Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Venez relever ce défi au sein de l’équipe d'Anne-Sophie en qualité de d’Ingénieur études en CDI.

Poste basé à Cesson Sévigné (35)

Vos challenges à nos côtés :  

Au sein de la Direction Commerciale réseaux Centre Ouest, vous aurez en charge l’étude de dossiers RCU à venir (conquête/création).

Vos atouts :

• Vous avez validé un cursus d’ingénieur généraliste avec la spécialisation thermique ou énergétique
• Une expérience serait apprécié sur les métiers de réseaux de chaleur et CVC
• Vous connaissez la stratégie d’offre et vous possédez des connaissances en études énergétique : économie d’énergie, chauffage, climatisation, froid, air comprimé et vapeur
• Vous avez l’esprit d’analyse de synthèse et vous tenez les délais tout en faisant preuve d’initiative
• Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Variable sur objectif,
• Prime vacances,
• RTT,
• Congés payés
• Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Mutuelle,
• CE.

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

   Alors n'attendez plus et rejoignez-nous !

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Alors rejoignez ENGIE Solutions !

 Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un/e

Responsable d’Equipe d’Exploitation H/F

Lons le Saunier

VOTRE JOB

 Nous recrutons un/une Responsable d’équipe pour coordonner nos projets. Vous piloterez les équipes terrain, assurerez la planification, la sécurité et la satisfaction client. 

Responsabilités :

• Management complet d'une équipe techniciens.
• Gestion d'un portefeuille financier de plusieurs millions d'euros.
• Garantir le chiffre d'affaires (CA) et la marge.
• Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients.
• Participer aux réponses aux appels d'offres.
• Développer le chiffre d'affaires travaux chaque année au sein de l'équipe.
• En charge de l'ensemble du reporting de l'équipe.
• Garantir la bonne gestion technique des installations présentes dans le portefeuille

VOTRE PROFIL

Vous êtes issu·e d’une formation en Génie Climatique, Énergétique, Bâtiment ou Industrie.

• Vous justifiez d’une expérience solide en encadrement d’équipes techniques, votre leadership est un atout reconnu.
• Vous maîtrisez les enjeux financiers et commerciaux liés à la gestion de projets.
• Votre connaissance du secteur du génie climatique est approfondie et actualisée.
• Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et de communication, tant en interne qu’avec les clients.
• Vous savez répondre efficacement aux appels d’offres et piloter des projets avec rigueur.
• Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à développer l’activité et à faire croître le chiffre d’affaires.

Vous avez une expérience en management et en exploitation énergétique ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, discutons-en !

Ce que nous proposons :

• Une rémunération attractive, ajustée selon votre expérience
• Un variable motivant, en complément de votre salaire fixe,
• Une prime vacances pour profiter pleinement de vos congés,
• Des RTT pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso,
• Une semaine de congés payés cadre en plus des congés classiques,
• Une prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise, pour vous aider à préparer l’avenir,
• Une mutuelle avantageuse, pour vous et vos proches,
• Un CSE généreux, avec des avantages accessibles à toute votre famille, sans supplément!
• Un système de retraite supplémentaire

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Les étapes pour nous rejoindre 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

PROFIL DU POSTE :

Dans le cadre de sa mission le technicien Maintenance Multi-technique (H/F) est plus particulièrement chargé(e) des tâches suivantes :

MAINTENANCE :

• Établir la planification des interventions de maintenance.
• Réaliser les opérations d’entretien, de dépannage et de surveillance des équipements du génie climatique, ainsi que des équipements électriques et électrotechniques.
• Réaliser les réglages et les mises au point des équipements en exploitation sur le site, et contrôler son bon fonctionnement quotidien.
• Détecter, analyser et corriger les dysfonctionnements des équipements techniques.
• Renseigner les supports (GMAO) de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concerné.
• Etablir le compte rendu hebdomadaire, et les rapports mensuels.
• Assister aux réunions avec le client.
• Evaluer les couts et délais de remise en état, et réaliser les petits devis.
• Astreinte service.

TRAVAUX D’EXPLOITATION :

• Identifier les phases d’intervention d’un chantier.
• Organiser la coactivité dans des locaux occupés.
• Vérifier le bon déroulement des travaux, et la conformité des installations à la réception.
• Faire respecter les règles QHSE de la société sur le site.

