Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour accompagner le développement de notre Direction Régionale Hauts-De-France à Bergues (59) nous recherchons une/un :

Assistante/Assistant Exploitation (F/H) en CDI à temps partiel – 28h/semaine

Vous rejoignez Franck, votre Responsable d’Equipe Exploitation et l’accompagnez au sein de ses missions journalières.

Au quotidien, vos missions seront de : 

• Suivre les devis, passer les commandes, gérer la facturation,
• Suivre la réalisation des prestations contractuelles,
• Réaliser la gestion documentaire sur le portail client,
• Préparer les indicateurs de performance, les reportings mensuels et hebdomadaires,
• Suivre la planification préventive et les demandes d’interventions correctives,
• Suivre les plans d’action.

Poste à pourvoir à temps partiel : 28h/semaine.

Vos bagages :

De débutant à expérimenté sur un poste similaire, dans le domaine de l’assistanat idéalement dans le monde du chauffage avec une connaissance de l’itinérance  alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Si, ajouté à cela, vous disposez d’une appétence à accompagner une équipe, une aisance relationnelle indéniable, êtes autonome et… vous maitrisez les outils Microsoft Office (Excel, Word, Office, ...).

Mais avant tout, c’est votre savoir-être qui sera primordial : bonne humeur, motivation, conscience professionnelle, aisance relationnelle.

Les + du poste :

Une formation complète à la prise de poste et des interactions permanentes tant en interne qu’en externe.

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération : 

• Un salaire annuel brut [25 à 30 K€ pour un temps plein], en fonction de votre expérience, comprenant un 13^ème mois et une prime vacances,

Des avantages : 

• Des tickets restaurant, 
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
• Une prime d'intéressement  
• Un plan d’épargne entreprise, 
• Un actionnariat salarié,
• Une mutuelle,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe, ENGIE recrute

une.e Alternant.e chargé de mission en stratégie d 'engagement sur le projet de transformation One Safety (H/F), diplôme préparé  Spécialité Communication, marketing Business – DUREE 1 ou 2 ans
Lieu : Paris La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Soutien à la Communication Interne du projet One Safety  :

• Assister  dans le développement et la mise en œuvre des supports ou évènements  de communication interne.
• Réaliser et assurer  la diffusion d'informations pertinentes aux différentes équipes, en accord avec le plan de communication.

✔ Collaboration sur SharePoint

• Fournir des  supports graphiques  pour maximiser l'utilisation efficace du  SharePoint .

✔ Soutien à la Rédaction de Contenus :

• Participer à la création de contenus de communication, en veillant à la cohérence du message et de l'image de marque du projet.
• Concevoir des supports visuels attrayants à l’aide de  logiciels graphiques.
• Réaliser de petites vidéos simples.
• Réaliser et mettre en page des kit  de communication sous format power point
• Création de post yammer, linkedin

✔ Une implication sur un nouveau  projet de transformation d'organisation du Groupe concernant  les responsables pays pourra se faire ponctuellement.

Ce poste est fait pour vous si:

✔Etudiante ou étudiant  en communication, marketing ou domaine connexe.

✔Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.

✔Maîtrise des logiciels graphiques (Adobe Creative Suite, Canva, etc.) pour une contribution efficace à la création de supports visuels.

✔Maîtrise des outils PowerPoint, Word excel, Outlook, Teams, SharePoint

✔ Compétences interpersonnelles requises:

• Organisé avec une  bonne gestion du temps et  la coordination de plusieurs taches.
• Créatif
• Capacité à prendre des initiatives et à être réactif.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

L’ENTITE

La Direction Santé & Sécurité du Groupe ENGIE porte le processus de gestion de crise applicable au sein du Groupe.  

Au-delà des missions quotidiennes et de l'appui aux entités en matière de gestion de crise, le Groupe mène un projet de renforcement et d'harmonisation du processus de gestion de crise. 

Dans le cadre du projet ONE SAFETY, un projet d’entreprise prioritaire, un renfort communication  est recherché pour épauler le déploiement, en   assurant  une communication interne efficace, la coordination  d’événements de communication,  la rédaction de contenus variés, tant imprimés que numériques, sous la responsabilité de la directrice Stratégie d’Engagement et Communications  de la Direction  H&S Groupe.Une implication sur un nouveau  projet de transformation d'organisation du Groupe concernant  les responsables pays pourra se faire ponctuellement.

