Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, notre Direction Régionale Ouest recherche pour son agence de Saint-Nazaire un.e :

Directeur.rice d’Agence (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Agence de Saint-Nazaire

Vos missions si vous les acceptez,

Directement rattaché.e au Directeur Opérationnel de Secteur, vous avez pour mission générale de piloter l’agence de Saint-Nazaire dans l’ensemble de ses dimensions : humaines, techniques, financières et commerciales.

Maîtriser ces 4 fondamentaux du métier de Directeur d’Agence suppose d’apprécier les changements permanents de tâches et la gestion des imprévus. Vous managez au quotidien une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de collaborateurs (chefs d’équipe, techniciens de maintenance, installateur, magasinier, conseillère clientèle principale, conseillers clientèles) que vous animez et faites évoluer et vous participez activement au développement commercial de votre périmètre (relations commerciales, apports d’affaires) ainsi qu’à la dynamique de fidélisation de votre portefeuille de clients B to B.

Garant du résultat de votre agence, vous êtes l’interlocuteur numéro 1 des fonctions supports régionales.

Pour assurer cette mission, voici vos principales activités au quotidien :

• Assurer la rentabilité optimale de votre agence en définissant des plans d’actions adaptés dans le respect des procédures et des méthodes définies par l’entreprise :
• Piloter la relation client et les indicateurs de satisfaction en étant garant de la qualité du service rendu
• Organiser l’exploitation et la production au sein de son agence
• Garantir la bonne planification et programmation de l’ensemble des visites d’entretiens et de dépannage de votre agence
• Suivre l’exécution du budget
• Assurer la bonne gestion administrative de votre agence
• Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux
• Être garant de l’application et du respect des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que de la bonne communication et circulation d’informations au sein de votre agence.

Enfin, vous assurez un dialogue social solide au sein de votre agence.

Profil recherché :

• Vous êtes issu.e d’un cursus technique ou commercial,
• Vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’un centre de profit et maîtrisez l’exploitation dans une société de service, idéalement dans un secteur d’activité similaire.
• Vous êtes aguerri.e au management et possédez le goût de la transmission des compétences et des savoirs pour votre équipe.
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et votre savoir-faire commercial
• Vous avez le goût du challenge

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• Du statut cadre
• D’un salaire fixe sur 12 mois
• d’une prime sur objectif
• d’une prime d’intéressement et de participation
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de fonction
• D’un CSE vous donnant l’accès à certains avantages (ex : chèques vacances)
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.  

Au sein de ENGIE Solutions, la DR Industrie & Spécialités (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien.

Nous recherchons un :

Responsable d’Equipe Exploitation (F/H)

(Poste basé à Colombes 92 – déplacements à prévoir en IDF)

Vos challenges à nos côtés :

Rattaché à Leck, vous exploiterez un portefeuille d’installations en manageant une équipe de techniciens dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction du client et des principes directeurs de l’entreprise.

Vos missions :

Vous exploiterez un portefeuille d’installations en manageant une équipe de 20 techniciens dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction du client et des principes directeurs de l’entreprise.

Gestion de l’exploitation des installations confiées et la maîtrise de l’énergie

¨ Prise en charge des installations, validation des gammes et mise en place (ou à jour) des plans de maintenance annuel

¨ Garantir la bonne réalisation des travaux de réparations mineurs effectués lors de l’entretien de routine ou de gros entretien renouvellement (GER)

¨ Valider les analyses des consommations et piloter les actions de performance énergétique des installations

¨ Rechercher des améliorations techniques en prenant en compte la veille technologique et réglementaire en vigueur

¨ Contractualiser et mettre en œuvre la sous-traitance et la relation fournisseurs avec le support de l’acheteur

¨ Veiller à la traçabilité des interventions réalisées sur les installations et le reporting via des KPI

Entretenir une bonne relation client

¨ Fidéliser les clients en allant au quotidien à leur rencontre, en étant à leur écoute, en améliorant le service en continu

¨ Respecter les engagements contractuels et s’assurer de la satisfaction du client et de la qualité de service

¨ Piloter les dépenses sur son équipe ainsi que les achats et les approvisionnements avec le support de l’acheteur

¨ Participer à l’élaboration du budget de ses contrats en détaillant les diverses prestations P1 P2 P3 P5

¨ Assurer la gestion budgétaire de son équipe et de ses contrats et à la mise en place d’actions correctives

¨ Participer à l’action commerciale en lien avec son RD/RAF et les équipes commerciales de l’agence.

