Alternant.e – PV Technology Management

Au cœur de la stratégie du Groupe, la Global Business Unit Renewables aide le Groupe à accélérer le développement des actifs RES avec un EBIT d’environ 1,2 milliard d’euros à fin 2021. Nous comptons 4 900 employés et plus de 50 nationalités dans 20 pays. Avec une capacité installée de 36 GW à fin juin 2022 dans 4 zones opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d’actifs, notamment des actifs solaires (4,6 GW), éoliens (13,7 GW) et hydroélectriques (17,9 GW). Notre ambition est de multiplier par plus de 2 notre capacité installée avec 80 GW en 2030.  

Les objectifs de croissance d’Engie sont soutenus par un solide portefeuille de projets de 71 GW sur l’ensemble du territoire mondial, qui devrait permettre de développer les capacités de 4 GW par an jusqu’en 2025, puis de 6 GW par an entre 2026 et 2030.

Missions principales

• Contribution à l’amélioration de la connaissance de la flotte onduleurs photovoltaïques (PV) installée

Mise à jour du REx taux de défaillance onduleurs strings au sein d’Engie

Inventaire via différents outils d’hypervision et contact des asset managers de la flotte onduleur centraux et strings installée (fournisseur et modèle)

• Contribution au partage de la documentation sur Sharepoint PV / gestion base de données fournisseur

Organisation et remplissage des sections avec documents utiles / génériques

Mise en place de la base de données des fournisseurs qualifiés pour modules PV et robots de nettoyage

Communication au sein de la COP Solar

• Mise à jour des Long Term Service Agreement (LTSA) PV
  1. 7. des LTSA en cours et base de données couts associée
     8. du LTSA onduleur centralisé en place
     9. en cohérence avec le Framework Agreement du service Procurement.
     10. du LTSA générique spécifique onduleur string

Gestion de l’élaboration du LTSA générique SCADA

Réflexion sur un LTSA pour les solutions de nettoyage de modules

1. 1. 1. des aspects cybersécurité « à jour » dans les documents contractuels

Equipe et environnement de travail

Vous serez intégrés au sein de l’équipe Technology Management qui regroupe les experts sur nos différents métiers du renouvelable sous la direction du CTO de la RGBU. Votre manager est un expert dans le domaine du photovoltaïque et des onduleurs photovoltaïques. Le rôle de cette équipe est de réaliser du support pour le développement des projets renouvelables et l’opération et la maintenance des centrales construites. L’équipe élabore des spécifications et documents de guidance génériques et intervient également sur des problèmes opérationnels. Le poste est basé à la défense, dans la tour T1, il n’y a pas de déplacements à prévoir sauf opportunité, le télétravail est possible à raison de 2 à 3 jours par semaine pour les membres de l’équipe (à valider avec le tuteur), ce sera à mettre en place en fonction du rythme d’alternance et de l’intégration dans le poste.

Interactions

Internes:

• au niveau Groupe:             Engie Solutions – Autres départements de la RGBU
• au niveau de la RGBU:      Experts composants, équipes engineering, SCADA, légal, achats
• au niveau pays:                 Relation avec les asset managers dans chaque pays

Externes:         Discussions éventuelles avec des fournisseurs d’onduleurs PV / SCADA / robots de nettoyage.

Les plus

Cette mission vous permettra de découvrir ou d’approfondir vos connaissances dans le domaine du photovoltaïque. Vous interviendrez sur des aspects opérationnels, de rédaction de documents de guidance, aborderez des aspects contractuels. Vous découvrirez les composants essentiels au fonctionnement des parcs solaires et découvrirez la relation client / fournisseur et la stratégie achat. Le Technology Management est le département idéal pour être au centre de tous les aspects projets et spécifiquement ici dans le solaire PV.    

