Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Au sein du Centre de Documentation et Archives, Direction des Systèmes d'information, vous

serez rattaché(e) au siège situé à Saint-Ouen.

Notre centre de documentation comprend plus de 5000 livres, 50 abonnements à des

périodiques, des normes, des cartes, les publications de nos ingénieurs, des films, des

photos… Les archives de notre société y sont également associées (70 ans d’histoire). Sous la

tutelle de la Responsable du Centre de Documentation et d’Archives, vous intégrez une

équipe de 2 personnes.

PRINCIPALES MISSIONS :

En tant que documentaliste, vous participez aux projets d’améliorations du Centre de Documentation et Archives, tels que :

• Mise en place de veilles normatives et techniques en relation avec les ingénieurs.
• Capitalisation et valorisation des connaissances internes de l’entreprise notamment

au travers des archives des projets terminés.

• Participation également aux activités courantes du service, comme l’assistance aux
• ingénieurs dans leurs recherches documentaires et d’archives, l’enrichissement du

portail documentaire du Centre

VOTRE PROFIL :

Vous préparez un diplôme de niveau bac + 4 et avez des compétences en catalogage et

indexation, ainsi qu’en recherches documentaires. Vous justifiez d’un niveau d’anglais

opérationnel. Vous avez une bonne connaissance de Word et d’Excel ainsi qu’une bonne

capacité rédactionnelle.

Vous êtes rigoureux, sérieux, autonome et doté d’un bon relationnel.

La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Alternance -  Ingénieur DEVOPS Azure (H/F)

Poste basé à Paris La Défense

 Description du poste / contexte :

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) DEVOPS Azure passionné(e) et motivé(e) afin de rejoindre notre Tribe Azure au sein du COE (Center Of Excellence) Cloud de GBS IT. Ce poste est une excellente opportunité pour plonger dans l'univers du développement et de l'opérationnalisation de solutions cloud sur Microsoft Azure.

En tant qu'alternant(e) DEVOPS Azure, vous serez rattaché directement au Tribe Leader Azure, et travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes d'expert pour automatiser, optimiser et sécuriser nos processus de déploiement sur Azure. Vous contribuerez également aux projets de migration vers le cloud, au maintien en condition opérationnel de nos infrastructures cloud Azure mais ce sera également l'occasion de s'essayer à l'intelligence artificielle.

Mission(s)/Activités principale(s) :

• Participer à la conception, au déploiement et à la gestion de l'infrastructure cloud sur Microsoft Azure.
• Automatiser les processus de déploiement en utilisant des outils comme Azure DevOps, Terraform, Bicep, etc.
• Veiller aux dimensions sécurité et optimisation financière du Cloud (SecOps et FinOps)
• Contribuer à l'amélioration de nos pipelines de déploiement continu et d'intégration continue
• Superviser et assurer la maintenance des systèmes et des applications pour garantir leur disponibilité et leur performance sur Azure.
• Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les pratiques DevOps et améliorer les workflows.
• Mettre en place des solutions de monitoring et de logging spécifiques à Azure
• Participer à la gestion de la sécurité et à la conformité des systèmes d'information sur Azure

Compétences techniques requises :

• Étudiant(e) en Master 2 en informatique, génie logiciel, ou un domaine connexe.
• Connaissance des environnements Azure et des services associés (VM, AKS, Azure Functions, etc.).
• Expérience avec les outils de CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, etc.).
• Compréhension des concepts et des pratiques DevOps.
• Compétences en scripting (PowerShell, Bash, Python, etc.).

Compétences comportementales demandées :

• Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Motivation et envie d'apprendre de nouvelles technologies.
• Avoir une envie de développer un "mindset" Green en lien avec la transition écologique.

Chargé d’études en alternance

GÉNIE ÉLÉCTRIQUE

Au cœur de la stratégie du Groupe, la Global Business Unit Renewables aide le Groupe à accélérer le développement des actifs RES avec un EBIT d’environ 1,2 milliard d’euros à fin 2021. Nous comptons 4 900 employés et plus de 50 nationalités dans 20 pays. Avec une capacité installée de 36 GW à fin juin 2022 dans 4 zones opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d’actifs, notamment des actifs solaires (4,6 GW), éoliens (13,7 GW) et hydroélectriques (17,9 GW). Notre ambition est de multiplier par plus de 2 notre capacité installée avec 80 GW en 2030.  

Les objectifs de croissance d’Engie sont soutenus par un solide portefeuille de projets de 71 GW sur l’ensemble du territoire mondial, qui devrait permettre de développer les capacités de 4 GW par an jusqu’en 2025, puis de 6 GW par an entre 2026 et 2030.