Encadrer son équipe

¨ Mettre en place l'organisation, gérer les plans de charge, identifier et coordonner les expertises nécessaires permettant d'assurer la réalisation optimales des prestations

¨ Manager une équipe de 20 techniciens, animer les causeries et fait appliquer les règles et consignes QSE

¨ Garantir et accompagner la mise en œuvre des outils de l’entreprise

¨ Veiller à la formation et au développement des compétences de l’ensemble du personnel de l’Equipe

Poste soumis à astreintes cadre

Déplacements à prévoir en Ile-De-France

Vos atouts : 

De formation supérieure de Bac +2 à Bac +5 d’ingénieur généraliste ou d’une école de commerce, accompagné de 3 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel et avez de l’expérience en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit… alors, nos chemins doivent se croiser ! 

Compétences métiers

¨ Connaissances des techniques en maintenance, travaux CVC, CFA ou CFO et des prestations de service liées à l’énergie, de la réglementation, des règles législatives sociales, de la maintenance curative et préventive des installations ou des travaux en génie climatique

¨ Anticipation des besoins client

Compétences transversales

¨ Maîtriser la gestion et le pilotage budgétaire

¨ Respecter les engagements vis-à-vis du client

¨ Décliner les objectifs, orientations, actions santé, sécurité

¨ Représenter l’entreprise sur son périmètre

¨ Manager et animer des équipes

¨ Elaborer des plans de charge, définir des priorités et rechercher des solutions

¨ Piloter un projet

Dimensions comportementales

¨ Vous faites preuve de rigueur et de précision

¨Vous êtes à l’écoute et êtes force de proposition tout en ayant le sens du service

¨Vous appréciez le sens du travail en équipe et de l’engagement

¨Enfin, vous avez le sens des responsabilités accompagné d’une aisance relationnelle 

Parlons avantages !  Le package de rémunération que l’on vous propose :    

¨ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience  

¨ Une part variable associée aux performances pouvant aller jusqu'à 13% (de votre rémunération brute annuelle) en fonction de votre expérience

¨ Un véhicule de service

Des avantages :  

• Une prime d'intéressement 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs 

• La possibilité de toucher une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Un Compte Epargne Temps (CET) 

• Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre Direction régionale, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples.  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec le manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Description du poste et des missions :  

Au sein de la Délégation Marché d’Affaires, l’Agence Clients Entreprises assure l’accueil et le suivi des demandes multi-canal (téléphone, mails, leads internes et externes...) des clients professionnels, entreprises et collectivités locales de la Région Est. Sous la responsabilité du Chef d’Agence, vous serez un acteur clé de la relation entre GRDF et ses clients professionnels. Vos principales missions seront les suivantes :  

• Gérer et qualifier les demandes entrantes des clients et prospects entreprises en lien avec l’accès au gaz (nouveau raccordement, modification, suppression, fidélisation) ;  

• Assurer le traitement à distance des affaires de l’équipe en confortant le client, qualifiant sa demande et en identifiant les besoins complémentaires pour proposer une solution adaptée ;  

• Elaborer les propositions commerciales via la réalisation de demandes de devis, l’estimation technico-économique à l’aide des outils dédiés (StudyGaz...), accompagnement du client dans le parcours du raccordement ;  

• Suivre les affaires de manière autonome et proactive avec une gestion structurée des dossiers, des relances et des mises à jour des informations dans la base client ;  

• Collaborer avec les équipes internes pour garantir un suivi efficace des dossiers et une satisfaction optimale des clients ;  

• Contribuer à la satisfaction clientèle, en assurant un service conforme aux catalogues de prestations et aux objectifs de qualité de GRDF.  

Cet emploi est éligible au travail à distance dans la limite de 10 jours par mois, conformément à l’accord TAD (Travail à Distance) en vigueur chez GRDF.  

