ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiter (m/w/d) im Bereich Sprinkleranlagen 

Standort: München, Stuttgatrt

Kennziffer: 21324

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Abwicklung von Projekten, angefangen von der Planung bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden. Sie führen das Projektteam sowie die Nachunternehmer und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
 

• Technische Projektverantwortung und Montageüberwachung bis zur Übergabe an den Kunden
• Führung des Projektteams und Nachunternehmer in den Gewerken der technischen Gebäudeausrüstung - Feuerlöschtechnik sowie Personaleinsatzplanung ebenso wie fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter
• Verhandlungsführung und technische Sachverhaltsklärung mit Kunden und Lieferanten 
• Auslegung und Spezifikation von Geräten, Steuerungssystemen und Anlagenteilen sowie Sicherstellung der technischen Abwicklung, Inbetriebnahme sowie Durchführung von Abnahmen
• Festlegung und Nachverfolgung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten sowie Sicherstellung der Umsetzung von relevanten Normen und gesetzlichen Regelungen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik oder verwandten Fachrichtungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Projektabwicklung von Sprinkleranlagen ebenso wie gute Kenntnisse der relevanten Normen und gesetzlichen Regelungen im Brandschutz
• Erfahrung in der Führung von Projektteams und Nachunternehmern
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Lieferanten
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu verstehen und zu klären

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namenhafter (Online-) Shops zu entdecken. 
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich. 
• IMMER BESETENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.  
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Victoria Hiepe

Talent Acquisition Specialist

M. 0162 4397381

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ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektgruppenleiter MSR (m/w/d) 

Standort: München

Kennziffer: 21292

Projektgruppenleiter MSR? Kommen Sie zu uns!
Als Projektgruppenleiter MSR übernehmen Sie die Führung unserer Projektgruppe in München. Sie verstehen es Menschen zu motivieren und begeistern Ihre Mitmenschen für Ihre Projekte. Sie koordinieren projektbezogene Aufgaben innerhalb der Projektgruppe MSR, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und Ihren Kolleginnen und Kollegen. Aufgrund Ihrer einschlägigen Berufserfahrung ist auf Sie immer Verlass. 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Koordination der Aufgaben innerhalb der Projektgruppe
• Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten
• Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe
• Überwachung der Projekte hinsichtlich der Projektfinanzierung und Marge
• Bewertung von Chancen, Risiken und Steuerungselementen im Projekt
• Festlegung und Nachverfolgung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten
• Aktive Unterstützung der Projektleitenden im Tagesgeschäft
• Sicherstellung der Umsetzung von relevanten Normen und gesetzlichen Regelungen
• Personaleinsatzplanung, fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden (Projektleitung, Konstruktion, Kaufleute)

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Gebäudeautomation
• Alternativ Techniker oder Meister der Elektrotechnik oder Gebäudeautomation
• Mehrjährige Erfahrung als Techniker oder Projektleiter der MSR
• Kommunikations- und Führungsstärke, die Ihnen die Motivation und Förderung Ihrer Mitarbeitenden ermöglicht
• Hohe Verlässlichkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, sowie Analysefähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einer starken Zielorientierung
• Gute VOB und BGB-Kenntnisse
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Gute Kenntnisse in Projektierungstools der Gebäudeautomation (WSCAD, Tric, Eplan)
• Experten Kenntnisse in der VDI 3814

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich. 
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.  
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Victoria Hiepe
Talent Acquisition Specialist
M. 0162 4397381

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Bretagne nous recrutons, à BREST (29) une/un : 

Responsable de département (F/H) 

CDI 

Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera de développer votre portefeuille en gérant un Département d’Exploitation de 50 collaborateurs, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures.

Votre quotidien ?

Vous assurez le développement, la renégociation et la valorisation de contrats et veillez au respect des normes réglementaires et des engagements contractuels.

De quels contrats s’agit-il ? Il s’agit de contrats de maintenance et de travaux dans les secteurs du Tertiaire, des Collectivités, de l’Habitat et de l’Industrie.

C’est à vous d’animer la relation client au quotidien et d’être force de proposition !

Enfin, vous élaborez et gérez le budget de votre département opérationnel tout en anticipant et rendant compte de la performance de ce dernier.

Vous gérez et animez votre équipe directe composée 50 personnes en vue de garantir un haut niveau d’implication et de professionnalisme de vos équipes.

Vos bagages 

De formation Bac + 5 / Ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.  

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction alliant du management, de la relation client et de la gestion de centre de profit.

Les + qui feront la différence 

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients !

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. 

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. 
 

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. 

 Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération : 

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience [entre 50 et 60K€] + un variable jusqu’à 18 %

Des avantages :  

• Une prime de vacances 
• 14 jours de RTT 
• Un véhicule de fonction 

• Une 6ème semaine de congés payés 
• Des tickets restaurant 
• Un intéressement collectif  
• Une mutuelle  
• Un système de retraite supplémentaire 
• Un Compte Epargne Temps (CET) 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI 
• Formation/Développement des compétences 
• Mobilité interne groupe ENGIE 
• Un actionnariat salarié 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Servicetechniker Elektrotechnik / Elektroniker (m/w/d) 

Standort: Bremen

Kennziffer: 35693 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Planung, Koordination, Kontrolle und selbstständige Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen
• Installation und Inbetriebnahme von gebäudetechnischen Anlagen (Kleinanlagenbau) mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Überwachung der technischen Abläufe und ggf. Steuerung von Nachunternehmern, einschl. Qualitätssicherung
• Erster Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort für das operative Tagesgeschäft
• Optimierung der bestehenden Anlagentechnik und der Betriebsabläufe
   

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik wie z.B. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektromonteur, Elektroinstallateur, Elektriker oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Gebäudetechnik / Gebäudeinstandhaltung / Technische Gebäudeausrüstung (TGA) / Elektroinstallation als bspw. Servicetechniker / Objekttechniker / Haustechniker / Kundendiensttechniker / Außendiensttechniker
• Dienstleistungsorientierung sowie eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise 
• Gültiger Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft in der Region Bremen 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

​

Ihr Kontakt:

Kargiofilis "Carlo" Antonakis
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905357 oder per Whatsapp +49 173 4736537

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Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions France, recherche :

Programmeur Développement F/H en CDI

à Courbevoie la Défense (92)

Rattaché au Responsable de la modélisation du développement au sein de la Direction Outils et Méthodes de la Direction Commerciale France Réseaux, votre rôle consiste à développer des outils de prévision permettant d’alimenter rapidement les modèles économiques des offres liées aux réseaux de chaleur ou de froid urbains.

L’équipe (3 personnes) de la modélisation du développement à laquelle vous serez rattaché (au sein de la Direction Outils & Méthodes) sera en charge de :

Missions de l’équipe :

• Développer un outil interne de prévision du développement pour les réponses à appels d’offres des réseaux de chaleur urbains (RCU) , et le faire évoluer en l’adaptant sans cesse aux besoins des nouvelles technologies de production, aux nouvelles contraintes des appels d’offres (AO)
• Faire évoluer l’outil interne de prévision du développement pour les réponses à AO des RFU) 
• Intégrer ces outils dans l’écosystème SI d’ENGIE en lien avec les équipes d’ENGIE DIGITAL
• Préparer les données nécessaires à l’utilisation de ces outils en termes de base de données de connaissance patrimoniale et prévisions des consommations
• Etudier et analyser les données de consommation des Abonnés ou de construction d’autres réseaux, pour en tirer des tendances pouvant être généralisées sur les appels d’offres en cours ;
• Animer un réseau, en cours de construction, de modélisateurs développement régionaux, super-users des outils cités ci-avant
• Participer à l’élaboration des plans de développement des offres les plus importantes en termes d’enjeux économiques, afin de produire les outils les plus adaptés aux besoins des équipes projet ;
• Utiliser et apporter du soutien aux modélisateurs développement régionaux pour l’utilisation des outils de modélisation hydrauliques internes, notamment en préparant les calages de modèles sur les plus gros appels d’offres.

Dans cette équipe, vos missions principales sont les suivantes :

• Spécifier, développer et programmer les outils (à créer) 
• Assurer le lien avec l’équipe ENGIE Digital pour que les développements réalisés puissent être intégrés dans l’écosystème SI du Groupe 
• Travailler conjointement avec les différents ingénieurs commerciaux pour leur apporter le soutien qu’ils demandent, en respectant leurs échéances.

Vos atouts :

• Formation : Titulaire d'un bac+5 en en informatique, mathématiques, statistique.

• Expérience : 3 ans d’expérience minimum en construction d’algorithmes. Capacité à comprendre des enjeux techniques et à les retranscrire en langage de programmation. Une expérience en thermodynamique énergétique et dans les domaines des machine learning et deep learning sont des atouts atout considérables. Vous avez l’habitude de travailler sur de grands volumes de données et êtes capable de les analyser.
• Savoir-Être : Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre capacité d’analyse et votre sens du détail. Vous êtes de nature consciencieuse et curieuse ce qui vous permet de pouvoir être créatif et à proposer des solutions innovantes. Votre travail permettra à l’entreprise de se développer plus rapidement que ses concurrents, vous évoluerez donc dans un environnement où la culture de la performance est nécessaire. Votre sens de l’engagement et du service est la source de votre motivation. Vous avez la capacité de vous adapter à des publics très différents, notamment en vulgarisant des problématiques informatiques complexes à des populations non-techniques.
• Compétences informatiques : Succès reconnus en matière de construction d’algorithmes, compréhension des concepts de programmation et capacité à réaliser des recherches bibliographiques pour enrichir de nouvelles modélisations algorithmiques. Maîtrise fluide de Python, R, des logiciels SIG (QGIS), bases de données.

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Modélisateur hydraulique F/H en CDI

à Courbevoie la Défense (92)

Rattaché au Responsable de la modélisation du développement au sein de la Direction Outils et Méthodes de la Direction Commerciale France Réseaux, votre rôle consiste à développer des outils de prévision permettant d’alimenter rapidement les modèles économiques des offres liées aux réseaux de chaleur ou de froid urbains.

L’équipe (3 personnes) de la modélisation du développement à laquelle vous serez rattaché (au sein de la Direction Outils & Méthodes) sera en charge de :

Missions de l’équipe :

• Développer un outil interne de prévision du développement pour les réponses à appels d’offres des réseaux de chaleur urbains (RCU) , et le faire évoluer en l’adaptant sans cesse aux besoins des nouvelles technologies de production, aux nouvelles contraintes des appels d’offres (AO)
• Faire évoluer l’outil interne de prévision du développement pour les réponses à AO des RFU) 
• Intégrer ces outils dans l’écosystème SI d’ENGIE en lien avec les équipes d’ENGIE DIGITAL
• Préparer les données nécessaires à l’utilisation de ces outils en termes de base de données de connaissance patrimoniale et prévisions des consommations
• Etudier et analyser les données de consommation des Abonnés ou de construction d’autres réseaux, pour en tirer des tendances pouvant être généralisées sur les appels d’offres en cours ;
• Animer un réseau, en cours de construction, de modélisateurs développement régionaux, super-users des outils cités ci-avant
• Participer à l’élaboration des plans de développement des offres les plus importantes en termes d’enjeux économiques, afin de produire les outils les plus adaptés aux besoins des équipes projet ;
• Utiliser et apporter du soutien aux modélisateurs développement régionaux pour l’utilisation des outils de modélisation hydrauliques internes, notamment en préparant les calages de modèles sur les plus gros appels d’offres.

Dans cette équipe, vos missions principales sont les suivantes :

• Construire les modèles hydrauliques des réseaux sur lesquels votre équipe travaille ;
• Simuler les fonctionnements hydrauliques ;
• Valider les dimensionnements techniques ;
• Réaliser les études de résilience de la production et de la distribution ;
• Réaliser les études d’optimum de renouvellement réseaux ;
• Etudier les stratégies de maillage ;
• Orienter les évolutions fonctionnelles de l’outil interne de simulation hydraulique, en lien avec les équipes d’ENGIE DIGITAL ;
• Animer le réseau (en cours de création) des modélisateurs hydrauliques régionaux au sein des équipes territoriales.

Vos atouts :

• Formation : Titulaire d'un bac+5 Type Ingénierie Généraliste ou de spécialité en thermodynamique ou énergétique

• Expériences : 3 ans d’expérience minimum en hydraulique. Connaissance des écoulements hydrauliques et de la thermodynamique. Vous avez l’habitude de travailler sur de grands volumes de données et êtes capable de les analyser.
• Savoir-Être : Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre capacité d’analyse et votre sens du détail. Vous êtes de nature consciencieuse et curieuse ce qui vous permet de pouvoir être créatif et à proposer des solutions innovantes. Votre travail permettra à l’entreprise de se développer plus rapidement que ses concurrents, vous évoluerez donc dans un environnement où la culture de la performance est nécessaire. Votre sens de l’engagement et du service est la source de votre motivation. Vous avez la capacité de vous adapter à des publics très différents, notamment en vulgarisant des problématiques techniques complexes à des populations non-spécialistes.
• Compétences informatiques : Succès reconnus en matière de construction d’algorithmes, compréhension des concepts de programmation et capacité à réaliser des recherches bibliographiques pour enrichir de nouvelles modélisations algorithmiques. Une maîtrise de Python et de R, serait un plus. Maîtrise fluide des logiciels SIG (QGIS), bases de données.

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

L’hydrogène vert est un vecteur énergétique prometteur et propre, indispensable à la décarbonation de nombreux secteurs (mobilité lourde, industries).

 Dans ce secteur innovant et en pleine croissance, ENGIE est un acteur de premier plan et se positionne comme investisseur, concepteur, constructeur et exploitant d’unités de production d’hydrogène par électrolyse et de stations de distribution, en France et dans le monde.

ENGIE Solutions Hydrogène (ESH2) est l’entité opérationnelle du Groupe ENGIE en charge de la mise en œuvre de ces projets pour les secteurs de la mobilité et de la petite et moyenne industrie, et exploite les premières unités en service en France. A ce titre, ESH2 est l’entité pionnière du Groupe sur ces activités et ses retours d’expérience terrain sont très attendus pour industrialiser et massifier les projets du Groupe.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?  Nous recherchons justement un.e Business Developer Hydrogène Vert (F/H).

Business Developer Hydrogène Vert (F/H)

CDI basé à Courbevoie (92)

Déplacements réguliers à prévoir en France

Rattaché.e à la Direction du Business Development, vous êtes responsable du développement et de la mise en œuvre du plan d’actions commerciales sur votre périmètre géographique à destination de clients industriels et mobilité.

 Plus précisément vos missions consisteront à :

• Prospecter les donneurs d’ordre et clients potentiels afin de faire naître des nouveaux projets hydrogène et grandir le volume des ventes sur les projets existants
• Développer des partenariats permettant d'accélérer le déploiement de projets hydrogène,
• Construire un maillage relationnel adapté en s'appuyant sur les forces commerciales du Groupe ENGIE présentes sur son territoire

• Piloter les études préalables de faisabilité et élaborer les business plans préalables des projets d’écosystèmes d’énergies renouvelables
• Participer à la validation des chiffrages et solutions proposées par les équipes d’études
• Identifier les sources de financements adaptées aux projets et piloter les dossiers de demandes de financements au niveau régional, pays, continent (Europe)
• Optimiser les business plans en termes de rentabilité économique et financière des projets, en utilisant des leviers de financement et de partenariats notamment
• Élaborer les offres avec le support des experts, chefs de projets,  juristes et financiers et faire  aboutir la négociation tant au niveau commercial que contractuel
• Porter les projets dans les organes de décision du Groupe, assurer le transfert des projets après décision d'investissement auprès des équipes techniques, et maintenir une relation client dans la durée
• Intervenir ponctuellement sur des sujets contractuels/commerciaux pendant l'exécution du projet
• Représenter l’entreprise lors d’évènements organisés par la société et auprès de divers organismes utiles à l’élaboration du maillage commercial
• Assurer une veille active sur les tendances du marché de l’hydrogène (concurrence, offreurs de solutions,…)
• Réaliser des Reporting et participer aux revue de performance

De formation Bac + 5 profil ingénieur ou école de commerce, vous justifiez de 7 à 8 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des énergies renouvelables dans des fonctions commerciales, d’avant-vente ou projets complexes.

Vous possédez une forte appétence pour le développement commercial et pour la mobilité verte, la décarbonation des industriels, et la transition énergétique.

Des connaissances du secteur de l’énergie, l’hydrogène et/ou des énergies renouvelables sont souhaitables.

 Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (écrit/oral).

 Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, force de proposition, avec de bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse. Vous savez parfaitement vous adapter dans un environnement changeant et incertain.

Vous êtes orienté résultat, fédérateur, autonome, force de proposition, et vous êtes capable de produire et innover pour faire avancer les projets. Votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à appréhender les enjeux globaux de l’entreprise sont nécessaires pour ce poste.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone

Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Notre meilleur allié, c’est vous !

Notre Direction régionale Pays de la Loire recherche pour notre agence de Nantes Sud (44) une / un :

Technicienne / Technicien de maintenance CVC (F/H)

Poste en itinérance sur le secteur de Nantes Sud

Vos challenges à nos côtés :

Vous rejoignez l'équipe de Thomas votre manager, et intervenez sur les collectivités et sites tertiaire de la région. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, s’accorder avec les équipes en place et le client.

Vos missions : 

• Assurer la maintenance préventive et dépannage des installations de chauffage, de climatisation et traitement d’air sur le secteur Sud NANTES
• Assurer le suivi et l'optimisation énergétique des installations sur un collectivités,habitats collectifs privé ou bailleurs sociaux
• Assurer et satisfaire la relation client : retour intervention, écoute besoin client, être force de proposition

Ce poste est soumis à astreintes.

Qui êtes-vous ?

• Formation : BEP / CAP, Bac Pro / Bac +2 en Génie Climatique / Fluides ou expérience significative dans le domaine
• Savoir-être : Une bonne autonomie, un sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont les atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Et sinon, on parle rémunération ?

• Un salaire annuel brut compris entre (30K€ - 37K€) sur 13,3 mois
• 14 jours de RTT par an,
• Des tickets restaurants d’une valeur unitaire de 9,20 euros,
• Des primes d’astreintes de 240 euros bruts,
• Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Le groupe est vaste et les opportunités multiples.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel seront au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes :

📞 1er échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement
💭 Entretien physique ou Visio avec votre manager opérationnel et votre Rh de proximité
👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans égard à l’origine, au genre, à l’âge, au patronyme, à l’identité, à l’orientation sexuelle, à la religion, à la situation familiale, à l’état de santé, au handicap, aux opinions politiques, aux engagements syndicaux ou encore à la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE
9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Notre meilleur allié, c’est vous !

Notre Direction régionale Pays de La Loire recherche pour notre agence d’ Angers (49) une / un :

Technicienne / Technicien d’exploitation chauffagiste F/H

Vos challenges à nos côtés :

Vous rejoignez l'équipe d'Anthony, votre manager, composée d’une équipe de techniciens Chauffagiste et frigoristes en itinérance sur le Maine et Loire.

Vous intervenez sur les secteurs de l'habitat, du tertiaire, des centres aquatiques et des collectivités.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, s’accorder avec les équipes en place et les clients.

Vos missions : 

• Assurer la maintenance préventive, corrective des installations CVC sur le secteur du Maine et Loire.
• Développer et réaliser l'activité P5 sur son portefeuille de contrat, des compétences de travaux serait un plus.

Ce poste est soumis à astreintes.

Qui êtes-vous ?

Avant tout, nous sommes à la recherche d’une personne motivé(e) dynamique et avec un super relationnel !

Un dernier critère, vous êtes à l’aise sur les outils digitaux

• Formation : BEP / CAP, Bac Pro / Bac +2 en Génie Climatique / Fluides ou expérience significative dans le domaine
• Savoir-être : Une bonne autonomie, un sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont les atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Et sinon, on parle rémunération ?

• Un salaire annuel brut compris entre (32K€ - 35K€) sur 13,3 mois
• 14 jours de RTT par an
• Des tickets restaurants d’une valeur unitaire de 9,20 euros
• Une prime d’astreinte de 240 euros bruts
• Une prime de 1500€ bruts si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
• Une prime d'intéressement
• Un plan d’épargne entreprise
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Le groupe est vaste et les opportunités multiples.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel seront au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes :

📞 1er échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement
💭 Entretien physique ou Visio avec votre manager opérationnel et votre Rh de proximité
👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans égard à l’origine, au genre, à l’âge, au patronyme, à l’identité, à l’orientation sexuelle, à la religion, à la situation familiale, à l’état de santé, au handicap, aux opinions politiques, aux engagements syndicaux ou encore à la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE
9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE