La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

CDI - Chef de projet Réseau & Cybersécurité H/F

En tant que chef de projet transverse réseau & sécurité au sein de l'équipe SHARED SERVICES de la famille NCS vous aurez pour missions : 

- Animer toutes les phases d'un projet de son lancement jusqu'à sa cloture avec le tranfert de responsabilité aux équipes exploitation.

- Contribuer à la qualité de préparation des changements et piloter ces derniers en lien avec l'expertise et les métiers.

Compétences techniques : 

Conduite de projets d’intégration et d’évolution réseau & sécurité - Avancé 

Préparation des changements techniques, intégration de la contribution des différentes équipes GBS IT  - Avancé 

Conduite des changements, souvent en HNO - Avancé 

Compétences comportementales : 

Sens de l'écoute 

Bonne cohésion d'équipe 

Prise de recul

Communication écrite et orale en Français et en Anglais 

RPA Expert

Energy at the service of Mexico.

ENGIE is a global energy player, resolutely committed to the energy transition and expert in 3 businesses: electricity, natural gas and energy services. ENGIE employs 155,000 people in more than 70 countries and achieved a turnover of around €70 billion in 2015.

Created in July 2014 and empowered with administrative authority, Global Business Support (GBS) now has employees across multiple countries and entities. Global Business Support is made up Finance - Procurement - Consulting - Real Estate, Human Resources, IT and Legal.

Being the reference operator for ENGIE's support functions and the trusted partner of the Group's operating entities, that is the ambition of GLOBAL BUSINESS SUPPORT in its great development.

PURPOSE OF THE POSITION

We are looking for an RPA expert to join our ENGIE GBS IT dynamic team. The candidate will have solid experience in process automation and will be able to design, develop, and deploy effective RPA solutions. You will work closely with business teams to identify automation opportunities and improve operational efficiency.

RESPONSABILITIES AND JOB FUNCTIONS

Process Analysis:

• Collaborate with stakeholders to understand current business processes
• Identify automation opportunities and assess their feasibility
• Document existing processes and propose improvements

RPA Solution Development:

• Design and develop RPA solutions using UiPath and Blue Prism tools
• Create automated workflows and scripts to automate repetitive tasks
• Integrate RPA solutions with existing systems

Testing and Deployment:

• Perform unit and integration tests to ensure the quality of developed solutions
• Deploy RPA robots in the production environment
• Monitor robot performance and resolve any issues

Maintenance and Support:

• Maintain existing RPA solutions
• Provide technical support to end-users
• Update robots based on process changes or new requirements

Training and Documentation:

• Train end-users on the use of RPA solutions
• Write technical documents and user guides
• Share best practices and lessons learned with the team

EDUCATIONAL BACKGROUND

• Degree in computer science, engineering, or related field
• RPA certification (UiPath and/or Blue Prism) is a plus
• 3 to 5 years of experience in a similar role
• Advanced English

Technical Skills

• Proven experience in RPA development with UiPath and Blue Prism tools
• Good knowledge of programming languages such as C#, VB.NET, or Python is a plus
• Skills in data analysis and process modeling
• Knowledge of databases and systems is highly appreciated

Soft Skills

• Excellent problem-solving and project management skills
• Good communication and teamwork skills
• Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously
• Initiative and ability to propose innovative solutions.

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.

I2P Solution Expert (M/F) - Permanent Position

Location: Paris - Courbevoie

Department: GBS Latam
Reporting to: I2P Process Lead

Job Description:

The I2P Solution Expert plays a key role in managing and optimizing Procure-to-Pay (I2P) technologies for ENGIE. This includes overseeing technological tools (IMS, ERP, automation features) while ensuring compliance with internal and external regulations, as well as harmonizing and improving processes.

This position establishes you as a technological expert and a key point of contact for internal stakeholders (Finance, Procurement, IT) and external partners (suppliers).

As a digital transformation ambassador, you will work on innovative projects to strengthen ENGIE’s competitiveness and efficiency.

Key Responsibilities:

1. Managing I2P Technologies:

   • Own the I2P technological landscape (IMS, ERP FI & MM, automation tools).
   • Recommend the best technologies to achieve ENGIE’s objectives and ensure regulatory compliance.

2. Leadership and Facilitation:

   • Organize and lead brainstorming sessions, complex discussions, and digitization initiatives.
   • Act as the central point for harmonizing and optimizing I2P processes.

3. Transformation and Continuous Improvement:

   • Drive digital projects within the I2P domain, including lifecycle management of technologies.
   • Identify pain points and turn them into opportunities through change initiatives.

4. Interdisciplinary Collaboration:

   • Work closely with Finance, Procurement, IT teams, and suppliers.
   • Stay updated on technological and regulatory trends.