Profil Recherché :  

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ou Management Commercial Opérationnel (MCO) ou vous avez une expérience dans la relation client et vous possédez une excellente capacité d’écoute et de diplomatie. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants : 

• Vous êtes à l’aise avec des situations variées et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs ;  

• Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et capable de prioriser vos tâches efficacement ;  

• Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, d’adaptation et d’esprit de synthèse ;  

• Vous aimez le travail en équipe et valorisez les échanges collaboratifs ;  

• Vous maîtrisez les outils informatiques et leur usage dans un environnement professionnel ;  

• Une expérience préalable dans le secteur de l’énergie, du commerce ou de la banque est un atout supplémentaire pour réussir dans ce poste.  

Conformément aux engagements pris par GRDF en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de la médecine du travail.     

Informations complémentaires :     

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive :   

• Un salaire fixe sur 13 mois à partir de 24K€ brut fixe annuel selon votre expérience professionnelle liée à l’emploi et votre situation familiale ;     

• Une rémunération variable (prime d’intéressement) ;     

• Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ;     

• Un accès à l’épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise ;     

• Un accès aux services du Comité d’Entreprise (billetterie, etc…) ;     

• Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ;     

• Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière.     

Notre processus de recrutement :     

• Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;    

• Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;    

• Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ;    

• Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.    

Bienvenue chez GRDF :    

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.    

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable !    

Description du poste et missions : 

Vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination et la gestion de projets d'infrastructures gazières, tels que les travaux de raccordement, de modernisation et d'adaptation du réseau aux enjeux du gaz vert. Vous assurerez la bonne exécution des projets en garantissant leur conformité et le respect des délais et des budgets. Sous la responsabilité du Chef d'Agence, vous serez intégré.e à une équipe dynamique et vos missions comprendront : 

• La coordination des projets de travaux sur les réseaux gaziers : raccordements, extensions et modernisations ; 

• Le pilotage et la gestion de votre portefeuille d'affaires en autonomie, en termes administratif, financier et de planification ; 

• La vérification de l'avancement des chantiers et du respect des cahiers des charges techniques et administratifs ; 

• La gestion des relations avec les clients (particuliers, industriels, collectivités locales) et les sous-traitants ;

• L'accompagnement des équipes internes (interventions, maintenance) et la collaboration avec les parties prenantes du projet. 

Votre expertise sera précieuse pour assurer la réussite des projets dans un environnement à la fois technique et humain. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes GRDF, particulièrement celles dédiées à l'exploitation et à la maintenance des réseaux. 

Profil recherché : 

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (BTS Assistance Technique d'Ingénieur ou Travaux Publics), avec une expérience significative dans la gestion des affaires, de projet technique et dans la construction. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants : 

• Vous êtes autonome et rigoureux.se, avec un bon sens de l'organisation et de la gestion de projet ; 

• Vous avez le goût du relationnel et du travail en équipe ;

• Vous maîtrisez les outils informatiques pour la gestion des bases de données et des dossiers ; 

• Vous faites preuve d'un comportement exemplaire en matière de sécurité ; 

• Des déplacements réguliers sur le terrain sont à prévoir, le permis B est indispensable. 

Conformément aux engagements de GRDF en faveur de l'accueil des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de la médecine du travail. 

Informations complémentaires :

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive : 

• Un salaire fixe sur 13 mois à partir de 28K€, évoluant selon votre expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation familiale ; 

• Une rémunération variable (prime d'intéressement) ;

• Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries, Electriques et Gazières) ; 

• Un accès à l'épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d'entreprise ;

• Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, etc...) ;

• Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ;

• Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière. 

Notre processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ; 

• Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;

• Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ;

• Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.es. 

Bienvenue chez GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est intégrer une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Rejoignez nous pour construire ensemble un avenir plus durable !

ALTERNANT.E COMMUNICATION DIGITALE

Situé à la Garenne-Colombes

Tu es à la recherche de l’alternance de tes rêves, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne YouTube !

