Trading Surveillance Analyst

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

You will join the Trading Surveillance team within the Risk Expertise Center.

This transversal team is composed of 8 analysts monitoring GEMS trading activity worldwide (except the US-based one) on all traded commodities. The team is in charge of designing, developing, operating trading surveillance solutions on a daily basis and managing processes to comply with the regulations concerning market abuse and algorithmic trading, in collaboration with other functions (mainly Legal, Compliance, Front-Office).

Role:

• Develop the global trading surveillance system that allows to integrate data (orders, trades, events,...) and recognize, prevent and report suspicion of market manipulation.
• Create prototype alerts then industrialize them in the core big data surveillance tool with the support of a dedicated IS team.
• Investigate/Escalate automated daily alerts and perform spot checks. Challenge front officers on their trading practices (Internal Request For Information or investigations).
• Contribute to the awareness and guidelines on best practices considering regulatory developments and business changes, in close collaboration with Front-Officers, Legal and Compliance
• Analyze and validate algorithmic trading tools and strategies and elaborate securities in relation with IS and business teams.
• Support Legal/Compliance teams with analysis in case of external inquiries.

Hard skills:

• Must have: Excellent practical ability to analyze/process multiple data and information sources, understand markets, products and trading strategies, acquired through a first professional experience. Practice of office tools and management of databases (SQL, AWS, Azure, APIs,...). Good Python coding skills.

• Good to have: first experience linked to Energy markets or Market Conduct regulations or Trading surveillance activities.

Soft skills:

• Must have: Analytical and assertive mindset, combined with a hands-on approach. Well organized and pro-active, tenacious and stress resistant. Curious, eager to learn and develop skills. Working on a collaborative mode.

• Good to have: Strong interest for the energy markets (fundamentals, design, regulations, trading).

Education and professional background:

• Master’s degree
• 0-3 year professional experience

Languages:

• Fluent in English.
• Fluent French appreciated.

Travels:

This is a European-based position, in one of our offices in Paris, Brussels, Roma, Madrid or Bucarest, with some punctual travels to other GEMS offices.

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

 All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

We are a leading global group in low-carbon energy and services. Our raison d'être is to act to accelerate the transition to a carbon-neutral world, thanks to more energy-efficient and more environmentally friendly solutions, by reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, renewable energies, services) to offer competitive solutions to our customers. With nearly 100,000 employees, our customers, our partners and our stakeholders, we form a community, we commit every day to more harmonious progress. The Group achieved very good results during the year thanks to a favorable market environment and a solid operating performance, with a revenue of €57.9bn (+30,6% vs 2020). For 2022, ENGIE’s 3rd quarter revenue amounted to 69.3 billion euros, up 84% on a gross basis and 79% on an organic basis. EBITDA amounted to 10.7 billion euros, up 48% gross and 45% organically.

IT & Digital at ENGIE

Led by Biljana Kaitovic, Executive Vice President for IT & Digital, the IT&Digital function contributes to enable a differentiation power for competitiveness and growth. With more than 3800 people internally, ENGIE’s IT & Digital function is the second one of the Group and offer a wide range of positions (cybersecurity, infrastructure, architecture, data…). Working for ENGIE is a way to play your part in the energy transition and help the Group and our customer to reach net carbon emission by 2045.

Key Responsibilities

As a part of the ambition to make ENGIE a Data Driven Company, DATA Solution offers the opportunity to build Data Offices within ENGIE entities.

The Data office is a team dedicated to assist Chief Data officers and data stakeholders in the development and application of the data strategy and to be focused as much as possible on bringing business and operational value for the business lines.

In this context, we are looking for a Data accelerator. This role is about to assist the CDO to build and apply the data strategy, animate & acculturate the data community.

In particular, the associated responsibilities include:

• Support entity to assess his compliancy about Group data policy (the reference for any activity related to data and how data should be managed at ENGIE).