Compétences et expérience professionnelle

Pré-requis essentiels :

• En cours de formation M1, école d’ingénieur généraliste ou Renouvelables ou Electricité
• Langues Anglais indispensable et Français est un plus

Compétences techniques et spécifiques :

• Appétence pour les énergies renouvelables
• Appétence pour la technologie (onduleurs, robots, …)
• Appétence pour les relations clients / fournisseurs et leur contractualisation
• Outils Microsoft usuels, excel indispensable, SharePoint serait un plus

Compétences comportementales :

• Vous êtes reconnu pour votre rigueur
• Vous êtes orienté résultats
• Vous avez le goût du travail en équipe et êtes d’un naturel communicant
• Vous savez faire preuve d'agilité et d’adaptation
• Vous savez évoluer dans un environnement Corporate

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

1er Comprador Privado de Gas Natural en México

2do Distribuidor de Gas Natural en México

8 zonas de distribución de gas natural

+520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Supervisor/Supervisora de H&S

Propósito del puesto:

Liderar la implementación de la estrategia de HSE de Engie y del SDMX, asegurando la integridad de las personas y continuidad de las actividades constructivas y operativas. Asegurar el cumplimiento de la normatividad legal aplicable y los estándares y/o certificaciones que apliquen. (STPS, PC, SSA, ASEA, SEMARNAT, PROFEPA).

Funciones y Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar programa anual de capacitación en HSE.
• Diseñar e implementar procesos o programas de HSE basados en comportamiento con el fin de fomentar el cambio de cultura del personal.
• Definir e implementar estrategias para la reducción de incidentes, accidentes y HIPO’s en el sitio.
• Analizar los riesgos e impactos ambientales inherentes a las actividades constructivas e implementar medidas preventivas.
• Asegurar que los procesos permisos de trabajo y análisis de riesgo en campo se realice conforme a los lineamientos establecidos.
• Apoyar en la coordinación de trabajos de comisionamiento y puesta en marcha de los equipos.
• Gestionar la solución de problemas relacionados con desviaciones e incumplimiento de HSE.
• Realizar reportes de resultados e indicadores de HSE (mensual, trimestral semestral y anual).
• Definir programas preventivos de salud que incluyan medicina preventiva y capacitación de emergencias.
• Participar en auditorías de HSE internas y externas coordinando el seguimiento a los hallazgos y mejoras.
• Desarrollar e implementar programa respuesta a emergencia.
• Promover la práctica de simulacros sobre riesgos de seguridad y emergencias ambientales.
• Realizar inducción de HSE a personal de nuevo ingreso. Y flash para visitas y proveedores.
• Realizar evaluación de HSE a contratistas de manera periódica.
• Asegurar cumplimiento de la documentación necesaria para el acceso de los contratistas y proveedores. Y conformar el Dossier de HSE con toda la documentación generada en el sitio.
• Diseñar e implementar programa de inspecciones de herramientas y equipos.
• Gestionar los residuos en el proyecto.
• Acudir a dependencias de los 3 niveles de gobierno en materia de seguridad, salud y medio ambiente para asegurar el cumplimiento de programas, licencias, permisos.
• Administrar y verificar la implementación de las medidas de protección ambiental indicadas en la MIA y ETJ.
• Gestionar relación con stakeholders relacionados con HSE.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Ingeniería o carrera afín, con título.

3 años de experiencia en H&S y/o operación de Plantas Solares.

Conocimientos en:

• Marco legal en materia de HSE.
• Trabajos eléctricos 
• Trabajos en altura 
• Análisis de riesgos e impactos ambientales.
• Investigación y análisis de accidentes e incidentes.
• Sistemas de gestión de Seguridad y Medio Ambiente (ISO 45001, ISO 14001, IFC, PASST).
• Manejo integral de residuos.
• Programas ambientales (suelo, agua, aire, flora, fauna).
• Gestión de seguridad patrimonial.
• Gestión de contratistas.
• Auditorías internas y externas.
• Protección civil.
• Nivel intermedio de Excel, Word y Outlook
• Familiarización con necesidades y requerimientos de proyectos renovables

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes, de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Nous recherchons notre futur(e) Asset Manager

Contexte :

Engie Green développe, construit, finance et exploite des parcs solaires et éoliens.

Ces parcs sont hébergés dans des sociétés adhoc (SPV) présidées par Engie Green France, sans salarié, et dont la gestion est déléguée à Engie Green France via des contrats de service (notamment Exploitation et Maintenance et Gestion Administrative et Financière).

Engie Green gère environ 700 SPV dont 350 portent des parcs en exploitation.

