Chargé(e) d’Exploitation Eolien et Solaire

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nous recherchons notre futur(e): Chargé(e) d’exploitation (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Exploitation au sein de l'agence de Montpellier, vous êtes le/la garante de la sécurité des biens et des personnes sur les sites éoliens et photovoltaïques pris en charge, ainsi que de la performance et du respect des engagements contractuels sur ces actifs.

Votre job :

• Appliquer et s'assurer du respect des règles de sécurité et des consignes environnementales. Veiller à la sécurité des différents intervenants et des tiers. Veiller au maintien de l'intégrité et de la conformité des parcs.
• Etablir, faire signer et faire appliquer les Plans de Prévention.
• Assurer le suivi des contrats des prestataires de maintenance.
• Coordonner, planifier et gérer les interventions (dépannages, entretiens, contrôles …) sur les installations.
• Réaliser des inspections sur site.
• Instruire les dossiers de travaux complexes.
• Suivre au quotidien les performances des parcs.
• Etablir les rapports de performances des actifs.
• Préparer les dossiers et répondre aux demandes des clients externes, des parties prenantes et des services internes.
• Piloter la mise en œuvre des engagements environnementaux des sites.
• Organiser les réunions avec les Technical Advisers puis suivre les actions correctives.
• S’assurer de la conformité documentaire émanant du HSE.
• Participer à la conduite des installations en lien avec les services concernés
  
   

Ce qui nous plaira le plus chez vous :
Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de niveau Bac+5 de type ingénieur ou master 2 avec une spécialisation dans l’énergie ou l’environnement, une expérience réussie dans les ENR (à minima 2 ans), sinon dans un environnement industriel, où vous aurez pu développer vos compétences techniques et opérationnelles : présence terrain, reporting (via Excel par exemple), suivi d’interventions (via un outil de GMAO par exemple) et amélioration de la performance.

Vous êtes autonome, rigoureux (se), réactif(ve)et doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation. Le secteur des énergies renouvelables vous passionne.

Vous avez un excellent relationnel.

Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement général (dont électrique) des parcs éoliens et solaires.

Une connaissance des contrats fournisseurs et exploitation est un plus.

Un bon niveau en anglais technique est requis.

Poste basé à MONTPELLIER nécessitant des déplacements réguliers sur les départements 34/30/84/81/12/48/07/69 (en lien avec les parcs solaires et éoliens). Permis B nécessaire.

Le (la) titulaire est amené(e) à travailler en régime d’astreinte : par téléphone - déplacements éventuels.

Date de démarrage souhaitée : Au plus tôt

Type de contrat : CDI

Ce qui vous plaira le plus chez nous :
Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.
Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  
Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Intégrer une équipe d’exploitation à taille humaine, jeune et dynamique !

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16 000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE et intervenir sur le site de notre client dans le domaine INDUSTRIEL un.e :

Technicienne/ Technicien de Maintenance Chauffagiste (F/H)

 Poste en CDI en itinérance sur Nantes (44) et ses environs (max 30Km)

Vos challenges à nos côtés : 

Vous rejoignez une équipe de techniciens de maintenance, vous intervenez sur les installations CVC  des sites de nos clients Industriels.

Vos missions :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations de CVC de spécialité Exploitation Chauffage :
  • production de géothermie (chaudières gaz, fioul, vapeur etc )
• Vous pouvez etre amené à intervenir sur :
  • production frigorifique (groupes froid, …)
  • ventilation et traitement d'air  (CTA, …)  
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant.e. du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à l'astreinte.

Qui êtes-vous ?

✅ Diplômé d’un BAC pro ou Bac +2 en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Electricité

✅ Vous possédez idéalement vos habilitations électriques 

✅ Vous savez utiliser les outils connectés : tablettes, GMAO

✅ Vous possédez une réelle aisance relationnelle, êtes rigoureux.se et avez le sens du travail en équipe
✅ Et si vous avez minimum une première année d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! 

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

 Ce que nous proposons ?

 Nous vous proposons un package global de rémunération :

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience entre 29K€ et 32K€ Brut Annuel

✅ Un 13ème mois et une prime vacances

✅ Des paniers repas/tickets restaurant

✅ Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise

✅ Des primes d’astreintes

✅ Un véhicule de service ainsi qu’un téléphone portable et tablette.

✅ Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille !)

✅ Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Et au-delà…

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement.

Enfin, vous pourrez construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

Vite, envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE, Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers et des professionnels, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, notre Direction Régionale Ouest recherche pour son agence située à Quimper un.e :

Directeur.rice d’Agence (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : agence de Quimper

Vos missions si vous les acceptez ?

Directement rattaché.e au Directeur Opérationnel de Secteur, vous avez pour mission générale de piloter l’agence de Quimper dans l’ensemble de ses dimensions : humaines, techniques, financières et commerciales.