• Build and apply the data strategy for the entity
• Coordinating the data strategy activities : organisation communications between data stakeholders
• Animate the data community and ensure the continuity of acculturation
• Deploy and promote the Group data analytics ecosystem & capabilities
• Support the Data Project manager on the management of data initiatives : Helping business actors  to  identify  data  use cases,  prioritizing  them, steering project and facilitating the communication.
• Support the Data Governance Manager who is responsible for the data governance strategy & the governance tools provided.
• Work with entities to understand their needs and to agree the scope of each data project
• Conduct research and interviews and analysing data to gain insights into the business

Key Qualifications

• Bachelor’s degree in business administration, computer science, data science, Data and analytics or related field, or equivalent work experience.
• At least 3 or more years in analytics functions.
• Deep understanding of the data management.
• Experience deploying data strategy is preferred.
• Ability to communicate clearly and effectively with business and technological stakeholders and peers alike.
• Excellent abilities in leadership, communication, logic, innovation, and collaboration.
• Knowledge of Dataiku, Databricks, Collibra and AWS is a plus.
• Ability to work in an agile way.
• Experience and ability in using “soft skills” or “people skills”.
• Fluent in English

We are a leading global group in low-carbon energy and services. Our raison d'être is to act to accelerate the transition to a carbon-neutral world, thanks to more energy-efficient and more environmentally friendly solutions, by reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, renewable energies, services) to offer competitive solutions to our customers. With nearly 100,000 employees, our customers, our partners and our stakeholders, we form a community, we commit every day to more harmonious progress. The Group achieved very good results during the year thanks to a favorable market environment and a solid operating performance, with a revenue of €57.9bn (+30,6% vs 2020). For 2022, ENGIE’s 3rd quarter revenue amounted to 69.3 billion euros, up 84% on a gross basis and 79% on an organic basis. EBITDA amounted to 10.7 billion euros, up 48% gross and 45% organically.

IT & Digital at ENGIE

Led by Biljana Kaitovic, Executive Vice President for IT & Digital, the IT&Digital function contributes to enable a differentiation power for competitiveness and growth. With more than 3800 people internally, ENGIE’s IT & Digital function is the second one of the Group and offer a wide range of positions (cybersecurity, infrastructure, architecture, data…). Working for ENGIE is a way to play your part in the energy transition and help the Group and our customer to reach net carbon emission by 2045.

Key Responsibilities

As a part of the ambition to make ENGIE a Data Driven Company, DATA Solution offers the opportunity to build Data Offices within ENGIE entities.

The Data office is a team dedicated to assist Chief Data officers and data stakeholders in the development and application of the data strategy and to be focused as much as possible on bringing business and operational value for the business lines.

In this context, we are looking for a Data accelerator. This role is about to assist the CDO to build and apply the data strategy, animate & acculturate the data community.

In particular, the associated responsibilities include:

• Support entity to assess his compliancy about Group data policy (the reference for any activity related to data and how data should be managed at ENGIE).

• Build and apply the data strategy for the entity
• Coordinating the data strategy activities : organisation communications between data stakeholders
• Animate the data community and ensure the continuity of acculturation
• Deploy and promote the Group data analytics ecosystem & capabilities
• Support the Data Project manager on the management of data initiatives : Helping business actors  to  identify  data  use cases,  prioritizing  them, steering project and facilitating the communication.
• Support the Data Governance Manager who is responsible for the data governance strategy & the governance tools provided.
• Work with entities to understand their needs and to agree the scope of each data project
• Conduct research and interviews and analysing data to gain insights into the business

Key Qualifications

• Bachelor’s degree in business administration, computer science, data science, Data and analytics or related field, or equivalent work experience.
• At least 3 or more years in analytics functions.
• Deep understanding of the data management.
• Experience deploying data strategy is preferred.
• Ability to communicate clearly and effectively with business and technological stakeholders and peers alike.
• Excellent abilities in leadership, communication, logic, innovation, and collaboration.
• Knowledge of Dataiku, Databricks, Collibra and AWS is a plus.
• Ability to work in an agile way.
• Experience and ability in using “soft skills” or “people skills”.
• Fluent in English

L’Energie et le Digital vous passionnent ? Welcome chez ENGIE Digital !