Votre job :

Vous représenterez les SPV de votre périmètre (entre 50-80 SPVs en fonction de la taille des projets et de la complexité) en interne ENGIE Green France et à l’externe (banques et actionnaires). Vous veillerez à la bonne gestion et aux résultats de ces entités.

Pour cela, vous vous appuierez sur d’autres ressources, notamment :  

• Au sein des la Direction Gestion des Actifs d’ENGIE Green, une équipe dédiée au suivi de la performance des actifs en exploitation (controlling, gestion des baux et des assurances, analyse des performances et suivi opérationnel) ;
• Au sein de la Direction Financière d’ENGIE Green, un pôle Consolidation & Corporate Finance : les services relatifs à la gestion de la dette, la prévision du cash et la production des livrables obligatoires aux investisseurs equity et financiers (comptes consolidés, déclaration des ratios, des covenants), un pôle Valorisation & Transactions en charge de l’exécution des opérations de cession equity et de refinancement ;
• Direction Juridique, Direction Exploitation Maintenance et Direction Développement d’ENGIE Green ;
• GBS : service de centre partagé d’Engie qui assure la tenue de la comptabilité / fiscalité des SPV ;
• Corporate Engie : AIFA, RGBU & GBU France (Asset Management).

Dans le détail, vous :

• Assurez le respect des pactes, de la documentation de crédit et des mandats confiés à EGF
• Représentez la SPV lors des instances de gouvernance
• Êtes le garant des engagements des SPV
• Êtes le garant du suivi de la performance financière des parcs
• Suivez la bonne exécution des prestations de service aux SPV
• Assurez le lien entre les compétences de la Finance, le Juridique et les directions opérationnelles pour assurer le suivi de la performance
• Travaillez sur des outils permettant un gain d’efficacité et une réduction des risques 

Ce poste est fait pour vous si:

Vous êtes diplômé(e) BAC+5 en gestion des entreprises, finance, école de commerce ou d’ingénieur

Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans le domaine de l’énergie et/ou de la finance

Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables

Vous avez une expertise dans le financement de projet et maitrisez parfaitement le français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit

Mais également si...

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous êtes curieux(se), réactif(ve), rigoureux(se), autonome et vous avez un très bon sens du relationnel

Vous n’avez pas peur des challenges

Vous êtes orienté(e) client

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Sie als Werkstudent:in. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Technikbegeisterte können bei uns voll aufblühen. Seien Sie von Tag 1 an wichtiges Mitglied von ENGIE und lernen Sie alles, was mit der Planung, Berechnung, Montage und Programmierung unserer Anlagen zusammenhängt.

Karrierestart im #TeamZeroCarbon als 

Werkstudent Regionalexploration (m/w/d)

Standort: Berlin 

Kennziffer: 24269

20 Stunden/ Woche

Sie möchten Ihr erlerntes Wissen bereits während des Studiums in der Praxis umsetzen und in einer zukunftsfähigen Branche Ihr Know-How einbringen?
Als WerkstudentIn unterstützen Sie das agile Team mit flachen Hierarchien beim Aufsetzen neuer Strukturen im Bereich der Regionalexploration.
Lernen Sie den spannenden Bereich der Erneuerbaren Energien in einem internationalen Konzern kennen.
Als Einsatzorte können Sie sich Berlin oder Bremen aussuchen. Darüber hinaus ist mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.

ACT NOW! - das sind Ihre Aufgaben: 

• Anlegen von Projekten in Geoinformationssoftware (GIS) 
• Analyse- und Auswertung von GIS-Daten
• Prüfung der planungsrechtlichen Voraussetzungen der wind- und PV-energetischen Nutzung vorhergesehener Gebiete
• Unterstützung bei der Ermittlung von Eigentümerdaten der zu akquirierenden Flurstücke

Ihr Profil:

• Laufendes Studium der Geografie, Geodäsie, Kartografie oder eine vergleichbare Fachrichtung und erste Kenntnisse im Bereich Erneuerbare Energien oder Interesse daran

• Erste praxisbezogene Erfahrung in GIS und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen. 

• Freude an Teamarbeit, Unterstützung im Projekt und eine selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau) 

Wir leben Vielfalt
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Unsere Benefits:

• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.  

ACT NOW!

