Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Spinea VE nell’ambito della Global Business Unit Retail,

La Global Business Unit RETAIL è focalizzata sulla vendita delle commodity ai clienti finali e sull’installazione e manutenzione di caldaie ad uso domestico su gran parte del territorio nazionale con un importante obiettivo di crescita.

Nel 2022 conta oltre 1 milione di clienti per l’energia e i servizi.

La digitalizzazione, i servizi 2.0 e le soluzioni green rappresentano le strategie che la GBU Retail intende incrementare. 

Che cosa farai?

Riporterai al Branch Manager e, in coordinamento con il Technical Officer , gestirai gli [gli interventi di Manutenzione ordinaria e straordinaria di Caldaie per uso domestico sotto i 35 kw

Quali saranno le tue responsabilità?

· Effettuare Installazioni e manutenzioni climatizzatori e scaldabagni

· Gestire richieste di pronto intervento e di assistenza

· Effettuare verifica fumi

Perché tu?

· Hai esperienza nel settore

· Hai buone conoscenze in ambito elettrico ed idraulico

· Conosci la normativa di settore

· Sei orientamento al cliente e possiedi buone doti comunicative e relazionali

· Sei in possesso di Patente B

· Hai un istruzione superiore/qualifica Tecnica

· Gradita esperienza anche in sistemi di Riscaldamento in Centrali Termiche sopra i 35 KW

· E' richiesta flessibilità di orario, puntualità, precisione, e professionalità.

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous rêvez  d’un monde meilleur, mais surtout parce que vous recherchez une alternance dans une équipe bienveillante ! Rejoignez la CPCU !

Nous recherchons un.e :

Alternant Agent de conduite traitement d’eau (H/F)

Basé(e) à ST OUEN

Ton défi ? Il portera sur les missions suivantes : 

• Conduite et supervision des chaînes de production d’eau de process
• Analyses des cycles de fonctionnement afin de contrôler la qualité de l’eau déminéralisé
• Supervision et contrôle des eaux de rejets en suivant la réglementation en vigueur
• Participation à la conduite des générateurs vapeurs, aux travaux d’entretien et de maintenance avec ton équipe

• Suivi des niveaux des stocks des produits d’exploitation (hors combustibles)

Bien entendu, vous ne serez pas seul.e pour mener à bien ces activités, un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance et vous aidera à développer vos qualités et compétences.

Vos Atouts :

• Vous préparez un BTS GEMEAU (gestion et maîtrise de l'eau)
• Vous êtes titulaire d’un BAC, et avez de bonnes connaissances en physique.
• Vous êtes polyvalent.e, motivé.e et curieux.se

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Parlons avantages :

• une entreprise à taille humaine et bienveillante
• Intégrer un grand groupe riche en opportunités
• Apprendre auprès d’experts passionnés et passionnants

Qui sommes-nous?

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2023 CPCU en chiffres

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

L’Opérateur Industriel recrute pour son site de Gournay-sur-aronde (60), un(e) : 

Technicien(ne) d’exploitation (F/H)

Vous effectuez les manoeuvres d'exploitation et assurez les activités liées à la gestion des interventions du site afin de contribuer à la disponibilité et la fiabilité des installations dans le respect des règles de prévention pour la sécurité des personnes.

En tant que Technicien(ne) d’Exploitation, vos principales activités sont les suivantes :

Gestion des interventions :
• Vous réalisez la délivrance des autorisations, des permis de travail et première détection gaz • Vous réalisez de plans de prévention • Vous réalisez les accueils sécurité, en appui à l'animateur gestion des interventions

Activités d’Exploitation :
• Vous participez à la surveillance des installations et à la GMAO (Gestion des Maintenances Assistées par Ordinateur) • Vous exécutez des manoeuvres (consignation, déconsignation, état de station) et rédigez des fiches de manoeuvres • Vous réalisez des tournées d'exploitation (manoeuvres, relevés de paramètres,…) • Vous réalisez la surveillance de travaux ainsi que les visites de chantier • Vous rédigez les bilans d'exploitation et le assurez le suivi des actions correctives • Vous effectuez la levée de doute préalable aux opérations de maintenance correctives immédiates

Profil Recherché :  

De formation BAC+2 type BTS Electrotechnique ou CIRA, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel ou Bac Pro avec une expérience d’au moins 10 ans. 

Vous êtes amené à avoir des contacts réguliers avec des prestataires internes ou externes à l’entreprise vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.

Une grande autonomie et un bon relationnel sont indispensables.

Vous maîtrisez les applications informatiques standards. Vous avez une appétence pour les nouveaux outils digitaux (tablettes…).

Enfin, vous disposez d’une bonne approche de la prévention des risques tant individuelle que collective indispensable à cette activité.