Nous recherchons un.e alternant.e en communication digitale

Tes missions, si tu les acceptes :

Tu travailleras au siège de Storengy France sur le site de ENGIE CAMPUS situé à la Garenne-Colombes (92), à 20 minutes de Saint Lazare et de La Défense. Tu seras rattaché.e au POLE COMPETENCES DATA & DIGITAL INDUSTRIEL de Storengy France.

✔ Définir la stratégie de communication sur les applications du pôle data et digital industriel (refonte du portail, création tutoriels sur les applications, interface avec la com Storengy, campagne de recueil des avis etc..)

✔ Tu devra aussi interviewer les 6 chefs de programme pour comprendre les 30 applications qui sont en production et proposer une stratégie de communication et des supports

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es étudiant(e) en Bac+ 2/3 ou 4 en communication
• Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe, ta réactivité, ta curiosité et ton excellent relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Tu pourras préparer ton diplôme en toute sérénité.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔ Tu travailleras sur un site à taille humaine tout en bénéficiant d’une expérience au sein d’un Groupe reconnu mondialement.

Rejoindre Storengy c’est bénéficier de l’accord alternance :

✔ D’une aide financière forfaitaire pouvant aller jusqu’à 250€ pour un logement et de 530,08€ pour deux logements

✔ Le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et accès au restaurant d’entreprise

✔ Le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en communs

✔ Aide au fournitures scolaires de 200€

✔ Aide au permis de conduite de 500€

✔ Prime de participation

✔ Bénéficier d’une convention de télétravail sous l’accord du tuteur/tutrice

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Risque, Contrôle-Conformité, Audit notre :  

Assistant de Direction (F/H) – Alternance – Lyon 

✅ Tes missions principales seront :  

• Gestion de la transmission des informations internes et externes,  

• Administration et développement de l’intranet de la Direction,  

• Organisation des colloques, séminaires et autres évènements ponctuels,  

• Mise en place d’une communication sur l’actualité de la Direction. 

Tu seras rattaché(e) à un membre du Comité de Direction, dans une Direction de 7 personnes et accompagné(e) professionnellement par l’Assistante de Direction. 

🥇 Ton profil :   

Tu prépares une formation bac +2/3 en BTS SAM, Assistanat de Direction ou équivalent.  

Ton autonomie te permettra de mener à bien l’accompagnement d’équipes de la Direction, d’appuyer la réalisation des missions de l’Assistante de Direction pour le compte de notre Direction RCCA.  

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à développer les liens de communication entre la DRCCA et les autres entités du Groupe CNR.  

💡 Les avantages :  

La rémunération sera à partir de 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et ton niveau de formation. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous  

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR 

🔊 On est reliés par le même courant 🔊 

Nous avons le plaisir de vous accueillir au sein d’ENGIE Flexible Génération France, une société d’ENGIE composée de collaboratrices et collaborateurs engagés dans l’exploitation d’installations de production de 2,1 GW d’électricité à partir de gaz naturel en France. Nous appartenons à Flexible Generation Europe, au sein de la GBU Flexible Generation & Retail d’ENGIE, l’entité responsable de la gestion et de l'exploitation de la production thermique d'ENGIE en Europe. Il s'agit d'une entité transversale qui exploite environ 20 GW dans 7 pays (France, Italie, Portugal, Espagne, Belgique, Pays-Bas, UK) sur 65 sites avec un effectif de 1 200 employés. L’organisation est structurée en quatre pôles : Cluster South Europe (auquel la France appartient), Cluster North Europe, First Hydro (UK) et European Maintenance Services (EMS).

ENGIE Flexible Génération France est un acteur essentiel du mix énergétique en France, et nous portons la double ambition d’assurer un haut niveau de performance opérationnelle dans le pilotage de nos centrales à cycle combiné gaz (CCG), tout en apportant la fiabilité et la flexibilité nécessaire au développement des énergies renouvelables et au soutien de la production décarbonée (nucléaire, hydroélectrique). Nous nous inscrivons dans la stratégie de décarbonation du groupe ENGIE et développons des projets variés impliquant les nouveaux combustibles verts (biogaz, e-fuels, hydrogène) ainsi que les solutions de stockage (batteries, « Power to Gas », CCUs). Nos activités sont organisées autour de trois sites de production : Dunkerque (CCG de DK6), Montoir-de-Bretagne (CCG de SPEM et turbine gaz de SPEM Pointe) et Fos-sur-Mer (CCG de Combigolfe et Cycofos).