#WeareENGIEDigital

ENGIE groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. 

En pleine transformation digitale ENGIE a décidé de créer en 2016, ENGIE Digital. Notre challenge ? ENGIE Digital conçoit, fournit et fait évoluer des produits et services digitaux pour créer de la valeur, accompagner et accélérer la transformation digitale des Global Business Units du groupe.

Notre ambition, devenir le Leader du Digital dans l’Energie.

Pour ce faire, nous recherchons un nouveau talent, pour grandir et nous faire grandir !

Vous serez notre Service Delivery Manager Digital Solutions Agency (F/H)

Notre contexte:

Digital Accelerators a pour objectifs de  proposer des services à haute valeur ajoutée pour le groupe autour du Digital, de l’Expérience Utilisateur, du Design et l’Excellence Opérationnelle. Digital Accelerators identifie les gisements de valeur créés ou supportés par les équipes Design, Digital Solutions Agency et Walnut.

Pour porter notre engagement, nous recrutons un Service Delivery Manager Digital Solutions Agency pour intervenir sur la partie solutions métiers digitales avec nos équipes. Ces solutions métiers sont variées, appliquées à de nombreux métiers du groupe ENGIE et surtout contribuent à la digitalisation du groupe.

Vos missions :

• Promouvoir les offres de service de Digital Solutions Agency et plus largement être un ambassadeur ENGIE Digital et les faire évoluer si nécessaire,
• Développer l’empreinte de Digital Accelerators au sein du groupe ENGIE
• Être l’interlocuteur privilégié de nos entités sur un portefeuille d’applications,
• Piloter un portefeuille d’applications productives et évolutions associées (budget, planning, qualité, feuille de route),
• Piloter les équipes de développeurs sur votre portefeuille applicatif (maintenance et évolutifs)
• Piloter des nouveaux projets et équipe de développeurs
• Assistance au métier pour l’expression de besoin/ Atelier de qualification,
• Reporting hebdomadaire & mensuel sur votre portefeuille d’applications

Compétences clefs :

• Bac+5 en informatique ou gestion d’entreprise, vous avez au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projet Digitaux (site web, applications spécifiques métiers, applications mobiles, etc.).
• Vous avez travaillé dans un contexte Cloud (Azure/AWS), Microsoft O365, Open Source, Microsoft PowerPlatform, OutSytems, Type script, CMS type Wordpress, applications mobiles iOS et Android.
• Sens de la relation client, de l’engagement avec un état d’esprit orienté résultat
• Agilité, proactivité dans un environnement dynamique
• Français/Anglais

L’Energie et le Digital vous passionnent ? Welcome chez ENGIE Digital !

#WeareENGIEDigital

ENGIE groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. 

En pleine transformation digitale ENGIE a décidé de créer en 2016, ENGIE Digital. Notre challenge ? ENGIE Digital conçoit, fournit et fait évoluer des produits et services digitaux pour créer de la valeur, accompagner et accélérer la transformation digitale des Global Business Units du groupe.

Notre ambition, devenir le Leader du Digital dans l’Energie.

Pour ce faire, nous recherchons un nouveau talent, pour grandir et nous faire grandir !

Vous serez notre Service Delivery Manager Digital Solutions Agency (F/H)

Notre contexte:

Digital Accelerators a pour objectifs de  proposer des services à haute valeur ajoutée pour le groupe autour du Digital, de l’Expérience Utilisateur, du Design et l’Excellence Opérationnelle. Digital Accelerators identifie les gisements de valeur créés ou supportés par les équipes Design, Digital Solutions Agency et Walnut.

Pour porter notre engagement, nous recrutons un Service Delivery Manager Digital Solutions Agency pour intervenir sur la partie solutions métiers digitales avec nos équipes. Ces solutions métiers sont variées, appliquées à de nombreux métiers du groupe ENGIE et surtout contribuent à la digitalisation du groupe.

Vos missions :

• Promouvoir les offres de service de Digital Solutions Agency et plus largement être un ambassadeur ENGIE Digital et les faire évoluer si nécessaire,
• Développer l’empreinte de Digital Accelerators au sein du groupe ENGIE
• Être l’interlocuteur privilégié de nos entités sur un portefeuille d’applications,
• Piloter un portefeuille d’applications productives et évolutions associées (budget, planning, qualité, feuille de route),
• Piloter les équipes de développeurs sur votre portefeuille applicatif (maintenance et évolutifs)
• Assistance au métier pour l’expression de besoin/ Atelier de qualification,
• Reporting hebdomadaire & mensuel sur votre portefeuille d’applications

Compétences clefs :

• Bac+5 en informatique ou gestion d’entreprise, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projet Digitaux (site web, applications spécifiques métiers, applications mobiles, etc.).
• Vous avez travaillé dans un contexte Cloud (Azure/AWS), Microsoft O365, Open Source, Microsoft PowerPlatform, OutSytems, Type script, CMS type Wordpress, applications mobiles iOS et Android.
• Sens de la relation client, de l’engagement avec un état d’esprit orienté résultat
• Agilité, proactivité dans un environnement dynamique
• Français/Anglais

ENGIE IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez ENGIE IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Expert AWS/Devops (H/F)

Poste basé à La Défense - IDF

L’Expert AWS/Devops garantit la maitrise technologique des services Cloud et dispose d’un niveau de connaissance suffisant pour implémenter et contrôler la qualité des livrables des tiers. Il/elle est le dernier recours en cas de défaillance des prestataires ou si les SLAs ne sont pas assurés. Sa contribution à la satisfaction des BU est importante.

Il/elle est responsable, sur un périmètre d’une Squad, de concevoir l’architecture technique et service et son évolution à moyen / long terme en réponse aux besoins métiers et aux services proposés au catalogue ENGIE IT. Il/elle s’assure de trouver le meilleur compromis entre :

· les ressources de l’Infrastructure existante (incluant le FinOps)

· l’adéquation au cadre de référence dans lequel la squad s’intègre,

· la performance de la squad (évolutivité, maintenabilité, exploitabilité, réutilisation, cout,…).

Il/elle garantit la cohérence de l’ensemble des moyens informatiques (Cloud platform, applicatifs, bases de données, réseaux, middleware, système d’exploitation, PaaS, ServerLess) et de leur évolution, en exploitant au mieux l’état de l’art. Il/elle met tous les moyens en oeuvre pour garantir le respect du niveau de service demandé et la sécurité.

La mission se déroule dans une squad Produit ou DevOps sous l’autorité du pilote de squad.

Au sein de la squad à laquelle il appartient, l’expert-e cloud a pour principales missions :

• Analyser les besoins métiers, challenger les demandes et les traduire en exigences et opportunités (DevOps ou Produit)
• Contribuer à la conception et à la définition de solutions, de test, de prototypes, et à leurs réalisations
• Construction, en Infra As Code, des solutions Cloud dans le respect des normes du Groupe et migration d’infrastructures ou d’applications On Premises vers le Cloud
• Garantir l’intégration d’ensemble technique et de service des solutions proposées
• Analyser des solutions existantes (on-prem et cloud) afin d’identifier les axes de transformation
• Être la référence pour l’architecture lors des phases de diagnostic et de work-around
• Assurer un rôle de contributeur avant-vente : participer aux rencontres clients, à la construction des Poc, concevoir les produits
• Valider des choix de conception, contribuer aux arbitrages techniques afin d’optimiser les solutions en termes de coût
• Être en support d’expertise lors du lancement d’appel d’offre pour prestations et dans les phases de spécifications
• Assurer un rôle de veille et de formateur en interne sur son domaine de spécialisation

Profil recherché

Issu d’une formation en ingénierie informatique, vous possédez au minimum 2 ans d’expérience sur la technologie AWS et vous maitrisez les pratiques DevOps.

Compétences techniques :

• Maitrise d’AWS, avec dans l’idéal une Certification Cloud type AWS Architect, Associate ou Pro
• Pratique DevOps (méthode SCRUM, gestion Agile avec JIRA, utilisation d'une Forge Cloud évolutive avec notamment du Jenkins/GitHub/Confluence)
• Connaissance des principes d’architecture pour gérer une solution de A à Z : IaaS, PaaS et serverless
• Notions opérationnelles du FinOps: prévoir l'optimisation d'une consommation AWS
• Notions opérationnelles du SecOps: prévoir l’intégration de la sécurité de bout en bout dans les projets Cloud

Compétences transverses :

Capacité à inscrire ses actions dans la durée

Capacité à transmettre le savoir

Connaissance de la gestion des risques

Sens du service

Adaptation au changement

Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Force de conviction et proactivité

Remise en question

Sens du résultat

Maitrise opérationnelle de l’Anglais à l’oral et à l’écrit.

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Business Analyst Salesforce technico-fonctionnel (H/F)

Poste basé à la Défense (IDF)

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Business Analyst Salesforce technico-fonctionnel (H/F)

Poste basé à la Défense (92)

Rattaché(e) au Delivery Manager du Centre d’Excellence Salesforce, au sein de la Ligne de Service dédiée Salesforce de GBS IT, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur une ou plusieurs Applications.

Vous participerez à la mise en œuvre et/ou aux évolutions de projets complexes pouvant faire appel à plusieurs modules Salesforce s’interfaçant avec le système d’information en place dans le Groupe.

Activités principales :

• Coordonner, prioriser et cadencer l'avancée des sujets (Salesforce ou Analytics suivant compétences) tout en accompagnant les équipes projet (internes / externes) dans la réalisation de leurs missions quotidiennes
• Participer à la qualification de la solution cible
• Identifier et sélectionner des composants techniques de la solution
• Réaliser les cadrages ainsi que les animations des ateliers de conception
• Configurer et paramétrer la solution
• Testez la solution et vous vous assurez de la qualité des livrables
• Accompagnez l’entité dans l’adoption de ses outils au travers différentes initiative de change management le cas échéant
• Être garant de l’excellence opérationnelle, de la qualité des projets et de la satisfaction client
• Être le référent pour l'équipe projet sur les aspects fonctionnels

Vous participerez également au développement de l'activité Salesforce au sein du Centre d’Excellence et êtes force de proposition à ce sujet. Vous serez notamment amené(e) dans ce cadre à participer aux réponses à des appels d'offre ainsi qu’à de ponctuelles actions de communication du Centre d’Excellence.

Profil

• De niveau Bac+5 type école d'ingénieurs, de commerce ou universitaire
• Vous avez au moins 3/4 ans d’expérience sur Salesforce ou Analytics
• Vous êtes à l'aise à mener des ateliers de conception
• Vous maîtriser la méthodologie Agile (rédaction des user stories, validation des cahiers de test, animation des cérémonies agiles, construction et suivi des sprints...)
• Vous maitrisez au moins un des Cloud Salesforce (SalesCloud, ServiceCloud, CPQ, Marketing Cloud) ou Salesforce Analytics
• Vous avez une forte capacité d'analyse et savez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur
• Vous êtes idéalement certifié(e) Salesforce

Compétences :

• Bonne expression écrite et orale
• Vous avez un bon esprit de synthèse associé à un esprit d'initiative
• Vous avez l’esprit d'équipe et sens de la relation client
• Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

The Back-office Department ensures the management of energy sales/purchase contracts (gas, electricity), invoicing, confirmation of deals, confirmation of payments, monitoring of unpaids, reporting of KPIs, etc.