Compléments d'information 

Permis B et véhicule nécessaire.

Travail en horaire de journée. 

Rémunération sur 13 mois, 5 RTT par cycle de 8 semaines, primes diverses, participation. 

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte

Vous souhaitez progresser dans un grand Groupe tout en évoluant dans une équipe à taille humaine ? Envoyez-nous votre CV ! 

N'hésitez pas à visionner notre chaîne pour mieux comprendre activité : https://www.youtube.com/channel/UCGXpFQsIrl45vd5285G82NA

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance, Projet notre :

Technicien(n) méthode mécanique (F/H) – Alternance 1/2 ans – Génissiat (01)

Contexte :

Intégré(e) dans la Division Electro-mécanique, l’Equipe d’Intervention Mécanique de Génissiat (EIM), constituée de 24 personnes, prépare et réalise des chantiers de maintenance lourdes sur les organes mécaniques des aménagements hydroélectrique du Rhône, notamment, les vannes barrage, les portes et vannes d’écluses, les turbines hydroélectriques de type Bulbes, Kaplan, Francis etc….

✅ Tes missions principales seront :

• Intègre les équipes opérationnelles pour la réalisation de chantier de maintenance
• Préparation de chantier, réalisation de fiche d’intervention et gamme de contrôle…
• Conception d’outillage spécifique ou de liaisons mécaniques spécifiques, suivi de réalisation en interne ou en externe
• Réaliser et rendre compte des diagnostics et expertises techniques, en réalisant notamment des contrôles visuels et dimensionnels

Tu seras rattaché(e) à un technicien de maintenance.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation bac +2/3 tel qu’un BUT GMP ou équivalent.  Tu es une personne motivée, autonome et dynamique, capable de s'adapter rapidement à de nouveaux environnements et de travailler efficacement en équipe.

Tu devras faire preuve d'une bonne maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et avoir une forte capacité à collaborer avec les membres de l'équipe.

L’objectif de cette alternance est d’acquérir les compétences professionnelles du métier et de préparer au mieux son entrée dans le monde du travail. Tu devras maîtriser les processus internes de CNR, utiliser les outils nécessaires, concevoir et fabriquer des outillages adaptés, et organiser des interventions mécaniques en autonomie.

💡 Les avantages :

Rémunération à partir de 43% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

🔊 On est reliés par le même courant 🔊

Trouvez une alternance aux petits oignons !

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

ALTERNANT Conseiller Formation (H/F) 

à Saint-Etienne de Montluc (44)

BTS Gestion de la PME

Rentrée septembre 2025 - Durée : 2 ans

Votre environnement

Energy Formation accompagne les sociétés utilisatrices du gaz dans leur maîtrise du professionnalisme gazier. Notre ambition : devenir la référence de la professionnalisation de la filière gaz dans la transition écologique.

En lien avec l’évolution des attentes de nos clients, nous transformons notre offre de formation pour la rendre plus adaptée au besoin de chaque apprenant et plus sobre en CO₂. Nous développons des programmes de professionnalisation mêlant formation présentielle et distancielle, formation centralisée sur nos campus et décentralisée sur les campus régionaux et plateaux pédagogiques en région de GRDF.

Découvrez-nous en vidéo : Energy Formation, choisissez le plus court chemin vers la compétence gaz - YouTube

Vos missions

Au sein de l’Agence Clients et Conseils, vous serez sous la responsabilité du chef d’agence. Vous participerez au processus d’administration des formations et à l’animation de la relation client.

Vous traiterez les dossiers qui vous sont confiés en contribuant à la qualité globale des prestations offertes par Energy Formation, dans le respect des procédures et des standards de qualité.

• APPUI A LA GESTION ADMINISTRATIVE DES FORMATIONS

• Rédiger et assurer le suivi des conventions de formation ;
• Maintenir à jour l’offre dans les outils SI ;
• Contribuer à maintenir à jour la documentation propre à l’activité (modes opératoires, procédures, …) ;
• Saisir la planification des sessions ;
• Optimiser le remplissage des sessions et alerter/relancer les parties prenantes quand cela est nécessaire ;
• Suivre la facturation des clients ;
• Alimenter les tableaux de bords existants et proposer des analyses des données.

• RELATION CLIENTS ET COMMERCIALES

• Analyser les demandes clients d’Energy Formation : vous assurerez un premier niveau de réponse, orienterez le client vers le bon interlocuteur et/ou coordonnerez la construction de la réponse ;
• Participer au développement de notre capacité à conseiller les clients sur notre offre de formation et sur le processus de gestion de la formation ;
• Traiter et suivre les dossiers clients dans les outils de référence.

Vous serez sollicité(e) pour administrer des formations en lien avec les équipes de formation dans la plateforme de digital Learning.

Vous serez également impliqué(e) sur d'autres projets liés au plan stratégique de l’entreprise.

Votre profil

Vous êtes polyvalent(e). Comme dans une PME, vous êtes prêt(e) à couvrir des activités variées et êtes intéressé(e) par les domaines de la gestion administrative, de la relation clients ou de l’assistanat au sein d’un collectif.

Vous avez une aptitude et un goût pour le travail en équipe. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans votre travail.

Vous avez des capacités d’adaptation certaines et un grand sens du relationnel.

Vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes à l’aise à utiliser les outils bureautiques courants (Outlook, Excel, Word, …) et vous avez une aptitude avérée pour utiliser de nouveaux outils.

Vous devrez avoir un permis B et un véhicule personnel pour vous rendre sur le site.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Cette alternance est faite pour vous !

Les plus GRDF

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si vous prenez un logement pour vous rapprocher de votre école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Evolution financière en 2ème année
• Accès au restaurant d’entreprise à un tarif très bas
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?
Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique ! 💥

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Trouve une alternance aux petits oignons !

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

ALTERNANT Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) 

à Toulouse

BAC+2 Technicien paie/Bac+3 Gestion de la Paie et Administration du Personnel

Rentrée septembre 2025 - Durée : 2 ans

En binôme avec ton tuteur, tu vas apprendre et acquérir un véritable savoir-faire en paie et gestion du personnel dans une entreprise agile et mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique.

Ton environnement

Au sein du Pôle Ressources Humaines Opérationnel, sur l’agence de Toulouse qui compte 33 personnes, tu intègreras une équipe Gestion administrative et paie constituée de 10 à 12 personnes

Tes missions

Un job où tu devras :

• Etablir et contrôler la paie d’une partie des salariés de GRDF,
• Traiter et retranscrire dans les applications informatiques métier les différents évènements de la vie professionnelle et familiale des salariés gérés (rémunération, carrière, évènements familiaux…),
• Répondre par téléphone ou par écrit aux sollicitations des salariés et des managers de ton portefeuille,
• Participer aux actions de contrôle interne.

Ton profil

Connaissances souhaitées : Droit du travail et connaissance outils bureautiques.

Compétences : Sens du relationnel, rigueur, bonne expression écrite et orale, gestion des priorités.

Aptitudes – Savoir-être : Discrétion, Curiosité, Polyvalence, Adaptabilité, Motivation, Travail en équipe.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Cette alternance est faite pour toi !

Les plus GRDF

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)

 Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à te lancer pour les transformations de demain ?
Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique !

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

 Sois le changement que tu veux vivre ! 🌍🌱

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à construire les chantiers de raccordement, sécurisation et de modernisation des réseaux gaz.

Les missions sur lesquelles tu évolueras : 

Un job où tu devras identifier et sélectionner les intervenants en amont du chantier, comme un pro,

Tu utiliseras ton sens de l’organisation pour coordonner l’ensemble des intervenants sur le chantier dans le respect du planning, des budgets et des règles de sécurité,

Tu veilleras à garantir la bonne réalisation des travaux sur le terrain pour satisfaire ton portefeuille clients avec ton tuteur,

Tu effectueras une traçabilité de qualité des dossiers reçus et traités pour montrer ton efficacité et ta rigueur,

Cerise sur le gâteau : tu pourras apprendre de plusieurs services car tu seras amené à échanger régulièrement avec les collaborateurs GRDF ou des prestataires externes, mairies… 

 Pour en savoir plus sur le métier de Chargé d’affaires : Devenez Chargé(e) d’affaires chez GRDF !

Et toi ton profil ?  

Tu souhaites intégrer une formation de BTS ATI (assistance technique d’ingénieur) ou BTS TP (Travaux Publics) ce qui prouve ton engagement dans le domaine et ta fascination pour le travail technique.

Tu aimes organiser des projets, des sorties comme un futur expert de gestion d’affaires.

Tu es à l’aise avec les autres et tu n’as pas peur d’aller à leurs rencontres, de passer des coups de fils 📞 pour avoir des informations... 

Alors ce poste est fait pour toi…👍

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Une aide financière au passage du permis B,
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.                                                                                                                                                              

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence sur TOUQUET un.e:

Technicienne / Technicien CVC (F/H) – CDI

Vos challenges à nos côtés :

Sous la responsabilité du responsable d’équipe d’exploitation, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité Tertiaire/Habitat Collectif sur des installations de type CVC.

Poste itinérant sur la Côte d'Opale, vous assurez la maintenance préventive et curative ainsi que l'exploitation d'équipements du domaine du CVC pour process et confort et ce dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles. 

En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

Poste soumis à astreintes toutes les 4 à 5 semaines 

Profil recherché :

De formation Bac et plus en génie climatique / énergétique ou équivalent.

Professionnel, vous justifiez d’une expérience significative dans la maintenance CVC d’un minimum de 3 ans.

Des connaissances en froid serait un réel plus.

Vous disposez des habilitations électriques.

Autonomie, rigueur et aisance relationnelle sont les qualités requises pour ce poste

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire de 2600 brut mensuel incluant le 13ème mois et la prime vacances
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des paniers repas ou Tickets restaurant
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne Groupe
• Entretien physique avec manager opérationnel et n+ 1
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Est-ce que vous aimeriez jouer un rôle clé dans la satisfaction et la fidélité de clients B-to-C de Engie BELGIQUE en leur offrant toujours un service optimal? Aimeriez-vous travaillez dans une équipe dynamique? Etes-vous passionné par l'énergie et la transition énergétique et souhaitez-vous en savoir plus et apprendre davantage.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, le poste Analyste des dossiers énergie (H/F/X) , basé à Namur est la prochaine étape idéale pour vous. N'hésitez pas et postuler sur ce poste! 

NOUS VOUS OFFRONS en tant qu'Analyste des dossiers énergie

• Un package salarial compétitif avec de nombreux avantages extralégaux :
  • chèques-repas de 8 EUR,
  • intervention mensuelle pour votre internet à domicile,
  • un vaste ensemble d'assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation, soins ambulatoires pour vous et votre famille
  • remboursement complet de vos déplacements domicile-travail en transports en commun (notre bureau est situé à moins de 5 minutes à pied de la gare),
• Un équilibre sain vie professionnelle/privé :
  • 33 jours de congé légal (au prorata d'emploi à temps plein l'année précédente et de l'année en cours)
  • un horaire flexible et  la possibilité, après la formation, de travailler jusqu'à 3 jours par semaine à domicile.
• Une formation et d'un coaching approfondis par des experts afin de comprendre la complexité du marché de l'énergie.
• Une base théorique solide et une expérience opérationnelle enrichissante. 
• Des formations sur divers thèmes tels que le feedback, la communication, l’orientation client, etc. Celles-ci vous aideront non seulement à développer vos connaissances, mais vous donneront également l'occasion d'acquérir de nouvelles compétences.
• Une organisation dynamique et bienveillante qui s'engage pour le bien-être, l'inclusivité et la diversité. Nous proposons une variété d'activités dans le cadre du programme ENGIE Body-Mind-Social, qui vise à améliorer le bien-être de nos employés.
• Vous obtenez un contrat à durée déterminée de 6 mois

VOTRE DÉFI en tant qu'Analyste des dossiers énergie

• Vous analysez les questions de nos clients (demandes de raccordement et de déménagement, changement de fournisseur, etc.) via divers canaux. Vous consultez le système informatique (SAP), vous avez des contacts téléphoniques et écrits avec les clients, vous demandez des informations à vos collègues, experts, etc.
• Vous fournissez une solution qualitative et appropriée à nos clients et l'enregistrez avec précision dans les systèmes.
• Vous communiquez la solution aux différentes parties (clients, gestionnaire de réseau, experts).
• Vous travaillez dans une équipe dynamique et diversifiée, participez activement aux réunions d'équipe, proposez des idées sur la manière dont notre service clientèle peut encore améliorer ses méthodes de travail et ses contacts avec les clients.

VOTRE PROFIL en tant qu'Analyste des dossiers énergie

• Vous attachez de l'importance aux contacts avec les clients.
• Vous avez de bonnes compétences en communication, vous parlez et écrivez en français sans faute.
• Vous avez un esprit analytique et critique, et vous ne perdez pas de vue nos objectifs : atteindre la satisfaction des clients grâce à une bonne analyse, une réflexion orientée vers la résolution de problèmes et une communication claire.
• Vous aimez travailler avec différents programmes et outils qui vous seront enseignés.
• Vous êtes un véritable team player.

LIEU DE TRAVAIL  Boulevard de Merckem, 60 à 5000 Namur

VOTRE CONTACT RH  Ilina  PETROVSKA : ilina.petrovska@engie.com

Nous pensons que chaque décision de recrutement doit être durable, prise par les deux parties et en toute transparence. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions spécifiques auxquelles vous souhaitez obtenir une réponse avant de postuler.

PLUS SUR NOUS 

Pour devenir le leader de la transition neutre en carbone en Belgique, ENGIE maîtrise tous les métiers du secteur de l'énergie : de la production d'énergie à la maintenance d'installations complexes, de l'ingénierie à la construction de nouvelles installations, de la recherche et de l'innovation à l'optimisation de la consommation de chacun. Nos 7000 employés en Belgique construisent un meilleur avenir pour notre planète.