Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

La Direction Achats recherche un(e) :

Responsable process et système de management des achats (H/F)

Poste basé à La Défense (92)

Le/la titulaire de ce poste central de l’équipe Support et Performance est en lien avec tous les acteurs de la filière achats. En plus d’apporter un support méthodologique sur ses sujets, il est en charge du système de management des achats.

Le système de management consiste à maîtriser l’ensemble des processus de la filière, de les formaliser, de les rendre intelligibles et utilisables, de les diffuser et de les maintenir.

Les principales missions de ce périmètre sont : 

• Intégration et adaptation des règles Groupe Engie à l’activité ENGIE Solutions France
• Mise à jour des process et du référentiel
• Actualisation des conditions générales d'achats, des contrats type et autres documents juridiques en lien avec la Direction Juridique
• Mise à jour et évolutions de l'intranet achats (Connect'HA)
• Contrôle Interne en charge du suivi et de la mise à jour des contrôles INCOME dévolus à la Direction des Achats et des Approvisionnements
• Mise en œuvre et pilotage des plans d'action découlant des évaluations annuelles INCOME à l'échelle de la filière
• Responsable RGPD (Règlement Général pour la protection des données) pour la Direction des Achats (suivi des fiches de traitement, animation et formation des acheteurs à la RGPD)
• Point d'entrée pour les audits internes et externes (CAC, ISO), accompagnement des achats locaux
• Point d'entrée Éthique et compliance.

Profil :

De formation supérieure en Ecole d’Ingénieur méthodes ou Ecole de commerce, spécialisé en audit. Vous êtes expert.e dans le système de management, la qualité et la rédaction de procédures et avez une connaissance approfondie en droit des contrats.

Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de conviction, d’ouverture d’esprit, de curiosité et d’autonomie. Vous êtes reconnu.e pour votre écoute, votre capacité d’analyse et de synthèse.

Doté d'un bon relationnel et d’un bon sens de la communication, vous êtes capable de vous positionner en véritable chef.fe de projet.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable d’équipe exploitation en tant que Ingénieur Outils et Méthodes (F/H) en CDI pour notre client situé à La Défense (92).

 Vos challenges à nos côtés 

• Assurer la mise en place et la mise à jour des GMAO en fonction des demandes,
• Mettre en place les tableaux de bord / fichiers de suivi pour aider les équipes exploitation (PowerBI, Excel),
• Déployer les rapports mensuels sur plusieurs centres commerciaux du 92,

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Pour cela vous avez des connaissances approfondies en :

• Outils d’exploitation KIZEO, Sharepoint, PowerBI

Votre profil :

• Un diplôme d’Ingénieur (Bac+5) en maintenance ou génie industriel
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 38K€ (incluant une prime de vacances) en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com

ENGIE Solutions accompagne ses clients vers la sobriété énergétique et la neutralité carbone. Nos ambitions stratégiques autour de ces enjeux se traduisent par un nombre croissant de projets innovants.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans la performance énergétique ? Nous recherchons justement un.e Référent.e Système de Management (F/H) pour accompagner le développement de la Direction Santé-Sécurité du Territoire Sud-Est d’Engie Solutions France.

 Référente / Référent Système de Management (F/H)

Cdi basé à Lyon (69)

Rattaché(e) au Directeur Santé Sécurité de Territoire Sud-Est, vos missions consisterons à :

• Assurer le lien et l’animation de l’ensemble des entités de son périmètre sur le volet Système de Management :
  • Appuyer la réalisation des revues de Directions
  • Accompagner les démarches de certifications
  • Faciliter la maitrise des processus…

• Apporter son expertise auprès des Directions Régionales (ou filiales) et les assister dans les problématiques clients
• Décliner les feuilles de route nationale, et les alimenter en remontant les problématiques locales
• Piloter des projets transverses QSE
• Être en soutien du Directeur Santé Sécurité de Territoire

De formation supérieure de type ingénieur QHSE ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine QSE ou en management de site/contrat avec pilotage des sujets QSE avec une prédisposition pour les aspects environnementaux et système.

Doté.e d’un réel sens de la communication, et d’une aisance rédactionnelle vous savez travailler     en réseau avec les autres entités, filières.

Rigoureux, disponible, réactif, savoir être à l'écoute et au service des DR tout en impulsant une dynamique de groupe et en sachant décliner habilement une politique Corporate

Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’engagement

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

Fort de ses 50 000 collaborateurs et d’un CA de 10 Milliards d’euros, ENGIE Solutions regroupe les meilleures expertises pour optimiser l’usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail. Elle permet ainsi aux entreprises, industries, acteurs du tertiaire, villes et collectivités, de réaliser leur transition zéro carbone.