Maîtriser ces 4 fondamentaux du métier de Directeur d’Agence suppose d’apprécier les changements permanents de tâches et la gestion des imprévus. Vous managez au quotidien une équipe pluridisciplinaire de 40 personnes (4 chefs d’équipe, 31 techniciens de maintenance, 4 conseillers clientèles, 1 technico-commercial) que vous animez et faites évoluer et vous participez activement au développement commercial de votre périmètre (relations commerciales, apports d’affaires nouvelles) ainsi qu’à la dynamique de fidélisation de votre portefeuille de clients particuliers.

Garant du résultat de votre agence, vous êtes l’interlocuteur numéro 1 des fonctions supports régionales.

Pour assurer cette mission, voici vos principales activités au quotidien :

• Assurer la rentabilité optimale de votre agence en définissant des plans d’actions adaptés dans le respect des procédures et des méthodes définies par l’entreprise :
• Piloter la relation client et les indicateurs de satisfaction en étant garant de la qualité du service rendu
• Organiser l’exploitation et la production au sein de son agence
• Garantir la bonne planification et programmation de l’ensemble des visites d’entretiens et de dépannage de votre agence
• Suivre l’exécution du budget
• Assurer la bonne gestion administrative de votre agence
• Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux
• Être garant de l’application et du respect des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que de la bonne communication et circulation d’informations au sein de votre agence.

Enfin, vous assurez un dialogue social solide au sein de votre agence.

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’un cursus technique ou commercial,
• Vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’un centre de profit et maîtrisez l’exploitation dans une société de service, idéalement dans un secteur d’activité similaire.
• Vous êtes aguerri.e au management et possédez le goût de la transmission des compétences et des savoirs pour votre équipe.
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et votre savoir-faire commercial
• Vous avez le goût du challenge

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• Du statut cadre
• D’un salaire fixe sur 12 mois
• D’un véhicule de fonction
• D’une prime sur objectif
• D’une prime d’intéressement et de participation
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• De tickets restaurant
• D’un CSE vous donnant l’accès à certains avantages (ex : chèques vacances)
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16 000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE et intervenir sur le site de notre client dans le domaine de l'Habitat un.e :

Technicienne/ Technicien de Maintenance Chauffagiste (F/H)

 Poste en CDI en itinérance sur  Nantes Sud (44)

Vos challenges à nos côtés : 

Vous rejoignez une équipe de techniciens de maintenance, vous intervenez sur les installations CVC  de nos clients issus du secteur de l'Habitat (collectif et copropriétés), des epadh et des hopitaux.

Vos missions :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations de  :
  • production de géothermie (chaufferies gaz)
  • ventilation et traitement d'air  (CTA, …)  
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant.e. du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à l'astreinte.

Qui êtes-vous ?

✅ Diplômé d’un BAC pro ou Bac +2 en Maintenance énergétique / Génie Climatique

✅ Vous possédez idéalement vos habilitations électriques

✅ Vous savez utiliser les outils connectés : tablettes, GMAO

✅ Vous possédez une réelle aisance relationnelle, êtes rigoureux.se et avez le sens du travail en équipe
✅ Et si vous avez minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique  alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! 

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

 Ce que nous proposons ?

 Nous vous proposons un package global de rémunération :

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience entre 30K€ et 37K€ Brut Annuel

✅ Un 13ème mois et une prime vacances

✅ Des paniers repas/tickets restaurant

✅ Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise

✅ Des primes d’astreintes

✅ Un véhicule de service ainsi qu’un téléphone portable et tablette.

✅ Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille !)

✅ Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Et au-delà…

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement.

Enfin, vous pourrez construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

Vite, envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

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9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

REFERENT-E TECHNIQUE H/F

SECTEUR NORD-OUEST

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous au sein de la société GEPSA !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Au sein de la Direction Technique, nous sommes à la recherche de notre prochain Référent/e Technique H/F affecté au secteur Nord-Ouest.

Le Référent/e Technique H/F est en charge des missions d’appui technique et contractuel auprès des exploitants tout en assurant la sécurité des processus de maintenance, et ce, dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de la politique de l’entreprise.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Réalisation et suivi de l’activité travaux
• Être en charge de la gestion financière et opérationnelle des travaux de gros entretien et renouvellement
• Assurer un suivi budgétaire avec le contrôle de gestion afin de garantir le respect des budgets
• Réaliser le plan pluriannuel des travaux ainsi que le plan de pérennité des installations pour chaque site
• Effectuer les chiffrages, les dossiers techniques ainsi que les plans d’exécution de ses chantiers
• Réaliser le suivi des chantiers et la coordination des intervenants (management de sous-traitants)
• Être garant de l’application des règles de santé/sécurité durant les chantiers
• Réaliser les contrôles préalables aux mises en service
• Collaborer avec la cellule performance énergétique GEPSA à l’atteinte des objectifs fixés
• Encadrer et organise le plan de charge du référent travaux de sa zone dont il est le supérieur hiérarchique
• Management fonctionnel des équipes
• Intervenir sur les sites de sa zone, en soutien des équipes de maintenance et du responsable maintenance et de ses équipes
• Être co-responsable du budget maintenance des sites de sa zone avec les responsables maintenance de chaque site
• Être garant de l’application des standards de travail au sein de la fonction maintenance
• Assurer une vigilance santé/sécurité lors de ses visites sur les sites de sa zone

