ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

GEPSA (CA 200 millions d’€, 1000 salariés), filiale d’ENGIE Solutions, participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain et incarner le futur de l’énergie au service de nos clients.

Pour soutenir son développement, GEPSA recherche un(e) :

Assistant/e Comptable F/H

CDD de 6 mois

(Saint-Denis 93)

Missions :

• Nettoyage des bases de données Fournisseurs
• Analyse des besoins métiers et compréhension des données disponibles
• Prise de contact avec les parties prenantes internes (métiers, sites) et externes (fournisseurs) afin d’optimiser nos processus de commande
• Mise en place des améliorations nécessaires dans l’outil de gestion
• Communication auprès des utilisateurs et gestion du changement

Des missions occasionnelles de comptables fournisseurs pourront vous être confié dans un second temps.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2/+3 avec une première expérience en entreprise (alternance comprise).

Vous êtes volontaire, rigoureux(se), organisé, curieux(se), dynamique dans votre travail et avez la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Votre sens relationnel et votre assiduité seront des atouts indispensables pour réussir.

La connaissance d’Excel et de l’ERP SAGE X3 serait un plus pour réussir dans cette mission

Vos challenges à nos côtés :

Dans le cadre de son développement, Engie Solutions recherche :

Technicien Exploitation F/H  en CDI

A Vitry Sur Seine (94)

Rattaché(e) au Responsable Réseaux de Chaleur, vous intégrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs sur le site du réseau de chaleur CVD (Choisy Vitry Distribution).

Dans ce contexte, vous aurez pour mission:

• Être en charge d’un parc de sous-stations et des installations primaires et secondaires (partie privative) qui vous sont rattachés
• Veiller à la maintenance préventives et curatives des des installations (sous-stations, coffrets électriques, vannes en chambres de coupure du réseau, régulation, pompes etc.)
• Intervenir en chaufferie (poste d’échange CPCU)
• Respecter les engagements contractuels et rendre-compte de votre activité à votre responsable
• Assurer les astreintes 1 fois par mois : Après une période de formation et d’autonomie
• Rechercher les optimisations de fonctionnement pour garantir un haut niveau de performance

Vos atouts :

Titulaire d’un BEP > BAC pro dans l’énergie thermique, régulation, électricité, électrotechnique, maintenance industrielle, vous justifiez idéalement d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire.

Vous disposez de compétences thermiques, en électricité et plomberie et possiblement des connaissances en brasure/soudure.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre relationnel et votre bienveillance.

Vous êtes titulaire du permis B.

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre du développement de notre Direction Réseau de Chaleur Normandie/Centre, nous recrutons, à Rouen (76) une/un :  

Responsable d’Equipe Exploitation (F/H)  

en CDI  

Votre environnement et votre quotidien  

Au quotidien vous êtes amené à :

• Accompagner l’ensemble des encadrants opérationnels de votre équipe
• Piloter les prestations d’exploitation dans le respect de la satisfaction des clients et des normes
• Piloter les prestations de maintenance préventive et corrective
• Appliquer et suivre la stratégie énergétique du réseau de chaleur
• Maintenir un lien constant avec nos clients (privé et public), veiller à leur bonne satisfaction, et être l’interface avec les services techniques des collectivités
• Veiller au maintien et au développement des niveaux de compétences techniques,
• Être garant du respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)  
• Impulser l’utilisation des outils connectés en vue d’optimiser la gestion des interventions de nos techniciens,
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus existants au sein de la Direction territoriale, et participer aux projets transverses de la BU et de l’entreprise.

Votre profil

Titulaire d’un Bac +3, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en pilotage de performance énergétique et/ou dans le domaine de la maintenance, comprenant la partie managériale transverse, financière et la relation client.

Vous avez une bonne connaissance des métiers de la maintenance en génie thermique et des réseaux de chaleur.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer autour d’enjeux clients, à prendre des décisions et conduire des projets pluridisciplinaires.

Les + qui feront la différence  

Vous avez une capacité avérée à coordonner des parties prenantes et à animer des réunions techniques.

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Votre capacité d’adaptation et vos qualités relationnelles vous permettent de mener à bien vos projets.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Parlons avantages, votre package de rémunération :  

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Statut cadre
• Une part variable et une prime vacances 
• Une sixième semaine de Congés Payés
• 12 jours de RTT
• Un véhicule de service,
• Des tickets restaurant,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle 
• Un CSE au top 
• Un barbecue de fin de période de chauffe pour partager un moment convivial entre collègues 

Dans le groupe ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  

2. Un entretien avec votre futur manager  

3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook  

Magasinier/re distributeur H/F

Bourg-en-Bresse

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans le transport de marchandises ou de personnes mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Gérer la livraison des produits commandés par les détenus.

• Contrôler les livraisons des fournisseurs et réceptionner les marchandises.
• Gérer les stocks et effectuer les inventaires.
• Préparer les colis en fonction des commandes et les livrer dans le site.
• Superviser une équipe de détenus volontaires affectée au service.

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en gestion de stocks et en hygiène alimentaire, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous ! 

Informations complémentaires :

Salaire : 2000€ + prime de performance de 0 à 4% du salaire annuel

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

 Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Assistant d’Exploitation F/H

Clermont-Ferrand (63)

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos collaborateurs, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.  

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence. 

Dans le cadre d'un remplacement, notre direction régionale, recherche
un(e) Assistant(e) d’Exploitation (F/H) en CDI à Clermont-Ferrand (63).

Vous rejoignez l'équipe d’Etienne, votre manager, Responsable de Département. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place.

Réactif et à l’écoute, vos missions seront variées,

Concrètement :

• Rédaction contractuelle : Mise en forme documentaire et préparation de dossiers en validation.
•  Reporting : Mise en forme de rapports d'activité.
• Préparation d'appels d'offres : Recueil et renseignement de documents (DC1, DC2...)
• Gestion des accès et habilitations : Formuler les demandes d’accès auprès des clients.
• Déclaration de sous traitants (DC4)
• Appui administratifs auprès des Responsables d’Équipe (mise à jour de procédures, relances pour facturations travaux, suivi des fiches froids...)

Vos + qui font la différence

Titulaire d’une formation de type Bac+2 en Commerce ou Gestion, vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et faites preuve de rigueur. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, notamment Excel. Des connaissances en comptabilité sont un vrai plus !

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois (et ça, ça fait toujours plaisir, n'est-ce pas ? 😉),
• 14 jours de RTT,
• Des tickets restaurant,
• Une mutuelle sans surcout de cotisation pour votre famille
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez ENGIE !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités sont multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022. 

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE 

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir plus sur notre direction régionale : ENGIE Solutions :"C’est pas sorcier de sauver la planète" par la Direction Régionale Auvergne Lozère - YouTube

Envie de pimenter ta carrière avec une dose d'énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'énergie pour intégrer notre équipe en tant que : 

Stagiaire Appui à la Performance Commerciale (H/F) basé à Lyon (69007).

Stage de 6 mois

Si tu cherches un stage où tu pourras contribuer à l'amélioration de la performance commerciale, tu es au bon endroit ! 

En tant que stagiaire au sein de l'Agence Gaz Naturel Raccordement Conseil (AGNRC) de GRDF, tu joueras un rôle central pour atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Voici un aperçu de tes missions :

• Optimisation de l'outil Power BI : Tu rendras l’outil Power BI plus ergonomique et complet pour suivre la performance des conseillers clientèle. Tu travailleras avec des indicateurs clés de performance, tels que le taux de conversion, le suivi des dossiers et les délais de traitement, afin de donner une vision claire des performances commerciales.

• Audits de performance des agences AGNRC : Tu mèneras des audits comparatifs entre les différentes agences AGNRC en France pour analyser leurs pratiques commerciales et organisationnelles. Ces analyses te permettront d’identifier les leviers de performance et les bonnes pratiques à mettre en place dans l'agence Sud-Est.

• Analyse et recommandations : Sur la base des résultats des audits et des données collectées, tu réaliseras une analyse approfondie pour dégager des axes d'amélioration. Tu élaboreras des plans d'action concrets pour booster le taux de transformation et améliorer l'efficacité commerciale de l'agence.

• Suivi et mise en œuvre des actions correctives : En collaboration avec les équipes locales et nationales, tu mettras en place les actions correctives identifiées et suivras leur impact au fil du temps. Tu t'assureras que les ajustements apportent une amélioration mesurable des performances commerciales.

Tu es issu d’une formation Bac +5 en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en Gestion de la Performance, Data Analytics, Management Commercial ou dans un domaine similaire ?

Tu es à l'aise avec les outils informatiques et tu disposes d’une solide capacité d'analyse pour mener à bien les projets qui te seront confiés ?

Au-delà des compétences techniques, tu es autonome, rigoureux(se) et capable de faire des propositions ? 

Rejoins l’aventure GRDF 🚀 ! 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Candidature à envoyer sur grdf-se-recrutement@grdf.fr 

Pour soutenir son développement, la Direction Expertises Solutions Bâtiments & Projets (Territoire National) recherche un(e) : 

Stagiaire - Ingénieur(e) d’études H/F

Basé à Canéjan (33)

Durée 6 mois minimum

Sous la responsabilité du Bureau d’Etudes de la région Sud Ouest et dans le cadre des activités de la Direction Expertises Solutions Bâtiments & Projets sur les centres aquatiques.

Ce poste sera l’opportunité de remettre à jour les procédures d’études et d’analyser les résultats opérationnels sur ces équipements.

Vos missions :

• Mise à jour des outils liés aux Traitement de l’eau et à la performance énergétique des équipements
• Développement des procédures d’études sur les chiffrages d’exploitation technique
• Accompagnement sur le développement des solutions innovantes
• Accompagnement des ingénieurs études sur les réponses aux appels d’offres
• Prise en main des outils d’études
• Adapter le processus d’études (ciblage des besoins, outils de dimensionnement technique, définition des risques …) et rendre un livrable détaillant celui-ci
• Accompagner les chefs de projet et ingénieurs d’étude dans la construction des réponses concrètes à appels d’offres sur l’ensemble du territoire.

Profil recherché :

Etudiant(e) en dernière année d’école d’Ingénieur avec une spécialisation énergie ou génie thermique, vous maîtrisez les fondamentaux des ainsi que de l’outil Excel.

Vous êtes autonome et possédez le sens du travail en équipe (travail en réseau).

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de synthèse et votre implication.

Enfin, vous êtes curieux(se) des sujets concernant l’innovation dans le domaine de l’efficacité énergétique.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, exemplarité, et une ambiance de travail incomparable !

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Au sein de l’entité ENGIE Solaire Décentralisé et Stockage, responsable du déploiement du solaire distribué (toitures, ombrières, centrales au sol) et du stockage pour le compte de nos clients (industrie, tertiaire, collectivités locales) en France, pour laquelle nous avons des ambitions de leadership, nous recherchons la ou le :

Cheffe / Chef de Projets Développement PV (F/H)

Cdi basé à Montpellier (34)

Le Chef de projets Développement est en charge de la partie technique, commerciale et administrative des projets en développement sur la zone qui lui est affectée.

Cette mission va de l’obtention, des autorisations administratives (PC-DP) avec la signature des baux ou contrats de MAD, incluant la concertation auprès des services de l’état jusqu’à l’engagement du projet (CRE, guichet unique…)

Rattaché.e au Responsable Business Développement, le Chef de Projets Développement pilote le développement d’un portefeuille de projets depuis leur transmission par le service commercial jusqu’à leur passation à la Direction de la Construction, suite à la décision d’engager le projet par l’entreprise.

Le Chef de Projet Développement PV :

• S’appuie sur le Bureau d’étude interne, les ingénieurs d’affaires et/ou d’études , ainsi que sur l’assistant(e) BD.
• Provoque et anime les réunions nécessaires à l’avancement du projet aussi bien en interne qu’en externe. Il représente l’entreprise sur le terrain.
• Possède une bonne connaissance du marché du PV en France et à l’étranger.
• Se tient informé des dernières évolutions technologiques sur les types de systèmes PV disponibles grâce à une veille personnelle et à celle du Groupe ENGIE.
• Est l’interface et coordonne tous les acteurs du développement d’un projet.

Il est en charge des actions suivantes sur les zones géographiques et les typologies de projets qui lui sont attribuées :

• Contrôle ou élaboration des études de faisabilité technique et financière
• Présentation et échanges auprès des propriétaires, auprès des élus, des administrations, associations et riverains, quand nécessaire.
• Sécurisation contractuelle des surfaces équitables
• Suivi des expertises techniques et/ou environnementales
• Coordination interne avec les services BE, administratifs, juridiques, etc.
• Proposition d’actions destinées à favoriser l’aboutissement du projet (organisation de réunions entre propriétaire, locataire et/ou élus, visites d’installations PV, etc.)
• Estimation de la faisabilité économique des projets en coordination avec la BE (estimation coûts d’installation et d’exploitation).
• Suivi de l’instruction des autorisations de construire (Permis de Construire ou Déclaration Préalable).
• Suivi concurrentiel, de l’actualité du PV sur les zones dont il a la charge avec le service commerce.
• Validation des devis de prestataires et factures correspondantes.
• Suivi des frais engagés sur chaque projet avancé (en dépôt de PC).
• Connaissance et suivi de la réglementation sur le PV
• Création d’un réseau et/ou partenariat avec des constructeurs, promoteurs et architectes
• Le cas échéant, participation à des réponses à des Appels d’Offres ou appels à Projets pour la fourniture d’études, de missions d’ingénierie, pour le développement de centrales PV « clé en main » ou en tiers-investisseur.

Il a les responsabilités suivantes :

• Contrôle et/ou définition et implantation du projet ; plans propriétaires fonciers et Permis de Construire), dans un souci d’optimisation de la taille du projet.
• Communication interne / externe sur le projet (hors journalistes)
• Sécuriser des surfaces de toiture et d’assurer le suivi et le classement de ces promesses de locations
• Relecture et validation du dossier de demande d’autorisation de construire (PC ou DP), dont des études architecturales.
• Mise à jour des données concernant le projet dans le logiciel interne dédié.
• Suivi et reporting des projets et  dont il a la responsabilité.
• Lancement des demandes de raccordement avec le BE

Le poste nécessite à la fois un dynamisme et une organisation pour suivre un ensemble de projets à des stades divers.

Les contacts locaux sont nécessaires qui impliquent des déplacements sur le terrain.

Un excellent relationnel avec les interlocuteurs les plus variés : Propriétaires, responsable d’entreprise, Services de l’Etat, Elus, Architectes, BE externes, sous-traitants, etc. est attendu

Il nécessite aussi des compétences commerciales et une curiosité pour les questions techniques et juridiques

De formation Bac +5 de type diplôme d’ingénieur(e) ou école de commerce ou universitaire, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le développement de projet énergétique et plus précisément sur des projets solaire.

Vous possédez de connaissances dans la gestion de portefeuille de clients dans le domaine de l’énergie (Bâtiments et centrales au sol : réglementation, aspects techniques liés à la construction)

Vous justifiez d’une appétence pour les aspects :

• Juridique (réglementation en matière de contrats, réglementation du secteur de l’énergie PV)
• Urbanisme
• Financier : connaissance de base en gestion économique de projet (budget, rentabilité…)

Maîtrise de la gestion de projets et  possédez de compétences en négociation commerciale

Une capacité à rédiger en français et en anglais est attendue sur le poste

Vous possédez des qualité de négociation/relationnelle ( capacité à convaincre et à rassurer) et votre dynamisme vous permettra de faire vivre les projets et animer les réunions.

Vous êtes bon communiquant et appréciez le travail en équipe.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.