Fort de ses 50 000 collaborateurs et d’un CA de 10 Milliards d’euros, ENGIE Solutions regroupe les meilleures expertises pour optimiser l’usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail. Elle permet ainsi aux entreprises, industries, acteurs du tertiaire, villes et collectivités, de réaliser leur transition zéro carbone.

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est ainsi rejoindre les 170 000 collaborateurs du Groupe, appelés Imaginative Builders, qui agissent au quotidien avec audace, bienveillance, exigence et ouverture, pour bâtir une société plus inclusive et accélérer la construction d’un monde Zéro Carbone .

Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous !

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

Le Pôle tertiaire recherche dans le cadre de son développement un.e :

Ingénieure/Ingénieur Efficacité Energétique (F/H)

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Coordonner le volet énergie de nombreux travaux de performance énergétique,
• Veiller à l’atteinte des engagements énergétiques et contractuels,
• Organiser la sensibilisation à la transition énergétique au profit des occupants et clients en relation avec la Direction Commerciale,
• Suivre les indicateurs énergétiques déployés sur le site et consolider le RME,
• Être force de proposition pour les actions de performance énergétique,

Les compétences requises pour ce poste sont :

• Avoir une bonne communication
• Être autonome
• Avoir des connaissances techniques dans les missions de l’efficacité énergétique tertiaire
• Avoir un bon sens du relationnel

Venir chez nous c’est : intégrer un environnement exigeant où challenges et accompagnements seront de rigueur tout au long de votre parcours. 

Vos atouts :

• Un Bac+5 Ingénieur ou équivalent
• 2/3 ans minimum d’expérience similaire dans le domaine de la gestion d’Energie et/ou du management
• Une appétence pour la technique et l’expérience terrain
• Etre certifié.e IPMVP
• Une bonne maitrise de l’outil Microsoft Office Excel
• Le sens du service et du relationnel

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

A propos de Nous :

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Responsable National Exploitation H/F

Engie Green

Paris / Merignac / Montpellier

ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes, notamment de parcs éoliens et centrales solaires. Nos équipes réalisent des projets sur-mesure, performants et novateurs, qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur Responsable national Exploitation (H/F)

Votre mission :

Ce poste représente une magnifique opportunité professionnelle de développement dans le cœur de métier des énergies renouvelables : l’exploitation de nos actifs industriels. Notre métier continue à se transformer et fait face à de nombreux défis motivants et variés.

Dans ce cadre, vous superviserez l’exploitation de nos parcs éoliens et centrales photovoltaïques en France. Une équipe composée de responsables d’agence régionale d’exploitation répartie dans toute la France vous sera directement rattachée. Vous aurez sous votre responsabilité environ 80 personnes dont 7 responsables directs.

Vos principales responsabilités seront :

• d’ancrer  une culture forte de santé et de sécurité pour vos équipes et les différentes parties prenantes (ex : sous-traitants).
• de déployer un programme d’excellence opérationnelle pour nos activités et de superviser l'exploitation de l'ensemble des actifs solaires et éoliens d'Engie Green et de ses partenaires (près de 5GW répartis sur500 actifs).
• développer une culture de collaboration entre les différents départements et parties prenantes internes et externes (équipes de maintenance et d'ingénierie, les équipes commerciales et financières, et les équipes de support)
• monitorer le P&L des différentes agences régionales d’exploitation pour être un contributeur performant à l’échelle de l’entreprise
• faire vivre les différentes politiques d'Engie Green et d’ENGIE, notamment sur les aspect Diversité et Inclusion.

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Nous cherchons avant tout un bon leader et un team player  capable d’embarquer les équipes dans notre projet d’entreprise !

• Formation et Expérience : Une formation de niveau Bac+5 et une expérience solide de management d’équipes. Une expérience de minimum 3 ans dans le secteur d’activité de l’éolien ou des énergies renouvelables est souhaitée.
• Compétences Techniques : Connaissance des secteurs de la production d’électricité de sources renouvelables. Maîtrise de la réglementation et des consignes de sécurité.
• Qualités Personnelles : Orienté relation client, bon relationnel, à l’aise tant à l’oral qu’à l’écrit, pédagogue, aime convaincre et sait déléguer, result driven, intéressé par les domaines des opérations, cherche à challenger le status quo, et n’a pas peur de manager à distance.

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

• Projet d'Entreprise : Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable. Towards a Green Utility !
• Transition Énergétique : Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.
• Diversité et Inclusion : Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green ! ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Chef de projet Vente de l’Energie  H/F

Engie Green

Montpellier

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Chef de projet Vente de l’Energie – Facturation H/F - Montpelier

Votre job :

• Maitriser le fonctionnement des marchés de l’électricité et des mécanismes de rémunération (complément de rémunération, fin d’obligation d’achat, marché de capacités)
• Facturer l’électricité produite par les centrales photovoltaïques et les parcs éoliens. Pour cela vous êtes responsable de la vérification, correction puis validation des productions (en relation directe avec les gestionnaires de réseau et les exploitants des parcs) ainsi que des tarifs à appliquer (tarifs inflatés, indexés, par seuil etc)
• Participer activement  à la mise en place d’un nouvel outil de Vente de l’Energie ainsi que d’un portail de Dashboarding
• Travailler en relation étroite avec le contrôle de gestion pour établir les clôtures mensuelles ainsi que les budgets. Amélioration & automatisation du process de facturation : intégration de nouveaux points de production, automatisation des tâches manuelles, reporting, visualisation du portefeuille

Vos principaux interlocuteurs seront :

• Interne : Pôle Exploitation & Maintenance, Pôle Ingénierie et Construction, Pôle SI, Finance,
• Externe : Agrégateurs, Responsables de Périmètre de Certification (capacités), EDF OA, GRD (ENEDIS & ELD), ITRON (télérelève)

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de niveau bac +5, une expérience de 2 ans dans une fonction similaire serait un plus.

Vous êtes à l’aise sur EXCEL (VBA), les bases de données et Python serait un plus.

Vous faites preuve de fiabilité, rigueur et d’autonomie. Vous êtes à l’aise pour vous organiser et faites preuve de méthodologie.

Vous êtes reconnus pour vos compétences d’écoute et de communication.

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Storengy Deutschland, eine Gesellschaft der ENGIE-Gruppe, gehört zu den führenden Gasspeicherunternehmen Deutschlands. Mit unseren rund 150 Mitarbeitenden deutschlandweit sind wir zuverlässiger Partner für Speicherdienstleistungen: Wir planen, bauen und betreiben Speicheranlagen und vermarkten deren Speicherkapazitäten. Unsere Mission ist es, klimaneutrale Energie zu speichern, um auch die Generationen von morgen nachhaltig zu versorgen. Dafür entwickeln wir innovative Lösungen für die Speicherung von Wasserstoff und erneuerbaren Gasen.

Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Berlin.

Leisten Sie gemeinsam mit uns einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit. 

Für die Storengy Deutschland GmbH an unserem Standort Berlin suchen wir Sie ab sofort als

Referent*in Produktentwicklung und Portfoliomanagement Erdgas (w/m/d) 

Unser Angebot:

• Interaktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen verschiedener Abteilungen und innerhalb des ENGIE-Konzerns
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto (38- Stundenwoche), Mobiles Arbeiten – bis zu 12 Tage pro Monat „Work From Anywhere“
• 30 Urlaubstage pro Jahr, 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Attraktive Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen, z.B. Essensgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich, Lebensversicherung, Zuschuss zum JobTicket, Urban Sports
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Moderne und freundliche Büroräume mit guter Verkehrsanbindung mitten im Zentrum der Energiewirtschaft in Berlin-Südkreuz

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung neuer Speicher- und Serviceprodukte unter Berücksichtigung von rechtlichen Anforderungen, Markttrends, Wettbewerbssituation und Kundennachfrage
• Regelmäßige Durchführung und Koordination der Vermarktung von Speicherkapazitäten mit der Entwicklung von Preismodellen und Zielpreisdefinition
• Zusammenarbeit mit dem Sales Team in der Expertenrolle, insbesondere bei Vertragsverhandlungen
• Quantitative Analysen von Kundenverhalten und Markttrends
• Beobachtung der sich verändernden regulatorischen Rahmenbedingungen und Ableitung von Konsequenzen für das Portfoliomanagement

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit technischem/ wirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Energiebranche 
• Fundierte Kenntnisse der deutschen und europäischen Gasmärkte sowie des Regulierungsumfelds; Kenntnisse im Bereich der Erdgasspeicherung von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Produktentwicklung und/oder Portfoliomanagement/ Energiehandel
• Besondere Affinität zu Zahlen sowie analytisches Denkvermögen mit hoher Auffassungsgabe, um komplexe Sachverhalte zu verstehen und hieraus pragmatische Lösungen ableiten zu können
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (inkl. Excel VBA)
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Teamorientierung
• Interkulturelle Kompetenz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal.