Werde Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und Unterstützung durch kontinuierliche Begleitung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Jetzt online bewerben!

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Kontakt:

Josy Radzwill
Talent Acquisition Specialist
Tel: +4922146905411

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Ayudante de Planta Fotovoltaica - CAT I

Propósito del puesto:

Apoyar al equipo de mantenimiento en las actividades rutinarias del parque, realizar actividades de servicios

generales tales como electricidad, plomería y albañilería de oficinas para la correcta operación de estas. Servir de soporte en logística ante diferentes gestiones de la administración del parque fotovoltaico.

Funciones y Responsabilidades:

• Apoyar las actividades de mantenimiento en campo según instrucciones del responsable del trabajo, siempre en cumplimiento de las políticas de seguridad y salud en el trabajo de Engie. Incluidos trabajos de mantenimiento mayor en la planta y/o lavado de paneles y actividades de desbroce
• Ejecutar trabajos de plomería, electricidad y mecánica en general para mantener la infraestructura, herramientas y vehículos en buen estado, prevaleciendo el orden y la limpieza.
• Participar en pláticas de seguridad, análisis de riesgo de trabajos, reuniones de inicio de actividades.
• Colaborar y proporcionar información requerida a sus supervisores para los reportes de avance de trabajos, así como colaborar en el análisis de riesgos y detección de fallas.
• Apoyar en la logística, traslado de materiales, suministros externos y cualquier actividad de soporte para los procesos de gestión de la operación y mantenimiento del parque.
• Apoyar en otros emplazamientos/Parques de ENGIE o en los que ENGIE preste servicios, cuando sea requerido por el Jefe de Mantenimiento FV.
• Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo a las funciones del puesto.

Perfil Ocupacional y experiencia:

• Secundaria técnica terminada. Técnico o técnico trunco en electricidad, mecánica y afines al sector energético.
• 1 año de experiencia reciente en construcción o mantenimiento de plantas fotovoltaicas a gran escala.
• Conocimiento de electricidad en baja tensión AC y DC y riesgo eléctrico.
• Conocimiento de plomería, pintura y albañilería.
• Conocimientos básicos sobre la generación por medio de paneles fotovoltaicos.
• Manejo de instrumentos de medición y herramientas manuales tales como: multímetro, desarmador eléctrico, taladro, entre otros.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.
 

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Filière Exploitation notre :

Responsable d'usine hydroélectrique (F/H) - CDI – Bollène

✅ Vous aurez une double casquette :

• Assurer le management et l’organisation de l’équipe de 22 personnes
• Assurer l’exploitation de l’aménagement : cela comprend la rédaction et la mise à jour des documents d’exploitation en s’assurant de leur partage au sein de l’équipe, garantir l’atteinte des objectifs de performance mesurés par les indicateurs de l’exploitation, de la maintenance et de la sécurité. Vous devrez également garantir l’analyse des incidents et évènements d’exploitation ainsi que proposer des actions préventives et correctives pour améliorer la performance des installations et vous assurer de leur mise en œuvre. Avec les cadres du CTEX (Centre Territorial d’exploitation) et avec l’appui des ingénieurs métiers de SPMT (sûreté, performance, métier, téléconduite), vous déclinerez les référentiels de maintenance courante dans les plans de maintenance de l’aménagement et vous assurerez de leur mise en œuvre. Vous participez à l’élaboration et au suivi du budget pour le fonctionnement et l’entretien courant des installations sous votre responsabilité. Enfin, vous contribuez à la réalisation des livrables DREAL ainsi qu’aux plans d’actions qui en découlent et participez aux inspections réglementaires.

Rattaché/e au Responsable du CTEX (Centre Territorial d’Exploitation) comprenant 3 aménagements (Baix-Le-Logis-Neuf, Montélimar, Donzère-Mondragon), vous prenez le pilotage de l’aménagement de Donzère-Mondragon, aménagement présentant un périmètre étendu et sensible par la proximité avec la centrale nucléaire de Tricastin.

🙋‍♀️ Votre profil :

Vous disposez d’une formation Bac +2/3 avec 10 à 15 ans d’expérience ou d’une formation Bac +5 avec 5 ans d’expérience dans l’exploitation d’aménagements hydroélectriques et connaissez les règles de sûreté et de sécurité inhérentes à ce domaine.

Vous avez une expérience avérée en management et êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et de synthèse.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est à négocier selon votre profil et votre expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et la DSI.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Filière Exploitation notre :

Responsable d'usine hydroélectrique (F/H) - CDI - Génissiat

✅ Vous aurez une double casquette :

• Assurer le management et l’organisation de l’équipe de 16 personnes
• Assurer l’exploitation de l’aménagement : cela comprend la rédaction et la mise à jour des documents d’exploitation en s’assurant de leur partage au sein de l’équipe, garantir l’atteinte des objectifs de performance mesurés par les indicateurs de l’exploitation, de la maintenance et de la sécurité. Vous devrez également garantir l’analyse des incidents et évènements d’exploitation ainsi que proposer des actions préventives et correctives pour améliorer la performance des installations et vous assurer de leur mise en œuvre. Avec les cadres du CTEX (Centre Territorial d’exploitation) et avec l’appui des ingénieurs métiers de SPMT (sûreté, performance métiers téléconduites), vous déclinerez les référentiels de maintenance courante dans les plans de maintenance de l’aménagement et vous assurerez de leur mise en œuvre. Vous participez à l’élaboration et au suivi du budget pour le fonctionnement et l’entretien courant des installations sous votre responsabilité. Enfin, vous contribuez à la réalisation des livrables DREAL ainsi qu’aux plans d’actions qui en découlent et participez aux inspections réglementaires.

Rattaché/e au Responsable du CTEX (Centre Territorial d’Exploitation) comprenant 2 aménagements (Génissiat et Seyssel-Chautagne), vous prenez le pilotage de l’aménagement de Génissiat, aménagement de moyenne chute, doté d’un Plan Particulier D’Intervention (PPI) et ouvert au tourisme industriel.

🙋‍♀️ Votre profil :

Vous disposez d’une formation Bac +2/3 avec 10 à 15 ans d’expérience ou d’une formation Bac +5 avec 5 ans d’expérience dans l’exploitation d’aménagements hydroélectriques et connaissez les règles de sûreté et de sécurité inhérentes à ce domaine.

Vous avez une expérience avérée en management et êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et de synthèse.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération est à discuter selon votre profil et votre expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le Responsable du Centre Territorial d’Exploitation. 

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

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Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons au sein de la Direction Haut Rhône, notre : 

Agent Technique d’Exploitation (F/H) –  Sault-Brenaz 

✅ Tes missions principales seront : 

• Réaliser des rondes d’exploitations 

• Traiter les incidents 

• Réaliser des chantiers de maintenance niveau 1  

🥇 Ton profil :  

Tu es actuellement en dernière année pour préparer un Bac Professionnel MELEC ou équivalent. Tu es en capacités de lire des côtes et des plans. Tu es fortement intéressé/e par la mécanique. Tu es curieux/se, motivé/e et adaptable 

💡 Les avantages :  

Rémunération à partir de 43% du SMIC et variable en fonction de votre âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. En respect de certaines conditions, tu auras la possibilité d’occuper un logement CNR. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR 

Alternance Technicien Exploitation Electrique F/H - Liginiac 19160

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous avez la volonté d’apprendre un métier dans une entreprise qui fournit une énergie 100% renouvelable ? Vous souhaitez être accompagné(e) par un(e) tuteur/tutrice inspirant(e) et à l’écoute ?

Avec l'alternance, ne cherchez plus votre voie, trouvez-la dans les énergies renouvelables !

La SHEM, spécialiste de l’hydroélectricité, est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, pour 2 ans, à partir de 2024.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Réaliser les travaux dans son domaine et activités transverses du groupement, dans le respect des règles de l’art, des règles de sécurité et en prenant en compte les composantes sûreté et environnementale.
• Participer et/ou réaliser la préparation d’interventions et le retour d’expérience.
• Proposer des évolutions techniques afin d’améliorer les performances du groupement
• Effectuer les opérations de mise en sécurité et/ou mise à disposition des installations pour travaux (vidange, consignation...)
• Effectuer les visites de contrôle d'auscultation du barrage.
• Participer aux visites périodiques des installations.

Votre profil :

• Vous êtes en BAC / Vous préparez un BAC+2
• Vous êtes rigoureux/rigoureuse, polyvalent/polyvalente, curieux
• Vous savez travailler en équipe, faire preuve d'adaptabilité
• Vous avez le goût du terrain, le sens du relationnel, l'esprit d'analyse et de synthèse, Connaissance des différentes techniques de production d’énergie (hydraulique,…).
• Vous n’avez pas peur du vide, de l'imprévu,
• Vous êtes un team player !

Permis de conduire nécessaire : Oui

Lieu de travail accessible en transports en commun ou à vélo : Non

Spécificités du poste : bonne condition physique requise

La SHEM s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Nous étudierons chaque candidature en tenant compte des contraintes individuelles du candidat et des contraintes locales.

LES AVANTAGES DE NOUS REJOINDRE

• Préparer votre diplôme en toute sérénité. 
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. 
• Des tickets restaurant ou un restaurant interentreprises 
• Des aides pour le permis de conduire. 
• Des avantages financiers : 13ème mois, participation, intéressement, plan d’épargne entreprise.

Qui sommes-nous?

La SHEM (Société Hydro-Electrique du Midi) est un producteur hydroélectrique historique et majeur dans le grand Sud-Ouest et un acteur régional de premier plan qui emploie près de 320 collaborateurs. Ses 56 usines et ses 12 grands barrages, répartis sur la chaîne des Pyrénées, les rivières du Lot et de la Dordogne, produisent une énergie propre et sans rejet de CO2, 100 % renouvelable. La SHEM est ancrée au cœur des territoires qu’elle contribue à développer tant sur le plan économique que social et environnemental. La SHEM est certifiée ISO 14001, ISO 45001 et labellisée Lucie pour sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Elle est aussi une des rares entreprises françaises à être distinguée par le label EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant). La SHEM est une filiale d’ENGIE, leader mondial de la production indépendante d’électricité.

Venez découvrir l’énergie grandeur nature !

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.

Wir entwickeln zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Wir suchen dafür Kolleg:innen wie Sie, die gemeinsam mit uns in eine von Erneuerbaren Energien geprägte Zukunft gehen wollen. Wir suchen Menschen, die unsere Kund:innen von unseren Lösungen überzeugen. Erreichen Sie mit uns Ihre nächsten Karriereziele und bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk weiter aus.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Teamleiter Flächenakquise West (m/w/d) 

Standort: Hamburg, Bremen, Köln oder Frankfurt am Main

Kennziffer: 22874

Als Teamleiter:in Flächenakquise West verantworten Sie die Flächenakquise in Ihrer Region sowie die Entwicklung von Greenfield-Wind- und PV-Projekten.
Als Dienstsitz können Sie sich Hamburg, Bremen, Köln oder Frankfurt am Main aussuchen.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Flächenakquise und die Entwicklung von Greenfield-Wind- und PV-Projekten
• Projektverantwortung von der Identifizierung der Opportunität bis zur Vorbereitung des Genehmigungsverfahrens
• Ausbau der bestehenden Pipeline an Greenfield-Opportunitäten
• Aufbau und Führung eines Teams von Akquise-Managern und Akquisiteuren sowie funktionsübergreifender Projektteams
• Ausarbeitung und Bewertung von Projekt-Assessments und Business Cases für Wind- und PV-Projekte
• Analyse und Dokumentation von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
• Unterstützung beim Ausbau digitaler Plattformen (CRM) und der Automatisierung von Prozessen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Berufserfahrungen aus der Akquise, Planung oder Entwicklung Erneuerbarer Erzeugungsanlagen, bevorzugt im Bereich Wind- und Solarenergie
• Begeisterung für Erneuerbare Energien und den Aufbau eines neuen Teams in Ihrer Region
• Netzwerk zu potentiellen Kooperationspartnern von Wind- und / oder Freiflächen PV
• Teamplayer und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Leidenschaft für ein spannendes und kreatives Umfeld im Bereich Erneuerbare Energien in einem großen Konzern

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.      
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten. 
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. 
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.  
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Karolin Knobbe

Talent Acquisition Partner

+49 221 46905066 oder +49 172 2051204