Required Skills, Knowledge, and Qualities:

Technical Skills:

• Advanced expertise in I2P within a GBS environment.
• Knowledge of IMS tools and ERP modules (FI & MM).
• Experience with automation and efficiency initiatives.

Personal Qualities:

• Strong communication skills with the ability to adapt to different audiences.
• Collaborative mindset and strategic thinking for problem-solving.
• Natural enthusiasm for I2P technologies and digitization.
• Strong organizational skills and ability to rigorously track and influence tasks.

Education and Languages:

• University degree (preferably in technology or a related field).
• Fluency in Spanish and English (French is a plus).

Key Interconnections:

• Internal: Collaboration with ENGIE’s GBS Procurement, Finance, and IT teams.
• External: Partnerships with suppliers and tracking technological innovations.

Ideal Profile:

A professional with around 3 years of experience in a similar role, passionate about digital transformation, and ready to tackle challenges in a complex and international environment.

I2P Solution Expert (M/F) - Permanent Position

Location: Paris - Courbevoie

Department: GBS Latam
Reporting to: I2P Process Lead

Job Description:

The I2P Solution Expert plays a key role in managing and optimizing Procure-to-Pay (I2P) technologies for ENGIE. This includes overseeing technological tools (IMS, ERP, automation features) while ensuring compliance with internal and external regulations, as well as harmonizing and improving processes.

This position establishes you as a technological expert and a key point of contact for internal stakeholders (Finance, Procurement, IT) and external partners (suppliers).

As a digital transformation ambassador, you will work on innovative projects to strengthen ENGIE’s competitiveness and efficiency.

Key Responsibilities:

1. Managing I2P Technologies:

   • Own the I2P technological landscape (IMS, ERP FI & MM, automation tools).
   • Recommend the best technologies to achieve ENGIE’s objectives and ensure regulatory compliance.

2. Leadership and Facilitation:

   • Organize and lead brainstorming sessions, complex discussions, and digitization initiatives.
   • Act as the central point for harmonizing and optimizing I2P processes.

3. Transformation and Continuous Improvement:

   • Drive digital projects within the I2P domain, including lifecycle management of technologies.
   • Identify pain points and turn them into opportunities through change initiatives.

4. Interdisciplinary Collaboration:

   • Work closely with Finance, Procurement, IT teams, and suppliers.
   • Stay updated on technological and regulatory trends.

Required Skills, Knowledge, and Qualities:

Technical Skills:

• Advanced expertise in I2P within a GBS environment.
• Knowledge of IMS tools and ERP modules (FI & MM).
• Experience with automation and efficiency initiatives.

Personal Qualities:

• Strong communication skills with the ability to adapt to different audiences.
• Collaborative mindset and strategic thinking for problem-solving.
• Natural enthusiasm for I2P technologies and digitization.
• Strong organizational skills and ability to rigorously track and influence tasks.

Education and Languages:

• University degree (preferably in technology or a related field).
• Fluency in Spanish and English (French is a plus).

Key Interconnections:

• Internal: Collaboration with ENGIE’s GBS Procurement, Finance, and IT teams.
• External: Partnerships with suppliers and tracking technological innovations.

Ideal Profile:

A professional with around 3 years of experience in a similar role, passionate about digital transformation, and ready to tackle challenges in a complex and international environment.

ACT NOW!
ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Prozess- und Projektmanager Finance (m/w/d)

Standort: Berlin, Köln
Kennziffer: 40200

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Leitung, Koordination und Steuerung von Projekten im Finance-Bereich, z.B. zur Vereinfachung von Abläufen, Einführung neuer Softwarelösungen und die Integration neuer Gesellschaften
• Aktives Mitwirken bei ERP-Projekten, Umsetzung von rechnungslegungsrelevanten Fragestellungen direkt in SAP S4HANA, Sicherstellung der Einhaltung von gruppenweiten Standards
• Optimierung, Harmonisierung sowie proaktive Weiterentwicklung und Gestaltung unserer operativen Finance-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen, insbesondere der IT und dem konzernweiten Global Business Support der ENGIE
• Konzeption und Implementierung von Prozessverbesserungen und Digitalisierungsmaßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen, der IT und dem konzernweiten Global Business Support der ENGIE, einschließlich der nachhaltigen Umsetzung durch Trainings und Dokumentationen
• Schnittstellenfunktion zwischen den Bereichen Finance und IT innerhalb der ENGIE Deutschland als auch in das Headquarter in Paris
• Rolle als Key- und Power User SAP FI

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehr als drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder in der Beratung
• Erfahrung in der Koordination von Finance-Projekten mit Schnittstelle zur IT gepaart mit ausgeprägten Kenntnissen im SAP-Umfeld
• Ausgeprägte Analysefähigkeit, konzeptionelles Denken und Handeln sowie hervorragende Planungs- und Organisationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Deutschland und nach Paris

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck
Talent Acquisition Partner

ENGIE GBS Solutions recherche :

Responsable de Groupe Paie (F/H)

Un des métiers de la Ligne de Service RH

Poste basé à Nantes

Au sein du Centre d’Expertise et de Services Paie

Directement rattaché au responsable paie, le responsable de groupe paie a un rôle de manager, de contact de proximité avec les partenaires, de pilote des activités tout en garantissant les process.

Missions principales :

• Anime et coordonne l’équipe dont il a la charge
• Assume la responsabilité de la gestion courante du groupe dont il a la charge, dans le respect des plannings et de la qualité attendue
• Contribue à la satisfaction des partenaires
• Assure la bonne application des règles et des procédures (performance, contrôle interne)
• Contribue à l’optimisation et l’amélioration des process relevant de son périmètre.

Liste non limitative qui évoluera selon les aptitudes du candidat et des besoins.

 De formation Bac +3 (paie/RH/compta) avec une solide expérience au sein d’un service paie et des bonnes connaissances techniques et fonctionnelles de la DSN, vous avez une maîtrise indispensable d’Excel vous permettant de construire et faire vivre des outils de contrôle ( tableaux croisés dynamiques).

• Qualités comportementales :

Capacité à travailler en harmonie avec les autres en favorisant la transversalité et le partage des informations tout en proposant aide et soutien.

Capacité à développer une écoute active des besoins de ses partenaires et des différentes parties prenantes.

Capacité à hiérarchiser ses priorités, à se fixer des objectifs clairs et à piloter ses actions avec méthode.

• Qualités managériales :

Développer et responsabiliser, agir et faire bouger les lignes, délivrer la performance

méthode.

• Qualités techniques :

Management d’équipe, Compréhension de la stratégie RH, excellence opérationnelle, compréhension des solutions SI RH, connaissances en IA et automatisation, planification à un niveau opérationnel.

• Connaissances indispensables :

Réglementaire paie et DSN, pratique d’au moins un logiciel de paie (HR Access serait un plus), Windows 1

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous et

Devenez TECHNICIEN DE MAINTENANCE GAZ (h/f)

Neufchâtel-en-Bray (76)

Votre rôle en quelques mots !

Être technicien gaz pour GRDF, c’est préparer et coordonner les interventions sur le plus grand réseau de distribution en gaz naturel d’Europe, au plus près de nos clients, avec pour maîtres mots : sécurité et services. C’est réalisé des activités de dépannage, d’exploitation, d’entretien, de renouvellement et de construction, afin de garantir la continuité et la qualité de l’alimentation en gaz, ainsi que la sécurité des personnes et des biens.

Votre environnement de travail :

Les interventions sécurité gaz imposent d’assurer une astreinte par roulement 7 j/7 et 24 h/24.     

L’astreinte impose de résider dans une zone définie par l’employeur.

Le permis B valide est indispensable.

Les interventions sont réalisées avec un véhicule de service de l’entreprise.

Vos missions :

Ainsi, vous intervenez sur les installations auprès de nos clients et sur le réseau : mise en/hors service, dépannage, des activités de maintenance, de construction ou d’exploitation. Vous assurez également des interventions en cas d’incident sur un ouvrage.

En véritable acteur de la satisfaction clients, vous veillez au respect des RDV, aux réponses à leurs sollicitations, à la qualité des contacts et à la fiabilité des informations transmises

Vos missions sont préparées et réalisées dans le respect des modes opératoires, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens et des personnes. Vous enregistrez vos interventions grâce aux outils digitaux (tablette regroupant tous les applicatifs informatiques de gestion des données du métier).

Pour en savoir plus, Mathieu vous présente son métier : Passionnant, polyvalent, évolutif, avec de fortes responsabilités, où la routine ne fera pas partie de ton quotidien

https://youtu.be/HvVNd745R6o

Qui êtes-vous ?

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes manuel et avez le gout du travail en extérieur. Idéalement vous êtes titulaire d’un CAP / BEP / Bac pro avec une expérience dans les domaines thermiques ou sanitaires, mais surtout vous avez à cœur le sens de la prévention et de la sécurité. Vous disposez d’un sens de la satisfaction des clients (bon relationnel, écoute, …) et êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois pouvant aller de 23 à 25 k€(selon expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale) et des d’indemnités journalières (repas/déplacements).

Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 32 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, à mission de service public et reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.  

• Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers.  

GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu’entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l’essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ». 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.