ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Sie als Werkstudent:in. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Technikbegeisterte können bei uns voll aufblühen. Seien Sie von Tag 1 an wichtiges Mitglied von ENGIE und lernen Sie alles, was mit der Planung, Berechnung, Montage und Programmierung unserer Anlagen zusammenhängt.

Karrierestart im #TeamZeroCarbon als 

Werkstudent Regionalexploration (m/w/d)

Standort: Berlin 

Kennziffer: 24269

20 Stunden/ Woche

Sie möchten Ihr erlerntes Wissen bereits während des Studiums in der Praxis umsetzen und in einer zukunftsfähigen Branche Ihr Know-How einbringen?
Als WerkstudentIn unterstützen Sie das agile Team mit flachen Hierarchien beim Aufsetzen neuer Strukturen im Bereich der Regionalexploration.
Lernen Sie den spannenden Bereich der Erneuerbaren Energien in einem internationalen Konzern kennen.
Als Einsatzorte können Sie sich Berlin oder Bremen aussuchen. Darüber hinaus ist mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.

ACT NOW! - das sind Ihre Aufgaben: 

• Anlegen von Projekten in Geoinformationssoftware (GIS) 
• Analyse- und Auswertung von GIS-Daten
• Prüfung der planungsrechtlichen Voraussetzungen der wind- und PV-energetischen Nutzung vorhergesehener Gebiete
• Unterstützung bei der Ermittlung von Eigentümerdaten der zu akquirierenden Flurstücke

Ihr Profil:

• Laufendes Studium der Geografie, Geodäsie, Kartografie oder eine vergleichbare Fachrichtung und erste Kenntnisse im Bereich Erneuerbare Energien oder Interesse daran

• Erste praxisbezogene Erfahrung in GIS und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen. 

• Freude an Teamarbeit, Unterstützung im Projekt und eine selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau) 

Wir leben Vielfalt
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Unsere Benefits:

• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.  

ACT NOW!

Werde Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und Unterstützung durch kontinuierliche Begleitung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Jetzt online bewerben!

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Kontakt:

Josy Radzwill
Talent Acquisition Specialist
Tel: +4922146905411

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Ayudante de Planta Fotovoltaica - CAT I

Propósito del puesto:

Apoyar al equipo de mantenimiento en las actividades rutinarias del parque, realizar actividades de servicios

generales tales como electricidad, plomería y albañilería de oficinas para la correcta operación de estas. Servir de soporte en logística ante diferentes gestiones de la administración del parque fotovoltaico.

Funciones y Responsabilidades:

• Apoyar las actividades de mantenimiento en campo según instrucciones del responsable del trabajo, siempre en cumplimiento de las políticas de seguridad y salud en el trabajo de Engie. Incluidos trabajos de mantenimiento mayor en la planta y/o lavado de paneles y actividades de desbroce
• Ejecutar trabajos de plomería, electricidad y mecánica en general para mantener la infraestructura, herramientas y vehículos en buen estado, prevaleciendo el orden y la limpieza.
• Participar en pláticas de seguridad, análisis de riesgo de trabajos, reuniones de inicio de actividades.
• Colaborar y proporcionar información requerida a sus supervisores para los reportes de avance de trabajos, así como colaborar en el análisis de riesgos y detección de fallas.
• Apoyar en la logística, traslado de materiales, suministros externos y cualquier actividad de soporte para los procesos de gestión de la operación y mantenimiento del parque.
• Apoyar en otros emplazamientos/Parques de ENGIE o en los que ENGIE preste servicios, cuando sea requerido por el Jefe de Mantenimiento FV.
• Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo a las funciones del puesto.

Perfil Ocupacional y experiencia:

• Secundaria técnica terminada. Técnico o técnico trunco en electricidad, mecánica y afines al sector energético.
• 1 año de experiencia reciente en construcción o mantenimiento de plantas fotovoltaicas a gran escala.
• Conocimiento de electricidad en baja tensión AC y DC y riesgo eléctrico.
• Conocimiento de plomería, pintura y albañilería.
• Conocimientos básicos sobre la generación por medio de paneles fotovoltaicos.
• Manejo de instrumentos de medición y herramientas manuales tales como: multímetro, desarmador eléctrico, taladro, entre otros.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.
 

Alternance Technicien Exploitation Electrique F/H - Liginiac 19160

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous avez la volonté d’apprendre un métier dans une entreprise qui fournit une énergie 100% renouvelable ? Vous souhaitez être accompagné(e) par un(e) tuteur/tutrice inspirant(e) et à l’écoute ?

Avec l'alternance, ne cherchez plus votre voie, trouvez-la dans les énergies renouvelables !

La SHEM, spécialiste de l’hydroélectricité, est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, pour 2 ans, à partir de 2024.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Réaliser les travaux dans son domaine et activités transverses du groupement, dans le respect des règles de l’art, des règles de sécurité et en prenant en compte les composantes sûreté et environnementale.
• Participer et/ou réaliser la préparation d’interventions et le retour d’expérience.
• Proposer des évolutions techniques afin d’améliorer les performances du groupement
• Effectuer les opérations de mise en sécurité et/ou mise à disposition des installations pour travaux (vidange, consignation...)
• Effectuer les visites de contrôle d'auscultation du barrage.
• Participer aux visites périodiques des installations.

Votre profil :

• Vous êtes en BAC / Vous préparez un BAC+2
• Vous êtes rigoureux/rigoureuse, polyvalent/polyvalente, curieux
• Vous savez travailler en équipe, faire preuve d'adaptabilité
• Vous avez le goût du terrain, le sens du relationnel, l'esprit d'analyse et de synthèse, Connaissance des différentes techniques de production d’énergie (hydraulique,…).
• Vous n’avez pas peur du vide, de l'imprévu,
• Vous êtes un team player !

Permis de conduire nécessaire : Oui

Lieu de travail accessible en transports en commun ou à vélo : Non

Spécificités du poste : bonne condition physique requise

La SHEM s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Nous étudierons chaque candidature en tenant compte des contraintes individuelles du candidat et des contraintes locales.

LES AVANTAGES DE NOUS REJOINDRE

• Préparer votre diplôme en toute sérénité. 
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. 
• Des tickets restaurant ou un restaurant interentreprises 
• Des aides pour le permis de conduire. 
• Des avantages financiers : 13ème mois, participation, intéressement, plan d’épargne entreprise.

Qui sommes-nous?

La SHEM (Société Hydro-Electrique du Midi) est un producteur hydroélectrique historique et majeur dans le grand Sud-Ouest et un acteur régional de premier plan qui emploie près de 320 collaborateurs. Ses 56 usines et ses 12 grands barrages, répartis sur la chaîne des Pyrénées, les rivières du Lot et de la Dordogne, produisent une énergie propre et sans rejet de CO2, 100 % renouvelable. La SHEM est ancrée au cœur des territoires qu’elle contribue à développer tant sur le plan économique que social et environnemental. La SHEM est certifiée ISO 14001, ISO 45001 et labellisée Lucie pour sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Elle est aussi une des rares entreprises françaises à être distinguée par le label EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant). La SHEM est une filiale d’ENGIE, leader mondial de la production indépendante d’électricité.

Venez découvrir l’énergie grandeur nature !

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.

Wir entwickeln zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Wir suchen dafür Kolleg:innen wie Sie, die gemeinsam mit uns in eine von Erneuerbaren Energien geprägte Zukunft gehen wollen. Wir suchen Menschen, die unsere Kund:innen von unseren Lösungen überzeugen. Erreichen Sie mit uns Ihre nächsten Karriereziele und bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk weiter aus.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Teamleiter Flächenakquise West (m/w/d) 

Standort: Hamburg, Bremen, Köln oder Frankfurt am Main

Kennziffer: 22874

Als Teamleiter:in Flächenakquise West verantworten Sie die Flächenakquise in Ihrer Region sowie die Entwicklung von Greenfield-Wind- und PV-Projekten.
Als Dienstsitz können Sie sich Hamburg, Bremen, Köln oder Frankfurt am Main aussuchen.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Flächenakquise und die Entwicklung von Greenfield-Wind- und PV-Projekten
• Projektverantwortung von der Identifizierung der Opportunität bis zur Vorbereitung des Genehmigungsverfahrens
• Ausbau der bestehenden Pipeline an Greenfield-Opportunitäten
• Aufbau und Führung eines Teams von Akquise-Managern und Akquisiteuren sowie funktionsübergreifender Projektteams
• Ausarbeitung und Bewertung von Projekt-Assessments und Business Cases für Wind- und PV-Projekte
• Analyse und Dokumentation von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
• Unterstützung beim Ausbau digitaler Plattformen (CRM) und der Automatisierung von Prozessen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Berufserfahrungen aus der Akquise, Planung oder Entwicklung Erneuerbarer Erzeugungsanlagen, bevorzugt im Bereich Wind- und Solarenergie
• Begeisterung für Erneuerbare Energien und den Aufbau eines neuen Teams in Ihrer Region
• Netzwerk zu potentiellen Kooperationspartnern von Wind- und / oder Freiflächen PV
• Teamplayer und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Leidenschaft für ein spannendes und kreatives Umfeld im Bereich Erneuerbare Energien in einem großen Konzern

