we can to attract a diverse range of people and ensure our recruitment processes are fair and inclusive.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motive(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Chef de projet technique H/F

Poste basé à Paris (75010)

La Direction Système d'Information, créatrice de valeur et partenaire des métiers, assure le fonctionnement, l'adaptation et l’optimisation du SI conformément aux besoins des utilisateurs. 
Son Domaine SI Développement & Communication (SIDC) est responsable des activités SI liées au développement commercial, marketing & communication, digitalisation des services et accueil client. Il assure le pilotage de sujets transverses tels que le programme Fidélisation, le Programme SI Client, la Connaissance Clients, etc.

Le domaine SIDC recherche un chef de projet pour porter la construction des nouvelles offres de services de mise à disposition de données de consommation d’énergie (offres Fournisseurs, Entreprises & Collectivités, Producteurs Biométhane, Interne). Il s’agit d’un périmètre au cœur des enjeux règlementaires et de la maîtrise de l’énergie.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous serez responsable du pilotage de l’ensemble des phases projet :

-    Etude de cadrage : Construction de la stratégie globale et de rationalisation des offres MADC 
-    Instruction des besoins : définition des solutions transverses (cartographie fonctionnelle & applicative, diagramme de séquences…) portage des impacts auprès des différentes applications en garantissant la cohérence transverse
-    Définition de la stratégie de recette globale et déroulement des recettes transverses et stratégie de déploiement et préparer le RUN
-    Pilotage global de la roadmap des différentes offres : planning des différentes évolutions applicatives nécessaires à la mise en place des offres, suivi d’avancement, budget & reporting
    
•    L’activité de RUN des produits construits en phase projet : 

-    Point d'entrée unique des métiers, en charge du suivi des offres (kpi), incidents et anomalies, demandes d'évolutions, en garantissant la cohérence fonctionnelle transverse et la coordination avec l'ensemble des acteurs de la chaîne applicative.
-    Pilotage de la backlog de besoins métier : Priorisation, instruction et construction de la roadmap
-    Pilotage de la roadmap définie, respect du planning et budget

VOTRE PROFIL

De formation Bac+5 en Informatique, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 6 ans dans un poste similaire.
Vous savez piloter une équipe, avez pu développer un background technique solide (idéalement expérience en développement) et disposez d’une bonne connaissance des architectures n-Tiers, des APIs et solutions web, vous maîtrisez les architectures fonctionnelles complexes.
 

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, transverse, sur des périmètres en très forte visibilité (Image de marque et aspects réglementaires).
 
Doté(e) d’aisance relationnelle, de leadership et de pédagogie, vous savez coordonner différents acteurs techniques, fonctionnels et métier, les challenger et faites preuve de conviction, en sachant adapter votre discours en fonction des interlocuteurs.
  
Adaptable, vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se), organisé(e), vous savez anticiper et prioriser les activités de l'équipe.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

Les +

-    Salle de sport

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Klaar om je positieve impact vorm te geven? Sluit je dan aan bij Tractebel, onderdeel van de ENGIE Groep, en onze 5600 gepassioneerde experts wereldwijd die zich iedere dag inzetten om te bouwen aan een duurzamere wereld. Dit is jouw kans om mee te stappen in het avontuur van de eeuw: het versnellen van de energietransitie en de levens van mensen verbeteren met zinvolle projecten. Draag bij aan koolstofneutraliteit in verschillende sectoren, zoals kernenergie, hernieuwbare energie, gas en elektriciteit, elektriciteitsnetten, waterkrachtcentrales en stuwdammen, waterbeheer en -voorziening, ontzilting, complexe en hoogtechnologische gebouwen, transportinfrastructuren en havens en waterwegen.
 
Klaar om het verschil te maken? Dan kijken we ernaar uit je te ontmoeten! 
 
