Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Ingénieure/Ingénieur Exploitation F/H en CDI

à Saint-Michel Sur Orge (91)

Rattaché au Responsable de Département, vous intervenez sur le volet technique et les relations avec les différentes parties prenantes pour quatre sites situés dans le département du 91 (Saint-Michel-sur-Orge, Brétigny-sur-Orge, Bondoufle et Grigny).

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Participer à l’élaboration du rapport de délégation sur le plan technique, énergétique, financier et réglementaire
• Être un interlocuteur privilégié des parties prenantes (délégant, commerce, gestion, agence, siège, etc.)
• Apporter votre support aux équipes d’exploitation sur les aspects travaux neufs/GER, les relations avec le service travaux, le commerce/AMO, les reportings (chiffres d’exploitation, affichage et communication aux équipes, monotone de charge, etc.)
• Réaliser les bilans sur les réseaux de chaleur et leurs sous-stations (proposer des solutions pour baisser la température de retour et améliorer le fonctionnement du réseau)
• Participer à l’établissement budgétaire de l’exploitation en lien avec les objectifs de l’agence
• Contribuer avec la cellule Technique de la Direction à la définition et à la mise en application des actions « efficacité énergétique » visant à améliorer les résultats opérationnels
• Définir et améliorer les processus internes ainsi que les tableaux de bord des sites

Vos atouts :

• Formation : Ingénieur généraliste, Génie Energétique ou équivalent type Master spécialisé
• Expériences : 2 à 3 ans dans le secteur de l’énergie, les réseaux de chaleur ou en usine
• Savoir être : Bon relationnel et un grand intérêt pour l’exploitation
• Compétences informatique : A l’aise avec Excel et les outils de supervision
• Permis B : Requis  

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

Technicien MTT H/F

Le Mans

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans le transport de marchandises ou de personnes mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous ! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Contrôle et entretien des équipements

• Effectue les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires
• Prend les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
• Gère les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage

Gestion de l’activité

• Encadre et forme les personnes détenues classées du Service Général

Diagnostic de l’activité

• Etabli les rapports d’interventions
• Détecte les anomalies de fonctionnement des installations et en informer son responsable

• Collecte les données de comptage et de sous-comptage lors des rondes
• Participe au déploiement des plans d’actions de performance énergétique
• Propose des plans d’actions de performance
• Reporte les anomalies identifiées

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en maintenance multi technique (CFA, CFO, plomberie, serrurerie, CVC etc.), alors engagez-vous avec nous !

Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

 Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Ingénieur Analyste Energie (H/F), diplôme préparé  M1/M2 – DUREE 2 ans
Lieu : Courbevoie

Contexte / enjeu : rattaché au service Energy Solutions sous la supervision de la directrice Recherche & Innovation (R&I), votre rôle sera de participer à identifier, clarifier, accélérer les projets R&I et favoriser l'engagement et l'adhésion à ces projets en interne.

Mission : Vous interviendrez dans le processus de diffusion des technologies et projets innovants réalisés au sein du département notamment en produisant un certains nombres de livrables techniques (appelés "One Pager"). Objectif : vulgariser, présenter, valoriser les offres innovantes et les technologies qui seront destinés à être mises sur le marché.

Vos missions, si vous les acceptez :

✔Veille technologique, marché et solutions - Collecter les données sur les nouvelles technologies, tendances... - Participer à la préparations des comparatifs des solutions par technologie, offre et marché ✔ Vulgarisation des technologies - Collecter, synthétiser et vulgariser les livrables et documents des offres et technologies R&I en rédigeant une fiche simplifiée et facilement compréhensible pour les commerciaux (One Pager) - Respecter les guidelines et la charte One Pager

✔Analyse et présentations des offres innovantes - Participer au développement des nouvelles offres innovantes en analysant les modèles économiques - Préparer les documents de présentations des offres innovantes

Ce poste est fait pour vous si:

✔Maitrise de la suite office (Excel, Powerpoint, Word)

✔Connaissance des outils d'entreprise (sharepoint, teams...)

✔Maitrise de l'anglais technique, écrit et parlé

✔Très bonne capacité d'analyse, esprit synthétique Curiosité, dynamisme, pro-activité Appétence pour l'innovation, la recherche, l'énergie, la tech

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

REFERENT AGRIVOLTAÏQUE

ENGIE GREEN

Poste basé dans une de nos agences : Lyon, Bordeaux, Toulouse, Montpellier et Orléans

ENGIE Green est une filiale du Groupe ENGIE. Leader français de l’éolien et du solaire, ENGIE Green développe, finance, construit et exploite des installations de production d’énergie verte en concertation étroite avec les territoires et les entreprises.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée et vous envisagez un poste évolutif dans un domaine en pleine croissance.

Rattaché·e au responsable Offres Innovantes, vos activités de Référent Agrivoltaïque comprendront :

• L’aide à la qualification de projet agriPV auprès des chefs de projet prospection de votre zone
• L’appui aux chefs de projet développement de votre zone sur les projets agrivoltaïques notamment les EPA ou tout autre dossier imposé par les textes à venir jusqu’à l’obtention des autorisations
• L’identification d’exploitants agricoles : comprendre le contexte agricole local, animer un réseau, actionner les leviers locaux,…
• Construire avec les exploitants un projet agricole sur-mesure : collecte et analyse de données agronomiques, techniques et économiques et assurer le montage de dossiers de qualité faisant référence auprès des CDPENAF
• La mise en place et l’animation de partenariats avec des acteurs clés de la filière agricole (Chambre d’Agriculture, institut technique, institut de recherche, coopérative,…)
• La participation à la qualification et au déploiement d’offres agrivoltaïques nouvelles
• La mise en place d’outils facilitant l’appropriation de l’agrivoltaïsme par les équipes en interne (prospection, ingénierie, foncier, communication, exploitation, RDT,…) : FAQ, processus, support commercial, REX,…
• La veille active des évolutions réglementaires
• La participation aux orientations stratégiques de l’entreprise

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Vous disposez d’une formation Bac+5 ingénieur agronome ou agro-économie.

Par votre formation initiale ou votre parcours, vous avez pu aborder des sujets variés en lien avec les enjeux fonciers, climatiques, sociaux, de planification des espaces ruraux et agricoles mais aussi avec le développement EnR et notamment photovoltaïque.

Vous disposez d’une bonne culture générale sur des pratiques agricoles diverses : élevage, arboriculture, maraichage, …et vous maitrisez le fonctionnement d’une exploitation agricole.

Vous avez une bonne maitrise du rôle et fonctionnement des instances et structures de la filière agricole (Chambre, SAFER, collectivités, coopérative,…)

Vous avez des qualités reconnues d’autonomie, de rigueur, d’organisation et d’endurance et vous appréciez le fonctionnement en équipe projet. Vous envisagez un poste qui évoluera régulièrement.

Vous avez le sens du relationnel, faites preuve de diplomatie et disposez d’une forte capacité d’écoute et de négociation.

Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit.

Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle à valoriser.

Permis B obligatoire, déplacements fréquents.

Ce qui vous plaira le plus chez nous : 

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable. 

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.   

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement 

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green ! 

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Qui a dit que chez ENGIE, nous recrutions que des ingénieurs ? ENGIE Solutions recrute 80% de techniciens.

 Alors n'attendez plus et rejoignez-nous !

Et bien, nous recrutons justement un.e  Technicienne/ Technicien d'Exploitation de Quart (F/H) en CDI, à Cholet!

Vos challenges à nos côtés : 

Rattaché.e à Benoit votre responsable d'équipe, vous intervenez sur la surveillance et le contrôle de la chaudière industrielle Biomasse (air comprimé, mécanique, électricité BT, vapeur et eau surchauffée, traitement d'eau, production de froid) dans le respect des engagements contractuels et réglementaires chez l'un de nos clients Industriels de prestige.

Vous êtes en charge de l'entretien et de la consignation

Vous réalisez les analyse de l'eau.
Vous faites des rapports et des compte rendus réguliers quant à votre activité

Dans le cadre d'un contratde performance Energétique vousêtes garant de l'optimisation des installations.

Vous êtes organisé.e en horaire posté jour, nuit et week-end en 3*8.
 

Qui êtes-vous ?

Vous êtes titulaire d’un Bac Pro ou d’un BTS dans le domaine de l’Electrotechnique/électromécanique ou de la Génie thermique, sinon d’une formation équivalente avec une expertise dans le domaine électrique. Vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire.

Vous êtes à  l'aise avec les outils connectés (Tablettes, GMAO..) Habilitation Electrique BT.

 Un petit + ? Des connaissances Vapeur

Vous êtes autonome et le travail en horaires décalés vous correspond

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

💶  Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience (28K€- 34K€)

Un 13ème mois et une prime vacances 

Des paniers repas

 Des primes de quart

 Diverses primes

 Une prime d'intéressement

 Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille !)

 Un CE au top !

Nous rejoindre en 3 étapes !

 1er échange téléphonique avec un RH

 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Vous intégrez la direction technique Water, basée au siège à Saint Ouen.

PRINCIPALES MISSIONS :

En tant qu'alternant(e) Coordinateur/Coordinatrice de la Direction Technique Water vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur technique et les responsables Métiers de la Direction Water.

Vous participerez à la coordination et au suivi des différentes missions portées par la Direction Technique et touchant notamment la gestion et le développement des compétences, la capitalisation du savoir et des retours d’expérience, les actions de développement et d’innovation.

Vos missions porteront notamment sur la mise en place et le suivi des tableaux de suivi (financiers, actions D&I, congrès, etc) ainsi que sur la mise en place sous Sharepoint d’un espace dédié à la Direction technique Water permettant de partager les documents de référence par métier.

VOTRE PROFIL :

Actuellement étudiant(e) en alternance en école de commerce, de management ou d’ingénieur, vous préparez un diplôme dans le domaine du management.

Vous avez des notions en génie civil et ou hydraulique que vous développerez dans le cadre de l’alternance.

Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et maitrisez le pack office ainsi que le sharepoint. Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer à l’écrit et à l’oral avec différents interlocuteurs.

De nature rigoureuse, vous êtes pro actif et autonome rapidement. Votre ouverture d’esprit vous permettra de vous adapter rapidement et de travailler en équipe.

Recruteur responsable, TRACTEBEL s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

TRACTEBEL accueille des candidats de toutes origines et promeut activement la diversité au sein de son personnel.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

Pour en savoir plus : https://jobs.tractebel-engie.com/fr/nous-rejoindre/

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Notre Direction régionale Centre recherche sur Nevers (58) , une / un  :

Technicienne / technicien chauffagiste itinérance (H/F) 

Nevers (58) et environ (max 30km)

CDI

Vos challenges à nos côtés: 

Vous rejoignez l'équipe de Christophe, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires,  de l'habitat et des collectivités  . Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements de production de chaleur 

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive 

• Vous pouvez etre ammené a effectuer des petits travaux sur les installations

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Ce poste est soumis à astreintes 

Qui êtes-vous?

Formation : Bac Pro/Bac +2 en Génie Climatique/Fluides

Expérience : Idéalement 5 ans minimum sur un poste similaire

Compétences Techniques attendues : CVC, Chauffage, Ventilation, Climatisation, Electricité, Plomberie, utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO..)

Une bonne autonomie, un sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont les atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Et sinon, on parle avantages ? 

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience (30K€ -33K€) 

Des avantages : 

• Des tickets restaurant, 

• Des primes d’astreintes, 

• Une prime de vacances, 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Une prime d'intéressement  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• Formation/développement des compétences 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

      Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des infrastructures, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d’Etudes structures senior H/F.

Vos missions seront les suivantes :

• Animer, encadrer, diriger une équipe d’ingénieur structure pour la conception d’ouvrages de génie-civil (infrastructures de transport, bâtiment) en s’interfaçant avec d’autres disciplines ;
• Participer à des projets d’ingénierie du bâtiment (MOE, AMO, conseil technique…), en phase Conception (APS, APD, PRO, DCE…)
• Concevoir des structures de bâtiment et réaliser des modélisations et des calculs de structures,(béton armé, béton précontraint, charpente métallique), sismique des structures ou encore feu des structures ;
• Diriger la réalisation de plans en 2D et de modèles 3D par des équipes de projeteurs et modeleurs ;
• Rédiger des cahiers de prescriptions techniques de travaux de gros-œuvre,
• Réaliser le VISA d’études d’exécution et de synthèse
• Participer à des missions de DET sur chantier (contrôle de conformité)
• Produire des notes méthodologiques et notes descriptives dans le cadre de nos réponses à des appels d’offres
• Participer au chiffrage et à l’élaboration de plannings dans le cadre de nos réponses à des appels d’offres
• Assurer en permanence le respect des objectifs de qualité technique, de maitrise du budget et de respect des délais,

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels
• Une équipe enthousiaste et dynamique
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

Responsable de site H/F

Argentan

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans le transport de marchandises ou de personnes mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous au centre pénitentiaire Fresnes! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Manager ses équipes :

• Coordonne, encadre et gère le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché

Reportings auprès du Responsable de Maintenance !

• Gère la prévision et l’utilisation de l’ensemble des moyens (personnel, matériel de transport, de communication, de contrôle et d’outillage, etc.)
• Rédige les rapports périodiques de son activité
• Défini, en liaison avec sa hiérarchie, les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service

Suivre les activités :

• Contrôle la réalisation des prestations de maintenance
• Gère le bon emploi des auxiliaires classés
• Transmet le planning des interventions chaque semaine à ses techniciens
• Contrôle les documents utilisés par son équipe assurant ainsi la traçabilité des interventions
• S’assure que les obligations contractuelles en maintenance sont bien remplies
• Signe, dans la limite de ses pouvoirs, les bons de commande, factures et devis

Garant du respect des missions attribuées :

• Vérifie la bonne exécution des tâches attribuées au personnel de maintenance du site
• Optimise les besoins en matériel et en outillage
• Détecte, propose, réalise ou fait réaliser tous les travaux de réparation et de modernisation des installations
• Est responsable du suivi et du contrôle des prestations sous-traitées
• Est responsable par délégation du respect de la réglementation du travail, du règlement intérieur et des règles de sécurité
• Rappel les objectifs à atteindre en termes de services à l’immeuble et de disponibilité des installations et des bâtiments

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez un excellent relationnel client, des compétences en management d’équipe et en gestion de contrat, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

Informations complémentaires :

-salaire : 4000€ brut selon le profil + prime de performance 

-véhicule de fonction

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

 Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ? 

Devenez acteur de la prévention et de la sécurité sur les réseaux gaz

GRDF recrute Un Technicien Gaz (H/F)

Poste basé à Sainte Savine (10)

Vos missions au quotidien

Intervenir sur les installations directement auprès de nos clients : particuliers et industriels

Réaliser des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction, d’exploitation du réseau gaz.

Mathieu vous présente son métier : passionnant, polyvalent, évolutif, avec de fortes responsabilités, où la routine ne fera pas partie de ton quotidien 

https://youtu.be/HvVNd745R6o

Ce que nous attendons de vous :

Vous aimez travailler seul et/ou équipe ?

Vous être rigoureux et avez à cœur la satisfaction client ?

Vous avez le sens de la prévention et de la sécurité ?

Votre environnement de travail :

Au sein de l’Agence d’interventions, vous êtes intégré à une équipe animée par un collectif managérial.

Vous travaillez en extérieur et échangez avec nos clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne Conduite.

Vous utilisez pour la mise à jour de vos interventions des outils digitaux (ex : tablette).

Vous êtes amené à vous déplacer sur le terrain avec un véhicule mis à disposition dans le périmètre de votre agence.

Vous êtes intégré à un roulement d’équipe visant à assurer les interventions 7j/7 et 24h/24 sur les ouvrages de GRDF.

Nous favorisons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle !

 Votre profil : 

Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme/d’une qualification (du type CAP/BEP/ BAC Pro Energie ou Technique) avec une expérience professionnelle dans les domaines thermiques et/ou sanitaires.

Nous recherchons une personne de terrain qui aime le travail manuel et en extérieur au quotidien et qui : 

• sait faire preuve en permanence de rigueur dans le domaine de la prévention sécurité et pour l’application de procédures et modes opératoires techniques.
• sait travailler à la fois seul et en équipe.
• dispose d’un sens de la satisfaction des clients à travers la qualité de ses interventions et de ses contacts (bon relationnel, écoute, …).
• est à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques
• est motivé pour évoluer dans un environnement numérique, et saura s’adapter à des outils de travail et des technologies en voie de digitalisation. 

Votre rémunération :  

Rémunération fixe entre 23 et 25k€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience).    

Prime liée à l’astreinte et à l’obligation de résider dans la zone d’habitat d’astreinte.

Viendra s’y ajouter une rémunération variable (intéressement, avantage énergie). 

Nous favorisons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle (27 Jours de Congés Payés + RTT).

 Pourquoi intégrer GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés ?

Intégrer GRDF c’est :
Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs
Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français
Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients

Pour en savoir plus : Pourquoi rejoindre GRDF ?

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF et de la charte éthique disponibles sur notre site www.grdf.fr