Responsable Maintenance (H/F)

Vous êtes en quête de nouveau défi dans un environnement challengeant ? Alors, rejoignez Gepsa en qualité de Responsable Maintenance !

GEPSA, filiale d’Engie, est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

Quel sera votre quotidien ?

Manager vos équipes

• Coordonner, encadrer et gérer le personnel qui vous sera hiérarchiquement rattaché(e) ;
• Favoriser l’évolution des compétences de votre équipe et valider les recrutements ;
• Effectuer annuellement l’entretien individuel d’appréciation de vos équipes ;
• Proposer périodiquement les demandes de formation et élaborre le plan de formation, en liaison avec votre hiérarchie.

Reportings auprès du Responsable de site

• Gérer la prévision et l’utilisation de l’ensemble des moyens (personnel, matériel de transport, de communication, de contrôle et d’outillage, etc.) ;
• Rédiger les rapports périodiques de votre activité ;
• Définir, en liaison avec votre hiérarchie, les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service

Suivre les activités

• Contrôler la réalisation des prestations de maintenance
• Gérer le bon emploi des auxiliaires classés ;
• Transmettre le planning des interventions chaque semaine à vos techniciens ;
• Contrôler les documents utilisés par votre équipe assurant ainsi la traçabilité des interventions ;
• S’assurer que les obligations contractuelles en maintenance sont bien remplies ;
• Signer, dans la limite de vos pouvoirs, les bons de commande, factures et devis.

Qu’attendons-nous de vous ?

Vous disposez d’une expérience probante en maintenance multi technique idéalement en milieu sensible.

Vous maîtrisez les techniques de reporting et des outils GMAO et bureautiques et enfin avez des compétences spécifiques sur les installations (Habilitations électriques HT et BT, expertise en CFA,...)

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Un véhicule de service vous est proposé dans le cadre de vos missions.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Chargé.e de Communication Interne diplôme préparé  M2 - DUREE 1 an
Lieu : la Défense

Avec GET, ENGIE harmonise et standardise ses processus clés et met en place un système informatique unifié à l'échelle de ses 30 pays d'implantation. Ce programme qui s'étend sur plusieurs années, piloté de manière centralisé et porté par les métiers, vise à positionner ENGIE comme une entreprise industrielle véritablement intégrée, renforçant ainsi son efficacité et son agilité. Le Programme GET s'inscrit parmi les 5 priorités stratégiques majeures d'ENGIE, bénéficiant du soutien direct du Comité Exécutif.

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Travailler au sein de l'equipe Adoption composée de 6 personnes, sous la responsabilité du Change Manager pour accroître la notoriété du programme de Transformation au sein d'ENGIE, en rapportant directement à la Responsable de la Communication.

✔ Contribuer à la production et rédaction de contenu (articles pour newsletters, sites web et réseaux sociaux internes)

✔ Animation des sites web (intégration et suivi des performances)

✔ Création graphique pour les supports de communication

✔ Réalisation et montage de vidéos

Ce poste est fait pour vous si:

Un diplôme en communication, marketing (ou en cours d'obtention) est requis.

Une expérience de stage préalable en communication.

La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est essentielle.

La connaissance d'autres langues, comme l'espagnol, est un atout. Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, PowerPoint, ...) et intérêt pour les réseaux sociaux.

Connaissance de base d'Adobe InDesign, Photoshop, Canva et After Effects.

Capacité à travailler sur plusieurs projets différents en même temps.

Solides compétences organisationnelles.

Solides compétences en développement de relations. Esprit d'équipe avec la capacité de travailler également de manière autonome.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

L’Opérateur Industriel recrute pour son site de Chémery (41), un(e) : 

Technicien(ne) de maintenance mécanique (F/H)

Au sein de l'Equipe Maintenance, vous intervenez seul ou en équipe, en qualité de chef de travaux.

Depuis la préparation du travail jusqu'aux essais, vous êtes responsable de la sécurité des intervenants et de la qualité de l'intervention dans le cadre des procédures et modes opératoires, des instructions techniques.

Sous la responsabilité du Responsable d'équipe maintenance, vos missoins sont les suivantes :

• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur nos installations en respectant les règles de sécurité.
• Réaliser le diagnostic et le dépannage, préparer le travail et tracer les actes de maintenance dans l’outil GMAO
• Intervenir dans différents domaines techniques et plus particulièrement dans la mécanique / machines tournantes,
• Accompagner et suivre les entreprises extérieures durant leurs missions de maintenance prestées.
• Être force de proposition sur des sujets d’amélioration.
• Assurer le reporting de vos interventions sur les outils dédiés ainsi qu’à vos collègues et votre hiérarchie.
• Mettre à jour la documentation relative à la maintenance (PID, …)
• Pérenniser le niveau de compétence de l’équipe en dispensant de la formation continue aux nouveaux arrivants

Profil Recherché :  

De formation BAC+2 type BTS MS, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel ou Bac Pro avec une expérience d’au moins 10 ans. 

