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Responsable d'Equipe Exploitation (F/H)

Date de publication : 07/11/2024

Requisition ID : 37496


Notre meilleur allié c’est vous! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et lexpertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

 

🔎 Dans le cadre du développement des activités de notre Direction Lyon Métropole, nous recrutons un.e:

 

 

Responsable Equipe Exploitation (F/H) – Lyon (69)

 

 

Rattaché(e) au Responsable de Département (RD), vous exploiterez un portefeuille d’installations dans le secteur du Tertiaire et un peu de FM en management des responsables de site et de techniciens dans le respect des engagements contractuels.

 

Vos challenges à nos côtés : 

 

  • Maitrise des risques ( dont santé / sécurité) et des enjeux de performances
  • Management d’une équipe de techniciens itinérants et postés avec le concours des responsables de site et des contremaitres
  • Suivi de l’activité de l’équipe et particulièrement de la performance opérationnelle
  • Elaboration des devis et proposition de solutions d’amélioration
  • Pilotage de la relation client, élaboration des reporting et animation des réunions
  • Garantie des résultats financiers des installations et la rentabilité des affaires.   

 

Votre profil :

 

 De formation technique BAC+2 à Ingénieur dans la gestion énergétique

Expérience de 5 ans idéalement dans une activité de services énergétiques

Vous disposez des habilitations électriques

 

Et sinon, on parle avantages ?  

 

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :  

 

  • Unsalaire annuel bruten fonction de votre expérience compris entre 42K€ et 48K€  incluant la prime vacances
  • Un variable allant jusqu’à 13%
  • Des tickets restaurant
  • Un véhicule de service
  • Un CET après 1 an d'ancienneté
  • Une prime d'intéressement et un actionnariat salarié
  • Une prime de cooptation de 1500€
  • Un plan épargne entreprise
  • Une mobilité interne Groupe ENGIE
  • Unemutuelletrès intéressante
  • Un CE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs 

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions?

 

Les étapes pour nous rejoindre : 

  • 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
  • 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1
  • Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

 

A propos de ENGIE Solutions !  

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources,grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «Be.U@ENGIE», qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.» 

Pour en savoir plus :www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

 

ID de l'offre d'emploi
37496
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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