Missions principales

Lister les principales missions et responsabilités :

• Assister des projets industriels liés à la conception et maintenance de projets photovoltaïques et éoliens. Superviser les études de génie électrique définies en collaboration avec le tuteur,
• Calculs et études de dimensionnement des caractéristiques électriques des panneaux solaires, éoliennes, transformateurs, câbles, onduleurs, postes et lignes haute tension.
• Maintenir l’expertise de la plate-forme globale RGBU sur les métiers de la construction, la fiabilisation et la maintenance sur les activités renouvelables (Photovoltaïques & Eoliens)
• Apporter le support technique aux autres entités de la RGBU
• Réaliser le suivi technique des Général Contractor/EPC en charge des études détaillées, de la construction et de la mise en service.
• Assurer une veille technique et technologique continue dans la spécialité Photovoltaïque à grande échelle afin de proposer des solutions d’optimisation technico-économiques

Equipe et environnement de travail

Au sein d’une équipe de 12 personnes spécialisées en Ingénierie électrique, vous rejoindrez le pôle Ingénierie (30 personnes) et le pôle d’expertise technologie (20 personnes).

Sous la responsabilité d’un ingénieur expérimenté en Electricité, il sera assuré des missions de supports techniques en lien avec les projets en cours de développement, de construction, d’exploitation.

Le poste est basé au siège de la plate-forme avec des déplacements possibles en France et  à l’étranger. La possibilité du télétravail sera a définir avec le référent et les règles fixés par le groupe. 

Interactions

Internes:

• au niveau Groupe:         50
• au niveau de la RGBU:   300
• au niveau pays:               5000

Externes:        

• Possibles interactions avec des experts et fournisseurs, logiciels et calculs.

Les plus

Compétences techniques à acquérir

• Maitrise des process qualités au sein d’une entreprise
• Maitrise des phases de Designs spécifiques développement projets renouvelables (Preliminary/Basis /Details design)
• Maitrise  des  logiciels de calculs de load flow et de court-circuit
• Choix d’architecture électrique pour optimisation du « Levelized cost of electricity »
• Inventaire et Application des paramètres spécifiques sur les risques environnementaux
• Effectuer une veille technologique et normative sur les parcs photovoltaïques
• Effectuer des calculs et études de dimensionnement sur les hypothèses retenues prenant en compte l’environnement du site (température, grid code, irradiance, albedo…),
• Effectuer des comptes-rendus techniques d’analyse de cause de défaut et des guides de bonnes pratiques.

Compétences et expérience professionnelle

Pré-requis essentiels :

Formation : Ecole d’Ingénieur avec spécialité dans les énergies Renouvelables/Electricité

Expérience : Notions en  construction de sites industriels, distribution et/ou production électrique

Aptitude professionnelles : Esprit d’équipe -sens du travail en commun- Autonomie -rigueur-Esprit de synthèse et d’analyse.

Langues : Anglais (opérationnel à l’écrit) impératif

Autres : quelques déplacements a prévoir : visites de chantier, diagnostic structure, expertise…

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

test 

GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice ESPACES VERTS (H/F) en vu de la préparation du TP Ouvrier du paysage.
Basé au Centre Pénitentiaire de POITIERS, ce poste en CDD de 6 mois est à pourvoir dès que possible à 35h hebdomadaires.

Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation de Espaces Verts, avec 8 à 10 stagiaires.

Vos missions :
Concevoir et adapter les outils pédagogiques ;
Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels ;
Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel ;
Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting ;
Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences ;
Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement.

Profil recherché :

Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier
Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes
Vous aimez transmettre votre savoir
Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération mensuelle de 2400€ brut sur 6 mois
- Des titres restaurants à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

ALTERNANT.E – CHARGE DE PROJET TALENT ACQUISITION (F/H)

(Courbevoie)

Vos missions, si vous les acceptez :

• Être force de proposition pour devenir un acteur actif dans l’animation de la filière Talent acquisition (pour toutes les filières métiers du Groupe)
• Être contributeur sur des thématiques de la Stratégie Talent Acquisition pour le Groupe ENGIE en France comme dans le reste du Monde (comme, par exemple, l’optimisation du recrutement de populations cible)
• Participer à des projets transverses connexes au sein de la Direction Talents et Diversité, comme la marque employeur, les relations académiques, la Diversité, l’Equité et l’Inclusion.
• Contribuer à la transversalité en travaillant avec l’ensemble des Directions de la DRH Groupe et les entités opérationnelles

Ce que tu ne feras pas : mener des actions de sourcing, d’évaluation et de sélection de candidats, assurées par nos collègues en entités.