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

 ENGIE Home Services recrute pour sa Direction régionale Nord-Est basée à Pulnoy (54) un(e) :

Assistant Technique Régional (H/F)

Le poste est à pourvoir en CDD, dans le cadre d’un remplacement de congés maternité.

Démarrage le plus tôt possible.

CDD 6 mois

ENGIE HOME SERVICES, recrute pour sa Direction Régionale Nord basée à Longueau, un (e) :

Assistant de Direction Technique H/F

L’assistant(e) de direction technique est rattaché(e) au Directeur Technique Régional.

Il (elle) assure le secrétariat du service technique, organise et réalise son travail en référence selon les procédures en tenant compte d’instructions ponctuelles données par le DTR.

Il (elle) a accès aux informations confidentielles et peut fournir des réponses directement, à partir des éléments dont il (elle) a connaissance.

Les principales missions sont :

• Gestion du parc automobile (mise à jour du parc, gestion de l’outil de géolocalisation, traitement des PV d’infraction, gestion des demandes des agences…)
• Gestion du parc de téléphonie
• Opérations classiques de secrétariat : frappe, photocopie, archivage…
• Gestion des agréements qualité (QUALIBAT, QUALIFELEC…)
• Etablir les dossiers de formation et réaliser le suivi des formations (absence, report...)

De formation BAC+2 (type BTS, DUT…) votre intérêt pour les domaines de la sécurité, de la technique, de l’innovation vous donne de bonnes prédispositions pour aborder l’ensemble des missions.

• Vous êtes disponible, réactif (ve) et organisé(e) pour faire face aux demandes diverses.
• Excellente maitrise de l’expression orale et écrite,
• Excellente maîtrise des outils bureautiques classiques (Pack Office),
• Méthodes de classement et d'archivage,
• Disponibilité, autonomie et forte capacité d’adaptation,
• Sens de l’organisation, méthode, rigueur, sens des responsabilités et des priorités, respect des procédures et des normes, capacité à argumenter des décisions, esprit d’initiative,
• Qualités relationnelles : sens de l’écoute, diplomatie, travail en équipe
• Confidentialité et discrétion sont obligatoires.

ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs handicapés.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour accompagner le développement de notre Direction Régionale Savoie-Dauphiné (73), à Saint-Baldoph nous recherchons une/un :

Assistante/Assistant Exploitation (F/H) en CDI à temps partiel – 24h/semaine

Vous rejoignez Elie, votre Responsable d’Equipe Exploitation et l’accompagnez au sein de ses missions journalières.

Au quotidien, vos missions seront de : 

• Assister le responsable d’équipe exploitation et ses 10 techniciens de maintenance et d’exploitation itinérants sur le secteur de l’habitat et du tertiaire sur le bassin chambérien,
• Assurer la rédaction des devis et la commande de pièces,
• Réaliser le suivi administratif des chantiers travaux P5 et P3 et notamment la facturation,
• Préparer les rapports d’exploitation et les différents reportings nécessaires au suivi de l’activité,
• Suivre les heures des techniciens,
• Répondre aux sollicitations clients variées.

Poste à pourvoir à temps partiel : 24h/semaine.

Liberté d’organisation du temps de travail : les jours et horaires de présence seront à la discrétion du collaborateur.

Vos bagages :

Si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de l’assistanat idéalement dans le monde du chauffage avec une connaissance de l’itinérance  alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Si, ajouté à cela, vous disposez d’une appétence à accompagner une équipe, une aisance relationnelle indéniable, êtes autonome et… vous maitrisez les outils Microsoft Office (Excel, Word, Office, ...).

Mais avant tout, c’est votre savoir-être qui sera primordial : bonne humeur, motivation, conscience professionnelle, aisance relationnelle.

Les + du poste :

Une liberté totale d’organisation de votre temps de travail pour accomplir les 24h/semaine. Une formation complète en doublon par la personne qui évolue afin d’offrir une passation confortable au collaborateur qui nous rejoindra. Des interactions permanentes tant en interne qu’en externe.