Storengy Deutschland GmbH
Frau Kirsten Rümenapp
Ella-Barowsky-Straße 44 
10829 Berlin
Tel.: +49 (0) 30 915 8110-40
www.storengy.de

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung.
 

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien, la maintenance et le remplacement des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Technico-Commercial H/F

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Secteur Lorient / Vannes

Vos missions : 

Directement rattaché.e au Responsable des Ventes, voici vos principales missions :

• Prise de contact client prospects et relevé technique, suite aux apports d’opportunités,
• Réalisation des devis de tout type d’appareils de production de chaleur suivant les demandes de votre hiérarchie et en utilisant les outils informatiques existants ou tout autres supports communiqués,
• Présentation des offres, conseils au client, négociation et réalisation de la vente,
• Accompagnement et support des techniciens à la vente,
• Suivi et relance des règlements des clients individuels et encaissement,
• Recueil des pièces administratives nécessaires au montage des différents dossiers,
• Participation et animation des salons et foires.

Profil recherché ?

• Vous justifiez d’une expérience dans la vente et d’une connaissance de nos métiers : chaudière, pompe à chaleur, climatisation, nouvelles énergies renouvelables, …
• Vous détenez un savoir-faire commercial : techniques de vente, négociation commerciale. Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit.
• Vous êtes à l’aise avec les applications informatiques (CRM).

Nous recherchons avant tout une personnalité avec un tempérament commercial et une curiosité technique.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, de primes commerciales pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements, un véhicule sera mis à votre disposition
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Propósito del puesto:

Planeación, calendarización, ejecución y cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo según manuales de fabricante para asegurarse del mantenimiento de garantías, así como dar cabal cumplimiento a las obligaciones contractuales aplicables. Coordinar las actividades correctivas que surjan de las inspecciones y rutinas de mantenimiento. Detectar y/o desarrollar contratistas especializados para los servicios que se requieran en el PFV, así como mantener comunicación y supervisión directa sobre los contratistas. Supervisar al equipo de mantenimiento, asegurándose que el personal trabaja en base a la cultura de seguridad de ENGIE. Asegura el correcto aprovisionamiento de servicios y materiales que requiere la Planta Fotovoltaica para su operación.

Funciones y Responsabilidades:

• Planear, programar, calendarizar en el CMMS (Computarized Maintanance Management System) o sistema de gestión de mantenimiento; ejecutar y garantizar el cumplimiento contractual de actividades de mantenimiento y de manuales de OEM bajo los estrictos estándares de seguridad y calidad de ENGIE.
• Coordinar las actividades de mantenimiento diarias asegurándose que las Órdenes de Trabajo Correctivas, son llenadas con precisión en el CMMS, respecto a recursos humanos, materiales, herramientas, consumibles, spare parts y sosteniendo comunicación directa con el Supervisor de Operaciones para cumplir con el objetivo de actividades programadas según el contrato de O&M (OMA) priorizando la seguridad a las personas.
• Identifica y documenta las mejoras en los procesos de mantenimiento enfocadas al uso eficiente de los recursos, revisa los informes de mantenimiento preventivo y detecta si hay acciones adicionales que emprender derivadas de hallazgos, comunica al jefe de planta los requerimientos necesarios para aplicar mejores prácticas, y promueve la actualización de registros de mantenimiento.
• Coordina en conjunto con el jefe de planta, las actividades contempladas dentro de los contratos de mantenimiento LTSA, supervisa a los contratistas para mantiene control directo del cumplimiento del alcance de los trabajos bajo contrato, así como la disponibilidad de los equipos asociados a estos. Identifica los proveedores estratégicos y gestiona su alta en el sistema SAP
• Administra integralmente el almacén, llevando un registro de entradas y salidas de materiales y herramientas; lleva un control que permita tener trazabilidad de las salidas, sobre donde se instaló o utilizó dicha spare part (modelo, número de serie, etc), evalúa el inventario y define un stock mínimo y máximo; gestiona las solicitudes de pedido y respectivas órdenes de compra según la necesidad de reposición de partes, para garantizar el suministro constante de consumibles, repuestos y partes de equipos críticos.
• Mantiene comunicación efectiva con su Jefe de Planta, comunica a su equipo los mensajes de la dirección y mantiene comunicación con sus homólogos de mantenimiento de otras plantas para compartir información de eventos importantes (problemas, fallas, soluciones y casos de éxito) para mantener a su equipo informado y en constante aprendizaje.
• Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo a las funciones del puesto

Perfil Ocupacional y experiencia:

Escolaridad: Ingeniero en electricidad, electromecánica, energía renovable, y afines al sector energético. Titulo y con cedula profesional.

Experiencia: 3 años de experiencia reciente como como supervisor ó Jefe de Mantenimiento en parques fotovoltaicos y/o tener 5+ años de experiencia comprobable ejecutando Tareas de operación o mantenimiento en Plantas Solares Fotovoltaicas de gran escala (+30MWp), como categoria 4.

Competencias técnicas:

• Manejar sistemas computarizados para administración de mantenimiento (CMMS).
• Conocimientos sobre la generación por medio de paneles fotovoltaicos a gran escala e interconectados al sistema nacional eléctrico.
• Conocimiento en Riesgo Eléctrico de Corriente Directa y Alterna, instruye y supervisa que el personal a su cargo es consciente y conoce a profundidad de la materia.
• Conocer a profundidad los KPIs de mantenimiento del negocio renovable fotovoltaico y sugerir alternativas al Jefe de Planta para solución en base a ellos.
• Amplios conocimientos en procedimientos operativos, LOTO, permisos de trabajo, análisis de riesgo.
• Amplio conocimiento en Electricidad de Corriente Directa.
• Amplio conocimiento en Riesgo Eléctrico de CA y CD
• Manejo de personal que está a su cargo
• Conocimiento de la normatividad eléctrica aplicable a la Industria Solar FV"
• Desarrollar (i) planes y rutas de mantenimiento, (ii) procedimientos y proponer y establecer mejores prácticas de mantenimiento
• Conocimiento avanzado en sistemas de media y alta tensión (subestaciones eléctricas, líneas de transmisión y distribución), sus principios de operación y mantenimiento.
• Hacer diagnóstico y análisis de fallos LV/MV/HV, tanto en corriente continua como corriente eléctrica.
• Determinar qué pruebas eléctricas y de mantenimiento se le realizan a los equipos principales de la subestación (TRAFO, Interruptores, TP's,TC's, apartarrayos, PCyM)
• Analizar y determinar si hay que ejecutar acciones adicionales una vez que los contratistas han realizado los trabajos de mantenimiento.
• Administrar el almacén de manera eficiente.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.
 

Vos missions :

Directement rattaché(e) à la Cheffe de Pôle Recrutement, Mobilité et Diversité de la DR et de la DCT IDF, vous serez en charge du recrutement sur un périmètre de référence et vos missions principales seront de :
- Définir le profil du candidat en fonction des besoins exprimés,
- Rédiger et diffuser les annonces sur tous les supports,
- Rechercher les candidats sur les Jobboards et les outils professionnels,
- Sélectionner et trier les CV,
- Préparer et organiser les entretiens de pré-sélection puis avec les managers,
- Gérer le processus de recrutement dans son intégralité et effectuer le suivi des candidatures,
- Contribuer à l’amélioration du processus de recrutement,

Des participations à des salons et forums de recrutement en IDF sont à prévoir.

Par ailleurs, des missions transverses vous seront confiées sur l’accompagnement des parcours professionnels des salariés en tant que « Mentor Mobilité », sur le développement de l'attractivité de nos emplois, sur la diversité de nos profils...

Vous serez également en appui auprès des managers sur des questions relatives à la mobilité professionnelle.
Au-delà de la Délégation RH, vous interagirez avec les managers opérationnels et les autres Pôles de la Délégation RH.