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.      
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten. 
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. 
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.  
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Karolin Knobbe

Talent Acquisition Partner

+49 221 46905066 oder +49 172 2051204

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Sie als Werkstudent:in. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Technikbegeisterte können bei uns voll aufblühen. Seien Sie von Tag 1 an wichtiges Mitglied von ENGIE und lernen Sie alles, was mit der Planung, Berechnung, Montage und Programmierung unserer Anlagen zusammenhängt.

Karrierestart im #TeamZeroCarbon als 

Werkstudent Wind & Site Erneuerbare Energien (m/w/d)

Standort: Berlin 

Kennziffer: 21886

20 Stunden/ Woche

Sie möchten Ihr erlerntes Wissen bereits während des Studiums in der Praxis umsetzen und in einer zukunftsfähigen Branche Ihr technisches Know-How einbringen? Als WerkstudentIn Wind & Site wirken Sie in einem agilen Team mit flachen Hierarchien aktiv bei der Planung und Berechnung von Windprojekten mit.

Der Einsatzort ist Berlin. Darüber hinaus ist mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.

ACT NOW! - das sind Ihre Aufgaben: 

• Mitarbeit bei der Projektbearbeitung in windPRO (Schwerpunkt Neuprojekte)
• Unterstützung bei der Automatisierung der Erstellung neuer Projekte
• Unterstützung bei der Prüfung von Gutachten für Windprojekte
• Eigenständige Recherche zu projektbezogenen Inhalten 

Ihr Profil:

• Eingeschriebene/r Bachelor-/ Masterstudent:in im Bereich der Energietechnik, Meteorologie, regenerative Energiesysteme oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Erste Kenntnisse im Bereich der Windenergie sind wünschenswert

• Spaß am Programmieren und erste Kenntnisse in windPRO, WAsP, Wakeguard und Python 

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen 

• Selbständige, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise 

• Eine hohe Lernbereitschaft, Neugier und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Anforderungen und Themen

Wir leben Vielfalt
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Unsere Benefits:

• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.  

ACT NOW!

Werde Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und Unterstützung durch kontinuierliche Begleitung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Jetzt online bewerben!

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Kontakt:

Josy Radzwill
Talent Acquisition Specialist
Tel: +4922146905411

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Sie als Werkstudent:in. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Technikbegeisterte können bei uns voll aufblühen. Seien Sie von Tag 1 an wichtiges Mitglied von ENGIE und lernen Sie alles, was mit der Planung, Berechnung, Montage und Programmierung unserer Anlagen zusammenhängt.

Karrierestart im #TeamZeroCarbon als 

Werkstudent Flächenakquise (m/w/d)

Standort: Berlin 

Kennziffer: 21428

20 Stunden/ Woche

Als Werkstudent (m/w/d) sind Sie für das Anlegen und Pflegen von Projekten in einem Geoinformationssystem (GIS) verantwortlich und unterstützen unser Team bei der Flächenakquise im Bereich der Erneuerbaren Energien.

ACT NOW! - das sind Ihre Aufgaben: 

• Analyse- und Auswertung von GIS-Daten
• Prüfung der planungsrechtlichen Voraussetzungen der wind- und PV-energetischen Nutzung vorhergesehener Gebiete
• Unterstützung bei der Ermittlung von Eigentümerdaten der zu akquirierenden Flurstücke
• Vorbereitung und Versand von Flächensicherungsverträgen
• Allgemeine Assistenz bei der Flächenakquise

Ihr Profil:

• Aktives Studium der Geografie, Geodäsie, Kartografie oder vergleichbarer Fachrichtung sowie erste Kenntnisse im Bereich Erneuerbare Energien oder Interesse daran

• Erste praxisbezogene Erfahrung in GIS und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

• Freude an Teamarbeit, Eigeninitiative und Bereitschaft überall dort mit anzupacken, wo die Unterstützung im Projekt am meisten benötigt wird

• Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau)

Wir leben Vielfalt
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Unsere Benefits:

• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.  

ACT NOW!

Werde Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und Unterstützung durch kontinuierliche Begleitung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Jetzt online bewerben!

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Kontakt:

Josy Radzwill
Talent Acquisition Specialist
Tel: +4922146905411

Gestionnaire d’accès  (H/F)

Engie Green

Châlons en champagnes ou Mérignac

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Gestionnaire d’accès (H/F)

Au sein de la Direction Exploitation & Maintenance, vous serez rattaché.e au Chef d’équipe gestion des accès.

Votre job :  

En tant que Gestionnaire d'accès, vous :

• Gérez les appels liés aux demandes d’accès sur nos sites de productions
• Etes responsable de la sécurité à distance des intervenants
• Identifiez le rôle des intervenant dans le cadre des interventions
• Etes garant.e de la qualité et de la traçabilité des informations saisies
• Identifiez la nature des interventions
• Faites la jonction entre les intervenants locaux et les équipes de conduites/supervision en central
• Contribuez aux demandes de développement de vos outils digitaux

Vos relations internes et externes sont :

• Le chef d’équipe gestion des accès, qui exerce un contrôle sur résultats attendus
• Les autres services du centre de conduite
• Le responsable du centre de conduite
• Les exploitants et mainteneurs locaux des parcs conduits / supervisés / gérés en accès

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de niveau Bac+2 (formation GMAO) , une expérience dans sur des outils de GCAO, et/ou téléphonie virtuel.

Ainsi qu'un niveau B2 en anglais.

Vous connaissez la maintenance technique ou simplement de nature curieuse,

Vous aimez travailler en équipe,

Vous êtes force de proposition, et savez vous organiser,

Vous avez un très bon relationnel,

Vous avez un bon esprit de synthèse,

Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation… ce poste est fait pour vous !

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Chef / Cheffe d’équipe Conduite Photovoltaïque

Engie Green

Mérignac ou Chalons en Champagne

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Chef / Cheffe d’Equipe Conduite PV

Le chef d’équipe conduite PV est en charge de la gestion des activités de supervision et conduite, 7j/7, des parcs photovoltaïque exploités par Engie Green France. Cela représente une puissance installée d’environ 2GW, avec une projection de 4 à 6GW à un horizon 2030.

L’objectif est de maximiser la production d’électricité des actifs renouvelables tout en garantissant un haut niveau de sécurité.

Le chef d’équipe conduite PV participe à l’élaboration, l’application, et à l’optimisation des processus de supervision et conduite dont la réalisation lui a été confiée.

Votre job :  

• Responsable de la continuité d’activité de son équipe pour assurer une présence 7j/7 (en cible).
• Responsable de la qualité de la supervision et du bon suivi des procédures (réactivité, exhaustivité des détections de pannes, etc).
• Responsable de la bonne exécution des manœuvres à distance (arrêts/redémarrages des onduleurs, resets/acquittements, recouplage d’actifs, etc).
• Responsable du premier niveau de dialogue avec les gestionnaires de réseau (Enedis, RTE, etc).
• Responsable de l’intégration des nouveaux actifs dans les process de supervision.
• Responsable de la bonne application des consignes de sécurité.
• Responsable de proposer et consolider des indicateurs de performance pour son activité.
• Responsable d’assurer une relation de qualité avec l'ingénierie, la maintenance et l'exploitation pour un travail en commun sur la performance des actifs photovoltaïques.
• Responsable de consolider les retours métier dans le développement des outils utilisés par son équipe (Hyperviseur, Telegestion, GMAO, etc…)
• Participera au roulement des astreintes de support débordement

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de niveau bac+3 à 5 et une expérience en management d’équipe opérationnelle.

Vous disposez de connaissances générales en électricité.

Vous êtes à l’aise avec les outils internationales : hyperviseur, SCADA, télégestion, VPN, etc.

Vous maitrisez l’anglais.

Une connaissance/expérience dans les énergies renouvelables est un plus.

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Performance Manager and CPPA Expert

Paris / Brussels / Europe

Head of Operations for R-GBU Europe

Renewables Global Business Unit (R-GBU) is supporting the Group to accelerate Renewables (RES) asset development with an EBIT around €1.1Bn. We count 4,000 employees and more than 50 nationalities across 20 countries. With an installed capacity of 32 GW across 4 Operational Areas, R-GBU manages a diversified portfolio of assets including Solar (3.5 GW), Wind (10.9 GW) and Hydro (17.7 GW) assets. Our ambition is to multiply by 2.6 our installed capacity with 80 GW in 2030.

Roles and Responsabilities : 

The roles and responsibilities assigned to the Performance Manager and CPPA (Corporate Power Purchase Agreements) Expert are to :

1. Support PPA development

• Manage the PPA pipeline across our portfolio, track activities and progress
• Support the countries in constructing detailed business cases
• Conduct the review of all PPAs, participate or lead governance update on this topic, update our PPA Golden Rules and pro-actively share them within Europe
• Prepare EU and RGBU Commitment Committees / Excom to approve transactions
• Provide full support on all aspects of transaction evaluation and execution – in particular provide critical view of split of risks and rewards/ upstream versus downstream risks
• Build relationships with and/or challenge intermediaries/advisers and internal counterparts (esp. GEMS, countries, RGBU HQ)
• Build capabilities to understand and challenge PPA prices offers: create own internal models (based on long term price references, brick risks, market factors), build library of internal and external price references
• Help identify business and operational synergies and risks / participate to risk assessment
• Work closely with the Head of Energy Management Europe in following up PPA activity, participate to monthly RLEMs with countries, to specific Commitment Committees regarding files with PPA, and identify commercial opportunities across the portfolio
• Animate the community of PPA manager in Europe (share best practices, organize webinars and annual seminars)
• If needed, support deal process and negotiation preparation including strategy development and drafting of templates or documents such as term sheets, MOUs, offer letters, etc.

2. Support battery development

• In close collaboration with BD team and other ENGIE entities (GEMS, Flex Gen, Battery cockpit), work on assessing opportunities across Europe and contribute to the development of battery opportunities
• Support proactively any transversal subject regarding battery and expertise-building of EU RGBU
• Build internal models to assess revenues of each potential streams for all our markets
• Establish baseline modeling approach to discuss business model at country level, based on technical insights and availability of remuneration mechanisms

3. Monitor fleet performance

• In collaboration with the wind performance officer and the performance manager, closely follow up performance of the EU Res portfolio
• Actively monitor the EU portfolio of maintenance contract (LTSA) in close collaboration with RGBU O&M Service Performance Manager
• Follow up country strategy regarding maintenance strategy
• Follow up LTSA renegotiation activity and organize contract reviews of term and conditions before signature

4. Other missions

• Coordination: closely work with operational entities to foster best practices sharing, disseminate studies and expertise
• Realize benchmarking / strategic studies: lead multi-disciplinary work group dedicated to strategic / regional internal and external benchmarking studies to provide meaningful insight on the fleet performance improvement levers
• Communication to RGBU / EUROPE COMEX: prepare and/or coordinate the preparation of the documents submitted by EUROPE OPERATIONS to the management;  disseminate these documents to the operational network, mindful of confidentiality issues.

The incumbent will be a direct report of the VP of Europe Operations. The role does not include management responsibilities.

Team and work environment:

RENEWABLE OPERATIONS EUROPE general missions are to:

• Set HSE objectives and monitor results for Renewables activities in close coordination with Group Global Care department. Deploy HSE Guidelines in the entities of the GBU
• Define ambitious set of Operational KPI for operating assets
• Monitor fleet performance and support operational entities with detection of underperformance & degradation, permanently challenging performance of O&M suppliers
• Design and implement asset management guidelines
• Coordinate with GEM the development of Corporate PPAs
• Ensure and monitor commercial performance (PPA, markets), managing the exposure of the GBU to commodity, intermittency, profile and basis risk
• Develop new business-models offerings: Corporate PPAs, financial optimization (DBOO partnerships), RES hybridization, non-intermittent renewables
• Provide technical expertise to business development and operations for site selection, resource assessment, technology and design
• Anticipate the roll-out of new technologies and steer R&D efforts with Group’s R&T
• Ensure accurate, timely, reliable and exhaustive data collection for all assets in portfolio through Darwin and other digital tools; provide data analytics based on information collected to operational regions through fleet performance analysis

Operations Europe entity works in close cooperation with RGBU Operational Support, Europe support functions (Finance, Asset Management, BD and projects) as well European countries (Engie Green, CNR, SHEM, Spain, Portugal, Italy, Benelux, Germany, Poland, Romania, Ocean Winds)

The role is based in Paris or Europe, with travelling in Europe (1-2 nights per month).

Interactions:

Internal interfaces:

• at Group level:     BDSO, DOP/IPOS, Global Care, M&A, AIFA, Legal, GEMS ...
• at R-GBU level:    MD Europe, Operations, Global Industrialization Platform, Finance
• at country level:  MD for each countries, operations

External interfaces:    Partners, Lenders, lawyers, advisors and other consultants, …

Required qualifications:

Skills / specific knowledge:

• Proficiency in identifying and pursuing potential business opportunities with strong negotiation techniques on Corporate PPAs
• Market Knowledge: knowledge of the European energy market is essential and an understanding of how the economic and regulatory environment can impact this.
• Autonomy: The successful candidate will be an autonomous individual capable of taking initiative.
• Collaboration: A strong team player with the motivation to share ideas and collaborate, and ability to connect with other teams.
• Ambition: Must be ambitious with the ability to open new doors.

Language: English proficiency is a requirement; knowledge of French, German, Spanish, and Italian is a plus

ENGIE is an equal opportunity employer, promoting diversity and committed to creating an inclusive environment for all. All applications are screened based on business needs, job requirements and individual qualifications, without any regard to origin, age, name, sexual identity, orientation or preference, religion, marital status, health, disability, political opinions, union involvement or citizenship. Our differences are our strengths!

La Global Business Unit Renewables aide le groupe ENGIE à accélérer le développement d'actifs dans le domaine des énergies renouvelables.

Nous comptons 4000 employés et plus de 50 nationalités dans 20 pays.

Avec une capacité installée de 32 GW dans 4 zones opérationnelles, nous gérons un portefeuille diversifié d'actifs comprenant des actifs solaires (3,5 GW), éoliens (10,9 GW) et hydroélectriques (17,7 GW). Notre ambition est de doubler notre capacité installée à horizon 2030.

En 2022, nous avons lancé le programme IMS (Integrated Management System). Ce programme vise à redéfinir les principaux processus de l'ensemble de la chaîne de valeur des énergies renouvelables (développement commercial, ingénierie, approvisionnement, construction, exploitation et maintenance/gestion des actifs, santé et sécurité, gestion des risques, gestion des contrats).

Le programme est un pilier essentiel pour l'avenir de la R-GBU, et pour les activités de l'O&M et la gestion des actifs nous avons choisi de mettre en œuvre les modules de gestion SAP (BM).

Dans ce contexte, l'équipe Digitale de la R-GBU recherche un :

Architecte fonctionnel IT H/F

Paris ou Bruxelles

Vos missions :

• Aperçu de l'ensemble de la solution qui est conçue, configurée et déployée.
• Assurer une bonne intégration entre les différents modules de la solution, SAP et non-SAP
• S'assurer que la solution s'intègre dans l'écosystème numérique local et global ("tel quel" et "à venir")
• Travailler avec les responsables commerciaux et technologiques du R-GBU pour traduire les exigences du R-GBU en solutions fournies par le programme GET.
• Responsable de la couverture fonctionnelle globale dans les exigences de l'entreprise.
• Assurer la validation des documents de conception fournis par le programme GET
• Diriger l'équipe d'analystes commerciaux
• Travailler avec le programme GET pour identifier et évaluer les solutions afin de s'assurer que la livraison GET répond aux besoins du R-GBU.
• Soulever les risques et les problèmes
• Créer une vision claire des besoins en données et de la qualité des données, en collaboration avec le gestionnaire des données.
• Préparer les portes de décision, telles que le pré-DAB (Design Authority Board)
• S'aligner sur les domaines opérationnels et les pays en ce qui concerne la conception, la construction, le déploiement et le soutien.
• Organiser les tests informatiques et commerciaux (UAT)
• Soutenir la migration des données qui doit être préparée par les pays et exécutée par GET
• Contribuer à l'assistance après la mise en service
• Organiser la contribution à la gestion du changement

Vos principaux défis :

• Un périmètre international
• Défier et guider les experts en technologie d'entreprise dans l'harmonisation de nos processus
• Développer des solutions avec un état d'esprit agile

Votre profil :

Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université en informatique, vous possédez à minima une expérience professionnelle de 5 ans dans un environnement industriel.

Vous possédez une expérience confirmée en tant qu’architecte fonctionnel ou responsable d’une équipe informatique, avec une première expérience sur SAP ou un autre ERP.

Vous possédez de bonnes compétences analytiques, êtes orienté client et possédez un fort esprit d’équipe.

Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais et du français.

D'autres langues comme l'espagnol ou le portugais ... sont un plus !