A true transmission belt between the sale/purchases of energy and services and financial management, the Back Office is a key player at the heart of the operational chain. More specifically, the Back Office Global Energy Management team manages the portfolio of Gas, Electricity and Service supply contracts signed with major industrial accounts in France.

The Back Officer provides operational support to the Front Office and finance teams, particularly in the invoicing process, financial reporting relating to the contract portfolios managed by the team facing Engie SA and its various entities, manages and monitors the IT developments of the processes related to improving team activity.

Role:

Daily Production

• Management of invoicing in GEMS and Group systems
• Management of confirmations
• Management of unpaids
• Incident monitoring , action plans identification and implementations

Optimisation of operational processes

• Development of reporting and relevant indicators to monitor activity
• Monitoring the implementation of internal audit recommendations
• Active contribution to the standardisation, security and digitalisation of operational processes
• Writing and updating procedures, operating methods, training materials, etc.
• Daily collaboration with internal clients (Finance, FO, BP), accounting, IT teams, and the multiple entities that provide us with data for invoicing and deal validation

Education and professional background:

• Master in Finance/Banking

Hard skills:

Must have:

• Good knowledge of financial products (commodities and OTC: FX, Swap & Option)

• Ability to work cross-functionally, with numerous contacts with different profiles
• Client and service oriented, active listening
• Rigor and analytical mind

Good to have:

• Good knowledge of Office 365 (especially Excel)

​​​​​​​

Soft skills:

Must have:

• Relational ease and interpersonal communication qualities
• Interest in Finance (market Finance) and numbers
• Responsiveness, autonomy and initiative
• Excellent collaboration skills
• Curiosity, anticipation, as well as objective and result oriented

Good to have:

• Proactivity
• Self-developing abilities

​​​​​​​​​​​​​​

Languages:

• French is a must

• Professional English required

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

ENGIE Digital conçoit et fournit des produits et services digitaux pour réinventer le monde de l’énergie et accompagner la transformation digitale des entités, dans le monde entier, d’ENGIE et du Groupe. 

Notre ambition, devenir le Leader de la transformation digitale de l’Energie.  

Pour ce faire, nous recherchons un nouveau talent, pour grandir et nous faire grandir !   

Business Developer - Plateforme eCare 

La plateforme eCare fournit un ensemble de services applicatifs et de données afin de rendre possible la mise en œuvre des nouvelles offres sur le marché du B2C, ce à travers la connexion à un grand nombre de matériel iOT (smart meters, panneaux solaires, pompes à chaleur, etc..). Dans un contexte actuel très challengeant : tension sur les marches énergétiques, forte concurrence sur le marché des particuliers, transition énergétique il est impératif de pouvoir offrir des services innovants à nos clients. Nous ferez partie d’une équipe de Client Success Managers et Business Developpers travaillant sur toutes les plateformes de d’Engie Digital,  cela vous permettra d’avoir une vue d’ensemble sur toutes les plateforme et pouvoir appliquer les meilleurs pratiques.

Vos missions au quotidien   

• Connaitre et maitriser les produits de la Plateforme Digitale,  

• Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale et de déploiement, via une analyse fine du marché et des potentiels à adresser, 

• Définir le pricing en collaboration avec le Responsable de la plateforme,  

• Identifier les clients potentiels et définir/connaitre leurs besoins,  

• Accompagner et orienter les clients potentiels dans l’expression de leurs besoins,  

• Promouvoir le produit de la plateforme digitale,  

• S’assurer de la satisfaction client avec des mesures régulières  

• Dans certains cas, participer à la définition de contrats spécifiques avec les clients,  

• Assurer l’interface client au quotidien et contribuer au développement de son activité, tout en fidélisant ses clients,  

• Être à l’écoute des clients et potentiels futurs clients pour remonter les souhaits d’évolutions et inspirer les équipes concernées,  

• Proposer des évolutions et améliorations du produit,  

• Être à l’écoute et se tenir informé des autres projets clients du Groupe,  

• Participer à des évènements groupe pour promouvoir les produits et services d’ENGIE Digital,  

• Assurer la veille concurrentielle. 

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, vous êtes passionné(e) par l’univers du Digital et vous justifiez d’une expérience confirmée dans du business development. Une expérience dans le domaine de l'énergie et utilities est un plus. Votre niveau d’anglais est courant.  

Vous êtes reconnu(e) pour votre :  

• Maitrise des techniques de négociation  

• Maitrise des outils de gestion de projet  

• Connaissance des outils de relation clientèle. La connaissance d’un outil de CRM serait un plus  

• Connaissance des techniques de mesure de la satisfaction client  

• Expérience dans la gestion d’opportunités de vente  

Doté(e) d’une forte aisance relationnelle, d’une excellente capacité à analyser et à convaincre ses interlocuteurs. Vous avez un sens élevé du résultat ainsi que du service client.  

Des déplacements à l’international sont à prévoir.  

ENGIE Digital conçoit et fournit des produits et services digitaux pour réinventer le monde de l’énergie et accompagner la transformation digitale des entités, dans le monde entier, d’ENGIE et du Groupe. 

Notre ambition, devenir le Leader de la transformation digitale de l’Energie.  

Pour ce faire, nous recherchons un nouveau talent, pour grandir et nous faire grandir !   

Business Developer - Plateforme eCare 

La plateforme eCare fournit un ensemble de services applicatifs et de données afin de rendre possible la mise en œuvre des nouvelles offres sur le marché du B2C, ce à travers la connexion à un grand nombre de matériel iOT (smart meters, panneaux solaires, pompes à chaleur, etc..). Dans un contexte actuel très challengeant : tension sur les marches énergétiques, forte concurrence sur le marché des particuliers, transition énergétique il est impératif de pouvoir offrir des services innovants à nos clients. Nous ferez partie d’une équipe de Client Success Managers et Business Developpers travaillant sur toutes les plateformes de d’Engie Digital,  cela vous permettra d’avoir une vue d’ensemble sur toutes les plateforme et pouvoir appliquer les meilleurs pratiques.

Vos missions au quotidien   

• Connaitre et maitriser les produits de la Plateforme Digitale,  

• Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale et de déploiement, via une analyse fine du marché et des potentiels à adresser, 

• Définir le pricing en collaboration avec le Responsable de la plateforme,  

• Identifier les clients potentiels et définir/connaitre leurs besoins,  

• Accompagner et orienter les clients potentiels dans l’expression de leurs besoins,  

• Promouvoir le produit de la plateforme digitale,  

• S’assurer de la satisfaction client avec des mesures régulières  

• Dans certains cas, participer à la définition de contrats spécifiques avec les clients,  

• Assurer l’interface client au quotidien et contribuer au développement de son activité, tout en fidélisant ses clients,  

• Être à l’écoute des clients et potentiels futurs clients pour remonter les souhaits d’évolutions et inspirer les équipes concernées,  

• Proposer des évolutions et améliorations du produit,  

• Être à l’écoute et se tenir informé des autres projets clients du Groupe,  

• Participer à des évènements groupe pour promouvoir les produits et services d’ENGIE Digital,  

• Assurer la veille concurrentielle. 

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, vous êtes passionné(e) par l’univers du Digital et vous justifiez d’une expérience confirmée dans du business development. Une expérience dans le domaine de l'énergie et utilities est un plus. Votre niveau d’anglais est courant.  

Vous êtes reconnu(e) pour votre :  

• Maitrise des techniques de négociation  

• Maitrise des outils de gestion de projet  

• Connaissance des outils de relation clientèle. La connaissance d’un outil de CRM serait un plus  

• Connaissance des techniques de mesure de la satisfaction client  

• Expérience dans la gestion d’opportunités de vente  

Doté(e) d’une forte aisance relationnelle, d’une excellente capacité à analyser et à convaincre ses interlocuteurs. Vous avez un sens élevé du résultat ainsi que du service client.  

Des déplacements à l’international sont à prévoir.