Votre profil : 

Issu(e) d'une formation Bac+5 (université ou école de commerce) vous comptabilisez au minimum 5 à 7 ans d'expérience en recrutement. Vous maitrisez les techniques de recrutement et de sourcing. La maîtrise des outils de publication d’emplois serait un plus.

Vous êtes rigoureux, méthodique, volontaire et force de propositions avec une capacité à gérer plusieurs actions simultanément dans la durée.
Vous avez conscience des enjeux liés à la diversité et sa richesse induite, et vous avez une connaissance de la législation sur ces sujets.
Vous êtes également apprécié(s) pour votre sens de l’engagement permettant de diffuser de la confiance et de la diplomatie tant à l’oral qu’à l’écrit.
Vous êtes doté(e) d’un sens de l'écoute et de la communication, vous disposez d'un esprit de synthèse et d'analyse. Le sens du service et le goût du travail en équipe sont des éléments très importants pour vous.

A propos de GRDF :

Principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz en France, GRDF distribue, chaque jour, le gaz à plus de 11 millions de clients pour se chauffer, cuisiner, se déplacer, quel que soit leur fournisseur. Pour cela, conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (204 239 km) dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Le gaz est une énergie moderne, disponible, économique, de plus en plus respectueuse de l’environnement. Avec l’essor du gaz vert, un gaz renouvelable produit localement, le réseau gaz est un maillon essentiel à la transition écologique. GRDF s’inscrit comme un partenaire incontournable auprès des collectivités territoriales pour les accompagner vers la neutralité carbone au travers de leurs choix de politiques énergétiques et de mobilité durable.

GRDF en Ile-de-France c'est 2 000 collaborateurs, 25 000 km de réseaux, 917 communes desservies en gaz et plus de 50 unités de production de Gaz vert.

Pour plus d’informations : www.grdf.fr

N’hésitez pas à consulter notre chaine YouTube de GRDF : https://youtu.be/5WcS8_Fix0o

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence.

En tant qu'employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l'égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

 Dans le cadre du développement des activités de notre Pays de La Loire, nous recrutons un(e) :

Assistante chargée d'affaires travaux CVC / Assistant chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H) – Couëron

Vous avez la charge du pilotage des travaux CVC : depuis les études, le chiffrage, la présentation de l’offre au client, au suivi de la bonne réalisation et la conduite des travaux, jusqu’à la livraison finale auprès des clients. Vous avez également la charge de l’accompagnement des responsables de site en relation avec votre responsable.

Vous êtes garant des aspects techniques, financiers et sécurité des projets.

Votre mission est axée sur des projets de rénovation et travaux neufs sur des enjeux de décarbonation et d’efficacité énergétique pour une clientèle variée : tertiaire, habitats, santé et collectivités.

 Déplacements à la journée à prévoir sur votre périmètre d’action :  30km à 40 km autour de Nantes

VOTRE PROFIL

 De formation supérieure spécialisée dans le Génie Climatique / Travaux CVC et /ou vous justifiez d’une expérience réussie dans la conduite d’affaires travaux CVC.

Vos + qui feront la différence ?

Vous avez évidemment un intérêt certain pour les travaux !

De nature curieuse, vous savez proposer les innovations adaptées au besoin client, communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir.
 

 Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut compris entre 35k€ et 40 k€ négocié en fonction de votre expérience versé sur 13,3 mois
• Véhicule de service
• 14 jours de RTT
• Mutuelle d'entreprise
• Des tickets restaurants d'une valeur de 11,97 euros
• Un intéressement collectif
• Un compte épargne temps
• L’actionnariat salarié
• L’accès au CSE

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1ere prise de contact téléphonique avec un(e) consultant(e) recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 et enfin un dernier échange avec la RRH de l'agence 
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des entités du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

GBS IT met ses compétences et son savoir-faire au service des métiers du Groupe et accompagne leur transformation en proposant des prestations compétitives, à forte valeur ajoutée.