Vous avez des compétences en robinetterie ou en compression.

Une grande autonomie et bon relationnel sont indispensables.

Vous maîtrisez les applications informatiques standards. Vous avez une appétence pour les nouveaux outils digitaux (tablettes…).

Enfin, vous disposez d’une bonne approche de la prévention des risques tant individuelle que collective indispensable à cette activité.

Compléments d'information 

Astreinte d'action immédiate. Domiciliation dans un périmètre de 30 min autour du site nécessaire. 

Permis B obligatoire. 

Travail en horaire de journée. 

La rémunération proposée dépendra de votre qualification et de votre expérience. 

Rémunération sur 13 mois, 5 RTT par cycle de 8 semaines, primes diverses, participation. 

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte

Vous souhaitez progresser dans un grand Groupe tout en évoluant dans une équipe à taille humaine ? Envoyez-nous votre CV ! 

N'hésitez pas à visionner notre chaîne pour mieux comprendre activité : https://www.youtube.com/channel/UCGXpFQsIrl45vd5285G82NA 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur un site posté basé sur Clermont Ferrand (63), nous recherchons une/un : 

Technicienne/Technicien de maintenance industrielle posté (F/H) 

Vous rejoignez l'équipe de Nicolas votre manager, et intervenez sur site industriel posté. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous serez en charge de :

• Gestion courante et maintenance des installations Elec, Chauffage et ECS (chaudière, préparateur ECS) des systèmes de ventilation (VMC, CTA) , de régulation (GTB, GTC) compris comptages d'énergies.
• Réalisation de légers travaux électrique et CVC.
• Reporting et relationnel clients, coordination des sous-traitants, suivi technique du périmètre, sécurisation lors des interventions

• Suivi les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR,B2V, BC..) et le CACES R486 puis vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [29K€ - 34 K€], en fonction de votre expérience,

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

+ Ajout présentation de l’agence et ses spécificités.

Pour intervenir sur un site industriel posté basé à Clermont Ferrand nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Nicolas, votre manager, et intervenez sur des site industriel. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production de chaleur (chaudières)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut entre 29 et 34K  en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous !

Devenez TECHNICIEN DE MAINTENANCE GAZ (h/f)

Compiègne (60)

Votre rôle en quelques mots !

Être technicien gaz pour GRDF, c’est préparer et coordonner les interventions sur le plus grand réseau de distribution en gaz naturel d’Europe, au plus près de nos clients, avec pour maîtres mots : sécurité et services. C’est réalisé des activités de dépannage, d’exploitation, d’entretien, de renouvellement et de construction, afin de garantir la continuité et la qualité de l’alimentation en gaz, ainsi que la sécurité des personnes et des biens.

Votre environnement de travail :

Le permis B valide est indispensable.

Les interventions sont réalisées avec un véhicule de service de l’entreprise.

Vos missions :

Ainsi, vous intervenez sur les installations auprès de nos clients et sur le réseau : mise en/hors service, dépannage, des activités de maintenance, de construction ou d’exploitation. Vous assurez également des interventions en cas d’incident sur un ouvrage.

En véritable acteur de la satisfaction clients, vous veillez au respect des RDV, aux réponses à leurs sollicitations, à la qualité des contacts et à la fiabilité des informations transmises

Vos missions sont préparées et réalisées dans le respect des modes opératoires, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens et des personnes. Vous enregistrez vos interventions grâce aux outils digitaux (tablette regroupant tous les applicatifs informatiques de gestion des données du métier)

Qui êtes-vous ?

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes manuel et avez le gout du travail en extérieur. Idéalement vous êtes titulaire d’un CAP / BEP / Bac pro avec une expérience dans les domaines thermiques ou sanitaires, mais surtout vous avez à cœur le sens de la prévention et de la sécurité. Vous disposez d’un sens de la satisfaction des clients (bon relationnel, écoute, …) et êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois pouvant aller de 23 à 25 k€ (selon expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale) et des d’indemnités journalières (repas/déplacements).

Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 30 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.  

• Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers.  

GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu’entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l’essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ». 

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Le Groupe s’appuie sur ses métiers clés (renouvelables, énergie solutions, infrastructures, thermique et fourniture d’énergie) pour accompagner ses clients dans l'atteinte de leur objectif de décarbonation. Afin de renforcer ses équipes, la Direction RSE du Groupe ENGIE recherche un :

STAGIAIRE- RSE - FINANCE DURABLE (H/F) 6 mois –

La Direction RSE anime et coordonne l’action du Groupe en matière de prise en compte des enjeux environnementaux et sociétaux en lien avec les services dédiés au sein des différentes GBU (Global Business Units) et entités du Groupe. Elle appuie la Direction Générale dans ses prises de décisions stratégiques et les opérationnels dans ses activités industrielles.

Vous serez chargé(e) d’apporter un appui à la diffusion des engagements du Groupe notamment en matière de stratégie RSE et de finance durable.

Description des missions proposées

• Réalisation d’une présentation globale de la stratégie RSE du Groupe
• Assistance au PMO sur le questionnaire CDP
• Assistance sur questions / interactions investisseurs
• Finance durable : assistance sur la refonte & mise à jour de la finance durable (process et diffusion de l’information à rationaliser)
• Veille générale sur les pratiques de secteur

Profil et compétences

• Stage de fin d’étude ou de césure
• Bac+5 : Ecole de Commerce / management, Ecole d’ingénieur ou Master 2

• Connaissances et forte appétence pour les enjeux RSE et la finance durable
• Capacité de synthèse d’enjeux complexes
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Proactivité, volonté d’innover et de collaborer, sens de l’écoute et bon relationnel
• Connaissance du secteur de l’énergie est un plus
• Anglais et français courants

Durée proposée : 6 mois

Date de début souhaitée : juillet 2024 

Lieu du stage : Courbevoie

Lieu principal : ENGIE T1

Horaires : 35 heures

Type de contrat : Stage

Nous recherchons notre Chargé(e) d’opérations immobilières en alternance (F/H)

Noisy-le-Grand (93)

Vous êtes à la recherche d’une alternance en juridique ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par une tutrice inspirante et à l’écoute ? Rejoignez-nous pour 2 ans à partir de septembre 2024 !

Au sein de GNVERT, l’offre mobilité durable gaz naturel d’ENGIE Solutions, vous rejoignez l'équipe d’Anne-Sophie, votre tutrice que vous assisterez au quotidien.

Vos missions, si vous les acceptez :

En collaboration avec le Chargé du développement réseau, vous aurez en charge :

✔ L’analyse réglementaire

✔ Le montage d’opérations

✔ La prospection

✔ Le suivi du calendrier des opérations

✔ L’interface entre le commerce et la direction des opérations

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous êtes en Mastère professionnel Manager en Aménagement et en Promotion Immobilière

✔ Vous êtes intéressé(e) par la mobilité durable et souhaitez contribuer à la décarbonation des usages 

✔ Vous avez une parfaite maitrise du pack office

Mais également si...

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous êtes organisé(é), sérieux(se) et très professionnel(le)

✔ Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT…

Préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! Alors, serez-vous des nôtres ?

Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions" s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE,           « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

A propos de GNVERT

GNVERT, filiale de la Branche Engie Solutions, GNVERT est l’acteur majeur de la filière du Gaz Naturel Véhicules (GNV) en France. GNVERT distribue et commercialise depuis 1998 du GNV et d’autres carburants propres en proposant des solutions de mobilité durable aux collectivités et aux entreprises. GNVERT, par le biais de ses stations implantées sur tout le territoire français, ravitaille quotidiennement plus de 10 000 Bus, véhicules de Propreté Urbaine, Poids Lourds au service de la logistique urbaine et interurbaine et des flottes de Véhicules Utilitaires Légers. GNVERT intensifie sa stratégie de décarbonation du transport de personnes et de marchandises en développant des solutions toujours plus vertes (biométhane en particulier).

Lancez-vous, nous vous attendons !

Nous recherchons notre Alternant Acheteur (F/H)

Noisy-le-Grand (93)

Vous êtes à la recherche d’une alternance en achat ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Rejoignez-nous pour 2 ans à partir de septembre 2024 !

Au sein de GNVERT, l’offre mobilité durable gaz naturel d’ENGIE Solutions, vous rejoignez l'équipe de Nicolas, votre tuteur que vous assisterez au quotidien.

Vos missions, si vous les acceptez :

En collaboration avec notre acheteur, vous aurez en charge :

✔ La prospection et le suivi les fournisseurs potentiels et existants

✔ La participation à l’intégralité du processus de consultations (matériel, prestations, etc.) lancées par GNVERT

✔ La mise à jour des KPI relatifs à l’activité du service achats

✔ La promotion des bonnes pratiques achats en interne

✔ La mise en place et le suivi des plans d’action pour l’amélioration continue des fournisseurs

✔ La gestion de l’ERP

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous êtes en Master Achats

✔ Vous êtes intéressé(e) par la mobilité durable et souhaitez contribuer à la décarbonation des usages 

✔ Vous avez une parfaite maitrise du pack office

✔ Vous bénéficiez d'une expérience en achat (stage ou alternance appréciable)

✔ Vous parlez anglais couramment

Mais également si...

✔ Vous êtes fortement orienté(e) client et avez le sens du service

✔ Vous êtes organisé(é), sérieux(se) et très professionnel(le)

✔ Vous avez une appétence pour les domaines techniques

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT…

Préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! Alors, serez-vous des nôtres ?

Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions" s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

A propos de GNVERT

GNVERT, filiale de la Branche Engie Solutions, GNVERT est l’acteur majeur de la filière du Gaz Naturel Véhicules (GNV) en France. GNVERT distribue et commercialise depuis 1998 du GNV et d’autres carburants propres en proposant des solutions de mobilité durable aux collectivités et aux entreprises. GNVERT, par le biais de ses stations implantées sur tout le territoire français, ravitaille quotidiennement plus de 10 000 Bus, véhicules de Propreté Urbaine, Poids Lourds au service de la logistique urbaine et interurbaine et des flottes de Véhicules Utilitaires Légers. GNVERT intensifie sa stratégie de décarbonation du transport de personnes et de marchandises en développant des solutions toujours plus vertes (biométhane en particulier).

Lancez-vous, nous vous attendons !

TRACTEBEL via sa Business Area Global Power est une ingénierie qui réalise des projets dans les domaines historiques du gaz naturel tels que le stockage souterrain de gaz et la regazéification du GNL, ainsi que dans les nouveaux domaines permettant la décarbonation de l’industrie et de la mobilité comme la production d’hydrogène vert, de biométhane et la production de carburant de synthèse.

TRACTEBEL accompagne notamment ENGIE Renewable Gas Europe (RGE) dans la gestion et la définition technique du projet SALAMANDRE. Le projet SALAMANDRE a pour objectif de produire 11 000 tonnes par an de gaz renouvelable (biométhane 2ème génération) et bas carbone par un procédé de pyrogazéification/méthanation à partir de biomasse sèche issue des filières locales de bois-déchet et de combustibles solides de récupération (CSR).

Dans le cadre de ce projet, TRACTEBEL recherche un(e) ingénieur(e) procédés expérimenté(e) production  et traitement de gaz de synthèse qui aura pour mission de coordonner l’ensemble des études liées à la production et au traitement du gaz de synthèse (Syngas) (présence de métaux, acides, goudrons…) et des études liées au traitement des effluents gazeux produits sur le site. L’ingénieur(e) sera fonctionnellement rattaché(e) à l’ingénieur lead process.

Il est attendu de l’ingénieur(e) procédés une double compétence :

• Technique : l’ingénieur(e) aura un regard technique critique sur les livrables produits par l’ingénierie externe et les commentera. L’ingénieur(e) aura également la responsabilité de répondre aux fiches questions/réponses liées à son périmètre d’études et participera à toutes les réunions de clarification concernant son périmètre (workshops, revues PID, HAZID, HAZOP…). Enfin, l’ingénieur(e) aura la responsabilité d’être force de proposition pour optimiser au mieux les schémas procédés
• Organisationnelle : l’ingénieur(e) aura pour mission de coordonner les études liées à son périmètre, de gérer les interfaces avec les autres disciplines techniques et d’enclencher toutes les actions nécessaires afin de s’assurer de l’avancement du projet afin de respecter le planning des études.

PROFIL

De formation type École d’ingénieur spécialisée génie chimique, vous justifiez d'un minimum de 10 années d’expérience minimum en ingénierie dans l'industrie, l'Oil&Gaz, la Gazéification de combustibles solides (Bois B, CSR), et/ou la chimie.

Parmi vos principales compétences, vous pouvez citer les technologies de production de gaz de synthèse, ainsi que la purification de gaz de synthèse et de traitement d’effluents gazeux.

La maitrise de logiciels de simulation des procédés type HYSYS/UNISIM est requise.

La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est indispensable.

De fortes capacités à travailler en équipe, une excellente communication écrite et orale et une proactivité sont impératives pour échanger efficacement avec les autres métiers techniques, avec les fournisseurs et avec l’ingénierie en charge des études.

Par ailleurs un intérêt pour la production d’énergie bas carbone couplé à une rigueur et un sens pragmatique sont également des qualités attendues pour ce poste.