Mais aussi,

• Assurer le respect contractuel des prestations de maintenance et participe à la maitrise des risques des pénalités
• Participer à la rédaction des modes opératoires relatifs aux mesures de sauvegarde et aux marches dégradées
• Proposer des améliorations technique à valeur ajoutée pour l’entreprise et établi les dossiers techniques des travaux à réalises
• Collaborer aux missions de la direction technique des services à l’immeuble
• Participer à la réponse aux appels d’offres dans son domaine de compétence
• Participer aux démarrages de nouveaux marchés.

Quel type de profil recherchons nous ?

Formation de niveau III-IV en électricité et expérience en tant que responsable d’équipe d’exploitation courants forts et/ou CVC

Vous êtes bénéficiez des habilitations électriques et des formations règlementaires

Quelle sont les compétences sont indispensables sur le poste de Référent Technique ?

• Animer ses équipes
• Maitriser les outils bureautiques
• Apporter son soutien aux différents services de maintenance
• Être apte au management
• Avoir le sens du service
• Gérer les priorités et les imprévus
• Avoir le sens des responsabilités
• Être réactif, rigoureux, polyvalent..

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

CHAUFFEUR POLYVALENT H/F

Bordeaux Gradignan

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans le transport de marchandises ou de personnes mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous au centre pénitentiaire de Bordeaux Gradignan! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

Votre mission, si vous l’acceptez : assurer le transport des détenus et des marchandises sur notre site.

Concrètement, vous devrez :

• Transporter les détenus vers des hôpitaux ou d’autres centres pénitentiaires.
• Transporter les marchandises nécessaires au fonctionnement de notre site.
• Entretenir le parc véhicule.
• Assurer des missions de maintenance et de polyvalence dans d’autres services.

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous êtes titulaire des permis D en cours de validité et que vous avez suivi les formations FIMO et FCO, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

Informations complémentaire :

• 2000€ à 2400€ brut /mois avec prime variable de 0 à 4% du salaire annuel
• 37h/semaine avec acquisition de 1 RTT/mois
• Astreinte avec forfait de 210€/semaine + heure d'intervention payées, majorées et récupérées

Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ?

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans le cadre d’un projet de métro, nous sommes à la recherche d’un Projeteur infrastructure linéaire H/F qui rejoindra l’unité Urban Nord.

• Réaliser des études de conception et de réalisation du tracé du tunnel
• Gérer les interfaces avec les ouvrages enterrés (station, puits)
• Modéliser des maquettes BIM
• Elaborer des livrable 2D
• Réaliser des plans d’implantation de profil en long et en travers
• Réaliser des plans détail des connexions et voussoirs
• Réaliser des métrés

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels 
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ?

Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour !

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Chargé de maintenance H/F sur notre agence de Saint-Grégoire (35) ?

Descriptif du poste

Missions générales :

•    Proposition, budget, pilotage et supervision de l'avancement des :
       - TRAVAUX
       - INVESTISSEMENT 

•    Suivi du bon déroulement des contrats de maintenance.
•    Point hebdomadaires production.
•    Point mensuel production.
•    Bonne réalisation des travaux de maintenance courant.
•    Bon suivi des gammes de maintenance.
•    Bon suivi des interventions dans la GMAO.

TRAVAUX ET INVESTISSEMENTS

•    En relation avec le Responsable Régional d'Exploitation, le chargé de maintenance est un support technique aux sites dont il a la charge. 
•    A ce titre, il propose et rassemble les devis, budgète et pilote les gros travaux de maintenance et les investissements validés par le CODIR.

AMELIORATION CONTINUE

•    Le chargé de maintenance analyse les interventions réalisées sur le sites.
•    Il remonte et diffuse les retours d’expériences.
-    Actions correctives,
-    Gammes de maintenance, 

-    Retour d’expériences.

MAINTENANCE COURANTE 

•    Le chargé de maintenance répond aux questions techniques ou prend en charge la recherche de réponse de la part des Responsables Régionaux d’Exploitation.
•    Il fait établir les gammes de maintenance préventive et s’assure de leur réalisation et pertinence.
•    Il s’assure que la maintenance des équipements est conforme :
-    Aux préconisations constructeurs,
-    Aux règles de sécurité, 

-    A la politique maintenance de la société,
-    Aux retours d’expériences,
-    Aux contrats de maintenance le cas échéant.

PIECES / CONSOMMABLES ET STOCKS

•    Il s’assure de la bonne application de la politique maintenance et achat dans le cadre de :
-    La gestion des stocks,
-    La gestion des travaux et investissements.

•    Il soutient le Responsable Régional d’Exploitation et le site dans le choix des achats techniques (Pièces de rechanges et consommables).

GROUPES DE TRAVAIL

•    D’autre part, le chargé de maintenance pourra être amené à participer à des groupes de travail pluridisciplinaires ou des travaux transverses.

MISES EN SEVICES

•    Mise en service des sites : en relation avec le référent PROCESS, le chargé de maintenance s’assure de la préparation à la mise en service des sites.
•    Ce poste nécessite des déplacements  en France métropolitaine, entre les agences et sur les sites, éventuellement à l’étranger ponctuellement.

•    Le chargé de maintenance travaille avec deux ou trois Responsables Régionaux d’Exploitation, il est concerné par les sites gérés par ceux-ci.

Profil

•    Formation : diplômé(e) d’une formation supérieure type Ecole d’ingénieur, un niveau BAC +2 peut être acceptable selon l’expérience.

•    Expérience : 3 ans ou plus d’expérience professionnelle dans le secteur de la maintenance d’installations industrielles, idéalement en méthanisation, traitement de déchets, production de gaz, stations d’épuration, agroalimentaire, …

Compétences

•    Capacités techniques (compréhension et désignation des composant électriques et mécaniques, des équipements, des matériaux et des assemblages),
•    Pédagogie, 

•    Forte capacité d’organisation, rigueur, méthodique et cartésien(e),
•    Capacité à interagir avec une grande diversité d’acteurs : équipes pluridisciplinaires internes et externes,
•    Capacité à gérer les relations humaines,
•    Connaissance dans les procédés industriels,
•    Connaissances juridiques dans les domaines de l’exploitation, des garanties, des assurances, ainsi que des réglementations techniques et environnementales,
•    Excellent niveau d’expression orale et écrite,
•    Bon niveau en anglais pour communication avec les fournisseurs étrangers et lecture des documents techniques,
•    Intérêt et culture générale dans le domaine du développement durable et des énergies renouvelables,
•    Permis B indispensable,
•    Bon niveau de Excel (formules, TCD), de Word, Outlook ; une connaissance de la GMAO est un plus. 

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des ouvrages d’arts, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet en ouvrages souterrains H/F qui rejoindra l’unité Urban Nord.

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez :

• Piloter en autonomie de projets de tunnels au tunnelier (calculs, production d’étude, mène contractuelle, etc. ) et ainsi concourir à la réalisation de projets d’infrastructures linéaires de transport sous la responsabilité d’une responsable de pôle ;
• Réaliser la production des études de maitrise d’œuvre (de la conception au suivi des travaux) pour des ouvrages neufs ou sur des projets de réparation/confortement d’ouvrage ;
• Piloter des projets en vous appuyant sur les compétences reconnues des équipes géotechniques, géologiques et hydrogéologiques de TRACTEBEL, ainsi que leur expertise en ouvrages souterrains ;
• Encadrer (de manière fonctionnelle) les projeteurs pour la production des plans associés ;
• Intervenir dans le cade de missions de maitrise d’œuvre de conception, d’expertise technique, ou de diagnostics d’ouvrages existants ;
• Aller sur site de manière ponctuelle pour assurer les missions nécessitant une présence sur place et un lien avec le client ;

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels 
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des infrastructures de transport, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet AMO Transports en commun H/F qui rejoindra l’unité Urban Nord.

• Accompagner un chargé d’affaire dans la réponse aux appels d’offres sur un accord-cadre d’un acteur national majeur de la mobilité du quotidien et piloter un ou plusieurs marchés subséquents remportés ;
• Participer au développement du métier AMO, ingénierie-conseil en transports en commun et mobilité du quotidien en vous appuyant sur les partenariats de TRACTEBEL ainsi que sur les compétences propres en termes de génie-civil et d’infrastructures de transport (France) et de mobilité (Belgique) ;
• S’appuyer sur les compétences reconnues des équipes géotechniques, géologiques et hydrogéologiques de TRACTEBEL et leur expertise en ouvrages souterrains pour piloter vos projets ;
• Encadrer (de manière fonctionnelle) les projeteurs et cartographes pour la production des plans associés ;
• Intervenir principalement pour des missions d’AMO conseil et poursuivre sur des opérations de maîtrise d’œuvre études et/ou exécution de projets de transports en commun 

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels 
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance