Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable de site en tant que Technicien.ne Multitechnique itinérant.e (H/F) en CDI pour notre client basé à Paris.

 Vos challenges à nos côtés 

• Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires ;
• Dépannage et entretien  multi technique  des  banques CCF  
• Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations 
• Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable ;
• Effectuer les rapports d’intervention et reportings sur l’ensemble de vos actions 
• Participer aux opérations de levées de réserves 
• Accompagner les sous-traitants
• Veiller à la satisfaction de vos clients

Vous serez amené.e à faire des astreintes.

Vous serez en itinérance entre Paris, le 92 et le 95.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance multitechnique.
• Des compétences en maintenance et dépannage électrique.
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 
• Permis B

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 26 et 36K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.
• Un véhicule de service mis à disposition.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

MISSIONS :

• Accueillir et veiller au traitement du client dans les règles de l’art.
• Renseigner, conseiller les clients et le cas échant créer des dossiers de réclamations
• Initier les dossiers branchements
• Souscrire, amender, résilier les polices des clients
• Effectuer les encaissements
• Effectuer les recharges prépaiement
• Sensibiliser les clients à l'utilisation des automates et des services à distance.
• Effectuer les opérations de clôture journalière
• Veiller à la propreté et à la bonne tenue de son espace de travail et de l’agence en général
• Respecter les procédures de services
• Véhiculer une bonne image d’UNELCO
• Veiller au bon usage des matériels et outils fournis par UNELCO
• Être polyvalent sur les autres postes du pôle Relation Clientèle
• Proposer des améliorations de service
• Respecter la charte éthique du groupe

• Effectuer toute mission exceptionnelle nécessaire à la bonne marche du service

NIVEAU REQUIS :   

• Être titulaire d’un BAC Technique ou équivalent avec 2 ans d’expérience dans le métier

COMPETENCES REQUISES :

• Connaissances des procédures et mode opératoires de la Direction Commerciale
• Connaissance des différents types de contrat proposés au clients les conditions particulières de chacun
• Connaissance des différents produits proposés par UNELCO
• Principes de la relation client
• Capacités rédactionnelles
• Utilisation des logiciels NEXT ENERGIE et STAR
• Utilisation des logiciels bureautiques
• Respect des normes qualité, prévention, sécurité et environnement
• Être titulaire d’un permis de conduire

APTITUDES :

• Esprit d’équipe
• Sens du contact et du service
• Disponibilité
• Organisation, rigueur et confidentialité

LANGUES :

• Avoir une bonne maitrise du français, de l’anglais et du Bislamar

MISSIONS :

• Veiller au respect du cycle de relève,
• Assigner la charge de travail journalière aux releveurs,
• Veiller à la bonne réception des données et contrôler la qualité des informations de relève,
• Etablir les demandes d’interventions de contrôles ou relevés d’index afin de garantir l’exhaustivité des informations de relève,
• Contrôler le déversement des informations de relève dans le logiciel de facturation, le cas échéant, effectuer les corrections nécessaires,
• Etablir les états préparatoires à la facturation,
• Contrôler la cohérence des données et effectuer les contrôles nécessaires,
• Etablir la facturation,
• Etablir les états post facturation,
• Organiser la mise sous pli,
• Organiser la distribution des factures,
• Etablir les courriers de fortes consommations,
• Etablir la facturation des navires,
• Traiter les factures de réclamation,
• Traiter les factures à l’arrêt.

D’une manière générale :

• Travailler en étroite collaboration avec les autres services et département de l’Entreprise,
• Aviser sa hiérarchie de tout problème et/ou dysfonctionnement et proposer des solutions aux problématiques rencontrées,
• Participer à l’atteinte des objectifs de la Direction Commerciale et effectuer toute mission exceptionnelle aidant à y contribuer

NIVEAU REQUIS :   

• Formation de type Bac ou équivalent avec 2 à 3 ans d’expérience dans un poste lié aux activités commerciales ou à la gestion des relations client
• Bonne connaissance des outils bureautique

COMPETENCES REQUISES :

APTITUDES :

• Pugnacité
• Fiabilité
• Disponibilité
• Rigueur et organisation
• Sensibilité et connaissance du contexte local
• Orientation client
• Ecoute

LANGUES :

• Avoir une bonne maitrise du français, de l’anglais et du bislamar

MISSIONS :

• Veiller à la bonne réception des données et contrôler la qualité des informations de relève.
• Contrôler les factures impayées et en vérifier l’exactitude.
• Préparer les états de déconnexion hebdomadaires et quotidiennes, selon la programmation du cycle RFE, des éléments du contrats de prestation de service avec le sous-traitant et des dates d’échéances des factures.
• Assurer quotidiennement la répartition des demandes d’intervention de déconnexion auprès des agents dédiés.
• Suivre la réalisation des interventions et le cas échéant dispatcher les demandes d’intervention de reconnexion.
• Confirmer l’ensemble des demandes d’intervention quotidiennement.
• Effectuer mensuellement les analyses et contrôles nécessaires pour valider la facture des prestataires.
• Emettre les demandes d’intervention suite à un danger ou une casse sur l’exploitation.
• Intervenir ponctuellement en renfort sur le pôle Processus Internes, notamment sur le traitement des résiliations et les tâches de secrétariat (différents courriers, prélèvements, distribution des factures (poste + sous-traitants), remboursements, achat de fournitures,.).
• Veiller à préserver la relation client et l’image de l’entreprise.
• Contribuer à l’amélioration continue du service.
• Veiller à la propreté et à la bonne tenue de son espace de travail
• Effectuer des missions ponctuelles dans son domaine de compétence nécessaire à la bonne marche du service.  
• Travailler en étroite collaboration avec les autres services de la Direction Commerciale,
• Aviser sa hiérarchie de tout problème et/ou dysfonctionnement et proposer des solutions aux problématiques rencontrées,
• Participer à l’atteinte des objectifs de la Direction Commerciale et effectuer toute mission exceptionnelle aidant à y contribuer

NIVEAU REQUIS :   

• Formation de niveau BAC complétée de 2 ans minimum d’expérience sur un poste similaire ou lié aux activités commerciale ou comptable,

• Ou minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire

COMPETENCES :

• Capacités rédactionnelles
• Utilisation des logiciels bureautiques

Aptitudes :

• Organisation 
• Réactivité 
• Rigueur 
• Gestion des priorités 
• Adaptabilité / Polyvalence 
• Confidentialité 

LANGUES :

• Avoir une bonne maitrise du français, de l’anglais et du Bislamar

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur un site de production d'une papeterie à St-Etienne-du-Rouvray

(76), nous recherchons une/un :

Rondier / Rondière (F/H)

(Agent.e polyvalent.e de logistique et maintenance)

Vous rejoignez l'équipe de Terry CORDIER, sur le site industriel de l’un de nos clients. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Réceptionnez les livraisons utiles à l’exploitation de la centrale biomasse
• Analysez la qualité de l’eau
• Assurez un haut niveau de propreté des équipements et des locaux
• Conduisez la maintenance préventive courante du bâtiment
• Respecter les consignes environnementales/qualités et faire part de l'ensemble des non-conformités constatées sur le site à votre hiérarchie.

Votre profil :

• Vous êtes motivé
• Vous avez un bon sens relationnel
• Vous êtes de nature curieux/se
• Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans un domaine similaire

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut à 26 600€ en fonction de votre expérience,

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Une prime de vacances,
• Une prime d'intéressement 
• Mobilité interne groupe ENGIE

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Au sein de ENGIE Solutions, le pôle réseaux de chaleur du territoire Normandie et Centre, nous recrutons :

Ingénieure / Ingénieur Commercial  (F/H)

CDI basé à Orléans ou Tours (45 / 37)

Rattaché.e au Directeur Commercial du pôle réseaux Normandie Centre, vous intervenez essentiellement sur l’axe Orléans Tours.

Vos missions consisterons en :

• Suivi et developpement d'un portefeuille de client
• Assurer la renégociation et de développer de nouvelles affaires
• Assurer le suivi des clients et de leur satisfaction
• Participer au développement commercial du Pôle, au ciblage d'offres nouvelles, aux réponses commerciales, soutenances et négociations.
• Accompagner les appels d’offres en proposant des projections de raccordement
• Gérer en autonomie son activité commerciale et contribuer activement à la dynamique de l’équipe
• Créer du lien et du relationnel avec ses clients.
• Assurer son reporting commercial dans nos outils (CRM)

Votre profil :

Vous êtes de formation bac+5, type Ingénieur et/ou commerce, et vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans dans le développement commercial et dans la négociation de contrat avec des interlocuteurs du monde l’immobilier et des collectivités.

La connaissance des marchés de l’énergie et de l’efficacité énergétique serait un plus.

 Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous êtes rompu aux négociations avec des clients de type grands comptes  ainsi qu’une bonne élocution et une bonne présentation.

L’autonomie et l’esprit d’équipe sont essentiels au poste.

Vous réussirez grâce à vos capacités d’adaptation et votre aptitude à travailler en mode projet. Savoir travailler en équipe est essentiel.

Vous êtes également rigoureux, engagé, volontaire et doté d’une forte culture de service et du sens client. Votre aptitude à la négociation, votre impact à l’oral, votre qualité d’écoute, et votre autonomie vous permettent de réussir dans vos missions.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Au sein de ENGIE Solutions, le pôle réseaux de chaleur du territoire Bretagne et Pays de Loire, nous recrutons :

Ingénieure / Ingénieur Commercial  (F/H)

CDI basé à Rennes (35)

Rattaché.e au Directeur Commercial du pôle réseaux Bretagne PDL, vous intervenez essentiellement autour de Rennes.

Vos missions consisterons en :

• Suivi et developpement d'un portefeuille de client
• Assurer la renégociation et de développer de nouvelles affaires
• Assurer le suivi des clients et de leur satisfaction
• Participer au développement commercial du Pôle, au ciblage d'offres nouvelles, aux réponses commerciales, soutenances et négociations.
• Accompagner les appels d’offres en proposant des projections de raccordement
• Gérer en autonomie son activité commerciale et contribuer activement à la dynamique de l’équipe
• Créer du lien et du relationnel avec ses clients.
• Assurer son reporting commercial dans nos outils (CRM)

Votre profil :

Vous êtes de formation bac+5, type Ingénieur et/ou commerce, et vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans dans le développement commercial et dans la négociation de contrat avec des interlocuteurs du monde l’immobilier et des collectivités.

La connaissance des marchés de l’énergie et de l’efficacité énergétique serait un plus.

 Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous êtes rompu aux négociations avec des clients de type grands comptes  ainsi qu’une bonne élocution et une bonne présentation.

L’autonomie et l’esprit d’équipe sont essentiels au poste.

Vous réussirez grâce à vos capacités d’adaptation et votre aptitude à travailler en mode projet. Savoir travailler en équipe est essentiel.

Vous êtes également rigoureux, engagé, volontaire et doté d’une forte culture de service et du sens client. Votre aptitude à la négociation, votre impact à l’oral, votre qualité d’écoute, et votre autonomie vous permettent de réussir dans vos missions.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique

RESPONSABLE DE SITE H/F - CDI

STRASBOURG

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience dans la maintenance de bâtiments, le management et la gestion de contrats mais vous avez fait le tour des installations sur votre site actuel ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Venez relever ce défi avec nous au sein de la Maison d'arrêt de Strasbourg !

Votre mission, si vous l'acceptez :

• Responsable du site sur la partie maintenance
• Management d'un technicien
• Assurer la maintenance préventive et curative des installations.
• Prendre les mesures conservatoires en cas de dysfonctionnement
• Gérer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage
• Etablir des rapports d’intervention en cas d’anomalie.
• Gestion des contrats
• Relatoin avec le client

Chez GEPSA, on a à cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en maintenance (CVC,electricité, CFA ...) et en management et que vous êtes ouvert à la polyvalence, alors engagez-vous avec nous !

Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle tu pourras t’épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui t’attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons tes efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si tu souhaites évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ?

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Technicien Exploitation F/H en CDI

à Levallois-Perret (92)

Rattaché au Responsable d’Equipe et d’Exploitation, vous intégrez une équipe de collaborateurs et évoluez au sein du réseau de froid de la ville de Levallois Perret sur l’exploitation d’une centrale de production pour le réseau et les sous stations primaire.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Être en charge d’un parc de sous-stations en pleine évolution (environ 40 sous stations en gestion par l’équipe)
• Veiller à la maintenance des installations sur les automates, coffret électrique, régulation et superviseur etc.
• Intervenir sur les différentes centrales du réseau et les exploiter
• Assurer la maintenance préventive et curative des sous-stations
• Assurer la maintenance des vannes en chambres de coupure
• Respecter les engagements contractuels et rendre-compte de votre activité à votre responsable,
• Assurer les astreintes 1 fois par mois ,sur les sites de Levallois et des sites de la centrale de froid de St Denis
• Rechercher les optimisations de fonctionnement pour garantir un haut niveau de performance

Vos atouts :

• Formation : BAC/BAC+2 dans l’Energie spécialisée en électrotechnique ou équivalent
• Expériences : Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste d’exploitation frigoriste ou thermique et/ou industriel.
• Savoir être : Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre aisance relationnelle et votre rigueur dans le suivi de vos activités.
• Informations complémentaires : Vous êtes titulaire du permis B

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous rêvez d’un monde meilleur, mais surtout parce que vous recherchez un stage dans une équipe super sympa.

Nous cherchons notre Stagiaire – Ingénieur(e) commercial

Durée : 6 mois

A partir de janvier 2025

Au sein de notre Direction Régionale IDF Réseaux Sud Est (Confluences), vous rejoignez le Service Commercial au sein de l’équipe de Marion votre tutrice.  

Vos missions, si vous les acceptez :

• Prospection de terrain (du recueil des informations sur les prospects nécessaires à l’établissement de l’offre)
• Détection d’opportunités
• Réalisation des études de raccordement (comparatif énergétique, business plan, …) en lien avec le chargé de travaux et le commercial du réseau concerné
• Réalisation des supports de présentation
• Participation aux réunions de présentation / négociation auprès des prospects
• Conception des offres de raccordement

Ce stage est fait pour vous si:

• Vous êtes en dernière année de Master en école de commerce (spécialité vente / projets complexes) ou d’ingénieur (spécialité énergies / énergies renouvelables)
• Vous maîtrisez le Pack Office

Mais également si...

• Vous disposez d’une certaine aisance relationnelle et êtes à l’écoute de vos interlocuteurs, ce qui vous permet de vous intégrer aisément à notre équipe, 
• Vous êtes rigoureux (se), très dynamique, disponible et très professionnel(le),
• Vous êtes reconnu(e) pour votre envie d’apprendre et votre force de propositions.

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un échange en visio ou par téléphone avec le Service RH
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.​

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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