Pour sa centrale de Montoir de Bretagne , nous recherchons dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation un(e) alternant(e) en Logistique Industrielle.

Missions proposées :

• Soutien au suivi opérationnel du magasin
• Suivi des indicateurs de performance
• Participation au lancement et au suivi de l’optimisation du magasin.

Profil recherché :

✔ Vous êtes en BUT Qualité, Logistique Industrielle et Organisation (préférence pour deuxième ou troisième année)

✔ Vous êtes intéressé(e) par le milieu de l’Industrie, ses activités et ses métiers techniques.

✔ Vous aimez travailler en équipe et vous avez un bon relationnel.

✔ Vous êtes rigoureux, méthodique, ponctuel et respectueux des règles de sécurité.

✔Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique

Notre promesse

Rejoindre Engie Flexible Génération France, c’est intégrer une entité jeune et en développement, porteuse d’un véritable projet européen, qui se différencie par :

1. Le sens de son action : vous intégrerez une communauté de 190 collaborateurs dynamiques et engagés dans la production d’électricité pour les clients, et dans la décarbonation de ses activités.
2. Le développement de son activité et de ses collaborateurs : venir chez Engie Flexible Génération France, c’est avoir l’opportunité de participer à la construction d’une nouvelle vision du Thermique en France et en Europe, utile et durable. Vous intégrerez un nouveau réseau et en ressortirez grandi, sur vos compétences techniques, humaines, ainsi que votre orientation industrielle.

L’aventure vous tente ? Rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Exploitation notre :  

Assistant Manager (F/H) – Alternance – Villeneuve-lès-Avignon 

✅ Tes missions principales seront :  

• Etablir des outils et supports de communication en interne sur différents sujets (sécurité, activité...). 

• Suivre les indicateurs liés à l'activité (astreinte, événement d'exploitation, demande de travaux…). 

• Être en appui au responsable sur la gestion RH (suivi des pointages des agents, bilan des repos…). 

• Participer aux réunions, réaliser les comptes-rendus et administrer les suivis de décisions, 

• Participer à la gestion des tableaux de bord, 

• Accompagner le responsable dans la gestion de la documentation administrative (rapport d’activité, suivi des budgets, etc.). 

Tu seras rattaché.e au Responsable du Centre Territorial d’Exploitation dans une équipe de 9 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation BTS Support à l’Action Managériale (SAM).  

Tu maîtrises la suite Office, notamment Excel.  

Ta curiosité et ta force de proposition te permettront de mener à bien des missions d’appui au manager. 

Ton aisance relationnelle et ton dynamisme te serviront dans les échanges avec l’équipe. 

Des déplacements en vallée sont à prévoir, le permis B est donc obligatoire.  

💡 Les avantages :  

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. 

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France).

ENGIE Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux).

ENGIE Home Services, compte plus de 4500 collaborateurs et 180 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Notre Direction Régionale SUD-OUEST recrute pour sa Direction Régionale basée à Mérignac (33) un(e)

Attaché Commercial de Prescription marché du neuf (H/F)

Directement rattaché.e au Directeur de la Relation Client et Marché Individuel, l’objectif de ce poste est d’accompagner le développement de la prescription régionale au sein des agences de votre secteur d’affectation (région Sud-Ouest) en appui au prescripteur national.

En tant que Attaché.e Commercial, votre mission est de prescrire, construire, structurer, manager, gagner et conclure des affaires auprès des constructeurs de maisons individuelles, des distributeurs, des installateurs ainsi que des agences immobilières de gestion locative.

Pour développer le volume d’affaires vous devez démarcher ces acteurs ou toutes les personnes et entreprises qui vous permettront le développement du portefeuille clients pour atteindre vos objectifs commerciaux. Votre participation et implication au sein des fédérations, syndicats et associations professionnelles liées à la construction de maisons individuelles sera un atout complémentaire à la réussite de votre mission.
 