GBS IT anticipe les évolutions du marché et les enjeux numériques du groupe ENGIE, adapte son offre en conséquence et joue le rôle d’incubateur d’innovations IT pour les métiers du Groupe.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

IT OPTIMISATIONS MANAGER SECOPS et FINOPS (H/F)

Poste basé à La Défense (92)

Profil Recherché – Interne

Au sein de la division On Prem & Cloud Infrastructure, le département Cloud Operations prend en charge notamment la gestion et le maintien des systèmes informatiques, des réseaux, des serveurs, et autres composants technologiques essentiels. Ce département garantit la disponibilité, la performance, et la sécurité des infrastructures IT nécessaires au bon fonctionnement des applications et des services utilisés par l'organisation.

L’équipe Cloud Operations joue un rôle crucial dans la gestion des datacenters et des environnements cloud. Que ce soit en gérant les infrastructures physiques dans les datacenters ou en orchestrant les ressources virtuelles dans le cloud public, ce département s'assure que les systèmes IT sont fiables, sécurisés et performants, répondant ainsi aux besoins de l'organisation et de ses utilisateurs.

L’IT Optimisations Manager est responsable de la gestion et de la supervision des opérations informatiques quotidiennes des infrastructures informatiques de l’entreprise, tant dans les datacenters que dans le cloud, avec un focus particulier sur les environnements SAP. Il/Elle assure le bon fonctionnement des systèmes, réseaux et applications informatiques, garantit la disponibilité et la performance des services et des applications.

1. Pilotage et gestion des activités d’optimisation (SECOPS et FINOPS) des infrastructures majoritairement dans le cloud mais également on premise :

• Coordonner les équipes responsables des opérations d’infrastructure.
• Définir les objectifs d’optimisation des services et les priorités en lien avec les besoins métiers.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance économique, les reportings de sécurité des services d'infrastructure.
• Mettre en place des processus de gestion des changements pour l’optimisation FINOPS et des incidents SECOPS.

• Garantir la parfaite sécurité des infrastructures.
• Coordonner au jour le jour les activités d’optimisation des infrastructures.
• Suivre et maintenir la qualité des données dans les inventaires des assets à surveiller et à traiter dans les campagnes d’optimisation.

2. Gestion de projets :

• Piloter les projets de transformation et de migration vers le cloud.
• Assurer le respect des délais, des coûts et des standards de qualité.
• Collaborer avec les équipes de développement et les autres départements pour garantir l’alignement des projets d'infrastructure avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

3. Amélioration continue :

• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration des processus et des services d’optimisation des infrastructures Cloud et On Prem.
• Promouvoir l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies pour optimiser les infrastructures.
• Établir et suivre des plans d'action basés sur les analyses de performance et les feedbacks des parties prenantes.
• Maintenir et enrichir le catalogue de requêtes et de solutions permettant une utilisation optimale des composants IT.

4. Relationnel et coordination

• Assurer une communication fluide et efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes.
• Encadrer et accompagner les équipes dans leur développement professionnel.
• Maintenir une documentation complète et à jour des processus.

5. Niveau de formation et expérience :

• 4/5 ans (Master, etc.) / École d’ingénieur en informatique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire, avec une expérience significative en environnement de production IT dans le Cloud AWS et/ou AZURE.
• Certification AWS ou AZURE fortement souhaitée.

6. Compétences techniques :

• Solides connaissances pour des approches d’optimisations des infrastructures.
• Culture technique IT et notamment sur les technologies cloud AWS et AZURE
• Connaissance des processus d’entreprise pour l’exploitation et les changements d’infrastructures de production.
• Connaissance des outils de FINOPS et SECOPS (cloud AWS et AZURE).
• Expérience en gestion des environnements hybrides (cloud et on premise).
• Connaissance des protocoles et des technologies de sécurité.
• Expertise en gestion et administration des environnements dans le Cloud Public

7. Qualités attendues :

• Rigueur et fiabilité dans les travaux
• Curiosité et passion, toujours désireux d’apprendre
• Aisance dans la communication (ouverte, transparente et claire) et dans le leadership
• Orientation résultat et flexibilité pour atteindre les objectifs
• Autonomie, prise d’initiatives et proactivité
• Excellentes compétences en gestion d’infrastructures et en pilotage de projet d’infrastructures.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.

8. Mobilité :

• Poste basé en région parisienne
• Déplacements ponctuels en Europe pour la réalisation de missions et réunions avec les partenaires ENGIE

9. Langues :

• Français
• Anglais indispensable pour travailler avec les entités d’ENGIE hors France