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est ainsi rejoindre les 170 000 collaborateurs du Groupe, appelés Imaginative Builders, qui agissent au quotidien avec audace, bienveillance, exigence et ouverture, pour bâtir une société plus inclusive et accélérer la construction d’un monde Zéro Carbone .

Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous !

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

Le Pôle tertiaire recherche dans le cadre de son développement un.e :

Ingénieure/Ingénieur Efficacité Energétique (F/H)

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Coordonner le volet énergie de nombreux travaux de performance énergétique,
• Veiller à l’atteinte des engagements énergétiques et contractuels,
• Organiser la sensibilisation à la transition énergétique au profit des occupants et clients en relation avec la Direction Commerciale,
• Suivre les indicateurs énergétiques déployés sur le site et consolider le RME,
• Être force de proposition pour les actions de performance énergétique,

Les compétences requises pour ce poste sont :

• Avoir une bonne communication
• Être autonome
• Avoir des connaissances techniques dans les missions de l’efficacité énergétique tertiaire
• Avoir un bon sens du relationnel

Venir chez nous c’est : intégrer un environnement exigeant où challenges et accompagnements seront de rigueur tout au long de votre parcours. 

Vos atouts :

• Un Bac+5 Ingénieur ou équivalent
• 2/3 ans minimum d’expérience similaire dans le domaine de la gestion d’Energie et/ou du management
• Une appétence pour la technique et l’expérience terrain
• Etre certifié.e IPMVP
• Une bonne maitrise de l’outil Microsoft Office Excel
• Le sens du service et du relationnel

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

A propos de Nous :

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

MISSIONS :

• Diriger et contrôler la marche des groupes électrogènes en fonction de la demande du réseau,
• Diriger et contrôler le travail des opérateurs et rondiers,
• S’efforcer d’utiliser au mieux les possibilités d’installations, afin d’obtenir le meilleur rendement possible,
• Contrôler la répartition d’énergie sur l’ensemble des auxiliaires généraux de la centrale et exploite les installations annexes, indépendantes de la production,
• Surveiller et contrôler le fonctionnement de la station de pompage et des équipements de distribution d’eau
• Etablir les demandes de travaux correspondant aux divers incidents ou anomalies de matériel constatés pendant son quart,
• Effectue personnellement toutes les consignations, réquisitions et condamnations dans la centrale au titre de chef de consignation si besoin,
• Applique et faire appliquer toutes les consignes et règles de sécurité et prendre toutes les mesures nécessaires en cas d’accident,
• Intervenir immédiatement en cas de sinistre,
• Participer à la formation du personnel dont il a la responsabilité,
• Assure l’astreinte téléphonique commerciale en dehors des heures ouvrables

NIVEAU REQUIS :   

• Formation niveau Bac ou CAP/BEP en mécanique, électricité complétée par une expérience professionnelle
• Bonne connaissance des outils bureautique

COMPETENCES REQUISES :

APTITUDES :

• Anticipation
• Capacité d’analyse
• Dextérité
• Organisation
• Perception des couleurs
• Polyvalence
• Rigueur
• Sens du service
• Capacité à travailler en équipe
• Rendre compte

LANGUES :

• Avoir une bonne maitrise du français, de l’anglais et du bislamar

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

Juriste contrats publics (H/F)

Poste basé à Cesson-Sévigné (35)

Au sein de la Filière Juridique d’ENGIE Solutions et rattaché au Responsable Juridique du Territoire (service de 3 collaborateurs), vos missions seront les suivantes :

• Rédaction et négociation de contrats principalement publics (marchés publics, concessions, contrats de performance énergétique, marchés globaux de performance, montages complexes, achats, sous-traitance, travaux, maintenance, groupements momentanés d'entreprises...) en accompagnement des commerciaux et des opérationnels.
• Être le garant de la bonne exécution de nos contrats complexes, en coopérant régulièrement avec les départements « réalisation » et « exploitation » de nos différentes entités et rédiger les avenants et documents nécessaires..
• Contribuer à nos projets innovants : création de réseaux privés et publics de chaleur, projets industriels, digitalisation de nos métiers.
• Gestion des règlements des litiges amiables et judiciaires en relations avec nos équipes opérationnelles et avocats.
• Assistance et veille réglementaire auprès de nos services opérationnels sur les questions juridiques intéressant notre activité.

Profil :

De formation juridique Bac+5 avec une spécialisation en contrats publics, DSP notamment, vous justifiez d'une expérience minimum de 7 ans dans une fonction juridique en entreprise, en AMO, en collectivités ou en cabinet d'avocats.

Rigoureux, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, de bonne capacité d'animation et de négociation.

Vous avez une approche pragmatique et opérationnelle des dossiers avec un bon sens du service et de la gestion des priorités.

Votre sens des initiatives allié à un bon contact relationnel avec les interlocuteurs internes et externes vous permettront de vous positionner en véritable business partner et de réussir dans ce poste.

La maîtrise de l’anglais est un plus et des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos collaborateurs, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.  

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence. 

Dans le cadre d'un remplacement, notre direction régionale, recherche
un.e Assistant.e d’Exploitation (F/H) en CDD d'u an à Bergues (59).

Vous rejoignez l'équipe de Franck, votre manager, Responsable d'équipe exploitation. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place.

Réactif.ve et à l’écoute, vos missions seront variées.

Concrètement :

• Suivi des devis, des commandes et de la facturation,
• Suivi des prestations contractuelles,
• Gestion documentaire sur le portail client,
• Préparation des indicateurs de performance et reporting hebdomadaire et mensuel,
• Suivi de la planification des interventions,
• Suivi des différents plans d'action.

Vos + qui font la différence

Titulaire d’une formation de type Bac+2 assistant.e PME PMI, vous disposez d’excellentes capacités relationnelles, vous êtes capable de prendre de la hauteur et vous êtes disposé.e à évoluer dans un environnement industriel, nécessitant le port d’équipements de sécurité appropriés.Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, notamment Excel, SharePoint et Teams.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut [25K€ - 30K€], en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois (et ça, ça fait toujours plaisir, n'est-ce pas ? 😉),
• Une prome de vacances,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d'épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Des tickets restaurant,
• Une mutuelle sans surcout de cotisation pour votre famille,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,
• Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre Direction régionale, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples.

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe,
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez ENGIE !

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités sont multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. 

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Contremaitre H/F

CDI

Le Mans

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans le transport de marchandises ou de personnes mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Assurer la performance des ateliers :

• Organiser et contrôle les productions conformément au cahier des charges, des commandes des clients qui lui sont confiées
• Traiter les non-conformités et exécute les actions préventives et/ou correctives
• Coordonner, en étant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraison Développement de la fonction :
• Animer et encadre les équipes d’opérateurs travaillant aux ateliers
• Organiser, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli
• Former les opérateurs au processus de fabrication (modes opératoires)
• Contrôler les activités :
• Assurer un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu’à la fin de celle-ci; veille au renseignement et à l’enregistrement des cartes de contrôles
• Effectue par tout moyen approprié (prélèvement, pesée...) des contrôles en cours et en fin de production
• Vérifier les quantités produites par rapport aux bons de commandes des clients
• Etablir les bons de livraison
• Effectuer quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus Optimisation des ateliers :
• Informer le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelier
• Assurer le suivi de la formation des opérateurs aux « bons gestes » et corrige éventuellement l’aménagement du poste
• Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les conditions de travail dans son atelier
• Appliquer le système qualité de GEPSA et les instructions de travail
• Seconder le responsable travail et le remplace en cas d’absence sur demande du responsable de site

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez un excellent de l’expérience en production et encadrement, une connaissance des règles HSCT ; des techniques de production ; des outils bureautiques et ERP et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

 Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

 Dans le cadre du développement des activités de notre Pays de La Loire, nous recrutons un(e) :

Assistante chargée d'affaires travaux CVC / Assistant chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H) – Couëron

Vous avez la charge du pilotage des travaux CVC : depuis les études, le chiffrage, la présentation de l’offre au client, au suivi de la bonne réalisation et la conduite des travaux, jusqu’à la livraison finale auprès des clients. Vous avez également la charge de l’accompagnement des responsables de site en relation avec votre responsable.

Vous êtes garant des aspects techniques, financiers et sécurité des projets.

Votre mission est axée sur des projets de rénovation et travaux neufs sur des enjeux de décarbonation et d’efficacité énergétique pour une clientèle variée : tertiaire, habitats, santé et collectivités.

 Déplacements à la journée à prévoir sur votre périmètre d’action :  30km à 40 km autour de Nantes

VOTRE PROFIL

 De formation supérieure spécialisée dans le Génie Climatique / Travaux CVC et /ou vous justifiez d’une expérience réussie dans la conduite d’affaires travaux CVC.

Vos + qui feront la différence ?

Vous avez évidemment un intérêt certain pour les travaux !

De nature curieuse, vous savez proposer les innovations adaptées au besoin client, communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir.
 

 Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut compris entre 35k€ et 40 k€ négocié en fonction de votre expérience versé sur 13,3 mois
• Véhicule de service
• 14 jours de RTT
• Mutuelle d'entreprise
• Des tickets restaurants d'une valeur de 11,97 euros
• Un intéressement collectif
• Un compte épargne temps
• L’actionnariat salarié
• L’accès au CSE

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1ere prise de contact téléphonique avec un(e) consultant(e) recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 et enfin un dernier échange avec la RRH de l'agence 
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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