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : juin 2025

Localisation : Poste basé à Bordeaux

Missions

A ce titre, vos missions et activités consisteront à :
Gérer et développer le portefeuille client du périmètre de la Région Sud-Ouest en visitant les acteurs régionaux du marché

• Déployer et animer en région les accords nationaux et régionaux en organisant une synergie entre nos agences et les interlocuteurs des directions techniques régionales de nos partenaires ;
• Bâtir des nouveaux partenariats. ;
• Suivi de la mise en place du portail Web dans le cadre des accords en cours et à venir. Gérer la bonne application des process et parcours clients ;
• Réaliser des présentations destinées aux différents clients et/ou aux agences sur l’activité de prescription ;
• Développer et entretenir la relation avec les Industriels, et associations (GIP, Pôle Habitat FFB, FFCMI, …).
• Organiser et assurer les opérations commerciales sur le segment ainsi que les évènements proposés par les industriels et les rencontres en apport d’affaires.
   

Vos cibles de clients seront en premier lieu les constructeurs de maisons individuelles, et les distributeurs. Vous travaillerez en forte interaction avec les Directeurs opérationnels de secteur d’ENGIE Home Services ainsi qu’avec les Agences.

Des déplacements fréquents sur le périmètre de la région Sud-Ouest sont nécessaires dans le cadre de l’activité.

Territoire à couvrir : Nouvelle Aquitaine + Occitanie + département 85.

Profil

Vous maitrisez parfaitement les techniques de vente et possédez déjà un réseau de CMIstes. Organisé et rigoureux vous élaborez des plans d’actions structurés, qui vous permettent de mener à bien les objectifs de vente qui vous sont fixés. Des connaissances techniques en produits de chauffage, de climatisation, ventilation et d’eau chaude sanitaire constitueraient un vrai plus. Vous maîtrisez les outils informatiques et le fonctionnement d'un CRM. Votre connaissance des constructeurs de maisons individuelles et de leur environnement serait un atout complémentaire. 

Vous avez des réelles compétences d’écoute, de leadership et l’envie de développer les ventes sur votre secteur. Agile, engagé et persuasif, vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles et votre capacité à relever les challenges. Votre goût pour le commerce et le service, associé à votre énergie et efficacité garantiront le succès de vos missions. 

Vous disposez d’une formation Bac + 2 technique et/ou commerciale

Bonus sur objectif annuel. Poste de niveau cadre avec véhicule de fonction. Permis B obligatoire.

Votre implication, votre autonomie votre goût du travail bien fait sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans votre poste et d’évoluer au sein de notre Groupe en intégrant nos équipes. Alors n’hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant chez ENGIE HOME SERVICES

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Dans le cadre du développement du bureau d’étude de notre filiale Chevalier nous recrutons, à Moutiers (73) une/un :

Dessinatrice / Dessinateur projeteur.euse en électricité (F/H)

⚙️ Vous rejoignez l'équipe d’Emmanuel, votre manager.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place.

🚀 Concrètement vous :

• Réalisez les études techniques sur AUTOCAD (2D) selon le cahier des charges du client en respectant les normes et la réglementation en vigueur.
• Vous arbitrez les choix techniques en concertation avec le chef de chantier et le chargé d’affaires
• Vous assurez le lien entre les parties prenantes du chantier (chargé d'affaires, client, sous-traitants...)
• Accompagnez à la mise en service en fin de chantier.

Le tout sur des chantiers à fortes valeur ajoutée, principalement pour des logements en station de sport d'hiver.

🕰️ Temps de travail : 35h/semaine.

👩‍🔧👨‍🔧 Votre profil :

Diplômé.e d'un BAC+2 en Conception/Etudes en Electricité , Domotique, Energies Renouvelables ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes électricité bâtiment /domotique / énergies renouvelables / génie électrique ou électrotechnique et vous êtes autonome avec le logiciel AUTOCAD.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine des études électriques en bâtiment alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 !

 ✨ Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre organisation, votre esprit d’analyse et de synthèse qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

✅ Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut entre 31 et 36K€
• Des tickets restaurant
• Un dispositif de participation
• Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par l’employeur
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs
• Prime mobilité vers la belle région de la Savoie

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

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Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​