Wat wij bieden 
 
•    Tractebel is meer dan een werkplek. Dit is jouw kans om te groeien aan de zijde van topexperts in impactvolle projecten wereldwijd. Deze omgeving is gebouwd op teamgeest waarin je je hoogste potentieel kunt bereiken. Het management steunt actief de ontwikkeling van zijn mensen en er zijn talloze mogelijkheden tot groei binnen de ENGIE Groep. 
•    Wij bieden een competitief salarispakket, inclusief representatievergoedingen, dubbel betaalde vakantiedagen, maaltijdcheques, ecocheques, bonussen, ziekteverzekering, pc-privéplan, ENGIE-aandelenopties en meer. 
•    Onze mobiliteitsplannen kunnen aangepast worden aan jouw behoeften: een bedrijfswagen (afhankelijk van jouw ervaring), treinabonnement, leasefiets of combinaties hiervan ... Je kan je bedrijfswagen (indien in het pakket aangeboden) ook inruilen voor het flexibele en fiscaal gunstige Belgische mobiliteitsbudget! 
•    Flexibele hybride regelingen maken telewerken (2-3 dagen per week), werken op locatie of onderweg mogelijk. Via voordelige aankoopprogramma's en genereuze bijdragen aan je mobiele en internetabonnementen deelt Tractebel in de kosten van je thuiskantoor. 
•    Vakantie: 20 wettelijke dagen + 12 compensatieverlofdagen (voor een voltijds werkschema). Je kunt ook 5 extra dagen kopen voor extra ontspanning. 
•    Om onze successen te vieren en plezier te maken komen we samen voor teamsporten, afterworks, teambuildingactiviteiten, ons jaarlijkse feest en veel meer.
 
Jouw missie  
 
Als Revit Designer voor rioleringscontractuties in onze afdeling Infrastructure draag je elke dag bij aan onze missie door een cruciale rol te spelen in het ontwerpen, modelleren en optimaliseren van rioleringssystemen. 
 
Je belangrijkste verantwoordelijkheden   
 

• 3D-Modellering:

1. Creëren en aanpassen van 3D-modellen van rioleringsconstructies met behulp van Revit.
2. Integreren van constructies in bestaande BIM-modellen.

• Plannen en Technische Details:

1. Opstellen van gedetailleerde plannen, doorsneden en aanzichten voor rioleringsconstructies.
2. Voorbereiden van nauwkeurige technische tekeningen 
3. In samenspraak met de projectingenieur en de andere betrokken CAD medewerkers wordt het hele rioleringsstelsel bekeken en worden de constructies die verduidelijking nodig hebben opgelijst. Gaande van overstort-, uitstroom-, drempelconstructies, pompstation, bergbezinkingsbekkens,…
4. Hiervan worden vervolgens detailtekeningen gemaakt in Revit, rekening houdend met de invloed op de omgeving en de rest van de infrastructuurelementen.

• Coördinatie en Samenwerking:

1. Nauw samenwerken met civiel ingenieurs, architecten en andere projectteamleden.

• Documentatie en Rapporten:

1. Voorbereiden van technische rapporten en projectdocumenten.
2. Bijhouden van nauwkeurige en up-to-date documentatie van wijzigingen in de modellen.
3. De hoeveelheden van de “speciale constructies” worden vervolgens ook bepaald en aan de calculatiedienst doorgegeven.

 
We horen graag van mensen met  een

• Diploma in technisch tekenen, civiele techniek, architectuur of een verwant vakgebied.
• Specifieke opleiding in het gebruik van Revit en BIM-software.
• Beheersing van Revit en BIM-hulpmiddelen.
• Vaardigheden in het lezen en interpreteren van technische tekeningen.
• Eerdere ervaring als tekenaar op het gebied van drainage en riolering is niet noodzakelijk nodig

 
Wie je bent

• Nauwkeurig en oog voor detail.
• Je beschikt over het vermogen om in teamverband te werken en effectief te communiceren.
• Proactief en vermogen om technische problemen op te lossen.
• Nederlands is jouw moedertaal en je hebt een goede kennis van het Engels

  
Wie we zijn  

Mensen, ethiek, veiligheid en duurzaamheid zijn onze topprioriteiten. Met Tractebel verkeer je in een unieke positie om een positieve impact te maken op de wereldwijde net zero-doelstellingen. Als drijvende kracht achter deze doelstellingen zien we jou als onze grootste troef. Onze mensen komen op de eerste plaats en diversiteit is onze kracht. Diversiteit biedt immers nieuwe perspectieven die de drijvende kracht zijn achter prestaties en innovatie. Daarom verwelkomen we alle sollicitanten en blijven we ons inzetten voor een inclusieve werkplek.
Ontdek hier meer over Tractebel, onze activiteiten en waarom je je bij ons zou moeten aansluiten.
 
Als een van de 96.000 medewerkers tellende ENGIE Groep kun je een carrière uitbouwen in de baanbrekende ontwikkeling van koolstofarme oplossingen wereldwijd. Elke dag krijg je de kans om een duurzamere wereld vorm te geven.   
 
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Creează un nou început în carieră cu ENGIE Traineeship Program!

Esti interesat de domeniul instalațiilor de gaze naturale sau a serviciilor tehnice termice, ai absolvit sau urmezi cursurile de master al unei facultăți specializate în Energetică și vrei să construiești o carieră de succes, atunci locul tău este în echipa noastră.

Cum ar trebui să fii?
•    O persoană analitică, pasionată de piața de energie regenerabilă; 
•    Deschis/ă la oportunitatea de a învăța și dezvolta abilități noi, în fiecare zi;
•    Lucrezi bine în echipă;
•    Vrei să pui în practică noțiunile pe care le-ai învățat în facultate;
•    Comunici ușor, chiar și în limba engleză;

Te recunoști în cele de mai sus?
Atunci hai în echipa de profesioniști ENGIE Romania!

Echipele noastre așteaptă colegi noi în București unde vei face parte dintr-un Program de Traineeship care va ajuta la creșterea și dezvoltarea ta profesională! 


Ce vei găsi la noi?
•    Oportunitatea dezvoltării profesionale în domeniul studiat;
•    Contract de muncă pe o perioadă de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii ulterioare pe perioadă nedeterminată;
•    Cursuri și dezvoltare profesională continuă;
•    Flexibilitatea orarului, astfel ca tu să poți ajunge la examene și cursuri. 

Dacă cele de mai sus îți fac cu ochiul, înscrie-te în ENGIE Traineeship Program.

Tu esti energia viitorului!

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.
În cazul în care optați să ne transmiteți datele dumneavoastră cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, vă rugăm să luați cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților, disponibile pe websiteul nostru. 

Despre ENGIE

Grupul de companii ENGIE Romania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, producție din surse regenerabile și furnizare de energie electrică, precum și soluții verzi și servicii tehnice pentru instalaţii de gaze naturale şi centrale termice. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 2 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 22.600 km, deţin o capacitate de producție din surse verzi de 121 MW şi au 4.300 de angajaţi.

Bruxelles
 
Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 
 
Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons nous  ! 
 
Ce que nous vous proposons 
 
Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel. 
Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. 
Vacances : 25 jours  de congés payés + 12 jours de RTT 
Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.
 
Votre mission

Le groupe HVAC, qui fait partie du Centre de Compétences « Métier Sûreté Nucléaire & Ingénierie », est en charge des activités de conseil et d'ingénierie suivantes : • Etudes de conception et de modifications depuis la faisabilité jusqu'à la mise en service d'installations nouvelles ou modifiées.   

En tant que qu’ingénieur projet HVAC au sein de notre département Nucléaire, vous contribuerez chaque jour à notre mission en jouant un rôle crucial dans le groupe HVAC, qui fait partie du Centre de Compétences « Métier Sûreté Nucléaire & Ingénierie », est en charge des activités de conseil et d'ingénierie suivantes : 
 
Vos principales responsabilités   

• Gérer le projet EDF (modifications HVAC), que ce projet soit une modification matérielle ou intellectuelle ;
• Piloter et coordonner les différents acteurs de l’affaires en suivant le processus GIOP (EDF) ;
• Avoir une maitrise de son affaire afin d’être critique sur les solutions proposées (d’un point de vue planning, technique, contractuel, financier…) ;
• Rédiger les livrables de l’IP et piloter les actions projet ;
• Piloter le planning de son affaire et faire remonter les informations nécessaires au planificateur ;
• Suivre et surveiller les entreprises titulaires de marchés (sous-traitants) pour EDF en phase réalisation et déploiement, d’un point de vue technique, planning, contractuel et financier ;
• Organiser et animer les réunions nécessaires au bon déroulement de l’affaire ;
• Être force de proposition quant à la meilleure stratégie à adopter pour mener à bien l’affaire (planning, coût, pérennité de la solution, REX…) ;
• Gérer le projet Tractebel; 

 
Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant  
 

• Ingénieur dans un domaine technique (Mécanique, Electromécanique,…), premier travail ou avec une première expérience.
• Une connaissance des centrales nucléaires REP serait un atout ;
• Vous parlez, écrivez et travaillez en français ;
• Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale ;
• Vous savez et aimez travailler en équipe ;
• Capacité à rédiger des rapports, des synthèses, des spécifications techniques et à préparer des supports de réunions ;
• Capacité à analyser, respecter et challenger un planning ;

 
Qui êtes-vous ?   

• Vous êtes proactif, méthodique et aimez coordonner les actions ;
• Précis, rigoureux, axé sur les solutions et doté d'un esprit d'équipe ;
• Bonnes compétences en informatique (Excel, Powerpoint, Word, Access …) ;
• Flexible concernant les horaires et les variations de charge de travail, résistant au stress ;
• Vous n’hésitez pas à partager votre REX, vos idées et à participer à l’amélioration du fonctionnement de l’équipe Tractebel ;
• Vous possédez un haut niveau d’intégrité, agissez de manière éthique et suivez les principes du groupe Engie ;
• Vous êtes un promoteur de la diversité ;
• Vous êtes prêt à vous déplacer dans le sud de la France pour des missions de quelques jours plusieurs fois par an.

 
 
Qui sommes-nous ?  

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes. 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici!

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.   

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Join ENGIE as a Junior Insurance Advisor!

Are you passionate about supporting customers and protecting their assets?  Join the ENGIE Group's Risk and Insurance Management Department  as a Junior Insurance Advisor  and actively contribute to the management of risks and insurance programs, while participating in our mission to provide sustainable energy solutions!

YOUR RESPONSIBILITIES as a Junior Insurance Advisor (M/F/X)

• Data collection and reporting for insurance program renewals.
• Preparation of risk inspections and follow-up of recommendations for the prevention of industrial risks.
• Proactive claims management with operations, brokers, insurers, lawyers and adjusters.
• Response to internal insurance requests.
• Preparation and monitoring of insurance budgets.
• Assistance in calls for tenders and management of insurance policies outside Group programs and projects.
• Updating information in the database

YOUR PROFILE as a Junior Insurance Advisor (M/F/X)

• Bachelor's degree (Bac+3) in Insurance or in management and risk management.
• 3 years of experience in Risk Management Insurance
• Interest in civil liability, damage (including construction) and business interruption insurance.
• Excellent interpersonal skills and ability to work in a team with various technical and functional streams.
• Appetite for the energy/commodities sector
• Languages: Fluent in French and English (oral and written), able to understand and express themselves in Dutch.

WE OFFER YOU as a Junior Insurance Advisor (M/F/X)

• A tax-optimized bonus plan
• Hospital and medical insurance for you and your family members
• An attractive pension plan
• A wide range of training with Engie University, access to an on-the-job coaching program and mentoring to improve your skills and advance your career
• Work-life balance: Enjoy flexible working hours, a minimum of 2 days of homeworking possible.  You will also benefit from 32 days of vacation.

• A welcome to a dynamic and caring organization that is committed to well-being, ensuring that employees can be themselves and  EDGE certified. EDGE Certified organizations have demonstrated their commitment to diversity, equity, and inclusion, and have been evaluated against the highest global standards.

Workplace : Engie Tower Brussels, Bd Simon Bolivar

Your HR contact : béatrice.bogaerts@engie.com

We believe that any recruitment decision should be sustainable, made by both parties and in full transparency. Please feel free to contact us if you have any specific questions that you would like answered before applying.

Join us at ENGIE Belgium and be a part of our journey towards a carbon-neutral future! Why ENGIE? | ENGIE

About us:

ENGIE's headquarters in Brussels has 1000 employees, executives and managers, spread over 20 divisions covering support functions, the strategic departments of the 4 Business Units, as well as the Research and Innovation department.

The Finance Control Group, of which the Risk and Insurance Management Department is a part, is responsible for:

support the performance of the Group, Business Units and Support Functions by managing operations, results and cash generation through management dialogue

Managing the Group's cash flow

Control the Group's risks, with a particular focus on market risks, and ensure that they are properly managed, relying on insurance among other mitigation tools

Work with stakeholders across the organization, both on Operations and Support Functions, and more closely with the CFOs of GBUs and regional hubs

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte:

Au croisement du centre d’expertise Global Market Analysis (GMA) et des business platforms Gas Supply & Trading (GST) et GNL, notre équipe se compose d’analystes du marché du gaz (Europe et GNL) et de data scientists. En interaction constante avec nos collègues météorologues et analystes des marchés de l’électricité, nous travaillons en salle de marché et aidons les traders à optimiser la valeur des actifs du groupe tout en assurant que nos clients soient livrés en toutes circonstances.