Ce poste est fait pour vous si:

• tu fais preuve d’agilité, autonomie, esprit d’initiative et curiosité.
• Tu as un goût prononcé pour le digital et les réseaux sociaux
• Tu as de bonnes qualités rédactionnelles en français et en anglais

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises

Au sein de la DRH Groupe et de la Direction Talents et Diversité, l’équipe Talent Acquisition recherche son/sa futur.e alternant.e

Tu rejoindras l’équipe diversifiée de la Direction Talents et Diversité du Groupe ENGIE et la team de nos alternants multiculturels. Ta tutrice sera en charge de t’intégrer, t’accompagner et de développer davantage tes compétences. Tu feras partie d’une forte communauté d’alternants au sein de notre Direction et plus largement au sein du Groupe ENGIE.

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Nicolas en tant que Chargé de clientèle (F/H) en CDI à la Direction Régionale Tertiaire IDF.

 Vos challenges à nos côtés 

• Assistanat :
  • Mise à jour et tenue à jour des bases de données et bases documentaires
  • rédaction de documents, rapports, emails, comptes rendus, courriers administratifs, …
  • participation à la gestion d’événements
  • préparation et organisation de réunions
  • Uniformisation des pratiques et supports,

• Missions Commerciales :
  • Aide aux commerciaux dans le montage des offres, mémoires techniques
  • Rédaction de propositions et avenants
  • Aide aux chiffrages commerciaux
  • Visites de sites,

Vous êtes en lien quotidiennement avec l’équipe commerciale et rattaché au Directeur Commercial Régional Tertiaire. En lien également avec nos clients vous représentez Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux. 

Votre profil :

• Un diplôme Bac+2 / Bac+3  
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. 
• Une bonne maîtrise de pack office
• De bonnes notions commerciales et relationnelles
• Un grand sens de l’autonomie
• Une grande rigueur organisationnelle, disponibilité et un bon sens de l’écoute

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 35 et 45K€ (incluant une prime de vacances) en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• La mise à disposition selon besoin d’un véhicule de service
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Filiale du Groupe ENGIE, ENGIE Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels et ducollectif (social et privé), ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un :

Technicien/Technicienne Maintenance VMC

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Périmètre d'intervention : aux alentours de Nice

Missions :

• Vous apportez à nos clients une véritable expertise technique. Vous avez pour mission de garantir la fiabilité et l'efficacité des systèmes de ventilation mécanique contrôlée (VMC) en assurant les entretiens et la maintenance des installations. 

En autonomie sur votre périmètre d’intervention, vous avez en charge :

• Maintenance préventive et corrective des VMC sanitaires et gaz ;
• Travaux de remplacement des matériels défectueux ;
• Remplacement des caissons VMC, de courroies, et autres organes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe et une équipe à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :
• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, de 17 RTT monétisables
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Profil recherché ?

• Vous avez des compétences ou des bases techniques en électricité et maintenance
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Installateur en chauffage et climatisation H/F

Alternance

A Montélimar

Vous souhaitez acquérir une expérience dans le métier de plombier chauffagiste. Nous vous proposons de suivre une formation en alternance dès septembre 2024.

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe technicienne et être formé par un professionnel confirmé qui aura à cœur de vous transmettre son savoir-faire.

Vos missions :

✔ Vous partez à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés)

✔ Vous participez à la pose de tuyauteries et au raccordement des appareils de chauffage (chaudières, ballons d’eau chaude, etc.)

✔ Vous intervenez sur la pose de VMC, de pompes à chaleur et de climatiseur

✔ Vous réalisez les interventions techniques en veillant à appliquer les règles de sécurité

En bref, relation clientèle, technicité et challenges rythmeront vos journées.

Nous rejoindre c’est surtout :

✔ Préparer votre diplôme ou votre certification en toute sérénité.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier

✔ Se former à un métier et être payé !

✔ Quelques plus : des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d’intéressement et participation

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous terminez une formation initiale ou vous avez un projet de reconversion professionnelle et vous souhaitez vous spécialiser rapidement dans un métier d'avenir

✔ Vous vous intéressez à l’électricité, la mécanique, à la plomberie

✔ Vous avez envie d’exercer un métier technique

Mais également si...

✔ Vous faites preuve d’un très bon relationnel

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est une filiale du groupe ENGIE, spécialisée dans l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d’eau chaude.

Lancez-vous, nous vous attendons !

ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.