COMPÉTENCES :

• Bac Pro dans les secteurs du génie climatique, de l’électrotechnique ou 5 ans d’expérience minimum.
• Expérience dans l’encadrement des équipes et des sous-traitants, ainsi que le SAV.
• Maîtriser la lecture de plans, des schémas électriques ou de plans d’implantation.
• Bonne connaissance de la mécanique des fluides, et de la maintenance électrique.
• Utilisation de l’outil informatique.
• Permis B exigé.

QUALITES :

• Autonomie
• Implication/Prise d’initiative
• Disponibilité / Esprit d’équipe
• Rigoureux et organisé
• Respect des règles HSE
• Déplacements possibles

Dans le cadre de sa mission le Chargé d’Affaires en Froid/Climatisation est plus particulièrement chargé des tâches suivantes :

• Être l’interlocuteur privilégié du client, et participer aux différentes réunions contractuelles.
• Analyser les besoins du client, et apporter des solutions techniques et économiques.
• Être force de propositions innovantes pour des solutions d’économies d’énergies.
• Accompagner les clients dans des stratégies globale de transition énergétique dans leurs projets.
• Participer au développement de l’activité maintenance et petits travaux.
• Assurer le suivi et la gestion financière des affaires. Piloter le résultat des affaires.
• Être le garant du suivi contractuel des affaires.
• Organiser le suivi des documents clients, Compte rendu, rapports, contrôles réglementaires,…
• Etudier et concevoir des modifications techniques afin d’améliorer le fonctionnement des installations.
• Etudier, concevoir, chiffrer et proposer des devis de réparation et des petits travaux en Froid et Climatisation.
• Sélectionner les moyens et les méthodes à mettre en œuvre et planifier les opérations de maintenance.
• Manager les équipes, et planifier les maintenances au quotidien avec un objectif de rentabilité.
• Gérer les plannings de maintenance préventive, curative, et des opérations réglementaires.
• Suivre et contrôler la conformité et qualité des interventions ainsi que les pointages des équipes.
• Faire appliquer les règles de sécurité, et suivre les formations et habilitations des équipes.

COMPETENCES :

• BTS Génie Climatique avec + 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent.
• Disposer de connaissances techniques et mise en service d’installation dans le domaine de la climatisation, du froid et du froid commercial.
• Bonne connaissance des différents fluides frigorigènes.
• Maîtriser la lecture de plans et de schémas.
• Permis VL obligatoire validé.
• Maîtrise des outils informatiques.

QUALITES :

• Autonomie.et prise d’initiative.
• Gestion du personnel.
• Déplacements ponctuels à prévoir.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur Poligny (39), nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien d'exploitation réseau de chaleur biomasse / gaz / pompe à chaleur (F/H)

Vous rejoignez le département de Mickael JUPILLE, votre manager, et intervenez sur un réseau de chaleur biomasse/gaz/pompe à chaleur en autonomie. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage, l’entretien et la maintenance des équipements de production en chaud (chaufferie biomasse/gaz)
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil 

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-domaine (hydraulique, electrique, electrotechnique, mécanique, traitement d'eau, pompe à chaleur).

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC, BE essai) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique sur réseau de chaleur alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons !

• Un salaire annuel brut 27K€ - 33K€, en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

• Des tickets restaurant,
• Prime d’astreinte,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Vos challenges à nos côtés :
Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche  :

Experte/Expert Géothermie F/H en CDI

A Courbevoie* – La Défense (92)

En tant qu’Experte/Expert en Géothermie F/H au sein de la Direction Géothermie, vous contribuez activement au déploiement du plan de développement, à la mise en œuvre de la politique industrielle et à l’optimisation des performances des installations de géothermie profonde (basse énergie). Responsable de projets géothermiques, vous pilotez et supervisez des programmes d’études en Géothermie en lien avec des bureaux d’études et des sociétés spécialisées. Vous intervenez notamment dans le cadre de réponses aux Appels d’Offre pour des Délégations de Services Publics, de propositions commerciales, de contrats de performance énergétique et du développement de Titres miniers.
Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Mettre en œuvre la politique industrielle et les standards techniques des installations de géothermie profonde sur l’ensemble de la production ;
• Assister les équipes commerciales en tant qu’expert auprès des clients industriels, collectivités locales lors du montage de projets de réseaux de chaleur urbains (RCU).
• Piloter et accompagner les procédures réglementaires liées à la recherche, aux travaux et à la mise en exploitation des installations géothermiques, en assurant les relations avec les autorités administratives pour le compte des projets et réalisations ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Études-Projets de la Direction du Commerce, les équipes de la Direction des Réalisations et les exploitants, en apportant un second regard technique et une évaluation des risques techniques et financiers ;
•  Accompagner les équipes de la Direction des Réalisations et la maîtrise d’ouvrage (AMO – support Expertise) dans les opérations de forage, de réhabilitation de puits existants et l’équipement technique des centrales géothermiques ;
• Piloter, en collaboration avec la filière Achats du groupe, l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des partenariats stratégiques et contrats liés à la réalisation des projets de géothermie profonde ;
• Veiller au respect de la politique Santé-Sécurité en prévention et sécurité minière, dans une démarche d’amélioration continue, conformément aux standards du groupe ;
• Participer à l’animation de la communauté géothermie interne d’ENGIE Solutions, en assurant la diffusion et la normalisation des standards techniques, ainsi que le développement marketing.

Vos atouts :

• Formation : BAC+4/5 type école d’ingénieur ou équivalente avec une spécialisation liée au sous-sol (géosciences, hydrogéologie, forage, etc.) vous avez acquis de solides connaissances en développement et réalisation de projet énergétiques.
• Expériences : 5 ans minimum dans le secteur de la géothermie profonde. Une expérience en forage est un plus.
• Compétences : Une vision d’ensemble de la chaine de valeur d’un projet de développement énergétique durable (dispositifs de captage, moyens de production, schémas thermique-énergétique d’exploitation) dans la filière géothermie est un élément différenciant. 
• Savoir-être : Bonne capacité relationnelle (échanges avec interlocuteurs internes et externes), fort intérêt pour la performance et le développement durable. 
• Déplacements : 1 à 2 déplacements par mois en France pouvant aller de 1 à 2 jours consécutifs. 
• Informations complémentaires : *un déménagement est prévu sur le Campus Engie de La Garennes Colombes fin 2025. Le poste est basé en Île-de-France, mais les candidatures de résidents en région sont acceptées si les candidats sont disposés à se déplacer en IDF lorsque cela sera nécessaire.

A propos de nous :
ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions recrute !
 

Vous êtes passionné(e) par la maintenance technique ? Vous aimez travailler dans des environnements prestigieux et au cœur de projets d'envergure ? Rejoignez ENGIE Solutions, leader dans le domaine des solutions énergétiques et de la maintenance technique ! 🔧💡

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

Nous intervenons sur des sites exceptionnels à Paris, tels que des établissements de prestige dans les secteurs de la banque, de l'hôtellerie de luxe, ainsi que des marques internationales de renom. Ces projets de maintenance CVC et multi-techniques vous permettront de travailler sur des installations à la pointe de la technologie, tout en intégrant une équipe dynamique et experte dans son domaine. 🌟

Nous recherchons des Techniciennes et des Techniciens pour la  Maintenance des Groupes Froid, PAC et Split système

Ce que vous allez faire :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations frigorifique. Groupe froid, PAC,CTA à détente direct ,split système et armoire de climatisation etc…)
• Diagnostiquer et réparer les pannes sur les différentes installations  frigorifiques
• Garantir la conformité des installations en matière de sécurité et de réglementation. 🛡️

Ce que nous recherchons : 🧐

• Des compétences techniques froid
• Une formation dans le domaine de la maintenance technique (BAC Pro à BTS ou équivalent). 🎓
• Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire est appréciée. 🏆
• Autonomie, rigueur et sens du service sont des qualités qui vous définissent. ✨

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est avant tout : 💼

• Un accompagnement personnalisé dans votre parcours professionnel avec des formations continues pour développer vos compétences. 📚
• Des projets innovants et une exposition à des technologies de pointe dans un secteur dynamique🔋
• Un environnement de travail unique où excellence et convivialité se conjuguent. 🤝

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis et que vous souhaitez rejoindre un groupe d’envergure mondiale, postulez dès maintenant ! ✨

MISSIONS :

Rattaché(e) au Directeur Finances et Approvisionnement, il/elle assure les missions suivantes :

Les achats sont entendus dans leur sens le plus large, ils concernent notamment les achats de fournitures, de matériel, de prestations de service et/ou intellectuelles et de sous-traitance de travaux. Ces achats sont réalisés soit localement au Vanuatu ou à l’étranger.

Aspects réglementaires

• Garantir la conformité aux règles Groupe et locales et, l’intégrité du processus d’achat.
• Définir et rédiger les conditions générales d’achat de l’Entreprise, en collaboration avec le département juridique
• S’assurer que les procédures d’achat Groupe et locales sont en place et sont appliquées dans l’Entreprise, adapter celles qui le nécessitent.
• Informer et former les responsables de département sur ces règles Groupe et locales, ces conditions générales d’achat et leurs évolutions respectives.
• Appliquer les règles et valeurs éthiques du Groupe.

Elaboration documentaire et acte d’achat

• Définir, en collaboration avec les responsables de département, les besoins et les conditions d’achats : cahier des charges, spécifications techniques, contraintes temporelles et budgétaires, identification des risques…
• Rédiger les documents de consultations (consultation restreinte, appel d’offre local, appel d’offre international…).
• Lancer et publier les consultations dans les canaux de communication adaptés.
• Veiller à la conformité aux règles des fournisseurs et des prestataires consultés (préqualification, vérifications administratives, Due-diligence, analyse des évaluations de prestations déjà réalisées …).
• Analyser les réponses à ces consultations en collaboration avec les responsables de département et évaluer la capacité des prestataires à répondre aux demandes.
• Analyser et évaluer systématiquement les prestations et/ou les travaux réalisés au vu des documents contractuels : qualité des réalisations, tenue des délais, conformité aux règles de sécurité et d’éthique en lien avec les Responsables sécurité et juridique, pertinence des prix et tarifs….
• Former et sensibiliser les équipes de l’Entreprise au suivi et à l’évaluation des prestations et travaux réalisés.
• Proposer toute amélioration du processus d’achat.

Gestion du service achat

• Encadrer l’équipe en charge des achats, de l’approvisionnement et du magasin.
• Déployer les actions des investissements approuvés avec les Directeurs de département
•  Assurer la gestion du budget de fonctionnement du service.

Produire le reporting d’activité du service auprès de sa hiérarchie.

NIVEAU REQUIS :   

• Diplôme supérieur en commerce international ou techniques de commercialisation ou Management des achats de type BAC+5 ou équivalent.

• Entre 5 et 10 ans d’expérience sur un poste similaire.

COMPETENCES REQUISES :

• Pratique courante des cahiers des charges et/ou des contrats de prestations et des appels d’offres.
• Connaissance des métiers de la production distribution de l’électricité et/ou de l’eau potable.
• Connaissances du déroulement complet d'une prestation de service/travaux.
• Pratique courante des systèmes qualité.
• Capacité à synthétiser des sujets complexes.
• Français et anglais des domaines techniques.
• Respect des normes qualité, prévention, environnement sécurité et éthique
• Aptitude à la négociation commerciale
• Connaissance du droit commercial
• Connaissance de la logistique internationale
• Connaissance des pratiques douanières
• Connaissance du commerce international
• Être titulaire d’un permis de conduire

APTITUDES :

• Aptitude à transmettre des connaissances, être pédagogue
• Curiosité, autonomie
• Créativité, fiabilité
• Disponibilité
• Rigueur et organisation
• Sensibilité et adaptabilité au contexte local
• Sens du service au client
• Collaboration
• Capacité à reporter, entrainer et gérer des projets

LANGUES :

• Avoir une bonne maitrise du français, de l'anglais et du bislamar

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en industries et pour des collectivités autour de Thonon les Bains, nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien de Maintenance Chaufferie Biomasse (F/H)

Concrètement vous rejoignez une équipe de 6 personnes et vous :

• Intervenez sur la maintenance industrielle de 3 chaufferies (bois/gaz) préventive et curative,
• Faites de la maintenance sur les éléments électromécanique (convoyage, chaudières, brûleurs, pompage).
• Êtes responsable de la maintenance des sous-stations
• Respectez les procédures et la traçabilité de vos interventions 
   

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez des compétences mécanique, électromécanique et électrique 

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences en chaufferie vapeur, bois/gaz, en réseau de chaleur ou en vapeur, alors vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

Un salaire annuel brut 27K€ - 36K€, en fonction de votre expérience,
Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
 

Des avantages :

Des tickets restaurant,
Des primes d’astreintes,
Une prime de vacances,
Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
Une prime d'intéressement 
Un plan d’épargne entreprise,
Formation/développement des compétences
Mobilité interne groupe ENGIE
L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?