A travers le gaz, nous contribuons également à la stabilité du système électrique et à garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique dans son ensemble. Aujourd’hui majoritairement fossile, le gaz est amené à devenir de plus en plus décarboné et participer de manière essentielle à la transition énergétique.

Nous combinons notre expertise sur les fondamentaux des marchés (équilibres offre/demande) avec des méthodes quantitatives basées sur 3 approches : la modélisation statistique, le machine learning et l’optimisation. Nous recherchons un(e) stagiaire pour contribuer à l’amélioration de nos modèles d’aide à la décision.

En particulier, nous souhaitons mettre en place de nouvelles méthodes de prévision des approvisionnements européens en intégrant une représentation statistique des maintenances et aléas de production, afin de mieux quantifier les risques en volume et en prix qui en découlent. L’analyse se base sur un long historique de données publiques structurées, et un flux temps-réel écoutant les dernières publications des opérateurs d’infrastructure en Europe.

La mission portera également sur l’amélioration et la création d’outils et modèles de forecasting sur le marché mondial du GNL : demande, prix, shipping, ...

Les bouleversements en cours dans le secteur de l’énergie mettent plus que jamais nos activités d’analyse de marché au cœur des problématiques du groupe, et nous avons besoin de vous pour faire face à ce défi.

Vous serez amené(e) à plonger en profondeur dans le fonctionnement, la data et la modélisation des marchés de l’énergie tout en développant vos compétences en économie, en statistiques et en Python. Ce stage est aussi l’occasion pour vous de vivre la situation énergétique actuelle sans précédent au cœur d’une des principales salles de marché européennes.

Démarrage souhaité : Février-Avril 2025, pour 5-6 mois.

Rôle :

• Modéliser le risque statistique de survenance et de dérive des maintenances/fortuits affectant les infrastructures gazières européennes et GNL ;
• Contribuer aux modèles de forecasting sur le marché GNL ;
• Tester et intégrer dans les outils d’analyse fondamentale existants ;
• Proposer des améliorations de modélisation ;
• Communiquer les impacts à la communauté de traders et d’analystes.

Compétences techniques :

• Très bonne maîtrise de Python, pandas et numpy ;
• Solides connaissances en probabilités et statistiques (chaînes de Markov, distributions, probabilités conditionnelles, …) ;
• Notions de modélisation de séries temporelles appréciées ;
• Notions de base sur Git ;
• Notions en SQL et services AWS appréciées.

Savoir-être :

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution ;
• Vous êtes curieux(se), autonome et rigoureux(se) ;
• Vous aimez appliquer vos compétences techniques à la résolution de problèmes concrets.

Parcours académique et experiences :

• Bac+5, école d’ingénieur ou master, à dominante énergie, statistiques, mathématiques appliquées, data science ou économie ;
• Un grand intérêt pour les marchés de l’énergie.

Langues:

• Anglais courant

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps ! Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

What You Can Expect

As an intern in Houston, you will help improve grid modeling, analysis, and visualization of renewable generators for the purpose of power price forecasting by researching data using relevant databases and statistical tools.

• Provide analytical support in business functions, such as analyzing the drivers of congestion market outcomes based on macro-fundamentals (supply, demand, renewables) and micro-fundamentals (specific transmission and generation outage impacts, bids, facility limits)
• Build dashboard and visualization Structured Query Language (SQL) queries on large datasets
• Develop and maintain Excel tools using Visual Basic for Applications (VBA), macros and advanced formula
• Develop and maintain adhoc tools using python and large datasets
• Provide grid modeling support by identifying model gaps and recommending appropriate solutions
• Participate in Independent System Operator (ISO) meetings as appropriate and assess commercial impacts
• Collaborate with IT personnel to maintain and improve trade tools

What You’ll Bring

• Junior/Senior Undergraduate/Masters/PhD in which you have completed courses in Engineering/Business/Finance/STEM
• Academic project or internship experience in data analytics and visualization using advanced tools such as Python, Tableau, R, Excel
• Demonstrated strong analytical skills in one or more of the listed job functions
• Proficient in Tableau and Python/R
• Proficient in data management (data wrangling, cleansing, and querying)
• Power markets domain knowledge
• Knowledge of statistical techniques

Additional Details

• The internship is for Spring 2025 semester and it starts in January, 2025 and ends by end of May, 2025.
• This role is eligible for our hybrid work policy
• Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies 

Compensation

Salary Range: $21.00-$34.00 USD, hourly

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

Actual offered salary may depend on geography, experience, industry knowledge, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors. 

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.  

At ENGIE, our goal is to support, promote, and thrive on diversity, equity, and inclusion.  We do so for the benefit of our employees, customers, products and services, and community.  ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an equitable and inclusive environment for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed. 

What You Can Expect

As our Renewable Operations Intern, in Warrenton, NC you will assist in the day-to-day operations of the solar farm, including monitoring system performance and maintenance activities. You will learn how to support data collection and analysis for energy production, efficiency, and environmental impact. In this role, you are expected to participate in site inspections and assist with safety audits to ensure compliance with industry standards. Collaborate with engineering and project management teams on ongoing projects and initiatives. You will help with the documentation of processes and best practices related to solar farm operations. Additionally, engage in community outreach efforts to promote solar energy and sustainability initiatives.

What You’ll Bring

• Currently pursuing a diploma in a technical program studying electrical theory, electrical linework, industrial electrical equipment or an undergraduate degree in Environmental Science, Renewable Energy, Engineering, or a related field
• Strong interest in renewable energy and sustainability practices
• Basic knowledge of solar technology and energy systems is a plus
• Excellent communication and teamwork skills
• Ability to work outdoors and perform physical tasks as needed
• Proficient in Microsoft Office Suite

Additional Details

• The duration of this internship will be from January 2025 to May 2025
• Interns must be enrolled students in good standing at the commencement of the intern semester
• This role requires attendance at a worksite on a daily basis
• Must possess a valid U.S. driver’s license/clean driving record; ability to drive to site locations
• Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies
• This position consist of 85% of outdoor work, while performing the duties of this job, the employee is exposed to weather conditions

Compensation

Hourly Range:  $21.00-$28.00 USD hourly

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

Actual offered salary may depend on geography, experience, industry knowledge, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors. 

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.  

At ENGIE, our goal is to support, promote, and thrive on diversity, equity, and inclusion.  We do so for the benefit of our employees, customers, products and services, and community.  ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an equitable and inclusive environment for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed. 

What You Can Expect

As our Renewable Operations Intern, in Chatham, VA you will assist in the day-to-day operations of the solar farm, including monitoring system performance and maintenance activities. You will learn how to support data collection and analysis for energy production, efficiency, and environmental impact. In this role, you are expected to participate in site inspections and assist with safety audits to ensure compliance with industry standards. Collaborate with engineering and project management teams on ongoing projects and initiatives. You will help with the documentation of processes and best practices related to solar farm operations. Additionally, engage in community outreach efforts to promote solar energy and sustainability initiatives.

What You’ll Bring

• Currently pursuing a diploma in a technical program studying electrical theory, electrical linework, industrial electrical equipment or an undergraduate degree in Environmental Science, Renewable Energy, Engineering, or a related field
• Strong interest in renewable energy and sustainability practices
• Basic knowledge of solar technology and energy systems is a plus
• Excellent communication and teamwork skills
• Ability to work outdoors and perform physical tasks as needed
• Proficient in Microsoft Office Suite

Additional Details

• The duration of the internship will be from January 2025 to May 2025
• Interns must be enrolled students in good standing at the commencement of the intern semester
• This role requires attendance at a worksite on a daily basis
• Must possess a valid U.S. driver’s license/clean driving record; ability to drive to site locations
• Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies;
• This position consist of 85% of outdoor work, while performing the duties of this job, the employee is exposed to weather conditions

Compensation

Hourly Range:  $21.00-$28.00 USD hourly

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

Actual offered salary may depend on geography, experience, industry knowledge, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors. 

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.  

At ENGIE, our goal is to support, promote, and thrive on diversity, equity, and inclusion.  We do so for the benefit of our employees, customers, products and services, and community.  ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an equitable and inclusive environment for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed.