nous recherchons notre Assistante / Assistant QSE en Alternance (F/H) 

Poste basé à Reims (51)

Au sein de notre Direction Régionale Hauts de France / Champagne-Ardenne, vous rejoignez Eugénie au sein de l'équipe QSE.

Vos missions, si vous les acceptez...

✔ Rédaction et mise à jour du document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

✔ Identification / traitement des situations à risques

✔ Animation de la sécurité

✔ Rédaction, mise à jour et suivi des Plans de Prévention

✔ Audits terrains orientés Sécurité, Environnement et Risques Industriels

✔ Mise en place d’une démarche d’amélioration des aspects environnementaux en lien avec les préconisations du Groupe Engie.

✔ Pilotage de la sécurité sur les phases particulièrement à risques (arrêts techniques, chantiers…)

Vos missions secondaires :

✔ Assister le responsable QSE dans ses missions courantes

✔ Suivre les indicateurs SSE, reporting réglementaire

✔ Production de documents et supports

✔ Proposition de projets pour améliorer la sécurité (en fonction des besoins liés à votre formation)

Vous êtes notre alternant idéal si vous souhaitez préparer à la rentrée une formation de niveau bac+3 à bac+5 dans le domaine QSE ou sécurité industrielle, vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Et si, en plus, vous maîtrisez le pack office 365 et notamment Excel, comment se fait-il que nous ne nous soyons pas déjà rencontrés ? Vous êtes autonome, rigoureux et n’hésitez pas à poser les questions. Vous avez un bon esprit d'analyse, êtes curieux et aimé communiquer.

Poste basé à Reims (Marne), des déplacements ponctuels sont à prévoir sur nos chaufferies en Champagne-Ardenne et Hauts de France. (un véhicule sera à votre disposition)

Permis B indispensable

Vos avantages​

• Un 13ème mois
• Des tickets restaurant, ​
• une prime d'intéressement​
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

​

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 2 étapes !​

1. Un entretien avec votre futur manager et/ou tuteur
2. On démarre quand ?

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Venez relever ce défi au sein de la DR RESEAUX SUD EST en qualité de Technicien d’exploitation biomasse F/H en CDI

(Poste basé à St Etienne 42)

Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous exploiterez au sein de l’équipe les Réseaux de Chaleur de St Etienne, la Talaudière et Firminy.

Vos challenges à nos côtés :

• Conduite des installations réseau de chaleur (Production, Distribution et sous stations)
• Maintenance industrielle des chaufferies biomasse (préventive et curative).
• Maintenance électromécanique (convoyage, chaudières, brûleurs, pompage).
• Etude et mise en œuvre des optimisations techniques en relation avec le Responsable d'Equipe

Vos atouts :

• Titulaire d’un BAC PRO Maintenance industrielle, MEE, BTS Fluides, énergies (maintenance et efficacité énergétique),
• Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la maintenance industrielle ou en chaufferies biomasses, gaz,
• De bonnes compétences en électricité seraient un plus
• Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et rigueur.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Salaire annuel brut,
• Prime vacances,
• RTT,
• Congés payés
• Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Véhicule de service,
• Mutuelle très intéressante,
• CSE 

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

   Alors n'attendez plus et rejoignez-nous !

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour renforcer notre équipe outils méthodes au cœur de notre Direction Régionale Occitanie (34), nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien outils méthodes (F/H) pour un poste à pourvoir en CDI à Montpellier (34)

Vous rejoignez l'équipe de Sandrine, votre manager.

Concrètement vous serez en charge de :

• Faire la programmation des gammes de maintenance dans les outils de planification
• Vérifier la cohérence des heures disponibles avec les heures pointées dans les outils
• Faire le rapprochement des interventions non programmées et réalisées avec la planification
• Analyser les écarts entre le plan de maintenance, les heures planifiées dans les outils et les corriger si nécessaire
• Faire le suivi des interventions non incluses aux contrats et transmettre à la gestion les données nécessaires pour la facturation
• Analyser les plannings d’astreinte et faire les mises à jour si nécessaire (cadres et on cadres)
• Assurer la relation avec notre call center pour les anomalies de demandes d’interventions clients et faire les corrections dans les outils si nécessaires
• Faire la gestion de la mobilité, configuration des outils :Téléphonie et Ipad, formation "on boarding" des outils mobilités
• Suivre les indicateurs de performance

Vous êtes à l’aise avec les outils informatique, Salesforce et le Pack office,

Vous savez faire preuve d’une grande rigueur, vous êtes curieux, à l’aise avec les chiffres.

Votre profil :

Diplômé idéalement d'une formation de type BTS ou Licence, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel.

Pédagogue, dynamique, curieux et volontaire, vous avez une vision long terme et vous souhaitez vous investir dans une entreprise pour évoluer.

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [30 K€ - 34 K€], en fonction de votre expérience et comprenant un 13^ème mois et une prime vacances,

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et des dépannages sur des installations de chauffage y compris la chaufferie gaz de 54 MW
• Effectuer les visites du parc de sous-stations et des installations primaire qui y sont rattachés
• Utiliser les outils mis à votre disposition dans le cadre de la surveillance des installations
• Assurer les astreintes 1 fois par mois
• Rechercher les optimisations de fonctionnement pour garantir un haut niveau de performance

Vos atouts :

Titulaire d’un BAC / Bac+2 en Electricité, Energie ou d’un diplôme de Technicien spécialisé, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en exploitation de réseau de chaleur ou installations thermiques.

Votre savoir-faire :

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, et votre esprit d'équipe.

Vous êtes titulaire du Permis B

Qui sommes-nous ?

CNR, groupe ENGIE, concessionnaire du Rhône pour la production d’hydroélectricité, le transport fluvial, les usages agricoles et premier producteur français d’énergie exclusivement renouvelable. Acteur clé de la transition énergétique et de l’aménagement des territoires, nous sommes experts sur les énergies de l’eau, du soleil et du vent. Nous comptons 1500 collaborateurs répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Pour la Direction de l’ingénierie maintenance & projets (environ 450 p.), nous recherchons un :

Responsable département environnement (F/H) CDI - basé au siège social – Lyon 4^ème

✅ Vos missions principales

En qualité de responsable département environnement de l’ingénierie (15 p.), vous en assurez le management et contribuez aux projets d’ingénierie dans le domaine de l’environnement naturel. A ce titre, vous pilotez les missions principales suivantes :

• organiser et animer l’équipe en déclinant et en accompagnant la mise en œuvre opérationnelle de la politique et de la stratégie environnement de l’entreprise,
• assurer le pilotage opérationnel de l’activité en lien avec les responsables de portefeuilles projets et les chefs de projets, prioriser les missions et gérer la répartition des ressources,
• réaliser le reporting des activités du département et garantir la traçabilité des actions réalisées,
• participer à la réalisation d’offres commerciales et contribuer à des projets pluridisciplinaires environnementaux en tant que contributeur technique et/ou en tant que chef de projet,
• promouvoir via la R&D, l’innovation et des actions de communication institutionnelles et scientifique, les savoirs faire CNR auprès des parties prenantes le long du Rhône et des clients externes.

🙋‍♀️ Votre profil

Diplômé BAC + 5 en environnement, vous apportez une expérience professionnelle d’environ 15 ans dans la réalisation d'études et de projets environnementaux ainsi que la pratique de la concertation avec les services de l'Etat concernés. En parallèle, vous apportez impérativement une expérience significative et réussie en tant que manager hiérarchique, en organisation/planification et gestion budgétaire.   

Des compétences confirmées en fonctionnement des écosystèmes aquatiques, humides et terrestres continentaux sont attendues. Une maitrise des outils d’analyse de cycles de vie des projets, de la comptabilité carbone et des méthodologies de décarbonation sont requises. Vous êtes proactif afin d’impulser une forte dynamique en termes de veille et d'innovation dans le domaine environnemental et règlementaire. Votre leadership managérial et votre capacité de conduite du changement sont indispensables afin d’engager les équipes et les partenaires dans la réussite de nos projets.

Déplacements en France et à l’étranger. Maitrise de l'anglais requise et pratique d’une seconde langue.

💡 Les avantages

Package de rémunération estimatif intégrant 13ème mois + avantages statutaires + variable (primes individuelle, intéressement, participation) :  à partir de 75 K€ selon profil et expérience, négociable. Accord de télétravail sous conditions.

⏰Le processus de recrutement  

Vous serez rencontré par le manager, par le chargé de recrutement puis par la direction et un RRH.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes également engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration des nouveaux talents.

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR  

Au sein de la GBU Energy Solution,  ENGIE Vianeo est la filiale en charge de déployer la recharge publique pour véhicules électriques en France.

ENGIE Vianeo accompagne le développement de la mobilité électrique au quotidien et dans la durée en investissant dans des réseaux de bornes de recharge publiques qu’elle opère. Avec engagement, transparence et simplicité, l’ambition d’ENGIE Vianeo est d’accélérer la transition vers une mobilité décarbonée.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un.e Responsable Travaux IRVE Région Nord (F/H) pour accompagner le développement de la Direction des Opérations  d’ENGIE Vianeo.

Responsable Travaux IRVE Région Nord (F/H)

Cdi basé à Courbevoie (92)

Sous la supervision du Responsable Déploiement IRVE, le ou la Responsable Travaux Région Nord aura en charge l’encadrement des Chefs de Projet Travaux MOD ayant pour périmètre la moitié Nord de la France. Vous répondrez à l’atteinte des objectifs de sécurité, de CAPEX et de rapidité de déploiement et organisera l’activité de son équipe dans ce but.

Vous pourrez être amené à être le pilote de programmes de travaux et l’interlocuteur unique des partenaires fonciers dans le cadre de développements régionaux ou nationaux, à animer des groupes de travail transverses en interne, ou encore à garantir l’animation et le pilotage des sous-traitants et des Directions Régionales des gestionnaires de réseaux de distribution d’électricité (ENEDIS ou ELD)

Vos missions principales sont les suivantes :

• Faire appliquer One Safety,
• Accompagner la mise en place des outils nécessaires à la gestion des projets et leur application au sein de l’équipe Travaux Région Nord,
• Piloter les chefs de Projets Travaux Région Nord et optimiser la gestion des déploiements de stations,
• Respecter les CAPEX définis au budget,
• Organiser la charge de travail de l’équipe Travaux Région Nord,
• Assurer un ancrage local avec les Directions Régionales d’Enedis, les entreprises et les administrations,
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires fonciers,
• Piloter les appels d’offres des différents lots pour la construction des sites en coordination avec les Achats,
• Assurer le pilotage de certains programmes de déploiement en lien avec les parties prenantes externes (partenaires fonciers, autorités administratives, ENEDIS ou ELD, …) et internes (Bureau d’Etudes, Business Développement, Asset Management, Exploitation/Maintenance, …) de la passation par le Business Développement à l’attribution de l’offre, pendant les phases en amont de la signature des contrats, les études, les travaux, et ce jusqu’à la passation lors de la mise en service puis la levée des réserve.
• Analyser et fournir des REX opérationnels et financiers de sa région.

Missions de Gestion de projets :

• S’assurer des interfaces avec l’ensemble des directions d’ENGIE Mobilités Electriques,
• S’assurer du suivi des affaires via les chefs de projet MOD Région Nord, de la signature des contrats aux mises en service,
• S’assurer du suivi et du respect des budgets et plannings via les chefs de projet MOD Région Nord.

Missions transverses :

• Proposer des axes de structuration du service Travaux,
• Contribuer à la mise à jour des DCE et autres documents,
• Participer à l’excellence opérationnelle : industrialisation, structuration et formalisation des process du service Travaux, prise en compte des retours d’expérience,
• Optimiser les frais généraux.

Formation supérieure bac + 5 de type ingénieur ou équivalent, généraliste ou orientée Energie ou Génie Electrique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en Maitrise d’œuvre /Maitrise d’ouvrage Délégué.

La connaissance du secteur de la mobilité électrique sera fortement appréciée.

Possédant un excellent relationnel client et une expérience en management

Vous avez une appétence pour la technique et une bonne maîtrise du Pack Office Microsoft. 

Ecoute, pugnacité, exigence et excellent relationnel sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d’évoluer au sein d’ENGIE Vianeo.

S’appuyant sur l’expertise de pointe du groupe ENGIE, ENGIE Vianeo accompagne les collectivités, entreprises et transporteurs dans leurs enjeux de décarbonation pour permettre à tous les consommateurs de se déplacer en limitant les émissions de particules et de CO2.

ALTERNANCE - AGENT DE FACTURATION ET DE REPORTING (H/F)

Engie Impact France - EMEA

La transition de notre société vers un avenir durable progresse, mais cette évolution est encore lente.

ENGIE Impact fournit des solutions et des services de développement durable aux entreprises, aux villes et aux gouvernements du monde entier. Nous aidons les organisations à accélérer leurs transformations en matière de développement durable en fournissant des solutions de bout en bout qui sont bénéfiques sur le plan environnemental et économique et se traduisent par une croissance à long terme.

De la stratégie à la mise en œuvre, notre objectif est d'aider nos clients à intégrer la durabilité dans leurs opérations, en économisant de l'argent et des ressources et en réduisant leur impact sur l'environnement. ENGIE Impact est unique car nous pouvons tirer parti de l'expertise de classe mondiale du Groupe ENGIE dans les domaines de l'énergie zéro carbone, de la mobilité et des bâtiments, ainsi que des outils numériques innovants et des capacités de financement pour offrir à nos clients une véritable solution de bout en bout.

Le business Strategy & Implementation (S&I) au sein d'ENGIE Impact est une équipe croissante d'experts et de consultants de haut niveau qui traduisent ces capacités en solutions pour les défis les plus complexes de nos clients.

Avec 16 bureaux dans le monde et son siège social à New York, ENGIE Impact dispose aujourd'hui d'un portefeuille de 1 000 clients, dont 25 % des entreprises du Fortune 500, sur plus de 1 000 000 de sites.

Prêt à agir maintenant, pour Demain?

Description du poste 

En tant que membre clé de l’équipe Finance d’ENGIE Impact en Europe, l’agent de facturation et de reporting contribuera activement à la réalisation des objectifs commerciaux de l’équipe de direction. Il/elle sera dédié(e) à Engie Impact France et sera le contact quotidien gérant tous les aspects des activités de facturation d’ENGIE Impact pour ce périmètre. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les chefs de projet et en étroite collaboration avec les contrôleurs de projet. En tant que membre de l’équipe Comptabilité et Corporate Finance, il/elle devrait également être en mesure d’aider sur d’autres sujets divers pour contribuer collectivement aux objectifs et aux défis de l’équipe.

En tant qu’agent de facturation et de reporting, vous serez en charge des activités suivantes :

Facturation :

• Examiner les contrats, facturer les clients et gérer les relances, en étroite coordination avec les chefs de projet et les contrôleurs de projet.
• Suivre les plans de facturation du projet et les procéures de facturation applicables à l’entité.
• Veiller à l’intégrité et à l’exactitude des factures clients, ainsi que leur émission selon le planning requis.
• Suivre le paiement des factures (processus de relance).
• Analyser la balance âgée, suivre le solde des créances échues et prendre des mesures pour recouvrer les factures impayées.
• Se coordonner avec le responsable Comptabilité et Corporate Finance et le service fiscal pour s’assurer que les taxes soient correctement reflétées sur toutes les factures clients.

Reconnaissance des revenus et comptabilité :

• • Aider à définir les principes comptables liés à la reconnaissance des revenus.
  • Contribuer aux exercices de clôture mensuelle, en particulier pour contribuer à l’enregistrement des provisions et des produits différés.
  • Se coordonner avec l’équipe comptable du Centre de Services Partagés pour le suivi des comptes clients.
  • Contribuer aux travaux requis lors d’audit internes et externes.

Préparation d’analyses et de rapports mensuels, trimestriels et annuels sur les revenus et la facturation à  destination du management, ainsi que d’autres rapports ad hoc demandés par les parties prenantes internes et externes.

Établir des partenariats solides avec d’autres services :

• • Contribuer aux améliorations de processus et à la mise en œuvre de systèmes liés à la facturation des clients et à la reconnaissance des revenus.
  • Résoudre des problèmes liés à la procédure de facturation de projet.
  • Travailler en étroite collaboration avec les contrôleurs de projet pour un suivi efficace de la facturation des projets.
  • Collaborer avec les chefs de projet pour résoudre les problèmes liés aux factures en attente.
  • Fournir un soutien et une formation aux chefs de projet pour appliquer les bonnes procédures.

Fournir une assistance ponctuelle aux autres membres de l’équipe et contribuer activement à créer un esprit d’équipe positif.

Votre rôle doit être exercé en pleine conformité avec les normes d’ENGIE Impact en matière de qualité, de sécurité, de légalité et d’éthique.

 Votre profil convient-il?

Nous recherchons des personnes talentueuses et motivées pour créer l’avenir de la transition vers la durabilité. Rejoignez un environnement de travail gratifiant et flexible qui encourage l’innovation et la créativité, et aidez-nous à relever les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain. 

• Vous préparez un Master en finance, économie ou comptabilité.
• Vous parlez couramment l’anglais et le français.
• Vous avez une très bonne connaissance des applications bureautiques (principalement Office 365, notamment Excel).
• Vous êtes bien organisé(e), méticuleux(se), exigeant(e), résistant(e) au stress et respectueux(se) des délais.
• Vous êtes dynamique, débrouillard(e) et reconnu(e) pour votre sens de l’initiative.
• Vous avez de solides compétences en communication et en collaboration sociale - vous pouvez travailler efficacement avec des personnes à différents niveaux d’une organisation.
• Vous êtes capable de travailler rapidement et avec précision, en accordant une grande attention aux détails, dans un environnement rapide et en constante évolution.
• Vous êtes analytique et assertif(ve) pour remettre en question les choses et défendre clairement vos points de vue.
• Vous vous intéressez à la transition énergétique vers un développement durable.

Egalité des chances pour l’emploi

Toutes les décisions de recrutement doivent être prises sans égard à l'âge, à la race, aux croyances, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'origine nationale, à l'ascendance, au statut d'invalidité, au statut d'ancien combattant, à l'orientation sexuelle, à l'identité ou à l'expression de genre, aux informations génétiques, à l'état civil, au statut de citoyenneté ou à toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur du Vaucluse en itinérance nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien d’exploitation Vapeur (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de MIFTAHOUDINE votre manager, et intervenez sur des sites industriels .

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Etes en charge de la maintenance préventive/corrective et conduite des installations de production vapeur,
• Réalisez des chiffrages concernant des petits travaux de remplacement,
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

 
Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (B1V, BR, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez au moins 4/5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut entre 33 et 38K, en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Alternance en (Maintenance Eolienne / Technicien) F/H

Poste basé à Méry sur seine

Envie de contribuer à un monde plus renouvelable ? Rejoins-nous !

Ce que tu pourras faire chez nous :

• Participer aux opérations de maintenance préventive
• Participer aux opérations de maintenance curative
• Rendre compte des interventions réalisées
•  …

Qui es-tu ? :

• Tu es en BTS Eolien / Electrotechnique, tu es curieux.euse et tu aimes faire changer les choses et travailler en équipe
• Le monde de l’énergie t’intéresse
• Tu veux contribuer au développement de solutions plus vertueuses pour l’environnement

Ca se passe comment l’alternance chez ENGIE Green ?

Version incrustée de la vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=jO2fuo3KjVM

Nous rejoindre c’est :

• Contribuer à la transition énergétique
• Être responsabilisé dès son alternance
• Intégrer un environnement bienveillant
• Apprendre tout au long de son parcours

Et si tu veux en savoir plus sur nous

Pour Engie Green ça se passe par là -> https://www.engie-green.fr/

N’oublies pas ! on accepte tout le monde !

ENGIE Green s’engage dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Et ça se passe comment le recrutement ?

C’est simple :

• 30 mn avec notre recruteur / tuteur et responsable de l’équipe
• 30 mn avec un/une RH

Et voilà, n’en faisons pas une montagne ! On a hâte de te rencontrer !

Responsable de Site (H/F)

Vous êtes en quête de nouveaux défis dans un environnement challengeant ? Alors, rejoignez Gepsa en qualité de Responsable de Site !

GEPSA, filiale d’Engie, est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

Quel sera votre quotidien ?

Management d’équipe :

• Coordonner, manager et gérer le personnel qui vous sera hiérarchiquement rattaché(e) ;
• Piloter les activités de sous-traitance ou co-traitance ;
• Informer vos équipes des objectifs à atteindre ;
• Mettre en œuvre et suivre les procédures du Système de Management Intégré ;
• Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement ; et à l’application du code du travail et du règlement intérieur ;
• Effectuer annuellement l’entretien individuel d’appréciation de vos équipes ;
• Proposer périodiquement les demandes de formation et élaborer le plan de formation, en liaison avec votre hiérarchie.

Management du contrat :

• Être l’interlocuteur privilégié du client ;
• Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations ;
• Être responsable de la transmission de l’ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat ;
• Rédiger les rapports périodiques de l’activité
• Définir en concertation avec le client et votre hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service 

Gestion de centre de profit : 

• Elaborer le budget de votre site et  maitriser les dépenses de celui-ci afin de garantir le respect du budget établi.

Quel profil recherchons-nous ?

Vous disposez idéalement d’une expérience similaire d’au moins 3 ans (expérience impérative en management d’équipe) dans le secteur du Facility Management. Si vous avez le sens du service client en plus d’être proactif(-ve),et diplomate, n’hésitez pas à postuler !