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération : 

• Un salaire annuel brut [29 à 30 K€ pour un temps plein], en fonction de votre expérience, comprenant un 13^ème mois et une prime vacances,

Des avantages : 

• Des tickets restaurant, 
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
• Une prime d'intéressement  
• Un plan d’épargne entreprise, 
• Un actionnariat salarié,
• Une mutuelle,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous rêvez  d’un monde meilleur, mais surtout parce que vous recherchez une alternance dans une équipe bienveillante ! Rejoignez la CPCU !

Nous recherchons un.e :

Alternant Assistant de Direction Générale (H/F)

Basé à Paris Gare de Lyon (75012).

Vous travaillerez au sein de la Direction Générale rattachée à votre tutrice, l’Assistante de Direction de la Directrice Générale de la CPCU.

Au quotidien vos missions principales seront les suivantes :

• Gestion d’agenda DG :
  • Planification et prise de rendez-vous,
  • Réponses aux mails de la Directrice générale via sa boite mail.
• Gestion administrative :
  • Notes de frais,
  • Organisation des déplacements,
  • Organisation des réunions,
  • Suivi des budgets :DG et DRH :création des commandes, création des factures.
• Rédaction de supports :
  • Courriers (arrivées/départs),
  • Rédaction compte-rendu COMEX : format relevé de décisions et suivi des actions,
  • Rédaction des ordres du jour.

• Relations transverses avec différents services, parties prenantes… :
  • Lien entre l’équipe AO et la DG ainsi que la Ville de Paris via les mails, les organisations de visites, les réunions, les évènements…
• Appui ponctuel à la DRH / Relations sociales :
  • Participation à la planification de l’Agenda sociale :
    • Programmer l’ensemble des réunions IRP annuellement (CSE, CSP,CS, Bilatérales Syndicales, Intersyndicales,  Réunions RP, CS… ).
    • Organisation du séminaires.
    • Planification des réunions d’équipe.

Vos Atouts :

• Vous avez un bac+2 et vous préparez un BACHELOR/Licence Professionnelle en « Management et Gestions des Organisations » ou équivalent
• Vous avez une excellente capacité rédactionnelles et de rigueur
• Vous savez faire preuve de confidentialité, rigueur et organisation
• Vous êtes curieux.se , motivé.e, créatif.ve et dynamique

Bien entendu, vous ne serez pas seul.e pour mener à bien ces activités ,un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance et vous aidera à développer vos qualités et compétences.

 Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Parlons avantages :

• une entreprise à taille humaine et bienveillante
• Intégrer un grand groupe riche en opportunités 
• Apprendre auprès d’experts passionné.es et passionnants

Qui sommes-nous?

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2023 CPCU en chiffres

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !

​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die  immer alle Zahlen im Blick behalten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Kaufmännischer Mitarbeiter Projektabwicklung Energieeffizienz (m/w/d)

Standort: Köln

Kennziffer: 29220
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche kaufmännische Abwicklung von Projekten in unserem Fachbereich Energieeffizienz, einschließlich Vertragsmanagement, Projektanlage, Monatsabschlüssen und Forecasting

• Effiziente Workflowbearbeitung in SAP zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe

• Projektcontrolling, regelmäßige Auftragsstatusgespräche sowie Abrechnung erbrachter Leistungen zur Sicherstellung der Projekterfolge

• Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf für die auftragsbezogene Beschaffung im Bereich Energieeffizienz

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekauffrau-/Mann oder vergleichbare Qualifikation 

• Fundierte Kenntnisse in SAP oder einem vergleichbaren ERP-basierten System wünschenswert sowie sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

• Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von Aufträgen in einem Energiedienstleistungsunternehmen; alternativ in den Bereichen Facility Management, Maintenance, Industriedienstleistung, Baugewerbe oder Anlagenbau

• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Teamgeist

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung

 
Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.000 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 

• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie jetzt Mitglied bei Urban Spors Club werden.

• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.

• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.

• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.

• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen 

Talent Acquisition Partner

+49 221 46905544 oder gerne auch via Whatsapp +4915209346433

Assistant Responsable Approvisionnement / Stocks F/H en alternance

Tu es à la recherche de l’alternance de tes rêves ?  Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute ?

ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d’eau chaude, est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre la direction régional à Cesson – Sevigne à partir de septembre 2024 et ce, pour une durée 24 mois selon le diplôme préparé

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos 170 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement.

Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

Ton rôle au quotidien :

En appui de la Responsable Approvisionnement et Stocks :

• Vous contribuerez à la gestion du processus approvisionnement au niveau Régional en étant quotidiennement en lien avec les agences (Responsables d’Agences, Magasiniers et Chefs d’Equipe), la Direction des Achats ainsi que les ateliers

• Vous vous assurerez de la bonne tenue des stocks en agence

• Vous participerez à la mise en œuvre des deux inventaires annuels

• Vous vous assurerez que les agences utilisent et suivent les processus du Groupe en terme d’Approvisionnement et participerez à la réalisation d’audits en agence

• Vous interviendrez en soutien des agences lorsque celles-ci rencontrent des difficultés d’approvisionnement ou encore des problèmes techniques liés aux achats

• Vous assurerez, en lien avec le Centre de Services Partagés Fournisseurs, que les commandes soient correctement réceptionnées afin que les fournisseurs puissent être payés

Nous rejoindre c'est surtout :

• Préparer ton diplôme en toute sérénité
• Intégrer le monde de l’entreprise au sein d’une équipe à taille humaine en apprenant un métier
• Au côté d’un professionnel confirmé, vous serez formé(e) à un métier passionnant
• Etudier, travailler et être payé(e) !
• Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l’alternance
• Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d’intéressement et participation, 17 jours de RTT

FAQ 

Comment puis-je me préparer au mieux à l’entretien? 

Fais des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l’énergie | ENGIE. Nous t’assurons qu’une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l’entretien.

Entraines-toi ! L’entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra t’être que bénéfique…et moins stressant le jour J.

Ce poste est fait pour toi si :

• Vous souhaitez préparer un diplôme de type : DUT Gestion et Administration des Entreprises, BTS Achat, DUT Achat, …

• Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

Tu t’es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi :

• Postules en ligne

• Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d’en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature au Responsable de l’agence concernée

• Si le coup de cœur est réciproque, tu rejoindras nos équipes dès la rentrée 2023 !

Notre dernier mot :

Tu aimes travailler en équipe, as le sens des responsabilités et souhaites relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTES L’AVENTURE ! ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Notre identité

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec ses 97 000 collaborateurs, ses clients, ses partenaires et ses parties prenantes, le Groupe est engagé chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidé par sa raison d’être, ENGIE concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en s’ appuyant sur ses métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à ses clients. Nous recherchons :

Un.e STAGIAIRE _ Pole Presse et E-Influence 

Mission 

Direction transverse, la Direction de la Communication et de la Marque d’ENGIE recherche un.e stagiaire en tant que chargé.e de communication au sein du pole Presse et E-influence. 

Le pôle Presse et e-influence gère la promotion et l’influence de l’entreprise auprès de cibles institutionnelles et grand public via des actions de relation presse et sur les plateformes sociales. 

Principales responsabilités 

Rattaché.e à la Responsable social media & e-influence du Groupe, le.a stagaire participera aux missions suivantes : 

• Volet social media 

• Construction du calendrier éditorial social media : suivi de production des contenus, suivi de la curation pour les réseaux sociaux institutionnels (Twitter, Linkedin, Facebook, Instagram), en appui à la social media manager ; 

• Contribution aux grandes actions liées aux événements (Roland-Garros, VivaTech…), campagnes d’influences et temps forts ; 

• Volet relation presse 

• Participer au déploiement du plan des relations média : rédaction, réécriture et vérification d’éléments de communication, participation au montage d’interviews, 

• Suivi des parutions presse, et préparation de documents récapitulant et mettant en valeur les retombées média, à destination de la direction et des communicants 

• Contribuer à la gestion de demandes de presse 

• Contribuer à la préparation d’événements vers les média / actions – événements presse 

Profil 

• Vous êtes issu(e) d’une formation  École de communication, Commerce ou équivalent. 
• Vous maîtrisez les codes des différents réseaux sociaux (X, Facebook, Linkedin, Instagram, Youtube, TikTok), 
• Vous êtes doté(e) d’un sens de l’organisation, de réactivité, de créativité et d’autonomie. 
• Vous parlez anglais. 
• Vous savez être force de proposition. 

Début : Septembre 2024 ou plus tôt 

Durée : 6 mois 

Rémunération & Avantages : gratification mensuelle selon profil, 50% abonnement transport ... 

Type d'emploi : Temps plein

Lieu du poste : Paris La Défense 

Stage Contentieux et arbitrage  

ENGIE - Direction Juridique Groupe - Paris La Défense 

Nous sommes un acteur majeur dans les domaines de la production d’énergie renouvelable, des infrastructures énergétiques centralisées et décentralisées, et des services associés, de la production d’électricité bas carbone et de la fourniture de gaz et d’électricité. 

Notre raison d’être, c’est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone, par des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Cette raison d’être rassemble l’entreprise, ses salariés, ses clients et ses actionnaires et concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. L’action d’ENGIE s’apprécie dans sa globalité et dans la durée. 

Nous recherchons un stagiaire pour une collaboration avec le département Contentieux et Arbitrage pour une période de 6 mois à compter de janvier 2025. 

Rattaché(e) au Directeur Contentieux de la Direction juridique Groupe, au sein d’une équipe de 3 personnes, vous serez amené(e) à : 

• Apporter une assistance dans la gestion des dossiers contentieux  

• Formuler des analyses juridiques 

• Analyser des documents et des décisions de jurisprudence  

• Participer à des réunions de travail 

Niveau de diplôme et profil :

• Titulaire d’un Master 2 en droit affaires avec une bonne connaissance du droit des obligations. ou Master 2 en droit privé. 
• La réalisation d’un précédent stage en cabinet d’avocats serait appréciée.  
• Idéalement, vous êtes Elève avocat (EFB) – CRFPA.  

• Rigoureux, Dynamique, proactif/ve, disponible et volontaire ; 

• Maîtrisant parfaitement l’usage (écrit et parlé) du français et de l’anglais. 

Durée proposée : 6 mois  

Date de début souhaitée :  01/01/2025 - 30/06/2025 

Lieu du stage : Paris-La-Défense 

Catégorie de l’Emploi : stagiaire

Lieu principal : Paris-La-Défense 

Horaires : stage à temps plein / 35h 

Type de contrat : durée déterminée 

ALTERNANCE – Ingénieur Qualité Sécurité Environnement à Toulon (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

Venez relever ce défi avec nous à Toulon - La Farlède !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Veiller à la traçabilité et conformité des matières premières, des installations, des bâtiments et des procédés par rapport aux normes en vigueur, notamment sur le sujet sécurité des biens et des personnes ;
• Analyser les risques et les opportunités d’amélioration des processus ;
• Planifier les actions d'amélioration ;
• Assurer les mesures de réduction ou de traitement des déchets et vérifier les procédures de contrôle et de prévention par rapport aux risques environnementaux ;
• Préparer, mettre en place la surveillance et les audits internes et ceux de fournisseurs ;
• Participer à l'analyse des risques, des dysfonctionnements et à la recherche des pistes d'améliorations : formation, procédés de fabrication, organisation de la production, évolution des installations... ;
• Vérifier les résultats des actions d'amélioration.

Qu’attendons-nous de vous ?

-     Vous préparez un Bac + 5 dans le domaine de la Qualité ou HSE

-     Vous maîtrisez les outils bureautiques

-     Vous êtes à l'écoute, disponible et vous savez vous adapter

-     Vous êtes très rigoureux(se) et précis(e)

-     Vous avez une bonne capacité d’Analyse et de synthèse de nombreuses informations

-     Vous savez résoudre des problèmes de natures différentes et gérer des priorités

-     Maîtriser les outils bureautiques et informatiques de gestion

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions
• Des avantages et valorisations : mutuelle familiale, titres restaurants, CSE, chèques vacances, participation et intéressement.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.